Постановление Администрации города Костромы от 10.09.2009 № 1641
О проведении муниципального конкурса среди молодых специалистов сферы управления "Карьера"
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КОСТРОМЫ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 10 сентября 2009 г. N 1641 О проведении муниципального конкурса среди молодых специалистов сферы управления "Карьера" В целях формирования городского молодежного кадрового резерва, наосновании постановления Главы города Костромы от 26 марта 2009 года N486 "Об организации Года молодежи в городе Костроме в 2009 году",руководствуясь статьей 35, частью 1 статьи 47 Устава города Костромы,постановляю: 1. Утвердить прилагаемые: 1.1. положение о муниципальном конкурсе среди молодыхспециалистов сферы управления "Карьера"; 1.2. состав экспертного совета конкурса среди молодыхспециалистов сферы управления "Карьера". 2. Отделу по взаимодействию со средствами массовой информации(пресс-служба) Администрации города Костромы (Л.Ф.Сбитнева) обеспечитьинформационную поддержку муниципального конкурса среди молодыхспециалистов сферы управления "Карьера" в средствах массовойинформации. 3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписанияи подлежит официальному опубликованию. Глава города Костромы А.А.Кудрявцев Утверждено постановлением Администрации города Костромы от 10 сентября 2009 года N 1641 ПОЛОЖЕНИЕ о муниципальном конкурсе среди молодых специалистов сферы управления "Карьера" 1. Общие положения 1.1. Настоящее положение определяет условия и порядок проведениямуниципального конкурса среди молодых специалистов сферы управления"Карьера" (далее - конкурс). 1.2. Участниками конкурса могут стать руководители, менеджерыразличных уровней управления в возрасте 20-28 лет, работающие ворганизациях, предприятиях, учреждениях всех форм собственности, всехорганизационно-правовых форм, осуществляющих деятельность натерритории города Костромы, а также студенты выпускных курсов высшихучебных заведений, расположенных на территории города Костромы, стажработы которых составляет не менее 6 месяцев. 1.3. Конкурс проводится с 15 сентября по 10 декабря 2009 года. 1.4. Организатором конкурса является Управление по деламфизической культуры, спорта и работе с молодежью Администрации городаКостромы (далее - организатор конкурса). 2. Цели и задачи конкурса 2.1. Конкурс проводится на территории города Костромы и выступаетодним из механизмов формирования в городе Костроме эффективнодействующего городского молодежного кадрового резерва. Конкурснаправлен на выявление перспективных молодых специалистов, работающихв организациях, предприятиях и учреждениях, содействие реализацииуправленческих проектов, построение перспектив профессионального иличностного роста, что создает необходимые предпосылки для процветаниягорода и региона. 2.2. Задачами конкурса являются: 2.2.1. распространение опыта эффективного управления; 2.2.2. привлечение внимания к проблеме повышения уровняподготовки управленческих кадров; 2.2.3. формирование банка данных лучших молодых менеджеровгорода; 2.2.4. содействие повышению престижа и формированию позитивногообщественного мнения о лучших молодых специалистах в сфере управления. 3. Порядок подачи заявки и конкурсной документации на участие в конкурсе 3.1. Конкурс проходит в очно-заочной форме на основепредставленного участниками пакета документов. Для участия в конкурсеучастники представляют следующие конкурсные материалы: 3.1.1. представление (рекомендация) на участника конкурса отруководителя организации, содержащее краткую характеристику участникаконкурса и информацию о его профессиональных и (или) общественныхдостижениях по месту работы; 3.1.2. заявка на участие в конкурсе составляется в произвольнойформе и должна содержать следующие сведения об участнике конкурса: а) фамилию, имя, отчество; б) возраст; в) образование; г) организацию и должность работы в ней; д) стаж работы; е) номинацию конкурса; 3.1.3. профессиональное резюме соискателя (до 2-х страниц собязательным указанием профессиональных достижений на данном местеработы, перспектив профессионального и личностного роста в сфереуправления); 3.1.4. конкурсный проект (до 12 листов формата А4, 12 шрифт,полуторный пробел, может сопровождаться приложениями). Конкурсныйпроект включает в себя постановку проблемы, на решение которой оннаправлен, обоснование возможностей и угроз при выборе стратегиирешения, описание стратегии проекта, технико-экономическое обоснованиепроекта, представление об экономической и социальной эффективностипроекта. 3.2. Проекты представляются по следующим темам: 3.2.1. "Управленческие решения" (проекты совершенствованиясистемы управления, подготовки управленческих кадров, построение ивнедрение моделей управления в конкретные организации или сектораэкономики, управление в сфере межотраслевого взаимодействия и т.п.); 3.2.2. "Ресурсы развития" (проекты, представляющие системуэкономических, социальных мероприятий, проекты управленческих решений,направленных на повышение эффективности развития региона и города,максимального использования имеющихся ресурсов для преодоленияпроблемных явлений и обеспечения устойчивого динамического развития). 