Постановление Главы города города Костромы от 20.04.2007 № 839
О переименовании муниципального дошкольного образовательного учреждения детского сада N 1 г. Костромы и утверждении Устава в новой редакции
ГЛАВА ГОРОДА КОСТРОМЫ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 апреля 2007 г. N 839
Утратило силу - Постановление Администрации города Костромы
от 03.03.2017 № 481
О переименовании муниципального дошкольного образовательного
учреждения детского сада N 1 г. Костромы и утверждении Устава в новой
редакции
(В редакции Постановления Главы города города Костромы
от 25.11.2008 г. N 2240)
В целях приведения Устава муниципального дошкольного
образовательного учреждения детского сада N 1 г. Костромы в
соответствие с Законом Российской Федерации от 10 июля 1992 года N
3266-1 "Об образовании", руководствуясь статьей 35, частью 1 статьи 47
Устава муниципального образования городского округа город Кострома,
постановляю:
1. Переименовать муниципальное дошкольное образовательное
учреждение детский сад N 1 г. Костромы в муниципальное дошкольное
образовательное учреждение детский сад N 1 города Костромы.
2. Утвердить Устав муниципального дошкольного образовательного
учреждения детского сада N 1 города Костромы в новой редакции.
3. Заведующему муниципального дошкольного образовательного
учреждения детского сада N 1 города Костромы (Н.М.Махлова):
3.1. представить Устав учреждения в новой редакции на регистрацию
в Инспекцию Федеральной налоговой службы России по городу Костроме в
установленном порядке;
3.2. заверенную копию Устава и документы, подтверждающие
регистрацию Устава учреждения в новой редакции, представить в Комитет
по управлению городскими землями и муниципальным имуществом;
3.3. переоформить в установленном порядке лицензию на право
ведения образовательной деятельности;
3.4. внести запись о переименовании учреждения в трудовые книжки
работников.
4. Комитету по управлению городскими землями и муниципальным
имуществом (А.В.Яковлев) внести соответствующие изменения в реестр
муниципальной собственности и договор на оперативное управление
имуществом с муниципальным дошкольным образовательным учреждением
детским садом N 40 города Костромы.
5. Отделу кадров (Ю.Н.Замазкин) внести запись о переименовании
учреждения в трудовую книжку Н.М.Махловой, заведующего муниципального
дошкольного образовательного учреждения детского сада N 1 города
Костромы.
Глава города Костромы
И.В.Переверзева
Утвержден
постановлением
Главы города Костромы
от 20.04.2007 N 839
УСТАВ
муниципального дошкольного образовательного
учреждения детского сада N 1 города Костромы
(новая редакция)
1. Общие положения
1.1. Муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский
сад N 1 города Костромы, именуемое в дальнейшем "Учреждение" является
муниципальным гражданским светским некоммерческим бюджетным дошкольным
образовательным учреждением.
1.2. Место нахождения Учреждения: 156000, Костромская область,
город Кострома, улица Комсомольская, дом 34а.
(В редакции Постановления Главы города города Костромы
от 25.11.2008 г. N 2240)
1.3. Государственный статус Учреждения: дошкольное
образовательное учреждение, детский сад 3 категории.
1.4. Собственником имущества Учреждения является муниципальное
образование городского округа город Кострома. Права собственника
имущества Учреждения осуществляют органы местного самоуправления в
рамках их компетенции, установленной актами, определяющими статус этих
органов.
1.5. Учредителем Учреждения является муниципальное образование
городской округ город Кострома, именуемое в дальнейшем Учредитель.
Права и обязанности Учредителя от имени города осуществляются
Администрацией города Костромы. Место нахождения Администрации города
Костромы: 156000, город Кострома, ул. Советская, д. 1.
(В редакции Постановления Главы города города Костромы
от 25.11.2008 г. N 2240)
1.6. Учреждение находится в ведении Управления образования
Администрации города Костромы, именуемое в дальнейшем "Управление".
1.7. Полное наименование учреждения - муниципальное дошкольное
образовательное учреждение детский сад N 1 города Костромы,
сокращенное наименование - МДОУ детский сад N 1 города Костромы.
