Приложение к Постановлению от 15.12.2006 г № 3962 Устав

Устав муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей центра дополнительного образования для детей «Паново» города Костромы (новая редакция) 1. общие положения

1.1.Муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей Центр дополнительного образования детей "Паново" города Костромы, именуемое в дальнейшем "Учреждение", является гражданским светским некоммерческим образовательным учреждением дополнительного образования детей.
В соответствии с постановлением Администрации города Костромы от 22 марта 2010 года N 510 Учреждение является правопреемником муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей Детско-юношеского центра "Малышково" города Костромы.
Права и обязанности муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей Детско-юношеского центра "Малышково" города Костромы переходят к Учреждению в соответствии с передаточным актом.
1.2.Государственный статус Учреждения - образовательное учреждение дополнительного образования детей.
1.3.Учредителем (собственником имущества) Учреждения является город Кострома. Права и обязанности учредителя от имени города Костромы осуществляют Глава города Костромы, Администрация города Костромы в лице отраслевых (функциональных) органов в рамках их компетенции, установленной актами, определяющими статус этих органов, и настоящим Уставом (далее - Учредитель).
Отношения между Учредителем и Учреждением определяются настоящим Уставом и договором, заключенным между Учредителем и Учреждением в соответствии с законодательством Российской Федерации.
1.4.Учреждение находится в ведении Управления образования Администрации города Костромы (далее - Управление).
1.5.Полное наименование Учреждения - муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей Центр дополнительного образования детей "Паново" города Костромы.
Сокращенное наименование учреждения: МОУДОД ЦДОД "Паново" города Костромы.
1.6.Целью деятельности Учреждения является развитие мотивации личности к познанию и творчеству, реализация образовательных программ дополнительного образования и услуг в интересах личности, общества и государства.
Деятельность учреждения направлена на:
1.6.1.обеспечение необходимых условий личностного развития, укрепления здоровья, профессионального самоопределения и творческого труда в возрасте от 6 до 18 лет;
1.6.2.адаптацию детей к жизни в обществе;
1.6.3.формирование общей культуры;
1.6.4.организацию содержательного досуга.
1.6.5.удовлетворение потребности детей в занятиях физической культурой.
1.7.В своей деятельности Учреждение руководствуется Конституцией Российской Федерации, Законом Российской Федерации "Об образовании", федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, Типовым положением об образовательном учреждении дополнительного образования детей, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, решениями органов управления образованием всех уровней, правилами и нормами труда, техники безопасности и противопожарной защиты, Уставом муниципального образования городского округа город Костромы, а также настоящим Уставом и локальными актами Учреждения.
1.8.Учреждение является юридическим лицом в организационной форме муниципального бюджетного учреждения, имеет самостоятельный баланс, обладает на праве оперативного управления обособленным имуществом, являющимся муниципальной собственностью города Костромы, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. Учреждение имеет печать, штампы и бланки со своим наименованием.
Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. В случаях и пределах, установленных законодательством Российской Федерации, субсидиарную ответственность по неисполненным обязательствам Учреждения от имени Учредителя несет Управление образования Администрации города Костромы как главный распорядитель средств бюджета города Костромы, в ведении которого находится Учреждение.
Учреждение не несет ответственности по обязательствам Учредителя и созданных им юридических лиц.
Отношения между Учредителем и Учреждением определяются настоящим Уставом и договором, заключенным между Учредителем и Учреждением в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Учреждение имеет открываемые в Финансово-казначейском управлении Администрации города Костромы лицевые счета по учету операций со средствами бюджета города Костромы и лицевые счета по учету средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности. В случае необходимости Учреждению могут быть открыты лицевые счета для учета средств, поступающих во временное распоряжение Учреждения.
1.9.Права юридического лица у Учреждения в части ведения уставной финансово-хозяйственной деятельности, предусмотренной настоящим Уставом и направленной на подготовку образовательного процесса, возникают с момента его регистрации.
Право на ведение образовательной деятельности и льготы, установленные законодательством Российской Федерации, возникают у Учреждения с момента выдачи ему лицензии.
1.10.Учреждение проходит аттестацию и государственную аккредитацию в соответствии с Законом Российской Федерации "Об образовании".
1.11.В Учреждении не допускается создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций.
1.12.Юридический адрес Учреждения: 156010, г. Кострома, микрорайон Паново, 7а.
