Постановление Администрации города Костромы от 15.06.2020 № 1038

 

 

 

 

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КОСТРОМЫ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

15 июня 2020года                                                                                 №1038

 

Об утвержденииПорядка предоставления меры социальной поддержки в виде ежемесячной социальнойвыплаты молодым специалистам, принятым на работу по полученной специальности вмуниципальные дошкольные образовательные, общеобразовательные организации,муниципальные организации дополнительного образования, муниципальныефизкультурно-спортивные организации города Костромы

 

В соответствии с частью 5 статьи 20 Федеральногозакона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местногосамоуправления в Российской Федерации», статьёй 74.1 Бюджетного кодексаРоссийской Федерации, решением Думы города Костромы статьями42, 44, частью 1 статьи 57 Устава города Костромы,

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить прилагаемый Порядок предоставления мерысоциальной поддержки в виде ежемесячной социальной выплаты молодымспециалистам, принятым на работу по полученной специальности в муниципальныедошкольные образовательные, общеобразовательные организации, муниципальныеорганизации дополнительного образования, муниципальные физкультурно-спортивныеорганизации города Костромы.

2. Финансирование расходов на реализацию настоящегопостановления осуществлять в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренныхрешением Думы города Костромы о бюджете города Костромы на соответствующийфинансовый год Комитету образования, культуры, спорта и работы с молодежьюАдминистрации города Костромы в соответствии со сводной бюджетной росписьюбюджета города Костромы по разделу 1000 «Социальная политика», подразделу 1003«Социальное обеспечение населения», целевой статье расходов 0140016092«Ежемесячное пособие молодым специалистам, принятым на работу по полученнойспециальности в муниципальные образовательные и физкультурно-спортивныеорганизации города Костромы», группе вида расходов 300 «Социальное обеспечениеи иные выплаты населению».

3. Признать утратившими силу:

 

3.1. постановление Администрации города Костромы от 12марта 2010 года № 413 «Об установлении меры социальной поддержки в видеежемесячной социальной выплаты молодым специалистам, принятым на работу пополученной специальности в муниципальные дошкольные образовательные,общеобразовательные учреждения и учреждения дополнительного образования городаКостромы»;

3.2. постановление Администрации города Костромы от 30августа 2012 года № 1804 «О внесении изменения в Правила предоставлениямеры социальной поддержки в виде ежемесячной социальной выплаты молодымспециалистам, принятым на работу по полученной специальности в муниципальныедошкольные образовательные, общеобразовательные учреждения и учреждениядополнительного образования детей города Костромы»;

3.3. постановление Администрации города Костромы от 12сентября 2012 года № 1872 «О внесении изменения в Правила предоставлениямеры социальной поддержки в виде ежемесячной социальной выплаты молодымспециалистам, принятым на работу по полученной специальности в муниципальныедошкольные образовательные, общеобразовательные учреждения и учреждениядополнительного образования детей города Костромы»;

3.4. постановление Администрации города Костромы от 15января 2016 года № 52 «О внесении изменений в Правила предоставления мерысоциальной поддержки в виде ежемесячной социальной выплаты молодымспециалистам, принятым на работу по полученной специальности в муниципальныедошкольные образовательные, общеобразовательные учреждения или учреждениядополнительного образования детей города Костромы»;

3.5. постановление Администрации города Костромы от 12октября 2016 года № 2894 «О внесении изменений в постановлениеАдминистрации города Костромы от 12 марта 2010 года № 413 "Об установлениимеры социальной поддержки в виде ежемесячной социальной выплаты молодымспециалистам, принятым на работу по полученной специальности в муниципальныедошкольные образовательные, общеобразовательные учреждения и учреждения дополнительногообразования детей города Костромы"»;

3.6. Постановление Администрации города Костромы от 17ноября 2017 года № 3011 «О внесении изменений в постановление Администрациигорода Костромы от 12 марта 2010 года № 413 "Об установлении мерысоциальной поддержки в виде ежемесячной социальной выплаты молодымспециалистам, принятым на работу по полученной специальности в муниципальныедошкольные образовательные, общеобразовательные учреждения и учреждениядополнительного образования детей города Костромы"»;

3.7. постановление Администрации города Костромы от 15декабря 2017 года № 3269 «О внесении изменения в раздел 3 Правилпредоставления меры социальной поддержки в виде ежемесячной социальной выплатымолодым специалистам, принятым на работу по полученной специальности вмуниципальные дошкольные образовательные, общеобразовательные учреждения иучреждения дополнительного образования города Костромы»;