1.8. Учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельный
баланс и смету бюджетного финансирования, обладает обособленным
имуществом, являющимся муниципальной собственностью муниципального
образования городского округа город Кострома на праве оперативного
управления, и отвечает по своим обязательствам находящимися в его
распоряжении денежными средствами. Учреждение, как бюджетное
учреждение, имеет счета в органах казначейства по учету средств
бюджета города Костромы и средств, полученных от предпринимательской и
иной приносящей доход деятельности, в валюте Российской Федерации и
может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и
личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и
ответчиком в суде. Учреждение имеет печать установленного образца,
штамп и бланки со своим наименованием.
В случаях и пределах, установленных гражданским
законодательством, субсидиарную ответственность по неисполненным
обязательствам Учреждения несет Учредитель.
Учреждение не несет ответственности по обязательствам Учредителя
и созданных им юридических лиц.
Отношения между Учредителем и Учреждением определяются договором,
заключенным между ними в соответствии с законодательством Российской
Федерации.
1.9. Права юридического лица у Учреждения в части ведения
уставной финансово-хозяйственной деятельности, предусмотренной
настоящим Уставом и направленной на организацию образовательного
процесса, возникают с момента его регистрации.
1.10. Деятельность Учреждения осуществляется в соответствии с
Конвенцией о правах ребенка, Законом Российской Федерации "Об
образовании", федеральными законами, указами и распоряжениями
Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями
Правительства Российской Федерации, решениями соответствующего органа
управления образованием, Типовым положением о дошкольном
образовательном учреждении, нормативными актами органов местного
самоуправления, договором о взаимоотношениях Учреждения с Учредителем,
настоящим Уставом.
1.11. Целью образовательного процесса является создание
оптимальных условий для охраны и укрепления здоровья детей,
физического развития ребенка, а также осуществление преемственности
между детским садом и школой.
1.12. Учреждение самостоятельно разрабатывает Программу развития
с учетом возрастных и индивидуальных особенностей детей, потребностей
семьи, педагогических условий Учреждения, финансового обеспечения и
сложившихся национально-культурных традиций.
1.13. Учреждение осуществляет образовательную деятельность и
приобретает права на льготы, предоставляемые законодательством
Российской Федерации, с момента выдачи ему лицензии на ведение
образовательной деятельности.
Учреждение проходит аттестацию и государственную аккредитацию в
соответствии с Законом Российской Федерации "Об образовании".
1.14. Учреждение организует и ведет делопроизводство в
соответствии с требованиями действующего законодательства.
1.15. В Учреждении создание и деятельность организационных
структур политических партий, общественно-политических и религиозных
движений и организаций (объединений) не допускаются.
2. Основные характеристики организации
образовательного процесса
2.1. Обучение и воспитание в учреждении ведется на русском языке
и носит светский характер.
2.2. Учреждение реализует общеобразовательную программу
воспитания и развития "Детство", авторы В.И.Логинова, Т.И.Бабаева,
Н.А.Ноткина, Санкт-Петербург-2000, рекомендовано Министерством
образования и науки Российской Федерации.
2.3. Задачи дошкольного образовательного учреждения:
2.3.1. создать оптимальные условия для охраны жизни и укрепления
здоровья детей;
2.3.2. реализовать принцип доверительного контакта с родителями
на основе сотрудничества с целью единого подхода в воспитании детей;
2.3.4. осуществлять преемственность между ДОУ и школой, решая
единую линию развития ребенка.
2.4. Максимальный объем учебной нагрузки детей во время занятий в
неделю, соответствующий требованиям государственного образовательного
стандарта:
|——————————————————————|———————————————————|————————————————|———————————————————|———————————————————————|
|Возрастная группа |младшая группа |средняя группа|старшая группа |подготовительная группа|
| | | | | |
|——————————————————————|———————————————————|————————————————|———————————————————|———————————————————————|
|Количество занятий |7 |10 |10 |11 |
| | | | | |
|——————————————————————|———————————————————|————————————————|———————————————————|———————————————————————|
|Длительность (минут)|10-15 |15-20 |20-25 |30-35 |
| | | | | |
|——————————————————————|———————————————————|————————————————|———————————————————|———————————————————————|
2.5. Порядок комплектования Учреждения определяется Учредителем в
соответствии с действующим законодательством.
2.6. Учреждение рассчитано на 2 группы. В детский сад принимаются
дети с 3 до 7 лет. В группы младшего дошкольного возраста принимаются
дети с 3 до 5 лет, при наполняемости группы - 20 человек. В группы
дошкольного возраста принимаются дети от 5 до 7 лет. Группы детей
формируются по одновозрастному и разновозрастному принципу.
