Постановление Администрации Костромской области от 20.10.2008 № 374-а
Об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Костромской области
АДМИНИСТРАЦИЯ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 20 октября 2008 г. N 374-а Об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Костромской области (В редакции Постановлений Администрации Костромской области от 07.06.2011 г. N 223-а; от 09.12.2011 г. N 461-а; от 28.12.2011 г. N 524-а) В соответствии с Законом Костромской области от 24 апреля 2008года № 302-4-ЗКО "Об установлении основ отраслевых систем оплаты трудаработников государственных учреждений Костромской области"администрация Костромской области ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Ввести с 1 января 2009 года новую систему оплаты трудаработников государственных учреждений здравоохранения Костромскойобласти. 2. Утвердить прилагаемое положение об оплате труда работниковгосударственных учреждений здравоохранения Костромской области. 3. Департаменту здравоохранения Костромской области даватьразъяснения и оказывать помощь государственным учреждениямздравоохранения Костромской области по применению положения об оплатетруда работников государственных учреждений здравоохраненияКостромской области. (В редакции Постановления Администрации Костромской областиот 07.06.2011 г. N 223-а) 4. Установить, что заработная плата работников при переходе наотраслевую систему оплаты труда (без учета премий и иных стимулирующихвыплат) не может быть меньше заработной платы (без учета премий ииных стимулирующих выплат), выплачиваемой по системе оплаты труда,основанной на Единой тарифной сетке по оплате труда, при условиисохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения имиработ той же квалификации. 5. Расходы, связанные с реализацией настоящего постановления,осуществляются в пределах фонда заработной платы учреждения за счетсредств областного бюджета, фонда обязательного медицинскогострахования и средств, поступающих от приносящей доход деятельности. (В редакции Постановления Администрации Костромской областиот 28.12.2011 г. N 524-а) 6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить назаместителя губернатора Костромской области, координирующего работу повопросам реализации государственной и выработке региональной политикив сфере здравоохранения и лекарственного обеспечения граждан. (Вредакции Постановления Администрации Костромской области от 07.06.2011г. N 223-а) 7. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней послеофициального опубликования. Губернатор области И.Н.СлюняевПриложения: Приложение Утверждено постановлением администрации Костромской области от «20» октября 2008г.№ 374-а ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ Глава 1. Общие положения Настоящее положение об оплате труда работников государственныхучреждений здравоохранения Костромской области (далее - Положение)разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации,Законом Костромской области от 24 апреля 2008 года № 302-4-ЗКО «Обустановлении основ отраслевых систем оплаты труда работниковгосударственных учреждений Костромской области», Единымирекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местномуровнях систем оплаты труда работников организаций, финансируемых изсоответствующих бюджетов, на 2008 год, утвержденными решениемРоссийской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовыхотношений от 21 декабря 2007 года, протокол № 9, и устанавливаетпорядок и условия оплаты труда работников государственных учрежденийздравоохранения Костромской области. Система оплаты труда работников государственных учрежденийздравоохранения Костромской области устанавливается коллективнымидоговорами, соглашениями, локальными нормативными актами, принимаемымис учетом мнения представительного органа работников в соответствии сфедеральными законами, иными нормативными правовыми актами РоссийскойФедерации, Костромской области и настоящим Положением. В случае если размер заработной платы (без учета премий и иныхстимулирующих выплат) работника по отраслевой системе оплаты трудаменьше, чем размер заработной платы (без учета премий и иныхстимулирующих выплат), которую он получал на основе Единой тарифнойсетки по должности, занимаемой до 1 января 2009 года, работникупроизводится соответствующая доплата при условии сохранения объемадолжностных обязанностей работника и выполнения им работ той жеквалификации. (В редакции Постановления Администрации Костромскойобласти от 23.12.2008 г. N 465-а) Работодатель обязан обеспечить выплату месячной заработной платыработникам, полностью отработавшим за этот период норму рабочеговремени и выполнившим нормы труда (трудовые обязанности), в размере нениже минимального размера оплаты труда, установленного федеральнымзаконодательством. (В редакции Постановления Администрации Костромскойобласти от 23.12.2008 г. N 465-а) Условия оплаты труда, установленные в соответствии с настоящимПоложением, включая размеры должностного оклада, выплатыкомпенсационного характера и выплаты стимулирующего характера,являются обязательными для включения в трудовые договоры сработниками. (В редакции Постановления Администрации Костромскойобласти от 23.12.2008 г. N 465-а) Глава 2. Условия оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения Костромской области 1. Система оплаты труда работников государственных учрежденийздравоохранения Костромской области устанавливается с учетом: 1) единого тарифно-квалификационного справочника работ ипрофессий рабочих; 2) единого квалификационного справочника должностейруководителей, специалистов и служащих; 3) государственных гарантий по оплате труда; 4) базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставокзаработной платы по профессиональным квалификационным группам; 5) окладов (должностных окладов); 6) перечня выплат компенсационного характера в государственныхучреждениях здравоохранения Костромской области; 7) перечня выплат стимулирующего характера в государственныхучреждениях здравоохранения Костромской области; 8) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии порегулированию социально-трудовых отношений; 9) мнения представительного органа работников. 2. Размеры базовых окладов (базовых должностных окладов), базовыхставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам(далее – базовый оклад) работников государственных учрежденийздравоохранения Костромской области установлены на основе отнесениязанимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам(приложение № 1 к настоящему Положению). 3. Оклад (должностной оклад), ставка заработной платы (далее –должностной оклад) работника устанавливается руководителемгосударственного учреждения здравоохранения Костромской области науровне величины базового оклада, умноженного на соответствующийкоэффициент по должности. 4. Коэффициент по должности (Кд) устанавливается работникамгосударственных учреждений здравоохранения Костромской области взависимости от значения должности внутри квалификационного уровняпрофессиональной квалификационной группы согласно приложению № 1 кнастоящему Положению. 5. С учетом условий труда работникам государственных учрежденийздравоохранения Костромской области устанавливаются выплатыкомпенсационного характера. Выплаты компенсационного характера устанавливаются в процентномотношении к должностным окладам, а также в виде коэффициентов кдолжностным окладам работников государственных учрежденийздравоохранения Костромской области в соответствии с Перечнем выплаткомпенсационного характера, установленным в государственныхучреждениях Костромской области в соответствии с приложением № 2 кнастоящему Положению. (В редакции Постановления Администрации Костромской областиот 23.12.2008 г. N 465-а) 6. Работникам государственных учреждений здравоохраненияКостромской области с учетом критериев, позволяющих оценитьрезультативность и качество их работы, устанавливаются выплатыстимулирующего характера согласно Перечню выплат стимулирующегохарактера, установленных в государственных учреждениях здравоохраненияКостромской области в соответствии с приложением № 3 к настоящемуПоложению. (В редакции Постановления Администрации Костромской областиот 23.12.2008 г. N 465-а) Конкретный размер выплат стимулирующего характера можетопределяться как с применением коэффициентов к базовому окладу посоответствующим профессиональным квалификационным группам иквалификационным уровням работника, так и в абсолютном размере, заисключением надбавки за работу в сельской местности, котораяустанавливается в процентном отношении к базовому окладу. Выплаты стимулирующего характера осуществляются в пределах фондаоплаты труда. Размер и условия выплат стимулирующего характераработникам государственных учреждений здравоохранения Костромскойобласти устанавливаются коллективными договорами, соглашениями,локальными нормативными актами в соответствии с настоящим Положением,за исключением надбавки за работу в сельской местности, размер которойустановлен Законом Костромской области от 24 апреля 2008 года №302-4-ЗКО "Об установлении основ отраслевых систем оплаты трудаработников государственных учреждений Костромской области". (Вредакции Постановления Администрации Костромской области от 23.12.2008г. N 465-а) 7. Расчет месячной заработной платы работника государственногоучреждения здравоохранения Костромской области осуществляется последующей формуле: З = ДО + ?