3.8. пункт 1 постановления Администрации городаКостромы от6 марта 2018 года № 416 «О внесении изменений в отдельные муниципальныеправовые акты Администрации города Костромы, определяющие порядокпредоставления из средств бюджета города Костромы мер социальной поддержки дляотдельных категорий жителей города Костромы»;

3.9. постановление Администрации города Костромы от 10октября 2019 года № 1950 «О внесении изменений в пункт 3 постановленияАдминистрации города Костромы от 12 марта 2010 года № 413 "Об установлениимеры социальной поддержки в виде ежемесячной социальной выплаты молодымспециалистам, принятым на работу по полученной специальности в муниципальныедошкольные образовательные, общеобразовательные учреждения и учреждениядополнительного образования города Костромы"»;

3.10. постановление Администрации города Костромы от 3февраля 2020 года № 143 «О внесении изменений в пункт 3 постановленияАдминистрации города Костромы от 12 марта 2010 года № 413 "Об установлениимеры социальной поддержки в виде ежемесячной социальной выплаты молодымспециалистам, принятым на работу по полученной специальности в муниципальныедошкольные образовательные, общеобразовательные учреждения и учреждениядополнительного образования города Костромы"».

4. Настоящее постановление вступает в силу со дняего официального опубликования.

 

 

ГлаваАдминистрации города Костромы                                 А. В. Смирнов

 

 

УТВЕРЖДЕН

постановлением Администрации

города Костромы

от «15 » июня 2020 года № 1038

 

 

ПОРЯДОК

предоставлениямеры социальной поддержки в виде ежемесячной социальной выплаты молодымспециалистам, принятым на работу по полученной специальности в муниципальныедошкольные образовательные, общеобразовательные организации, муниципальныеорганизации дополнительного образования, муниципальные физкультурно-спортивныеорганизации города Костромы

 

1. Общиеположения

 

1.1.Настоящий Порядок разработан в соответствии с частью 5 статьи 20 Федеральногозакона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местногосамоуправления в Российской Федерации» и определяет размер, условияпредоставления, порядок установления и выплаты меры социальной поддержки в видеежемесячной социальной выплаты молодым специалистам, принятым на работу пополученной специальности в муниципальные дошкольные образовательные,общеобразовательные организации, муниципальные организации дополнительногообразования, муниципальные физкультурно-спортивные организации города Костромы (далее,соответственно, – мера социальной поддержки, муниципальные организации).

1.2.Целью предоставления молодым специалистам меры социальной поддержки являетсяпривлечение и закрепление квалифицированных кадров в муниципальных организациях.

1.3.Для целей настоящего Порядка под молодым специалистом понимается лицо ввозрасте до 35 лет включительно, имеющее среднее профессиональное или высшееобразование, отвечающее квалификационным требованиям, указанным вквалификационных справочниках, и (или) профессиональных стандартах, и принятоена должность педагогического работника или тренера в муниципальную организацию пополученной специальности и (или) направлению подготовки, соответствующемупрофилю деятельности муниципальной организации, не позднее шести месяцев с моментаокончания профессиональной образовательной организации или образовательнойорганизации высшего образования, по имеющей государственную аккредитациюобразовательной программе.

1.4.Шестимесячный срок, установленный пунктом 1.3 настоящего Порядка, продлеваетсяна период:

а)нахождения в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком додостижения возраста трех лет;

б)прохождения военной службы по призыву или замещающей ее альтернативнойгражданской службы;

в)прохождения обучения в магистратуре, а также по программе подготовкинаучно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре) и по программеассистентуры-стажировки по очной форме (подтверждается дипломом об окончанииаспирантуры (адъюнктуры), ассистентуры-стажировки, соответственно);

г)нахождения на регистрационном учете граждан, обратившихся в государственныеучреждения службы занятости населения за содействием в поиске подходящей работы;

д)временной нетрудоспособности, подтвержденной в надлежащем порядке.

1.5.Право на получение меры социальной поддержки в порядке и на условиях,установленных настоящим Порядком, имеют молодые специалисты, состоящие втрудовых отношениях с муниципальной организацией и занимающие должности поосновному месту работы.

 

2. Размер иусловия предоставления меры

социальнойподдержки

 

2.1.Выплата меры социальной поддержки осуществляется лицу, соответствующему на датупринятия его на работу в муниципальную организацию требованиям, указанным впункте 1.3 настоящего Порядка, начиная с месяца принятия его на работу, ипроизводится в течение двух лет работы в муниципальной организации.