2.7. За ребенком сохраняется место в Учреждении в случае
длительной болезни, прохождения санаторно-курортного лечения (не более
75 дней), отпуска родителей на основании заявления родителей
(законных представителей).
2.8. При приеме детей в Учреждение заключается договор между
Учреждением и родителями (законными представителями) ребенка,
подписание которого является обязательным для обеих сторон.
2.9. В Учреждении ведется кружковая и факультативная работа.
2.10. Учреждение в соответствии со своими уставными задачами,
потребностями семьи может оказывать дополнительные платные
образовательные услуги на основе договора с родителями (законными
представителями).
2.11. Режим работы Учреждения: пятидневная рабочая неделя с 7.00
до 19.00; выходные дни - суббота, воскресенье. Максимальная
длительность пребывания детей в Учреждении в течение дня - 12 часов.
2.12. Допускается посещение детьми Учреждения в гибком режиме, в
этом случае порядок посещения ребенком Учреждения определяется в
договоре, заключенном между Учреждением и родителями (законными
представителями) ребенка.
2.13. Отчисление ребенка из Учреждения производится в следующих
случаях:
2.13.1. по заявлению родителей (законных представителей);
2.13.2. по медицинским показаниям.
2.14. Медицинское обслуживание воспитанников Учреждения
обеспечивается штатным медицинским персоналом и медицинским персоналом
детской поликлиники N 3 Муниципального учреждения здравоохранения
"Вторая городская больница" на основании договора. Медицинский
персонал наряду с администрацией Учреждения несет ответственность за
здоровье и физическое развитие воспитанников, проведение
лечебно-профилактических мероприятий, соблюдение
санитарно-гигиенических норм, режим и качество питания.
2.15. Работники Учреждения проходят два раза в год медицинские
обследования за счет средств, выделенных Учреждению по смете.
2.16. Учреждение обеспечивает четырехразовое питание детей в
соответствии с их возрастом и временем пребывания в Учреждении по
нормам в соответствии с действующим законодательством.
2.17. Питание детей в Учреждении осуществляется в соответствии с
примерным десятидневным меню, утвержденным заведующим.
2.18. Организация питания в Учреждении осуществляется заведующим.
2.19. Учреждение несет ответственность в установленном
законодательством Российской Федерации порядке за:
2.19.1. невыполнение функций, определенных Уставом Учреждения;
2.19.2. реализацию не в полном объеме общеобразовательных
программ в соответствии с утвержденным учебным планом;
2.19.3. качество реализуемых общеобразовательных программ;
2.19.4. несоответствие форм и средств организации
образовательного процесса возрасту, интересам и потребностям детей;
2.19.5. жизнь и здоровье детей и работников Учреждения;
2.19.6. иное, предусмотренное законодательством Российской
Федерации.
3. Имущество и финансовая деятельность
3.1. Для осуществления своих целей Учреждение использует:
3.1.1. имущество, являющееся муниципальной собственностью
городского округа город Кострома, которое закреплено на праве
оперативного управления;
3.1.2. денежные средства, имущество и иные объекты собственности,
переданные ему физическими и юридическими лицами в форме дара,
пожертвования или по завещанию, а также доходы от разрешенной
предпринимательской деятельности Учреждения и приобретенное за счет
этих доходов имущество. Указанное имущество поступает в
самостоятельное распоряжение Учреждения и учитывается отдельно в
соответствии с действующим законодательством о бухгалтерском учете в
бюджетных организациях.
3.2. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов
Учреждения являются:
3.2.1. средства бюджета;
3.2.2. внебюджетные средства;
3.2.3. имущество, переданное Учреждению в оперативное управление;
3.2.4. добровольные пожертвования и целевые взносы физических и
юридических лиц;
3.2.5. средства, полученные за содержание детей в Учреждении и за
предоставление воспитанникам дополнительных платных услуг;
(В редакции Постановления Главы города города Костромы
от 25.11.2008 г. N 2240)
3.2.6. другие источники, не запрещенные законом.
3.3. Учредитель закрепляет за Учреждением на праве оперативного
управления имущество согласно договору и акту приема-передачи.
3.4. Учреждение владеет, пользуется и распоряжается закрепленным
за ним на праве оперативного управления имуществом в соответствии с
назначением имущества, уставными целями деятельности,
законодательством Российской Федерации и договором, заключенным между
Учреждением и Комитетом по управлению городскими землями и
муниципальным имуществом Администрации города Костромы.