КВ + ?СВ, где: З – месячная заработная плата ДО- должностной оклад ?КВ – сумма компенсационных выплат ?СВ – сумма стимулирующих выплат Должностной оклад работника государственного учрежденияздравоохранения Костромской области определяется по следующей формуле: ДО=БОх Кд где: БО – базовый оклад Кд – коэффициент по должности Глава 3. Заработная плата руководителей государственных учреждений здравоохранения Костромской области, их заместителей и главных бухгалтеров 8. Заработная плата руководителей государственных учрежденийздравоохранения Костромской области, их заместителей и главныхбухгалтеров состоит из должностного оклада, компенсационных истимулирующих выплат. 9. Базовый оклад руководителя государственного учрежденияздравоохранения Костромской области определяется в размере среднейзаработной платы работников, которые относятся к основному персоналувозглавляемого им государственного учреждения здравоохраненияКостромской области. Порядок исчисления размера средней заработной платы дляопределения размера базового оклада руководителей государственныхучреждений Костромской области устанавливается постановлениемадминистрации Костромской области. (В редакции ПостановленияАдминистрации Костромской области от 23.12.2008 г. N 465-а) Перечень должностей и профессий работников, относящихся косновному персоналу, определяется в соответствии с Перечнем должностейи профессий работников государственных учреждений здравоохраненияКостромской области, относимых к основному персоналу (приложение № 6 кнастоящему Положению). (В редакции Постановления АдминистрацииКостромской области от 23.12.2008 г. N 465-а) 10. Должностной оклад руководителя государственного учрежденияздравоохранения Костромской области устанавливается в трудовомдоговоре и составляет до 5 размеров его базового оклада. 11. Базовые оклады заместителей руководителей и главныхбухгалтеров государственных учреждений здравоохранения Костромскойобласти устанавливаются на 10-30 процентов ниже базовых (базовыхдолжностных) окладов руководителей учреждений. (В редакции Постановления Администрации Костромской областиот 28.12.2011 г. N 524-а) 12. Должностные оклады заместителей руководителей и главныхбухгалтеров государственных учреждений здравоохранения Костромскойобласти устанавливаются на 10-30 процентов ниже должностных окладовруководителей учреждений. Конкретный размер должностного оклада заместителей руководителя иглавных бухгалтеров государственных учреждений здравоохраненияКостромской области устанавливается в трудовом договоре. 13. Выплаты компенсационного характера устанавливаются впроцентном отношении к должностным окладам, а также в видекоэффициентов к должностным окладам: руководителей в соответствии с Перечнем выплат компенсационногохарактера в государственных учреждениях здравоохранения Костромскойобласти, установленным настоящим Положением (приложение № 2); заместителей руководителей и главных бухгалтеров в соответствии сПеречнем выплат компенсационного характера, установленным вгосударственных учреждениях здравоохранения Костромской области всоответствии с приложением № 2 к настоящему Положению. (В редакции Постановления Администрации Костромской областиот 23.12.2008 г. N 465-а) 14. Выплаты стимулирующего характера руководителямгосударственных учреждений здравоохранения Костромской областиустанавливаются департаментом здравоохранения Костромской области, аих размеры определяются с учетом результатов деятельности учреждения,в том числе эффективности конкурсных процедур, произведенныхучреждением в рамках осуществления закупок для государственных нужд инужд заказчика. (В редакции Постановления Администрации Костромскойобласти от 07.06.2011 г. N 223-а) Критерии эффективности работы государственных учрежденийздравоохранения Костромской области устанавливаются департаментомздравоохранения Костромской области. (Дополнен - Постановление Администрации Костромской областиот 23.12.2008 г. N 465-а) 15. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются длязаместителей руководителей и главных бухгалтеров государственныхучреждений здравоохранения Костромской области в соответствии сПеречнем выплат стимулирующего характера, установленных вгосударственных учреждениях здравоохранения Костромской области всоответствии с приложением № 3 к настоящему Положению. (В редакцииПостановления Администрации Костромской области от 23.12.2008 г. N465-а) 15.1. Выплаты стимулирующего характера могут устанавливаться как сприменением коэффициентов к базовому должностному окладу, так и вабсолютном размере, за исключением надбавки за работу в сельскойместности, которая устанавливается в процентном отношении к базовомудолжностному окладу. (Дополнен - Постановление Администрации Костромской областиот 23.12.2008 г. N 465-а) 16. Врачи-руководители государственных учреждений здравоохраненияКостромской области и их заместители-врачи вправе выполнять вгосударственных учреждениях здравоохранения Костромской области, вштате которых они состоят, работу по специальности в пределах рабочеговремени по основной должности с оплатой в размере до 25 процентовбазового оклада врача соответствующей специальности. Глава 4. Другие вопросы оплаты труда 17. Оплата труда врачей-консультантов, не являющихся штатнымиработниками государственного учреждения здравоохранения Костромскойобласти, производится по ставкам почасовой оплаты труда, исходя избазовых окладов профессиональной квалификационной группы «Медицинскийи фармацевтический персонал первого уровня», с применениемкоэффициентов: профессор, доктор наук, «Народный врач» - 0,30; доцент, кандидат наук, «Заслуженный врач» - 0,25; лица, не имеющие ученой степени, званий, - 0,15. В ставки почасовой оплаты включена оплата за отпуск. Порядок оплаты труда врачей-консультантов, предусмотренный внастоящем пункте, не применяется для оплаты труда врачей, привлекаемыхк проведению консультаций в учреждениях, в штате которых они состоят. Работа врача-консультанта государственного учрежденияздравоохранения Костромской области в объеме не более 12 часов в месяцне считается совместительством. 18. Средства, полученные от приносящей доход деятельности,направляются на осуществление выплат стимулирующего характера (заисключением хозрасчетных отделений, осуществляющих деятельность толькоза счет внебюджетных средств). 19. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а такжена условиях неполного рабочего времени, производится пропорциональноотработанному времени. Определение размеров заработной платы поосновной должности, а также по должности, занимаемой посовместительству, производится раздельно по каждой из должностей. 20. Заработная плата работающих предельными размерами неограничивается. 21. Руководитель государственного учреждения здравоохраненияКостромской области несет ответственность за своевременную иправильную оплату труда работников в соответствии с действующимзаконодательством. 