Постановление Администрации Костромской области от 22.12.2015 № 465-а

 

 

 

 

АДМИНИСТРАЦИЯ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ

 

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

 

от  "22"  декабря    2015  года   №   465-а

 

г. Кострома

 

О порядке резервирования рабочих мест попрофессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов

 

(В редакции Постановлений АдминистрацииКостромской области от14.10.2019 г. № 406-а)

 

В соответствии с Федеральнымзаконом от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов вРоссийской Федерации», Законом Костромской области от 11 апреля 2005 года № 258-ЗКО«О содействии трудовой занятости инвалидов в Костромской области»

администрация Костромскойобласти ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемыйпорядок резервирования рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим длятрудоустройства инвалидов, согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Настоящее постановлениевступает в силу с 1 января 2016 года и подлежит официальному опубликованию.

 

 

Губернаторобласти                                                                      С. Ситников

 

 

Приложение№ 1

 

к порядку резервирования рабочих мест по профессиям,наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов

 

Форма

 

 

СВЕДЕНИЯ

о потребности в работниках, наличиисвободных рабочих мест (вакантных должностей)

 

(В редакции Постановления АдминистрацииКостромской области от14.05.2018 № 184-а)

 

Наименованиеюридического лица/индивидуального предпринимателя/физического лица (нужное подчеркнуть)

 

Юридическийадрес 

Адресиндивидуального предпринимателя/физического лица 

Адрес (местонахождения) 

Номер контактноготелефона 

Фамилия, имя,отчество работодателя (представителя работодателя)

Проезд (видтранспорта, название остановки) 

Форма собственности: государственная, муниципальная, частная,общественные объединения или организации(нужное подчеркнуть)

Вид экономическойдеятельности (поОКВЭД2)_______________________________________________________________________________________________________

Социальныегарантии работникам: медицинское обслуживание, санаторно-курортное обеспечение,обеспечение детскими дошкольными учреждениями,условия для приема пищи во время перерыва (нужное подчеркнуть)

Иные условия____________________________________________________________________

 

Наиме­нование профессии (специаль­ности), долж­ности				Квалифи­кация			Необхо­димое коли­чество работ­ников		Характер работы	Зара­ботная плата (доход)		Режим работы				Профес­сионально-квалифи­кацион­ные требо­вания, образо­вание, дополни­тельные навыки, опыт работы			Дополни­тель­ные поже­лания к канди­датуре работ­ника	Предо­ставление дополни­тельных социаль­ных гарантий работ­нику
									постоян­ная, вре­мен­ная, по совме­ститель­ству, сезон­ная, надом­ная			нормаль­ная продолжи­тельность рабочего времени, ненорми­рован­ный рабочий день, работа в режиме гибкого рабочего времени, сокра­щенная продол­житель­ность рабо­чего времени, сменная работа, вахто­вым методом	начало работы	оконча-ние работы
1				2			3		4	5		6	7	8		9			10	11
«		»			20			г.			Работодатель (представитель работодателя)
											М.П.				(подпись)			(фамилия, имя, отчество)

                                                                                (при наличии)

 

 

Приложение № 2

 

к порядку резервированиярабочих мест

по профессиям, наиболееподходящим

для трудоустройстваинвалидов

 

(В редакции Постановлений АдминистрацииКостромской области от14.10.2019 г. № 406-а)

 

 

ФОРМА

 

ИНФОРМАЦИЯ

о выполнении квоты для приема на работу

инвалидов и зарезервированных рабочих местах

за _____________________ 20__ г.

(месяц)

____________________________________________

(наименование организации)

 

Среднесписочная численность работников организации за отчетный период, человек№	Численность работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным, человекІ	Среднесписочная численность работников для установления квоты, человек (гр. 2)	Размер установленной квоты, единиц (гр. 3 Х 3 / 100) или (гр. 3 Х 2 /100)	Количество зарезервированных рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов, единиц	Наименование, дата, номер локального нормативного акта, содержащего сведения о зарезервированных рабочих местах по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов	Количество фактически работающих инвалидов, человек
						всего	в т.ч. по направле-нию центра занятости
1	2	3	4	5	6	7	8

 

«___»________________20__г.                          Работодатель

                                                                               (представитель работодателя) ___________      ____________________

                                                                                                                                                                   (подпись)                         (фамилия,имя, отчество)

                                                                                           М.П. (при наличии)

№ в соответствии с формой федерального статистическогонаблюдения № П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников»,утвержденной приказом Росстата от 15.07.2019 № 404 «Об утверждении формфедерального статистического наблюдения для организации федеральногостатистического наблюдения за численностью, условиями и оплатой трудаработников, потребностью организаций в работниках по профессиональным группам,составом кадров государственной гражданской и муниципальной службы», раздел«Численность, начисленная заработная плата работников и отработанное время»,графа 2;

І в соответствии со сводными ведомостями действующих результатовспециальной оценки условий труда.