Постановление Администрации Костромской области от 14.07.2008 № 227-а
Об утверждении порядка уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений в Костромской области
АДМИНИСТРАЦИЯ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 июля 2008 г. N 227-а
Об утверждении порядка уведомительной регистрации коллективных
договоров и соглашений в Костромской области
(В редакции Постановлений Администрации Костромской области
от 12.08.2010 г. N 280-а; от 01.08.2017 № 286-а; от 04.09.2018 № 368-а)
В соответствии со статьей 20 Закона Костромской области от 19 мая
2004 года № 190-ЗКО "О социальном партнерстве в сфере труда в
Костромской области" администрация Костромской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомительной регистрации
коллективных договоров и соглашений в Костромской области.
2. Рекомендовать органам местного самоуправления городских округов
и муниципальных районов Костромской области привести муниципальные
правовые акты, регламентирующие уведомительную регистрацию
коллективных договоров и соглашений в муниципальных образованиях, в
соответствие с Порядком уведомительной регистрации коллективных
договоров и соглашений в Костромской области.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на
заместителя губернатора Костромской области, координирующего работу по
вопросам реализации государственной и выработке региональной политики
в сфере труда и занятости населения. (В редакции Постановления
Администрации Костромской области от 12.08.2010 г. N 280-а)
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального
опубликования.
Губернатор области
И.Н.Слюняев
Приложения:
Приложение
Утвержден
постановлением администрации
Костромской области
от «14» июля 2008 г. № 227-а
ПОРЯДОК
уведомительной регистрации коллективных договоров
и соглашений в Костромской области
(В редакции Постановлений Администрации Костромской области
от 12.08.2010 г. N 280-а; от 01.08.2017 № 286-а;
от 04.09.2018 № 368-а)
1. Настоящий порядок уведомительной регистрации коллективных
договоров и соглашений в Костромской области (далее - Порядок)
разработан в соответствии со статьей 50 Трудового кодекса Российской
Федерации и статьей 20 Закона Костромской области от 19 мая 2004
года № 190-ЗКО «О социальном партнерстве в сфере труда в Костромской
области».
2. Уведомительной регистрации (далее - регистрации) подлежат все
соглашения в сфере труда, заключаемые на территории Костромской
области, и коллективные договоры, заключенные (продленные) в
организациях и у индивидуальных предпринимателей Костромской области,
независимо от организационно-правовой формы, формы собственности,
ведомственной принадлежности и численности работников, а также
изменения и дополнения к ним, вносимые в установленном порядке.
3. Регистрация коллективных договоров осуществляется органами
местного самоуправления городских округов и муниципальных районов
Костромской области. (В редакции Постановления Администрации
Костромской области от 12.08.2010 г. N 280-а;
от 01.08.2017 № 286-а; от 04.09.2018 № 368-а)
4. Органы местного самоуправления городских округов и
муниципальных районов Костромской области ежемесячно представляют
информацию о зарегистрированных коллективных договорах в
соответствующих муниципальных образованиях в департамент по труду и
социальной защите населения Костромской области. (В редакции
Постановления Администрации Костромской области от 12.08.2010 г. N
280-
а; от 01.08.2017 № 286-а; от 04.09.2018 № 368-а)
5. Регистрация областного трехстороннего соглашения, областных
отраслевых (межотраслевых) соглашений, трехсторонних соглашений
муниципальных образований, отраслевых (межотраслевых) соглашений
муниципальных образований осуществляется департаментом по труду и
социальной защите населения Костромской области. (В редакции
Постановлений Администрации Костромской области от 12.08.2010 г. N
280-
а; от 01.08.2017 № 286-а; от 04.09.2018 № 368-а)
6. Подписанный сторонами коллективный договор представляется
работодателем на регистрацию в течение семи дней со дня подписания
со всеми приложениями в трех экземплярах, соглашение - в четырех.
7. Страницы всех экземпляров коллективного договора, соглашения,
включая приложения, на которые имеются ссылки в тексте, должны быть
пронумерованы, прошиты и скреплены печатью на последней странице с
указанием количества прошитых листов.
