Постановление Губернатора Костромской области от 02.12.2020 № 262
Об областном конкурсе «Лучший государственный гражданский служащий Костромской области»
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ГУБЕРНАТОРА КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ
от "2" декабря 2020 года № 262
г. Кострома
Об областном конкурсе «Лучшийгосударственный гражданский служащий Костромской области»
В соответствии со статьей 62 Федеральногозакона от 24 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службеРоссийской Федерации», в целях повышения престижа государственной гражданскойслужбы Костромской области, выявления и распространения передового опыта всфере государственного управления Костромской области, повышенияпрофессионального уровня государственных гражданских служащих Костромскойобласти
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Проводить ежегодно областной конкурс«Лучший государственный гражданский служащий Костромской области».
2. Утвердить:
1) положение об областном конкурсе «Лучшийгосударственный гражданский служащий Костромской области» (приложение № 1);
2) состав конкурсной комиссии областногоконкурса «Лучший государственный гражданский служащий Костромской области»(приложение № 2).
3. Департаменту информационной политики,анализа и развития коммуникационных ресурсов Костромской области обеспечиватьосвещение хода проведения и итогов областного конкурса «Лучший государственныйгражданский служащий Костромской области» в средствах массовой информации.
4. Контроль за исполнением настоящегопостановления оставляю за собой.
5. Настоящее постановление вступает в силусо дня его официального опубликования.
Губернаторобласти С.Ситников
Приложение № 1
УТВЕРЖДЕНО
постановлением губернатора
Костромской области
от «2»декабря 2020 г. № 262
ПОЛОЖЕНИЕ
обобластном конкурсе
«Лучший государственный гражданский служащий
Костромской области»
Глава1. Общие положения
1. Положение об областном конкурсе «Лучший государственный гражданский служащий Костромской области » (далее соответственно - Положение, Конкурс) определяетусловия организации и проведения Конкурса.
2. Основными принципами Конкурса являются равные условияучастия для всех государственных гражданских служащих Костромской области,открытость, гласность и состязательность при его проведении.
3.Финансовое обеспечение расходов, связанных среализацией настоящего постановления, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных администрацииКостромской области на указанные цели законом Костромской области об областномбюджете на соответствующий финансовый год и на плановый период.
4. Конкурс проводится ежегодно при условии поступления отгосударственных гражданских служащих Костромской области не менее 7 заявленийоб участии в Конкурсе.
Глава 2. Цели проведения Конкурса
5.Целями проведения Конкурса являются:
1) п овышение престижа государственной гражданской службыКостромской области;
2)систематизация и распространение передового опыта в сфере государственногоуправления Костромской области;
3)повышение уровня мотивации лиц, замещающих должности государственнойгражданской службы Костромской области;
4)повышение уровня «открытости» государственной гражданской службы Костромскойобласти;
5)повышение профессионального уровня государственных гражданских служащихКостромской области.
Глава 3. Участники Конкурса
6. Принять участие в Конкурсе могут государственные гражданские служащие Костромской области (далее - участники):
не имеющиенеснятых дисциплинарных взысканий;
имеющие стажгосударственной службы не менее 3 лет;
ранее участвовавшие в Конкурсе и признанныепобедителями и призерами, если со дня их признания таковыми прошло не менее 3-х лет на день подачи заявления об участии в Конкурсе.
7. В случае перевода на другую должность участник Конкурсаподлежит отстранению от участия в Конкурсе на любом этапе его проведения.
Глава 4. Организатор Конкурса
8.Организатором Конкурса является управление государственной службы и кадровойработы администрации Костромской области (далее - организатор Конкурса).
9.Организатор Конкурса:
1)определяет место, сроки (дату, время) проведения этапов Конкурса и награжденияпобедителей;
2)разрабатывает тесты, практические задания и «ключи» к ним, определяет темуфинального выступления участников Конкурса;
3)размещает на официальном сайте администрации Костромской области винформационно-телекоммуникационной сети «Интернет» www. adm 44. ru объявление о проведении Конкурса не позднее чем за 10 календарныхдней до начала проведения Конкурса.
