Постановление Администрации города Костромы от 29.06.2015 № 1542

 

 

 

 

АДМИНИСТРАЦИЯГОРОДА КОСТРОМЫ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

29 июня 2015 года                                                                                   №1542

 

Утратило силу - ПостановлениеАдминистрации города Костромы от18.03.2019 г. № 368

 

О переименовании муниципальногобюджетного образовательного учреждения города Костромы "Средняяобщеобразовательная школа N 29" и утверждении Устава учреждения в новойредакции

 

В целях приведения Устава муниципальногобюджетного образовательного учреждения города Костромы "Средняяобщеобразовательная школа N 29" в соответствие с Федеральным законом от 12января 1996 года N 7-ФЗ "О некоммерческих организациях", Федеральнымзаконом от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в РоссийскойФедерации", Порядком принятия решений о создании, реорганизации,ликвидации муниципальных учреждений города Костромы, изменения их типа, а такжеутверждения уставов муниципальных учреждений города Костромы и внесения в нихизменений, утвержденным постановлением Администрации города Костромы от 29декабря 2010 года N 2669,

руководствуясьстатьями 42, 44, частью 1 статьи 57 Устава города Костромы, постановляю:

1. Переименовать муниципальное бюджетноеобразовательное учреждение города Костромы "Средняя общеобразовательнаяшкола N 29" в муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждениегорода Костромы "Средняя общеобразовательная школа N 29".

2. Утвердить Устав муниципальногобюджетного общеобразовательного учреждения города Костромы "Средняяобщеобразовательная школа N 29" (далее - Устав учреждения) в новойредакции.

3. Директору муниципального бюджетногообразовательного учреждения города Костромы "Средняя общеобразовательнаяшкола N 29" М.Г. Яблоковой:

3.1. представить Устав учреждения нарегистрацию в Инспекцию Федеральной налоговой службы по г. Костроме вустановленном порядке;

3.2. заверенную копию Устава учрежденияи документы, подтверждающие регистрацию Устава учреждения, представить вУправление имущественных и земельных отношений Администрации города Костромы иКомитет образования, культуры, спорта и работы с молодежью Администрации городаКостромы;

3.3. переоформить в установленномпорядке лицензию на право ведения образовательной деятельности;

3.4. переоформить в установленномпорядке свидетельство об аккредитации учреждения;

3.5. внести запись о переименованииучреждения в трудовые книжки работников.

4. Управлению имущественных и земельныхотношений Администрации города Костромы (Д.Ю. Виноградов) внестисоответствующие изменения в реестр муниципальной собственности, договор наоперативное управление имуществом с муниципальным бюджетным образовательнымучреждением города Костромы "Средняя общеобразовательная школа N 29".

5. Отделу кадровой работы Администрациигорода Костромы (О.А. Большакова) внести запись о переименовании учреждения втрудовую книжку М.Г. Яблоковой, директора муниципального бюджетногообразовательного учреждения города Костромы "Средняя общеобразовательнаяшкола N 29".

 

 

ГлаваАдминистрации города Костромы                                          В. В.Емец

 

 

Утвержден

постановлением

Администрации

города Костромы

от 29 июня 2015года N 1542

 

УСТАВ

муниципальногобюджетного общеобразовательного учреждения

города Костромы"Средняя общеобразовательная школа N 29"

 

1. Общиеположения

 

1.1.Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение города Костромы"Средняя общеобразовательная школа N 29" (далее - Учреждение)является некоммерческой организацией, не имеющей извлечение прибыли в качествеосновной цели своей деятельности.

1.2. Учреждениесоздано на основании решения Исполнительного комитета Костромского городскогоСовета депутатов трудящихся от 28 сентября 1957 года N 395.

1.3. Учредителем(собственником имущества) Учреждения является город Кострома (далее -Учредитель). Права и обязанности Учредителя от имени города Костромыосуществляются Администрацией города Костромы в лице главы Администрации городаКостромы и отраслевых (функциональных) органов Администрации города Костромы всоответствии с их компетенцией, определенной Уставом города Костромы, актами,устанавливающими статус этих отраслевых (функциональных) органов, и настоящимУставом.

1.4. Учреждениенаходится в ведении Комитета образования, культуры, спорта и работы с молодежьюАдминистрации города Костромы (далее - Комитет).

1.5. Полноенаименование Учреждения - муниципальное бюджетное общеобразовательноеучреждение города Костромы "Средняя общеобразовательная школа N 29".

Сокращенное наименованиеУчреждения - Средняя общеобразовательная школа N 29 города Костромы.

1.6. ТипУчреждения - общеобразовательная организация.

1.7. Учреждениев своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации,федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РоссийскойФедерации, законами и иными нормативными правовыми актами Костромской области,Уставом города Костромы, иными муниципальными правовыми актами города Костромы,в том числе настоящим Уставом.

1.8. Учреждениеявляется юридическим лицом в организационно-правовой форме муниципальногобюджетного учреждения, имеет самостоятельный баланс, обладает на правеоперативного управления обособленным имуществом, являющимся муниципальнойсобственностью города Костромы, может от своего имени приобретать иосуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности,быть истцом и ответчиком в суде.

1.9. Учреждениеимеет открываемые в Управлении финансов Администрации города Костромы лицевыесчета для учета средств, поступающих Учреждению в соответствии сзаконодательством Российской Федерации.

1.10. Учреждениеотвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативногоуправления имуществом, в том числе приобретенным за счет доходов, полученных отприносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимогоимущества, закрепленного за Учреждением по решению Учредителя илиприобретенного Учреждением за счет средств, выделенных Учредителем, а такженедвижимого имущества независимо от того, по каким основаниям оно поступило воперативное управление Учреждения и за счет каких средств оно приобретено.

Пообязательствам Учреждения, связанным с причинением вреда гражданам, принедостаточности имущества Учреждения, на которое в соответствии с абзацем первымнастоящего пункта Устава может быть обращено взыскание, субсидиарнуюответственность несет Учредитель Учреждения.

Учреждение ненесет ответственности по обязательствам Учредителя и созданных им юридическихлиц.

1.11. Праваюридического лица у Учреждения в части ведения финансово-хозяйственнойдеятельности, предусмотренной настоящим Уставом и направленной на организациюобразовательного процесса, возникают с момента его регистрации.

Право на ведениеобразовательной деятельности и льготы, установленные законодательствомРоссийской Федерации, возникают у Учреждения с момента выдачи лицензии.

Права Учрежденияна выдачу своим выпускникам документа государственного образца осоответствующем уровне образования возникают с момента государственнойаккредитации, подтвержденной свидетельством о государственной аккредитации.

1.12. Учреждениеможет иметь в своей структуре различные структурные подразделения,обеспечивающие осуществление образовательной деятельности с учетом уровня, видаи направленности реализуемых образовательных программ, формы обучения и режимапребывания обучающихся (отделения, кафедры, лаборатории, студии, клубы и иныеструктурные подразделения), деятельность которых регламентируется настоящимУставом и локальными нормативными актами Учреждения.

1.13. ВУчреждении не допускается создание и деятельность политических партий,религиозных организаций (объединений).

1.14. Учреждениеможет на добровольных началах входить в союзы и ассоциации в порядке,предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации.

