Постановление Администрации Костромской области от 26.06.2017 № 249-а
Об утверждении примерного должностного регламента государственного гражданского служащего Костромской области
АДМИНИСТРАЦИЯКОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
от "26" июня 2017 года № 249-а
г. Кострома
Об утверждении примерногодолжностного регламента государственного гражданского служащего Костромскойобласти
(В редакции Постановлений Администрации Костромской области от28.01.2019 № 29-а)
В соответствии с частью 5статьи 47 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственнойгражданской службе Российской Федерации», Указом Президента РоссийскойФедерации от 11 августа 2016 года № 403 «Об Основных направлениях развитиягосударственной гражданской службы Российской Федерации на 2016 - 2018 годы»,распоряжением губернатора Костромской области от 15 декабря 2016 года № 855-р«Об утверждении кадровой стратегии исполнительных органов государственной власти Костромской области на 2017 2018 годы»
администрация Костромской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемый примерный должностной регламентгосударственного гражданского служащего Костромской области.
2. Руководителям структурных подразделений аппарата администрацииКостромской области привести должностные регламенты государственных гражданскихслужащих соответствующих структурных подразделений аппарата администрацииКостромской области в соответствие с примерным должностным регламентомгосударственного гражданского служащего Костромской области и представить их наутверждение губернатору Костромской области.
3. Управлению государственной службы и кадровой работыадминистрации Костромской области:
1) привести должностные регламенты руководителей исполнительныхорганов государственной власти Костромской области в соответствие с примернымдолжностным регламентом государственного гражданского служащего Костромскойобласти и представить их на утверждение губернатору Костромской области;
2) обеспечить своевременное ознакомление государственныхгражданских служащих аппарата администрации Костромской области и руководителейисполнительных органов государственной власти Костромской области сутвержденными должностными регламентами, приобщив копии должностных регламентовк личным делам государственных гражданских служащих Костромской области;
3) осуществлять методическое сопровождение исполнительных органовгосударственной власти Костромской области по вопросам разработки и утверждениядолжностных регламентов государственных гражданских служащих исполнительныхорганов государственной власти Костромской области.
4. Руководителям исполнительных органов государственной властиКостромской области в срок до 10 августа 2017 года:
1) привести должностные регламенты государственных гражданскихслужащих Костромской области, замещающих должности государственной гражданскойслужбы Костромской области в исполнительных органах государственной властиКостромской области, в соответствие с примерным должностным регламентом,указанным в пункте 1 настоящего постановления;
2) обеспечить своевременное ознакомление государственныхгражданских служащих Костромской области, замещающих должности государственнойгражданской службы Костромской области в исполнительных органах государственнойвласти Костромской области, с утвержденными должностными регламентами иприобщение копий должностных регламентов к личным делам государственныхгражданских служащих Костромской области.
5. Контроль за исполнением настоящегопостановления возложить на руководителя аппарата администрации Костромскойобласти.
6. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официальногоопубликования.
Губернаторобласти С.Ситников
Приложение
УТВЕРЖДЕН
постановлением администрации
Костромской области
от «26» июня 2017 г. № 249-а
ПРИМЕРНЫЙ ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ
государственногогражданского служащего,
замещающего должность__________________________________________
(наименование должности государственной гражданскойслужбы)
Раздел I . Общие положения
1. Должность государственной гражданской службы__________________________________ [1][1](далее – должность гражданскойслужбы) относится к ________________ группе должностей гражданской службыкатегории «________________»[1][2] .
Регистрационный номер (код) должности ____________[1][3].
2. Областьпрофессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего(далее – гражданскийслужащий):_____________________________________________________________________________________________________________________[1][4].
3. Видпрофессиональной служебной деятельности гражданского служащего:___________________________________________________________________________________________________________________[1][5].
4.Назначение и освобождение от должности гражданской службыосуществляется________________________________________________ [1][6].
5. Гражданский служащий, замещающий должность гражданскойслужбы , непосредственно подчиняется______________________________[1][7] либолицу, исполняющему его обязанности. Гражданский служащий, замещающий должность гражданскойслужбы , также подчиняется __________________________________________ _______________ ___ __ [1][8].
