Постановление Главы города города Костромы от 12.04.2006 № 866
Об установлении системы оплаты труда работников муниципальных учреждений города Костромы и порядка ее применения
ГЛАВА ГОРОДА КОСТРОМЫ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 12 апреля 2006 г. N 866 Утратил силу - Постановление Главы города города Костромы от 15.10.2008 г. N 1967 Об установлении системы оплаты труда работников муниципальных учреждений города Костромы и порядка ее применения (В редакции Постановлений Главы города города Костромы от 23.11.2006 г. N 3752) Во исполнение статей 143, 144 и 145 Трудового кодексаРоссийской Федерации, в соответствии со статьей 86 Бюджетногокодекса Российской Федерации, статьей 53 Федерального закона от 6октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местногосамоуправления в Российской Федерации", руководствуясь статьей 35,частью 1 статьи 47 Устава муниципального образования городскогоокруга город Кострома, постановляю: 1. Установить, что оплата труда работников муниципальныхучреждений города Костромы, финансируемых за счет средств бюджетагорода Костромы (далее также - муниципальные учреждения,учреждения), осуществляется на основе тарифной системы оплатытруда, включающей в себя: 1.1. тарифную сетку по оплате труда работников муниципальныхучреждений города Костромы (далее также - тарифная сетка); 1.2. тарифные ставки (оклады); 1.3. тарифные коэффициенты. 2. (Утратил силу - Постановление Главы города городаКостромы от 23.06.2006 г. N 1813) 3. Определить следующий порядок применения тарифной системыоплаты труда работников муниципальных учреждений города Костромы: 3.1. тарифная ставка (оклад) первого разряда тарифной сеткиустанавливается постановлением главы города Костромы; 3.2. тарифные ставки (оклады) второго и последующих тарифныхразрядов определяются путем умножения тарифной ставки (оклада)первого разряда на соответствующий тарифный коэффициент, при этомполучающиеся суммы округляются до целого рубля (при дробной частине более 0,49 - в сторону уменьшения, в остальных случаях - всторону увеличения) (В редакции Постановления Главы города городаКостромы от 23.11.2006 г. N 3752); 3.3. порядок отнесения профессий и должностей работников ктарифным разрядам тарифной сетки устанавливается для отраслейбюджетной сферы или конкретных учреждений постановлением главыгорода Костромы с учетом единого тарифно-квалификационногосправочника работ и профессий рабочих, единого квалификационногосправочника должностей руководителей, и служащих; 3.4. установление работнику конкретного размера должностногооклада осуществляется путем тарификации по одному из разрядов,предусмотренных для соответствующей профессии или занимаемойработником должности, постановлением главы города Костромы с учетомследующих положений: 3.4.1. профессии рабочих тарифицируются с первого по восьмойразряды тарифной сетки; высококвалифицированным рабочим, занятым наважных и ответственных работах, могут устанавливаться тарифныеставки (оклады) исходя из девятого-двенадцатого разрядов; 3.4.2. в случаях и порядке, предусмотренных постановлениямиглавы города Костромы, руководители учреждений имеют право впределах установленного фонда оплаты труда увеличивать (повышать)тарифные ставки (оклады), определенные на основании тарификации,путем умножения на корректирующие коэффициенты либо иным способом; 3.5. размер должностного оклада руководителей и заместителейруководителей учреждений устанавливается трудовым договоромбезотносительно к разряду тарифной сетки, при этом должностныеоклады заместителей руководителя устанавливаются в пределах 60-90процентов от оклада соответствующего руководителя. 4. Установить, что порядок и условия применения стимулирующихи компенсационных выплат (доплат, надбавок, премий и других)работникам муниципальных учреждений определяется для отраслейбюджетной сферы или конкретных учреждений постановлением главыгорода Костромы. 5. Определить, что постановлением главы города Костромы вотношении работников конкретных муниципальных учреждений можетпредусматриваться применение системы оплаты труда, отличной отустановленной настоящим постановлением. 6. Заместителю главы администрации города КостромыВ.В.Белоглазову, начальнику управления по делам культуры,международных связей и туризма администрации города КостромыТ.В.Гачиной, директору муниципального учреждения "Центр гражданскойзащиты города Костромы" А.Г.Лаговскому, председателю комитета поздравоохранению и фармации администрации города КостромыТ.У.Макаровой, начальнику управления по делам молодежной политики,физической культуры и спорта администрации города КостромыН.И.Третьяковой, начальнику управления образования администрациигорода Костромы В.И.Шахваранову в срок до 1 июня 2006 годаобеспечить разработку постановлений главы города Костромы,предусмотренных пунктами 3.3, 3.4 и 4 настоящего постановления. 7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложитьна начальника финансово-казначейского управления С.Ю.Чубанова ипредседателя комитета по экономическому развитию,предпринимательству и торговле Л.В.Межевую. 8. Определить, что: 8.1. до вступления в силу постановлений главы города Костромы,предусмотренных пунктом 4 настоящего постановления, применяетсяпорядок назначения стимулирующих и компенсационных выплат (доплат,надбавок, премий и других) работникам муниципальных учреждений,установленный до вступления в силу настоящего постановления; 8.2. вновь устанавливаемые в соответствии с настоящимпостановлением размеры и условия оплаты труда (включая надбавки идоплаты) не могут быть ниже размеров и условий оплаты труда(включая надбавки и доплаты) по состоянию на 31 декабря 2004 года. 9. Настоящее постановление вступает в силу со дня егоподписания и распространяется на правоотношения, возникшие после 1января 2006 года. Глава города Костромы И.В.ПЕРЕВЕРЗЕВА Утверждена постановлением Главы города Костромы от 12 апреля 2006 года N 866 ТАРИФНАЯ СЕТКА ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА КОСТРОМЫ Утратил силу - Постановление Главы города города Костромы от 23.06.2006 г. N 1813