1.15. Учреждениепринимает участие в международном сотрудничестве в сфере образованияпосредством заключения договоров по вопросам образования с иностраннымиорганизациями и гражданами в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации и в иных формах, предусмотренных законодательством РоссийскойФедерации.

1.16.Медицинское обслуживание обучающихся в Учреждении обеспечивается медицинскимперсоналом областного государственного бюджетного учреждения здравоохранения"Окружная больница Костромского округа N 1", для работы которогоУчреждение предоставляет помещение с необходимыми условиями.

1.17.Организация питания обучающихся и работников в Учреждении осуществляетсяУчреждением. Для питания обучающихся и работников, а также хранения и приготовленияпищи в Учреждении выделяются специальные помещения.

1.18. Учреждениеимеет круглую печать с изображением герба города Костромы и своим полнымнаименованием, штампы и бланки со своим наименованием.

1.19. Местонахождения Учреждения: 156002, Костромская область, город Кострома, улицаОстровского, 38.

 

2. Предмет, целии виды деятельности Учреждения

 

2.1. Предметомдеятельности Учреждения является предоставление общедоступного и бесплатногоначального общего, основного общего, среднего общего образования в пределахфедеральных государственных образовательных стандартов.

2.2. Учреждениев своей деятельности обеспечивает достижение следующих целей:

а) достижениеобучающимися результатов освоения образовательных программ начального общего,основного общего, среднего общего образования, установленных соответствующимифедеральными государственными образовательными стандартами;

б) формированиеу обучающихся адекватной современному уровню знаний и уровню образовательнойпрограммы (уровни обучения) картины мира;

в) достижениеобучающимися соответствующего образовательного уровня, создание основы дляосознанного выбора и последующего освоения профессиональных образовательныхпрограмм выпускниками Учреждения, подготовка к творческому труду в различныхсферах научной и практической деятельности, обеспечение самоопределенияличности, создание условий для ее реализации;

г) адаптацияобучающихся к жизни в обществе и интеграция личности в национальную и мировуюкультуру;

д) формированиедуховно-нравственной личности, воспитание у обучающихся гражданственности,трудолюбия, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе,Родине и семье, формирование у обучающихся навыков и привычек здорового образажизни;

е) формированиечеловека и гражданина, интегрированного в современное ему общество инацеленного на совершенствование этого общества.

2.3. Длядостижения целей, указанных в пункте 2.2 настоящего Устава, Учреждениеосуществляет следующие основные виды деятельности, классифицированные всоответствии с Общероссийским классификатором видов экономической деятельности:

а) начальноеобщее образование;

б) основноеобщее образование;

в) среднее(полное) общее образование;

г)дополнительное образование детей.

2.4. Длядостижения целей, указанных в пункте 2.2 настоящего Устава, Учреждение, помимоосновных видов деятельности, вправе осуществлять следующие виды деятельности,классифицированные в соответствии с Общероссийским классификатором видовэкономической деятельности:

а) деятельностьдетских лагерей на время каникул;

б) деятельностьстоловых на предприятиях и учреждениях и поставка продуктов общественногопитания;

в) прочаярозничная торговля в неспециализированных магазинах;

г) показфильмов;

д) деятельностьв области художественного, литературного и исполнительского творчества;

е) деятельностьпо организации и постановке театральных и оперных представлений, концертов ипрочих сценических выступлений;

ж) деятельностьв области спорта;

з) прочаядеятельность по организации отдыха и развлечений;

и) издание книг,брошюр, буклетов и аналогичных публикаций;

к) изданиегазет;

л) изданиежурналов и периодических публикаций;

м) изданиезвукозаписей;

н) прочие видыиздательской деятельности;

о)полиграфическая деятельность и предоставление услуг в этой области;

п) предоставлениепрочих персональных услуг;

р)предоставление услуг по оформлению помещений, деятельность по организацииярмарок, выставок и конгрессов.

2.5. Указанные впунктах 2.3 и 2.4 виды деятельности, которые Учреждение вправе осуществлять всоответствии с целями, для достижения которых оно создано, являютсяисчерпывающими. Учреждение не вправе осуществлять виды деятельности, непредусмотренные настоящим Уставом.

2.6. Набесплатной для обучающихся основе Учреждение может оказывать дополнительныеобразовательные услуги согласно образовательным программам по направлениям:

а) программыхудожественно-эстетической направленности;

б) программыспортивно-технической направленности;

в) программывоенно-патриотической направленности;

г) программысоциально-педагогической направленности;

д)естественнонаучной направленности.

2.7. Учреждениевправе осуществлять за счет средств физических и (или) юридических лиц платныеуслуги, не предусмотренные установленным муниципальным заданием либосоглашением о предоставлении субсидии на возмещение затрат, на одинаковых приоказании одних и тех же услуг условиях:

а) изучениеспециальных дисциплин сверх часов и сверх программы по данной дисциплине,предусмотренной учебным планом:

б) организациязанятий в Монтессори-классах;

в) проведениеиндивидуальных занятий с обучающимися другого образовательного учреждения;

г) организациякружков по обучению:

- игре намузыкальных инструментах;

- фото-, кино-,видео-, радиоделу;

- кройке ишитью, вязанию, домоводству;

- танцам;

д) созданиестудий, групп, факультативов, работающих по программам дополнительногообразования детей:

- по обучениюживописи, графике, народным промыслам;

- по изучениюистории мировой культуры;

е) созданиеучебных групп и методов специального обучения детей с ограниченными возможностямиздоровья;

ж) созданиегрупп по адаптации детей к условиям школьной жизни и по подготовке детейдошкольного возраста к обучению в школе.

з) созданиеразличных секций, групп по укреплению здоровья (гимнастика, аэробика, ритмика,катание на коньках, лыжах, различные игры, общефизическая подготовка).

 

3. Порядокуправления деятельностью Учреждения.

Организацияработы Учреждения

 

3.1. Органамиуправления Учреждения являются:

а) Учредитель,от имени которого выступают лица, определенные муниципальными правовыми актамигорода Костромы и настоящим Уставом;

б) директор,который назначается на должность и освобождается от должности главойАдминистрации города Костромы по представлению заместителя главы Администрации- председателя Комитета образования, культуры, спорта и работы с молодежьюАдминистрации города Костромы.

3.2. Отношениямежду Учредителем и Учреждением определяются Уставом муниципального образованиягородского округа город Кострома, нормативными актами органов местногосамоуправления города Костромы, настоящим Уставом.

3.3. Кисключительной компетенции Учредителя, в лице главы Администрации городаКостромы, а также в лице Комитета в соответствии с их полномочиями относитсярешение следующих вопросов:

а) утверждениеУстава, изменений и дополнений к нему, в том числе утверждение Устава в новойредакции;

б) определениеприоритетных направлений деятельности, принципов формирования и использованияимущества Учреждения;

в) назначение иосвобождение от занимаемой должности директора Учреждения;

г) утверждениегодового отчета и годового бухгалтерского баланса;

д) утверждениеплана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения и внесение в негоизменений;

е) созданиефилиалов в порядке, установленном гражданским законодательством, с учетомособенностей, предусмотренных Федеральным законом от 29 декабря 2012 года N273-ФЗ "Об образовании Российской Федерации";

ж) участие вдругих организациях;

з) реорганизацияи ликвидация Учреждения в порядке, установленном Гражданским кодексомРоссийской Федерации, законами Российской Федерации, назначение ликвидационнойкомиссии;

и) согласованиепрограммы развития Учреждения;

к) решение иныхпредусмотренных законодательством Российской Федерации, нормативными правовымиактами Костромской области, муниципальными правовыми актами города Костромы инастоящим Уставом вопросов.

