Постановление Администрации города Костромы от 31.01.2013 № 120
Об утверждении Порядка прохождения производственной практики студентов образовательных учреждений высшего профессионального образования и среднего профессионального образования в Администрации города Костромы
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КОСТРОМЫ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 31 января 2013 г. N 120 Об утверждении Порядка прохождения производственной практики студентов образовательных учреждений высшего профессионального образования и среднего профессионального образования в Администрации города Костромы С целью обеспечения единого подхода к организации прохожденияпроизводственной практики студентов образовательных учреждений высшегопрофессионального образования и среднего профессиональногообразования в Администрации города Костромы, в соответствии с ЗакономРоссийской Федерации от 10 июля 1992 года N 3266-1 "Об образовании",Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 26ноября 2009 года N 673 "Об утверждении положения об учебной ипроизводственной практике студентов (курсантов), осваивающих основныепрофессиональные образовательные программы среднего профессиональногообразования", Приказом Министерства образования и науки РоссийскойФедерации от 25 марта 2003 года N 1154 "Об утверждении положения опорядке проведения практики студентов образовательных учрежденийвысшего профессионального образования", руководствуясь статьями 42,44, частью 1 статьи 57 Устава города Костромы, постановляю: 1. Утвердить прилагаемый Порядок прохождения производственнойпрактики студентов образовательных учреждений высшегопрофессионального образования и среднего профессионального образованияв Администрации города Костромы. 2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписанияи подлежит официальному опубликованию. И.о. главы Администрации города Костромы О.В.Болоховец Утвержден постановлением Администрации города Костромы от 31 января 2013 г. N 120 ПОРЯДОК прохождения производственной практики студентов образовательных учреждений высшего профессионального образования и среднего профессионального образования в Администрации города Костромы 1. Общие положения 1.1. Порядок прохождения производственной практики студентовобразовательных учреждений высшего профессионального образования исреднего профессионального образования в Администрации города Костромы(далее - Порядок) определяет основные принципы, порядок планированияи организации работы со студентами образовательных учреждений высшегопрофессионального и среднего профессионального образования (далее -образовательное учреждение) при прохождении ими производственнойпрактики в Администрации города Костромы. 1.2. Настоящий Порядок разработан в соответствии со статьей 9Закона Российской Федерации от 10 июля 1992 года N 3266-1 "Обобразовании", пунктом 9 статьи 11 Федерального закона от 22 августа1996 года N 125-ФЗ "О высшем и послевузовском профессиональномобразовании", Приказом Министерства образования и науки РоссийскойФедерации от 26 ноября 2009 года N 673 "Об утверждении положения обучебной и производственной практике студентов (курсантов), осваивающихосновные профессиональные образовательные программы среднегопрофессионального образования", Приказом Министерства образования инауки Российской Федерации от 25 марта 2003 года N 1154 "Обутверждении положения о порядке проведения практики студентовобразовательных учреждений высшего профессионального образования",Уставом города Костромы. 1.3. Деятельность Отдела кадровой работы Администрации городаКостромы (далее - Отдел кадровой работы) по обеспечению прохождениястудентами образовательных учреждений производственной практики вАдминистрации города Костромы координирует руководитель аппаратаАдминистрации города Костромы. 2. Порядок планирования прохождения производственной практики 2.1. Отдел кадровой работы ежегодно, в 1 квартале текущего года,направляет в отраслевые (функциональные), территориальные органыАдминистрации города Костромы перечень образовательных учреждений суказанием кафедр и специальностей (направлений подготовки), студентыкоторых могут проходить практику в Администрации города Костромы. Руководитель отраслевого (функционального), территориальногооргана Администрации может обратиться в Отдел кадровой работы спредложением о дополнении перечня образовательных учреждений. 2.2. Отраслевые (функциональные), территориальные органыАдминистрации города Костромы ежегодно направляют в Отдел кадровойработы по его запросу информацию о количестве студентов, которые могутпроходить практику в Администрации города Костромы в следующемучебном году, с указанием образовательных учреждений, кафедр испециальностей (направлений подготовки). 