Постановление Администрации города Костромы от 02.11.2018 № 2497

О внесении изменений в Правила установления системы оплаты труда работников муниципального казенного учреждения города Костромы «Чистый город»

АДМИНИСТРАЦИЯГОРОДА КОСТРОМЫ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

2 ноября 2018 года №2497

О внесении изменений в Правилаустановления системы оплаты труда работников муниципального казенногоучреждения города Костромы «Чистый город»

В соответствии со статьей 144 Трудовогокодекса Российской Федерации, постановлением Администрации города Костромы от28 декабря 2017 года № 3401 "Об увеличении (индексации) установленныхтрудовыми договорами окладов (должностных окладов) руководителей и базовыхокладов (базовых должностных окладов) работников отдельных муниципальныхучреждений города Костромы", в целях совершенствования муниципальныхправовых актов города Костромы, руководствуясь статьями42, 44, частью 1 статьи 57 Устава города Костромы,

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Внести в Правила установления системыоплаты труда работников муниципального казенного учреждения города Костромы«Чистый город», утвержденные постановлением Администрации города Костромы от 28декабря 2012 года № 2767 (с изменениями, внесенными постановлениями Администрациигорода Костромы от 26 февраля 2015 года № 420, от 20 ноября 2015 года № 3398,от 11 ноября 2016 года № 3095), следующие изменения:

1.1. пункт 5.5 признать утратившим силу;

1.2. дополнить разделом 61 следующегосодержания:

«61. Условия выплаты материальной помощи

61.1. В течение года из фонда оплатытруда работникам учреждения в порядке, установленном локальными нормативнымиактами может быть выплачена материальная помощь в следующих случаях:

а) смерти его близких родственников(родителей, детей, мужа, жены) на основании копии свидетельства о смерти;

б) при рождении ребенка на основаниикопии свидетельства о рождении;

в) в связи с утратой или повреждениемимущества в результате стихийного бедствия, пожара, кражи и другихобстоятельств на основании справок из соответствующих органов;

г) особой нуждаемости в лечении,приобретении дорогостоящих лекарственных средств в связи с заболеванием(травмой);

д) в случае тяжелого материальногоположения или острой необходимости;

е) иных случаях, предусмотренных коллективнымдоговором.

61.2. Решение об оказании материальнойпомощи работнику и ее конкретных размерах принимает руководитель учреждения наосновании письменного заявления работника и в соответствии с локальныминормативными актами.

61.3. Выплата материальной помощиосуществляется в пределах фонда оплаты труда.»;

1.3. пункт 8.6 признать утратившим силу;

1.4. приложение «Минимальные оклады,должностные оклады, устанавливаемые на основе отнесения профессий и должностейработников к профессиональным квалификационным группам и квалификационнымуровням, и значения коэффициента, учитывающего квалификацию работника исложность труда в зависимости от профессии, должности (Кд)» изложить в следующейредакции:

«	Квалификационный уровень	Должности, отнесенные к квалификационному уровню	Минимальный оклад (минимальный должностной оклад), в рублях	Коэффициент по занимаемой должности (профессии) (Кд)
	1	2	3	4
	Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих
	Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»
	1 квалификационный уровень	Подсобный рабочий, кладовщик, сторож (вахтер), уборщик производственных помещений, уборщик служебных помещений. Наименование других профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1, 2, 3 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	4 652	1 – 1,23
	Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»
	1 квалификационный уровень	Водитель автомобиля, тракторист. Наименование других профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 и 5 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	5 164	1,23 – 1,51
	2 квалификационный уровень	Наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 6 и 7 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	5 723	1,35 – 1,5
	Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих
	Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих первого уровня»
	1 квалификационный уровень	Кассир	5 164	1,46 – 1,7
	Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих второго уровня»
	1 квалификационный уровень	Секретарь руководителя, техник	5 723	1,53 – 1,7
	2 квалификационный уровень	Заведующий хозяйством	6 327	1,53 – 1,86
	2 квалификационный уровень	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается производное должностное наименование "старший". Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается II внутридолжностная категория	6 327	1,69 – 1,86
	3 квалификационный уровень	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория	7 025	1,64 – 1,84
	4 квалификационный уровень	Мастер участка, механик. Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование «ведущий»	7 769	1,51 – 1,73
	Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»
	1 квалификационный уровень	Бухгалтер, инженер, инженер по охране окружающей среды (эколог), инженер по ремонту, инженер по охране труда, менеджер по персоналу, специалист в сфере закупок, экономист, юристконсульт, художник-конструктор (дизайнер), инженер садово-паркового хозяйства	6 327	1,65 – 1,83
	2 квалификационный уровень	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория	7 025	1,65 – 1,83
	3 квалификационный уровень	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория	7 769	1,65 – 1,83
	4 квалификационный уровень	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование «ведущий»	8 561	1,65 – 1,83
	5 квалификационный уровень	Заместитель главного бухгалтера, заместитель начальника отдела	9 397	1,51 – 1,94
	Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»
	1 квалификационный уровень	Начальник отдела	8 561	1,65 – 1,82
	2 квалификационный уровень	Главный механик	9 397	1,65 -1,82
	Профессиональные квалификационные группы должностей работников сельского хозяйства
	Профессиональная квалификационная группа «Должности работников сельского хозяйства третьего уровня»
	1 квалификационный уровень	Агроном, агроном по защите растений, бактериолог, микробиолог, почвовед	6 327	2,24 – 2,47
	2 квалификационный уровень	Специалисты II категории: агроном, агроном по защите растений, бактериолог, микробиолог, почвовед	7 025	2,24 – 2,47
	3 квалификационный уровень	Специалисты I категории: агроном, агроном по защите растений, бактериолог, микробиолог, почвовед	7 769	2,24 – 2,47
	4 квалификационный уровень	Ведущий агроном, ведущий агроном по защите растений, ведущий бактериолог, ведущий микробиолог, ведущий почвовед	8 561	2,24 – 2,47	».

2. Настоящее постановление вступает всилу со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения,возникшие с 1 января 2018 года.

ГлаваАдминистрации города Костромы А. В. Смирнов