Фактический адрес Учреждения:
- город Кострома, микрорайон Паново, 7а;
- город Кострома, микрорайон Паново, 38;
- город Кострома, улица Самоковская, 5;
- город Кострома, Березовый проезд, 2;
- город Кострома, Студенческий проезд, 7.
1.13.Учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за:
1.13.1.невыполнение функций, отнесенных к его компетенции;
1.13.2.реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса, качество реализуемых образовательных программ;
1.13.3.жизнь и здоровье обучающихся, воспитанников и работников Учреждения во время образовательного процесса;
1.13.4.иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
2.ОСНОВЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
2.1.Обучение и воспитание в Учреждении ведется на русском языке.
2.2.В Учреждение принимаются дети от 3,5 до 18 лет на основании письменного заявления ребенка и (или) родителей (законных представителей).
При приеме детей в спортивные, технические, хореографические объединения необходимо медицинское заключение о состоянии здоровья ребенка.
С детьми-инвалидами может проводиться индивидуальная работа по месту жительства.
Набор детей при приеме в хореографические и вокальные объединения осуществляется на основе конкурсного отбора.
2.3.Прием в Учреждение для обучения и воспитания оформляется приказом по Учреждению. Процедура приема подробно регламентируется Правилами приема детей в муниципальные образовательные учреждения города Костромы, определенным Учредителем.
При приеме Учреждение обязано ознакомить родителей обучающихся с Уставом и лицензией на образовательную деятельность.
2.4.Учреждение самостоятельно разрабатывает программу своей деятельности с учетом запросов детей, потребностей семьи, образовательных учреждений, детских и юношеских объединений и организаций, особенностей социально-экономического развития региона и национально-культурных традиций и финансового обеспечения.
Учреждение реализует программы дополнительного образования детей:
- научно-технической направленности - срок освоения 1-2 года;
- спортивно-технической направленности - срок освоения от 1 года до 4-х лет;
- художественно-эстетической направленности - срок освоения от 1 года до 4-х лет;
- социально-педагогической направленности - срок освоения от 1 года до 3-х лет.
2.5.Учреждение может создавать объединения в соответствии с интересами обучающихся и их родителей как на базе Учреждения, так и других образовательных учреждений, предприятий, организаций, по согласованию с ними.
2.6.Организация образовательного процесса в Учреждении регламентируется учебным планом (разбивкой содержания образовательной программы по учебным курсам, по дисциплинам и по годам обучения) и расписаниями занятий, разрабатываемыми и утверждаемыми Учреждением самостоятельно, а также годовым календарным учебным графиком, который подлежит обязательному согласованию с Управлением.
Учреждение работает по графику шестидневной рабочей недели. Для работников устанавливаются выходные дни с учетом расписания учебных занятий, графиков работы и проведения массовых дел.
Продолжительность одного занятия устанавливается: для дошкольников - 30 минут, для остальных обучающихся - 1-3 занятия в день по 45 минут каждое. Общая продолжительность занятия зависит от программы объединения и формы проведения занятия.
Общая продолжительность занятия зависит от программы объединения и формы проведения занятия.
Ежедневное количество, продолжительность и последовательность учебных занятий и перерывов между ними определяется расписанием, утвержденным директором Учреждения. Расписание занятий составляется для создания наиболее благоприятного режима труда и отдыха детей администрацией Учреждения по представлению педагогических работников с учетом пожеланий родителей (законных представителей), возрастных особенностей детей и установленных санитарно-гигиенических норм.
2.7.Деятельность детей в Учреждении осуществляется в одновозрастных и разновозрастных объединениях по интересам. Каждый ребенок имеет право заниматься в нескольких объединениях, менять их. С детьми-инвалидами может проводиться индивидуальная работа. В работе объединений могут участвовать совместно с детьми их родители (законные представители) без включения в основной состав, если объединение не платное, при наличии условий и с согласия руководителя объединения.
2.8.Наполняемость учебной группы составляет 10-15 обучающихся и зависит от профиля объединения и года обучения. Численный состав обучающихся группы определяется формой проведения занятия: звеньевая (от 6 до 8 обучающихся), групповая (10-15 обучающихся), индивидуальная - и ежегодно утверждается приказом директора Учреждения.
2.9.Количество объединений в Учреждении зависит от количества обучающихся (числа поданных заявлений граждан) и условий, созданных для осуществления образовательного процесса с учетом санитарных норм и контрольных нормативов, указанных в лицензии.
2.10.Содержание деятельности объединения определяется педагогом с учетом примерных планов и программ, рекомендованных Министерством образования и науки Российской Федерации. Педагогические работники могут разрабатывать авторские программы, утверждаемые Педагогическим советом Учреждения.