6. В периодвременного отсутствия ___________________________ [1][9] исполнение его должностныхобязанностей возлагается на другого гражданского служащего, замещающегодолжность ___________________________ [1][10].
7. Награжданского служащего, замещающего должность_______________________________________[1][11], в случае служебнойнеобходимости и с его согласия может быть возложено исполнение должностныхобязанностей по должности _________________________ [1][12].
Раздел II . Квалификационные требования для замещения должности гражданской службы______________________[1][13]
8.Для замещения должности гражданской службы устанавливаются квалификационныетребования вне зависимости от области и вида профессиональной служебнойдеятельности (базовые квалификационные требования) и в зависимости от области ивида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего(профессионально-функциональные квалификационные требования). (В редакцииПостановления Администрации Костромской области от28.01.2019 № 29-а)
8.1. Квалификационные требования внезависимости от области и вида профессиональной служебной деятельностигражданского служащего (базовые квалификационные требования): (В редакцииПостановления Администрации Костромской области от28.01.2019 № 29-а)
1) гражданский служащий, замещающийдолжность гражданской службы, должен иметь _________________________образование не ниже____________________________________14;
2) гражданский служащий, замещающийдолжность гражданской службы, должен иметь ________________________15 стажагосударственной гражданской службы или стажа работы по специальности,направлению подготовки;
3) гражданский служащий, замещающийдолжность гражданской службы, должен обладать следующими базовыми знаниями иумениями:
знание государственного языка РоссийскойФедерации (русского языка);
знание основ:
Конституции Российской Федерации;
Федерального закона от 27 мая 2003 года №58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
Федерального закона от 27 июля 2004 года №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
Федерального закона от 25 декабря 2008 года№ 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
знания и умения в областиинформационно-коммуникационных технологий:
знание основ информационной безопасности изащиты информации;
знание основных положений законодательствао персональных данных;
знание общих принципов функционированиясистемы электронного документооборота;
знание основных положений законодательстваоб электронной подписи;
знания и умения по применению персональногокомпьютера.
Общие умения:
мыслить стратегически (системно);
планировать и рационально использоватьслужебное время и достигать результата;
коммуникативные умения;
умение управлять изменениями.
Управленческие умения16:
умение руководить подчиненными, эффективнопланировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;
оперативно принимать и реализовывать управленческиерешения.
(Пункт 8.1 в редакции Постановления Администрации Костромскойобласти от05.06.2018 № 235-а)
8.2. Квалификационныетребования в зависимости от области и вида профессиональной служебнойдеятельности гражданского служащего (профессионально-функциональныеквалификационные требования): (В редакции Постановлений АдминистрацииКостромской области от28.01.2019 № 29-а)
1)гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы, должен иметь__________________ образование ______________________[1][17] понаправлению(-ям) подготовки (специальности(-ям))профессионального образования _____________________________________[1][18] или иному направлениюподготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установленосоответствие данному(-ым) направлению(-ям) подготовки (специальности(-м)),указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направленийподготовки;
2)гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы, должен обладатьследующими профессиональными знаниями в сфере законодательства РоссийскойФедерации[1][19]:
_________________________________________________________;
_________________________________________________________;
_________________________________________________________;
_________________________________________________________;
иныепрофессиональные знания[1][20]:
_________________________________________________________;
_________________________________________________________;
_________________________________________________________;
_________________________________________________________;
3)гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы, должен обладатьследующими профессиональными умениями[1][21]:
_________________________________________________________;
_________________________________________________________;
_________________________________________________________;
4)гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы, должен обладатьследующими функциональными знаниями[1][22]:
_________________________________________________________;
_________________________________________________________;
_________________________________________________________;
5) гражданский служащий, замещающий должность гражданскойслужбы, должен обладать следующими функциональными умениями[1][23] :
