Постановление Главы администрации Костромской области от 11.05.1994 № 333
Об утверждении Положения о Костромской областном комитете по занятости
ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 11 мая 1994 года № 333 Об утверждении Положения о Костромской областном комитете по занятости В связи с образованием комитета по труду администрации области ипередачей ему функций, связанных с трудовыми отношениями, ранеевыполнявшимися комитетом по занятости и трудовым отношениям, утвердитьПоложение о Костромском областном комитете по занятости.(Прилагается). Глава администрации В. П. Арбузов Приложение к постановлению главы администрации области от 11 .мая . 1994г.№ 333 ПОЛОЖЕНИЕ о Костромском областном комитете по занятости 1. Костромской областной комитет по занятости далее (комитет позанятости) является региональным органом Федеральной службы занятостиРоссии и осуществляет руководство и координацию работой по обеспечениюединой государственной политики занятости. Комитет по занятости строит свою деятельность во взаимодействии собластными, городскими и районными органами исполнительной власти,общественными организациями. Комитет по занятости осуществляет общее организационное иметодическое руководство деятельностью районных органов занятости иобразует с ними организационно-самостоятельную государственную системууправления вопросами занятости. 2. Комитет по занятости руководствуется в своей деятельностиКонституцией Российской Федерации, Законами Российской Федерации,указами и распоряжениями Президента Российской Федерации,постановлениями Правительства Российской Федерации, приказами поФедеральной службе занятости России, постановлениями главыадминистрации области и другими нормативными актами, а также настоящимПоложением. 3. Комитет по занятости является юридическим лицом, имеетсамостоятельный баланс, расчетный и иные счета в учреждениях банков,печать с изображением Государственного герба Российской Федерации и сосвоим наименованием, а также соответствующие печати и штампы. Местонахождение комитета - город Кострома, ул.Ленина,20. При комитете по занятости на правах юридического лицафункционирует областная миграционная служба, которая имеетсамостоятельный баланс, расчетный и иные счета в учреждениях банков,печать с изображением Государственного герба Российской Федерации и сосвоим наименованием, а также соответствующие печати и штампы.Руководитель областной миграционной службы является заместителемпредседателя комитета по занятости. Финансирование аппарата комитета по занятости осуществляется засчет средств Государственного фонда занятости. Финансирование аппарата областной миграционной службыосуществляется за счет федерального бюджета и частично местногобюджета 4. Основными задачами комитета по занятости являются:осуществление на территории области мер по реализаций государственнойполитики занятости; содействие в трудоустройстве безработных и иных лиц, ищущихработу, развитие профессиональной подготовки и переподготовкинезанятого населения, самостоятельной занятости, оказание услугработодателям по подбору кадров для заполнения вакансий,предотвращение длительной безработицы, оказание социальной помощибезработным; осуществление контроля за формированием и расходованием средствГосударственного фонда занятости в соответствии с утвержденнымбюджетом; 5. Комитет по занятости в соответствии с возложенными на негозадачами выполняет следующие функции: осуществляет анализ рынка труда и подготовку предложений по егорегулированию, разрабатывает прогноз занятости населения; участвует в реализации согласованных с органами исполнительнойвласти, профессиональными союзами, союзами работодателей и другимиобщественными объединениями мероприятий на рынке труда в рамкахпрограмм или специальных соглашений по содействию занятости населенияи предотвращению длительной безработицы; организует деятельность органов службы занятости попрофессиональному консультированию, профессиональной ориентации ипрофессиональному обучению безработных граждан и лиц, ищущих работу; участвует в разработке программ, методических рекомендаций иматериалов по профессиональному консультированию, подготовке повышениюквалификации и переподготовке безработных граждан и лиц, ищущихработу, с учетом особенностей различных социальных групп населения; подготавливает предложения по совершенствованию организациитрудоустройства граждан, участвует в разработке специальныхмероприятий для лиц, особо нуждающихся в содействии занятости, а такжеспособствует созданию при необходимости в системе органовгосударственной службы занятости специализированных подразделений,осуществляющих целевую деятельность по обеспечению занятости отдельныхгрупп населения; ведёт учет свободных рабочих мест и граждан, обращающихся повопросу трудоустройства; информирует обращающихся в службу занятости граждан иработодателей о возможности получения работы и обеспечения рабочейсилой, о требованиях, предъявляемых к гражданам, желающим приобреститу или иную профессию; оказывает помощь гражданам в выборе подходящей работы, в том числена контрактной основе, а работодателям - в подборе необходимыхработников; определяет порядок организации и финансирования оплачиваемыхобщественных работ для безработных граждан, проводимых при участииорганов государственной службы занятости; содействует сохранению и созданию