Вобъявлении о проведении Конкурса указываются:
срокипроведения этапов Конкурса;
переченьдокументов, необходимых для участия в Конкурсе (далее – конкурсные документы),требования к их содержанию и оформлению;
срокпредставления конкурсных документов;
темафинального выступления участников Конкурса;
размери форма поощрения победителей Конкурса;
контактныеданные лиц, ответственных за проведение Конкурса;
4)принимает конкурсные документы и передает их в конкурсную комиссию;
5)осуществляет организационно-техническое обеспечение деятельности конкурснойкомиссии;
6)обеспечивает подготовку и издание необходимых для проведения Конкурса правовыхактов, методических и информационных материалов;
7)составляет смету расходов на проведение Конкурса;
8)предоставляет помещение для приема, хранения конкурсных документов.
Глава 5. Конкурсная комиссия
10.Для оценки конкурсных документов и определения победителей Конкурса создаетсяконкурсная комиссия.
11.Конкурсная комиссия состоит из председателя комиссии, заместителей председателякомиссии, секретаря комиссии и членов конкурсной комиссии.
Всостав конкурсной комиссии включаются представители администрации Костромскойобласти, исполнительных органов государственной власти Костромской области, атакже по согласованию представители Общественной палаты, научных иобразовательных организаций, независимые эксперты.
Персональныйсостав конкурсной комиссии утверждается постановлением губернатора Костромскойобласти.
12.Конкурсная комиссия осуществляет следующие функции:
1) проверяет и оценивает конкурсные документы;
2) принимает решение о допуске ко второму и третьему этапам Конкурса;
3) оценивает участников Конкурса;
4) проводит собеседование с участниками Конкурса;
5) определяет победителей Конкурса.
13.В случае если член конкурсной комиссии принял решение об участии в Конкурсе,его деятельность в составе конкурсной комиссии приостанавливается на весьпериод его участия в Конкурсе.
Решениео приостановлении деятельности члена конкурсной комиссии в ее работеоформляется протоколом и подписывается председателем и секретарем конкурснойкомиссии.
14.Конкурсная комиссия осуществляет свою деятельность на общественных началах.
15.Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если в нем принимаютучастие не менее двух третей ее членов.
16.Заседания конкурсной комиссии проводятся председателем конкурсной комиссии, а вего отсутствие - одним из его заместителей.
17.Решения конкурсной комиссии, за исключением решения, указанного в пункте 13настоящего Положения, оформляются протоколами в течение 3 рабочих дней со дняих принятия и подписываются председателем конкурсной комиссии, заместителями председателяконкурсной комиссии, секретарем конкурсной комиссии и членами конкурснойкомиссии, присутствовавшими на заседании.
Глава 6. Организация и проведение Конкурса
18. Конкурспроводится в три этапа:
1 этап - прием и оценкаконкурсных документов;
2этап - оценка знаний и умений участников Конкурса методами тестирования ивыполнения практических заданий;
3 этап - финальное выступление участников Конкурса по теме,определенной конкурсной комиссией. Собеседование участника Конкурса с членамиконкурсной комиссии.
19.Для участия в первом этапе Конкурса государственные гражданские служащиеКостромской области, желающие принять участие в Конкурсе, представляюторганизатору Конкурса по адресу: г. Кострома, ул. Дзержинского, д. 15,следующие конкурсные документы:
1) заявление об участии в Конкурсе по форме согласно приложению № 1 к настоящему Положению;
2) согласие на обработку персональных данных по форме согласноприложению № 2 к настоящему Положению;
3)характеристика участника Конкурса по форме согласно приложению № 3 к настоящему Положению.
Государственныегражданские служащие вправе представить дополнительные документы и материалы,подтверждающие их достижения в профессиональной деятельности.