3.4. Учредительимеет право получать полную информацию о деятельности Учреждения, в том числезнакомиться с данными бухгалтерского учета и отчетности.

3.5. УправлениеУчреждением строится на принципах единоначалия и коллегиальности.

3.6. ДиректорУчреждения является единоличным исполнительным органом Учреждения, которыйосуществляет текущее руководство и решает вопросы деятельности Учреждения, неотнесенные действующим законодательством Российской Федерации к компетенцииУчредителя, Комитета, в том числе:

а) бездоверенности действует от имени Учреждения, представляет интересы Учреждения всудах, органах государственной власти и органах местного самоуправления, атакже в отечественных и зарубежных организациях;

б) заключаетдоговоры, в том числе трудовые, выдает доверенности, совершает иного родасделки и юридические акты, в необходимых случаях согласованные с Учредителем;

в) открываетсчета в финансовых органах, пользуется правом распоряжения имуществом и средствамиУчреждения в пределах, установленных законом и настоящим Уставом, обеспечиваетрациональное использование финансовых средств;

г) планирует,организует и контролирует образовательный процесс, отвечает за качество иэффективность работы Учреждения;

д) устанавливаетструктуру управления деятельностью Учреждения, штатное расписание, распределяетобязанности между работниками Учреждения, утверждает должностные инструкции,несет ответственность за уровень квалификации работников;

е) распределяетв порядке, установленном действующим законодательством и коллективнымдоговором, учебную нагрузку, устанавливает заработную плату работниковУчреждения, в том числе надбавки и доплаты к должностным окладам, порядок иразмеры премирования;

ж) применяетмеры поощрения, налагает дисциплинарные взыскания, издает приказы ираспоряжения, обязательные для всех работников и обучающихся Учреждения;

з) несетответственность за жизнь и здоровье обучающихся и работников Учреждения вовремя образовательного процесса;

и) обеспечиваетматериально-техническое оснащение образовательного процесса, оборудованиепомещений в соответствии с установленными нормами и требованиями, в том числеосуществляемое в пределах собственных финансовых средств Учреждения;

к) обеспечиваетпредоставление Учредителю, Общешкольному родительскому собранию иобщественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых иматериальных средств, а также отчета о результатах самооценки деятельности(самообследования) Учреждения;

л) организуетучет и отчетность Учреждения, обеспечивает функционирование системы внутреннегомониторинга качества образования, создание и ведение официального сайтаУчреждения в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет";

м) обеспечиваетформирование контингента обучающихся в пределах оговоренной лицензией квоты;

н) обеспечиваетразработку и утверждение основной образовательной программы;

о) осуществляетиные полномочия в соответствии с законодательством Российской Федерации,настоящим Уставом, трудовым договором и должностной инструкцией.

3.7. Кандидат надолжность директора Учреждения проходит обязательную аттестацию в установленномУчредителем порядке.

3.8. Директорподотчетен Учредителю, в том числе в вопросах:

а) эффективногоиспользования, содержания и сохранности имущества Учреждения;

б) соответствиядеятельности Учреждения уставным целям;

в)производственно-хозяйственной деятельности;

г) расходованиясредств, выделенных Учреждению.

3.9. ДиректорУчреждения не вправе:

а) осуществлятьсвои должностные обязанности по совместительству;

б) получать всвязи с исполнением должностных полномочий денежное или иное вознаграждение, непредусмотренное трудовым договором.

3.10. В случаеотсутствия директора в связи с отпуском, болезнью, командировкой или по инымпричинам его обязанности исполняет заместитель заведующего, если иное лицо неопределено в соответствии с пунктом 8.3 настоящего Устава.

3.11. Органамисамоуправления Учреждения являются Управляющий совет, Педагогический совет,Общее собрание работников Учреждения, Общешкольное родительское собрание,Родительский совет, Совет обучающихся.

3.12. Общееруководство Учреждением осуществляет Управляющий совет. Управляющий советизбирается сроком на три года и состоит из представителей Совета обучающихся,Родительского совета, Педагогического совета, Общего собрания работниковУчреждения. В состав Управляющего совета входит по должности директорУчреждения.

ДеятельностьУправляющего совета регламентируется настоящим Уставом и локальныминормативными актами Учреждения.

3.13. К компетенцииУправляющего совета относятся:

а) созыв Общегособрания работников Учреждения для принятия Устава Учреждения, изменений идополнений к нему, его новой редакции;

б) разработкапрограммы развития Учреждения;

в) согласованиережима работы Учреждения, перечня платных образовательных услуг;

г) согласованиевыбора учебников из числа рекомендованных (допущенных) Министерствомобразования и науки Российской Федерации;

д) заслушиваниеотчета директора Учреждения по итогам учебного и финансового года;

е) организацияобщественного контроля охраны здоровья участников образовательного процесса,безопасными условиями его осуществления;

ж) привлечениедля осуществления деятельности, предусмотренной настоящим Уставом,дополнительных источников финансирования и материальных средств;

з) оказаниепрактической помощи администрации Учреждения в установлении функциональныхсвязей с учреждениями культуры и спорта для организации досуга обучающихся.

3.14. ЗаседанияУправляющего совета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза вквартал.

Для организациидеятельности Управляющего совета из числа его членов избираются председатель исекретарь. Директор Учреждения не может быть избран председателем Управляющегосовета.

Управляющийсовет правомочен принимать решения, если на заседании присутствует не менеедвух третей его членов.

РешениеУправляющего совета принимается открытым голосованием и считается принятым,если за него проголосовало более половины присутствующих членов Управляющегосовета.

РешенияУправляющего совета оформляются протоколами.

3.15. В целяхразвития и совершенствования учебно-воспитательного процесса, повышенияпрофессионального мастерства и творческого роста педагогических работников вУчреждении действует Педагогический совет - постоянно действующий коллегиальныйорган, объединяющий педагогических работников Учреждения.

3.16.Педагогический совет под председательством директора Учреждения:

а) определяетстратегию образовательного процесса в Учреждении, обсуждает и производит выборразличных вариантов содержания образования, форм, методовучебно-воспитательного процесса и способов их реализации;

б) организуетработу по повышению квалификации педагогических работников, развитию ихтворческих инициатив;

в) принимаетрешение о проведении промежуточной аттестации; принимает решение о переводеобучающегося в следующий класс, а также по согласованию с родителями (законнымипредставителями) обучающегося, его оставлении на повторное обучение в том жеклассе, продолжении обучения в форме семейного образования, переводе наобучение по адаптированным образовательным программам в соответствии срекомендациями психолого-медико-педагогической комиссии либо на обучение поиндивидуальному учебному плану;

г) принимаетрешение о выдаче документов об образовании государственного образца,награждении обучающихся грамотами, похвальными листами и медалями за успехи вобучении;

д) принимаетрешения об исключении обучающегося из Учреждения;

е) обсуждаеткалендарный учебный график;

ж) делегируетпредставителей в Управляющий совет;

з) определяетсписок учебников из числа рекомендованных (допущенных) к использованию вобразовательном процессе, а также учебных пособий, допущенных к использованию вобразовательном процессе;

и) разрабатываетПравила внутреннего трудового распорядка Учреждения, Правила внутреннегораспорядка обучающихся и иные локальные нормативные акты Учреждения;

к) инициируетоткрытие новых структурных подразделений в Учреждении;

л) рассматриваетвопросы представления работников к почетным званиям, государственным наградам;

м) осуществляетиные полномочия, связанные с учебно-воспитательной и методической работой.

