Постановление Губернатора Костромской области от 14.05.2008 № 159
Об оплате труда работников областного государственного учреждения "Центр социальных выплат"
ГУБЕРНАТОР КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ П О С Т А Н О В Л Е Н И Е от 14 мая 2008 г. N 159 Утратил силу - Постановление Губернатора Костромской области от 11.11.2011 г. N 159 Об оплате труда работников областного государственного учреждения "Центр социальных выплат" В соответствии с Законом Костромской области от 29января 2008 года № 23-а "О создании областного государственногоучреждения "Центр социальных выплат" ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Утвердить прилагаемое положение об оплате труда работниковобластного государственного учреждения "Центр социальных выплат". 2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить назаместителя губернатора Костромской области Виноградова В.И. 3. Настоящее постановление вступает в силу со дня официальногоопубликования. Губернатор области И.Н.СлюняевПриложения: Приложение Утверждено постановлением губернатора Костромской области от 14 мая 2008г. № 159 ПОЛОЖЕНИЕ об оплате труда работников областного государственного учреждения «Центр социальных выплат» Глава 1. Общие положения 1. Положение об оплате труда работников областногогосударственного учреждения «Центр социальных выплат» (далее –Положение) разработано в целях определения системы оплаты труда иобеспечения социальных гарантий работников государственного учреждения«Центр социальных выплат». 2. Правовой основой настоящего Положения является Трудовойкодекс Российской Федерации, Закон Костромской области от 4 февраля2005 года № 246-ЗКО «Об оплате труда работников государственныхучреждений Костромской области, финансируемых из областного бюджета»,иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Костромскойобласти. Глава 2. Порядок определения тарифных ставок (окладов) 3. Тарификация специалистов областного государственногоучреждения «Центр социальных выплат» производится в соответствии старифными ставками (окладами) Единой тарифной сетки по оплате трудаработников, финансируемых из областного бюджета, разряды которыхустанавливаются в соответствии с приложением № 1 к настоящемуПоложению. 4. Тарификация рабочих и обслуживающего персонала областногогосударственного учреждения «Центр социальных выплат» производится наоснове единого тарифно-квалификационного справочника. Глава 3. Стимулирующие, компенсационные и иные виды выплат работникам областного государственного учреждения «Центр социальных выплат» 5. Специалистам областного государственного учреждения «Центрсоциальных выплат», наряду с тарифной ставкой (окладом),осуществляются следующие виды выплат: 1) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокиедостижения в труде: в центральном аппарате в размере от 60 до 150процентов должностного оклада, в клиентских службах в размере от 60до 90 процентов; 2) ежемесячная надбавка к окладу за выслугу лет в следующихразмерах: Стаж работы (процентов) от 3 до 8 лет 10 от 8 до 13 лет 15 от 13 до 18 лет 20 от 18 до 23 лет 25 свыше 23 лет 30 3) премии по результатам работы; 4) ежемесячное денежное поощрение в размерах согласноприложению № 2 к настоящему Положению; 5) единовременная выплата при предоставлении ежегодногооплачиваемого отпуска 1 раз в год – в размере 2 окладов; 6) материальная помощь, выплачиваемая за счет средствфонда оплаты труда. 6. Рабочим и обслуживающему персоналу областногогосударственного учреждения «Центр социальных выплат», наряду старифной ставкой (окладом), осуществляются следующие виды выплат: 1) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокиедостижения в труде в размере до 50 процентов оклада; 2) премии по результатам работы; 3) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фондаоплаты труда; 4) иные выплаты, предусмотренные в соответствии с действующимтрудовым законодательством (за условия труда, отклоняющиеся отнормальных, за ненормированный рабочий день, за работу в ночноевремя, выходные, праздничные и др.) 7. Условия выплаты и конкретные размеры ежемесячной надбавкиза сложность, напряженность и высокие достижения в труде,премий и материальной помощи работников устанавливаются Положением оматериальном стимулировании, утвержденным директором областногогосударственного учреждения «Центр социальных выплат». Директоруобластного государственного учреждения «Центр социальных выплат»надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения втруде, а также размер премии устанавливаются приказомначальника департамента социальной защиты населения, опеки ипопечительства Костромской области. Глава 4. Формирование фонда оплаты труда работников областного государственного учреждения «Центр социальных выплат» 8. Формирование фонда оплаты труда специалистов ОГУ «Центрсоциальных выплат» осуществляется, исходя из следующих выплат (врасчете на год): 1) тарифной ставки (оклада), исходя из установленного тарифногоразряда – в размере 12 окладов; 2) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокиедостижения в труде - в размере 11 окладов; 3) ежемесячной надбавки к окладу за выслугу лет - в размере 2окладов; 4) премий по результатам работы - в размере 3 окладов; 5) ежемесячного денежного поощрения для центрального аппарата- в размере 23 окладов, для клиентских служб – 12 окладов; 6) единовременной выплаты при предоставлении ежегодногооплачиваемого отпуска - в размере 2 окладов; 7) материальной помощи - в размере 2 окладов. 