4. Условия проведения конкурса 4.1. Конкурс проводится в следующих номинациях: 4.1.1. муниципальное управление (участвуют муниципальныеслужащие, работники государственных и муниципальных учреждений); 4.1.2. корпоративное управление (участвуют коммерческиепредприятия и организации, работающие в различных секторах экономики,представители малого и среднего бизнеса, некоммерческие организации). 4.2. Основными критериями оценки конкурса являются: 4.2.1. показатели эффективности деятельности управленца нарабочем месте; 4.2.2. наличие сформированной профессиональной позиции; 4.2.3. теоретическая и практическая подготовка конкурсанта; 4.2.4. демонстрация социальной ответственности, активнойжизненной позиции; 4.2.5. демонстрация проектного подхода к решению управленческихпроблем и построению собственной карьеры. 4.3. Этапы конкурса: 4.3.1. подача заявок и конкурсного пакета документовосуществляется в срок до 15 октября 2009 года; 4.3.2. заочный этап проводится в срок до 15 ноября 2009 годаорганизатором конкурса; 4.3.4. очный этап - защита конкурсных проектов организуется всрок до 1 декабря 2009 года. 4.3. Предоставление информации о конкурсе, консультации, приемконкурсного пакета документов осуществляется организатором конкурса с15 сентября 2009 года по адресу: город Кострома, ул. Депутатская, 47,к. 106, т. (4942) 55-91-11, 55-18-43. Полная информация о ходепроведения Конкурса размещается на городском молодежноминтернет-ресурсе: www.kostroma14-30.ru. 4.4. Организатор конкурса готовит информационное сообщение,содержащее сведения о документах, которые необходимо представить дляучастия в конкурсе, сроки представления документов, время награждения,адрес для направления документов, контактный телефон. 5. Экспертный совет муниципального конкурса среди молодых специалистов сферы управления "Карьера" 5.1. Экспертный совет муниципального конкурса среди молодыхспециалистов сферы управления "Карьера" (далее - экспертный совет)формируется из представителей отраслевых (функциональных) органовАдминистрации города, общественных объединений. 5.2. Состав экспертного совета утверждается постановлениемАдминистрации города Костромы. 5.3. Экспертный совет: 5.3.1. осуществляет проверку пакета документов на полноту иправильность оформления, осуществляет экспертную оценку конкурсныхматериалов; 5.3.2. организует очный этап конкурса, который представляетпубличную защиту конкурсантами своих проектов; 5.3.3. по итогам оценки конкурсных материалов и публичной защитыпроекта выносит решение о победителях конкурса в каждой из номинаций. 6. Подведение итогов и награждение победителей 6.1. В каждой из номинаций определяются победители конкурса(участники, занявшие первое, второе, третье места), которыенаграждаются дипломами и денежными призами в размере: 1 место - 10 000 рублей; 2 место - 7 000 рублей; 3 место - 3 500 рублей. 6.2. Победители конкурса определяются посредством открытогоголосования большинством голосов членов экспертного совета,присутствовавших на заседании. В случае равенства голосов голоспредседателя экспертного совета является решающим. 6.3. Денежные средства передаются победителям наличнымисредствами через Управление по делам физической культуры, спорта иработе с молодежью Администрации города Костромы. 6.4. Объявление итогов и награждение победителей конкурсапроводится в срок до 15 декабря 2009 года. 6.5. Информация о победителях конкурса, их проектах включается вспециальный буклет, распространяемый среди организаций и предприятийрегиона, и размещается в средствах массовой информации, на сайтахорганов муниципальной власти. 6.6. Участники и победители конкурса включаются в формируемыйбанк данных лучших молодых специалистов города. Утвержден постановлением Администрации города Костромы от 10 сентября 2009 года N 1641 СОСТАВ экспертного совета муниципального конкурса среди молодых специалистов сферы управления "Карьера" Малова Светлана Борисовна - заместитель главы Администрациигорода Костромы, председатель экспертного совета Гельмут Ирина Александровна - главный специалист Управления поделам физической культуры, спорта и работе с молодежью Администрациигорода Костромы, секретарь экспертного совета Вакуров Александр Михайлович - начальникАдминистративно-правового управления Администрации города Костромы Голованов Олег Рудольфович - начальник Управления образованияАдминистрации города Костромы Рязанов Владислав Александрович - председатель Областногокомитета Костромской областной общественной организации РоссийскогоСоюза Молодежи (по согласованию) Сахарова Татьяна Владимировна - председатель Комитета по деламмолодежи Костромской области (по согласованию) Смирнов Илья Вячеславович начальник - Управления экономикиАдминистрации города Костромы Чистякова Валентина Валерьевна - начальник Управления по деламфизической культуры, спорта и работе с молодежью Администрации городаКостромы Шанский Андрей Сергеевич - исполняющий обязанности начальникаУправления городского пассажирского транспорта Администрации городаКостромы Юдичева Зоя Константиновна - председатель Комитетажилищно-коммунального хозяйства Администрации города Костромы