3.17.Педагогический совет Учреждения созывается директором в соответствии с планомработы Учреждения не менее одного раза в два месяца, но не реже шести раз вгод. Внеочередные заседания Педагогического совета проводятся по требованию неменее одной трети педагогических работников Учреждения.

ЗаседаниеПедагогического совета правомочно принимать решения, если на нем присутствуетне менее двух третей педагогических работников Учреждения. Решение считаетсяпринятым, если за него проголосовало более половины присутствовавших педагогов.В случае равного количества голосов решающим является голос председателяПедагогического совета. Процедура голосования определяется Педагогическимсоветом. Решения Педагогического совета оформляются протоколами, реализуютсяприказами директора Учреждения.

3.18. Общеесобрание работников Учреждения - постоянно действующий коллегиальный орган,объединяющий всех работников Учреждения.

Общее собраниеработников Учреждения собирается по мере необходимости, но не реже двух раз вгод.

Инициаторомсозыва Общего собрания работников Учреждения может быть Учредитель, директорУчреждения, Управляющий совет, первичная профсоюзная организация или не менееодной трети работников Учреждения, а в период забастовки орган, возглавляющийзабастовку работников Учреждения.

Общееруководство Общим собранием работников Учреждения осуществляет председательОбщего собрания работников Учреждения, организационное обеспечение работыосуществляет секретарь Общего собрания работников Учреждения. Председатель исекретарь избираются на один год на заседании Общего собрания работниковУчреждения и выполняют свои обязанности на безвозмездной основе.

Общее собраниеработников Учреждения вправе принимать решения, если на нем присутствует болееполовины работников. По вопросу объявления забастовки Общее собрание работниковУчреждения правомочно принимать решение, если на нем присутствует не менее двухтретей от общего числа работников.

Решение Общегособрания работников Учреждения принимается открытым голосованием и считаетсяпринятым, если за него проголосовало не менее половины работников,присутствующих на собрании. В случае равенства голосов решающим является голоспредседателя.

3.19. Общеесобрание работников Учреждения:

а) принимаетУстав Учреждения, изменения и дополнения к нему, новую редакцию УставаУчреждения;

б) определяеттайным голосованием первичную профсоюзную организацию, которой поручаетформирование представительного органа на переговорах с работодателем призаключении коллективного договора, если ни одна из первичных профсоюзныхорганизаций не объединяет более половины работников Учреждения;

в) утверждаетколлективные требования к работодателю;

г) принимаетрешение об объявлении забастовки;

д) избираетпредставителей работников в комиссию по трудовым спорам Учреждения, делегируетпредставителей в Управляющий совет;

е) содействуетсозданию условий для организации труда и профессионального совершенствованияработников Учреждения;

ж) даетрекомендации директору Учреждения по принятию локальных нормативных актов,регулирующих трудовые отношения с работниками Учреждения;

з) рассматриваетиные вопросы деятельности Учреждения, вынесенные на рассмотрение инициаторомсозыва Общего собрания работников Учреждения.

3.20. ВУчреждении может быть создан Попечительский совет, который являетсядобровольным объединением представителей родителей (законных представителей)обучающихся, а также представителей общественности.

СоставПопечительского совета избирается на три года на Общешкольном родительскомсобрании при участии работников Учреждения и утверждается локальным нормативнымактом Учреждения.

ЗаседаниеПопечительского совета проводится по мере необходимости, но не реже одного разав полугодие. Решения по вопросам, выносимым на заседание Попечительскогосовета, принимаются открытым голосованием простым большинством голосов иоформляются протоколом. Попечительский совет функционирует на безвозмезднойоснове.

3.21. Попечительскийсовет:

а) содействуетпривлечению внебюджетных средств с целью обеспечения деятельности и развитияУчреждения;

б) содействуетулучшению условий для проведения образовательного процесса в Учреждении;

в) содействует впроведении Учреждением массовых мероприятий, в том числе внешкольных;

г) принимаетучастие в распределении добровольных пожертвований и целевых взносов,поступающих на лицевой счет Учреждения, контролирует их использование;

д) рассматриваетдругие вопросы жизнедеятельности Учреждения в соответствии с УставомУчреждения.

3.22.Общешкольное родительское собрание состоит из всех родителей (законныхпредставителей) обучающихся Учреждения.

Общешкольноеродительской собрание собирается по мере необходимости, но не реже одного разав полугодие.

3.23.Общешкольное родительское собрание:

а) выбирает изсвоего состава Родительский совет в целях учета мнения родителей (законныхпредставителей) обучающихся по вопросам управления Учреждением и при принятиилокальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы;

б) формируетПопечительский совет при участии работников Учреждения и представителейобщественности;

в) принимаетотчет директора о деятельности Учреждения.

3.24.Родительский совет является коллегиальным органом управления Учреждением,подотчетным в своей деятельности Общешкольному родительскому собранию.

ДеятельностьРодительского совета регламентируется настоящим Уставом и локальныминормативными актами Учреждения.

3.25.Родительский совет заседает по мере необходимости, но не реже двух раз вполугодие. Решения по вопросам, выносимым на заседание Родительского совета,принимаются открытым голосованием простым большинством голосов и оформляютсяпротоколом. Родительский совет функционирует на безвозмездной основе.

3.26. Родительскийсовет:

а) содействуетсовершенствованию условий для осуществления образовательного процесса, охраныжизни и здоровья обучающихся, организации и проведения общешкольныхмероприятий;

б) организуетработу с родителями (законными представителями) обучающихся по разъяснению ихправ и обязанностей;

в) оказываетпомощь администрации Учреждения в организации и проведении общешкольныхродительских собраний;

г) делегируетпредставителей в Управляющий совет;

д) участвует вразработке и обсуждении проектов локальных нормативных актов, затрагивающихправа и законные интересы обучающихся Учреждения.

3.27. Советобучающихся является коллегиальным органом управления Учреждением и формируетсяпо инициативе обучающихся с целью учета мнения обучающихся по вопросам управленияУчреждением и при принятии локальных нормативных актов, затрагивающих права изаконные интересы обучающихся.

Советобучающихся действует на основании Положения о Совете обучающихся Учреждения,принимаемого на конференции обучающихся Учреждения.