Оценка уровня освоения обучающимся образовательных программ проводится по итогам смотров, выставок, конкурсов, зачетов, тестирования, мониторинга, изучения и обобщения опыта педагогов.
2.11.Учреждение организует работу с детьми в течение всего календарного года. В каникулярное время Учреждение может открывать в установленном порядке лагеря, создавать различные объединения с постоянными и (или) переменными составами детей. Работа этих объединений может проводиться в форме занятий, экскурсий, конкурсов, досуговых мероприятий. Учреждение организует и проводит массовые мероприятия, создает необходимые условия для совместного труда, отдыха детей, родителей (законных представителей).
Учебный год в Учреждении начинается с 15 сентября и заканчивается 31 мая. С 1 сентября по 15 сентября Учреждение самостоятельно комплектует объединения. Учреждение организует работу объединения как с постоянным, так и с переменным составом обучающихся с учетом местных условий и возможностей Учреждения. Продолжительность обучения определяется программой объединения.
В летний период Учреждение может открывать в установленном порядке группы, лагеря с дневным пребыванием, отряды трудовой занятости и т.п., возглавляемые педагогами-организаторами, педагогами дополнительного образования Учреждения, являющимися как постоянными работниками, так и совместителями. Данные группы, отряды могут осуществлять свою деятельность по программе Учреждения и на договорных условиях с другими заинтересованными организациями.
Учреждение при наличии квалифицированных кадров, необходимой материально-технической базы, может осуществлять производственную практику обучающихся в данном учреждении, выполнять в установленном порядке (по согласованию) заказы других учреждений, населения, изготовление и выполнение которых направлено и способствует творческому развитию обучающихся и освоению профессии.
2.12.Учреждение по согласованию с другими образовательными учреждениями может осуществлять предпрофильную подготовку, профильное обучение.
2.13.Учреждение может организовывать конкурсы, концерты, лекции, семинары, праздники, научно-технические и художественные выставки, соревнования, конференции, смотры деятельности объединений и учреждений.
2.14.Учреждение может реализовывать обучающимся, населению, учреждениям и организациям платные дополнительные образовательные программы и оказывать дополнительные образовательные услуги (на договорной основе), не предусмотренные основными образовательными программами. Учреждение вправе (в необходимых случаях - при наличии соответствующей лицензии):
2.14.1.организовывать изучение специальных дисциплин сверх часов и сверх программы по данной дисциплине, предусмотренной учебным планом;
2.14.2.организовывать различные курсы по профилю работы для населения (прикладное творчество, изобразительное искусство, искусство дизайна, спорт, тренинги социальной адаптации детей и подростков, раннее развитие детей дошкольного возраста);
2.14.3.организовывать консультации населению;
2.14.4.организовывать методическое и техническое сопровождение массовых дел для отдельных категорий учащихся школ, родителей, общественности (вне рамок Программы деятельности на учебный год).
2.14.5.заниматься издательской деятельностью из опыта работы;
2.14.6.организовывать курсы повышения квалификации;
2.14.7.создавать группы по укреплению здоровья;
2.14.8.создавать группы специального обучения детей с ограниченными возможностями здоровья;
2.14.9.проводить экскурсии по отделам Учреждения для населения;
2.14.10.создавать группы для детей дошкольного возраста по подготовке к школе;
2.14.11.создавать группы по совершенствованию мастерства обучающихся по окончании курса обучения;
2.14.12.создавать различные студии, группы, школы по обучению и приобщению детей к знанию мировой культуры, техники, народных промыслов и т.п., то есть всему тому, что направлено на всестороннее развитие гармоничной личности и не может быть дано в рамках образовательных программ;
2.14.13.организовывать другие дополнительные платные услуги, не противоречащие законодательству Российской Федерации.
2.15.Учреждение оказывает помощь педагогическим коллективам других образовательных учреждений в реализации дополнительных образовательных программ, организации досуговой и внеурочной деятельности детей, а также детским и юношеским общественным объединениям и организациям по договору с ними.
2.16.Учреждение организует работу по выявлению и поддержке одаренных и талантливых детей, привлекая к совместной работе ученых, научно-исследовательские организации, создавая на своей, а также и на их базе творческие лаборатории для опытнической, экспериментальной, научно-исследовательской деятельности, создает научные общества учащихся.