22. По отдельным профессиям и должностям, не требующим полнойзанятости, руководителями учреждений здравоохранения Костромскойобласти могут устанавливаться часовые ставки заработной платы вслучае, если это является экономически целесообразным. При этом месячная заработная плата отдельных должностей служащих ипрофессий рабочих должна быть не менее минимального размера оплатытруда, деленного на количество рабочих часов по норме соответствующегомесяца и умноженного на количество отработанных часов в этоммесяце. (Дополнен - Постановление Администрации Костромской областиот 23.12.2008 г. N 465-а) Приложение № 1 к положению об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Костромской области (В редакции Постановлений Администрации Костромской областиот 28.12.2011 г. N 524-а) Базовые оклады (базовые должностные оклады), базовые ставки заработной платы и коэффициенты по занимаемой должности по профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням работников государственных учреждений здравоохранения Костромской области |————————————|——————————————————————————————————|——————————|—————————||Квалифика-ци| Должности, отнесенные | Базовый |Коэф-фици|| онный | к квалификационным уровням | оклад | ент по || уровень | | в рублях |долж-ност|| | | | и ||————————————|——————————————————————————————————|——————————|—————————||——————————————————————————————————————————————————————————————————--|| Профессиональная квалификационная группа || «Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня» || (приказ Минздравсоцразвития РФ от 06 августа 2007 года № 526) ||——————————————————————————————————————————————————————————————————--||————————————|——————————————————————————————————|——————————|—————————|| 1 |санитарка, санитарка (мойщица) | 2609 | 1,00 ||————————————|——————————————————————————————————|——————————|—————————|| |младшая медицинская сестра по| | 1,04 || |уходу за больными, сестра-хозяйка,| | || |фасовщица | | ||————————————|——————————————————————————————————|——————————|—————————|| |санитар-водитель | | 2,1 ||————————————|——————————————————————————————————|——————————|—————————||——————————————————————————————————————————————————————————————————--|| Профессиональная квалификационная группа || «Средний медицинский и фармацевтический персонал» || (приказ Минздравсоцразвития РФ от 06 августа 2007 года № 526) ||——————————————————————————————————————————————————————————————————--||————————————|——————————————————————————————————|——————————|—————————|| 1 |медицинский дезинфектор,| 2817 | 1,00 || |медицинский регистратор, младший| | || |фармацевт | | ||————————————|——————————————————————————————————|——————————|—————————|| |инструктор по трудовой терапии,| | 1,04 || |медицинский статистик | | ||————————————|——————————————————————————————————|——————————|—————————|| |гигиенист стоматологический,| | 1,08 || |инструктор-дезинфектор, инструктор| | || |по гигиеническому воспитанию,| | || |инструктор по лечебной| | || |физкультуре, медицинская сестра| | || |стерилизационной | | ||————————————|——————————————————————————————————|——————————|—————————|| 2 |лаборант, медицинская сестра| 3493 | 1,00 || |диетическая, рентгенолаборант | | ||————————————|——————————————————————————————————|——————————|—————————|| |помощник врача-эпидемиолога,| | 1,16 || |помощник энтомолога | | ||————————————|——————————————————————————————————|——————————|—————————|| 3 |медицинская сестра, медицинская| 3772 | 1,00 || |сестра по физиотерапии, зубной| | || |техник, медицинская сестра| | || |участковая, медицинская сестра| | || |патронажная | | ||————————————|——————————————————————————————————|——————————|—————————|| |фармацевт | | 1,04 ||————————————|——————————————————————————————————|——————————|—————————|| |медицинская сестра палатная| | 1,08 || |(постовая), медицинская сестра| | || |приемного отделения (приемного| | || |покоя), медицинская сестра по| | || |массажу, медицинский лабораторный| | || |техник, медицинская сестра по| | || |приему вызовов и передаче их| | || |выездным бригадам; фельдшер по| | || |приему | | || |вызовов и передаче их выездным| | || |бригадам | | ||————————————|——————————————————————————————————|——————————|—————————|| |медицинская сестра (фельдшер) с| | 1,50 || |местом работы в учреждениях| | || |дошкольного и общего школьного| | || |образования | | ||————————————|——————————————————————————————————|——————————|—————————|| 4 |акушерка, фельдшер,| 4074 | 1,00 || |фельдшер-лаборант, операционная| | || |медицинская сестра, медицинская| | || |сестра анестезист, медицинская| | || |сестра процедурной, медицинская| | || |сестра перевязочной, медицинская| | || |сестра врача общей практики | | ||————————————|——————————————————————————————————|——————————|—————————|| |зубной врач, медицинский технолог,| | 1,04 || |заместитель заведующего аптекой| | || |ЛПУ | | ||————————————|——————————————————————————————————|——————————|—————————|| |фельдшер-водитель | | 1,30 ||————————————|——————————————————————————————————|——————————|—————————|| 5 |старший фармацевт, старшая| 4238 | 1,00 || |медицинская сестра (акушерка,| | || |фельдшер, операционная медицинская| | || |сестра, зубной техник) | | ||————————————|——————————————————————————————————|——————————|—————————|| |заведующий производством| | 1,04 || |учреждений (отделов, отделений,| | || |лабораторий) зубопротезирования,| | || |заведующий здравпунктом – фельдшер| | || |(медицинская сестра), заведующий| | || |медпунктом - фельдшер (медицинская| | || |сестра), заведующая молочной| | || |кухней, заведующий| | || |фельдшерско-акушерским пунктом| | || |-фельдшер (акушерка, медицинская| | || |сестра) | | ||————————————|——————————————————————————————————|——————————|—————————|| |заведующий аптекой ЛПУ, главная| | 1,16 || |медицинская сестра, главная| | || |акушерка | | ||————————————|——————————————————————————————————|——————————|—————————|| |старшая медицинская сестра| | 1,50 || |(фельдшер) с местом работы в| | || |учреждениях дошкольного и общего| | || |школьного образования | | ||————————————|——————————————————————————————————|——————————|—————————||——————————————————————————————————————————————————————————————————--|| Профессиональная квалификационная группа «Врачи и провизоры» || (приказ Минздравсоцразвития РФ от 06 августа 2007 года № 526) ||——————————————————————————————————————————————————————————————————--||————————————|——————————————————————————————————|——————————|—————————|| 1 |врач-стажер, провизор-стажер | 4576 | 1,04 ||————————————|——————————————————————————————————|——————————|—————————|| 2 |врачи-специалисты, | 4934 | 1,00 || |провизор-технолог, | | || |провизор-аналитик | | ||————————————|——————————————————————————————————|——————————|—————————|| |врачи-специалисты с местом работы| | 1,50 || |в учреждениях дошкольного и общего| | || |школьного образования | | ||————————————|——————————————————————————————————|——————————|—————————|| 3 |врачи-специалисты стационарных| 5328 | 1,00 || |подразделений | | || |лечебно-профилактических | | || |учреждений, станций (отделений)| | || |скорой медицинской помощи,| | || |врачи-терапевты участковые;| | || |врачи-педиатры участковые; врачи| | || |общей практики (семейные врачи) | | ||————————————|——————————————————————————————————|——————————|—————————|| 4 |врачи-специалисты хирургического| 5755 | 1,00 || |профиля, оперирующие в стационарах| | || |лечебно-профилактических | | || |учреждений*, | | || |врач-неонатолог отделений| | || |(палат) для новорожденных детей,| | || |старший врач, старший провизор | | ||————————————|——————————————————————————————————|——————————|—————————||——————————————————————————————————————————————————————————————————--|| Профессиональная квалификационная группа || «Руководители структурных подразделений учреждений || с высшим медицинским и фармацевтическим образованием || (врач-специалист, провизор)» || (приказ Минздравсоцразвития РФ от 06 августа 2007 года № 526) ||——————————————————————————————————————————————————————————————————--||————————————|——————————————————————————————————|——————————|—————————|| 1 |заведующий структурным| 6215 | 1,00 || |подразделением (отделом,| | || |отделением, лабораторией,| | || |кабинетом, отрядом и др.),| | || |начальник структурного| | || |подразделения (отдела, отделения,| | || |лаборатории, кабинета, отряда и| | || |др.), врач-педиатр городской| | || |(районный) | | ||————————————|——————————————————————————————————|——————————|—————————||————————————|——————————————————————————————————|——————————|—————————|| 2 |заведующий отделением| 6713 | 1,00 || |хирургического профиля