Постановление Администрации города Костромы от 23.09.2020 № 1787

О внесении изменения в Правила установления системы оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения «Городская служба контроля качества потребительских товаров и услуг»

 

 

 

 

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КОСТРОМЫ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

23 сентября 2020года                                                                           №1787

 

О внесенииизменения в Правила установления системы оплаты труда работников муниципальногобюджетного учреждения «Городская служба контроля качества потребительскихтоваров и услуг»

 

В соответствиисо статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлениемАдминистрации города Костромы статьями42, 44, частью 1 статьи 57 Устава города Костромы,

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. ВнестиПравила установления системы оплаты труда работников муниципального бюджетногоучреждения «Городская служба контроля качества потребительских товаров иуслуг», утвержденные постановлением Администрации города Костромы от 30 июня2009 года № 1162 (с изменениями, внесенными постановлениями Администрациигорода Костромы от 11 февраля 2010 года № 249, от 11 августа 2016 года № 2230,от 26 октября 2017 года № 2843, от 9 июня 2018 года № 1246, от 3 октября 2018года № 2209, от 26 декабря 2018 года № 2784, от 31 июля 2020 года № 1420),изменение, изложив приложение «Минимальные оклады, должностные оклады,устанавливаемые на основе отнесения профессий и должностей работников кпрофессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням, изначения коэффициента, учитывающего квалификацию работника и сложность труда взависимости от профессии, должности» в следующей редакции:

 

«Приложение

к Правиламустановления системы

оплаты трудаработников

муниципальногобюджетного

учреждения

"Городскаяслужба контроля качества

потребительскихтоваров и услуг"

 

Минимальныеоклады, должностные оклады, устанавливаемые на основе отнесения профессий идолжностей работников к профессиональным квалификационным группам иквалификационным уровням, и значения коэффициента, учитывающего квалификациюработника и сложность труда в зависимости от профессии, должности

 

Квалификационный уровень

Профессии и должности, отнесенные к квалификационному уровню

Минимальный оклад

Кд

1

2

3

4

I. Общеотраслевые профессии рабочих

Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»

 

1 квалификационный уровень

Уборщик служебных помещений, мойщик посуды и ампул, а также профессии рабочих, предусмотренные 1 квалификационным разрядом

3238

1,0-1,49

Наименование других профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 2 и 3 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих

1,49-1,60

II. Общеотраслевые должности руководителей, специалистов и служащих

Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих второго уровня»

1 квалификационный уровень

Техник-лаборант

5114

1,2-1,56

III. Общеотраслевые должности руководителей, специалистов и служащих

Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»

4 квалификационный уровень

Ведущий юрисконсульт, ведущий инженер-лаборант

5845

1,1-1,43

5 квалификационный уровень

Главный инженер по качеству

1,43-1,52

IV. Общеотраслевые должности руководителей, специалистов и служащих

Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»

1 квалификационный уровень

Начальник юридического отдела

6679

1,0-1,34

2 квалификационный уровень

Главный эксперт

1,34-1,37

Должности, не включенные в профессиональные квалификационные группы

 

Контрактный управляющий

5845

1,52

»

2. Настоящеепостановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

 

 

ГлаваАдминистрации города Костромы                                 А. В. Смирнов