Постановление Губернатора Костромской области от 13.10.2020 № 205
О порядке поощрения в 2020 году региональных управленческих команд за достижение показателей деятельности органов исполнительной власти Костромской области
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ГУБЕРНАТОРА КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ
от "13" октября 2020 года № 205
г. Кострома
О порядке поощрения в 2020 годурегиональных управленческих команд за достижение показателей деятельностиорганов исполнительной власти Костромской области
В соответствии с постановлениемПравительства Российской Федерации от 7 декабря 2019 года № 1614 «Обутверждении Правил предоставления и распределения иных межбюджетных трансфертовв 2019 году из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации задостижение показателей деятельности органов исполнительной власти субъектовРоссийской Федерации», распоряжением Правительства Российской Федерации от 22мая 2020 года № 1376-р, Законом Костромской области от 9 июля2007 года № 176-4-ЗКО «О системе оплаты труда лиц, замещающихгосударственные должности Костромской области, и государственных гражданскихслужащих Костромской области»
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить прилагаемый порядок поощренияв 2020 году региональных управленческих команд за достижение показателейдеятельности органов исполнительной власти Костромской области.
2. Финансовое обеспечение в 2020 годурасходных обязательств Костромской области, связанных с реализацией настоящегопостановления, осуществляется за счет иного межбюджетного трансферта бюджетуКостромской области за достижение показателей деятельности органовисполнительной власти Костромской области из резервного фонда ПравительстваРоссийской Федерации.
3. Признать утратившим силу постановлениегубернатора Костромской области от 30декабря 2019 года № 230 «О порядке поощрения в 2019 году региональныхуправленческих команд за достижение показателей деятельности органов исполнительнойвласти Костромской области».
4. Настоящее постановление вступает в силусо дня его официального опубликования.
Губернаторобласти С.Ситников
Приложение
УТВЕРЖДЕН
постановлением губернатора
Костромской области
от «13» октября 2020 года № 205
ПОРЯДОК
поощрения в 2020 году региональных управленческихкоманд за достижение показателей деятельности органов исполнительной властиКостромской области
1. Настоящий Порядок определяетусловия и порядок поощрения в 2020 году региональных управленческих команд задостижение показателей деятельности органов исполнительной власти Костромскойобласти.
2. Действие настоящего Порядка нераспространяется на губернатора Костромской области.
3. Поощрение осуществляется в видепремии.
4. Премирование должностных лиц, замещавших в 2019 годугосударственные должности Костромской области в администрации Костромскойобласти, должности государственной гражданской службы Костромской области ваппарате администрации Костромской области и исполнительных органахгосударственной власти Костромской области, осуществляется при условии ихвключения в персональный состав региональной управленческой командыадминистрации Костромской области или персональный состав региональнойуправленческой команды исполнительного органа государственной властиКостромской области.
5. Формирование персонального составарегиональной управленческой команды администрации Костромской области,персонального состава региональной управленческой команды исполнительногооргана государственной власти Костромской области осуществляются исходя из вклададолжностных лиц, замещавших в 2019 году государственные должности Костромскойобласти в администрации Костромской области, должности государственнойгражданской службы Костромской области в аппарате администрации Костромскойобласти и исполнительных органах государственной власти Костромской области(далее – должностные лица), в достижение Костромской областью значений (уровней)показателей для оценки эффективности деятельности высших должностных лиц(руководителей высших исполнительных органов государственной власти) субъектовРоссийской Федерации и деятельности органов исполнительной власти субъектовРоссийской Федерации (далее – показатели эффективности деятельности),утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 25 апреля 2019 года №193 «Об оценке эффективности деятельности высших должностных лиц (руководителейвысших исполнительных органов государственной власти) субъектов РоссийскойФедерации и деятельности органов исполнительной власти субъектов РоссийскойФедерации», и замещения должностными лицами в 2019 году должностей, включенныхраспоряжением губернатора Костромской области в перечень государственных должностейКостромской области в администрации Костромской области и должностейгосударственной гражданской службы Костромской области для формированияперсональных составов региональных управленческих команд (далее – перечень).
6. Формирование персонального составарегиональной управленческой команды администрации Костромской области,персонального состава региональной управленческой команды исполнительногооргана государственной власти Костромской области осуществляются также сучетом:
1)периода фактического замещения должностными лицами в 2019 году должностей,включенных в перечень. Периоды нахождения должностных лиц в отпуске побеременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возрастатрех лет не включаются в период фактического замещения должностей для целейнастоящего постановления, за исключением периодов осуществленияпрофессиональной деятельности с учетом положений, предусмотренных частьютретьей статьи 256 Трудового кодекса Российской Федерации;
2)замещения должностными лицами в 2019 году должностей, включенных в перечень, иуволенными в 2019 – 2020 годах в связи с выходом на пенсию;
3)замещения должностными лицами в 2019 году должностей, включенных в перечень, иуволенными в 2019 – 2020 годах с государственной гражданской службы Костромскойобласти, и поступивших на государственную гражданскую службу Костромскойобласти в другой государственный орган Костромской области, в том числе в связис переводом государственного гражданского служащего Костромской области изодного государственного органа Костромской области в другой государственныйорган Костромской области.