3.28. Советобучающихся:

а) участвует вразработке и обсуждении проектов локальных нормативных актов, затрагивающихправа и законные интересы обучающихся Учреждения;

б) готовит ивносит предложения в органы управления Учреждения по оптимизацииобразовательного процесса с учетом научных и профессиональных интересовобучающихся, корректировке расписания учебных занятий, графика проведенияэкзаменов;

в) выражаетобязательное к учету мнение при принятии локальных нормативных актовУчреждения, затрагивающих права и законные интересы обучающихся;

г) участвует врассмотрении и выражает мнение по вопросам, связанным с нарушениямиобучающимися учебной дисциплины и Правил внутреннего распорядка обучающихся;

д) участвует вразработке и реализации системы поощрений обучающихся за достижения в разныхсферах учебной и внеучебной деятельности, в том числе принимающих активноеучастие в деятельности Совета обучающихся и общественной жизни Учреждения;

е) участвует ворганизации работы комиссии по урегулированию споров между участникамиобразовательных отношений;

ж) запрашивает иполучает в установленном порядке от органов управления Учреждения необходимуюдля деятельности Совета обучающихся информацию;

з) вноситпредложения по решению вопросов использования материально-технической базы ипомещений Учреждения;

и) информируетобучающихся о деятельности Учреждения;

к) рассматриваетобращения, поступившие в Совет обучающихся.

 

4. Организацияобразовательного процесса

 

4.1. Обучение вУчреждении ведется на русском языке.

4.2. Прием детейв первый класс осуществляется при достижении ими к 1 сентября учебного годавозраста не менее шести лет шести месяцев при отсутствии противопоказаний посостоянию здоровья, но не позднее достижения ими возраста восьми лет.

По заявлению родителей(законных представителей) Учредитель Учреждения вправе разрешить прием детей вУчреждение для обучения в более раннем возрасте или более позднем возрасте.

4.3. Приемграждан на обучение по общеобразовательным программам в Учреждениеосуществляется в порядке, установленном законодательством Российской Федерацииоб образовании.

В части, неурегулированной законодательством Российской Федерации об образовании, правилаприема устанавливаются Учреждением самостоятельно.

4.4. Учреждениеосуществляет образовательный процесс в соответствии с образовательнымипрограммами трех уровней общего образования.

Начальное общееобразование (нормативный срок освоения - 4 года) обеспечивает развитиеобучающихся, овладение ими чтением, письмом, счетом, иностранным языком,основными умениями и навыками учебной деятельности, элементами теоретическогомышления, навыками самоконтроля и самооценки учебных действий, культуройповедения и речи, основами личной гигиены и здорового образа жизни.

Начальное общееобразование является базой для получения основного общего образования.

Основное общееобразование (нормативный срок освоения - 5 лет) обеспечивает освоениеобучающимися образовательных программ основного общего образования, условиястановления и формирования личности обучающего, его склонностей, интересов испособности к социальному самоопределению, выявление детей с высоким уровнемпознавательных способностей и возможностей для последующего обучения поуглубленным программам.

Основное общееобразование является базой для получения среднего общего образования,начального и среднего профессионального образования.

Среднее общееобразование (нормативный срок освоения - 2 года) является завершающим этапомобщеобразовательной подготовки, обеспечивающим освоение учащимися образовательныхпрограмм среднего общего образования, формирования навыков исследовательской ипроектной деятельности.

Содержаниеобразования в Учреждении определяется образовательной программой (программами),утверждаемой и реализуемой Учреждением самостоятельно. Основная образовательнаяпрограмма разрабатывается на основе соответствующих примерных основныхобразовательных программ и должна обеспечивать достижение обучающимисярезультатов освоения основных образовательных программ, установленныхсоответствующими федеральными государственными образовательными стандартами.

Основныеобразовательные программы начального общего, основного общего и среднего общегообразования обеспечивают реализацию федерального государственногообразовательного стандарта с учетом уровня и направленности образовательнойпрограммы, образовательных потребностей и запросов обучающихся и включают всебя учебный план, календарный учебный график, рабочие программы учебныхкурсов, предметов, дисциплин (модулей) и другие материалы, обеспечивающие духовно-нравственноеразвитие, воспитание и качество подготовки обучающихся.

4.5. Организацияобразовательного процесса в Учреждении осуществляется в соответствии собразовательными программами и регламентируется учебным планом и расписаниемзанятий.

4.6. Учебный годв Учреждении начинается с 1 сентября.

Режим занятийобучающихся, в том числе продолжительность учебного года, продолжительностьканикул, регламентируется локальным нормативным актом Учреждения с учетомкалендарного учебного графика.

Календарный учебныйграфик утверждается приказом директора Учреждения с учетом мненияПедагогического совета Учреждения.

4.7. Количествоклассов в Учреждении определяется в зависимости от числа поданных заявленийграждан и условий, созданных для осуществления образовательного процесса, и сучетом санитарных норм, гигиенических требований и контрольных нормативов,установленных действующим законодательством Российской Федерации.

Наполняемостьклассов в Учреждении устанавливается в количестве не более 25 обучающихся.

4.8. С учетомпотребностей и возможностей обучающихся образовательные программы реализуются вформе очного, очно-заочного, заочного обучения, семейного образования исамообразования. Допускается сочетание указанных форм освоенияобщеобразовательных программ.

4.9.Периодичность и порядок текущего контроля успеваемости и промежуточнойаттестации обучающихся регламентируется локальным нормативным актом Учреждения.

4.10.Обучающиеся, освоившие в полном объеме образовательную программу учебного года,переводятся в следующий класс.

Обучающиеся, непрошедшие промежуточной аттестации по уважительным причинам или имеющиеакадемическую задолженность, переводятся в следующий класс условно.

Порядок иоснования перевода, отчисления и восстановления обучающихся регламентируетсялокальным нормативным актом Учреждения.

4.11. Освоениеобразовательных программ основного общего и среднего общего образованиязавершается обязательной государственной итоговой аттестацией выпускников.

Кгосударственной итоговой аттестации допускается обучающийся, не имеющийакадемической задолженности и в полном объеме выполнивший учебный план илииндивидуальный учебный план, если иное не установлено порядком проведениягосударственной итоговой аттестации по соответствующим образовательнымпрограммам.

Обучающимся,успешно прошедшим государственную итоговую аттестацию, выдается документ обобразовании государственного образца.

Обучающимся,завершившим освоение образовательных программ среднего общего образования,успешно прошедшим государственную итоговую аттестацию и имеющим итоговые оценкиуспеваемости "отлично" по всем предметам учебного плана, Учреждениеодновременно с выдачей соответствующего документа об образовании вручает медаль"За особые успехи в учении".

Обучающиеся, непрошедшие государственной итоговой аттестации или получившие на государственнойитоговой аттестации неудовлетворительные результаты, вправе пройтигосударственную итоговую аттестацию в сроки, определяемые порядком проведениягосударственной итоговой аттестации по соответствующим образовательнымпрограммам.

Обучающимся, непрошедшим государственной итоговой аттестации или получившим на государственнойитоговой аттестации неудовлетворительные результаты, а также обучающимся,освоившим часть образовательной программы и (или) отчисленным из Учреждения,выдается справка об обучении или о периоде обучения по образцу,устанавливаемому Учреждением самостоятельно.

4.12. Учреждениевправе использовать сетевую форму реализации образовательных программ, а такжеприменять электронное обучение, дистанционные образовательные технологии впорядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

4.13. Учреждениенесет ответственность в установленном законодательством Российской Федерациипорядке за:

а) невыполнениеили ненадлежащее выполнение функций, отнесенных к его компетенции;

б) реализацию нев полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом;

в) качествообразования своих выпускников;

г) жизнь издоровье обучающихся и работников Учреждения во время образовательногопроцесса.