3.5. Учреждение предоставляет заверенные копии изменений и
дополнений в Устав, в том числе Устава в новой редакции, а также
документы, подтверждающие регистрацию изменений и дополнений в Устав,
в том числе Устава в новой редакции, в Комитет по управлению
городскими землями и муниципальным имуществом.
3.6. Учредитель вправе изъять излишнее, неиспользуемое либо
используемое не по назначению имущество, закрепленное за Учреждением,
и распорядиться им по своему усмотрению.
3.7. Учреждение не вправе отчуждать или иным способом
распоряжаться закрепленным за ним имуществом и имуществом,
приобретенным за счет средств, выделенных ему по смете.
3.8. Учреждение распоряжается в соответствии с законодательством
Российской Федерации финансовыми средствами, полученными за счет
внебюджетных источников.
3.9. Учреждение вправе вести предпринимательскую и иную
приносящую доход деятельность, предусмотренную Законом Российской
Федерации "Об образовании".
3.10. Учреждение использует бюджетные средства в соответствии с
утвержденной сметой доходов и расходов и несет ответственность за
эффективное и целевое их использование.
3.11. Тарифы на платные услуги, оказываемые Учреждением,
устанавливает Учредитель.
4. Порядок управления деятельностью
4.1. Управление Учреждением осуществляют:
4.1.1. учредитель, в лице Главы города Костромы, а также в лице
Управления в соответствии с их полномочиями;
4.1.2. заведующий.
4.2. Отношения между Учредителем и Учреждением определяются
Уставом муниципального образования городского округа город Кострома,
договором между Учредителем и Учреждением, нормативными актами органов
местного самоуправления, а также настоящим Уставом.
4.3. К исключительной компетенции Учредителя, в лице Главы города
Костромы, а также в лице Управления в соответствии с их полномочиями,
относится решение следующих вопросов:
4.3.1. утверждение Устава, изменений и дополнений к нему, в том
числе утверждение Устава в новой редакции;
4.3.2. определение приоритетных направлений деятельности,
принципов формирования и использования имущества Учреждения;
4.3.3. назначение и освобождение от занимаемой должности
заведующего;
4.3.4. создание филиалов и открытие представительств;
4.3.5. участие в других организациях;
4.3.6. приостановление предпринимательской и иной приносящий
доход деятельности Учреждения, если она идет в ущерб образовательному
процессу, предусмотренному Уставом;
4.3.7. реорганизация и ликвидация Учреждения, в порядке
установленном Гражданским кодексом Российской Федерации, законами
Российской Федерации, Думой города Костромы.
4.4. Учредитель Учреждения имеет право получать полную информацию
о деятельности Учреждения, в том числе знакомиться с данными
бухгалтерского учета и отчетности.
4.5. Управление Учреждением строится на принципах единоначалия и
самоуправления.
Формами самоуправления являются:
4.5.1. общее собрание трудового коллектива;
4.5.2. педагогический совет;
4.5.3 попечительский совет.
4.6. Общее собрание трудового коллектива - коллегиальный орган
управления Учреждением, состоящий из всех членов трудового коллектива.
Общее собрание правомочно, если на нем присутствует не менее 2/3
членов трудового коллектива, решения принимаются большинством голосов.
Общее собрание собирается не реже одного раза в год и правомочно
решать следующие вопросы:
4.6.1. принимает правила внутреннего трудового распорядка,
коллективный договор, Устав Учреждения, изменения и дополнения в
Устав, новую редакцию Устава;
4.6.2. избирает профсоюзный комитет и его председателя;
4.6.3. заслушивает отчет заведующего по итогам года;
4.6.4. выдвигает кандидатуры на награждение отраслевыми и
государственными наградами.
4.7. Педагогический совет - коллегиальный орган управления
Учреждением, действующий в целях развития и совершенствования
образовательного и воспитательного процессов, повышения
профессионального мастерства и творческого роста педагогических
работников. Состав, полномочия педагогического совета определяются в
положении о педагогическом совете, которое принимается на заседании
педагогического совета и утверждается приказом заведующего.
4.8. Попечительский совет - коллегиальный орган самоуправления
Учреждения, его состав и полномочия определены положением о
попечительском совете.
4.9. Непосредственное управление Учреждением осуществляет
заведующий, прошедший соответствующую аттестацию, и действующий по
принципам единоначалия.
4.10. Права и обязанности заведующего устанавливаются трудовым
договором и должностной инструкцией в соответствии с настоящим
Уставом.
