ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ГУБЕРНАТОРАКОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ
от"15" мая 2015 года № 84
г.Кострома
Утратилосилу - Постановление Губернатора Костромской области от29.03.2019 г. № 66
Овнесении изменений в постановление губернатора Костромской области от04.03.2013 № 37
Вцелях приведения нормативного правового акта губернатора Костромской области всоответствие с Федеральным законом от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Обобразовании в Российской Федерации»
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1.Внести в постановление губернатора Костромской области от 4 марта2013 года № 37 «О порядке утверждения индивидуальных плановпрофессионального развития государственных гражданских служащих Костромскойобласти, в отношении которых представителем нанимателя является губернаторКостромской области» (в редакции постановления губернатора Костромской областиот 15.04.2015 № 69) следующие изменения:
1) впреамбуле слова «профессиональную переподготовку, повышение квалификации истажировку» заменить словами «дополнительное профессиональное образование»;
2) вподпункте 2 пункта 1 слово «примерного» исключить;
3)пункт 5 признать утратившим силу;
4) вПорядке утверждения индивидуальных планов профессионального развитиягосударственных гражданских служащих Костромской области, в отношении которыхпредставителем нанимателя является губернатор Костромской области (приложение №1):
впунктах 1, 11 слова «профессиональную переподготовку, повышение квалификации истажировку» заменить словами «дополнительное профессиональное образование»;
пункт5 изложить в следующей редакции:
«5. Виндивидуальном плане указываются:
1)общие сведения о гражданском служащем;
2)сведения об образовании гражданского служащего;
3)сведения о получении дополнительного профессионального образования за последниетри года;
4)сведения о планируемых мероприятиях дополнительного профессиональногообразования (цель, вид, форма и продолжительность дополнительногопрофессионального образования, включая сведения о возможности использованиядистанционных образовательных технологий и самообразования, направления дополнительногопрофессионального образования, ожидаемая результативность дополнительногопрофессионального образования);
5)планируемые иные виды и формы обучения;
6)сведения о выполнении индивидуального плана профессионального развития.»;
пункт9 после слов «задач, стоящих перед государственным служащим» дополнить словами«, не позднее, чем за один месяц до окончания года, предшествующегопланируемому периоду»;
5)примерный индивидуальный план профессионального развития государственногогражданского служащего Костромской области на 201_ – 201_ годы (приложение № 2)изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
2.Государственным гражданским служащим Костромской области, в отношении которыхпредставителем нанимателя является губернатор Костромской области, в срок до 20июня 2015 года разработать индивидуальные планы профессионального развития на2016 – 2018 годы и представить один экземпляр в управление государственнойслужбы и кадровой работы администрации Костромской области.
3. Контрольза исполнением настоящего постановления возложить на руководителя аппаратаадминистрации Костромской области.
4.Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Губернатор области С.Ситников
Приложение
к постановлению губернатора
Костромской области
от «15» мая 2015 г. № 84
ФОРМА
УТВЕРЖДАЮ |
___________________________ |
(наименование должности) ___________________________ (Ф.И.О. должностного лица) |
___________________________ (подпись) |
«___» _________ 20__ года |
ИНДИВИДУАЛЬНЫЙПЛАН
профессиональногоразвития государственного гражданского служащего Костромской области
_________________________________________________________,
(Ф.И.О.) |
замещающего должность государственной гражданской службы __________________________________________________________________, |
(должность) |
на 20 __ – 20__ годы
I. Общие сведения о государственном гражданском служащем
Дата поступления на государственную гражданскую службу | Дата назначения на должность | Стаж государственной гражданской службы (на момент составления плана) | Наименование должности, для замещения которой включен в кадровый резерв, дата включения (при наличии) |
1 | 2 | 3 | 4 |
| | | |
II. Сведения об образовании государственного гражданского служащего
Наименование образовательной организации | Дата окончания обучения | Направление подготовки (специальность) и квалификация по диплому |
1 | 2 | 3 |
|
|
|
III. Сведения о получении дополнительного профессионального образования (далее – ДПО) за последние 3 года
Сроки обучения | Вид ДПО (профессиональная переподготовка, курсы повышения квалификации) | Объем ДПО (час.) | Наименование программы ДПО | Наименование образовательной организации | Документ об образовании |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| | | | | |
3. Иныесведения:
IV . Сведения о планируемых мероприятиях дополнительного профессионального образования
|
Внесение измененийв план мероприятий ДПО:
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
V. Планируемые иные виды и формы обучения
Планируемый период | Направление обучения | Цель | Вид и форма (семинары, тренинги, круглые столы, иные мероприятия и самообразование) | Ожидаемая результативность |
1. | 2 | 3 | 4 | 5 |
20 __ г. |
|
|
|
|
20 __ г. |
|
|
|
|
20 __ г. |
|
|
|
|
_________ ___________ ___________________
(дата) (подпись) (Ф.И.О.)
СОГЛАСОВАНО
Начальникуправления государственной
службыи кадровой работы администрации
Костромскойобласти _____________________ __________________
(Ф.И.О.) (подпись)
VI . Сведения о выполнениииндивидуального плана профессионального развития
_________________________________________________________________
(Ф.И.О., замещаемая должность)
за 20___ год
подополнительному профессиональному образованию:
Наименование образовательной организации
| Программа обучения, сроки обучения | Документ об образовании | Достигнутый результат (в т.ч. ожидаемый) |
1 | 2 | 3 | 4 |
|
|
|
|
по инымвидам и формам обучения:
Наименование мероприятия | Период проведения | Степень участия гражданского служащего (слушатель, организатор, докладчик и т.д.) | Достигнутый результат (в т.ч. ожидаемый) |
1 | 2 | 3 | 4 |
|
|
|
|
______________________________________ ________________________
(должность, Ф.И.О. гражданскогослужащего) (подпись)
____________________________________________________________________
(должность, Ф.И.О. непосредственногоруководителя) (подпись)