Постановление Администрации города Костромы от 02.11.2015 № 3129

 

 

 

 

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КОСТРОМЫ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

2 ноября 2015года                                                                                  №3129

 

Утратилосилу - Постановление Администрации города Костромы от26.03.2019 г. № 448

 

О переименованиимуниципального бюджетного образовательного учреждения города Костромы «Гимназия№ 33» и утверждении Устава учреждения в новой редакции

 

Вцелях приведения Устава муниципального бюджетного образовательного учреждениягорода Костромы «Гимназия № 33» в соответствие с Федеральным законом от 29декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Федеральнымзаконом от 12 января 1996 года № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях», Порядкомпринятия решений о создании, реорганизации, ликвидации муниципальных учрежденийгорода Костромы, изменения их типа, а также утверждения уставов муниципальныхучреждений города Костромы и внесения в них изменений, утвержденнымпостановлением Администрации города Костромы от 29 декабря 2010 года № 2669,руководствуясь статьями 42, 44, частью 1 статьи 57 Устава города Костромы,

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1.Переименовать муниципальное бюджетное образовательное учреждение городаКостромы «Гимназия № 33» в муниципальное бюджетное общеобразовательноеучреждение города Костромы «Гимназия № 33».

2.Утвердить Устав муниципального бюджетного общеобразовательного учреждениягорода Костромы «Гимназия № 33» (далее – Устав учреждения) в новой редакции.

3.Директору муниципального бюджетного образовательного учреждения города Костромы«Гимназия № 33», Е. Ю. Бобровой:

3.1.представить Устав учреждения на регистрацию в Инспекцию Федеральной налоговойслужбы по г. Костроме в установленном порядке;

3.2.заверенную копию Устава учреждения и документы, подтверждающие регистрациюУстава учреждения, представить в Управление имущественных и земельных отношенийАдминистрации города Костромы и Комитет образования, культуры, спорта и работыс молодёжью Администрации города Костромы;

3.3.переоформить в установленном порядке лицензию на право ведения образовательнойдеятельности;

3.4.переоформить в установленном порядке свидетельство об аккредитации учреждения;

3.5.внести запись о переименовании учреждения в трудовые книжки работников.

4.Управлению имущественных и земельных отношений Администрации города Костромы(Д. Ю. Виноградов) внести соответствующие изменения в реестр муниципальнойсобственности, договор на оперативное управление имуществом с муниципальнымбюджетным образовательным учреждением города Костромы «Гимназия № 33».

5.Отделу кадровой работы Администрации города Костромы (О. А. Большакова) внестизапись о переименовании учреждения в трудовую книжку Е. Ю. Бобровой, директорамуниципального бюджетного образовательного учреждения города Костромы «Гимназия№ 33».

 

 

Исполняющийобязанности

главыАдминистрации города Костромы                                    О. В.Болоховец

 

 

УТВЕРЖДЕН

постановлениемАдминистрации

городаКостромы

от«2 » ноября 2015 года № 3129

УСТАВ

муниципальногобюджетного общеобразовательного

учреждениягорода Костромы «Гимназия № 33»

1. Общиеположения

1.1.Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение города Костромы«Гимназия № 33» (далее – Учреждение) является некоммерческой организацией, неимеющей извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности.

1.2.Учреждение создано на основании постановления администрации Димитровскогорайона города Костромы от 21 декабря 1993 года № 755.

1.3.Учредителем (собственником имущества) Учреждения является город Кострома (далее– Учредитель). Права и обязанности Учредителя от имени города Костромыосуществляются Администрацией города Костромы в лице главы Администрации городаКостромы и отраслевых (функциональных) органов Администрации города Костромы всоответствии с их компетенцией, определенной Уставом города Костромы,муниципальными правовыми актами города Костромы, устанавливающими статус этихотраслевых (функциональных) органов, и настоящим Уставом.

1.4.Учреждение находится в ведении Комитета образования, культуры, спорта и работыс молодежью Администрации города Костромы (далее – Комитет).

1.5.Полное наименование Учреждения – муниципальное бюджетное общеобразовательноеучреждение города Костромы «Гимназия № 33».

Сокращенноенаименование Учреждения – Гимназия № 33 города Костромы.

1.6.Тип Учреждения – общеобразовательная организация.

1.7.Учреждение в своей деятельности руководствуется Конституцией РоссийскойФедерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актамиРоссийской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актамиКостромской области, Уставом города Костромы, иными муниципальными правовымиактами города Костромы, в том числе настоящим Уставом.

1.8.Учреждение является юридическим лицом в организационно-правовой формемуниципального бюджетного учреждения, имеет самостоятельный баланс, обладает направе оперативного управления обособленным имуществом, являющимся муниципальнойсобственностью города Костромы, может от своего имени приобретать и осуществлятьимущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом иответчиком в суде.

1.9.Учреждение имеет открываемые в Управлении финансов Администрации городаКостромы лицевые счета для учета средств, поступающих Учреждению в соответствиис законодательством Российской Федерации.

1.10.Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на правеоперативного управления имуществом, в том числе приобретенным за счет доходов,полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценногодвижимого имущества, закрепленного за Учреждением по решению Учредителя илиприобретенного Учреждением за счет средств, выделенных Учредителем, а такженедвижимого имущества независимо от того, по каким основаниям оно поступило воперативное управление Учреждения и за счет каких средств оно приобретено.

Пообязательствам Учреждения, связанным с причинением вреда гражданам, принедостаточности имущества Учреждения, на которое в соответствии с абзацемпервым настоящего пункта может быть обращено взыскание, субсидиарнуюответственность несет Учредитель Учреждения.

Учреждениене несет ответственности по обязательствам Учредителя и созданных имюридических лиц.

1.11.Права юридического лица у Учреждения в части ведения финансово-хозяйственнойдеятельности, предусмотренной настоящим Уставом и направленной на организациюобразовательного процесса, возникают с момента его регистрации.

Правона ведение образовательной деятельности и льготы, установленныезаконодательством Российской Федерации, возникают у Учреждения с момента выдачилицензии.

ПраваУчреждения на выдачу своим выпускникам документа установленного образца осоответствующем уровне образования возникают с момента государственнойаккредитации, подтвержденной свидетельством о государственной аккредитации.

1.12.Учреждение может иметь в своей структуре различные структурные подразделения,обеспечивающие осуществление образовательной деятельности с учетом уровня, видаи направленности реализуемых образовательных программ, формы обучения и режимапребывания обучающихся (отделения, кафедры, лаборатории, студии, клубы и иныеструктурные подразделения), деятельность которых регламентируется настоящимУставом и локальными нормативными актами Учреждения.

Организацияопытно-экспериментальной деятельности (реализация инновационных проектов,работа экспериментальных, демонстрационных, стажировочных площадок,научно-методическое сопровождение образовательного процесса) обеспечиваетсяструктурным подразделением Учреждения «Научно-методический совет».

1.13.В Учреждении не допускается создание и деятельность политических партий,религиозных организаций (объединений).

1.14.Учреждение может на добровольных началах входить в союзы и ассоциации впорядке, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации.

1.15.Учреждение принимает участие в международном сотрудничестве в сфере образованияпосредством заключения договоров по вопросам образования с иностраннымиорганизациями и гражданами в соответствии с законодательством Российской Федерациии в иных формах, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

1.16.Медицинское обслуживание обучающихся в Учреждении обеспечивается медицинскимперсоналом областного государственного бюджетного учреждения здравоохранения«Костромская областная детская больница», для работы которого Учреждениепредоставляет помещение с необходимыми условиями.

