Постановление Администрации Костромской области от 20.10.2008 № 375-а
Об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Костромской области, финансируемых за счет средств областного бюджета
АДМИНИСТРАЦИЯ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 20 октября 2008 г. N 375-а Об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Костромской области, финансируемых за счет средств областного бюджета (В редакции Постановлений Администрации Костромской области от 04.08.2010 г. N 264-а; от 30.12.2010 г. N 445-а; от 05.07.2011 г. N 253-а) В соответствии с Законом Костромской области от 24 апреля 2008года № 302-4-ЗКО "Об установлении основ отраслевых систем оплаты трудаработников государственных учреждений Костромской области"администрация Костромской области ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Ввести с 1 января 2009 года новую систему оплаты труда дляработников государственных образовательных учреждений Костромскойобласти. 2. Утвердить прилагаемое положение об оплате труда работниковгосударственных образовательных учреждений Костромской области. 3. Департаменту образования и науки Костромской области: (Вредакции Постановления Администрации Костромской области от 04.08.2010г. N 264-а) 1) в месячный срок привести нормативные правовые акты Костромскойобласти в соответствие с настоящим постановлением; 2) осуществить необходимые организационные мероприятия, связанныес введением новой системы оплаты труда работников государственныхобразовательных учреждений Костромской области, финансируемых за счетсредств областного бюджета; 3) давать разъяснения и оказывать практическую помощь учреждениямобразования Костромской области по применению положения об оплатетруда работников государственных образовательных учрежденийКостромской области. 4. Установить, что заработная плата работников при переходе наотраслевую систему оплаты труда (без учета премий и иных стимулирующихвыплат) не может быть меньше заработной платы (без учета премий ииных стимулирующих выплат), выплачиваемой по системе оплаты труда,основанной на Единой тарифной сетке по оплате труда, при условиисохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения имиработ той же квалификации. 5 Расходы, связанные с реализацией настоящего постановления,осуществляются в пределах средств, предусмотренных в областном бюджетена 2009 год по разделу "Образование" на оплату труда с начислениями,и средств, поступающих от приносящей доход деятельности. 6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить назаместителя губернатора Костромской области, координирующего работу повопросам реализации государственной и выработке региональной политикив сфере образования, науки и инновационной деятельности. (В редакцииПостановления Администрации Костромской области от 04.08.2010 г. N264-а) 7. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней послеофициального опубликования. Губернатор области И.Н.СлюняевПриложения: Приложение Утверждено постановлением администрации Костромской области от «20» октября 2008г.№ 375-а Положение об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Костромской области Глава 1. Общие положения Настоящее положение об оплате труда работников государственныхобразовательных учреждений Костромской области (далее – Положение)разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации,Законом Костромской области от 24 апреля 2008 года № 302-4-ЗКО «Обустановлении основ отраслевых систем оплаты труда работниковгосударственных учреждений Костромской области», Единымирекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местномуровнях систем оплаты труда работников организаций, финансируемых изсоответствующих бюджетов, на 2008 год, утвержденными решениемРоссийской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовыхотношений от 21 декабря 2007 года протокол № 9, и устанавливаетпорядок и условия оплаты труда работников государственныхобразовательных учреждений Костромской области. Система оплаты труда работников государственных образовательныхучреждений Костромской области устанавливается коллективнымидоговорами, соглашениями, локальными нормативными актами, принимаемымис учетом мнения представительного органа работников в соответствии сфедеральными законами и иными нормативными правовыми актами РоссийскойФедерации, законами Костромской области и настоящим Положением. В случае если размер заработной платы (без учета премий и иныхстимулирующих выплат) работника по отраслевой системе оплаты трудаменьше, чем размер заработной платы (без учета премий и иныхстимулирующих выплат), которую работник получал на основе Единойтарифной сетки по должности, занимаемой до 1 января 2009 года,работнику производится соответствующая доплата при условии сохраненияобъема должностных обязанностей работника и выполнения им работ той жеквалификации. (В редакции Постановления Администрации Костромскойобласти от 23.12.2008 г. N 464-а) Работодатель обязан обеспечить выплату месячной заработной платыработникам полностью", после слова "времени" дополнить словами "ивыполнившим нормы труда (трудовые обязанности),, отработавшим за этотпериод норму рабочего времени, в размере не ниже минимального размераоплаты