Заведующий Учреждением:
4.10.1. без доверенности действует от имени Учреждения,
представляет его во всех учреждениях и организациях;
4.10.2. заключает договоры, выдает доверенности, открывает счета
в органах казначейства;
4.10.3. совершает иного рода сделки и юридические акты, в
необходимых случаях одобренные Учредителем;
4.10.4. издает приказы, отдает распоряжения, обязательные для
всех работников Учреждения;
4.10.5. планирует, организует и контролирует образовательный
процесс, отвечает за качество и эффективность работы Учреждения;
4.10.6. несет ответственность за жизнь и здоровье детей и
работников во время реализации образовательного процесса, соблюдение
норм охраны труда и техники безопасности;
4.10.7. осуществляет прием на работу и расстановку кадров,
распределение должностных обязанностей, несет ответственность за
уровень квалификации работников;
4.10.8. утверждает инструкции, штатное расписание, ставки
заработной платы и должностные оклады, надбавки и доплаты к ним;
4.10.9. применяет меры поощрения, налагает дисциплинарные
взыскания, увольняет с работы и дает указания, обязательные для всех
работников Учреждения;
4.10.10. несет ответственность за деятельность Учреждения перед
Учредителем.
4.11. Заведующий подотчетен Учредителю, в том числе, в вопросах:
4.11.1. эффективного использования, содержания и сохранности
имущества Учреждения;
4.11.2. соответствия деятельности Учреждения уставным целям;
4.11.3. производственно-хозяйственной деятельности;
4.11.4. расходования средств, выделенных Учреждению по смете
бюджетного финансирования.
5. Права и обязанности участников образовательного
процесса
5.1. Участниками образовательного процесса в Учреждении являются
воспитанники, педагогические работники, родители (законные
представители). (В редакции Постановления Главы города города Костромы
от 25.11.2008 г. N 2240)
5.2. При приеме детей Учреждение обязано ознакомить родителей
(законных представителей) с настоящим Уставом и другими локальными
актами, регламентирующими организацию его деятельности.
5.3. Воспитанники Учреждения имеют право:
5.3.1. на получение общедоступного дошкольного образования в
соответствии с государственными образовательными стандартами с учетом
индивидуальных особенностей детей, качественное обучение и развитие по
общеобразовательной программе;
5.3.2. на уважение своего человеческого достоинства;
5.3.3. на защиту от всех видов психического и физического
насилия;
5.3.4. на медицинское обслуживание в пределах нормативных
возможностей Учреждения;
5.3.5. на удовлетворение потребности в эмоционально-личностном
общении;
5.3.6. на развитие своих индивидуальных способностей и интересов;
5.3.7. на получение квалифицированной помощи и коррекции
имеющихся проблем в развитии.
5.4. Родители (законные представители) имеют право:
5.4.1. принимать участие в работе органов самоуправления
Учреждения и вносить предложения по улучшению работы с детьми;
5.4.2. оставаться с ребенком на время в период адаптации ребенка
с выполнением санитарно-гигиенических норм;
5.4.3. требовать исполнения договора, заключенного между
Учреждением и родителями (законными представителями) ребенка,
именуемый в дальнейшем "Договор";
5.4.4. получать льготы по родительской плате за содержание
ребенка в Учреждении, определенные действующим законодательством;
5.4.5. требовать реализации прав ребенка;
5.4.6. заслушивать отчеты заведующего и педагогов по работе с
детьми;
5.4.7. досрочно расторгать Договор.
5.5. Родители (законные представители) обязаны выполнять
требования Договора и Устава.
5.6. К педагогической деятельности в Учреждении допускаются лица,
имеющие высшее или среднее профессиональное образование, отвечающие
требованиям квалификационных характеристик, определенных для
соответствующих должностей педагогических работников.
5.7. Отношения работников Учреждения и администрации регулируются
трудовым договором, условия которого не могут противоречить трудовому
законодательству Российской Федерации.
5.8. Работники имеют право:
5.8.1. на участие в управлении Учреждением в порядке,
определяемом Уставом Учреждения;
5.8.2. на защиту своей профессиональной чести и достоинства;
5.8.3. на свободу выбора и использование методик обучения и
воспитания детей, учебных пособий и материалов, если это соответствует
решению задач, поставленных Учреждением, и не вредит жизни и здоровью
детей;
5.8.4. на прохождение аттестации на более высокую категорию;
5.8.5. на социальные гарантии и льготы, установленные
законодательством Российской Федерации и дополнительные льготы,
предоставляемые педагогическим работникам города.