1.17.Организация питания обучающихся и работников в Учреждении осуществляетсяУчреждением. Для питания обучающихся и работников, а также хранения иприготовления пищи в Учреждении выделяются специальные помещения.

1.18.Учреждение имеет круглую печать с изображением герба города Костромы и своимполным наименованием, штампы и бланки со своим наименованием.

1.19.Место нахождения Учреждения: 156010, Костромская область, город Кострома, улицаСуслова, 6.

2. Предмет, целии виды деятельности Учреждения

2.1.Предметом деятельности Учреждения является предоставление общедоступного ибесплатного начального общего образования в пределах федеральных государственныхобразовательных стандартов, а также основного общего и среднего общегообразования, обеспечивающих дополнительную (углубленную) подготовку попредметам гуманитарного профиля, в пределах федеральных государственныхобразовательных стандартов.

2.2.Учреждение в своей деятельности обеспечивает достижение следующих целей:

а) достижение обучающимися результатов освоения образовательныхпрограмм начального общего, основного общего, среднего общего образования,установленных соответствующими федеральными государственными образовательнымистандартами;

б) формирование у обучающихся адекватной современному уровнюзнаний и уровню образовательной программы (уровни обучения) картины мира;

в) достижение обучающимися соответствующего образовательногоуровня, создание основы для осознанного выбора и последующего освоенияпрофессиональных образовательных программ выпускниками Учреждения, подготовка ктворческому труду в различных сферах научной и практической деятельности,обеспечение самоопределения личности, создание условий для ее реализации;

г) адаптация обучающихся к жизни в обществе и интеграция личностив национальную и мировую культуру;

д) формирование духовно-нравственной личности, воспитание уобучающихся гражданственности, трудолюбия, уважения к правам и свободамчеловека, любви к окружающей природе, Родине и семье, формирование уобучающихся навыков и привычек здорового образа жизни;

е) формирование человека и гражданина, интегрированного в современноеему общество и нацеленного на совершенствование этого общества.

2.3. Для достижения целей, указанных в пункте 2.2 настоящегоУстава, Учреждение осуществляет следующие основные виды деятельности,классифицированные в соответствии с Общероссийским классификатором видовэкономической деятельности:

а) начальное общее образование;

б) основное общее образование;

в) среднее (полное) общее образование.

2.4. Для достижения целей, указанных в пункте 2.2 настоящегоУстава, Учреждение, помимо основных видов деятельности, вправе осуществлятьследующие виды деятельности, классифицированные в соответствии с Общероссийскимклассификатором видов экономической деятельности:

а) дополнительное образование детей;

б)деятельность детских лагерей на время каникул;

в)деятельность столовых на предприятиях и учреждениях и поставка продуктовобщественного питания;

г)прочая розничная торговля в неспециализированных магазинах;

д)показ фильмов;

е)деятельность по организации и постановке театральных и оперных представлений,концертов и прочих сценических выступлений;

ж)деятельность в области спорта;

з)прочая деятельность по организации отдыха и развлечений, не включенная в другиегруппировки;

и)издание книг, брошюр, буклетов и аналогичных публикаций, в том числе дляслепых;

к)издание газет;

л)издание журналов и периодических публикаций;

м)издание звукозаписей;

н)прочие виды издательской деятельности;

о)полиграфическая деятельность и предоставление услуг в этой области;

п)предоставление прочих персональных услуг;

р)прочая деятельность, связанная с использованием вычислительной техники иинформационных технологий;

с) научныеисследования и разработки в области общественных и гуманитарных наук.

2.5.Указанныев пунктах 2.3 и 2.4 виды деятельности, которые Учреждение вправе осуществлять всоответствии с целями, для достижения которых оно создано, являютсяисчерпывающими. Учреждение не вправе осуществлять виды деятельности, непредусмотренные настоящим Уставом.

2.6.Набесплатной для обучающихся основе Учреждение может оказывать дополнительныеобразовательные услуги, согласно образовательным программам по направлениям:

-программы художественно-эстетической направленности;

-программы спортивно-технической направленности;

-программы военно-патриотической направленности;

-программы социально-педагогической направленности;

-программы естественнонаучной направленности;

-программы трудового воспитания.

2.7.Учреждение вправе осуществлять за счет средств физических и (или) юридическихлиц платные услуги, не предусмотренные установленным муниципальным заданиемлибо соглашением о предоставлении субсидии на возмещение затрат, на одинаковыхпри оказании одних и тех же услуг условиях:

а)изучение специальных дисциплин сверх часов и сверх программы по даннойдисциплине, предусмотренной учебным планом:

б)проведение индивидуальных занятий с обучающимися другого образовательногоучреждения;

в)организация кружков по обучению:

-игре на музыкальных инструментах;

-фото-, кино-, видео-, радиоделу;

-кройке и шитью, вязанию, домоводству;

-танцам;

г)создание студий, групп, факультативов, работающих по программам дополнительногообразования детей:

- пообучению живописи, графике, народным промыслам;

- поизучению истории мировой культуры;

д)создание учебных групп специального обучения детей с ограниченнымивозможностями здоровья;

е)создание групп по адаптации детей к условиям школьной жизни и по подготовкедетей дошкольного возраста к обучению в школе;

ж)предоставление услуг по присмотру и уходу в группах продленного дня всоответствии с порядком, установленным Учредителем;

з)создание секций, групп по укреплению здоровья (гимнастика, аэробика, ритмика,катание на коньках, лыжах, различные игры, общефизическая подготовка).

3.Порядок управления деятельностью Учреждения.

Организацияработы Учреждения

3.1.УправлениеУчреждением осуществляют:

а)Учредитель,от имени которого выступают лица, определенные муниципальными правовыми актамигорода Костромы и настоящим Уставом;

б)директор,который назначается на должность и освобождается от должности главойАдминистрации города Костромы по представлению заместителя главы Администрации– председателя Комитета образования, культуры, спорта и работы с молодежьюАдминистрации города Костромы.

3.2.Вслучаях, предусмотренных федеральными законами и (или) настоящим Уставом,отдельные функции по управлению Учреждением осуществляются органами управленияУчреждения.

3.3.Отношениямежду Учредителем и Учреждением определяются Уставом муниципального образованиягородского округа город Кострома, муниципальными правовыми актами городаКостромы, настоящим Уставом.

3.4.К исключительной компетенции Учредителя в лице главы Администрации городаКостромы, а также в лице Комитета в соответствии с их полномочиями, относитсярешение следующих вопросов:

а)утверждениеУстава, изменений и дополнений к нему, в том числе утверждение Устава в новойредакции;

б)определениеприоритетных направлений деятельности, принципов формирования и использованияимущества Учреждения;

в)назначениеи освобождение от занимаемой должности директора Учреждения;

г)утверждениегодового отчета и годового бухгалтерского баланса;

д)утверждениеплана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения и внесение в негоизменений;

е)созданиефилиалов в порядке, установленном гражданским законодательством, с учетомособенностей, предусмотренных Федеральным законом от 29 декабря 2012 года №273-ФЗ «Об образовании Российской Федерации»;

ж)участиев других организациях;

з)реорганизацияи ликвидация Учреждения в порядке, установленном Гражданским кодексомРоссийской Федерации, законами Российской Федерации, назначение ликвидационнойкомиссии;

и)согласованиепрограммы развития Учреждения;

к)решениеиных предусмотренных законодательством Российской Федерации, нормативнымиправовыми актами Костромской области, муниципальными правовыми актами городаКостромы и настоящим Уставом вопросов.