4.14. Учреждениеи должностные лица несут ответственность в соответствии с действующимзаконодательством Российской Федерации за:

а) нарушение илинезаконное ограничение права на образование и предусмотренных законодательствомоб образовании прав и свобод обучающихся, родителей (законных представителей)несовершеннолетних обучающихся;

б) нарушениетребований к организации и осуществлению образовательной деятельности.

 

5. Права иобязанности участников образовательного процесса

 

5.1. Участникамиобразовательного процесса в Учреждении являются обучающиеся, родители (законныепредставители) обучающихся, педагогические работники.

5.2. ОбучающиесяУчреждения имеют право на:

а) получениебесплатного общего образования (начального, основного, среднего) в соответствиис федеральными государственными образовательными стандартами, федеральнымигосударственными требованиями;

б) обучение поиндивидуальному учебному плану, в том числе ускоренное обучение, в пределахосваиваемой образовательной программы в порядке, установленном локальныминормативными актами Учреждения;

в) бесплатноепользование библиотечно-информационными ресурсами, учебной, производственной,научной базой Учреждения;

г) получениедополнительных, в том числе платных, образовательных услуг;

д) участие вуправлении Учреждения в формах, определенных Уставом;

е) уважениечеловеческого достоинства, защиту от всех форм физического и психическогонасилия, оскорбления личности, охрану жизни и здоровья;

ж) свободусовести, информации, свободное выражение собственных взглядов и убеждений;

з) посещение посвоему выбору мероприятий, которые проводятся в Учреждении и не предусмотреныучебным планом, в порядке, установленном локальными нормативными актамиУчреждения;

и) поощрение зауспехи в учебной, физкультурной, спортивной, общественной, научной,научно-технической, творческой, экспериментальной и инновационной деятельности;

к) участие вобщественных объединениях, в том числе в профессиональных союзах, созданных всоответствии с законодательством Российской Федерации, а также на созданиеобщественных объединений обучающихся в установленном порядке;

л) развитиесвоих творческих способностей и интересов, включая участие в конкурсах,олимпиадах, выставках, смотрах, физкультурных мероприятиях, спортивныхмероприятиях, в том числе в официальных спортивных соревнованиях, и другихмассовых мероприятиях;

м) иные права имеры социальной поддержки, предусмотренные действующим законодательствомРоссийской Федерации, нормативными правовыми актами Костромской области,правовыми актами города Костромы, локальными нормативными актами Учреждения.

5.3. Обучающиесяобязаны:

а) добросовестноосваивать образовательную программу, выполнять индивидуальный учебный план, втом числе посещать предусмотренные учебным планом или индивидуальным учебнымпланом учебные занятия, осуществлять самостоятельную подготовку к занятиям,выполнять задания, данные педагогическими работниками в рамках образовательнойпрограммы;

б) выполнятьтребования Устава Учреждения, правил внутреннего распорядка и иных локальныхнормативных актов по вопросам организации и осуществления образовательнойдеятельности;

в) заботиться осохранении и об укреплении своего здоровья, стремиться к нравственному,духовному и физическому развитию и самосовершенствованию;

г) уважать честьи достоинство других обучающихся и работников Учреждения, не создаватьпрепятствий для получения образования другими обучающимися;

д) бережноотноситься к имуществу Учреждения;

е) соблюдатьтребования к одежде, установленные локальным нормативным актом Учреждения,принимаемым с учетом мнения Совета обучающихся, Родительского совета и Общегособрания работников Учреждения;

ж) выполнятьзаконные требования работников Учреждения;

з) исполнятьиные обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

5.4. Дисциплинав Учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинстваобучающихся, педагогических работников. Порядок применения мер поощрения ивзыскания регламентируется Правилами о поощрениях и взысканиях обучающихсяУчреждения.

5.5. Родители(законные представители) обучающихся Учреждения имеют право:

а) знакомиться снастоящим Уставом, лицензией на осуществление образовательной деятельности, сосвидетельством о государственной аккредитации, с учебно-программнойдокументацией и другими документами, регламентирующими Учреждение иосуществление образовательной деятельности;

б) знакомиться ссодержанием образования, используемыми методами обучения и воспитания,образовательными технологиями, а также с оценками успеваемости своих детей;

в) защищатьзаконные права и интересы обучающихся;

г) приниматьучастие в управлении Учреждением в форме, определенной настоящим Уставом;

д) иные права всоответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

5.6. Родители(законные представители) обучающихся обязаны:

а) обеспечитьполучение детьми общего образования;

б) соблюдатьправила внутреннего распорядка Учреждения, требования настоящего Устава,локальных нормативных актов, которые устанавливают режим занятий обучающихся,порядок регламентации образовательных отношений между образовательнойорганизацией и обучающимися и (или) их родителями (законными представителями) иоформления возникновения, приостановления и прекращения этих отношений;

в) уважать честьи достоинство обучающихся и работников Учреждения;

г) исполнятьиные обязанности, установленные действующим законодательством РоссийскойФедерации.

5.7.Педагогические работники имеют право:

а) на свободупреподавания, свободное выражение своего мнения, свободу от вмешательства впрофессиональную деятельность, свободу выбора и использования педагогическиобоснованных форм, средств, методов обучения и воспитания;

б) на творческуюинициативу, разработку и применение авторских программ и методов обучения впределах реализуемой образовательной программы, отдельного учебного предмета;

в) на выборучебников, учебных пособий, материалов и иных средств обучения и воспитания всоответствии с образовательной программой и в порядке, установленномзаконодательством об образовании;

г) аттестоватьсяна добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получатьее в случае успешного прохождения аттестации;

д) насокращенную продолжительность рабочего времени и ежегодный основной удлиненныйоплачиваемый отпуск;

е) надополнительное профессиональное образование по профилю педагогическойдеятельности не реже чем один раз в три года;

ж) на досрочноеназначение страховой пенсии по старости в порядке, установленномзаконодательством Российской Федерации;

з) на длительныйотпуск сроком до одного года не реже чем через каждые десять лет непрерывнойпедагогической работы в установленном порядке;

и) иные трудовыеправа, меры социальной поддержки, установленные законодательством РоссийскойФедерации и законодательными актами Костромской области.

5.8.Педагогические работники обязаны:

а) выполнятьтребования настоящего Устава и локальных нормативных актов Учреждения,должностной инструкции и условий трудового договора;

б) осуществлятьсвою деятельность на высоком профессиональном уровне, обеспечивать в полномобъеме реализацию преподаваемых учебных предметов в соответствии с утвержденнойрабочей программой;

в) соблюдатьправовые, нравственные и этические нормы, следовать требованиямпрофессиональной этики, уважать честь и достоинство обучающихся и другихучастников образовательных процесса;

г) развивать уобучающихся познавательную активность, самостоятельность, инициативу,творческие способности, формировать гражданскую позицию, способность к труду ижизни в условиях современного мира, формировать у обучающихся культуруздорового и безопасного образа жизни;

д)систематически повышать свой профессиональный уровень;

е) проходитьаттестацию на соответствие занимаемой должности в порядке, установленномзаконодательством об образовании;

ж) проходить всоответствии с трудовым законодательством предварительные при поступлении наработу и периодические медицинские осмотры, а также внеочередные медицинскиеосмотры по направлению директора Учреждения;

з) проходить вустановленном законодательством Российской Федерации порядке обучение ипроверку знаний и навыков в области охраны труда;

и) исполнятьиные обязанности, установленные действующим законодательством РоссийскойФедерации.

