Постановление Губернатора Костромской области от 18.06.2008 № 211
Об оплате труда работников областного государственного учреждения "Аппарат Общественной палаты Костромской области"
ГУБЕРНАТОР КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ П О С Т А Н О В Л Е Н И Е от 18 июня 2008 г. N 211 Утратил силу - Постановление Губернатора Костромской области от 21.05.2009 г. N 110 Об оплате труда работников областного государственного учреждения "Аппарат Общественной палаты Костромской области" В соответствии с Законом Костромской области от 4 февраля 2005года № 246-ЗКО "Об оплате труда работников государственных учрежденийКостромской области, финансируемых из областного бюджета" ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Утвердить прилагаемое положение об оплате труда работниковобластного государственного учреждения "Аппарат Общественной палатыКостромской области". 2. Департаменту финансов Костромской области (Камкин А.А.)подготовить проект закона Костромской области о внесении изменений вЗакон Костромской области "Об областном бюджете на 2008 год",связанных с реализацией настоящего постановления. 3. Признать утратившим силу постановление губернатора Костромскойобласти от 16 апреля 2007 года № 180 "Об утверждении положения обоплате труда работников областного государственного учреждения"Аппарат Общественной палаты Костромской области". 4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить настатс-секретаря - заместителя губернатора Костромской областиАдильжанову Н.Ф. 5. Настоящее постановление вступает в силу со дня внесениясоответствующих изменений в Закон Костромской области "Об областномбюджете на 2008 год" и подлежит официальному опубликованию. Губернатор области И.Н.СлюняевПриложения: Приложение Утверждено постановлением губернатора Костромской области от «18 » июня 2008г. № 211 ПОЛОЖЕНИЕ об оплате труда работников областного государственного учреждения «Аппарат Общественной палаты Костромской области» Глава 1. Общие положения 1. Настоящее положение об оплате труда работников областногогосударственного учреждения «Аппарат Общественной палаты Костромскойобласти» (далее – Положение) разработано в целях упорядочения оплатытруда и обеспечения социальных гарантий работникам областногогосударственного учреждения «Аппарат Общественной палаты Костромскойобласти» и определяет порядок отнесения к тарифным разрядам Единойтарифной сетки профессий рабочих и должностей служащих учреждения,размеры, порядок и условия применения компенсационных, стимулирующих ииных видов выплат (далее - выплаты). 2. Правовой основой настоящего положения является Трудовой кодексРоссийской Федерации, Закон Костромской области от 04 февраля 2005года № 246-ЗКО «Об оплате труда работников государственных учрежденийКостромской области, финансируемых из областного бюджета», иныенормативные правовые акты Российской Федерации и Костромской области. Глава 2. Порядок определения тарифных ставок (окладов) 3. Тарификация работников областного государственного учреждения«Аппарат Общественной палаты Костромской области» производится всоответствии с тарифными ставками (окладами) Единой тарифной сетки пооплате труда работников, финансируемых из областного бюджета, разрядыкоторых устанавливаются в соответствии с нижеследующей таблицей:|————————|—————————————————————————————————————|—————————————————————————|| № п/п | Наименование должностей | Разряд ||————————|—————————————————————————————————————|—————————————————————————|| 1 |Руководители | ||————————|—————————————————————————————————————|—————————————————————————|| |Руководитель аппарата | 15-18 ||————————|—————————————————————————————————————|—————————————————————————|| | | ||————————|—————————————————————————————————————|—————————————————————————|| 2 |Специалисты | ||————————|—————————————————————————————————————|—————————————————————————|| |Консультант-юрист | 11-14 ||————————|—————————————————————————————————————|—————————————————————————|| |Бухгалтер | 5-11 ||————————|—————————————————————————————————————|—————————————————————————| 4. Аттестация руководителя областного государственного учреждения«Аппарат Общественной палаты Костромской области» осуществляется впорядке, установленном действующим законодательством Костромскойобласти. Глава 3. Стимулирующие, компенсационные и иные виды выплат работникам областного государственного учреждения «Аппарат Общественной палаты Костромской области» 5. Работникам областного государственного учреждения «АппаратОбщественной палаты Костромской области», наряду с тарифной ставкой(окладом), осуществляются следующие виды выплат: 1) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность, высокиедостижения в труде устанавливается приказом руководителя областногогосударственного учреждения «Аппарат Общественной палаты Костромскойобласти» на условиях, установленных настоящим положением, но не более100% тарифной ставки (оклада):|——————|—————————————————————|—————————————————————|———————————————————————||№ п/п | Наименование | Особый режим работы | Обычный режим работы || |категорий должностей | (ненормированный | || | |рабочий день, особые | || | |требования к качеству| || | | работы) | ||——————|—————————————————————|—————————————————————|———————————————————————||1 |Руководитель | 80% - 100% | ||——————|—————————————————————|—————————————————————|———————————————————————||2 |Специалисты | 80% - 100% | 50% - 80% ||——————|—————————————————————|—————————————————————|———————————————————————| 2) ежемесячная надбавка за выслугу лет в следующих размерах ктарифной ставке (окладу):|——————————————————————————————————|————————————————————————————————————|| При общем стаже работы | (проценты) ||——————————————————————————————————|————————————————————————————————————|| От 3 до 8 лет | 10 ||——————————————————————————————————|————————————————————————————————————|| Свыше 8 до 13 лет | 15 ||——————————————————————————————————|————————————————————————————————————|| От 13 до 18 лет | 20 ||——————————————————————————————————|————————————————————————————————————|| От 18 до 23 лет | 25 ||——————————————————————————————————|————————————————————————————————————|| От 23 лет | 30 ||——————————————————————————————————|————————————————————————————————————| 3) премии по результатам работы за месяц в размере до 25%тарифной ставки (оклада) устанавливаются индивидуально, в зависимостиот объема и качества выполняемой работы; 4) материальная помощь работникам областного государственногоучреждения «Аппарат Общественной палаты Костромской области»оказывается в размере 2-х окладов в год; 5) ежемесячное денежное поощрение выплачивается руководителю вразмере 100% - 200% тарифной ставки (оклада), специалистам - 80% -150% тарифной ставки (оклада); 6) единовременная выплата, выплачиваемая в размере 2-хдолжностных окладов при предоставлении ежегодного оплачиваемогоотпуска один раз в год. 6. Условия оплаты труда руководителя областного государственногоучреждения «Аппарат Общественной палаты Костромской области»регулируются трудовым договором с руководителем в соответствии снастоящим положением и устанавливаются администрацией Костромскойобласти. Глава 4 . Формирование фонда оплаты труда областного государственного учреждения «Аппарат Общественной палаты Костромской области» 7. Формирование фонда оплаты труда работников областногогосударственного учреждения «Аппарат Общественной палаты Костромскойобласти» осуществляется, исходя из следующих выплат (в расчете нагод): 1) тарифной ставки (оклада), исходя из установленного тарифногоразряда – в размере 12 окладов; 2) ежемесячной надбавки за выслугу лет – в размере 2 окладов; 3) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокиедостижения в труде – в размере 8,5 окладов; 4) ежемесячных премий по результатам работы – в размере 3-х окладов; 5) ежемесячного денежного поощрения – в размере 12 окладов; 6) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год в размере 2 окладов; 7) материальной помощи – в размере 2 окладов.