3.5.Учредительимеет право получать полную информацию о деятельности Учреждения, в том числезнакомиться с данными бухгалтерского учета и отчетности.

3.6.УправлениеУчреждением строится на принципах единоначалия и коллегиальности.

3.7.ДиректорУчреждения является единоличным исполнительным органом Учреждения, осуществляеттекущее руководство и решает вопросы деятельности Учреждения, не отнесенныедействующим законодательством к компетенции Учредителя, Комитета, в том числе:

а)бездоверенности действует от имени Учреждения, представляет интересы Учреждения всудах, органах государственной власти и органах местного самоуправления, атакже в отечественных и зарубежных организациях;

б)заключаетдоговоры, в том числе трудовые, выдает доверенности, совершает иного родасделки и юридические акты, в необходимых случаях согласованные с Учредителем;

в)открываетсчета в финансовых органах, пользуется правом распоряжения имуществом исредствами Учреждения в пределах, установленных законом и настоящим Уставом,обеспечивает рациональное использование финансовых средств;

г)планирует,организует и контролирует образовательный процесс, отвечает за качество иэффективность работы Учреждения;

д)устанавливаетструктуру управления деятельностью Учреждения, штатное расписание, распределяетобязанности между работниками Учреждения, утверждает должностные инструкции,несет ответственность за уровень квалификации работников;

е)распределяетв порядке, установленном действующим законодательством и коллективным договоромучебную нагрузку, устанавливает заработную плату работников Учреждения, в томчисле надбавки и доплаты к должностным окладам, порядок и размеры премирования;

ж)применяетмеры поощрения, налагает дисциплинарные взыскания, издает приказы ираспоряжения, обязательные для всех работников и обучающихся Учреждения;

з)несетответственность за жизнь и здоровье детей и работников Учреждения во времяобразовательного процесса;

и)обеспечиваетматериально-техническое оснащение образовательного процесса, оборудованиепомещений в соответствии с установленными нормами и требованиями, в том числеосуществляемое в пределах собственных финансовых средств Учреждения;

к)обеспечиваетпредоставление Учредителю, Общешкольному родительскому собранию иобщественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых иматериальных средств, а также отчета о результатах самооценки деятельности(самообследования) Учреждения;

л)организуетучет и отчетность Учреждения, обеспечивает функционирование системы внутреннегомониторинга качества образования, создание и ведение официального сайтаУчреждения в информационно-коммуникационной сети «Интернет»;

м)обеспечиваетформирование контингента обучающихся;

н)обеспечиваетразработку и утверждение основной образовательной программы;

о)осуществляетиные полномочия в соответствии с законодательством Российской Федерации,настоящим Уставом, трудовым договором и должностной инструкцией.

3.8.Кандидатна должность директора Учреждения проходит обязательную аттестацию вустановленном Учредителем порядке.

3.9.Директорподотчетен Учредителю, в том числе в вопросах:

а)эффективногоиспользования, содержания и сохранности имущества Учреждения;

б)соответствиядеятельности Учреждения уставным целям;

в)производственно-хозяйственнойдеятельности;

г)расходованиясредств, выделенных Учреждению.

3.10.ДиректорУчреждения не вправе:

а)осуществлятьсвои должностные обязанности по совместительству;

б)получатьв связи с исполнением должностных полномочий денежное или иное вознаграждение,не предусмотренное трудовым договором.

3.11.В случаеотсутствия директора в связи с отпуском, болезнью, командировкой или по инымпричинам его обязанности исполняет заместитель директора, если иное лицо неопределено в соответствии с пунктом 8.3 настоящего Устава.

3.12.Органамиуправления Учреждением являются Управляющий совет, Педагогический совет, Общеесобрание (конференция) работников Учреждения, Общешкольное родительскоесобрание, Родительский совет, Совет обучающихся.

3.13.Общееруководство Учреждением осуществляет Управляющий совет. Управляющий советизбирается сроком на три года и состоит из представителей Совета обучающихся,Родительского совета, Педагогического совета, Общего собрания (конференции)работников Учреждения. В состав Управляющего совета входит по должностидиректор Учреждения.

ДеятельностьУправляющего совета регламентируется настоящим Уставом и локальныминормативными актами Учреждения.

3.14.Ккомпетенции Управляющего совета относятся:

а)созывОбщего собрания (конференции) работников Учреждения для принятия УставаУчреждения, изменений и дополнений к нему, его новой редакции;

б)разработкапрограммы развития Учреждения;

в)согласованиережима работы Учреждения, перечня платных услуг;

г)согласованиевыбора учебников из числа рекомендованных (допущенных) Министерствомобразования и науки Российской Федерации;

д)заслушиваниеотчета директора Учреждения по итогам учебного и финансового года;

е)организацияобщественного контроля охраны здоровья участников образовательного процесса,безопасными условиями его осуществления;

ж)привлечениедля осуществления деятельности, предусмотренной настоящим Уставом,дополнительных источников финансирования и материальных средств;

з) оказаниепрактической помощи администрации Учреждения в установлении функциональныхсвязей с учреждениями культуры и спорта для организации досуга обучающихся.

 

3.15.ЗаседанияУправляющего совета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза вквартал.

Дляорганизации деятельности Управляющего совета из числа его членов избираютсяпредседатель и секретарь. Директор Учреждения не может быть председателемсовета.

Управляющийсовет правомочен принимать решения, если на заседании присутствует не менеедвух третей его членов.

РешениеУправляющего совета принимается открытым голосованием и считается принятым,если за него проголосовало более половины присутствующих членов Управляющегосовета.

РешенияУправляющего совета оформляются протоколами.

3.16.Вцелях развития и совершенствования учебно-воспитательного процесса, повышенияпрофессионального мастерства и творческого роста педагогических работников вУчреждении действует Педагогический совет – постоянно действующий коллегиальныйорган, объединяющий педагогических работников Учреждения.

3.17.Педагогическийсовет под председательством директора Учреждения:

а)определяетстратегию образовательного процесса в Учреждении, обсуждает и производит выборразличных вариантов содержания образования, форм, методовучебно-воспитательного процесса и способов их реализации;

б)организуетработу по повышению квалификации педагогических работников, развитию ихтворческих инициатив;

в)принимаетрешение о проведении промежуточной аттестации в форме экзаменов или зачетов;принимает решение о переводе обучающегося в следующий класс, а также посогласованию с родителями (законными представителями) обучающегося егооставлении на повторное обучение в том же классе, переводе на обучение поадаптированным образовательным программам в соответствии с рекомендациямипсихолого-медико-педагогической комиссии либо на обучение по индивидуальномуучебному плану;

г)принимаетрешение о выдаче документов об образовании установленного образца, награжденииобучающихся грамотами, похвальными листами и медалями за успехи в обучении;

д)принимаетрешения об исключении обучающегося из Учреждения;

е)обсуждаеткалендарный учебный график;

ж)делегируетпредставителей в Управляющий совет;

з)определяетсписок учебников из числа рекомендованных (допущенных) к использованию вобразовательном процессе, а также учебных пособий, допущенных к использованию вобразовательном процессе;

и)разрабатываетПравила внутреннего трудового распорядка Учреждения, Правила внутреннегораспорядка обучающихся и иные локальные нормативные акты Учреждения;

к)инициируетоткрытие новых структурных подразделений в Учреждении;

л)рассматриваетвопросы представления работников к почетным званиям, государственным наградам;

м)осуществляетиные полномочия, связанные с учебно-воспитательной и методической работой.