2.3. Отдел кадровой работы готовит сводную информацию околичестве студентов, которые могут проходить практику в Администрациигорода Костромы, предварительный план прохождения производственнойпрактики и представляет их на согласование руководителю аппаратаАдминистрации города Костромы. 2.4. Отдел кадровой работы организует взаимодействие собразовательными учреждениями посредством: а) информирования руководителей образовательных учреждений околичестве студентов по специальностям (направлениям подготовки),которые могут проходить практику в Администрации города Костромы; б) запроса от образовательных учреждений графиков прохождениястудентами практики; в) согласования плана прохождения производственной практикистудентами образовательных учреждений в Администрации города Костромы. 3. Организация прохождения производственной практики 3.1. Производственная практика, осуществляется на основедоговоров, заключаемых между образовательным учреждением иАдминистрацией города Костромы. Договор может быть заключен нанеопределенный срок либо на срок прохождения практики в Администрациигорода Костромы студентами образовательного учреждения. 3.2. Общее руководство при прохождении производственной практикистудентами образовательных учреждений осуществляет руководительаппарата Администрации города Костромы. 3.3. Организационно-техническое и документационное обеспечение,контроль работы по прохождению производственной практики студентовобразовательных учреждений осуществляет Отдел кадровой работы. 3.4. Студенты образовательных учреждений, направленные напрохождение производственной практики в Администрацию города Костромы,проходят предварительное собеседование: а) с начальником Отдела кадровой работы - в целях согласованияпрограммы практики, планируемых результатов практики и задания напрактику, определения отраслевого (функционального), территориальногооргана Администрации города Костромы для прохождения практики; б) с начальником отраслевого (функционального), территориальногооргана Администрации города Костромы - в целях установленияпрофессионального соответствия студента для прохождения практики вАдминистрации города Костромы, определения практических заданий. 3.5. При положительном результате собеседований студентдопускается до прохождения практики в Администрации города Костромы(при наличии ранее заключенного договора) либо между образовательнымучреждением и Администрацией города Костромы заключается договор опрохождении практики в отношении указанного студента. О допуске студента к прохождению производственной практики Отделкадровой работы информирует руководителя аппарата Администрации городаКостромы. 3.6. В первый день практики Отдел кадровой работы проводитинструктаж студентов по основам охраны труда, техники безопасности ипротивопожарной защиты в Администрации города Костромы. 3.7. Руководитель отраслевого (функционального), территориальногооргана Администрации города Костромы в первый день практики студентанаправляет в Отдел кадровой работы служебную записку с указаниемруководителя практики от Администрации города Костромы. 3.8. Руководитель практики от Администрации города Костромы впериод прохождения студентом практики обязан: а) ознакомить студента с нормативными правовыми актами,регламентирующими деятельность отраслевого (функционального),территориального органа Администрации города Костромы; б) предупредить о неразглашении служебной информации, ставшейизвестной студенту в связи с прохождением им производственной практикив отраслевом (функциональном), территориальном органе Администрациигорода Костромы; в) ввести студента в сферу практической деятельности отраслевого(функционального), территориального органа и иных подразделенийАдминистрации города Костромы; г) давать студенту поручения в рамках полномочий отраслевого(функционального), территориального органа Администрации городаКостромы, в соответствии с уровнем его подготовки; д) осуществлять постоянный контроль за работой студента, помогатьправильно выполнять поручения, консультировать по возникающимвопросам; е) предоставлять возможность ознакомиться с отчетностью,документооборотом, материально-технической базой и другими вопросами,связанными с деятельностью отраслевого (функционального),территориального органа, не являющимися объектом государственнойтайны; ж) при возможности предоставлять персональный компьютер длянаписания отчетов по практике, выполнения научно-исследовательских,курсовых и дипломных работ, предоставлять возможность пользоватьсяоргтехникой, а также документацией, не являющейся объектомгосударственной тайны; з) контролировать подготовку отчетов, ведение дневника практики исоставлять на студентов характеристики, содержащие данные овыполнении программ практики и индивидуальных заданий, об отношениистудента к работе; и) контролировать соблюдение студентами трудовой дисциплины исвоевременно сообщать в Отдел кадровой работы обо всех случаяхнарушения учащимися Правил внутреннего трудового распорядкаАдминистрации города Костромы; к) по истечении 3 рабочих дней после окончания практикипредоставить в Отдел кадровой работы отчет-характеристику на студентапо форме согласно приложению к настоящему Порядку. 