Постановление Администрации Костромской области от 14.07.2009 № 266-а
Об утверждении положения о порядке выплаты заработной платы, начисленной в период производственного обучения и производственной практики детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, а также лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся...
АДМИНИСТРАЦИЯ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 14 июля 2009 г. N 266-а Утратил силу - Постановление Администрации Костромской области от 01.04.2010 г. N 90-а Об утверждении положения о порядке выплаты заработной платы, начисленной в период производственного обучения и производственной практики детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, а также лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, обучающимся в областных государственных образовательных учреждениях начального и среднего профессионального образования Костромской области В соответствии с Федеральным законом от 21 декабря 1996 года №159-ФЗ "О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сироти детей, оставшихся без попечения родителей", Законом Костромскойобласти от 19 декабря 2005 года № 348-ЗКО "О государственномобеспечении и дополнительных гарантиях по социальной поддержкедетей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в Костромскойобласти" администрация Костромской области ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Утвердить прилагаемое положение о порядке выплаты заработнойплаты, начисленной в период производственного обучения ипроизводственной практики детям-сиротам и детям, оставшимся безпопечения родителей, а также лицам из числа детей-сирот и детей,оставшихся без попечения родителей, обучающимся в областныхгосударственных образовательных учреждениях начального и среднегопрофессионального образования Костромской области. 3. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней со дняего официального опубликования. Губернатор области И. Слюняев Приложение Утверждёно постановлением администрации Костромской области от «14» июля 2009 г. № 266-а ПОЛОЖЕНИЕ о порядке выплаты заработной платы, начисленной в период производственного обучения и производственной практики детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, а также лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, обучающимся в областных государственных образовательных учреждениях начального и среднего профессионального образования Костромской области Глава 1. Общие положения 1. Настоящее положение определяет порядок выплаты заработнойплаты, начисленной в период производственного обучения ипроизводственной практики детям-сиротам и детям, оставшимся безпопечения родителей, а также лицам из числа детей-сирот и детей,оставшихся без попечения родителей, обучающимся в областныхгосударственных образовательных учреждениях начального и среднегопрофессионального образования Костромской области (далее –обучающиеся) и применяется при организации производственного обученияи производственной практики обучающихся на базе предприятий иорганизаций, а также в учебно-производственных мастерских областныхгосударственных образовательных учреждений начального и среднегопрофессионального образования Костромской области (далее –образовательные учреждения). 2. В период производственного обучения и производственнойпрактики обучающимся устанавливается сокращенная продолжительностьрабочего времени в соответствии со статьей 92 Трудового кодексаРоссийской Федерации. 3. Месячная заработная плата обучающихся, отработавших нормурабочего времени, установленную в соответствии со статьей 92 Трудовогокодекса Российской Федерации, и выполнившим норму труда (трудовуюобязанность), не может быть меньше минимального размера оплаты труда,рассчитанного пропорционально отработанному времени. 4. Заработная плата, начисленная обучающимся в периодпроизводственного обучения и производственной практики, выплачиваетсяза счет средств организации, учреждения, предприятия, организующихобучение или производственную практику. Глава 2. Порядок выплаты заработной платы, начисленной обучающимся в период производственного обучения и производственной практики, на базе предприятий и организаций 5. Образовательное учреждение: 1) заключает договор с предприятием, учреждением, организациейоб условиях прохождения производственного обучения илипроизводственной практики обучающимися; 2) издает приказ о направлении обучающихся на производственноеобучение или производственную практику с указанием предприятия,учреждения, организации, сроков производственного обучения илипроизводственной практики, списка обучающихся. 6. Предприятие, учреждение, организация заключают с обучающимисяна период прохождения производственного обучения или производственнойпрактики срочные трудовые договоры в соответствии с Трудовым кодексомРоссийской Федерации. С момента заключения срочного трудового договора на обучающихсяраспространяются правила внутреннего трудового распорядка и охранытруда, действующие в данной организации, и трудовое законодательствоРоссийской Федерации. 7. Установление норм выработки и порядка оплаты трудаобучающихся регулируется работодателем в соответствии с Трудовымкодексом Российской Федерации. 8. Место и сроки выплаты заработной платы определяются трудовымдоговором. Глава 3. Порядок выплаты заработной платы, начисленной обучающимся в период производственного обучения и производственной практики, организованной в учебно-производственных мастерских образовательного учреждения 9. Образовательное учреждение: 1) издает приказ о направлении обучающихся на производственноеобучение или производственную практику на базе учебно-производственныхмастерских образовательного учреждения, с указанием сроковпроизводственного обучения или производственной практики, а такжесписка обучающихся; 2) заключает с обучающимися на период прохожденияпроизводственного обучения или производственной практики срочныетрудовые договоры в соответствии с Трудовым кодексом РоссийскойФедерации. С начала организации производственного обучения илипроизводственной практики на обучающихся распространяются правилавнутреннего трудового распорядка и охраны труда, действующие вучебно-производственных мастерских образовательного учреждения. 10. Образовательное учреждение начисляет обучающимся заработнуюплату (денежное вознаграждение) за фактически выполненный объем работ,пропорционально отработанному времени. Выплата заработной платы (денежного вознаграждения) обучающимсяпроизводится ежемесячно и осуществляется за счет внебюджетных средствобразовательного учреждения. Выплата заработной платы (денежного вознаграждения) производитсяпо платежной ведомости или, по личному заявлению обучающегося, путемперечисления на счет обучающегося в кредитном учреждении.