3.18.Педагогическийсовет Учреждения созывается директором в соответствии с планом работыУчреждения, но не реже шести раз в год. Внеочередные заседания Педагогическогосовета проводятся по требованию не менее одной трети педагогических работниковУчреждения.

ЗаседаниеПедагогического совета правомочно принимать решения, если на нем присутствуетне менее двух третей педагогических работников Учреждения. Решение считаетсяпринятым, если за него проголосовало более половины присутствовавших педагогов.В случае равного количества голосов решающим является голос председателяПедагогического совета. Процедура голосования определяется Педагогическимсоветом. Решения Педагогического совета оформляются протоколами, реализуютсяприказами директора Учреждения.

3.19.Общеесобрание (конференция) работников Учреждения – постоянно действующийколлегиальный орган, объединяющий всех работников Учреждения.

Общеесобрание (конференция) работников Учреждения собирается по мере необходимости,но не реже одного раза в год.

Инициаторомсозыва Общего собрания (конференции) работников Учреждения может бытьУчредитель, директор Учреждения, Управляющий совет, первичная профсоюзнаяорганизация или не менее одной трети работников Учреждения, а в периодзабастовки орган, возглавляющий забастовку работников Учреждения.

Общееруководство Общим собранием (конференцией) работников Учреждения осуществляетпредседатель Общего собрания (конференции) работников Учреждения,организационное обеспечение работы осуществляет секретарь Общего собрания(конференции) работников Учреждения. Председатель и секретарь избираются наодин год на заседании Общего собрания (конференции) работников Учреждения ивыполняют свои обязанности на безвозмездной основе.

Общеесобрание (конференция) работников Учреждения вправе принимать решения, если нанем присутствует более половины работников. По вопросу объявления забастовкиОбщее собрание (конференция) работников Учреждения правомочно приниматьрешение, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числаработников.

РешениеОбщего собрания (конференции) работников Учреждения принимается открытымголосованием и считается принятым, если за него проголосовало не менее половиныработников, присутствующих на собрании. В случае равенства голосов решающимявляется голос председателя.

3.20.Общеесобрание (конференция) работников Учреждения:

а)принимаетУстав Учреждения, изменения и дополнения к нему, новую редакцию УставаУчреждения;

б)определяеттайным голосованием первичную профсоюзную организацию, которой поручаетформирование представительного органа на переговорах с работодателем призаключении коллективного договора, если ни одна из первичных профсоюзныхорганизаций не объединяет более половины работников Учреждения;

в)утверждаетколлективные требования к работодателю;

г)принимаетрешение об объявлении забастовки;

д)избираетпредставителей работников в комиссию по трудовым спорам Учреждения, делегируетпредставителей в Управляющий совет;

е)содействуетсозданию условий для организации труда и профессионального совершенствованияработников Учреждения;

ж)даетрекомендации директору Учреждения по принятию локальных нормативных актов,регулирующих трудовые отношения с работниками Учреждения;

з)рассматриваетиные вопросы деятельности Учреждения, вынесенные на рассмотрение инициаторомсозыва Общего собрания (конференции) работников Учреждения.

3.21.Общешкольноеродительское собрание состоит из всех родителей (законных представителей)обучающихся Учреждения.

Общешкольноеродительское собрание собирается по мере необходимости, но не реже одного разав полугодие.

3.22.Общешкольноеродительское собрание:

а)выбираетиз своего состава Родительский совет в целях учета мнения родителей (законныхпредставителей) обучающихся по вопросам управления Учреждением и при принятиилокальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы;

б)формируетПопечительский совет при участии работников Учреждения и представителейобщественности;

в)принимаетотчет директора о деятельности Учреждения.

3.23.Родительскийсовет является органом управления Учреждением, подотчетным в своей деятельностиОбщешкольному родительскому собранию.

ДеятельностьРодительского совета регламентируется настоящим Уставом и локальныминормативными актами Учреждения.

3.24.Родительскийсовет заседает по мере необходимости, но не реже двух раз в полугодие. Решенияпо вопросам, выносимым на заседание Родительского совета, принимаются открытымголосованием простым большинством голосов и оформляются протоколом.Родительский совет функционирует на безвозмездной основе.

3.25.Родительскийсовет:

а)содействуетсовершенствованию условий для осуществления образовательного процесса, охраныжизни и здоровья обучающихся, организации и проведения общешкольныхмероприятий;

б)организуетработу с родителями (законными представителями) обучающихся по разъяснению ихправ и обязанностей;

в)оказываетпомощь администрации Учреждения в организации и проведении общешкольныхродительских собраний;

г)делегируетпредставителей в Управляющий совет;

д)участвует в разработке и обсуждении проектов локальных нормативных актов,затрагивающих права и законные интересы обучающихся Учреждения.

3.26.В Учреждении может быть создан Попечительский совет, который являетсядобровольным объединением представителей родителей (законных представителей)обучающихся, а также представителей общественности.

СоставПопечительского совета избирается на три года на Общешкольном родительскомсобрании при участии работников Учреждения и утверждается локальным нормативнымактом Учреждения.

ЗаседаниеПопечительского совета проводится по мере необходимости, но не реже одного разав полугодие. Решения по вопросам, выносимым на заседание Попечительскогосовета, принимаются открытым голосованием простым большинством голосов иоформляются протоколом. Попечительский совет функционирует на безвозмезднойоснове.

3.27.Попечительский совет:

а)содействует привлечению внебюджетных средств, с целью обеспечения деятельностии развития Учреждения;

б)содействует улучшению условий для проведения образовательного процесса вУчреждении;

в)содействует в проведении Учреждением массовых мероприятий, в том числевнешкольных;

г)принимает участие в распределении добровольных пожертвований и целевых взносов,поступающих на лицевой счет Учреждения, контролирует их использование;

д)рассматривает другие вопросы жизнедеятельности Учреждения в соответствии сУставом Учреждения.

3.28.Советобучающихся является органом управления Учреждением и формируется по инициативеобучающихся с целью учета мнения обучающихся по вопросам управления Учреждениеми при принятии локальных нормативных актов, затрагивающих права и законныеинтересы обучающихся Учреждения.

Советобучающихся действует на основании Положения о Совете обучающихся Учреждения,принимаемого на конференции обучающихся Учреждения.