2.17.Учреждение по договоренности и (или) совместно с учреждениями, предприятиями, организациями может проводить профессиональную подготовку детей, в том числе за плату, при наличии лицензии на данный вид деятельности. Обучающимся, сдавшим квалификационные экзамены, выдается свидетельство (удостоверение) о присвоении квалификации (разряда, класса, категории) по профессии.
2.18.Обучающиеся могут быть отчислены из Учреждения на основании приказа по Учреждению:
- по окончании освоения образовательной программы;
- на основании письменного заявления обучающегося и (или) родителя (законного представителя);
- за невыполнение учебного плана;
- за невыполнение обязанностей, предусмотренных Уставом;
Обучающиеся, не освоившие программу, не допускаются к следующему этапу, при этом возможно увеличение сроков обучения.
3.ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Для осуществления своих целей Учреждение использует:
3.1.1.имущество, являющееся муниципальной собственностью муниципального образования городского округа город Кострома. Учредитель закрепляет за учреждением на праве оперативного управления имущество согласно договору и акту приема-передачи;
3.1.2.денежные средства, имущество и иные объекты собственности, переданные ему физическими и юридическими лицами в форме дара, пожертвования или по завещанию и на иных законных условиях, а также доходы от разрешенной предпринимательской деятельности Учреждения и приобретенное за счет этих доходов имущество. Указанное имущество поступает в самостоятельное распоряжение Учреждения и учитывается отдельно в соответствии с действующим законодательством о бухгалтерском учете в бюджетных организациях;
3.1.3.земельные участки, закрепленные за Учреждением на праве постоянного (бессрочного) пользования.
3.2.Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Учреждения являются:
3.2.1.бюджетные и внебюджетные средства;
3.2.2.имущество, переданное Учреждению в оперативное управление;
3.2.3.имущество, приобретенное за счет средств, выделенных Учреждению по смете;
3.2.4.добровольные пожертвования и целевые взносы физических и юридических лиц;
3.2.5.средства, полученные за предоставление обучающимся дополнительных платных услуг;
3.2.6.другие источники, не запрещенные законом.
3.3.Учреждение владеет, пользуется и распоряжается закрепленным за ним на праве оперативного управления имуществом в соответствии с назначением имущества, уставными целями деятельности, законодательством Российской Федерации и договором между Учреждением и Комитетом по управлению городскими землями и муниципальным имуществом Администрации города Костромы.
3.4.Учреждение не вправе отчуждать или иным способом распоряжаться закрепленным за ним имуществом и имуществом, приобретенным за счет средств, выделенных ему по смете.
3.5.Учредитель вправе изъять излишнее, неиспользуемое либо используемое не по назначению имущество, закрепленное за Учреждением, и распорядиться им по своему усмотрению.
3.6.Финансовое обеспечение выполнения Учреждением возложенных на него функций является расходным обязательством города Костромы.
Учреждение является получателем средств бюджета города Костромы, предусмотренных на обеспечение выполнения его функций, осуществляет права и обязанности получателя средств бюджета города Костромы, установленные Бюджетным кодексом Российской Федерации и принятыми в соответствии с ним муниципальными правовыми актами, регулирующими бюджетные правоотношения.
Учреждение обеспечивает исполнение своих обязательств в пределах доведенных до него лимитов бюджетных обязательств и средств, полученных в установленном порядке от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.
3.7.Учреждение вправе вести предпринимательскую и иную приносящую доход деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых создано Учреждение, и соответствует этим целям. Учреждение вправе использовать на обеспечение своей деятельности средства, полученные им безвозмездные поступления, в том числе добровольные пожертвования и средства от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности на основании генерального разрешения, выдаваемого главным распорядителем средств бюджета города Костромы.
3.8.Доходы, полученные Учреждением от самостоятельной хозяйственной деятельности, и приобретенное за счет этих доходов имущество учитываются отдельно в соответствии с действующим законодательством о бухгалтерском учете в бюджетных организациях.
3.9.Учреждение осуществляет операции по расходованию средств бюджета города Костромы в соответствии с бюджетной сметой, составляемой в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации и принятыми в соответствии с ним муниципальными правовыми актами города Костромы, регулирующими бюджетные правоотношения.
3.10.В пределах имеющихся в его распоряжении финансовых средств, Учреждение осуществляет материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями.
3.11.Тарифы на платные услуги, оказываемые Учреждением, устанавливает Учредитель.