_________________________________________________________;
_________________________________________________________;
_________________________________________________________.
Раздел III . Должностные обязанности,права и ответственность
при замещении должности гражданской службы
______________________[1][24]
9. Должностные обязанности:
гражданскийслужащий, замещающий должность гражданской службы, обязан:
1) соблюдать Конституцию РоссийскойФедерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иныенормативные правовые акты Российской Федерации, Устав Костромской области,законы и иные нормативные правовые акты Костромской области и обеспечивать ихисполнение;
2) исполнять должностные обязанности всоответствии с настоящим должностным регламентом;
3) исполнять поручения соответствующихруководителей, данные в пределах их полномочий, установленных законодательствомРоссийской Федерации;
4) соблюдать при исполнении должностныхобязанностей права и законные интересы граждан и организаций;
5) соблюдать служебный распорядок________________________[1][25];
6) поддерживать уровень квалификации,необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;
7) не разглашать сведения, составляющиегосударственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения,ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в томчисле сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающиеих честь и достоинство;
8) беречь государственное имущество, втом числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;
9) представлять в установленном порядкепредусмотренные федеральным законодательством сведения о себе и членах своейсемьи;
10) сообщать овыходе из гражданства Российской Федерации или приобретении гражданства другогогосударства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в деньприобретения гражданства другого государства;
11) соблюдатьограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, ненарушать запреты, которые установлены федеральными законами;
12) сообщатьпредставителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностныхобязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры попредотвращению такого конфликта;
13) ____________________________________________________[1][26].
10. Права :
гражданскийслужащий, замещающий должность гражданской службы, имеет право:
________________________________________________________
________________________________________________________
_________________________________________________________[1][27].
11. Ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностныхобязанностей:
гражданскийслужащий, замещающий должность гражданской службы, несет предусмотреннуюзаконодательством ответственность за:
1) неисполнение или ненадлежащее исполнениевозложенных на него должностных обязанностей;
2) несоблюдение ограничений,невыполнение обязательств и требований к служебному поведению, нарушениезапретов, которые установлены законодательством;
3) действия или бездействие, ведущие кнарушению прав и законных интересов граждан и организаций;
4) разглашение или использование в целях, не связанных сгражданской службой, сведений, отнесенных всоответствии с федеральным законом к сведениям конфиденциального характера, илислужебной информации, ставшей ему известной в связи с исполнением должностныхобязанностей.
Засовершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащееисполнение государственным гражданским служащим по его вине возложенных на негодолжностных обязанностей, применяются следующие дисциплинарные взыскания:замечание, выговор, предупреждение о неполном должностном соответствии,увольнение с государственной гражданской службы по предусмотреннымзаконодательством основаниям.
Раздел IV . Перечень вопросов, по которымгражданский служащий, замещающий должность гражданской службы _____________,[1][28]
вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие
и иные решения
12. Приисполнении служебных обязанностей гражданский служащий, замещающий должностьгражданской службы, вправе самостоятельно принимать решения по вопросам[1][29]:
________________________________________________________
__________________________________________________________
________________________________________________________ ___.
13. Приисполнении служебных обязанностей гражданский служащий, замещающий должностьгражданской службы, обязан самостоятельно принимать решения по вопросам[1][30]:
________________________________________________________
__________________________________________________________
________________________________________________________ _.
Раздел V . Переченьвопросов, по которым гражданский служащий, замещающий должность гражданскойслужбы ___________________,[1][31] вправеили обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и(или) проектов управленческих и иных решений
14.Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы, в соответствиисо своей компетенцией вправе участвовать в подготовке (обсуждении) следующихпроектов______________________[1][32].
15.Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы, в соответствиисо своей компетенцией обязан участвовать в подготовке (обсуждении) следующихпроектов ____________________[1][33].
Раздел VI . Сроки и процедуры подготовки, рассмотренияпроектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данныхрешений
16.Гражданский служащий, замещающий должность ___________________[1][34], осуществляет подготовку проектоврешений в соответствии с Регламентом администрации Костромской области,Инструкцией по делопроизводству в администрации Костромской области и иныминормативными правовыми актами в пределах своей компетенции.
Раздел VII . Порядок служебноговзаимодействия гражданского служащего , замещающего должность гражданской службы ___________________[1][35]
в связи с исполнением им должностных обязанностей
17. Длявыполнения своих должностных обязанностей и реализации предоставленных правгражданский служащий, замещающий должность гражданской службы, осуществляет служебное взаимодействие______________________________________________________________[1][36].