3.29.Советобучающихся:

а)участвуетв разработке и обсуждении проектов локальных нормативных актов, затрагивающих праваи законные интересы обучающихся Учреждения;

б)готовити вносит предложения в органы управления Учреждением по оптимизацииобразовательного процесса с учетом научных и профессиональных интересовобучающихся, корректировке расписания учебных занятий, графика проведенияэкзаменов;

в)выражаетобязательное к учету мнение при принятии локальных нормативных актовУчреждения, затрагивающих права и законные интересы обучающихся;

г)участвуетв рассмотрении и выражает мнение по вопросам, связанным с нарушениями обучающимисяучебной дисциплины и Правил внутреннего распорядка обучающихся;

д)участвуетв разработке и реализации системы поощрений обучающихся за достижения в разныхсферах учебной и внеучебной деятельности, в том числе принимающих активноеучастие в деятельности Совета обучающихся и общественной жизни Учреждения;

е)участвуетв организации работы комиссии по урегулированию споров между участникамиобразовательных отношений;

ж)запрашиваети получает в установленном порядке от органов управления Учреждения необходимуюдля деятельности Совета обучающихся информацию;

з)вноситпредложения по решению вопросов использования материально-технической базы ипомещений Учреждения;

и)информируетобучающихся о деятельности Учреждения;

к)рассматриваетобращения, поступившие в Совет обучающихся.

4.Организация образовательного процесса

4.1.Обучениев Учреждении ведется на русском языке.

4.2.Приемдетей в первый класс осуществляется при достижении ими к 1 сентября учебногогода возраста не менее шести лет шести месяцев при отсутствии противопоказанийпо состоянию здоровья, но не позднее достижения ими возраста восьми лет.

Позаявлению родителей (законных представителей) Учредитель Учреждения вправеразрешить прием детей в Учреждение для обучения в более раннем возрасте илиболее позднем возрасте.

4.3.Приемграждан на обучение по общеобразовательным программам в Учреждениеосуществляется в порядке, установленном законодательством Российской Федерацииоб образовании.

Вчасти, не урегулированной законодательством Российской Федерации обобразовании, правила приема устанавливаются Учреждением самостоятельно.

4.4.Учреждениеосуществляет образовательный процесс в соответствии с образовательнымипрограммами трех уровней общего образования.

Начальноеобщее образование (нормативный срок освоения – 4 года) – обеспечивает развитиеобучающихся, овладение ими чтением, письмом, счетом, иностранным языком,основными умениями и навыками учебной деятельности, элементами теоретическогомышления, навыками самоконтроля и самооценки учебных действий, культуройповедения и речи, основами личной гигиены и здорового образа жизни.

Начальноеобщее образование является базой для получения основного общего образования.

Основноеобщее образование (нормативный срок освоения – 5 лет) – обеспечивает освоениеобучающимися образовательных программ основного общего образования, условиястановления и формирования личности обучающего, его склонностей, интересов испособности к социальному самоопределению, выявление детей с высоким уровнемпознавательных способностей и возможностей для последующего обучения поуглубленным программам.

Основноеобщее образование является базой для получения среднего общего образования,начального и среднего профессионального образования.

Среднееобщее образование (нормативный срок освоения – 2 года) является завершающимэтапом общеобразовательной подготовки, обеспечивающим освоение учащимисяобразовательных программ среднего общего образования, формирования навыковисследовательской и проектной деятельности.

Содержаниеобразования в Учреждении определяется образовательной программой (программами),утверждаемой и реализуемой Учреждением самостоятельно. Основная образовательнаяпрограмма разрабатывается на основе соответствующих примерных основныхобразовательных программ и должна обеспечивать достижение обучающимисярезультатов освоения основных образовательных программ, установленныхсоответствующими федеральными государственными образовательными стандартами.

Основныеобразовательные программы начального общего, основного общего и среднего общегообразования обеспечивают реализацию федерального государственногообразовательного стандарта с учетом уровня и направленности образовательнойпрограммы, образовательных потребностей и запросов обучающихся и включают всебя учебный план, календарный учебный график, рабочие программы учебныхкурсов, предметов, дисциплин (модулей) и другие материалы, обеспечивающиедуховно-нравственное развитие, воспитание и качество подготовки обучающихся.

4.5.Организация образовательного процесса в Учреждении осуществляется всоответствии с образовательными программами и регламентируется учебным планом ирасписанием занятий.

4.6.Учебный год в Учреждении начинается с 1 сентября.

Режимзанятий обучающихся, в том числе продолжительность учебного года,продолжительность каникул, регламентируется локальным нормативным актомУчреждения с учетом календарного учебного графика.

Календарныйучебный график утверждается приказом директора Учреждения с учетом мненияПедагогического совета Учреждения.

4.7.Количество классов в Учреждении определяется в зависимости от числа поданныхзаявлений граждан и условий, созданных для осуществления образовательногопроцесса, и с учетом санитарных норм, гигиенических требований и контрольных нормативов,установленных действующим законодательством Российской Федерации.

Наполняемостьклассов в Учреждении устанавливается в количестве не более 25 обучающихся.

4.8.С учетом потребностей и возможностей обучающихся образовательные программыреализуются в форме очного, очно-заочного, заочного обучения, семейногообразования и самообразования. Допускается сочетание указанных форм освоенияобщеобразовательных программ.

4.9.Периодичность и порядок текущего контроля успеваемости и промежуточнойаттестации обучающихся регламентируется локальным нормативным актом Учреждения.

4.10.Обучающиеся, освоившие в полном объеме образовательную программу учебного года,переводятся в следующий класс.

Обучающиеся,не прошедшие промежуточной аттестации по уважительным причинам или имеющиеакадемическую задолженность, переводятся в следующий класс условно.

Порядоки основания перевода, отчисления и восстановления обучающихся регламентируетсялокальным нормативным актом Учреждения.

4.11.Освоение образовательных программ основного общего и среднего общегообразования завершается обязательной государственной итоговой аттестациейвыпускников.

Кгосударственной итоговой аттестации допускается обучающийся, не имеющийакадемической задолженности и в полном объеме выполнивший учебный план илииндивидуальный учебный план, если иное не установлено порядком проведениягосударственной итоговой аттестации по соответствующим образовательнымпрограммам.

Обучающимся,успешно прошедшим государственную итоговую аттестацию, выдается документ обобразовании установленного образца.

Обучающимся,завершившим освоение образовательных программ среднего общего образования,успешно прошедшим государственную итоговую аттестацию и имеющим итоговые оценкиуспеваемости «отлично» по всем предметам учебного плана, Учреждениеодновременно с выдачей соответствующего документа об образовании вручает медаль«За особые успехи в учении».

Обучающиеся,не прошедшие государственной итоговой аттестации или получившие нагосударственной итоговой аттестации неудовлетворительные результаты, вправепройти государственную итоговую аттестацию в сроки, определяемые порядкомпроведения государственной итоговой аттестации по соответствующимобразовательным программам.

Обучающимся,не прошедшим государственной итоговой аттестации или получившим нагосударственной итоговой аттестации неудовлетворительные результаты, а такжеобучающимся, освоившим часть образовательной программы и (или) отчисленным изУчреждения, выдается справка об обучении или о периоде обучения по образцу, устанавливаемомуУчреждением самостоятельно.

4.12. Учреждениевправе использовать сетевую форму реализации образовательных программ, а такжеприменять электронное обучение, дистанционные образовательные технологии впорядке, установленном законодательством Российской Федерации.

4.13.Учреждение несет ответственность в установленном законодательством РоссийскойФедерации порядке за:

а)невыполнение или ненадлежащее выполнение функций, отнесенных к его компетенции;

б)реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебнымпланом;

в)качество образования своих выпускников;

г)жизнь и здоровье обучающихся и работников Учреждения во время образовательногопроцесса.

4.14.Учреждение и должностные лица несут ответственность в соответствии с действующимзаконодательством Российской федерации за:

а)нарушение или незаконное ограничение права на образование и предусмотренныхзаконодательством об образовании прав и свобод обучающихся,  родителей(законных представителей) несовершеннолетних обучающихся;

б)нарушение требований к организации и осуществлению образовательнойдеятельности.