рабочих мест, развитиюпредпринимательской деятельности и самостоятельной занятостибезработных граждан и лиц, ищущих работу, а также применению гибкихформ занятости; разрабатывает проект бюджета Государственного фонда занятостинаселения Костромской области по источникам образования и целевымнаправлениям расходования средств; распоряжается средствами Государственного фонда занятостинаселения области в установленном порядке и в пределах бюджета,утвержденного Федеральной службой занятости России; утверждает сметы на содержание и социальное развитие районныхорганов государственной службы занятости по их представлению; контролирует финансовую деятельность районных органовгосударственной службы занятости, организует в установленном порядкеучет и отчетность по исполнению бюджета, а также контроль запоступлением и расходованием средств Государственного фонда занятостинаселения области; участвует в научных исследованиях по проблемам рынка труда исоциальной поддержки незанятого населения, в финансировании ииспользовании научных разработок в практике деятельностигосударственной службы занятости; организует работу по созданию информационно-справочной системыгосударственной службы занятости, издает ежемесячныйрекламно-информационный бюллетень; осуществляет публикацию статистических данных и информационныхматериалов о предложении и спросе на рабочую силу, возможностяхтрудоустройства, профессиональной подготовки и переподготовки граждан. 6. Комитет по занятости наряду с выполнением перечисленныхфункций: совместно с органами представительной и исполнительной власти,профессиональными союзами и другими общественными объединениямиосуществляет контроль за реализацией законодательства о занятости идругих нормативных актов; участвует в установленном порядке в разработке соглашения междуадминистрацией области, профсоюзами и работодателями в части вопросов,входящих в компетенцию комитета по занятости; с целью выработки согласованных решений по определению иосуществлению политики занятости населения взаимодействует с областнымкоординационным комитетом содействия занятости населения; осуществляет в установленном порядке проверку деятельностипредприятий, учреждений и организаций независимо от их форм ^собственности в соответствии с действующим законодательством повопросам, входящим в компетенцию комитета по занятости; создает в установленном порядке организации, осуществляющиедеятельность, связанную с обеспечением занятости населения, в томчисле подведомственные организации, способствующие выполнению ,государственной службой занятости своих функций; организует повышение квалификации персонала органовгосударственной службы занятости; проводит разъяснительную работу среди населения и юридических лицпо вопросам своей компетенции; рассматривает письма, жалобы и предложения граждан, принимает поним необходимые меры в сроки, установленные действующимзаконодательством, ведет прием граждан по вопросам, относящимся к эгокомпетенции. 7. Комитету по занятости предоставляется право: издавать приказы и давать указания в пределах своих полномочий,обязательные для исполнения районными органами службы занятости; участвовать в разработке решений о мерах финансово-кредитной,инвестиционной, региональной политики, влияющих на состояние занятостии миграции населения области; участвовать в работе консультативных органов, формируемых изорганов государственного управления, профсоюзов, объединенийработодателей; принимать участие в благотворительных акциях и программах,связанных с содействием занятости и социальной поддержкой граждан нарынке труда. 8. Комитет по занятости возглавляет председатель, назначаемыйРуководителем Федеральной службы занятости России по представлениюГлавы администрации области. Председатель: несёт персональную ответственность за выполнение возложенных наобластную службу занятости задач и осуществление ею своих функций,распределяет обязанности между заместителями председателя,устанавливает степень ответственности заместителей и руководителейподразделений за выполнение возложенных на них обязанностей; утверждает структуру и штатное расписание комитета по занятости впределах численности фонда оплаты труда работников и сметы расходов насодержание аппарата органов областной службы занятости, установленныхФедеральной службой занятости; назначает на должность и освобождает от должности заместителейпредседателя по согласованию с Федеральной службой занятости,руководителей подразделений, других работников аппарата комитета позанятости; назначает на должность и освобождает от должности руководителейрайонных органов занятости по представлению соответствующего органаисполнительной власти. Миграционную службу области возглавляет руководитель, назначаемыйФедеральной миграционной службой России по представлению главыадминистрации области. 9. В комитете по занятости образуется коллегия в составепредседателя (председатель коллегии), заместителей председателя подолжности, руководящих работников службы занятости и других органовисполнительной власти, предприятий и организаций. Состав коллегии комитета по занятости утверждается председателемкомитета по занятости. Коллегия является совещательным органом, рассматривает важнейшиевопросы, входящие в компетенцию комитета по занятости. Решения коллегии реализуются, как правило, приказами председателя.