20.Конкурсные документы представляются организатору Конкурса в срок, указанный вобъявлении о проведении Конкурса, на бумажном носителе.
21.Поступившие документы регистрируются организатором Конкурса в день ихпоступления в журнале регистрации документов участников Конкурса (приложение №4 к настоящему Положению) и в течение 1 рабочего дня передаются в конкурснуюкомиссию.
22. Конкурсная комиссия в течение 5 рабочих дней со дня окончаниясрока приема документов, указанного в объявлении о Конкурсе, проверяет:
1) соответствие участников Конкурса требованиям, установленным главой3 настоящего Положения;
2) комплектность и надлежащее оформление конкурсных документов;
3) проводит оценку документов, представленных участниками Конкурсасогласно критериям, установленным приложением №5 к настоящему Положению.
23.По итогам проверки конкурсных документов и сведений, представленных участникамиКонкурса, конкурсная комиссия составляет рейтинг - 1 по результатамрассмотрения документов, представленных участниками Конкурса, по форме согласноприложению № 6 к настоящему Положению ипринимает решение о допуске или об отказе в допуске участника Конкурса ковторому этапу.
24.Основаниями для принятия решения об отказе в допуске участника Конкурса кучастию во втором этапе Конкурса являются:
1) несоответствие участника Конкурса требованиям, установленнымглавой 3 настоящего Положения;
2) представление участником Конкурса конкурсных документов поистечении срока их приема;
3) представление участником Конкурса неполного комплекта конкурсныхдокументов, указанных в пункте 19 настоящего Положения;
4) несоответствие конкурсных документов, представленных участникомКонкурса, требованиям к их оформлению, указанным в пункте 19 настоящегоПоложения.
25.Секретарь конкурсной комиссии уведомляет участников Конкурса о допуске (отказев допуске) к участию во втором этапе Конкурса посредством вручения уведомленияпо форме согласно приложению № 7 кнастоящему Положению под роспись либо направления уведомления по адресамэлектронной почты, указанным в заявлениях государственных гражданских служащихКостромской области, в течение 3 рабочих дней со дня принятия конкурснойкомиссией соответствующего решения.
26.В случае если к участию во втором этапе Конкурса допущено менее 5 участников,Конкурс признается несостоявшимся.
27.В ходе второго этапа Конкурса проверяются теоретические знания и практическиеумения участников Конкурса.
28.Оценка теоретических знаний осуществляется методом тестирования участниковКонкурса с использованием Портала профессионального развития государственныхгражданских служащих Костромской области www . ugs . ksu . edu . ru . Входе тестирования у участников Конкурса проверяются знания:
1)Конституции Российской Федерации;
2) законодательства о государственнойгражданской службе Российской Федерации и Костромской области;
3) законодательства в сферепротиводействия коррупции;
4)делового русского языка;
5)основ компьютерной грамотности;
6) географии, истории России и Костромской области.
29.Практические навыки и умения участников Конкурса проверяются по результатамвыполнения практического задания, определенного конкурсной комиссией.
30.Конкурсная комиссия оценивает результаты выполнения участниками практическогозадания, используя «ключи» к практическому заданию, разработанномуорганизатором Конкурса.
31.По результатам тестирования и выполнения практического задания участникамиКонкурса секретарем конкурсной комиссии составляется рейтинг -2 по формесогласно приложению № 8 к настоящемуПоложению.
32.Конкурсная комиссия принимает решение о допуске участников Конкурса к третьемуэтапу. К участию в третьем этапе допускаются участники, набравшие 75 % балловот максимально возможного.
33.На третьем этапе Конкурса осуществляется оценка профессиональных компетенций икоммуникативных навыков участников Конкурса.