5.Права и обязанности участников образовательного процесса

5.1.Участниками образовательного процесса в Учреждении являются обучающиеся,родители (законные представители) обучающихся, педагогические работники.

5.2.Обучающиеся Учреждения имеют право на:

а)получение общедоступного и бесплатного начального общего, основного общего,среднего общего образования в соответствии с федеральными государственнымиобразовательными стандартами, федеральными государственными требованиями;

б)обучение по индивидуальному учебному плану, в том числе ускоренное обучение, впределах осваиваемой образовательной программы в порядке, установленномлокальными нормативными актами Учреждения;

в)бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами, учебной,производственной, научной базой Учреждения;

г)получение дополнительных, в том числе платных, образовательных услуг;

д)участие в управлении Учреждения в формах, определенных Уставом;

е)уважение человеческого достоинства, защиту от всех форм физического ипсихического насилия, оскорбления личности, охрану жизни и здоровья;

ж)свободу совести, информации, свободное выражение собственных взглядов иубеждений;

з)посещение по своему выбору мероприятий, которые проводятся в Учреждении, и непредусмотрены учебным планом, в порядке, установленном локальными нормативнымиактами Учреждения;

и)поощрение за успехи в учебной, физкультурной, спортивной, общественной,научной, научно-технической, творческой, экспериментальной и инновационнойдеятельности;

к)участие в общественных объединениях, в том числе в профессиональных союзах,созданных в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также насоздание общественных объединений обучающихся в установленном порядке;

л)развитие своих творческих способностей и интересов, включая участие вконкурсах, олимпиадах, выставках, смотрах, физкультурных мероприятиях,спортивных мероприятиях, и других массовых мероприятиях;

м)иные права и меры социальной поддержки, предусмотренные действующимзаконодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актамиКостромской области, муниципальными правовыми актами города Костромы,локальными нормативными актами Учреждения.

5.3.Обучающиеся обязаны:

а)добросовестно осваивать образовательную программу, выполнять индивидуальныйучебный план, в том числе посещать предусмотренные учебным планом илииндивидуальным учебным планом учебные занятия, осуществлять самостоятельнуюподготовку к занятиям, выполнять задания, данные педагогическими работниками врамках образовательной программы;

б)выполнять требования Устава Учреждения, правил внутреннего распорядка и иныхлокальных нормативных актов по вопросам организации и осуществленияобразовательной деятельности;

в)заботиться о сохранении и укреплении своего здоровья, стремиться кнравственному, духовному и физическому развитию и самосовершенствованию;

г)уважать честь и достоинство других обучающихся и работников Учреждения, несоздавать препятствий для получения образования другими обучающимися;

д)бережно относиться к имуществу Учреждения;

е)соблюдать требования к одежде, установленные локальным нормативным актомУчреждения, принимаемым с учетом мнения Совета обучающихся, Родительскогосовета и Общего собрания (конференции) работников Учреждения;

ж)выполнять законные требования работников Учреждения;

з)исполнять иные обязанности, предусмотренные законодательством РоссийскойФедерации.

5.4.Дисциплинав Учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинстваобучающихся, педагогических работников. Порядок применения мер поощрения ивзыскания регламентируется Правилами о поощрениях и взысканиях обучающихсяУчреждения.

5.5.Родители (законные представители) обучающихся Учреждения имеют право:

а)знакомиться с настоящим Уставом, лицензией на осуществление образовательнойдеятельности, со свидетельством о государственной аккредитации, сучебно-программной документацией и другими документами, регламентирующимиУчреждение и осуществление образовательной деятельности;

б)знакомиться с содержанием образования, используемыми методами обучения ивоспитания, образовательными технологиями, а также с оценками успеваемостисвоих детей;

в)защищать законные права и интересы обучающихся;

г) приниматьучастие в управлении Учреждением в форме, определенной настоящим Уставом;

д) иныеправа в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

5.6. Родители(законные представители) обучающихся обязаны:

а) обеспечитьполучение обучающимися общего образования;

б) соблюдатьПравила внутреннего распорядка обучающихся, требования настоящего Устава,локальных нормативных актов Учреждения, которые устанавливают режим занятийобучающихся, порядок регламентации образовательных отношений междуобразовательной организацией и обучающимися и (или) их родителями (законнымипредставителями) и оформления возникновения, приостановления и прекращения этихотношений;

в) уважатьчесть и достоинство обучающихся и работников Учреждения;

г) исполнятьиные обязанности, установленные действующим законодательством РоссийскойФедерации.

5.7. Педагогическиеработники имеют право:

а) насвободу преподавания, свободное выражение своего мнения, свободу отвмешательства в профессиональную деятельность, свободу выбора и использования педагогическиобоснованных форм, средств, методов обучения и воспитания;

б) натворческую инициативу, разработку и применение авторских программ и методовобучения в пределах реализуемой образовательной программы, отдельного учебногопредмета;

в) навыбор учебников, учебных пособий, материалов и иных средств обучения ивоспитания в соответствии с образовательной программой и в порядке,установленном законодательством об образовании;

г) аттестоватьсяна добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получатьее в случае успешного прохождения аттестации;

д) насокращенную продолжительность рабочего времени и ежегодный основной удлиненныйоплачиваемый отпуск;

е) надополнительное профессиональное образование по профилю педагогической деятельностине реже чем один раз в три года;

ж) надосрочное назначение страховой пенсии по старости в порядке, установленномзаконодательством Российской Федерации;

з) надлительный отпуск сроком до одного года не реже чем через каждые  десять летнепрерывной педагогической работы в установленном порядке;

и) иныетрудовые права, меры социальной поддержки, установленные законодательствомРоссийской Федерации и законодательными актами Костромской области.

5.8. Педагогическиеработники обязаны:

а) выполнятьтребования настоящего Устава и локальных нормативных актов Учреждения,должностной инструкции и условий трудового договора;

б) осуществлятьсвою деятельность на высоком профессиональном уровне, обеспечивать в полномобъеме реализацию преподаваемых учебных предметов в соответствии с утвержденнойрабочей программой;

в) соблюдатьправовые, нравственные и этические нормы, следовать требованиямпрофессиональной этики, уважать честь и достоинство обучающихся и другихучастников образовательного процесса;

г) развиватьу обучающихся познавательную активность, самостоятельность, инициативу,творческие способности, формировать гражданскую позицию, способность к труду ижизни в условиях современного мира, формировать у обучающихся культуруздорового и безопасного образа жизни;

д) систематическиповышать свой профессиональный уровень;

е) проходитьаттестацию на соответствие занимаемой должности в порядке, установленномзаконодательством об образовании;

ж) проходитьв соответствии с трудовым законодательством предварительные при поступлении наработу и периодические медицинские осмотры, а также внеочередные медицинскиеосмотры по направлению директора Учреждения;

з) проходитьв установленном законодательством Российской Федерации порядке обучение ипроверку знаний и навыков в области охраны труда;

и) исполнятьиные обязанности, установленные действующим законодательством РоссийскойФедерации.

5.9. РаботникиУчреждения имеют право на участие в управлении Учреждением в порядке,определяемом настоящим Уставом и защиту профессиональной чести и достоинства.