стационаров| | ||————————————|——————————————————————————————————|——————————|—————————||——————————————————————————————————————————————————————————————————--|| Профессиональная квалификационная группа || «Должности специалистов второго уровня, осуществляющих || предоставление социальных услуг» || (приказ Минздравсоцразвития РФ от 31 марта 2008 года № 149н) ||——————————————————————————————————————————————————————————————————--||————————————|——————————————————————————————————|——————————|—————————|| |социальный работник | 2817 | 1,00 ||————————————|——————————————————————————————————|——————————|—————————||——————————————————————————————————————————————————————————————————--|| Профессиональная квалификационная группа || «Должности специалистов третьего уровня в учреждениях ||здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг» || (приказ Минздравсоцразвития РФ от 31 марта 2008 года № 149н) ||——————————————————————————————————————————————————————————————————--||————————————|——————————————————————————————————|——————————|—————————||1 |специалист по социальной работе,| 4576 | 1,00 || |инструктор-методист по лечебной| | || |физкультуре | | ||————————————|——————————————————————————————————|——————————|—————————||2 |биолог, энтомолог, химик-эксперт| 4934 | 1,00 || |учреждения здравоохранения,| | || |эксперт-физик по контролю за| | || |источниками ионизирующих и| | || |неионизирующих излучений | | ||————————————|——————————————————————————————————|——————————|—————————|| |медицинский психолог | | 1,04 ||————————————|——————————————————————————————————|——————————|—————————||——————————————————————————————————————————————————————————————————--|| Профессиональная квалификационная группа || должностей педагогических работников || (приказ Минздравсоцразвития РФ от 05 мая 2008 года № 216н) ||——————————————————————————————————————————————————————————————————--||————————————|——————————————————————————————————|——————————|—————————||1 |музыкальный руководитель,| 4074 | 1,00 || |инструктор по труду | | ||————————————|——————————————————————————————————|——————————|—————————||2 |социальный педагог | 4238 | 1,00 ||————————————|——————————————————————————————————|——————————|—————————||3 |воспитатель, мастер | 4408 | 1,00 || |производственного обучения, | | || |методист, педагог-психолог | | ||————————————|——————————————————————————————————|——————————|—————————||4 |преподаватель, старший| 4576 | 1,00 || |воспитатель, учитель,| | || |учитель-дефектолог, | | || |учитель-логопед, логопед | | ||————————————|——————————————————————————————————|——————————|—————————||——————————————————————————————————————————————————————————————————--|| Профессиональная квалификационная группа || «Должности работников культуры, искусства и кинематографии || среднего звена» || (приказ Минздравсоцразвития РФ от 31 августа 2007 года № 570) ||——————————————————————————————————————————————————————————————————--||————————————|——————————————————————————————————|——————————|—————————|| |культорганизатор | 3493 | 1,08 ||————————————|——————————————————————————————————|——————————|—————————||——————————————————————————————————————————————————————————————————--|| Профессиональная квалификационная группа || «Должности работников культуры, || искусства и кинематографии ведущего звена» || (приказ Минздравсоцразвития РФ от 31 августа 2007 года № 570) ||——————————————————————————————————————————————————————————————————--||————————————|——————————————————————————————————|——————————|—————————|| |библиотекарь | 3772 | 1,00 ||————————————|——————————————————————————————————|——————————|—————————|| |библиограф | | 1,04 ||————————————|——————————————————————————————————|——————————|—————————||——————————————————————————————————————————————————————————————————--|| Профессиональная квалификационная группа || «Общеотраслевые должности служащих первого уровня» || (приказ Минздравсоцразвития РФ от 29 мая 2008 года № 247н) ||——————————————————————————————————————————————————————————————————--||————————————|——————————————————————————————————|——————————|—————————||1 |дежурный по общежитию;| 2609 | 1,00 || |делопроизводитель; кассир;| | || |комендант; секретарь-машинистка,| | || |экспедитор по перевозке грузов,| | || |агент по снабжению | | ||————————————|——————————————————————————————————|——————————|—————————||2 |должности служащих первого| 2817 | 1,00 || |квалификационного уровня, по| | || |которым может устанавливаться| | || |производное должностное| | || |наименование «старший» | | ||————————————|——————————————————————————————————|——————————|—————————||——————————————————————————————————————————————————————————————————--|| Профессиональная квалификационная группа || «Общеотраслевые должности служащих второго уровня» || (приказ Минздравсоцразвития РФ от 29 мая 2008 года № 247н) ||——————————————————————————————————————————————————————————————————--||—————————————|————————————————————————————————————|————————|—————————||1 |диспетчер; инспектор по кадрам;| 2817 | 1,00 || |секретарь руководителя | | ||—————————————|————————————————————————————————————|————————|—————————|| |техник; художник, инструктор| | 1,04 || |производственного обучения | | ||—————————————|————————————————————————————————————|————————|—————————||2 |заведующий складом; заведующий| 3043 | 1,00 || |хозяйством; заведующий прачечной;| | || |заведующий канцелярией; | | || |должности служащих первого| | || |квалификационного уровня, по которым| | || |устанавливается производное| | || |должностное наименование «старший»; | | || |должности служащих первого| | || |квалификационного уровня, по которым| | || |может устанавливаться II| | || |внутридолжностная категория | | ||—————————————|————————————————————————————————————|————————|—————————||3 |заведующий общежитием; заведующий| 3493 | 1,00 || |производством (шеф – повар);| | || |заведующий столовой; начальник| | || |хозяйственного отдела | | || |должности служащих первого| | || |квалификационного уровня, по которым| | || |может устанавливаться I| | || |внутридолжностная категория | | ||—————————————|————————————————————————————————————|————————|—————————||4 |механик; | 3772 | 1,00 || |должности служащих первого| | || |квалификационного уровня, по которым| | || |может устанавливаться производное| | || |должностное наименование «ведущий» | | ||—————————————|————————————————————————————————————|————————|—————————||—————————————|————————————————————————————————————|————————|—————————|| |начальник автоколонны | | 1,06 ||—————————————|————————————————————————————————————|————————|—————————||5 |начальник гаража | 4238 | 1,00 ||—————————————|————————————————————————————————————|————————|—————————||——————————————————————————————————————————————————————————————————---|| Профессиональная квалификационная группа || «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня» || (приказ Минздравсоцразвития РФ от 29 мая 2008 года № 247н) ||——————————————————————————————————————————————————————————————————---||—————————————|————————————————————————————————————|————————|—————————||1 |бухгалтер; бухгалтер-ревизор;| 3772 | 1,00 || |инженер; инженер по охране труда и| | || |технике безопасности; инженер по| | || |стандартизации; инженер-программист| | || |(программист); инженер-электроник| | || |(электроник); психолог; специалист| | || |по кадрам; физиолог; экономист;| | || |экономист по бухгалтерскому учету и| | || |анализу хозяйственной деятельности;| | || |экономист вычислительного| | || |(информационно-вычислительного) | | || |центра; экономист по| | || |материально-техническому снабжению;| | || |экономист по планированию; экономист| | || |по труду; экономист по финансовой| | || |работе; юрисконсульт, специалист по| | || |организационно-методической работе | | ||—————————————|————————————————————————————————————|————————|—————————||2 |должности служащих первого| 4074 | 1,00 || |квалификационного уровня, по которым| | || |может устанавливаться II| | || |внутридолжностная категория | | ||—————————————|————————————————————————————————————|————————|—————————||3 |должности служащих первого| 4238 | 1,00 || |квалификационного уровня, по которым| | || |может устанавливаться I| | || |внутридолжностная категория | | ||—————————————|————————————————————————————————————|————————|—————————||4 |должности служащих первого| 4576 | 1,00 || |квалификационного уровня, по которым| | || |может устанавливаться производное| | || |должностное наименование «ведущий» | | ||—————————————|————————————————————————————————————|————————|—————————||5 |главные специалисты: в отделах,| 4934 | 1,00 || |отделениях, лабораториях,| | || |мастерских, руководитель группы| | || |учета | | ||—————————————|————————————————————————————————————|————————|—————————|| |заместитель главного бухгалтера | | 1,04 ||—————————————|————————————————————————————————————|————————|—————————||——————————————————————————————————————————————————————————————————---|| Профессиональная квалификационная группа || «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня» || (приказ Минздравсоцразвития РФ от 29 мая 2008 года № 247н) ||——————————————————————————————————————————————————————————————————---||—————————————|————————————————————————————————————|————————|—————————||1 |начальник отдела кадров (спецотдела| 5328 | 1,00 || |и др.); начальник отдела| | || |материально-технического снабжения;| | || |начальник планово-экономического| | || |отдела; начальник финансового отдела| | ||—————————————|————————————————————————————————————|————————|—————————||2 |главный** (диспетчер, метролог,| 5755 | 1,00 || |механик) | | ||—————————————|————————————————————————————————————|————————|—————————||3 |директор (начальник, заведующий)| 6713 | 1,00 || |обособленного структурного| | || |подразделения | | ||—————————————|————————————————————————————————————|————————|—————————||——————————————————————————————————————————————————————————————————---|| Профессиональная квалификационная группа || «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня» || (приказ Минздравсоцразвития РФ от 29 мая 2008 года № 248н) ||——————————————————————————————————————————————————————————————————---||—————————————|—————————————————————————————————————|———————|—————————||1 |наименования профессий рабочих, по| 2609 | 1,00 || |которым предусмотрено присвоение 1, 2| | || |и 3 квалификационных разрядов в| | || |соответствии с Единым| | || |тарифно-квалификационным справочником| | || |работ и профессий рабочих,| | || |парикмахер, сторож, швея | | ||—————————————|—————————————————————————————————————|———————|—————————||2 |профессии рабочих, отнесенные к| 2817 | 1,00 || |первому квалификационному уровню, при| | || |выполнении работ по профессии с| | || |производным наименованием «старший»| | || |(старший по смене) | | ||—————————————|—————————————————————————————————————|———————|—————————||——————————————————————————————————————————————————————————————————---|| Профессиональная квалификационная группа || «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня» || (приказ Минздравсоцразвития РФ от 29 мая 2008 года № 248н) ||——————————————————————————————————————————————————————————————————---||—————————————|—————————————————————————————————————|———————|—————————||1 |наименования профессий рабочих, по| 2817 | 1,00 || |которым предусмотрено присвоение 4 и| | || |5 квалификационных разрядов в| | || |соответствии с Единым| | || |тарифно-квалификационным справочником| | || |работ и профессий рабочих, оператор| | || |электронно-вычислительных и| | || |вычислительных машин, электромонтер| | || |по ремонту и обслуживанию| | || |электрооборудования, столяр, оператор| | || |стиральных машин, повар, машинист| | || |котельной, слесарь-сантехник,| | || |слесарь-электрик, водитель автомобиля| | ||—————————————|—————————————————————————————————————|———————|—————————||2 |наименования профессий рабочих, по| 3493 | 1,00 || |которым предусмотрено присвоение 6 и| | || |7 квалификационных разрядов в| | || |соответствии с Единым| | || |тарифно-квалификационным справочником| | || |работ и профессий рабочих | | ||—————————————|—————————————————————————————————————|———————|—————————||—————————————|—————————————————————————————————————|———————|—————————||3 |наименования профессий рабочих, по| 3772 | 1,00 || |которым предусмотрено присвоение 8| | || |квалификационного разряда в| | || |соответствии с Единым| | || |тарифно-квалификационным справочником| | || |работ и профессий рабочих | | ||—————————————|—————————————————————————————————————|———————|—————————||4 |наименования профессий рабочих,| 4576 | 1,00 || |предусмотренных 1 – 3| | || |квалификационными уровнями настоящей| | || |профессиональной квалификационной| | || |группы, выполняющих важные (особо| | || |важные) и ответственные (особо| | || |ответственные работы) | | ||—————————————|—————————————————————————————————————|———————|—————————||——————————————————————————————————————————————————————————————————---|| Профессиональная квалификационная группа || «Должности работников сельского хозяйства третьего уровня» || (приказ Минздравсоцразвития РФ от 17 июля 2008 года № 339н) ||——————————————————————————————————————————————————————————————————---||—————————————|—————————————————————————————————————|———————|—————————||1 |ветеринарный врач | 4934 | 1,00 ||—————————————|—————————————————————————————————————|———————|—————————||——————————————————————————————————————————————————————————————————---|| Профессиональная квалификационная группа второго уровня || (приказ Минздравсоцразвития РФ от 27 мая 2008 года № 242н) ||——————————————————————————————————————————————————————————————————---||————————————|——————————————————————————————————————|———————|—————————||2 |специалист гражданской обороны | 3772 | 1,00 ||————————————|——————————————————————————————————————|———————|—————————| *Распространяется на: 1. Оперирующих врачей-хирургов всех наименованийнижеперечисленных хирургических отделений (палат) для взрослых и детейв стационарах: Акушерское (в том числе физиологическое, обсервационное,патологии беременности) Гинекологическое Гнойной хирургии Кардиохирургическое Колопроктологическое Микрохирургическое Нейрохирургическое (в том числе спинно-мозговой травмы) Ожоговое Онкологическое Оперблок Ортопедическое Отоларингологическое Офтальмологическое Портальной гипертензии Реконструктивной и пластической хирургии Рентгенохирургических методов диагностики и лечения (в том числекабинет) Родовое (родильное) Сосудистой хирургии Травматологическое (в том числе травмы кисти) Травматолого-ортопедическое Туберкулезное для больных костно-суставным туберкулезом Туберкулезное для больных урогенитальным туберкулезом Туберкулезное легочно-хирургическое Урологическое (в том числе пересадка почки) Хирургическое Хирургического лечения сложных нарушений ритма сердца иэлектрокардиостимуляции Хирургическое торакальное Челюстно-лицевой хирургии (стоматологическое) Эндоскопическое. 2. Врачей-анестезиологов-реаниматологов: отделений (групп)анестезиологии-реанимации, отделений (палат) для реанимации иинтенсивной терапии стационаров больничных учреждений, диспансеров иродильных домов, отделений экстренной и планово-консультативнойпомощи, групп анестезиологии-реанимации станций (отделений) скороймедицинской помощи. 3. Врачей-хирургов, врачей-урологов и врачей-рентгенологов:отделений рентген-ударноволнового дистанционного дробления камней,лазерной хирургии, лабораторий искусственного кровообращения;рентгенхирургических методов диагностики и лечения; врачей-хирурговотделений гемодиализа; врачей-хирургов всех наименований отделенийэкстренной и планово-консультативной помощи; врачей-трансфузиологовотделений гравитационной хирургии крови; врачей судебно-медицинскихэкспертов (за исключением занятых амбулаторным приемом);врачей-эндоскопистов, осуществляющих лечебные мероприятия встационарах; врачей-патологоанатомов. 4. Врачей-хирургов поликлиник (амбулаторно-поликлиническихподразделений) в период их работы в стационаре в порядке чередованияна срок не более 3-х месяцев в году или 4-х месяцев подряд один раз вдва года. 5. Врачей-хирургов при их работе в стационаре и поликлинике(амбулаторно-поликлиническом подразделении), если по объему работыневозможно выделение должности врача-хирурга соответствующейспециальности для амбулаторного приема больных по этой специальности. 