Постановление Главы администрации Костромской области от 16.04.1992 № 172
Вопросы Государственной экспертизы условий труда комитета по занятости и трудовым отношениям
ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 16 апреля 1992 года № 172 Утратил силу - Постановление Главы администрации Костромской области от 27.03.95 г. N 170 Вопросы Государственной экспертизы условий труда комитета по занятости и трудовым отношениям 1. Государственная экспертиза условий труда организуется в составеобластного комитета по занятости и трудовым отношениям и действует наоснове постановления № 557 "О Государственной экспертизе условийтруда РСФСР" и в соответствии с Положением о Государственнойэкспертизе условий труда РСФСР. Государственная экспертиза условий труда в своей деятельностируководствуется Законами Российской Федерации, Указами ПрезидентаРоссийской Федерации, постановлениями Правительства и приказамиМинистерства труда и занятости Российской Федерации, приказами иметодическими указаниями Всероссийской государственной экспертизыусловий труда. решениями и распоряжениями Главы областнойадминистрации, распоряжениями председателя областного комитета позанятости и трудовым отношениям. Исходя из конкретных задач, основными направлениями деятельностиГосударственной экспертизы условий труда областного комитета позанятости и трудовым отношениям являются: - экспертиза условий в проектах строительства новых иреконструируемых предприятий; - экспертиза условий труда на рабочих местах, в том числе и нахозрасчетных условиях с привлечением специалистов народного хозяйстваи научных работников с оплатой выполненных ими работ; - экспертиза правильности применения списков производств, работ,профессий, должностей и показателей, по которым устанавливаютсяльготные пенсии и дополнительные отпуска; - экспертиза качества проведения на предприятиях и в организацияхаттестации рабочих мест по условиям труда и их отнесение к категории свредными и тяжелыми условиями труда; - экспертиза условий труда по оценке затрат на льготы икомпенсации за работу в неблагоприятных условиях труда длядифференциации тарифов социального страхования; - экспертиза условий труда для разрешения споров, возникающихмежду юридическими лицами и гражданами (работниками) - по просьбеодной из сторон, по вопросам оценки условий труда, предоставленияльгот и компенсаций за работу в неблагоприятных условиях труда,замещения эксплуатации производственных объектов или ликвидациирабочих мест; - экспертиза условий труда по предложениям предприятий иорганизаций в целях изменения списков производств, работ, профессий,должностей и показателей на льготное пенсионное обеспечение идополнительный отпуск; - другие виды экспертизы, вытекающие из задач ВсероссийскойГосударственной экспертизы условий труда; Свою работу Государственная экспертиза условий труда осуществляютв тесном взаимодействии с технической инспекцией труда профсоюзов,органами социальной защиты, социального страхования, санитарногонадира. 2. На Государственную экспертизу условий труда областного комитетапо занятости трудовым отношениям возлагается государственный контрольза правильностью применения списков производств, работ и профессий,должностей и показателей, по которым устанавливаются льготные пенсии,а также контроль за качеством проведения аттестации рабочих мест поусловиям труда. 3. Государственной экспертизе условий труда предоставляется право: - беспрепятственно посещать предприятия, независимо от ихведомственной принадлежности и форм собственности, а также получать напредприятиях, в органах управления и статистики данные действующейотчетности, необходимые справки и сведения для выполнения своихфункций; - производить экспертизу условий труда на предприятиях области,независимо от их ведомственной подчиненности и форм собственности иподготавливать заключения по основным направлениям деятельности; - при выявлении нарушений действующего законодательства,ущемляющих права работников на получение льгот и компенсаций занеблагоприятные условий труда, выдавать администрации предприятийпредписания установленного образца об устранении этих нарушений. Указанные предписания подлежат обязательному исполнению в10-дневный срок с даты, указанной в предписании, с сообщением орезультатах в Государственную экспертизу условий труда. - проверять на предприятиях на соответствие действующемузаконодательству документацию, на основании которой работникамустановлены льготные пенсии или предоставлены дополнительные отпуска; - запрещать совместно с другими органами госнадзора и контролясредством выдачи предписаний установленного образца эксплуатациюпроизводственных объектов или проведение работ при выявлении нарушенийсанитарных норм и правил впредь до приведения условий труда всоответствие с действующими нормами; - вносить в орган, назначивший льготную пенсию, предложения орыскании с предприятия денежных сумм, выплаченных в связи снеобоснованных отнесением рабочего места к спискам производств, работ,профессий, должностей и показателей на льготное пенсионноеобеспечение; - давать представления администрации предприятия, органамсоциально обеспечения о приостановлении действия принятых ими решенийпо льготному пенсионному обеспечению и дополнительным отпускам, несоответствующим действующему законодательству, подлежащие исполнению сдаты, указанной в предписании. Представление, выданное Главным экспертом области, может бытьотменено или отозвано руководством областного комитета по занятости ирудовым отношениям. 4. руководитель Государственной экспертизы условий трудаобластного комитета по занятости и трудовым отношениям являетсяГлавным государственным экспертом области по условиям труда. Глава администрации области В.П. Арбузов