Постановление Главы города города Костромы от 19.05.2008 № 834
Об организации и проведении городского смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда в организациях города Костромы в 2007 году
ГЛАВА ГОРОДА КОСТРОМЫ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 19 мая 2008 г. N 834 Об организации и проведении городского смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда в организациях города Костромы в 2007 году В целях заинтересованности организаций города Костромы в созданииусловий труда, соответствующих требованиям сохранения жизни издоровья работников, а также пропаганды передового опыта в обеспечениибезопасных условий труда, в соответствии с постановлениемадминистрации Костромской области отстатьей 35,частью 1 статьи 47 Устава муниципального образования городскогоокруга город Кострома, постановляю:. 1. Провести городской смотр-конкурс на лучшую организацию работыв области охраны труда в организациях города Костромы по итогам работыв 2007 году. 2. Утвердить Положение о городском смотре-конкурсе на лучшуюорганизацию работы в области охраны труда в организациях городаКостромы в 2007 году (приложение). 3. Организовать Управлению экономики Администрации городаКостромы (И.Ю.Солдатова) подготовку и проведение городскогосмотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда ворганизациях города Костромы в 2007 году. 4. Финансово-казначейскому управлению Администрации городаКостромы (И.В.Баланин): 4.1. выделить из бюджета города Костромы на 2008 год 24 000рублей на приобретение призов для награждения победителей конкурса; 4.2. указанные расходы произвести за счет средств,предусмотренных решением Думы города Костромы о бюджете городаКостромы на 2008 год по разделу 0114 "Другие общегосударственныевопросы", через финансово-бухгалтерский отдел Администрации города. 5. Управлению по связям с общественностью и средствами массовойинформации Администрации города Костромы (А.Р.Фишер) опубликоватьнастоящее постановление и итоги смотра-конкурса в средствах массовойинформации. И.о. Главы города Костромы А.А.Кудрявцев Приложение к постановлению Главы города Костромы от 19 мая 2008 года N 834 ПОЛОЖЕНИЕ О ГОРОДСКОМ СМОТРЕ-КОНКУРСЕ НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ РАБОТЫ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИЯХ ГОРОДА КОСТРОМЫ В 2007 ГОДУ 1. Общее положение 1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условияпроведения городского смотра-конкурса на лучшую организацию работы вобласти охраны труда в организациях города Костромы в 2007 году (далее- смотр-конкурс). 1.2. Участие в смотре-конкурсе могут принимать предприятия иучреждения города Костромы независимо от их организационно-правовойформы и формы собственности (далее - организации). 2. Цель смотра-конкурса Смотр-конкурс проводится в целях: 2.1. снижения уровня производственного травматизма ипрофессиональных заболеваний, создания безопасных условий труда ворганизациях, осуществляющих хозяйственную деятельность на территориигорода Костромы; 2.2. изучения и распространения положительного опыта работы вобласти обеспечения охраны труда в организациях города, усиленияпропаганды охраны труда в организациях, повышения заинтересованностиработодателей в создании безопасных условий труда работникам; 2.3. улучшения взаимодействия и сотрудничества по охране трудаорганов местного самоуправления, органов государственного надзора иконтроля за состоянием условий и охраны труда, работодателей,профсоюзов и других организаций, заинтересованных в разработке иреализации государственной политики в области охраны труда. 3. Организация и порядок проведения смотра-конкурса 3.1. Организацию смотра-конкурса осуществляет Управлениеэкономики Администрации города Костромы (далее - организатор). 3.2. Организатор осуществляет следующие функции: 3.2.1. на участие в смотре-конкурсе принимает от организацийзаявки и показатели, отражающие состояние условий и охраны труда ворганизациях в 2007 году, по формам согласно приложениям 1 и 2 кнастоящему Положению, по адресу: город Кострома, ул. Депутатская, 47,каб. 306; 3.2.2. дает необходимые разъяснения участникам по вопросам,связанным с проведением смотра-конкурса; 3.2.3. готовит и обобщает поступивший от участников материал длядальнейшей его оценки; 3.3. Конкурс проводится в следующие сроки: 3.3.1. до 1 июня 2008 года проводится прием заявок и показателейсостояния условий и охраны труда в организациях на участие всмотре-конкурсе; 3.3.2. в течение месяца после окончания срока приема документов,указанных в пункте 3.3.1 настоящего Положения, представленныхучастниками смотра-конкурса, проводится их рассмотрение; 3.3.3. в течение 10 дней после рассмотрения представленныхдокументов подводятся итоги и определяются победители смотра-конкурса. 3.4. Дополнительную информацию о проведении смотра-конкурса можнополучить в Управлении экономики Администрации города Костромы поадресу: город Кострома, ул. Депутатская 47, телефон 31-38-01. 4. Критерии оценки 4.1. Смотр-конкурс проводится по следующим номинациям: "Предприятия и учреждения с численностью работающих до 50человек"; "Предприятия и учреждения с численностью работающих до 100человек"; "Предприятия и учреждения с численностью работающих до 500человек"; "Предприятия и учреждения с численностью работающих свыше 500человек". 