7.Должностные лица, указанные в подпункте 2 пункта 6 настоящего Порядка,включаются в персональный состав региональной управленческой команды попоследнему месту прохождения государственной гражданской службы Костромскойобласти.
Должностныелица, указанные в подпункте 3 пункта 6 настоящего Порядка, включаются вперсональный состав региональной управленческой команды одного изисполнительных органов государственной власти Костромской области или вперсональный состав региональной управленческой команды администрацииКостромской области исходя из наибольшего вклада должностного лица в общийрезультат достижения показателей эффективности деятельности.
8. Персональный состав региональной управленческойкоманды администрации Костромской области утверждается решением комиссии поформированию управленческой команды администрации Костромской области ипоощрению за достижение показателей эффективности деятельности, образованнойраспоряжением губернатора Костромской области, в форме приложения к протоколу.
Персональный состав региональной управленческойкоманды исполнительного органа государственной власти Костромской области утверждается руководителем исполнительного органа государственной властиКостромской области на основании решения комиссии по формированиюуправленческой команды исполнительного органа государственной властиКостромской и поощрению за достижение показателей эффективности деятельности,образованной правовым актом исполнительного органа государственной властиКостромской области, в форме приложения к протоколу.
На основании решений комиссий, указанных в абзацахпервом и втором настоящего пункта, принимаются решения о выплате премий.
9. Размеры премии лицам, замещающимгосударственные должности, гражданскимслужащим, замещающим должности руководителя аппарата администрации Костромскойобласти, управляющего делами администрации Костромской области, руководителейструктурных подразделений аппарата администрации Костромской области,помощников губернатора Костромской области, определяютсягубернатором Костромской области.
Размеры премии руководителям исполнительных органовгосударственной власти Костромской области определяются губернаторомКостромской области на основании представлений первого заместителя губернатораКостромской области, заместителей губернатора Костромской области, курирующихдеятельность соответствующих исполнительных органов государственной властиКостромской области.
Решение о выплате премии и ее размере лицам, указаннымв абзацах первом и втором настоящего пункта,оформляется распоряжением губернатора Костромской области.
10. Размеры премии гражданским служащим аппаратаадминистрации Костромской области, за исключением гражданских служащих, указанныхв абзаце первом пункта 9 настоящего Порядка, определяются первым заместителемгубернатора Костромской области с учетом решения комиссии, указанной в абзацепервом пункта 8 настоящего Порядка.
Решение о выплате премии и ее размере лицам, указаннымв настоящем пункте, оформляется распоряжением первого заместителя губернатораКостромской области.
11. Размеры премии гражданскимслужащим в исполнительных органах государственной власти Костромскойобласти определяются руководителями исполнительных органов государственнойвласти Костромской области с учетом решения комиссии, указанной в абзаце второмпункта 8 настоящего Порядка.
Решение о выплате премии и ее размерегражданским служащим, указанным в настоящем пункте, оформляется правовым актом исполнительногооргана государственной власти Костромской области.
12. Выплата премии должностнымлицам осуществляется исходя из вклада указанных лиц в достижениезначений показателей эффективности деятельности и распределенного объемасредств на их премирование с учетом начислений на оплату труда.
13. Общий объем фонда премирования должностных лиц определяется по формуле:
ОФП = ФПадм+ ФПиогв,
где:
ОФП – общий объемфонда премирования должностных лиц равныйобъему иного межбюджетного трансферта за достижение показателей деятельностиорганов исполнительной власти субъектов Российской Федерации из федеральногобюджета областному бюджету в 2020 году;
ФПадм – объем фонда премирования лиц, замещающих государственные должности, и объем фонда премирования гражданских служащих ваппарате администрации Костромской области;
ФПиогв – объем фонда премированиягражданских служащих исполнительныхорганов государственной власти Костромской области.
14. Объем фондапремирования лиц, замещающих государственныедолжности, и объем фонда премированиягражданских служащих в аппарате администрации Костромской областиопределяется по формуле:
ФПадм =
х ОФП
x
к1,
где:
ОРОТадм – объем начисленных расходов наоплату труда лиц, замещающих государственные должности, и гражданских служащихв аппарате администрации Костромской области по данным отчета о расходах ичисленности работников государственных органов субъектов Российской Федерацииза 2018 год (форма № 0503074);
ОРОТадм+иогв – объем начисленных расходовна оплату труда лиц, замещающих государственные должности, гражданских служащихв аппарате администрации Костромской области и исполнительных органахгосударственной власти Костромской области по данным отчета о расходах ичисленности работников государственных органов субъектов Российской Федерацииза 2018 год (форма № 0503074);
к1 – корректирующий коэффициент равный1,7708.