5.9. Работник обязан:
5.9.1. выполнять Устав Учреждения, должностную инструкцию и
условия трудового договора;
5.9.2. выполнять правила внутреннего трудового распорядка;
5.9.3. обеспечить полное и качественное выполнение программ;
5.9.4. обеспечить выполнение правил и норм охраны труда и техники
безопасности.
5.10. Служебная проверка нарушений педагогическим работником норм
профессионального поведения и Устава Учреждения может быть проведена
только по поступлению на него жалобы, поданной в письменном виде.
5.11. Копия жалобы вручается педагогическому работнику. Ход
дисциплинарного расследования и принятие по его результатам решения
могут быть преданы гласности только с согласия работника, за
исключением случаев, ведущих к запрещению заниматься педагогической
деятельностью, или если это необходимо для защиты интересов
воспитанников.
6. Учет, отчетность и контроль
6.1. Отчетный год Учреждения устанавливается с 1 января по 31
декабря.
6.2. Учреждение ведет бухгалтерский и статистический учет в
соответствии с действующим законодательством, в установленном порядке
составляет и представляет соответствующим органам отчетность по всем
видам производственно-хозяйственной деятельности по установленным
формам и в установленные сроки и несет ответственность за ее
достоверность.
6.3. Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности
Учреждения проводятся по решению Учредителя уполномоченными органами,
в соответствии с возложенными на них функциями по контролю за
деятельностью Учреждения.
6.4. Контроль использования по назначению муниципального
имущества, переданного Учреждению в оперативное управление, соблюдения
договора о закреплении имущества осуществляет Комитет по управлению
городскими землями и муниципальным имуществом Администрации города
Костромы.
6.5. Контроль эффективности деятельности Учреждения, соблюдения
целей его создания, проведения проверок исполнения заведующим,
заключенного с ним трудового договора, а также соблюдения Учреждением
положений настоящего Устава осуществляет Управление.
6.6. Контроль за финансово-хозяйственной деятельностью Учреждения
осуществляет Управление экономики в рамках его полномочий.
6.7. Учреждение обеспечивает учет и сохранность документов по
личному составу, а также своевременную передачу их на государственное
хранение в установленном порядке при реорганизации или ликвидации.
6.8. Учреждение обеспечивает ведение воинского учета, а также
реализацию мероприятий гражданской обороны и мобилизационной
подготовки в соответствии с действующим законодательством и
нормативными актами органов местного самоуправления.
7. Порядок реорганизации и ликвидации учреждения
7.1. Прекращение деятельности Учреждения осуществляется в форме
реорганизации (слияние, присоединение, разделение, выделение,
преобразование в иную организационно-правовую форму) и ликвидации на
условиях и в порядке, предусмотренном Гражданским кодексом Российской
Федерации. Порядок (процедура) реорганизации и ликвидации Учреждения
устанавливаются Думой города Костромы.
7.2. Ликвидация Учреждения осуществляется Учредителем в порядке,
определенном Думой города Костромы, либо по решению суда, в случаях и
порядке, предусмотренных действующим законодательством.
7.3. При недостаточности у ликвидируемого Учреждения денежных
средств и имущества, полученного в результате коммерческой
деятельности и учитываемого отдельно, для удовлетворения требований
кредиторов, последние вправе обратиться в суд с иском об
удовлетворении оставшейся части требований за счет собственника
имущества Учреждения. Оставшееся после удовлетворения требований
кредиторов и других обязательных расчетов имущество Учреждения
передается его Учредителю и направляется на цели развития образования
муниципального образования городского округа город Кострома.
8. Перечень локальных актов
8.1. Для обеспечения уставной деятельности Учреждения издаются
следующие локальные акты, регламентирующие его деятельность:
8.1.1. приказы заведующего;
8.1.2. распоряжения заведующего.
(В редакции Постановления Главы города города Костромы
от 25.11.2008 г. N 2240)
8.2. При необходимости регламентации деятельности Учреждения
иными локальными актами последние подлежат регистрации в качестве
дополнений к настоящему Уставу.
(В редакции Постановления Главы города города Костромы
от 25.11.2008 г. N 2240)
8.3. Локальные акты Учреждения не могут противоречить настоящему
Уставу и действующему законодательству.