3.12.Учреждение вправе осуществлять прямые связи с зарубежными образовательными учреждениями и организациями, а также вести внешнеэкономическую деятельность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
4.ПОРЯДОК УПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ
4.1.Управление Учреждением осуществляют:
4.1.1.учредитель, в лице Главы города Костромы, а также в лице Управления в соответствии с их полномочиями;
4.1.2.директор Учреждения.
4.2.Отношения между Учредителем и Учреждением определяются Уставом муниципального образования городского округа город Кострома, нормативными актами органов местного самоуправления, настоящим Уставом и договором между Учреждением и Учредителем.
4.3.К исключительной компетенции Учредителя относится решение следующих вопросов:
4.3.1.утверждение Устава, изменений и дополнений к нему, в том числе утверждение Устава в новой редакции;
4.3.2.определение приоритетных направлений деятельности, принципов формирования и использования имущества Учреждения;
4.3.3.назначение и освобождение от занимаемой должности директора;
4.3.4.утверждение годового отчета и годового бухгалтерского баланса;
4.3.5.утверждение сметы бюджетного финансирования Учреждения, финансового плана и внесение в них изменений;
4.3.6.создание филиалов и открытие представительств;
4.3.7.участие в других организациях;
4.3.8.приостановление предпринимательской и иной приносящей доход деятельности Учреждения, если она идет в ущерб образовательному процессу, предусмотренному Уставом;
4.3.9.реорганизация и ликвидация Учреждения в порядке, установленном Гражданским кодексом Российской Федерации, законодательством Российской Федерации, Думой города Костромы, назначение ликвидационной комиссии.
4.4.Учредитель имеет право получать полную информацию о деятельности Учреждения, в том числе знакомиться с данными бухгалтерского учета и отчетности.
4.5.Права и обязанности директора устанавливаются трудовым договором и должностной инструкцией в соответствии с настоящим Уставом.
4.6.Управление Учреждением строится на принципах единоначалия и самоуправления. Формами самоуправления являются: Совет Учреждения, Попечительский совет, Педагогический совет, Общее собрание коллектива Учреждения.
4.7.Общее руководство Учреждением как образовательным учреждением осуществляет Совет Учреждения, избираемый на 5 лет и состоящий из администрации Учреждения и 4 членов Совета, избираемых из членов трудового коллектива (3 человека). В состав совета входят по должности директор и его заместители, председатель профгруппы.
Председателем Совета Учреждения является директор.
Совет Учреждения собирается председателем по мере надобности, но не реже двух раз в год. Внеочередные заседания Совета Учреждения проводятся по требованию одной трети его состава, собрания обучающихся, общего родительского собрания, общего собрания коллектива Учреждения, директора.
Представители, избранные в Совет Учреждения, выполняют свои обязанности на общественных началах.
Решение Совета Учреждения является правомочным, если на его заседании присутствовало не менее двух третей состава Совета и если за него проголосовало не менее двух третей присутствовавших, среди которых были равным образом представлены все три категории членов Совета.
Процедура голосования определяется Советом Учреждения.
К компетенции Совета Учреждения относятся:
- разработка Устава Учреждения, изменений и дополнений к нему, новой редакции Устава;
- созыв Общего собрания коллектива Учреждения для принятия Устава, изменений и дополнений к нему, его новой редакции;
- разработка плана развития Учреждения;
- разработка регламента Общего собрания коллектива Учреждения;
- участие в создании оптимальных условий для организации образовательного процесса в Учреждении;
- организация общественного контроля за охраной здоровья участников образовательного процесса, за безопасными условиями его осуществления;
- организация изучения спроса жителей микрорайона на предоставление Учреждением дополнительных образовательных услуг, в том числе платных;
- принятие решения об исключении обучающегося из Учреждения;
- оказание практической помощи администрации Учреждения в установлении функциональных связей с учреждениями культуры и спорта для организации досуга обучающихся;
- принятие локальных актов в пределах своей компетенции.
4.8.Попечительский совет Учреждения является добровольным объединением благотворителей, созданным для содействия внебюджетному финансированию Учреждения и оказанию ему организационной, консультативной и иной помощи.
Попечительский совет участвует в управлении Учреждением путем принятия обязательных для Учреждения решений по использованию передаваемых ему средств и имущества объединенного благотворительного фонда.
4.9.В целях развития и совершенствования учебно-воспитательного процесса, повышения профессионального и творческого роста педагогов и воспитателей в Учреждении действует Педагогический совет - коллегиальный орган, объединяющий педагогических работников Учреждения.