15. Объем фондапремирования гражданских служащих исполнительных органов государственной властиКостромской области определяется по формуле:
ФПиогв = ОФП – ФПадм.
16. Распределение фонда премирования (ФПиогв)между исполнительными органами государственной власти Костромской областиосуществляется исходя из:
1) суммы объемов премирования гражданских служащихинформационно-аналитического управления Костромской области и комитета по деламмолодежи Костромской области равной 12,353% от фонда премирования гражданскихслужащих исполнительных органов государственной власти Костромской области;
2) методики определения объемов премированиягражданских служащих исполнительных органов государственной власти Костромскойобласти (за исключением гражданских служащих, указанных в подпункте 1настоящего пункта), предусмотренной приложением к настоящему Порядку.
17. Распределение средств на премирование между администрациейКостромской области, исполнительными органами государственной властиКостромской области утверждается распоряжением губернатора Костромской области.
Приложение
к порядку поощрения в 2020 году региональныхуправленческих команд за достижение показателей деятельности органовисполнительной власти Костромской области
МЕТОДИКА
определения объемов премирования гражданских служащихисполнительных органов государственной власти Костромской области
1. Настоящая Методика определяет объемы премированиягражданских служащих исполнительных органов государственной власти Костромскойобласти за достижение значений (уровней) показателей для оценки эффективностидеятельности исполнительных органов государственной власти Костромской области.
2. Расчет объема премирования гражданских служащих задостижение показателей деятельности исполнительных органов государственнойвласти Костромской области i-го исполнительного органа государственной властиКостромской области осуществляется по следующей формуле:
Vi = V x Si,
где:
V – объем средств премирования гражданских служащихисполнительных органов государственной власти Костромской области равный87,647% фонда премирования (ФПиогв);
Si – удельный вес объема премирования i-гоисполнительного органа государственной власти Костромской области в объемепремирования гражданских служащих исполнительных органов государственной властиКостромской области.
3. Удельный вес объема премирования i-гоисполнительного органа государственной власти Костромской области в объемепремирования гражданских служащих исполнительных органов государственной властиКостромской области определяется по следующей формуле:
Si = Кi /
,
где:
Ki – итоговое значение вклада i-гоисполнительного органа государственной власти Костромской области в достижениезначений показателей для оценки эффективности деятельности исполнительныхорганов государственной власти Костромской области, выраженное в баллах;
n –количество исполнительных органов государственной власти Костромской области всоответствии с перечнем исполнителей, ответственных за достижение ипредставление информации о достижении плановых значений (уровней) показателей,утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 25 апреля 2019 года №193 «Об оценке эффективности деятельности высших должностных лиц (руководителейвысших исполнительных органов государственной власти) субъектов РоссийскойФедерации и деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации»(далее – показатели для оценки эффективности деятельности органовисполнительных органов государственной власти Костромской области), иисполнителей, полномочия которых предусматривают возможность оказания влиянияна достижение значений (уровней) данных показателей, согласно приложению кнастоящей Методике.
4. Итоговое значение показателя Ki определяетсяна основе матрицы участия исполнительных органов государственной властиКостромской области в достижении показателей для оценки эффективности деятельностиорганов исполнительных органов государственной власти Костромской области(далее – матрица участия исполнительных органов государственной властиКостромской области).
5. Матрица участия исполнительных органовгосударственной власти Костромской области и значение показателя Kiутверждается решением комиссии по формированию управленческой командыадминистрации Костромской области и поощрению за достижение показателейэффективности деятельности исполнительных органов государственной властиКостромской области и оформляется в форме приложения к протоколу.
