Постановление Думы Костромской области от 21.02.2008 № 2609

    КОСТРОМСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ДУМА

  

    
      П
    
     О С Т А Н О В Л Е Н И Е

  

    от 21 февраля 2008 г.  N 2609

  

    Об утверждении правил исчисления денежного содержания государственных

  

    гражданских служащих Костромской области в Костромской областной Думе

  

    
      (В редакции Постановления Думы Костромской области
    
    
      

    
  

    от 03.12.2014 № 2423)

  

Вцелях установления единого порядка исчисления денежногосодержания государственных гражданских служащих Костромской области вКостромской областной Думе Костромская областная Дума постановляет:

1.Утвердить прилагаемые Правила исчисления денежного содержания государственныхгражданских служащих Костромской области в Костромской областной Думе.

2.Контроль за исполнением настоящего постановленияоставляю за собой.

3.Настоящее постановление вступает в силу со дня его принятия и распространяетсяна правоотношения, возникшие с 1 января 2008 года.

    Председатель Костромской областной Думы

  

    
      А.Бычков
    
    
      

    
  

    Утверждены

  

    постановлением

  

    Костромской областной Думы

  

    от 21 февраля 2008 года N 2609

  

    Правила

  

    исчисления денежного содержания государственных гражданских

  

    служащих Костромской области в Костромской областной Думе

  

    
      (В редакции Постановления Думы Костромской области
    
    
      

    
  

    от 03.12.2014 № 2423)

  

1.Настоящие Правила определяют порядок исчисления денежного содержаниягосударственных гражданских служащих Костромской области в Костромскойобластной Думе (далее - гражданский служащий):

1)на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске, в учебном отпуске;

2)на период временной нетрудоспособности, а также на период прохождения обследования в медицинской организации, оказывающейспециализированную медицинскую помощь; (Вредакции Постановления Думы Костромской области от03.12.2014 № 2423)

3)на период получения дополнительного профессиональногообразования; (В редакции Постановления ДумыКостромской области от 03.12.2014 № 2423)

4)на период нахождения в служебной командировке;

5)при увольнении с государственной гражданской службы Костромской области в связис сокращением должностей государственной гражданскойслужбы в Костромской областной Думе или упразднением Костромской областной Думы;(В редакции Постановления Думы Костромской области от03.12.2014 № 2423)

6)на период урегулирования конфликта интересов при отстранении от замещаемойдолжности государственной гражданской службы в Костромской областной Думе(недопущении к исполнению должностных обязанностей);

7)на период проведения служебной проверки;

8)в случае прекращения служебного контракта в соответствии с пунктом 11 части 1статьи 33 Федерального закона от 27 июля 2004 года №79-ФЗ "О государственной гражданской службе РоссийскойФедерации", если нарушение установленных обязательных правил заключенияслужебного контракта допущено не по вине гражданского служащего; (В редакции Постановления Думы Костромской области от03.12.2014 № 2423)

9)на период безвестного отсутствия до признания гражданского служащего безвестноотсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законнуюсилу.

2.Согласно частям 2 и 4 статьи 15 Закона Костромской области от3 мая 2005 года N 272-ЗКО "О государственной гражданской службеКостромской области" (далее - Закон Костромской области) денежноесодержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданскогослужащего в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданскойслужбы Костромской области (далее соответственно - должностной оклад,гражданская служба) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы(далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежногосодержания гражданского служащего (далее - оклад денежного содержания), а такжедополнительных выплат, к которым относятся:

1)ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданскойслужбе;

2)ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданскойслужбы;

3)ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями,составляющими государственную тайну;

4)ежемесячное денежное поощрение;

5)премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

6)материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты трудагражданских служащих;

7)единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

3.В случаях, предусмотренных подпунктами 3, 4, 6, 7 пункта 1 настоящих Правил,гражданскому служащему сохраняется денежное содержание за весь соответствующийпериод как за фактически отработанное время.

Сохраняемоеденежное содержание при этом состоит из оклада денежного содержания идополнительных выплат, предусмотренных подпунктами 1-4 пункта 2 настоящихПравил.

4.При исчислении денежного содержания на период нахождениягражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске, в учебном отпускедополнительно учитываются премии за выполнение особо важных и сложных заданий иматериальная помощь в размере 1/12 каждой из фактически начисленных выплат за12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в ежегодный оплачиваемый илиучебный отпуск.

Размерденежного содержания на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемомотпуске, учебном отпуске определяется путем деления исчисленного денежногосодержания на 29,4 (среднемесячное число календарных дней) и умножения на числокалендарных дней отпуска.

5.На период безвестного отсутствия до признания гражданского служащего безвестноотсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законнуюсилу, за гражданским служащим сохраняется денежное содержание, установленноеему на день начала указанного периода, которое не начисляется и не выплачивается.

6.В случаях, предусмотренных подпунктами 5 и 8 пункта 1 настоящих Правил,гражданскому служащему выплачивается компенсация в размере соответственномесячного денежного содержания за 4 месяца и месячного денежного содержания за1 месяц.

Месячноеденежное содержание исчисляется исходя из установленных гражданскому служащемуна дату расторжения с ним служебного контракта размеров единого денежноговознаграждения или оклада денежного содержания и дополнительных выплат,предусмотренных подпунктами 1-4 пункта 2 настоящих Правил, а также 1/12 размерапредусмотренных подпунктами 5-7 пункта 2 настоящих Правил дополнительныхвыплат, фактически начисленных ему в течение 12 календарных месяцев,предшествующих дате расторжения служебного контракта.

Вслучае если на день расторжения служебного контракта гражданский служащийзамещал должность гражданской службы менее 12 месяцев, то при расчете месячногоденежного содержания дополнительные выплаты также учитываются в размере 1/12дополнительных выплат, фактически начисленных за отработанное время.

7. На период временной нетрудоспособности, а также на периодпрохождения обследования в медицинской организации, оказывающейспециализированную медицинскую помощь, гражданскому служащему выплачиваетсяпособие в порядке, установленном Федеральным законом от 29 декабря 2006 года №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временнойнетрудоспособности и в связи с материнством». (В редакции Постановления ДумыКостромской области от 03.12.2014 № 2423)

8.Настоящие Правила не распространяются на гражданских служащих, оплата трудакоторых производится в зависимости от показателей эффективности ирезультативности профессиональной служебной деятельности, для которых всоответствии с частью 10 статьи 15 Закона Костромской области можетустанавливаться особый порядок оплаты труда.

9.В случае если в период сохранения денежного содержания произошло увеличение(индексация) единого денежного вознаграждения, оклада денежного содержания и(или) дополнительных выплат, то исчисленное денежное содержание индексируетсясо дня вступления в силу решения об увеличении (индексации) и до окончанияуказанного периода.