4.2. Основным критерием оценки участников смотра-конкурсаявляется снижение уровня производственного травматизма,профессиональной заболеваемости. При этом особое внимание обращается на: - наличие службы охраны труда; - уровень производственного травматизма; - наличие в коллективном договоре раздела "Охрана труда" илиСоглашения между работодателем и работниками об охране труда; - проведение инструктажей, обучения и проверки знаний по охранетруда среди работников, включая руководителей и специалистов; - наличие для промышленных предприятий - программыпроизводственного контроля за проведением санитарно-гигиенических ипротивоэпидемиологических мероприятий, согласованных в установленномпорядке; - проведение аттестации рабочих мест по условиям труда (дляпредприятий, имеющих вредные условия труда); - проведение аттестации рабочих мест по условиям труда; - организацию надлежащего санитарно-бытового обслуживания; - обеспечение работников специальной одеждой, специальной обувьюи другими средствами индивидуальной защиты; - проведение предварительных (при поступлении на работу) ипериодических (во время трудовой деятельности) медицинских осмотровработников; - организацию обязательного страхования работников от несчастныхслучаев на производстве и профессиональных заболеваний; - наличие совместных комитетов (комиссий), уполномоченных лиц поохране труда; - наличие кабинетов (уголков) по охране труда. 5. Конкурсная комиссия 5.1. В ходе проведения смотра-конкурса функции конкурснойкомиссии возлагаются на координационный совет по охране труда. 5.2. Конкурсная комиссия: 5.2.1. рассматривает заявки, поступившие на смотр-конкурс, ипоказатели состояния условий и охраны труда; 5.2.2. подводит итоги и определяет победителей городскогосмотра-конкурса. 5.3. Заседание конкурсной комиссии является правомочным, если нанем присутствовало более половины его членов. 5.4. Решение конкурсной комиссии оформляется протоколом, которыйподписывается его председателем. 6. Подведение итогов смотра-конкурса и награждение победителей 6.1. В каждой из представленных номинаций конкурсной комиссиейпосредством открытого голосования большинством голосов определяютсяпобедители смотра-конкурса (лауреат и дипломанты). В случае равенстваголосов голос председателя является решающим. 6.2. Победители смотра-конкурса награждаются: 6.2.1. лауреат смотра-конкурса (участник, занявший 1 место) -ценным подарком на сумму до 6000 рублей и дипломом; 6.2.2. дипломанты смотра-конкурса (участники, занявшие 2 и 3место) - дипломами. 6.3. Награждение победителей осуществляется Главой городаКостромы с участием председателя Федерации организаций профсоюзовКостромской области. Приложение 1 к Положению о городском смотре-конкурсе на лучшую организацию работы в области охраны труда в организациях города Костромы в 2007 году ЗАЯВКА на участие в городском смотре-конкурсе на лучшую организацию работы в области охраны труда в организациях города Костромы в 2007 году (заполняется на бланке организации) Прошу зарегистрировать_______________________________________________________ (указывается полное наименованиеорганизации)расположенную________________________________________________________________ (местонахождение организации, отрасль, телефон длясвязи)как участника городского смотра-конкурса на лучшую организациюработы вобласти охраны труда в организациях города Костромы в _______ годуС порядком проведения смотра-конкурса ознакомлен и согласен.Руководитель организации_____________________________________________________ (Ф.И.О., подпись, дата)______________________________________________________________________________ Приложение 2 к Положению о городском смотре-конкурсе на лучшую организацию работы в области охраны труда в организациях города Костромы в 2007 году ПОКАЗАТЕЛИ, отражающие состояние условий и охраны труда в организации в 2007 году ______________________________________________________________________________ (полное наименование и местонахождение организации, телефон)Вид собственности____________________________________________________________Вид деятельности_____________________________________________________________|—————|———————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————||N |Показатели |Состояние на 31 декабря ||п/п | | ||—————|———————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————||—————|———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|——————————————|| | |Предшествующий 200_ |Отчетный 200_|| | |год |год ||—————|———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|——————————————||1 |2 |3 |4 ||—————|———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|——————————————||—————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|| |Показатели производственного травматизма ||—————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————||—————|———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|——————————————||1 |Среднесписочная численность работающих (человек) | | || | | | ||—————|———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|——————————————||2 |Количество несчастных случаев на производстве Всего: | | || |В том числе: | | || |- со смертельным исходом - | | || |с тяжелым исходом - групповых | | || | | | ||—————|———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|——————————————||3 |Показатель частоты производственного травматизма в | | || |расчете на 1000 человек работающих | | || | | | ||—————|———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|——————————————||4 |Показатель тяжести производственного травматизма | | || | | | ||—————|———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|——————————————||5 |Материальные последствия несчастных случаев на 1 | | || |пострадавшего (тыс. руб.) | | ||—————|———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|——————————————||—————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|| |Состояние условий труда ||—————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————||—————|———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|——————————————||6 |Занято работающих в условиях, не отвечающих | | || |санитарно-гигиеническим нормам (указывается в процентах от | | || |общего числа работающих в организации). Количество | | || |профзаболеваний на предприятии (учреждении) | | || | | | ||—————|———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|——————————————||7 |Занято на работах с тяжелыми и вредными | | || |производственными факторами (указывается в процентах от | | || |общего числа работающих в организации) | | || | | | ||—————|———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|——————————————||8 |Сокращено рабочих мест с тяжелыми и вредными условиями труда,| | || |Всего: | | || |В том числе: - | | || |за счет устранения тяжелых неблагоприятных и вредных | | || |факторов - за счет внедрения в | | || |производство новых технологий и технических средств | | || |- за счет сокращения объемов производства | | ||—————|———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|——————————————||—————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|| |Состояние организации и выполнения работы по охране труда ||—————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————||—————|———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|——————————————||9 |Выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда: | | || |- запланировано на год | | || |- выполнено фактически | | ||—————|———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|——————————————||10 |Финансирование мероприятий по охране труда (тыс. руб.): | | || |- предусмотрено планами | | || |мероприятий - израсходовано | | || | | | ||—————|———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|——————————————||11 |Наличие службы охраны труда (да, нет), в том числе: | | || |- освобожденный специалист | | || |- на условиях совместительства - | | || |по гражданско-правовому договору | | ||—————|———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|——————————————||12 |Наличие совместного комитета (комиссии) по охране труда | | || |(да, нет) | | ||—————|———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|——————————————||13 |Наличие уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда | | || |профсоюза или трудового коллектива (человек) | | || | | | ||—————|———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|——————————————||14 |Обучено: - членов | | || |комиссии (человек) - доверенных лиц | | || |(человек) | | ||—————|———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|——————————————||15 |Прошли обучение и проверку знаний по охране труда | | || |руководители и специалисты Всего (человек): | | || |В процентном соотношении от количества | | || |подлежащих обучению: | | ||—————|———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|——————————————||16 |Обеспеченность работников сертифицированной спецодеждой, | | || |спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты в | | || |процентном соотношении к норме подлежащих обеспечению | | || |работников | | ||—————|———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|——————————————||17 |Количество работников, подлежащих прохождению периодических | | || |медицинских осмотров, Всего человек: | | || |Количество человек, прошедших медосмотр: | | ||—————|———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|——————————————||18 |Застраховано работников от несчастных случаев и | | || |профессиональных заболеваний, Всего (человек): | | || |В процентном соотношении от общего | | || |числа работающих: | | ||—————|———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|——————————————||19 |Внутрипроизводственный контроль за состоянием охраны труда: | | || |- количество проверок состояния | | || |охраны труда - выдано предписаний всего -| | || |выдано предписаний уполномоченными - количество | | || |выявленных нарушений - устранено нарушений | | || | | | ||—————|———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|——————————————||20 |Наличие кабинетов (уголков) по охране труда (да, нет) | | || | | | ||—————|———————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|——————————————|Руководитель организации_____________________________________________________ (Ф.И.О., подпись)Председатель профсоюзногокомитета организации_____________________________________________________ (Ф.И.О., подпись)