34. Оценка проводится по результатам выступленийучастников Конкурса по теме, определенной конкурсной комиссией, исобеседования участника Конкурса с членами конкурсной комиссии по следующимкритериям:
1) умение анализировать ситуацию, вырабатывать проектыуправленческих решений;
2) умение продемонстрировать навыки публичных выступлений (громкость,четкость, эмоциональность речи, грамотность изложения, внешний вид) ;
3) умение предложить нестандартное решение рассматриваемой ситуации(проблемы) ;
4) умение владеть и управлять вниманием аудитории (акцентироватьвнимание на главных аспектах проблемы, устанавливать причинно-следственныесвязи) ;
5) наличие навыков работы с возражениями (умение отстаивать своюточку зрения, достигать взаимопонимания с оппонентами).
35.Оценка участников Конкурса производится с применением балльной системы оценки,согласно которой в случае соответствия участника Конкурса указанным критериямпо каждому критерию выставляется 1 балл, в случае несоответствия - 0 баллов.
36.Члены конкурсной комиссии по результатамвыступлений участников Конкурса и собеседования заполняют оценочный листпо форме согласно приложению № 9 кнастоящему Положению.
Глава 7. Подведение итогов Конкурса, награждение победителей
37.Конкурсная комиссия определяет победителя Конкурса на заключительном заседанииконкурсной комиссии, которое проводится по завершении третьего этапа Конкурса.
38. Баллы, полученные участниками Конкурса по итогам первого,второго и третьего этапов Конкурса, суммируются. Секретарь комиссии заполняетитоговый рейтинг участников Конкурса по форме согласно приложению № 10 кнастоящему Положению и прилагает его к протоколу заседания конкурсной комиссии.
39.Победителем Конкурса признается участникКонкурса, получивший наибольшую сумму баллов по итогам Конкурса.
40. В случае если два или более участников Конкурсаполучили одинаковую итоговую сумму баллов, победителем Конкурса становитсяучастник Конкурса, получивший по результатам открытого голосования наибольшеечисло голосов членов конкурсной комиссии.
41. В случае равенства числа голосов членов конкурснойкомиссии победителем Конкурса становится участник Конкурса, за которогопроголосовал председательствующий на заседании конкурсной комиссии.
42.На основании решения конкурсной комиссии организатор Конкурса готовит именныедипломы для победителя и призеров Конкурса и сертификаты об участии в Конкурседля остальных участников Конкурса.
43.Победитель и призеры Конкурса, занявшие 1, 2 и 3 места, награждаются именнымидипломами и денежными премиями:
за 1 место - 300 000 рублей;
за 2 место - 200 000 рублей;
за 3 место - 100 000 рублей.
Денежное поощрение победителю и призерам Конкурсаперечисляется на счета, открытые ими в кредитных организациях, или черезотделения почтовой связи.
44.Награждение победителя и призеров Конкурса проходит в торжественной обстановке.
Информированиеучастников Конкурса о дате, времени и месте проведения церемонии награжденияпобедителя, призеров и участников Конкурса осуществляется организаторомКонкурса в течение 5 рабочих дней со дня проведения заключительного заседанияконкурсной комиссии.
45. Информация об итогах Конкурсаразмещается на официальном сайте администрации Костромской области в течение 5рабочих дней со дня проведения заключительного заседания конкурсной комиссии.
Приложение № 1
кположению об областном конкурсе
« Лучшийгосударственный гражданский
служащийКостромской области »
ФОРМА
В конкурсную комиссию областного конкурса
«Лучшийгосударственный гражданский
служащийКостромской области »
ЗАЯВЛЕНИЕ
обучастии в областном конкурсе
« Лучшийгосударственный гражданский служащий
Костромскойобласти » ________года
Прошудопустить меня ________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при наличии), дата рождения, наименование _________________________________________________________________
должности, наименованиегосударственного органа)
к участию в областном конкурсе « Лучшийгосударственный гражданский служащий Костромской области ».
Сусловиями конкурса ознакомлен(а) и согласен(а).