8. При регистрации осуществляется правовая экспертиза
содержания коллективного договора, соглашения на предмет соответствия
трудовому законодательству.
В случае выявления условий, ухудшающих положение работников по
сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми
актами, содержащими нормы трудового права, орган, осуществляющий
регистрацию, направляет об этом сообщение представителям сторон
коллективного договора, соглашения, а также в государственную
инспекцию труда в Костромской области. Орган, осуществляющий
регистрацию коллективного договора, соглашения, направляет сторонам
свои замечания и предложения по содержанию коллективного договора,
соглашения и приложений к нему.
Наличие в коллективном договоре, соглашении указанных условий,
а также замечаний и предложений органа, осуществляющего регистрацию
коллективных договоров, соглашений, не является основанием для отказа
в регистрации.
В соответствии со статьей 50 Трудового кодекса Российской
Федерации условия коллективного договора, соглашения, ухудшающие
положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными
нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права,
недействительны и не подлежат применению.
9. Регистрация коллективных договоров и соглашений
осуществляется путем внесения соответствующей записи в журнал
регистрации по формам согласно приложениям № 1, 2 к настоящему
Порядку и заполнения регистрационной карточки по форме согласно
приложениям № 3, 4 к настоящему Порядку.
Факт регистрации фиксируется проставлением на титульном листе
коллективного договора, соглашения отметки о регистрации с указанием
органа, осуществившего регистрацию, регистрационного номера, даты
регистрации и подтверждается подписью должностного лица, проводившего
регистрацию (с указанием должности и Ф.И.О.).
10. Регистрация коллективного договора, соглашения проводится в
течение двух недель со дня его поступления в орган, осуществляющий
регистрацию.
11. После проведения регистрации 2 экземпляра коллективного договора,
3 экземпляра соглашения возвращаются работодателю, один экземпляр
остается в органе, осуществляющем регистрацию.
Приложение №1
к Порядку уведомительной регистрации
коллективных договоров и соглашений
в Костромской области
ЖУРНАЛ
РЕГИСТРАЦИИ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ
(ДОПОЛНЕНИЙ, ИЗМЕНЕНИЙ)
____________________________________________________
(наименование муниципального образования)
|—————|———————————|—————————|———————————————|——————————————|—————————|————————|————————————|—————————|—————————|———————————|—————————|
|N |Дата ре- |Регис-тра|Название |Отрасль |Числен- |Чис-лен-|Представи- |Дата |Срок |Наличие |Замеча-ни|
|п/п |гистрации |- ционный|организации, |экономики, |ность |ность |тели |приня- |дейст- |приложе-ний|я по |
| | |номер |адрес, |вид |работа- |членов |сторон, |тия |вия |к коллек- |коллек-ти|
| | | |телефон |деятель-ности |ющих |проф- |подписав-шие|коллек- |коллек- |тивному |вному |
| | | | | | |союза |коллектив- |тивного |тивного |договору |договору |
| | | | | | | |ный |договора |договора | | |
| | | | | | | |договор | | | | |
|—————|———————————|—————————|———————————————|——————————————|—————————|————————|————————————|—————————|—————————|———————————|—————————|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
|—————|———————————|—————————|———————————————|——————————————|—————————|————————|————————————|—————————|—————————|———————————|—————————|
Приложение №2
к Порядку уведомительной регистрации
коллективных договоров и соглашений
в Костромской области
ЖУРНАЛ
РЕГИСТРАЦИИ СОГЛАШЕНИЙ
|—————|————————————————————|——————————————|——————————————|——————————————|————————————|———————————————|—————————————————|——————————————|
|N |Дата |Отрасль |Стороны, |Дата |Срок |Количество |Количество |Замечания по |
|п/п |Регистрации и |экономики, |пописавшие |заключения |Действия |организаций |работников, |соглашению |
| |регистрационный |вид |соглашение |соглашения |соглашения |охваченных |охваченных | |
| |номер |деятельности | | | |действием |действием | |
| | | | | | |соглашения |соглашения | |
|—————|————————————————————|——————————————|——————————————|——————————————|————————————|———————————————|—————————————————|——————————————|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
|—————|————————————————————|——————————————|——————————————|——————————————|————————————|———————————————|—————————————————|——————————————|
