Постановление Губернатора Костромской области от 31.10.2017 № 229

 

 

 

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

ГУБЕРНАТОРА КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ

 

от "31" октября 2017 года № 229

 

г. Кострома

 

О внесении изменений впостановление губернатора Костромской области от 06.02.2014 № 14

 

В целях приведениянормативного правового акта губернатора Костромской области в соответствие сУказом Президента Российской Федерации от 10 сентября 2017 года № 419 «Овнесении изменений в Положение о конкурсе на замещение вакантной должностигосударственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденное УказомПрезидента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112, и Положение окадровом резерве федерального государственного органа, утвержденное УказомПрезидента Российской Федерации от 1 марта 2017 г. № 96» и в связи скадровыми изменениями, произошедшими в администрации Костромской области,

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Внести в постановление губернатора Костромской области от 6февраля 2014 года № 14 «О конкурсной комиссии администрации Костромскойобласти по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственнойгражданской службы Костромской области» (в редакции постановлений губернатораКостромской области от 07.04.2015 № 56, от 10.02.2017 № 25) следующиеизменения:

1) в составе конкурсной комиссии администрации Костромской областипо проведению конкурса на замещение вакантной должности государственнойгражданской службы Костромской области (приложение № 2):

вывести из состава комиссии Чернову Ю.А., ПахтушкинуИ.В.;

ввести в состав комиссии:

Рябинцеву Надежду Сергеевну – консультанта отдела кадров управления государственнойслужбы и кадровой работы администрации Костромской области, секретаря комиссии;

Горелову Викторию Николаевну – начальника отдела по работе собращениями граждан администрации Костромской области;

2) в методике проведения конкурса на замещение вакантной должностигосударственной гражданской службы Костромской области в администрацииКостромской области (приложение № 3):

пункт 6 изложить в следующей редакции:

«6. Управление государственной службы и кадровой работыадминистрации Костромской области размещает информацию о проведении конкурса напортале государственных органов Костромской области и официальном сайтегосударственной информационной системы в области государственной службы винформационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (далее – сеть «Интернет»).»;

в пункте 7:

подпункт 2 изложить в следующей редакции:

«2) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденнойПравительством Российской Федерации, с фотографией;»;

абзац третий подпункта 6 изложить в следующей редакции:

«Достоверность сведений, представленных гражданином, подлежитпроверке. Сведения, представленные в электронном виде, подвергаютсяавтоматизированной проверке в порядке, установленном Правительством РоссийскойФедерации.»;

абзац второй пункта 8 изложить в следующей редакции:

«Гражданский служащий изиного исполнительного органа государственной власти Костромской области(государственного органа Костромской области), изъявивший желание участвовать вконкурсе, представляет в управление государственной службы и кадровой работыадминистрации Костромской области по адресу: 156006, г. Кострома, ул.Дзержинского, д. 15 заявление на имя представителя нанимателя и заполненную,подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в которомон замещает должность гражданской службы, анкету по форме,утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.»;

пункт 11 изложить в следующей редакции:

«11. Документы, указанные в пунктах 7 и 8настоящей Методики, в течение 21 календарного дня со дня размещения объявленияоб их приеме на официальном сайте государственной информационной системы вобласти государственной службы в сети «Интернет» представляются в управлениегосударственной службы и кадровой работы администрации Костромской области гражданином(гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или вэлектронном виде с использованием указанной информационной системы.

Документы в электронном виде представляются в порядке,установленном Правительством Российской Федерации.

Несвоевременное представление документов, представление их не вполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причиныявляются основаниями для отказа гражданину (гражданскому служащему) в ихприеме.

При несвоевременном представлении документов, представлении их нев полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причинепредставитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.»;

пункт 12 признать утратившим силу;

подпункт 2 пункта 14 изложить в следующей редакции:

«2) определяет лиц, соответствующих квалификационным требованиямдля замещения вакантной должности.»;

пункты 16 – 17 изложить в следующей редакции:

«16. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапаконкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверностисведений, представленных претендентами на замещение вакантной должностигражданской службы, а также после оформления в случае необходимости допуска ксведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну. Второйэтап конкурса проводится не позднее чем через 30 календарных дней после днязавершения приема документов для участия в конкурсе, а в случае оформлениядопуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую закономтайну, срок проведения второго этапа конкурса определяется представителемнанимателя.

При установлении в ходе проверки обстоятельств, препятствующих всоответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актамиРоссийской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, онинформируется представителем нанимателя о причинах отказа в участии в конкурсев письменной форме.

В случае если гражданин представил документы для участия вконкурсе в электронном виде, извещение о причинах отказа в участии в конкурсенаправляется ему в форме электронного документа, подписанного усиленнойквалифицированной электронной подписью, с использованием государственнойинформационной системы в области государственной службы.

Гражданин (гражданский служащий), изъявивший желание участвовать вконкурсе, но не допущенный к участию в нем, вправе обжаловать это решение всоответствии с законодательством Российской Федерации.

17. Управление государственной службы и кадровой работыадминистрации Костромской области не позднее чем за 15календарных дней до начала второго этапа конкурса размещает на порталегосударственных органов Костромской области и официальном сайте государственнойинформационной системы в области государственной службы в сети «Интернет»информацию о дате, месте и времени его проведения, список граждан (гражданскихслужащих), допущенных к участию в конкурсе (далее – кандидаты), и направляеткандидатам соответствующие сообщения в письменной форме, при этом кандидатам,которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, – вформе электронного документа, подписанного усиленной квалифицированнойэлектронной подписью, с использованием указанной информационной системы.

При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав всоответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.»;

пункты 28 – 29 изложить в следующей редакции:

«28. Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня егозавершения направляются кандидатам в письменной форме, при этом кандидатам,которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, – вформе электронного документа, подписанного усиленной квалифицированнойэлектронной подписью, с использованием государственной информационной системы вобласти государственной службы. Информация о результатах конкурса в этот жесрок размещается на портале государственных органов Костромской области иофициальном сайте указанной информационной системы в сети «Интернет».

29. Документы претендентов на замещение вакантной должностигражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов,участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению втечение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документыхранятся в архиве администрации Костромской области, после чего подлежатуничтожению. Документы для участия в конкурсе, представленные в электронномвиде, хранятся в течение трех лет, после чего подлежат удалению.».

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официальногоопубликования.

 

 

Губернаторобласти                                                                       С.Ситников