Прилагаюкопии следующих документов (дипломов, удостоверений, сертификатов о повышенииуровня профессиональных знаний за последние 3 года):
1.
2.
3.
Контакты (телефон, эл. почта) _________________________________.
________________ ____________________________
(дата) (подпись)
Приложение№ 2
к положению об областномконкурсе
« Лучший государственный гражданский
служащийКостромской области »
ФОРМА
СОГЛАСИЕ
на обработку персональныхданных
Я,________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество (приналичии) полностью)
___________________________________________________________________________
(наименование документа,удостоверяющего личность, серия и номер,
___________________________________________________________________________
дата выдачи и наименованиеоргана, выдавшего документ)
зарегистрированный(ая) по адресу: __________________________________
________________________________________________________________,
в соответствии со статьей 9 Федеральногозакона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных» даю администрацииКостромской области согласие на обработку информации, представляемой всоответствии с постановлением губернатора Костромской области «Об областномконкурсе «Лучший государственный гражданский служащий Костромской области»(далее - Конкурс), в целях участия в Конкурсе, содержащей мои персональныеданные:
фамилию, имя,отчество, дату рождения, место жительства;
классный чин;
государственныенаграды, иные награды и знаки отличия (кем награжден и когда);
паспорт (серия,номер, кем и когда выдан);
сведения опрофессиональных достижениях и заслугах;
иныеперсональные данные, необходимые для достижения целей их обработки.
Настоящее согласие дается на период до истечения сроков хранения
соответствующейинформации или документов, содержащих указанную информацию, определяемых всоответствии с законодательством Российской Федерации.
Согласиеможет быть отозвано мной путем подачи письменного заявления в комиссию попроведению Конкурса.
Согласиевступает в силу со дня его подписания и действует до его отзыва мною вписьменной форме или до достижения цели обработки персональных данных.
| (дата) | (подпись) | (расшифровка подписи) |
Приложение№ 3
кположению об областном конкурсе
« Лучшийгосударственный гражданский
служащийКостромской области »
ФОРМА
УТВЕРЖДАЮ
______________________________________
ХАРАКТЕРИСТИКА
участника областного конкурса «Лучший государственныйгражданский служащий Костромской области » ____________года
__________________________________________________________________
Ф.И.О (при наличии),должность, исполнительный орган государственной власти Костромской области,
_______________________________________________________________________________________________________
(сведения об образовании, о повышенииквалификации, профессиональной переподготовке (за 3 последних года), ученаястепень, ученое звание)
_______________________________________________________________________________________________________
(общий стаж государственнойгражданской службы, стаж пребывания в должности)
________________________________________________________________.
1. Краткаяхарактеристика должностных обязанностей.
2. Мотивированнаяоценка профессиональных компетенций и личностных качеств государственногогражданского служащего Костромской области (знание нормативных правовыхдокументов, владение информационными технологиями и т.д.; организаторские,аналитические и иные способности, творческий подход к работе, инициативность ит.д.).
3. Оценка результатовпрофессиональной деятельности государственного гражданского служащегоКостромской области ( вклад в процессреализации исполнительным органом государственной власти Костромской областивозложенных на него полномочий, количественные и качественные показателиэффективности и результативности профессиональной служебной деятельности,участие в проектной деятельности и другое).
4. Сведения опоощрениях, взысканиях.
Рекомендуется кучастию в конкурсе «Лучший государственный гражданский служащий Костромскойобласти».
_______________ ______________/_____________________
(д ата) (подпись) (расшифровка подписи)
________________
* Характеристику подписывает руководитель структурного подразделенияисполнительного органа государственной власти Костромской области/администрацииКостромской области, утверждает руководитель исполнительного органагосударственной власти Костромской области/управляющий делами администрацииКостромской области. Объем не более 2 страниц.
