Постановление Администрации Костромской области от 16.12.2008 № 446-а
Об оплате труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих в исполнительных органах государственной власти Костромской области, представительствах администрации Костромской области
АДМИНИСТРАЦИЯ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 16 декабря 2008 г. N 446-а Утратил силу - Постановление Администрации Костромской области от 22.12.2009 г. N 423-а Об оплате труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих в исполнительных органах государственной власти Костромской области, представительствах администрации Костромской области В целях упорядочения условий оплаты труда работников,осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих висполнительных органах государственной власти Костромской области,представительствах администрации Костромской области до принятиязакона Костромской области "Об оплате труда работников, осуществляющихпрофессиональную деятельность по профессиям рабочих в органахгосударственной власти Костромской области", администрация Костромскойобласти ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников,осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих висполнительных органах государственной власти Костромской области (заисключением транспортного управления (автохозяйства) администрацииКостромской области), представительствах администрации Костромскойобласти. 2. Установить, что заработная плата работников, выплачиваемая всоответствии с Положением об оплате труда работников, осуществляющихпрофессиональную деятельность по профессиям рабочих в исполнительныхорганах государственной власти Костромской области (за исключениемтранспортного управления (автохозяйства) администрации Костромскойобласти), представительствах администрации Костромской области,утвержденным пунктом 1 настоящего постановления, не может быть меньшезаработной платы, выплачиваемой до его введения. 3. Департаменту финансов Костромской области (Камкин А.А.)подготовить проект закона Костромской области о внесении изменений вЗакон Костромской области "Об областном бюджете на 2008 год",связанных с реализацией настоящего постановления. 4. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней со дняофициального опубликования, за исключением пункта 1 настоящегопостановления. Пункт 1 вступает в силу со дня вступления в силу ЗаконаКостромской области о внесении изменений в Закон Костромской области"Об областном бюджете на 2008 год", связанных с реализацией настоящегопостановления, и распространяется на правоотношения, возникшие с 1октября 2008 года. Губернатор области И.Н.СлюняевПриложения: Приложение Утверждено постановлением администрации Костромской области от «16» декабря 2008г. № 446-а ПОЛОЖЕНИЕ об оплате труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих в исполнительных органах государственной власти Костромской области (за исключением транспортного управления (автохозяйства) администрации Костромской области), представительствах администрации Костромской области Глава 1. Общие положения 1. Настоящее Положение об оплате труда работников, осуществляющихпрофессиональную деятельность по профессиям рабочих в исполнительныхорганах государственной власти Костромской области (за исключениемтранспортного управления (автохозяйства) администрации Костромскойобласти), представительствах администрации Костромской области (далее- Положение), разработано в целях упорядочения оплаты труда иобеспечения социальных гарантий работникам, осуществляющимпрофессиональную деятельность по профессиям рабочих в исполнительныхорганах государственной власти Костромской области (за исключениемтранспортного управления (автохозяйства) администрации Костромскойобласти), представительствах администрации Костромской области (далее-работники), и определяет порядок отнесения к тарифным разрядам Единойтарифной сетки профессий рабочих, размеры, порядок и условияприменения компенсационных, стимулирующих и иных видов выплат. 2. Правовой основой настоящего Положения является Трудовой кодексРоссийской Федерации, иные нормативные правовые акты РоссийскойФедерации и Костромской области. Глава 2. Порядок определения тарифных ставок (окладов) 3. Тарификация работников производится в соответствии с тарифнымиставками (окладами) Единой тарифной сетки по оплате труда работников,финансируемых из областного бюджета, разряды которых устанавливаютсяв соответствии с нижеследующей таблицей: |————|——————————————————————————————————————————————————|———————————|| № | Наименование профессий рабочих | Разряд ||п/п | | ||————|——————————————————————————————————————————————————|———————————||1. |Водитель автомобиля | 11-12 ||————|——————————————————————————————————————————————————|———————————||2. |Оператор котельной | 2 ||————|——————————————————————————————————————————————————|———————————||3. |Дворник | 1-2 ||————|——————————————————————————————————————————————————|———————————||4. |Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту| 4 || |зданий | ||————|——————————————————————————————————————————————————|———————————||5. |Электромонтер | 4-5 ||————|——————————————————————————————————————————————————|———————————||6. |Уборщик служебных помещений | 1-2 ||————|——————————————————————————————————————————————————|———————————||7. |Уборщик территорий | 1-2 ||————|——————————————————————————————————————————————————|———————————||8. |Сторож | 1-2 ||————|——————————————————————————————————————————————————|———————————||9. |Истопник | 1-2 ||————|——————————————————————————————————————————————————|———————————|Глава 3. Стимулирующие, компенсационные и иные виды выплат работникам 4. Работникам наряду с тарифной ставкой (окладом) осуществляютсяследующие виды выплат: 1) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность, высокиедостижения в труде, устанавливаемая руководителем исполнительногооргана государственной власти Костромской области, в размере от 30%до 100% тарифной ставки (оклада); 2) ежемесячная надбавка за выслугу лет к тарифной ставке(окладу) в размерах: При общем стаже работы в размерах от 3 до 8 лет 10% от 8 до 13 лет 15% от 13 до 18 лет 20% от 18 до 23 лет 25% свыше 23 лет 30%; 3) ежемесячная премия по результатам работы в размере до 25%тарифной ставки (оклада) в зависимости от объема и качествавыполняемой работы; 4) материальная помощь работникам в размере 2-х окладов в год; 5) ежемесячное денежное поощрение в размере от 50% до 100%тарифной ставки (оклада); 6) единовременная выплата при предоставлении ежегодногооплачиваемого отпуска один раз в год в размере 2-х должностныхокладов. Глава 4. Формирование фонда оплаты труда работников 7. Формирование фонда оплаты труда работников осуществляется,исходя из следующих выплат (в расчете на год): 1) тарифной ставки (оклада), исходя из установленного тарифногоразряда, - в размере 12 окладов; 2) ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 2 окладов; 3) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокиедостижения в труде - в размере 8,5 окладов; 4) ежемесячных премий по результатам работы - в размере 3окладов; 5) ежемесячного денежного поощрения - в размере 12 окладов; 6) единовременной выплаты при предоставлении ежегодногооплачиваемого отпуска один раз в год - в размере 2 окладов; 7) материальной помощи - в размере 2 окладов.