9. Формирование фонда оплаты труда рабочих и обслуживающегоперсонала ОГУ «Центр социальных выплат» осуществляется, исходя изследующих выплат (в расчете на год): 1) тарифной ставки (оклада), исходя из установленного тарифногоразряда – в размере 12 окладов; 2) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность ивысокие достижения в труде - в размере 5 окладов; 3) премий по результатам работы - в размере 3 окладов; 4) материальной помощи - в размере 2 окладов; 5) иные выплаты в соответствии с действующим Трудовымкодексом – по отдельному расчету. Приложение № 1 к положению об оплате труда работников областного государственного учреждения «Центр социальных выплат» Тарификационные разряды |——————————————————————————————————|——————————————————————————————————|| Наименование должности | Разряды ||——————————————————————————————————|——————————————————————————————————||————————————————————————————————————————————————————————————————————|| Центральный аппарат ||————————————————————————————————————————————————————————————————————||——————————————————————————————————|——————————————————————————————————||Директор Центра | 17 – 18 ||——————————————————————————————————|——————————————————————————————————||Заместитель директора Центра | 16 – 17 ||——————————————————————————————————|——————————————————————————————————||Начальник отдела | 13 – 15 ||——————————————————————————————————|——————————————————————————————————||Заместитель начальника отдела | 12 – 14 ||——————————————————————————————————|——————————————————————————————————||Заведующий сектором | 11 – 13 ||——————————————————————————————————|——————————————————————————————————||Главный специалист | 10 – 12 ||——————————————————————————————————|——————————————————————————————————||Ведущий специалист | 9 – 11 ||——————————————————————————————————|——————————————————————————————————||Специалист | 7 – 9 ||——————————————————————————————————|——————————————————————————————————||————————————————————————————————————————————————————————————————————|| Филиалы и клиентские службы Центра ||————————————————————————————————————————————————————————————————————||——————————————————————————————————|——————————————————————————————————||Руководитель | 9 – 11 ||——————————————————————————————————|——————————————————————————————————||Главный специалист | 8 – 10 ||——————————————————————————————————|——————————————————————————————————||Ведущий специалист | 7 – 9 ||——————————————————————————————————|——————————————————————————————————||Специалист | 6 – 8 ||——————————————————————————————————|——————————————————————————————————| Приложение № 2 к положению об оплате труда работников областного государственного учреждения «Центр социальных выплат» Размеры ежемесячного денежного поощрения специалистов областного государственного учреждения «Центр социальных выплат» |——————————————————————————————————|——————————————————————————————————|| Наименование должности | Ежемесячное денежное поощрение || | (должностных окладов) ||——————————————————————————————————|——————————————————————————————————||————————————————————————————————————————————————————————————————————|| Центральный аппарат ||————————————————————————————————————————————————————————————————————||——————————————————————————————————|——————————————————————————————————||Директор Центра | 3,2 ||——————————————————————————————————|——————————————————————————————————||Заместитель директора Центра | 2,8 ||——————————————————————————————————|——————————————————————————————————||Начальник отдела | 2,3 ||——————————————————————————————————|——————————————————————————————————||Заместитель начальника отдела | 2 ||——————————————————————————————————|——————————————————————————————————||Заведующий сектором | 1,9 ||——————————————————————————————————|——————————————————————————————————||Главный специалист | 1,7 ||——————————————————————————————————|——————————————————————————————————||Ведущий специалист | 1,7 ||——————————————————————————————————|——————————————————————————————————||Специалист | 1,7 ||——————————————————————————————————|——————————————————————————————————||————————————————————————————————————————————————————————————————————|| Филиалы и клиентские службы Центра ||————————————————————————————————————————————————————————————————————||——————————————————————————————————|——————————————————————————————————||Руководитель | 1,0 ||——————————————————————————————————|——————————————————————————————————||Главный специалист | 1,0 ||——————————————————————————————————|——————————————————————————————————||Ведущий специалист | 1,0 ||——————————————————————————————————|——————————————————————————————————||Специалист | 1,0 ||——————————————————————————————————|——————————————————————————————————|