Приложение № 4
кположению об областном конкурсе
« Лучшийгосударственный гражданский
служащийКостромской области »
ФОРМА
ЖУРНАЛ
регистрациидокументов участников областного конкурса
«Лучшийгосударственный гражданский служащий
Костромскойобласти » _____ года
| № п/п
| Ф.И.О (при наличии) участника Конкурса | Должность, наименование исполнительного органа государственной власти Костромс-кой области
|
Дата поступления документа
| Наименование документа
| Подпись | Примечание
| |
| Сдал (подпись) | Принял (подпись) | ||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Приложение № 5
кположению об областном конкурсе
« Лучшийгосударственный гражданский
служащий Костромскойобласти »
КРИТЕРИИ
оценки документов,представленных участниками областного конкурса «Лучший государственныйгражданский служащий Костромской области
20___ года»
| № п/п | Наименование критерия | Оценка (баллы) |
|
| 1. | Наличие стажа государственной (муниципальной) службы от 3 до 7 лет | 1 |
|
| 2. | Наличие стажа государственной (муниципальной) службы свыше 7 лет | 2 |
|
| 3. | Наличие поощрений руководителя органа государственной власти, иного государственного органа Костромской области | 1 |
|
| 4. | Наличие поощрений и (или) наград Костромской области и (или) государственных наград Российской Федерации | 1 |
|
| 5. | Наличие двух и более высших образований | 1 |
|
| 6. | Наличие ученой степени | 1 |
|
| 7. | Наличие дипломов и удостоверений о повышении уровня профессиональных знаний на курсах повышения квалификации, профессиональной переподготовки (за последние 3 года) | 1 |
|
| 8. | Оценка сведений, представленных в характеристике, в части профессиональных достижений государственного гражданского служащего Костромской области | от 1 до 7 |
|
| 9. | Оценка сведений личностных качеств государственного гражданского служащего Костромской области, представленных в характеристике участника конкурса | от 1 до 3 |
|
| 10. | Участие в проектной деятельности в органах государственной власти, иных государственных органах Костромской области | 1 |
Приложение № 6
кположению об областном конкурсе
« Лучшийгосударственный гражданский
служащий Костромскойобласти »
ФОРМА
РЕЙТИНГ-1
порезультатам рассмотрения документов, представленных участниками областногоконкурса «Лучший государственный гражданский служащий Костромской области 20___ года»
| № п/п | Ф.И.О. | Должность | Исполнительный орган государственной власти Костромской области | Сумма баллов |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Приложение № 7
кположению об областном конкурсе
« Лучшийгосударственный гражданский
служащийКостромской области »
ФОРМА
УВЕДОМЛЕНИЕ
Уважаемый_________________________________________________!
Ф.И.О(при наличии)
Конкурснойкомиссией областного конкурса «Лучший государственный гражданский служащийКостромской области» ______ года принято решение о допуске/ отказе в допуске Вас к участию во втором этапе (нужное подчеркнуть)
областного конкурса «Лучший государственныйгражданский служащий Костромской области» _______ года.
Основаниедля отказа в участии в областном конкурсе «Лучший государственный гражданскийслужащий Костромской области» _____ года:_________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________.