Педагогический совет под председательством директора Учреждения:
4.9.1.обсуждает и производит выбор различных вариантов содержания образования, форм, методов учебно-воспитательного процесса и способов их реализации;
4.9.2.организует работу по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив;
4.9.3.обсуждает и утверждает годовой календарный учебный график, план работы Учреждения;
4.9.4.заслушивает информацию и отчеты по вопросам учебной, воспитательной, организационно-массовой и методической работы отделов, структурных подразделений, объединений, кружков, студий;
4.9.5.рассматривает вопросы охраны труда, техники безопасности, соблюдения санитарно-гигиенического режима;
4.9.6.представляет к поощрению педагогических работников: присвоению званий, награждению Почетными грамотами по результатам их деятельности, принимает решение о поощрении объединений или отдельных учащихся за успехи в обучении.
Педагогический совет Учреждения созывается директором по необходимости, но не реже 4 раз в год. Внеочередные заседания Педагогического совета проводятся по требованию не менее одной трети педагогических работников Учреждения.
Решение Педагогического совета Учреждения является правомочным, если на его заседании присутствовало не менее двух третей педагогических работников Учреждения и если за него проголосовало более половины присутствовавших педагогов.
Процедура голосования определяется Педагогическим советом Учреждения.
Решения педагогического совета реализуются приказами директора Учреждения.
4.10.Общее собрание коллектива Учреждения собирается по мере надобности, но не реже 1 раза в год.
Инициатором созыва Общего собрания может быть Учредитель, директор, Совет Учреждения, первичная профсоюзная организация или не менее одной трети работников Учреждения, а также - в период забастовки - орган, возглавляющий забастовку работников.
Общее собрание коллектива Учреждения вправе принимать решения, если на нем присутствует более половины работников. По вопросу объявления забастовки Общее собрание коллектива Учреждения считается правомочным, если на нем присутствовало не менее двух третей от общего числа работников.
Решение Общего собрания коллектива Учреждения считается принятым, если за него проголосовало не менее половины работников, присутствующих на собрании.
Процедура голосования по общему правилу определяется Общим собранием коллектива Учреждения.
Общее собрание коллектива Учреждения:
4.10.1.избирает представителей работников в комиссию по трудовым спорам Учреждения;
4.10.2.определяет тайным голосованием первичную профсоюзную организацию, которой поручает формирование представительного органа на переговорах с работодателем при заключении коллективного договора, если ни одна из первичных профсоюзных организаций не объединяет более половины работников Учреждения;
4.10.3.утверждает коллективные требования к работодателю;
4.10.4.принимает решение об объявлении забастовки;
4.10.5.делегирует представителей трудового коллектива в Совет Учреждения;
4.10.6.принимает Устав учреждения, изменения и дополнения к нему, новую редакцию Устава.
Общее собрание коллектива учреждения созывается Советом Учреждения, который разрабатывает и утверждает его регламент.
4.11.Непосредственное управление Учреждением осуществляет прошедший соответствующую аттестацию директор, назначенный Учредителем.
Должностные обязанности директора Учреждения не могут исполняться по совместительству. Директор действует на основе единоначалия, решает все вопросы деятельности Учреждения, не входящие в компетенцию органов самоуправления и Учредителя. В частности, директор Учреждения без доверенности:
4.11.1.действует от имени Учреждения, представляет его интересы во всех отечественных и зарубежных организациях, государственных и муниципальных органах;
4.11.2.заключает договоры, в том числе трудовые, выдает доверенности;
4.11.3.совершает иного рода сделки и юридические акты, в необходимых случаях одобренные Учредителем;
4.11.4.открывает счета в органах казначейства, пользуется правом распоряжения имуществом и средствами Учреждения в пределах, установленных законом и настоящим Уставом;
4.11.5.планирует, организует и контролирует образовательный процесс, отвечает за качество и эффективность работы Учреждения;
4.11.6.распределяет обязанности между работниками учреждения, утверждает должностные инструкции, несет ответственность за уровень квалификации работников;
4.11.7.применяет меры поощрения, налагает дисциплинарные взыскания, издает приказы и распоряжения, обязательные для всех работников и обучающихся Учреждения;
4.11.8.распределяет в порядке, определенном федеральным трудовым законодательством, учебную нагрузку, надбавки и доплаты к должностным окладам;
4.11.9.несет ответственность за жизнь и здоровье детей и работников Учреждения во время образовательного процесса;
4.11.10.распоряжается имуществом Учреждения в пределах, установленных действующим законодательством и настоящим Уставом; обеспечивает рациональное использование финансовых средств.