Приложение
к методике определения объемов премированиягражданских служащих исполнительных органов государственной власти Костромскойобласти
ПЕРЕЧЕНЬ
исполнителей,ответственных за достижение и представление информации о достижении плановыхзначений (уровней) показателей, предусмотренных перечнем показателей для оценкиэффективности деятельности высших должностных лиц (руководителей высшихисполнительных органов государственной власти) субъектов Российской Федерации идеятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, иисполнителей, полномочия которых предусматривают возможность влияния надостижение значений (уровней) показателей
| № п/п | Наименование показателя | Исполнители, ответственные за достижение и предоставление информации о достижении значений (уровней) показателей | Исполнители, полномочия которых предусматривают возможность влияния на достижение значений (уровней) показателей |
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| 1. | Количество высокопроизводительных рабочих мест во внебюджетном секторе экономики | Депэкономразвития Костромской области | ДТ и ДХ Костромской области, Департамент строительства, ЖКХ и ТЭК Костромской области, Депфин Костромской области, Департамент АПК Костромской области, ДЛХ Костромской области, ДПР Костромской области, Депздрав Костромской области, Депкультуры Костромской области, Депобрнауки Костромской области, Комспорт Костромской области, Депимущество Костромской области |
| 2. | Численность занятых в сфере малого и среднего предпринимательства, включая индивидуальных предпринимателей | Депэкономразвития Костромской области | Департамент строительства, ЖКХ и ТЭК Костромской области, Депфин Костромской области, Департамент АПК Костромской области, ДЛХ Костромской области, ДПР Костромской области, ДТ и ДХ Костромской области, Дептрудсоцзащиты Костромской области |
| 3. | Производительность труда в базовых несырьевых отраслях экономики | Депэкономразвития Костромской области | ДТ и ДХ Костромской области, Департамент строительства, ЖКХ и ТЭК Костромской области, Департамент АПК Костромской области, ДЛХ Костромской области, ДПР Костромской области, Депимущество Костромской области
|
| 4. | Уровень реальной среднемесячной заработной платы работников | Депэкономразвития Костромской области | Департамент ГРЦ и Т КО, ДТ и ДХ Костромской области, Департамент строительства, ЖКХ и ТЭК Костромской области, Депфин Костромской области, Департамент АПК Костромской области, ДЛХ Костромской области, ДПР Костромской области, Депздрав Костромской области, Депкультуры Костромской области, Депобрнауки Костромской области, Дептрудсоцзащиты Костромской области, Комспорт Костромской области |
| 5. | Объем инвестиций в основной капитал, за исключением инвестиций инфраструктурных монополий (федеральные проекты) и бюджетных ассигнований федерального бюджета | Депэкономразвития Костромской области | ДТ и ДХ Костромской области, Департамент строительства, ЖКХ и ТЭК Костромской области, Департамент АПК Костромской области, ДЛХ Костромской области, ДПР Костромской области |
| 6. | Уровень бедности | Дептрудсоцзащиты Костромской области, Депэкономразвития Костромской области |
|
| 7. | Ожидаемая продолжительность жизни при рождении | Депздрав Костромской области | Депобрнауки Костромской области, Дептрудсоцзащиты Костромской области, Комспорт Костромской области, Департамент строительства, ЖКХ и ТЭК Костромской области, ДПР Костромской области, Департамент АПК Костромской области, ДРБ Костромской области, ДТ и ДХ Костромской области |
| 8. | Естественный прирост населения | Депздрав Костромской области, Дептрудсоцзащиты Костромской области | Комспорт Костромской области, Департамент строительства, ЖКХ и ТЭК Костромской области, Депэкономразвития Костромской области |
| 9. | Количество семей, улучшивших жилищные условия | Департамент строительства, ЖКХ и ТЭК Костромской области
| Депимущество Костромской области, Департамент АПК Костромской области, ДЛХ Костромской области, Депздрав Костромской области, Депобрнауки Костромской области, Дептрудсоцзащиты Костромской области, Депэкономразвития Костромской области, Госжилинспекция Костромской области, ДРБ Костромской области |
| 10. | Уровень доступности жилья | Департамент строительства, ЖКХ и ТЭК Костромской области
| Департамент ГРЦ и Т КО, Депфин Костромской области, Департамент АПК Костромской области, ДЛХ Костромской области, ДПР Костромской области Депздрав Костромской области, Депкультуры Костромской области, Депобрнауки Костромской области, Дептрудсоцзащиты Костромской области, Комспорт Костромской области, ДТ и ДХ Костромской области |
| 11. | Доля городов с благоприятной городской средой | Департамент строительства, ЖКХ и ТЭК Костромской области
| Комарх Костромской области, ДПР Костромской области, ДЛХ Костромской области, Депздрав Костромской области, Депкультуры Костромской области, Депобрнауки Костромской области, Комспорт Костромской области, ДРБ Костромской области, Госжилинспекция Костромской области, ДТ и ДХ Костромской области, Депэкономразвития Костромской области, Охранкультуры Костромской области |
| 12. | Качество окружающей среды | ДПР Костромской области | Департамент строительства, ЖКХ и ТЭК Костромской области |
| 13. | Уровень образования | Депобрнауки Костромской области | Депздрав Костромской области, Дептрудсоцзащиты Костромской области, Депфин Костромской области, Депэкономразвития Костромской области, Депкультуры Костромской области |
| 14. | Доля соответствующих нормативным требованиям автомобильных дорог регионального значения и автомобильных дорог в городских агломерациях с учетом загруженности | ДТ и ДХ Костромской области | Департамент АПК Костромской области
|
_______________