5.9. РаботникиУчреждения имеют право на участие в управлении Учреждением в порядке,определяемом настоящим Уставом, и защиту профессиональной чести и достоинства.

5.10. РаботникамУчреждения запрещается:

а) применениеметодов физического и психического насилия по отношению к обучающимсяУчреждения;

б) привлечениеобучающихся Учреждения без их согласия и согласия их родителей (законныхпредставителей) к труду, не предусмотренному образовательной программой;

в) принуждениеобучающихся Учреждения к вступлению в общественные, общественно-политическиеорганизации (объединения), движения и партии, а также принудительноепривлечение их к деятельности этих организаций и к участию в агитационныхкампаниях и политических акциях.

5.11. Служебноерасследование нарушений педагогическим работником Учреждения нормпрофессионального поведения может быть проведено только по поступившей на негожалобе, поданной в письменной форме. Копия жалобы должна быть передана данномупедагогическому работнику.

Ход служебногорасследования и принятые по его результатам решения могут быть преданы гласноститолько с согласия заинтересованного педагогического работника Учреждения, заисключением случаев, предусмотренных законом.

 

6. ИмуществоУчреждения

 

6.1. Дляосуществления своих целей Учреждение использует:

а) имущество,являющееся муниципальной собственностью города Костромы, которое закреплено заУчреждением на праве оперативного управления;

б) денежныесредства, имущество и иные объекты собственности, переданные ему физическими июридическими лицами в форме дара, пожертвования или по завещанию, а такжепоступления от приносящей доходы деятельности Учреждения и приобретенное засчет этих поступлений имущество. Указанное имущество поступает всамостоятельное распоряжение Учреждения;

в) земельныеучастки, закрепленные за Учреждением на праве постоянного (бессрочного)пользования.

6.2. Учреждениевладеет и пользуется закрепленным за ним на праве оперативного управленияимуществом в соответствии с целями своей деятельности, установленными настоящимУставом, заданиями Учредителя и назначением этого имущества.

На имущество,закрепленное по решению Учредителя за Учреждением и приобретенное Учреждениемпо иным основаниям, оно приобретает право оперативного управления всоответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации.

Правооперативного управления имуществом прекращается по основаниям и в порядке,предусмотренном Гражданским кодексом Российской Федерации, другими законами ииными нормативными правовыми актами, а также в случаях правомерного изъятияимущества у Учреждения по решению Учредителя, если оно не использовалось илииспользовалось не по назначению.

Правооперативного управления Учреждения на недвижимое имущество подлежитгосударственной регистрации в установленном порядке.

С моментапередачи имущества на Учреждение возлагается обязанность по учету,инвентаризации и сохранности имущества, закрепленного за ним.

6.3. Учредительвправе изъять излишнее, неиспользуемое либо используемое не по назначениюимущество, закрепленное за Учреждением либо приобретенное Учреждением за счетсредств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества, ираспорядиться им по своему усмотрению.

6.4. Учреждениебез согласия Учредителя не вправе распоряжаться особо ценным движимымимуществом, закрепленным за ним Учредителем или приобретенным Учреждением засчет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, атакже недвижимым имуществом.

Остальнымнаходящимся на праве оперативного управления имуществом Учреждение вправераспоряжаться самостоятельно, если иное не предусмотрено Федеральным законом от12 января 1996 года N 7-ФЗ "О некоммерческих организациях".

6.5. Крупнаясделка может быть совершена Учреждением только с предварительного согласияУчредителя. Директор несет перед Учреждением ответственность в размере убытков,причиненных Учреждению в результате совершения крупной сделки с нарушениемтребований законодательства Российской Федерации независимо от того, была лиэта сделка признана недействительной.

 

7. Муниципальноезадание. Финансовое

обеспечениедеятельности Учреждения

 

7.1. ДеятельностьУчреждения, связанная с выполнением работ, оказанием услуг, относящихся к егоосновным видам деятельности в соответствии с пунктом 2.3 настоящего Устава,осуществляется в соответствии с муниципальным заданием.

Муниципальноезадание формируется Комитетом в порядке, установленном постановлениемАдминистрации города Костромы.

Учреждение невправе отказаться от выполнения муниципального задания.

7.2. Финансовоеобеспечение выполнения Учреждением муниципального задания осуществляется в видесубсидий из бюджета города Костромы, предоставляемых в соответствии с Бюджетнымкодексом Российской Федерации и муниципальными правовыми актами. В случаях ипорядке, определенных муниципальными правовыми актами, Учреждению могутпредоставляться субсидии на иные цели.

7.3. Финансовоеобеспечение выполнения муниципального задания осуществляется с учетом расходовна содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества,закрепленных за Учреждением по решению Учредителя или приобретенных Учреждениемза счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества,расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которымпризнается соответствующее имущество, в том числе земельные участки.

В случае сдачи варенду, безвозмездное пользование с согласия Учредителя недвижимого имущества иособо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением по решениюУчредителя или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных емуУчредителем на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержаниятакого имущества Учредителем не осуществляется.

7.4. Изменениеобъема субсидии, предоставленной на выполнение муниципального задания, втечение срока его выполнения осуществляется только при соответствующемизменении муниципального задания.

7.5. Тарифы науслуги, оказываемые Учреждением, устанавливает Учредитель.

Основания ипорядок снижения стоимости платных образовательных услуг устанавливаютсялокальным нормативным актом Учреждения в соответствии с рекомендациямиУчредителя.

7.6. Учреждениевправе осуществлять приносящую доходы деятельность лишь постольку, посколькуэто служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствующую этимцелям, при условии, что такая деятельность указана в его учредительныхдокументах. Доходы, полученные от такой деятельности, и приобретенное за счетэтих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения.

7.7. Учреждениене вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, атакже совершать сделки с ценными бумагами, если иное не предусмотренофедеральными законами.

7.8. Учреждениесоставляет и ведет план финансово-хозяйственной деятельности в порядке,определенном постановлением Администрации города Костромы.

 

8. Трудовыеотношения

 

8.1. Трудовыеотношения в Учреждении регулируются трудовым законодательством РоссийскойФедерации, коллективным договором и локальными нормативными актами, содержащиминормы трудового права.

8.2. Права иобязанности работодателя в отношении директора осуществляются от имениУчреждения главой Администрации города Костромы, а в случаях, установленныхпостановлениями Администрации города Костромы - заместителем главыАдминистрации - председателем Комитета образования, культуры, спорта и работы смолодежью Администрации города Костромы.

8.3. В случаеотсутствия директора на срок до двух месяцев по причине отпуска, командировки,болезни или иным причинам, от имени Учреждения полномочия работодателяосуществляет Комитет в части определения работника Учреждения, уполномоченногоисполнять обязанности директора, а также поощрения и привлечения кдисциплинарной ответственности указанного работника и установления условиятакого исполнения обязанностей путем заключения дополнительного соглашения ктрудовому договору.

