Постановление Администрации города Костромы от 25.07.2013 № 1620
О внесении изменений в Правила установления размера и условий оплаты труда руководителей муниципальных учреждений города Костромы "Центр регистрации граждан", "Служба муниципального заказа по жилищно-коммунальному хозяйству", "Центр передержки животных" при заключении с ними трудовых договоров
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КОСТРОМЫ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 25 июля 2013 г. N 1620 О внесении изменений в Правила установления размера и условий оплаты труда руководителей муниципальных учреждений города Костромы "Центр регистрации граждан", "Служба муниципального заказа по жилищно-коммунальному хозяйству", "Центр передержки животных" при заключении с ними трудовых договоров В соответствии с Программой поэтапного совершенствования системыоплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на2012-2018 годы, утвержденной Распоряжением Правительства РоссийскойФедерации от 26 ноября 2012 года N 2190-р, ПостановлениемПравительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 года N 329 "Отиповой форме трудового договора с руководителем государственного(муниципального) учреждения", со статьей 145 Трудового кодексаРоссийской Федерации, статьей 53 Федерального закона от 6 октября 2003года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправленияв Российской Федерации", руководствуясь статьей 35, частью 1 статьи47 Устава города Костромы, постановляю: 1. Внести в Правила установления размера и условий оплаты трударуководителей муниципальных учреждений города Костромы "Центррегистрации граждан", "Служба муниципального заказа пожилищно-коммунальному хозяйству", "Центр передержки животных" призаключении с ними трудовых договоров, утвержденные постановлениемГлавы города Костромы от 1 июня 2009 года N 989 (с изменениями,внесенными постановлениями Администрации города Костромы от 23 декабря2009 года N 2311, от 26 февраля 2013 года N 321), следующиеизменения: 1.1. в подпункте "а" пункта 2.3 слово "бюджетном" исключить; 1.2. в абзаце первом пункта 3.6 цифры "3.6" заменить цифрами"3.5"; 1.3. пункт 4.2 изложить в следующей редакции: "4.2. Руководителям в соответствии с трудовыми договорами могутустанавливаться надбавки: а) за сложность и напряженность в труде, в случае, есливыполнение должностных обязанностей руководителя связано с решениемзадач, требующих высокого уровня профессиональной подготовки, работы вусловиях ненормированного рабочего дня, в зависимости отинтенсивности, напряженности, трудоемкости. Размер надбавки не можетпревышать 250 процентов должностного оклада руководителя; б) за результаты работы учреждения, которая выплачивается вслучае выполнения показателей эффективности и результативностидеятельности Учреждения. Эффективность и результативность деятельностиУчреждения оценивается по количественным и качественным показателям,установленным распоряжением председателя Комитета городского хозяйстваАдминистрации города Костромы для каждого конкретного Учреждения.Отчетный период для оценки эффективности и результативностидеятельности руководителя устанавливается трудовым договором и можетсоставлять либо 1 месяц, либо 1 квартал, либо 1 год. Решение о размеренадбавки за результаты работы Учреждения на очередной отчетный периодпринимается председателем Комитета городского хозяйства Администрациигорода Костромы в форме распоряжения на основании отчета руководителяУчреждения о выполнении показателей эффективности и результативностидеятельности Учреждения за прошедший отчетный период. Форма и срокипредставления отчета руководителем Учреждения устанавливаютсяраспоряжением председателя Комитета городского хозяйства Администрациигорода Костромы. Размер надбавки за результаты работы Учреждения неможет превышать 100 процентов должностного оклада руководителя."; 1.4. пункт 4.3 признать утратившим силу; 1.5. в приложении слова "Ежемесячное денежное поощрение" заменитьсловами "Надбавка за результаты работы учреждения". 2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания. Глава Администрации города Костромы В.В. Емец