3.9. Студенты, проходящие производственную практику вАдминистрации города Костромы, не допускаются к работе с документами,содержащими сведения о персональных данных муниципальных служащихАдминистрации города Костромы или граждан. 3.10. Материалы по итогам прохождения практики, договор и одинэкземпляр отзыва-характеристики хранятся в Администрации городаКостромы в течение трех лет. Приложение к Порядку прохождения производственной практики студентов образовательных учреждений высшего профессионального образования и среднего профессионального образования в Администрации города Костромы Отзыв-характеристика о результатах прохождения практики На учащегося ____________________________________________________________. (Фамилия, имя, отчество)Образовательное учреждение _________________________________________________________________________________________________________________________Специальность (направление подготовки), квалификация _______________________________________________________________________________________________Вид практики (нужное подчеркнуть): производственная, преддипломнаяПериод практики: с ____________ 20___ по ______________ 20___.Отраслевой (функциональный), территориальный орган Администрации городаКостромы: __________________________________________________________________________________________________________________________________________Руководитель практики от Администрации города Костромы: ____________________________________________________________________________________________Фамилия, имя, отчество ___________________________________________________Должность __________________________________________________________________________________________________________________________________________Перечень поручений, выполненных учащимся за период практики, и краткаяхарактеристика выполнения: _______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Оценка профессионально-личностных качеств учащегося (по5-балльной шкале): (1 - неудовлетворительный уровень подготовки, 2 - уровеньподготовки ниже среднего, 3 - средний уровень подготовки, 4 - хорошийуровень подготовки, 5 - отличный уровень подготовки)|——————————————————————————————————————————|————————|————————|————————|————————|——————————||Знания по специальности (знания основ | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 ||права и экономики, основ | | | | | ||государственного и | | | | | ||муниципального управления, | | | | | ||информационного и | | | | | ||документационного обеспечения | | | | | ||деятельности органов местного | | | | | ||самоуправления и т.п.) | | | | | ||——————————————————————————————————————————|————————|————————|————————|————————|——————————||Практические умения и навыки (умение | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 ||работать с документами, современными | | | | | ||информационными технологиями, | | | | | ||оргтехникой и средствами | | | | | ||коммуникации и т.п.) | | | | | ||——————————————————————————————————————————|————————|————————|————————|————————|——————————||Исполнительская дисциплина | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 ||(выполнение поручений | | | | | ||качественно и в установленный срок) | | | | | || | | | | | ||——————————————————————————————————————————|————————|————————|————————|————————|——————————||Коммуникативные навыки (умение | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 ||общаться, устанавливать деловые | | | | | ||отношения) | | | | | ||——————————————————————————————————————————|————————|————————|————————|————————|——————————||Инициативность | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 ||——————————————————————————————————————————|————————|————————|————————|————————|——————————||——————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————---||Средний балл | ||——————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————---|Наименование должностируководителя практикиот Администрации города Костромы ____________ ______________________ (подпись) (расшифровка подписи)ДатаСогласованоРуководитель отраслевого(функционального),территориального органа ____________ ______________________ (подпись) (расшифровка подписи)