6. Врачей медицинских отделов протезно-ортопедических предприятийи объединений; врачей пунктов (отделений) медицинской помощи на дому. ** За исключением случаев, когда должность с наименованием«Главный» является составной частью должности руководителя илизаместителя руководителя организации либо исполнение функций подолжности специалиста с наименованием «Главный» возлагается наруководителя или заместителя руководителя организации. Приложение № 2 к положению об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Костромской области Перечень выплат компенсационного характера в государственных учреждениях здравоохранения Костромской области 1. Выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах свредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда. 2. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных(выполнение работ различной квалификации, совмещение профессий(должностей), сверхурочная работа, работа в ночное время, выходные инерабочие праздничные дни, выполнение работ в других условиях,отклоняющихся от нормальных). (В редакции Постановления Администрации Костромской областиот 23.12.2008 г. N 465-а) 3. Надбавки за работу со сведениями, составляющимигосударственную тайну. Примечание: 1. Работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и(или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаютсякоэффициенты повышения: 1) согласно Перечню учреждений, подразделений и должностей,работа в которых дает право работникам на выплаты компенсационногохарактера в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиямитруда (приложение № 4 к настоящему Положению); 2) в размере 0,25 медицинским и другим работникам учрежденийздравоохранения, непосредственно участвующим в оказаниипротивотуберкулезной помощи, занятие которых связано с опасностьюинфицирования микобактериями туберкулеза; 3) в размере 0,2 педагогическим работникам за работу всанаториях; в детских отделениях больниц за индивидуальное и групповоеобучение детей, находящихся на длительном лечении; 4) в размере от 0,08 до 0,24 по результатам аттестации рабочегоместа рабочим, занятым на работах с тяжелыми условиями труда (рабочиепрачечной, пищеблока, водопроводно-канализационной службы и другиерабочие); 5) в размере 0,15 медицинским и фармацевтическим работникамгоспиталя для ветеранов войн (при условии использования стационарныхотделений не менее чем на 90 процентов для лечения ветеранов войн илиц, приравненных к ним по льготам), другим работникам указанногоучреждения – в размере 0,1; 6) в размере 0,2 работникам домов ребенка; 7) в размере 0,3 медицинскому и педагогическому персоналупсихиатрических больниц (отделений) специализированного типа исудебно-психиатрических отделений для лиц, содержащихся под стражей; 8) в размере 0,2 работникам государственных учрежденийздравоохранения Костромской области согласно Перечню государственныхучреждений здравоохранения Костромской области и их структурныхподразделений, работа в которых дает право на установление работникамнадбавки за осуществление диагностики и лечения ВИЧ-инфицированных, атакже за работу, связанную с материалами, содержащими вирусиммунодефицита человека (приложение № 5 к настоящему Положению). 2. Работникам государственных учреждений здравоохраненияКостромской области доплата за работу в ночное время производится вразмере не менее 20 процентов часовой тарифной ставки оклада(должностного оклада) за каждый час работы в ночное время. Ночным считается время с 22 часов до 6 часов. (В редакции Постановления Администрации Костромской областиот 23.12.2008 г. N 465-а) Медицинскому персоналу, занятому оказанием экстренной, скорой инеотложной медицинской помощи, выездному персоналу и работникам связистанций (отделений) скорой медицинской помощи доплата за ночное времяпроизводится в размере не менее 100 процентов часовой тарифной ставкидолжностного оклада за каждый час работы в ночное время. Доплата за дежурства на дому в нерабочее время, в том численочное, устанавливается медицинским работникам из расчета 50 процентовчасовой тарифной ставки должностного оклада за фактическое времядежурств. Дежурства осуществляются в свободное от основной работывремя. Время, затраченное на дежурство на дому как в дневное, так и вночное время, учитывается как полчаса за каждый час дежурства. В случае вызова работника в учреждение время, затраченное им наоказание медицинской помощи, оплачивается из расчета должностногооклада врача или среднего медицинского персонала соответствующейспециальности за фактически отработанные часы, с учетом временипереезда. (Дополнен - Постановление Администрации Костромской областиот 28.12.2011 г. N 524-а) 3. Надбавки за работу со сведениями, составляющимигосударственную тайну, устанавливаются в размере от 0,05 до 0,5. Приложение № 3 к положению об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Костромской области Перечень выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях здравоохранения Костромской области 1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы 2. Выплаты за качество выполняемых работ 3. Выплаты за наличие ученой степени и почетного звания 4. Выплаты за дополнительный объем работы 5. Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет 6. Выплаты с использованием повышающего коэффициента квалификации 7. Выплаты за классность водителям 8. Выплаты с использованием персонального повышающегокоэффициента 9. Надбавка за работу в сельской местности 10. Премиальные выплаты по итогам работы 11. Выплаты врачам учреждений здравоохранения, осуществляющиморганизационно-методическую и консультативную работу. (Дополнен - Постановление Администрации Костромской областиот 28.12.2011 г. N 524-а) 12. Иные выплаты стимулирующего характера работникам медицинскихучреждений и медицинских подразделений, определяемые нормативнымиправовыми актами департамента здравоохранения Костромской области. (Дополнен - Постановление Администрации Костромской областиот 28.12.2011 г. N 524-а) Примечание: 1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работыосуществляются в зависимости от интенсивности, напряженности,трудоемкости и работы в условиях ненормированного рабочего дня. 2. Выплаты за качество выполняемых работ осуществляются с учетомоценки критериев качества оказанных услуг и выполненной работы,разработанных и утвержденных в государственных учрежденияхздравоохранения Костромской области. 3. За наличие ученой степени и почетного звания устанавливаютсякоэффициент ученой степени (Кус) и коэффициент почетного звания (Кзв). (Кус) устанавливается лицам, имеющим ученую степень кандидата илидоктора медицинских (фармацевтических, биологических, химических)наук. (Кус) рекомендуется устанавливать: в размере 0,16 для кандидата медицинских (фармацевтических,биологических, химических) наук; в размере 0,25 для доктора медицинских (фармацевтических,биологических, химических) наук (Кзв) устанавливается только по основной работе. При наличии у работника двух и более почетных званий коэффициентпочетного звания устанавливается по одному из оснований. (Кзв) рекомендуется устанавливать: в размере 0,16 при присвоении почетного звания «Заслуженныйврач»; в размере 0,25 при присвоении почетного звания «Народный врач». 4. Выплаты за дополнительный объем работы осуществляются задополнительный объем работы, произведенный работником в течениерабочего времени, в соответствии с заключенным дополнительнымсоглашением к трудовому договору. 5. Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет осуществляютсяза стаж непрерывной работы в учреждениях здравоохранения. Порядок исчисления непрерывного стажа работы в учрежденияхздравоохранения устанавливается приказом департамента здравоохраненияКостромской области. (В редакции Постановления АдминистрацииКостромской области от 23.12.2008 г. N 465-а) 6. Повышающий коэффициент квалификации (Ккв) рекомендуетсяустанавливать медицинским и педагогическим работникам за наличиеквалификационной категории в следующих размерах: (В редакцииПостановления Администрации Костромской области от 23.12.2008 г. N465-а)|——————————————————————————————————|—————————————————————————————————|| Квалификационные категории | коэффициент квалификации ||——————————————————————————————————|—————————————————————————————————||вторая квалификационная категория | 0,08 ||——————————————————————————————————|—————————————————————————————————||первая квалификационная категория | 0,16 ||——————————————————————————————————|—————————————————————————————————||высшая квалификационная категория | 0,25 ||——————————————————————————————————|—————————————————————————————————| (Ккв) применяется при условии работы медицинских и педагогическихработников по специальности, по которой присвоена квалификационнаякатегория. (В редакции Постановления Администрации Костромской областиот 23.12.2008 г. N 465-а) Врачам-руководителям структурных подразделений коэффициентквалификации устанавливается, когда специальность, по которой имприсвоена квалификационная категория, соответствует профилювозглавляемого подразделения. За три месяца до окончания срокадействия квалификационной категории работник может письменнообратиться в аттестационную комиссию для прохождения переаттестации вустановленном порядке, а аттестационная комиссия обязана рассмотретьаттестационные материалы на присвоение квалификационной категории втечение трех месяцев со дня их получения. При наличии уважительныхпричин по представлению руководителя учреждения срок переаттестацииспециалиста может быть перенесен на три месяца, в течение которыхработнику выплачивается заработная плата с учетом повышающегокоэффициента. При отказе специалиста от очередной переаттестацииприсвоенная ранее квалификационная категория снимается по истечениипяти лет со дня ее присвоения. (В редакции Постановления Администрации Костромской областиот 28.12.2011 г. N 524-а) Коэффициент квалификации действует с учетом квалификационнойкатегории в течение 5 лет со дня присвоения квалификационнойкатегории. При переходе специалистов с высшим медицинским илифармацевтическим образованием на должности руководителей учрежденийздравоохранения в течение первых трех лет работы на руководящихдолжностях сохраняются имеющиеся у них квалификационные категории. 7. Выплаты за классность устанавливаются водителям, имеющимприсвоенный в установленном порядке класс. Рекомендуется устанавливатьследующий размер выплат: за I класс – 0,25 за II класс – 0,1 8. Персональный повышающий коэффициент (Кп) устанавливаетсяконкретному работнику с учетом сложности, важности выполняемой работы,степени самостоятельности и ответственности при выполнениипоставленных задач и других факторов. Персональный повышающий коэффициент рекомендуется устанавливатьработникам государственных учреждений здравоохранения Костромскойобласти в пределах до 0,5 приказом руководителя государственногоучреждения здравоохранения Костромской области на определенный периодне более одного года 9. Надбавка за работу в сельской местности в размере 25%устанавливается руководителям и специалистам государственныхучреждений здравоохранения Костромской области, работающим в сельскойместности. 10. Премирование работников государственных учрежденийздравоохранения Костромской области производится в соответствии сПоложением о премировании, утверждаемым руководителем учреждения. 11. Выплаты врачам учреждений, осуществляющиморганизационно-методическую и консультативную работу, осуществляютсяврачам учреждений, определенным в соответствии с приказамидепартамента здравоохранения Костромской области главными внештатнымиспециалистами департамента здравоохранения Костромской области. (Дополнен - Постановление Администрации Костромской областиот 28.12.2011 г. N 524-а) 12. Иные выплаты стимулирующего характера работникам медицинскихучреждений и медицинских подразделений определяются нормативнымиправовыми актами департамента здравоохранения Костромской области. (Дополнен - Постановление Администрации Костромской областиот 28.12.2011 г. N 524-а) Приложение № 4 к положению об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Костромской области Перечень учреждений, подразделений и должностей, работа в которых дает право работникам на выплаты компенсационного характера за работу в опасных для здоровья и особо тяжелых условиях труда Учреждения, подразделения и должности с опасными для здоровья итяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на установлениекоэффициента специфики: 1. В размере 0,15: 1) туберкулезные (противотуберкулезные) учреждения и структурныеподразделения, за исключением указанных в подпункте 6 пункта 2настоящего Перечня, для больных туберкулезом и для детей стуберкулезной интоксикацией, малыми и затухающими формами туберкулеза; 2) учреждения, отделения, палаты, кабинеты для онкологическихбольных; 3) учреждения, отделения, палаты, кабинеты длякожно-венерологических больных; 4) хирургические отделения (палаты) всех профилей стационаров, вт.ч. гравитационной хирургии крови; 5) операционные блоки стационаров; 6) отделения (группы, палаты): анестезиологии-реанимации; реанимации и интенсивной терапии (за исключениемлаборатории (группы), обеспечивающей экспресс-диагностику); гемодиализа, для лечения больных с применением методовгемодиализа, гемосорбции, плазмофереза и ультрафильтрации; для новорожденных детей в родильных домах; педиатрические для новорожденных детей; гериатрические для больных с сопутствующими психоневрологическимизаболеваниями; родовые; 7) отделения (палаты), кабинеты для больных с гемобластозами идепрессиями кроветворения; 8) отделения (палаты), кабинеты, в которых основным методомлечения является длительное применение больших дозхимиотерапевтических препаратов; 9) рентгеновские, радиологические всех профилей ирентгено-радиологические отделы, отделения, лаборатории, группы икабинеты; отделения рентгеноударноволнового дистанционного дроблениякамней (ОРУДДК); центры, отделения, кабинетырентгенохирургических методов диагностики и лечения; 10) лаборатории, отделы, отделения по работе с живымивозбудителями инфекционных заболеваний (или больными животными); свирусами, вызывающими заболевания; с агрессивными средами ихимическими реагентами; по исследованию потенциально инфицированныхматериалов (биологических жидкостей и тканей); на микроскопах иполярископах с применением токсических иммерсионных жидкостей ииммерсионных объективов; 11) барокамеры и кессоны; 12) отделения (кабинеты): ультразвуковой диагностики иэндоскопические; 13) психотерапевтические кабинеты амбулаторно-поликлиническихучреждений (подразделений); 14) должности в учреждениях здравоохранения: врач-психиатр многопрофильной больницы на 1000 и более коек; врач-эпидемиолог и помощник врача-эпидемиологалечебно-профилактического учреждения; персонал, предусмотренный в штате корпусов фракционирования белкови плазмы крови и в отделениях заготовки крови и ее компонентовстанций переливания крови исключительно для работы по заготовке ихранению в замороженном состоянии компонентов крови и костного мозга; медицинский персонал, работающий на лазерных установках;специалисты, обслуживающие лазерные установки; персонал физиотерапевтических отделений (кабинетов), бальнео- игрязелечебниц (отделений, кабинетов), предусмотренный для: работы нагенераторах УВЧ любой мощности (при отпуске в месяц в среднем не менее10 процедур в смену); обслуживания больных в помещенияхсероводородных, сернистых и углесероводородных ванн и грязей; отпускарадоновых ванн, озокеритовых процедур; работы в грязелечебницах; дляподогрева и подвозки грязей, приготовления искусственнойсероводородной воды; постоянного обслуживания помещенийсероводородных, сернистых и углесероводородных и радоновых ванн;обслуживания и текущего ремонта зданий, сооружений и оборудования,приборов физиотерапевтических лечебниц (отделений), оборудованияподвалов, нагревательных приборов ванных зданий, насосных станций,смесителей и резервуаров, трубопроводов и оголовок буровых скважинсероводородных, сернистых и углесероводородных и радоновых ванн; врач-стоматолог детский, врач-ортодонт и зубной врач детскойстоматологической поликлиники (отделения, кабинета); медицинский персонал лабораторий (отделов, отделений),предусмотренный для постоянной работы по постановке реакциииммобилизации бледных трепонем; фармацевтический персонал аптек, кроме занятых исключительноотпуском лекарств без рецептов и других товаров аптечногоассортимента; фармацевтический персонал аптечных складов и баз, занятыйнепосредственно расфасовкой и контролем медикаментов; фармацевтический персонал контрольно-аналитических лабораторий,непосредственно выполняющий работу по анализу лекарственных средств; медицинский дезинфектор; фасовщицы и санитарки-мойщицы аптечных учреждений; медицинский персонал приемных отделений стационаровлечебно-профилактических учреждений; приемщики золота; персонал централизованных стерилизационных. 