5.10. РаботникамУчреждения запрещается:

а) применениеметодов физического и психического насилия по отношению к обучающимсяУчреждения;

б) привлечениеобучающихся Учреждения без их согласия и согласия их родителей (законныхпредставителей) к труду, не предусмотренному образовательной программой;

в) принуждениеобучающихся Учреждения к вступлению в общественные, общественно-политическиеорганизации (объединения), движения и партии, а также принудительноепривлечение их к деятельности этих организаций и к участию в агитационныхкампаниях и политических акциях.

5.11. Служебноерасследование нарушений педагогическим работником Учреждения нормпрофессионального поведения может быть проведено только по поступившей на негожалобе, поданной в письменной форме. Копия жалобы должна быть передана данномупедагогическому работнику.

Ходслужебного расследования и принятые по его результатам решения могут бытьпреданы гласности только с согласия заинтересованного педагогического работникаУчреждения, за исключением случаев, предусмотренных законом.

6. ИмуществоУчреждения

6.1. Дляосуществления своих целей Учреждение использует:

а) имущество,являющееся муниципальной собственностью города Костромы, которое закреплено заУчреждением на праве оперативного управления;

б) денежныесредства, имущество и иные объекты собственности, переданные ему физическими июридическими лицами в форме дара, пожертвования или по завещанию, а такжепоступления от приносящей доходы деятельности Учреждения и приобретенное засчет этих поступлений имущество. Указанное имущество поступает всамостоятельное распоряжение Учреждения;

в) земельныеучастки, закрепленные за Учреждением на праве постоянного (бессрочного)пользования.

6.2. Учреждениевладеет и пользуется закрепленным за ним на праве оперативного управленияимуществом в соответствии с целями своей деятельности, установленными настоящимУставом, заданиями Учредителя и назначением этого имущества.

Наимущество, закрепленное по решению Учредителя за Учреждением и приобретенноеУчреждением по иным основаниям, оно приобретает право оперативного управления всоответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации.

Правооперативного управления имуществом прекращается по основаниям и в порядке,предусмотренном Гражданским кодексом Российской Федерации, другими законами ииными нормативными правовыми актами, а также в случаях правомерного изъятияимущества у Учреждения по решению Учредителя, если оно не использовалось илииспользовалось не по назначению.

Правооперативного управления Учреждения на недвижимое имущество подлежитгосударственной регистрации в установленном порядке.

Смомента передачи имущества на Учреждение возлагается обязанность по учету,инвентаризации и сохранности имущества, закрепленного за ним.

6.3. Учредительвправе изъять излишнее, неиспользуемое либо используемое не по назначениюимущество, закрепленное за Учреждением, либо приобретенное Учреждением за счетсредств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества, ираспорядиться им по своему усмотрению.

6.4. Учреждениебез согласия Учредителя не вправе распоряжаться особо ценным движимымимуществом, закрепленным за ним Учредителем или приобретенным Учреждением засчет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, атакже недвижимым имуществом.

Остальнымнаходящимся на праве оперативного управления имуществом Учреждение вправераспоряжаться самостоятельно, если иное не предусмотрено Федеральным законом от12 января 1996 года № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях».

6.5. Крупнаясделка может быть совершена Учреждением только с предварительного согласияУчредителя. Директор несет перед Учреждением ответственность в размере убытков,причиненных Учреждению в результате совершения крупной сделки с нарушениемтребований законодательства Российской Федерации независимо от того, была лиэта сделка признана недействительной.

7. Муниципальное задание.

Финансовое обеспечение деятельности Учреждения

7.1. ДеятельностьУчреждения, связанная с выполнением работ, оказанием услуг, относящихся к егоосновным видам деятельности в соответствии с пунктом 2.3 настоящего Устава,осуществляется в соответствии с муниципальным заданием.

Муниципальноезадание формируется Комитетом в порядке, установленном постановлениемАдминистрации города Костромы.

Учреждениене вправе отказаться от выполнения муниципального задания.

7.2. Финансовоеобеспечение выполнения Учреждением муниципального задания осуществляется в видесубсидий из бюджета города Костромы, предоставляемых в соответствии с Бюджетнымкодексом Российской Федерации и муниципальными правовыми актами городаКостромы. В случаях и порядке, определенных муниципальными правовыми актамигорода Костромы, Учреждению могут предоставляться субсидии на иные цели.

7.3. Финансовоеобеспечение выполнения муниципального задания осуществляется с учетом расходовна содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества,закрепленных за Учреждением по решению Учредителя или приобретенных Учреждениемза счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества,расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которымпризнается соответствующее имущество, в том числе земельные участки.

Вслучае сдачи в аренду, безвозмездное пользование с согласия Учредителянедвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного заУчреждением по решению Учредителя или приобретенного Учреждением за счетсредств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества,финансовое обеспечение содержания такого имущества Учредителем неосуществляется.

7.4. Изменениеобъема субсидии, предоставленной на выполнение муниципального задания, втечение срока его выполнения осуществляется только при соответствующемизменении муниципального задания.

7.5. Тарифына услуги, оказываемые Учреждением, устанавливает Учредитель.

Основанияи порядок снижения стоимости платных образовательных услуг устанавливаютсялокальным нормативным актом Учреждения в соответствии с рекомендациямиУчредителя.

7.6. Учреждениевправе осуществлять приносящую доходы деятельность лишь постольку, посколькуэто служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствующую этимцелям, при условии, что такая деятельность указана в его учредительныхдокументах. Доходы, полученные от такой деятельности, и приобретенное за счетэтих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения.

7.7. Учреждениене вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, атакже совершать сделки с ценными бумагами, если иное не предусмотрено федеральнымизаконами.

7.8. Учреждениесоставляет и ведет план финансово-хозяйственной деятельности в порядке,определенном постановлением Администрации города Костромы

8. Трудовыеотношения

8.1. Трудовыеотношения в Учреждении регулируются трудовым законодательством РоссийскойФедерации, коллективным договором и локальными нормативными актами, содержащиминормы трудового права.

8.2. Праваи обязанности работодателя в отношении директора осуществляются от имениУчреждения главой Администрации города Костромы, а в случаях, установленныхпостановлениями Администрации города Костромы – заместителем главыАдминистрации – председателем Комитета образования, культуры, спорта и работы смолодежью Администрации города Костромы.

8.3. Вслучае отсутствия директора на срок до двух месяцев по причине отпуска,командировки, болезни или иным причинам, от имени Учреждения полномочияработодателя осуществляет Комитет в части определения работника Учреждения,уполномоченного исполнять обязанности директора, а также поощрения и привлеченияк дисциплинарной ответственности указанного работника и установления условиятакого исполнения обязанностей путем заключения дополнительного соглашения ктрудовому договору.

Вслучае отсутствия директора на срок от двух месяцев и более, в том числе еслидолжность директора является вакантной, от имени Учреждения полномочияработодателя, предусмотренные абзацем первым настоящего пункта, осуществляютсяглавой Администрации города Костромы.

