Постановление Администрации города Костромы от 22.09.2009 № 1700
О внесении изменений в Порядок установления размера и условий оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий города Костромы при заключении с ними трудовых договоров
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КОСТРОМЫ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 22 сентября 2009 г. N 1700 О внесении изменений в Порядок установления размера и условий оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий города Костромы при заключении с ними трудовых договоров В соответствии с Федеральным законом от 14 ноября 2002 года N161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях",статьей 145 Трудового кодекса Российской Федерации, руководствуясьстатьей 35, частью 1 статьи 47 Устава города Костромы, постановляю: 1. Внести в Порядок установления размера и условий оплаты трударуководителей муниципальных унитарных предприятий города Костромы призаключении с ними трудовых договоров, утвержденный постановлениемГлавы города Костромы от 20 апреля 2007 года N 849 (с изменениями,внесенными постановлениями Главы города Костромы от 26 июня 2008 годаN 1120, от 23 декабря 2008 года N 2423, постановлением Администрациигорода Костромы от 30 июля 2009 года N 1348), изменение, изложивприложение 1 "Расчет размера заработной платы руководителямуниципального унитарного предприятия города Костромы" в следующейредакции: "Приложение 1 к Порядку установления размера и условий оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий города Костромы при заключении с ними трудовых договоров Расчет размера заработной платы руководителя муниципального унитарного предприятия города Костромы __________________________________________________________________________ (наименование муниципального предприятия)__________________________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество руководителя муниципального предприятия)________________________________ (дата составления расчета)|————————————————————————————————————————————————|———————————|————————————|——————————||Показатели |Код |Единица |Значение || |строки |измерения | ||————————————————————————————————————————————————|———————————|————————————|——————————||штатная численность работников предприятия |01 |единиц | ||————————————————————————————————————————————————|———————————|————————————|——————————||фактическая численность работников |02 |человек | ||предприятия | | | ||————————————————————————————————————————————————|———————————|————————————|——————————||минимальная ставка заработной платы |03 |рублей | ||работника основной профессии _____________ | | | ||(указать профессию) | | | ||————————————————————————————————————————————————|———————————|————————————|——————————||максимальный коэффициент кратности, в |04 |- | ||соответствии с Порядком | | | ||————————————————————————————————————————————————|———————————|————————————|——————————||коэффициент кратности установленный |05 |- | ||————————————————————————————————————————————————|———————————|————————————|——————————||————————————————————————————————————————————————|———————————|———————————————————————||основание для установления коэффициента |06 | ||дифференциации | | ||————————————————————————————————————————————————|———————————|———————————————————————||————————————————————————————————————————————————|———————————|————————————|——————————||максимальный коэффициент дифференциации |07 |- | ||согласно порядку | | | ||————————————————————————————————————————————————|———————————|————————————|——————————||коэффициент дифференциации установленный |08 |- | ||————————————————————————————————————————————————|———————————|————————————|——————————||должностной оклад руководителя предприятия (стр.|09 |рублей | ||03 х стр. 05 х стр. 08) | | | ||————————————————————————————————————————————————|———————————|————————————|——————————||надбавка за сложность, напряженность и |10 |процентов | ||специальный режим работы | | | ||————————————————————————————————————————————————|———————————|————————————|——————————||предельный размер ежемесячного поощрения |11 |процентов | ||————————————————————————————————————————————————|———————————|————————————|——————————||установленный размер ежемесячного |12 |процентов | ||поощрения | | | ||————————————————————————————————————————————————|———————————|————————————|——————————||размер оплаты труда руководителя |13 |рублей | ||предприятия в месяц (стр. 09 + стр. 09 х стр. | | | ||10 / 100 + стр. 09 х стр. 12 / 100) | | | ||————————————————————————————————————————————————|———————————|————————————|——————————|Начальник Управления экономики _______________ __________________________ (подпись) (Ф.И.О.) СОГЛАСОВАНО_________________________________________________________(должность руководителя курирующего органа Администрации)_____________ ___________________ ______________ (подпись) (Ф.И.О.) (дата)". 2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания. Глава города Костромы А.А.Кудрявцев