Приложение №3
к Порядку уведомительной регистрации
коллективных договоров и соглашений
в Костромской области
РЕГИСТРАЦИОННАЯ КАРТОЧКА
КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА
|——————————————————————————————————————————|——————————————————————————————|
|1.Регистрационный номер и дата |№_________ |
|уведомительной регистрации |от________________________ |
|——————————————————————————————————————————|——————————————————————————————|
|2. Наименование организации, Ф.И.О. | |
|индивидуального предпринимателя | |
|——————————————————————————————————————————|——————————————————————————————|
|3. Организационно-правовая форма | |
|——————————————————————————————————————————|——————————————————————————————|
|4. Отрасль экономики, | |
|вид деятельности | |
|——————————————————————————————————————————|——————————————————————————————|
|5. Численность работающих (человек) | |
|——————————————————————————————————————————|——————————————————————————————|
|6. Численность членов профсоюзов (человек)| |
|——————————————————————————————————————————|——————————————————————————————|
|7. Дата принятия и срок действия | |
|коллективного договора | |
|——————————————————————————————————————————|——————————————————————————————|
|8. Количество приложений (единиц) | |
|——————————————————————————————————————————|——————————————————————————————|
|9.Наличие : | |
|-положения по оплате труда, | |
|-соглашения по охране труда | |
|——————————————————————————————————————————|——————————————————————————————|
|9. Реквизиты работодателя (адрес, телефон,| |
|Ф.И.О.) | |
|——————————————————————————————————————————|——————————————————————————————|
|10. Реквизиты представителя работников | |
|(телефон, Ф.И.О.) | |
|——————————————————————————————————————————|——————————————————————————————|
|11. Наименование объединения | |
|работодателей, в которое входит | |
|организация, индивидуальный | |
|предприниматель | |
|——————————————————————————————————————————|——————————————————————————————|
|12. Действие в организации отраслевого | |
|соглашения (федерального, областного, | |
|территориального – указать) | |
|——————————————————————————————————————————|——————————————————————————————|
|13.Среднемесячная заработная плата на дату| |
|уведомительной регистрации | |
|——————————————————————————————————————————|——————————————————————————————|
|14.Действующая система оплаты труда | |
|——————————————————————————————————————————|——————————————————————————————|
|15.Минимальная тарифная ставка оклад | |
|(руб.) | |
|——————————————————————————————————————————|——————————————————————————————|
|16.Перечень дополнительных по сравнению с| |
|установленными федеральным | |
|законодательством льгот, гарантий, | |
|компенсаций работникам | |
|——————————————————————————————————————————|——————————————————————————————|
Приложение №4
к Порядку уведомительной регистрации
коллективных договоров и соглашений
в Костромской области
РЕГИСТРАЦИОННАЯ КАРТОЧКА
СОГЛАШЕНИЯ
_________________________________________
(полное название соглашения)
|——————————————————————————————————————|——————————————————————————————|
|1.Регистрационный номер, дата |№_________ |
|уведомительной регистрации |от________________________ |
|——————————————————————————————————————|——————————————————————————————|
|2.Вид соглашения | |
|——————————————————————————————————————|——————————————————————————————|
|3. Срок действия соглашения | |
|——————————————————————————————————————|——————————————————————————————|
|4. Дата принятия соглашения | |
|——————————————————————————————————————|——————————————————————————————|
|4. Количество организаций, на которые | |
|распространяется соглашение | |
|——————————————————————————————————————|——————————————————————————————|
|5. Количество работников, на которые | |
|распространяется соглашение (человек) | |
|——————————————————————————————————————|——————————————————————————————|
|6. Минимальная тарифная ставка | |
|(оклад), установленная соглашением | |
|(руб.) | |
|——————————————————————————————————————|——————————————————————————————|
|7. Реквизиты представителя | |
|объединения работодателей | |
|(адрес,телефон, Ф.И.О.) | |
|——————————————————————————————————————|——————————————————————————————|
|8. Реквизиты представителя | |
|работников (телефон, Ф.И.О.) | |
|——————————————————————————————————————|——————————————————————————————|