Приложение к Постановлению от 10.08.2007 г № 189-А
1.Для целей настоящего постановления используется понятие "молодой специалист" - выпускник высшего учебного заведения, поступивший на работу по специальности в течение 3-х месяцев после его окончания. Срок трудоустройства выпускника в государственное или муниципальное учреждение, расположенное в сельской местности на территории Костромской области, продлевается при наличии на момент трудоустройства выпускника следующих обстоятельств: длительная нетрудоспособность, нахождение в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком, поступление на срочную военную службу после окончания высшего учебного заведения. Основанием для продления срока трудоустройства является письменное заявление выпускника, поданное в администрацию учреждения, и документы, подтверждающие указанные обстоятельства.
2.Право на получение единовременного пособия имеет молодой специалист, принятый на работу по трудовому договору в государственные и муниципальные учреждения социальной сферы, расположенные в сельской местности.
3.Основанием для выплаты единовременного пособия является заявление молодого специалиста, поданное в администрацию учреждения не позднее 6 месяцев с момента заключения трудового договора.
4.Администрация учреждения рассматривает заявление молодого специалиста и представляет в срок не позднее 10 дней с момента подачи заявления ходатайство в соответствующий исполнительный орган государственной власти Костромской области о выделении единовременного пособия, согласованное с соответствующими органами местного самоуправления. К ходатайству должны быть приложены следующие документы:
а) заявление молодого специалиста;
б) копия диплома об окончании высшего учебного заведения;
в) копия трудового договора.
5.Трудовой договор с молодым специалистом должен содержать условие об обязанности молодого специалиста полностью вернуть выплаченное ему единовременное пособие в случае увольнения его по собственному желанию ранее 3-х лет работы в учреждении социальной сферы или за нарушение трудовой дисциплины за указанный период.
6.Руководитель исполнительного органа государственной власти Костромской области в течение одного месяца рассматривает ходатайство учреждения, согласованное с соответствующими органами местного самоуправления, о выплате молодому специалисту единовременного пособия и издает приказ о выплате единовременного пособия и перечислении денежных средств на расчетный счет по месту работы молодого специалиста, на основании чего руководитель учреждения делает отметку о получении пособия в трудовом договоре молодого специалиста.
7.Исполнительный орган государственной власти Костромской области имеет право отказать молодому специалисту в выплате единовременного пособия в случае, если документы, указанные в данном порядке, будут представлены не полностью или оформлены ненадлежащим образом.
8.Исполнительный орган государственной власти несет ответственность за целевое использование средств областного бюджета, выделенных на выплату единовременных пособий молодым специалистам, и представляет в департамент финансов Костромской области в установленном порядке отчетность об использовании выделенных бюджетных средств.