8.4. Трудовойдоговор с директором Учреждения может быть расторгнут по инициативеработодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации приналичии у Учреждения просроченной кредиторской задолженности, превышающейследующие предельно допустимые значения:

а) поначисленным выплатам по оплате труда перед работниками Учреждения (заисключением депонированных сумм) – два календарных месяца подряд;

б) пооплате налогов, сборов, взносов и иных обязательных платежей, уплачиваемых вбюджеты бюджетной системы Российской Федерации, в том числе штрафов, пеней ииных санкций за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанности по уплатеналогов, сборов, взносов и иных обязательных платежей в соответствующий бюджетбюджетной системы Российской Федерации, административных штрафов и штрафов,установленных уголовным законодательством, – три календарных месяца подряд;

в) превышениекредиторской задолженности над активами баланса Учреждения, за исключениембалансовой стоимости особо ценного движимого имущества, недвижимого имущества,а также имущества, находящегося под обременением (в залоге), в течение трехкалендарных месяцев подряд.

8.5. Комплектованиештата работников Учреждения осуществляется на основе трудовых договоров,заключаемых на неопределенный срок. В случаях, предусмотренных трудовымзаконодательством, могут заключаться срочные трудовые договоры. Заработнаяплата и должностной оклад работнику Учреждения выплачиваются за выполнение имфункциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором.Выполнение работником Учреждения других работ и обязанностей оплачивается подополнительному договору, за исключением случаев, предусмотренныхзаконодательством Российской Федерации.

8.6. Кпедагогической деятельности допускаются лица, имеющие среднее профессиональноеили высшее образование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным вквалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам.

Кпедагогической деятельности не допускаются лица:

а) лишенныеправа заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим взаконную силу приговором суда;

б) имеющиеили имевшие судимость, подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключениемлиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующимоснованиям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести идостоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскуюорганизацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, иклеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи инесовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основконституционного строя и безопасности государства, мира и безопасностичеловечества, а также против общественной безопасности, за исключением случаев,предусмотренных абзацем восьмым настоящего пункта;

в) имеющиенеснятую или непогашенную судимость за иные умышленные тяжкие и особо тяжкиепреступления, не указанные в абзаце четвертом настоящего пункта;

г)   признанныенедееспособными в установленном гражданским законодательством порядке;

д) имеющиезаболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органомисполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственнойполитики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

Лицаиз числа указанных в абзаце четвертом настоящего пункта, имевшие судимость засовершение преступлений небольшой тяжести и преступлений средней тяжести противжизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключениемнезаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающуюпсихиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), семьи инесовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основконституционного строя и безопасности государства, мира и безопасностичеловечества, а также против общественной безопасности, и лица, уголовноепреследование в отношении которых по обвинению в совершении этих преступленийпрекращено по нереабилитирующим основаниям, могут быть допущены кпедагогической деятельности при наличии решения комиссии по делам несовершеннолетнихи защите их прав, созданной высшим исполнительным органом государственнойвласти субъекта Российской Федерации, о допуске их к педагогическойдеятельности.

8.7. Призаключении трудового договора лицо, поступающее на работу в Учреждение, обязанопредставлять справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовногопреследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующимоснованиям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральныморганом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализациигосударственной политики и нормативно-правовому регулированию в сферевнутренних дел.

8.8. Учреждениепроводит мероприятия по развитию социальной инфраструктуры, улучшению условийтруда, обеспечивает обязательное социальное и медицинское страхованиеработников в соответствии с законодательством Российской Федерации.

8.9. Учреждениеобязано обеспечить работникам безопасные условия труда, и несет материальнуюответственность в установленном законодательном порядке за вред, причиненный ихздоровью в связи с осуществлением трудовой деятельности.

9. Делопроизводство, учет и отчетность Учреждения.

Контроль деятельности Учреждения

9.1. Учреждениеведет бухгалтерский и налоговый учет, формирует и предоставляет всоответствующие органы бюджетную, налоговую и статистическую отчетность.

9.2. Учреждениепредоставляет информацию о своей деятельности органам государственнойстатистики и налоговым органам, а также иным лицам в соответствии сзаконодательством Российской Федерации. Ежегодный отчет о деятельностиУчреждения предоставляется Учредителю в порядке и сроки, установленныеУчредителем.

9.3. Учреждениепредставляет месячную, квартальную и годовую бухгалтерскую отчетность впорядке, установленном Министерством финансов Российской Федерации. Годоваябухгалтерская отчетность Учреждения утверждается в порядке, установленномМинистерством финансов Российской Федерации.

9.4. Учреждениеведет делопроизводство в порядке, определенном федеральными законами ипринимаемыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актамиРоссийской Федерации, актами технического регулирования, муниципальнымиправовыми актами города Костромы.

9.5. Учреждениев соответствии с законодательством об архивном деле Российской Федерации,муниципальными правовыми актами города Костромы, осуществляет учет, хранение иобеспечение сохранности документов, образующихся в деятельности, формированиеих в дела согласно номенклатуре, согласованной с Муниципальным казеннымучреждением города Костромы «Муниципальный архив города Костромы». Учреждениеорганизует работу архива организации для временного хранения документовУчреждения до передачи их в муниципальный архив.

Учреждениеосуществляет индивидуальный учет результатов освоения обучающимися образовательныхпрограмм, а также хранение в архивах данных об этих результатах на бумажных и(или) электронных носителях в порядке, установленном законодательствомРоссийской Федерации.

9.6. Учреждениеобеспечивает ведение воинского учета, а также реализацию мероприятийгражданской обороны и мобилизационной подготовки в соответствии с действующимзаконодательством и муниципальными правовыми актами города Костромы.

9.7. Ревизиии проверки финансово-хозяйственной деятельности Учреждения проводятся порешению Учредителя уполномоченными органами в соответствии с их компетенцией.

9.8. Контрольиспользования по назначению закрепленного за Учреждением на праве оперативногоуправления имущества осуществляет Управление имущественных и земельныхотношений Администрации города Костромы.

9.9. Контрольэффективности деятельности Учреждения, реализации целей его создания,исполнения директором заключенного с ним трудового договора, а также соблюдениеУчреждением положений настоящего Устава осуществляет Комитет.

9.10. Контрольфинансово-хозяйственной деятельности Учреждения осуществляет Комитет,Управление финансов Администрации города Костромы, Контрольно-счетная комиссиягорода Костромы по предметам своего ведения.

9.11. Учреждениеобеспечивает доступность и открытость информации и документов, предусмотренныхФедеральным законом от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании вРоссийской Федерации» и Федеральным законом от 12 января 1996 года № 7-ФЗ«О некоммерческих организациях».

10. Реорганизация и ликвидация Учреждения

10.1. Учреждениереорганизуется или ликвидируется в порядке, установленном гражданскимзаконодательством, с учетом особенностей, предусмотренных законодательством обобразовании.

10.2. ПринятиеУчредителем решения о реорганизации или ликвидации Учреждения допускается наосновании положительного заключения комиссии по оценке последствий такогорешения.

11. Локальныенормативные акты Учреждения

11.1. Учреждениепринимает локальные нормативные акты по основным вопросам организации иосуществления образовательной деятельности в форме распоряжений и приказов.

11.2. Припринятии локальных нормативных актов, затрагивающих права обучающихся иработников Учреждения, учитывается мнение Совета обучающихся, Родительскогосовета, Общего собрания (конференции) работников Учреждения.

11.3. Локальныенормативные акты Учреждения не могут противоречить действующемузаконодательством Российской Федерации и настоящему Уставу.

Нормылокальных нормативных актов, ухудшающие положение обучающихся или работниковУчреждения по сравнению с установленным законодательством об образовании,трудовым законодательством положением либо принятые с нарушением установленногопорядка, не применяются и подлежат отмене.