15) инфекционные больницы, отделения, палаты для инфекционныхбольных и больных, зараженных гельминтами; гельминтологические дневныестационары; кабинеты инфекционных заболеваний. (Дополнен - Постановление Администрации Костромской областиот 28.12.2011 г. N 524-а) 2. В размере 0,25: 1) психиатрические (психоневрологические) и наркологическиеучреждения; работники (кроме медицинского персонала) психиатрическихбольниц (стационаров) специализированного типа с интенсивнымнаблюдением; 2) учреждения (отделения, палаты) для больных с поражениемспинного мозга, сопровождающимся параличом (парезом) нижних (иливерхних и нижних) конечностей и расстройством функций тазовых органов; 3) лечебно-профилактические учреждения, предназначенные для детейс поражением центральной нервной системы (с органическим поражениемЦНС) с нарушением психики; 4) патологоанатомические бюро (отделения, подразделения,институты); отделения заготовки (консервации) трупных тканей, органови крови; 5) бюро судебно-медицинской экспертизы; 6) туберкулезные больницы, противотуберкулезные диспансеры,санатории и отделения (больниц, диспансеров) для лечения легочныхбольных; 7) отделения, палаты, кабинеты для лечения психически больных илиц, страдающих хроническим алкоголизмом и наркоманией;наркологические отделения, палаты, кабинеты; специализированныеприемные отделения лечебно-профилактических учреждений,предназначенные для оказания медицинской помощи получившим травму врезультате острого алкогольного отравления или острого алкогольногопсихоза; 8) лечебно-производственные (трудовые) мастерские припсихиатрических (психоневрологических) учреждениях, перечисленных вподпункте 1 пункта 2 настоящего Перечня в п. 2.1дравоохраненияКостромской области (приложение № 4 к настоящему Положению); 9) стационары кожно-венерологических диспансеров, подлежащиеохране силами подразделений полиции; (В редакции ПостановленияАдминистрации Костромской области от 07.06.2011 г. N 223-а) 10) барооперационные; 11) отделения (палаты) для: больных с острыми отравлениями; неврологические для больных с нарушением мозгового кровообращения; недоношенных детей; лечения больных с хирургическими гнойными заболеваниями иосложнениями всех профилей; 12) персонал госпиталей и отделений для ветеранов войн и лиц,приравненных к ним по льготам; 13) врачи и средний медицинский персонал участковой службыпротивотуберкулезных и кожно-венерологических учреждений(подразделений). 14) специализированные бригады станций (отделений) скороймедицинской помощи, предназначенные для оказания медицинской помощи иперевозки психических больных. (Дополнен - Постановление Администрации Костромской областиот 28.12.2011 г. N 524-а) 3. В размере 0,3: 1) судебно-психиатрические экспертные отделения (комиссии); 2) медицинский персонал психиатрических больниц (стационаров)специализированного типа с интенсивным наблюдением; 3) врачи и средний медицинский персонал участковой службыпсихоневрологических учреждений (подразделений). 4. В размере 0,4: 1) амбулаторные судебно-психиатрические экспертные комиссии; 2) судебно-психиатрические экспертные отделения для лиц, несодержащихся под стражей; 3) отделения для принудительного лечения психически больных впсихиатрических больницах. 5. В размере 0,6: 1) центры по профилактике и борьбе со СПИД; 2) лаборатории и группы учреждений, на которые возложеноорганами здравоохранения обследование населения на ВИЧ-инфекцию иисследование поступающих крове- и биологических жидкостей от больныхСПИД и ВИЧ-инфицированных;. 3) учреждения, за исключением перечисленных в подпунктах 1-2пункта 5, осуществляющие проведение консультаций, осмотров, оказаниемедицинской помощи и другой работы, обусловленной непосредственнымконтактом с больными СПИД и ВИЧ-инфицированными. 4) учреждения и специализированные отделения, предназначенные длялечения больных СПИД и ВИЧ-инфицированных. (Дополнен - Постановление Администрации Костромской областиот 28.12.2011 г. N 524-а) Примечание: Работникам учреждений, не предусмотренным настоящим Перечнем ипривлекаемым для проведения консультаций, экспертизы, оказаниямедицинской помощи и другой работы в учреждениях, указанных в Перечне,оплата производится за фактически отработанное время с учетомповышения оклада (должностного оклада) за работу в особых условиях. Работникам, занятым на работах с разными условиями вредности илиопасности, предусмотренными в пунктах 1 и 2 настоящего Перечня,устанавливается коэффициент повышения в размере 0,3. Государственные учреждения здравоохранения Костромской области наосновании настоящего Перечня составляют и утверждают по согласованиюс выборным профсоюзным органом перечень работников, которымустанавливаются выплаты компенсационного характера за работу в опасныхдля здоровья, особо тяжелых и особых условиях труда, в том числе закаждый час работы в условиях, предусмотренных настоящим Перечнем. Приложение № 5 к положению об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Костромской области Перечень государственных учреждений здравоохранения Костромской области и их структурных подразделений, работа в которых дает право на установление работникам надбавки за осуществление диагностики и лечения ВИЧ-инфицированных, а также за работу, связанную с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека |——————————————————————————————————|——————————————————————————————————|| Наименование учреждения | Характер выполняемой работы || (структурного подразделения) | ||——————————————————————————————————|——————————————————————————————————||1. Центр по профилактике и борьбе|Диагностика, лечение и||со СПИД |непосредственное обслуживание|| |больных СПИД и ВИЧ-инфицированных ||——————————————————————————————————|——————————————————————————————————||2. Учреждения здравоохранения и их|Непосредственный контакт с||структурные подразделения, за|больными СПИД и||исключением центра по профилактике|ВИЧ-инфицированными при проведении||и борьбе со СПИД |эпидрасследований, консультаций,|| |осмотров, оказании медицинской|| |помощи, судебно-медицинской|| |экспертизы и проведении другой|| |работы ||——————————————————————————————————|——————————————————————————————————||3. Лаборатории (отделы, отделения,|Проведение всех лабораторных||группы) учреждений|исследований крови и материалов,||здравоохранения, на которые|поступающих от больных СПИД и||возложено органами здравоохранения|ВИЧ-инфицированных ||обследование населения на| ||ВИЧ-инфекцию и исследование| ||поступающих крови и биологических| ||жидкостей от больных СПИД и| ||ВИЧ-инфицированных | ||——————————————————————————————————|——————————————————————————————————| Примечание: В каждом государственном учреждении здравоохраненияКостромской области на основании Перечня должен быть составлен иутвержден по согласованию с выборным профсоюзным органом переченьработников, которым устанавливается надбавка за осуществлениедиагностики и лечения ВИЧ-инфицированных, а также за работу, связаннуюс материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, в том числеи за каждый час работы в условиях, предусмотренных настоящимПеречнем. Приложение № 6 к положению об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Костромской области Перечень должностей и профессий работников государственных учреждений здравоохранения Костромской области, относимых к основному персоналу (В редакции Постановления Администрации Костромской области от 23.12.2008 г. N 465-а) 1. В государственных учреждениях здравоохранения Костромскойобласти «Медицинский информационно-аналитический центр», «Областнойцентр медицины катастроф», «Областной медицинский центрмобилизационного резерва «Резерв» Врачи-специалисты Специалисты с высшим образованием (программисты, инженеры,экономисты и т.д.) 2. В государственном учреждении здравоохранения Костромскойобласти «Автобаза ДЗКО» Инженер Механик Водитель 3. В государственных учреждениях здравоохранения Костромскойобласти, не перечисленных в пунктах 1 и 2 настоящего Перечня, Врачи и провизоры Средний медицинский персонал и фармацевты Заведующие структурными подразделениями Заведующие здравпунктами - фельдшеры (медицинские сестры) Заведующие фельдшерско-акушерским пунктом – фельдшеры (медицинскиесестры) Заведующие врачебными амбулаториями - фельдшеры (медицинскиесестры) (Дополнен - Постановление Администрации Костромской областиот 28.12.2011 г. N 524-а)