(заполняетсяпри необходимости)
Председатель конкурсной комиссии
областного конкурса
«Лучший государственный гражданский
служащий Костромской области» _________« » ______ года
(подпись)
Приложение № 8
кположению об областном конкурсе
« Лучшийгосударственный гражданский
служащий Костромскойобласти »
ФОРМА
РЕЙТИНГ - 2
по результатам тестирования и выполненияпрактического задания участниками областного конкурса «Лучшийгосударственный гражданский служащий Костромской области» _____ года
| № п/п | Ф.И.О. | Должность | Исполнитель-ный орган государствен-ной власти Костромской области | Результат тестирования (в баллах)* | Результат выполнения практичес-кого задания (в баллах)** | Сумма баллов |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
*1 правильныйответ 1 балл
** правильновыполненное практическое задание 1 балл
·
Приложение№ 9
кположению об областном конкурсе
« Лучшийгосударственный гражданский
служащийКостромской области »
ФОРМА
ОЦЕНОЧНЫЙЛИСТ
порезультатам выступления и собеседования участников
областногоконкурса «Лучший государственный гражданский служащий Костромской области »_______ года с членами
конкурснойкомиссии
| № п/п
| Ф.И.О (при наличии)
|
Критерии*
| Итог
| ||||
| Умение анализировать ситуацию, вырабатывать проекты управленческих решений | Умение продемонстрировать навыки публичных выступлений (громкость, четкость, эмоциональность речи, грамотность изложения, внешний вид) | Умение предложить нестандартное решение рассматриваемой ситуации (проблемы)
| Умение владеть и управлять вниманием аудитории (акцентировать внимание на главных аспектах проблемы, устанавливать причинно-следственные связи)
| Наличие навыков работы с возражениями (умение отстаивать свою точку зрения, Умение достигать взаимопонимания с оппонентами)
| |||
| 1. | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
*Соответствие критерию 1 балл
Несоответствие критерию 0 баллов
Член конкурснойкомиссии ___ _____________« »____года
(Ф.И.О., подпись)
Приложение № 10
кположению об областном конкурсе
« Лучшийгосударственный гражданский
служащийКостромской области »
ФОРМА
ИТОГОВЫЙРЕЙТИНГ
участников областного конкурса «Лучший государственный гражданский служащий Костромской области» _____ года
| № п/п
| Ф.И.О.
| Должность
| Исполни- тельный орган государствен-ной власти Костромской области
| Оценка по результатам прохождения этапов конкурса | Сумма баллов
| ||
| 1 этап | 2 этап | 3 этап | |||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Приложение № 2
УТВЕРЖДЕН
постановлением губернатора
Костромской области
от «2» декабря 2020 г. № 262
СОСТАВ
конкурсной комиссии областного конкурса
«Лучший государственный гражданскийслужащий
Костромской области»
| Афанасьев Алексей Евгеньевич
| - | первый заместитель губернатора Костромской области, председатель конкурсной комиссии
|
|
| Дроздник Аурика Владимировна | - | управляющий делами администрации Костромской области, заместитель председателя конкурсной комиссии
|
|
| Пронин Константин Васильевич | - | начальник управления государственной службы и кадровой работы администрации Костромской области, заместитель председателя конкурсной комиссии
|
|
| Тестова Татьяна Борисовна
| - | консультант отдела государственной службы управления государственной службы и кадровой работы администрации Костромской области, секретарь конкурсной комиссии
|
|
| Благов Иван Валентинович | - | заместитель начальника управления, начальник отдела государственной службы управления государственной службы и кадровой работы администрации Костромской области
| |
| Ветошкина Елена Алексеевна
| - | начальник отдела организационной и кадровой работы департамента строительства, жилищно-коммунального хозяйства и топливно-энергетического комплекса Костромской области
|
|
| Нагибина Татьяна Игоревна
| - | заместитель начальника правового управления администрации Костромской области
| |
| Лихачева Нина Александровна
| - | начальник управления по вопросам внутренней политики администрации Костромской области
| |
| Качалова Светлана Витальевна
| - | начальник отдела правового и методического обеспечения административной реформы управления цифрового развития администрации Костромской области
| |
| Шанин Станислав Александрович
| - | заместитель начальника отдела по профилактике коррупционных и иных правонарушений администрации Костромской области
| |
| Широков Владислав Сергеевич | - | заместитель начальника управления цифрового развития администрации Костромской области
| |
| Независимые эксперты
| - | по согласованию | |
| Представители ФГБОУ ВО «Костромской государственный университет»
| - | по согласованию | |
| Представитель Общественной палаты Костромской области
| - | по согласованию | |
| Руководители исполнительных органов государственной власти Костромской области | - | по согласованию |
_______________