Совмещение должности директора Учреждения с другими руководящими должностями (кроме научного и научно-методического руководства) внутри или вне Учреждения не допускается.
4.12.Директор подотчетен Учредителю, в том числе в вопросах:
4.12.1.эффективного использования, содержания и сохранности имущества Учреждения;
4.12.2.соответствия деятельности Учреждения уставным целям;
4.12.3.производственно-хозяйственной деятельности;
4.12.4.расходования средств, выделенных Учреждению по смете.
4.13.Комплектование штата работников учреждения осуществляется на основе трудовых договоров, заключаемых на неопределенный срок. В случаях, предусмотренных трудовым законодательством, могут заключаться срочные трудовые договоры. Заработная плата и должностной оклад работнику учреждения выплачиваются за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором. Выполнение работником Учреждения других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному договору, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
Учреждение в порядке, определенном федеральным законодательством о труде, региональной и муниципальной тарифными системами оплаты труда работников бюджетной сферы, устанавливает заработную плату работников Учреждения, в том числе надбавки и доплаты к должностным окладам, порядок и размеры их премирования.
5.ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧАСТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА
Участниками образовательного процесса в Учреждении являются обучающиеся, педагогические работники, родители (законные представители) обучающихся.
5.1.Обучающиеся Учреждения имеют право на:
5.1.1.получение бесплатного дополнительного образования;
5.1.2.свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом;
5.1.3.бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами библиотеки Учреждения;
5.1.4.получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;
5.1.5.участие в управлении учреждением в формах, определенных Уставом учреждения;
5.1.6.уважение своего человеческого достоинства;
5.1.7.свободу совести, информации, свободное выражение собственных мнений и убеждений;
5.1.8.проведение в установленном порядке митингов и собраний, подачу петиций и ходатайства.
5.2.Запрещается:
5.2.1.применение методов физического и психического насилия по отношению к обучающимся;
5.2.2.привлечение обучающихся учреждения без согласия обучающихся и их родителей (законных представителей) к труду, не предусмотренному образовательной программой;
5.2.3.принуждение обучающихся учреждения к вступлению в общественные, общественно-политические организации (объединения), движения и партии, а также принудительное привлечение их к деятельности этих организаций и к участию в агитационных кампаниях и политических акциях.
5.3.Обучающиеся обязаны:
5.3.1.соблюдать Устав Учреждения;
5.3.2.добросовестно учиться;
5.3.3.бережно относиться к имуществу Учреждения;
5.3.4.уважать честь и достоинство других участников образовательного процесса;
5.3.5.соблюдать Правила поведения обучающихся;
5.3.6.выполнять законные требования работников Учреждения.
Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся.
5.4.Родители (законные представители) обучающихся имеют право;
5.4.1.выбирать учреждение дополнительного образования детей, форму получения образования;
5.4.2.знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса;
5.4.3.защищать законные интересы обучающегося;
5.4.4.участвовать в управлении Учреждением в формах, определенных Уставом.
5.5.Родители (законные представители) обучающихся обязаны:
5.5.1.выполнять Устав Учреждения в части, касающейся их обязанностей;
5.5.2.создавать необходимые условия для получения своими детьми образования.
Другие обязанности родителей (законных представителей) обучающихся Учреждения могут закрепляться в заключенном между ними и Учреждением договоре, который не может противоречить закону, Типовому положению об образовательном учреждении дополнительного образования детей и настоящему Уставу.
5.6.Работники Учреждения имеют право на участие в управлении Учреждением в порядке, определяемом настоящим Уставом, защиту профессиональной чести и достоинства.
5.7.Педагогические работники Учреждения имеют право:
5.7.1.свободно выбирать и использовать методики обучения и воспитания, учебные пособия и материалы, методы оценки знаний и умений обучающихся;
5.7.2.повышать квалификацию. С этой целью администрация создает условия, необходимые для успешного обучения работников в высших профессиональных образовательных учреждениях, а также в учреждениях системы переподготовки и повышения квалификации;
5.7.3.аттестоваться на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получить ее в случае успешного прохождения аттестации;
5.7.4.на сокращенную рабочую неделю;
5.7.5.на удлиненный оплачиваемый отпуск;
5.7.6.на досрочную трудовую пенсию по старости;
5.7.7.иные меры социальной поддержки, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
5.7.8.на длительный, сроком до одного года, отпуск не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы.
