Постановление Губернатора Костромской области от 23.07.2007 № 325
О положении об оплате труда работников областного государственного учреждения "Областная диспетчерская служба жилищно-коммунального хозяйства"
ГУБЕРНАТОР КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ П О С Т А Н О В Л Е Н И Е от 23 июля 2007 г. N 325 Утратил силу - Постановление Губернатора Костромской области от 03.08.2009 г. N 160 О положении об оплате труда работников областного государственного учреждения "Областная диспетчерская служба жилищно-коммунального хозяйства" (В редакции Постановления Губернатора Костромской области от 20.12.2007 г. N 537) В соответствии с Законом Костромской области от 4 июня2007 года № 123-а "О создании областного государственного учреждения"Областная диспетчерская служба жилищно-коммунального хозяйства "ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Утвердить прилагаемое положение об оплате труда работниковобластного государственного учреждения "Областная диспетчерская службажилищно-коммунального хозяйства ". 2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить напервого заместителя губернатора Костромской области Цикунова Ю.Ф. (Вредакции Постановления Губернатора Костромской области от 20.12.2007г. N 537) 3. Настоящее постановление вступает в силу со дня егоопубликования. Губернатор области В.А.Шершунов Приложение Утверждено постановлением губернатора Костромской области от «23» июля 2007 г. N 325 Положение об оплате труда работников областного государственного учреждения " Областная диспетчерская служба жилищно-коммунального хозяйства " Глава 1. Общие положения 1. Положение об оплате труда работников областногогосударственного учреждения " Областная диспетчерская службажилищно-коммунального хозяйства " (далее - Положение) разработано вцелях упорядочения оплаты труда и обеспечения социальных гарантийработникам и определяет порядок отнесения к тарифным разрядам Единойтарифной сетки профессий рабочих и должностей служащих учреждения,размеры, порядок и условия применения компенсационных, стимулирующих ииных видов выплат (далее - выплаты). 2. Правовой основой настоящего Положения является Трудовой кодексРоссийской Федерации, Закон Костромской области от 4 февраля 2005 годаN 246-ЗКО "Об оплате труда работников государственных учрежденийКостромской области, финансируемых из областного бюджета", иныенормативные правовые акты Российской Федерации и Костромской области. Глава 2. Порядок определения тарифных ставок (окладов) 3. Тарификация работников областного государственного учреждения"Областная диспетчерская служба жилищно-коммунального хозяйства"производится в соответствии с тарифными ставками (окладами) Единойтарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений,финансируемых из областного бюджета, разряды которым устанавливаются всоответствии с нижеследующей таблицей и квалификационнымихарактеристиками, разрабатываемыми в учреждении:|————————————————————————————————|—————————————————————||Должности служащих |Диапазон разрядов ||————————————————————————————————|—————————————————————||1. Руководители | ||————————————————————————————————|—————————————————————||Начальник учреждения |16 ||————————————————————————————————|—————————————————————||Главный бухгалтер |14 ||————————————————————————————————|—————————————————————||Начальник отдела |12 ||————————————————————————————————|—————————————————————||2. Специалисты | ||————————————————————————————————|—————————————————————||Техник |7-8 ||————————————————————————————————|—————————————————————| 4. Аттестация начальника областного государственного учреждения"Областная диспетчерская служба жилищно-коммунального хозяйства"осуществляется в порядке, установленном действующим законодательством. 5. Аттестация служащих осуществляется аттестационной комиссией,созданной при областном государственном учреждении "Областнаядиспетчерская служба жилищно-коммунального хозяйства". Глава 3. Стимулирующие выплаты работникам областного государственного учреждения " Областная диспетчерская служба жилищно-коммунального хозяйства " 6. Работникам областного государственного учреждения "Областнаядиспетчерская служба жилищно-коммунального хозяйства " наряду старифной ставкой (окладом) осуществляются следующие виды выплат: 1) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность, высокиедостижения в труде и специальный режим работы, выплачиваемая вразмерах не более 100% к тарифной ставке (окладу); (В редакцииПостановления Губернатора Костромской области от 20.12.2007 г. N 537) 2) ежемесячное денежное поощрение, единовременные премии,единовременные выплаты и материальная помощь при предоставленииежегодного оплачиваемого отпуска, выплачиваемые в размерах и наусловиях , установленных Положением о материальном стимулированииработников областного государственного учреждения "Областнаядиспетчерская служба жилищно-коммунального хозяйства". 7. Условия оплаты труда руководителя областного государственногоучреждения "Областная диспетчерская служба жилищно-коммунальногохозяйства" регулируются трудовым договором с руководителем всоответствии с настоящим положением. 8. Все компенсационные выплаты, стимулирующие и иные виды выплатработникам областного государственного учреждения "Областнаядиспетчерская служба жилищно-коммунального хозяйства " производятсяна основании приказа руководителя в пределах фонда оплаты трудаработников, утвержденного в установленном порядке. Глава 4. Формирование фонда оплаты труда работников областного государственного учреждения "Областная диспетчерская служба жилищно-коммунального хозяйства " 9. Формирование фонда оплаты труда работников осуществляется,исходя из следующих выплат (в расчете на год): 1) тарифной ставки (оклада), исходя из установленного тарифногоразряда - в размере 12 окладов; 2) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокиедостижения в труде и специальный режим работы – размере 9 окладов; (Вредакции Постановления Губернатора Костромской областиот 20.12.2007 г. N 537) 3) ежемесячного денежного поощрения – в размере 12 окладов; 4) единовременных премий - в размере 3 окладов; 5) единовременной выплаты при предоставлении ежегодногооплачиваемого отпуска и материальной помощи – в размере 3 окладов; 6) выплат в соответствии с действующим трудовым законодательством(за работу в ночное время, выходные и праздничные дни и др.) – вразмере 2 окладов.