18.Взаимодействие гражданского служащего, замещающего должностьгражданской службы, с _________________________________37 строится в рамкахделовых отношений на основе общих принципов служебного поведения гражданскихслужащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа2002 года № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведениягосударственных служащих», требований к служебному поведению, установленныхстатьей 18 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственнойгражданской службе Российской Федерации», и основных принципов и правил,в том числе этических, служебного поведения гражданского служащего,закрепленных___________________________________________
_____________________________________________________________
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
_____________________________________________________________38,
атакже в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерациии Костромской области.
(Пункт 18 в редакции ПостановленияАдминистрации Костромской области от28.01.2019 № 29-а)
Раздел VIII . Перечень государственныхуслуг, оказываемых гражданам
и организациям в соответствии с административным регламентомгосударственного органа
19. Гражданский служащий, замещающий должность ____________________________[1][38], _________________________________[1][39] впредоставлении государственных услуг[1][40]:
________________________________________________________
__________________________________________________________
________________________________________________________.
Раздел IX . Показатели эффективности ирезультативности профессиональной служебной деятельности гражданскогослужащего, замещающего должность гражданской службы ___________________[1][41]
20.Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельностигражданского служащего определяютсяпо результатам его профессиональной служебной деятельности в порядке,устанавливаемом __________________________[1][42], по таким показателям:
объем икачество выполняемых работ,
своевременностьи оперативность выполнения поручений,
профессиональнаякомпетентность,
творческийподход к решению поставленных задач,
соблюдениеслужебной дисциплины.
____________________________ _______________
(наименование должностируководителя (Фамилия, инициалы)
структурного подразделения)
Согласовано:
____________________________ _______________
наименование должности руководителя (Фамилия, инициалы)
структурного подразделения,
ответственного закадровую работу)[1][43]
С должностнымрегламентом ознакомлен(а), копию получил(а):
«___»__________ 20__ г. ____________________
(подпись, расшифровкаподписи)
Сдолжностным регламентом ознакомлен(а), копиюполучил(а):
«___»__________ 20__ г. ____________________
(подпись,расшифровка подписи)
Сдолжностным регламентом ознакомлен(а), копиюполучил(а):
«___»__________ 20__ г. ____________________
(подпись,расшифровка подписи)
[1] [1][1] указывается наименованиедолжности гражданской службы;
[1] [2][2] указываются группа и категория, к которым относится должность гражданскойслужбы в соответствии с Реестром должностей государственной гражданской службыКостромской области (далее – Реестр), утвержденным Законом Костромской областиот 28 мая 2007 года № 156-4-ЗКО «О Реестре должностей государственной гражданскойслужбы Костромской области»;
[1] [3][3] указывается код должности всоответствии с Реестром;
[1] [4][4] указывается в соответствии со справочником квалификационных требований кспециальностям, направлениям подготовки, знаниям и умениям, которые необходимыдля замещения должностей государственной гражданской службы, с учетом области ивида профессиональной служебной деятельности государственных гражданскихслужащих (далее – справочник), опубликованным на официальном сайте Министерстватруда и социальной защиты Российской Федерации (http://www.rosmintrud.ru/ministry/programms/gossluzhba/16/1);
[1] [5][5] указывается в соответствии сосправочником, опубликованным на официальном сайте Министерства труда исоциальной защиты Российской Федерации (http://www.rosmintrud.ru/ministry/programms/gossluzhba/16/1).
[1] [6][6] указывается наименование вышестоящей должности гражданскойслужбы, замещаемой лицом, которое уполномочено назначать и освобождатьгражданского служащего от должности гражданской службы;
[1] [7][7] указывается наименованиедолжности государственного служащего, у которого в непосредственном подчинениинаходится гражданский служащий;
[1] [8][8] указывается наименование иной(-ых) должности(-ей) государственного(-ых) служащего(-их),в подчинении у которого(-ых) находится гражданский служащий;
[1] [9][9] указывается наименованиедолжности гражданской службы;
[1] [10][10] указывается наименованиедолжности гражданской службы;
[1] [11][11] указывается наименованиедолжности гражданской службы;
[1] [12][12] указывается наименованиедолжности гражданской службы;
[1] [13][13] указываетсянаименование должности гражданской службы;
[1] [14][17] требования к уровнюпрофессионального образования определяются в зависимости от категорий и группдолжностей гражданской службы в соответствии с частями 3, 4, 5 статьи 12Федерального закона № 79-ФЗ;
[1] [15][18] требования к направлениюподготовки (специальности) профессионального образования определяются с учетомобласти и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего(далее – область и вид деятельности). За основу рекомендовано использоватьспециальности, направления подготовки, сформированные в зависимости от областии вида деятельности в справочнике.