5.8.Работники обязаны соблюдать:
5.8.1.Устав Учреждения;
5.8.2.Правила внутреннего трудового распорядка Учреждения;
5.8.3.трудовой договор;
5.8.4.должностную инструкцию.
5.9.Служебное расследование нарушений педагогическим работником Учреждения норм профессионального поведения может быть проведено только по поступившей на него жалобе, поданной в письменной форме. Копия жалобы должна быть передана данному педагогическому работнику.
Ход служебного расследования и принятые по его результатам решения могут быть преданы гласности только с согласия заинтересованного педагогического работника Учреждения, за исключением случаев, предусмотренных законом.
6.ЛОКАЛЬНЫЕ АКТЫ УЧРЕЖДЕНИЯ
6.1.Для обеспечения уставной деятельности Учреждение издает следующие локальные акты:
- приказы и распоряжения директора Учреждения.
6.2.Локальные правовые акты Учреждения не могут противоречить настоящему Уставу.
В случаях, предусмотренных законодательством, вновь принятые локальные акты Учреждения подлежат регистрации в качестве дополнений к настоящему Уставу.
7.УЧЕТ, ОТЧЕТНОСТЬ И КОНТРОЛЬ
7.1.Отчетный год в Учреждении устанавливается с 1 января по 31 декабря.
7.2.Учреждение ведет бухгалтерский учет и статистическую отчетность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. В установленном порядке составляет и представляет соответствующим органам отчеты по всем видам производственной деятельности по установленным формам и в установленные сроки и несет ответственность за ее достоверность.
7.3.Учреждение предоставляет информацию о своей деятельности органам государственной статистики и налоговым органам, а также иным лицам в соответствии с законодательством Российской Федерации. Ежегодный отчет о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств предоставляется Учредителю и общественности в порядке и сроки, установленные Учредителем.
7.4.Учреждение в установленном порядке ведет делопроизводство и хранит документы по всем направлениям своей деятельности, в том числе финансово-хозяйственные и по личному составу обучающихся и работников.
7.5.Учреждение обеспечивает ведение воинского учета, а также реализацию мероприятий гражданской обороны и мобилизационной подготовки в соответствии с действующим законодательством и нормативными актами органов местного самоуправления.
7.6.Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности Учреждения проводятся по решению Учредителя уполномоченными органами в соответствии с возложенными на них функциями по контролю за деятельностью учреждений.
7.7.Контроль использования по назначению и сохранности имущества, соблюдения договора о закреплении имущества осуществляет Комитет по управлению городскими землями и муниципальным имуществом Администрации города Костромы.
7.8.Контроль финансово-хозяйственной деятельности Учреждения осуществляется уполномоченными органами в соответствии с возложенными на них функциями.
7.9.Контроль эффективности деятельности Учреждения, соблюдения целей его создания, проведения проверок, исполнения директором заключенного с ним трудового договора, а также соблюдение Учреждением положений настоящего Устава осуществляет Управление.
8.ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
8.1.Лица, принимаемые на работу в Учреждение, родители (законные представители) обучающихся и обучающиеся должны быть ознакомлены с настоящим Уставом.
8.2.Изменения и дополнения, внесенные в настоящий Устав, новая редакция Устава принимаются Общим собранием коллектива Учреждения, утверждаются Учредителем и регистрируются в установленном порядке.
8.3.Прекращение деятельности Учреждения как юридического лица осуществляется в форме реорганизации или ликвидации. Условия реорганизации и ликвидации определяются законодательством Российской Федерации. Порядок (процедура) реорганизации и ликвидации Учреждения устанавливается Думой города Костромы.
8.4.Учреждение может быть реорганизовано в иную образовательную организацию по решению Учредителя, если это не влечет нарушения обязательств Учреждения или если Учредитель принимает на себя эти обязательства.
Абзац второй утратил силу
8.5.Ликвидация Учреждения может осуществляться:
8.5.1.Учредителем в порядке, определенном Думой города Костромы;
8.5.2.по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии либо деятельности, запрещенной законом, либо деятельности, не соответствующей его уставным целям.
8.6.При ликвидации Учреждения денежные средства и иное имущество, находящееся во владении, пользовании и распоряжении Учреждения, за вычетом платежей по покрытию обязательств, направляются на цели развития образования муниципального образования городского округа город Кострома. При ликвидации Учреждения его документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу обучающихся и работников и другие) в установленном порядке сдаются на муниципальное хранение в архив, а при реорганизации передаются правопреемнику.
Текст Устава размещается в Учреждении на видном месте, доступном для обучающихся и их родителей (законных представителей).