Постановление от 12.04.2006 г № 866
Об установлении системы оплаты труда работников муниципальных учреждений города Костромы и порядка ее применения
ГЛАВА ГОРОДА КОСТРОМЫ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12 апреля 2006 г. N 866
ОБ УСТАНОВЛЕНИИ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА КОСТРОМЫ И ПОРЯДКА ЕЕ ПРИМЕНЕНИЯ
Во исполнение статей 143, 144 и 145 Трудового кодекса Российской Федерации, в соответствии со статьей 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, статьей 53 Федерального закона от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", руководствуясь статьей 35, частью 1 статьи 47 Устава муниципального образования городского округа город Кострома, постановляю:
1.Установить, что оплата труда работников муниципальных учреждений города Костромы, финансируемых за счет средств бюджета города Костромы (далее также - муниципальные учреждения, учреждения), осуществляется на основе тарифной системы оплаты труда, включающей в себя:
1.1.тарифную сетку по оплате труда работников муниципальных учреждений города Костромы (далее также - тарифная сетка);
1.2.тарифные ставки (оклады);
1.3.тарифные коэффициенты.
2.Утратил силу
3.Определить следующий порядок применения тарифной системы оплаты труда работников муниципальных учреждений города Костромы:
3.1.тарифная ставка (оклад) первого разряда тарифной сетки устанавливается постановлением главы города Костромы;
3.2.тарифные ставки (оклады) второго и последующих тарифных разрядов определяются путем умножения тарифной ставки (оклада) первого разряда на соответствующий тарифный коэффициент, при этом получающиеся суммы округляются до целого рубля (при дробной части не более 0,49 - в сторону уменьшения, в остальных случаях - в сторону увеличения);
(п. 3.2 дополнен постановлением Главы города Костромы от 23.11.2006 N 3752)
3.3.порядок отнесения профессий и должностей работников к тарифным разрядам тарифной сетки устанавливается для отраслей бюджетной сферы или конкретных учреждений постановлением главы города Костромы с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, и служащих;
3.4.установление работнику конкретного размера должностного оклада осуществляется путем тарификации по одному из разрядов, предусмотренных для соответствующей профессии или занимаемой работником должности, постановлением главы города Костромы с учетом следующих положений:
3.4.1.профессии рабочих тарифицируются с первого по восьмой разряды тарифной сетки; высококвалифицированным рабочим, занятым на важных и ответственных работах, могут устанавливаться тарифные ставки (оклады) исходя из девятого-двенадцатого разрядов;
3.4.2.в случаях и порядке, предусмотренных постановлениями главы города Костромы, руководители учреждений имеют право в пределах установленного фонда оплаты труда увеличивать (повышать) тарифные ставки (оклады), определенные на основании тарификации, путем умножения на корректирующие коэффициенты либо иным способом;
3.5.размер должностного оклада руководителей и заместителей руководителей учреждений устанавливается трудовым договором безотносительно к разряду тарифной сетки, при этом должностные оклады заместителей руководителя устанавливаются в пределах 60-90 процентов от оклада соответствующего руководителя.
4.Установить, что порядок и условия применения стимулирующих и компенсационных выплат (доплат, надбавок, премий и других) работникам муниципальных учреждений определяется для отраслей бюджетной сферы или конкретных учреждений постановлением главы города Костромы.
5.Определить, что постановлением главы города Костромы в отношении работников конкретных муниципальных учреждений может предусматриваться применение системы оплаты труда, отличной от установленной настоящим постановлением.
6.Заместителю главы администрации города Костромы В.В.Белоглазову, начальнику управления по делам культуры, международных связей и туризма администрации города Костромы Т.В.Гачиной, директору муниципального учреждения "Центр гражданской защиты города Костромы" А.Г.Лаговскому, председателю комитета по здравоохранению и фармации администрации города Костромы Т.У.Макаровой, начальнику управления по делам молодежной политики, физической культуры и спорта администрации города Костромы Н.И.Третьяковой, начальнику управления образования администрации города Костромы В.И.Шахваранову в срок до 1 июня 2006 года обеспечить разработку постановлений главы города Костромы, предусмотренных пунктами 3.3, 3.4 и 4 настоящего постановления.
7.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на начальника финансово-казначейского управления С.Ю.Чубанова и председателя комитета по экономическому развитию, предпринимательству и торговле Л.В.Межевую.
8.Определить, что:
8.1.до вступления в силу постановлений главы города Костромы, предусмотренных пунктом 4 настоящего постановления, применяется порядок назначения стимулирующих и компенсационных выплат (доплат, надбавок, премий и других) работникам муниципальных учреждений, установленный до вступления в силу настоящего постановления;
8.2.вновь устанавливаемые в соответствии с настоящим постановлением размеры и условия оплаты труда (включая надбавки и доплаты) не могут быть ниже размеров и условий оплаты труда (включая надбавки и доплаты) по состоянию на 31 декабря 2004 года.
9.Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие после 1 января 2006 года.
Глава города Костромы
И.В.ПЕРЕВЕРЗЕВА
Приложения
2006-04-12 Приложение к Постановлению от 12 апреля 2006 года № 866