В случаеотсутствия директора на срок от двух месяцев и более, в том числе, еслидолжность директора является вакантной, от имени Учреждения полномочияработодателя, предусмотренные абзацем первым настоящего пункта, осуществляютсяглавой Администрации города Костромы.

8.4. Трудовойдоговор с директором Учреждения может быть расторгнут по инициативеработодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации приналичии у Учреждения просроченной кредиторской задолженности, превышающейследующие предельно допустимые значения:

а) поначисленным выплатам по оплате труда перед работниками Учреждения (заисключением депонированных сумм) - два календарных месяца подряд;

б) по оплатеналогов, сборов, взносов и иных обязательных платежей, уплачиваемых в бюджетыбюджетной системы Российской Федерации, в том числе штрафов, пеней и иныхсанкций за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанности по уплатеналогов, сборов, взносов и иных обязательных платежей в соответствующий бюджетбюджетной системы Российской Федерации, административных штрафов и штрафов,установленных уголовным законодательством, - три календарных месяца подряд;

в) превышениекредиторской задолженности над активами баланса Учреждения, за исключениембалансовой стоимости особо ценного движимого имущества, недвижимого имущества,а также имущества, находящегося под обременением (в залоге), в течение трехкалендарных месяцев подряд.

8.5.Комплектование штата работников Учреждения осуществляется на основе трудовыхдоговоров, заключаемых на неопределенный срок. В случаях, предусмотренныхтрудовым законодательством, могут заключаться срочные трудовые договоры.Заработная плата и должностной оклад работнику Учреждения выплачиваются завыполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовымдоговором. Выполнение работником Учреждения других работ и обязанностейоплачивается по дополнительному договору, за исключением случаев,предусмотренных законодательством Российской Федерации.

8.6. Кпедагогической деятельности допускаются лица, имеющие среднее профессиональноеили высшее образование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным вквалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам.

К педагогическойдеятельности не допускаются лица:

а) лишенныеправа заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим взаконную силу приговором суда;

б) имеющие илиимевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию(за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено пореабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы,чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения впсихиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности иполовой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населенияи общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасностигосударства, а также против общественной безопасности;

в) имеющиенеснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

г) признанныенедееспособными в установленном гражданским законодательством порядке;

д) имеющиезаболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органомисполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политикии нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

8.7. Призаключении трудового договора лицо, поступающее на работу в Учреждение, обязанопредставлять справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовногопреследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующимоснованиям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральныморганом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализациигосударственной политики и нормативно-правовому регулированию в сферевнутренних дел.

8.8. Учреждениепроводит мероприятия по развитию социальной инфраструктуры, улучшению условийтруда, обеспечивает обязательное социальное и медицинское страхованиеработников в соответствии с законодательством Российской Федерации.

8.9. Учреждениеобязано обеспечить работникам безопасные условия труда и несет материальнуюответственность в установленном законодательном порядке за вред, причиненный ихздоровью в связи с осуществлением трудовой деятельности.

 

9.Делопроизводство, учет и отчетность Учреждения.

Контрольдеятельности Учреждения

 

9.1. Учреждениеведет бухгалтерский и налоговый учет, формирует и предоставляет всоответствующие органы бюджетную, налоговую и статистическую отчетность.

9.2. Учреждение предоставляетинформацию о своей деятельности органам государственной статистики и налоговыморганам, а также иным лицам в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации. Ежегодный отчет о деятельности Учреждения предоставляется Учредителюв порядке и сроки, установленные Учредителем.

9.3. Учреждениепредставляет месячную, квартальную и годовую бухгалтерскую отчетность впорядке, установленном Министерством финансов Российской Федерации. Годоваябухгалтерская отчетность Учреждения утверждается в порядке, установленномМинистерством финансов Российской Федерации.

9.4. Учреждениеведет делопроизводство в порядке, определенном федеральными законами ипринимаемыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актамиРоссийской Федерации, актами технического регулирования, муниципальнымиправовыми актами города Костромы.

9.5. Учреждениев соответствии с законодательством об архивном деле Российской Федерации,муниципальными правовыми актами, осуществляет учет, хранение и обеспечениесохранности документов, образующихся в деятельности, формирование их в деласогласно номенклатуре, согласованной с муниципальным казенным учреждениемгорода Костромы "Муниципальный архив города Костромы". Учреждениеорганизует работу архива организации для временного хранения документовУчреждения до передачи их в муниципальный архив.

Учреждениеосуществляет индивидуальный учет результатов освоения обучающимисяобразовательных программ, а также хранение в архивах данных об этих результатахна бумажных и (или) электронных носителях в порядке, установленномзаконодательством Российской Федерации.

9.6. Учреждениеобеспечивает ведение воинского учета, а также реализацию мероприятийгражданской обороны и мобилизационной подготовки в соответствии с действующимзаконодательством Российской Федерации и нормативными актами органов местногосамоуправления города Костромы.

9.7. Ревизии ипроверки финансово-хозяйственной деятельности Учреждения проводятся по решениюУчредителя уполномоченными органами в соответствии с их компетенцией.

9.8. Контрольиспользования по назначению закрепленного за Учреждением на праве оперативногоуправления имущества осуществляет Управление имущественных и земельныхотношений Администрации города Костромы.

9.9. Контрольэффективности деятельности Учреждения, реализации целей его создания,исполнения директором заключенного с ним трудового договора, а также соблюдениеУчреждением положений настоящего Устава осуществляет Комитет.

9.10. Контрольфинансово-хозяйственной деятельности Учреждения осуществляет Комитет, Управлениефинансов Администрации города Костромы, Контрольно-счетная комиссия городаКостромы по предметам своего ведения.

9.11. Учреждениеобеспечивает доступность и открытость информации и документов, предусмотренныхФедеральным законом от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании вРоссийской Федерации" и Федеральным законом от 12 января 1996 года N 7-ФЗ"О некоммерческих организациях".

 

10.Реорганизация и ликвидация Учреждения

 

10.1. Учреждениереорганизуется или ликвидируется в порядке, установленном гражданскимзаконодательством, с учетом особенностей, предусмотренных законодательством обобразовании.

10.2. ПринятиеУчредителем решения о реорганизации или ликвидации Учреждения допускается наосновании положительного заключения комиссии по оценке последствий такогорешения.

 

11. Локальныенормативные акты Учреждения

 

11.1. Учреждениепринимает локальные нормативные акты по основным вопросам организации иосуществления образовательной деятельности в форме распоряжений и приказов.

11.2. Припринятии локальных нормативных актов, затрагивающих права обучающихся иработников Учреждения, учитывается мнение Совета обучающихся, Родительскогосовета, Общего собрания работников Учреждения.

11.3. Локальныенормативные акты Учреждения не могут противоречить действующемузаконодательству Российской Федерации и настоящему Уставу.

Нормы локальныхнормативных актов, ухудшающие положение обучающихся или работников Учрежденияпо сравнению с установленным законодательством об образовании, трудовымзаконодательством положением либо принятые с нарушением установленного порядка,не применяются и подлежат отмене.