[1] [16][19] перечисляются нормативныеправовые акты Российской Федерации и Костромской области, необходимые дляисполнения должностных обязанностей в рамках области и вида деятельности гражданскогослужащего. За основу рекомендовано использовать нормативные правовые актыРоссийской Федерации, сформированные в зависимости от области и видадеятельности в справочнике;
[1] [17][20] перечисляются конкретные знания,необходимые для исполнения должностных обязанностей в рамках области и видапрофессиональной служебной деятельности гражданского служащего. За основурекомендовано использовать знания, сформированные в зависимости от области ивида деятельности в справочнике;
[1] [18][21] требования к умениям,необходимым для исполнения должностных обязанностей в рамках области и видапрофессиональной служебной деятельности гражданского служащего. За основурекомендовано использовать умения, сформированные в зависимости от области ивида деятельности в справочнике;
[1] [19][22 ] указываются функциональные знания взависимости от функциональных обязанностей гражданского служащего, которыеопределяются в соответствии с Методическим инструментарием;
[1] [20][23] указываются функциональныеумения в зависимости от функциональных обязанностей гражданского служащего,которые определяются в соответствии с Методическим инструментарием.
[1] [21][24] указываетсянаименование должности гражданской службы;
[1] [22][25] указываетсянаименование высшего исполнительного органа государственной власти илиисполнительного органа государственной власти Костромской области.
[1] [23][26] указываются соответствующиедолжностные обязанности в соответствии с задачами и функциями структурногоподразделения высшего исполнительного органа государственной власти Костромскойобласти или исполнительного органа государственной власти Костромской области ифункциональными особенностями замещаемой в нем должности гражданской службы;
[1] [24][27] перечисляются соответствующиеправа, основные права гражданского служащего, которые регулируются статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «Огосударственной гражданской службе Российской Федерации»;
[1] [25][28] указывается наименованиедолжности гражданской службы.
[1] [26][29] перечисляются вопросы, по которымгражданский служащий вправе самостоятельно принимать управленческие и иныерешения;
[1] [28][31] указывается наименование должностигражданской службы;
[1][30][33]перечисляются виды проектов нормативных правовых актов и (или) проектовуправленческих и иных решений, в подготовке которых обязан участвоватьгражданский служащий в соответствии со своей компетенцией;
[1] [31][34] указывается наименованиедолжности гражданской службы.
[1] [32][35] указывается наименованиедолжности гражданской службы;
[1] [33][36] перечисляются органы власти,структурные подразделения органов власти, государственные органы, граждане,организации, с которыми государственный служащий осуществляет взаимодействие;
[1] [34][37] перечисляются органы власти,структурные подразделения органов власти, государственные органы, граждане,организации, с которыми государственный служащий осуществляет взаимодействие;
[1] [35][38] указывается наименованиедолжности гражданской службы;
[1] [36][39] участвует/не участвует/осуществляетконтроль;
[1] [37][40] указывается полныйперечень государственных услуг, предоставление которых осуществляется наосновании положений Федерального закона от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ «Оборганизации предоставления государственных и муниципальных услуг» (в случае,если государственный служащий участвует в предоставлении государственных услугили осуществляет контроль при предоставлении государственных услуг).
[1] [38][41] указывается наименованиедолжности гражданской службы;
[1] [39][42] указываетсянаименование вышестоящей должности гражданской службы, замещаемой лицом,которое уполномочено назначать и освобождать гражданского служащего отдолжности гражданской службы;
[1][40][43]должностной регламентсогласовывается со структурным подразделением, ответственным за работу скадровым составом, при наличии такого подразделения в действующей структуреисполнительного органа государственной власти Костромской области.
________________