Течениесрока, установленного в абзаце первом настоящего пункта, приостанавливается напериод нахождения молодого специалиста в отпуске по уходу за ребенком додостижения им возраста трех лет, на период прохождения военной службы по призывуили замещающей ее альтернативной гражданской службы.

2.2.Размер меры социальной поддержки в месяц составляет:

а) привыполнении должностных обязанностей на полную ставку заработной платы и болеечем на одну полную ставку заработной платы – 3 840 рублей;

б) привыполнении должностных обязанностей на неполную ставку заработной платы –определяется пропорционально нагрузке молодого специалиста в соответствующемкалендарном месяце.

2.3.Указанная в пункте 2.2 настоящего Порядка нагрузка молодого специалиста определяетсялокальным актом муниципальной организации.

2.4.В случае трудоустройства молодого специалиста в другую муниципальнуюорганизацию при условии, что срок, указанный в абзаце первом пункта 2.1настоящего Порядка, не истек, право на получение меры социальной поддержки впорядке и на условиях, установленных настоящим Порядком, сохраняется.

Притрудоустройстве в муниципальную организацию молодой специалист, получающий мерусоциальной поддержки (далее – получатель меры социальной поддержки) обязанпредоставить работодателю информацию о сроках получения меры социальнойподдержки, в том случае, если он получал её ранее. Непредставление указанной информации,повлекшее предоставление меры социальной поддержки сверх установленного срока,влечет обязанность получателя меры социальной поддержки по возврату излишнеполученных денежных средств.

2.5.Продолжительность рабочего времени (норма часов педагогической работы за ставкузаработной платы) педагогических работников муниципальных организацийопределяется согласно Приказу Министерства образования и науки РоссийскойФедерации от 22 декабря 2014 года № 1601 «О продолжительности рабочего времени(нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогическихработников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников,оговариваемой в трудовом договоре».

Продолжительностьрабочего времени тренеров в муниципальных организациях определяется нормамитрудового законодательства Российской Федерации.

2.6.Исполнение публичных обязательств Администрации города Костромы, в частипредоставления меры социальной поддержки, осуществляется муниципальнымиорганизациями на основании распоряжения Комитета образования, культуры, спортаи работы с молодежью Администрации города Костромы (далее – Комитет) о передачесоответствующих полномочий.

2.7.При заключении трудового договора муниципальная организация обязана осуществитьпроверку соответствия критериям, указанным в пункте 1.3 настоящего Порядка, лица,с которым заключается трудовой договор.

2.8.Основанием для предоставления меры социальной поддержки является распоряжение(приказ) руководителя муниципальной организации, в котором указываются датыначала и окончания выплаты.

 

3.Финансирование предоставления меры социальной поддержки

 

3.1.Финансовое обеспечение предоставления меры социальной поддержки являетсяпубличным нормативным обязательством города Костромы, исполняемым за счетсобственных доходов города Костромы.

3.2.Расходы на реализацию настоящего Порядка производятся за счет и в пределахассигнований, выделенных Комитету на предоставление меры социальной поддержки всоответствии с ведомственной структурой расходов бюджета города Костромы,установленной решением Думы города Костромы о бюджете города Костромы посоответствующему разделу классификации расходов бюджетов Российской Федерации.

3.3.Муниципальные организации, с которыми молодые специалисты, состоят в трудовыхотношениях и в которых занимают должности по основному месту работы:

а)ведут учет лиц, реализующих право на получение меры социальной поддержки вмуниципальной организации, предоставляют соответствующие сведения о назначении(прекращении) выплаты меры социальной поддержки Комитету и несутответственность за полноту и достоверность представленных сведений;

б) предоставляютпо запросу получателя меры социальной поддержки информацию о сроке, в течениекоторого ему предоставлялась мера социальной поддержки в муниципальнойорганизации.

3.4.Комитет:

а) планируетбюджетные ассигнования на предоставление меры социальной поддержки;

б)перечисляет муниципальным организациям денежные средства, необходимые длявыплаты денежных средств получателям меры социальной поддержки на основании предоставленныхмуниципальными организациями сведений о лицах, реализующих право на получениемеры социальной поддержки в муниципальных организациях;

в) обеспечиваетразмещение информации о назначении гражданам меры социальной поддержки в Единойгосударственной информационной системе социального обеспечения в соответствии сданными, предоставляемыми руководителем муниципальной организации. Размещениеуказанной информации в Единой государственной информационной системесоциального обеспечения осуществляется в соответствии с Федеральным законом от17 июля 1999 года                       № 178-ФЗ «О государственнойсоциальной помощи».