труда, установленного федеральным законодательством. (Вредакции Постановления Администрации Костромской области от 23.12.2008г. N 464-а) Условия оплаты труда, установленные в соответствии с настоящимПоложением, включая размер должностного оклада, выплатыкомпенсационного характера и выплаты стимулирующего характера,являются обязательными для включения в трудовые договоры сработниками. (В редакции Постановления Администрации Костромскойобласти от 23.12.2008 г. N 464-а) Глава 2. Условия оплаты труда работников государственных образовательных учреждений Костромской области 1. Система оплаты труда работников государственныхобразовательных учреждений Костромской области устанавливается сучетом: 1) единого тарифно-квалификационного справочника работ ипрофессий рабочих; 2) единого квалификационного справочника должностейруководителей, специалистов и служащих; 3) государственных гарантий по оплате труда; 4) базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставокзаработной платы по профессиональным квалификационным группам; 5) окладов (должностных окладов); 6) перечня выплат компенсационного характера в государственныхобразовательных учреждениях Костромской области; 7) перечня выплат стимулирующего характера в государственныхобразовательных учреждениях Костромской области; 8) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии порегулированию социально-трудовых отношений; 9) мнения представительного органа работников. 2. Размеры базовых окладов (базовых должностных), базовых ставокзаработной платы по профессиональным квалификационным группам (далее-базовый оклад) работников государственных образовательных учрежденийКостромской области установлены на основе отнесения занимаемых имидолжностей к профессиональным квалификационным группам (приложение № 1к настоящему Положению). 3. Оклад (должностной оклад), ставка заработной платы (далее –должностной оклад) работника устанавливается руководителемгосударственного учреждения Костромской области на уровне величиныбазового оклада, умноженного на соответствующий коэффициент подолжности (Кд). Коэффициент по должности (Кд) устанавливается работникамгосударственных образовательных учреждений Костромской области взависимости от значения должности внутри квалификационного уровняпрофессиональной квалификационной группы согласно приложению № 1 кнастоящему Положению. 4. С учетом условий труда работникам образовательных учрежденийустанавливаются выплаты компенсационного характера. Выплаты компенсационного характера устанавливаются в процентномотношении к должностным окладам, а также в виде коэффициентов кдолжностным окладам работников государственных образовательныхучреждений Костромской области в соответствии с Перечнем выплаткомпенсационного характера, установленным в государственныхобразовательных учреждениях Костромской области коллективнымидоговорами, соглашениями, локальными нормативными актами всоответствии с приложением № 2 к настоящему Положению. (В редакции Постановления Администрации Костромской областиот 23.12.2008 г. N 464-а) 5. Работникам государственных образовательных учрежденийКостромской области с учетом критериев, позволяющих оценитьрезультативность и качество их работы, устанавливаются выплатыстимулирующего характера согласно Перечню стимулирующих выплат,установленных в государственных образовательных учрежденияхКостромской области в соответствии с приложением № 3 к настоящемуПоложению. (В редакции Постановления Администрации Костромской областиот 23.12.2008 г. N 464-а) Конкретный размер выплат стимулирующего характера можетопределяться как с применением коэффициентов к базовому окладу посоответствующим профессиональным квалификационным группам иквалификационным уровням работника, так и в абсолютном размере, заисключением надбавки за работу в сельской местности, котораяустанавливается в процентном отношении к базовому окладу всоответствии с настоящим Положением, за исключением надбавки за работув сельской местности, размер которой установлен Законом Костромскойобласти от 24 апреля 2008 года № 302-4-ЗКО "Об установлении основотраслевых систем оплаты труда работников государственных учрежденийКостромской области". (В редакции Постановления АдминистрацииКостромской области от 23.12.2008 г. N 464-а) Выплаты стимулирующего характера осуществляются в пределах фондаоплаты труда. Размер и условия выплат стимулирующего характераработникам государственных образовательных учреждений Костромскойобласти устанавливаются коллективными договорами, соглашениями,локальными нормативными актами, с учетом мнения представительныхорганов работников. 6. Расчет месячной заработной платы работника государственногообразовательного учреждения Костромской области осуществляется последующей формуле: З = ДО + ?КВ + ?СВ, где: З – месячная заработная плата ДО- должностной оклад ?КВ – сумма компенсационных выплат ?СВ – сумма стимулирующих выплат Должностной оклад работника государственного образовательногоучреждения Костромской области определяется по следующей формуле: ДО=БОх Кд где: БО – базовый оклад Кд – коэффициент по должности. 7. Месячная заработная плата учителей определяется путемумножения базового оклада на коэффициент по должности (Кд),суммирования повышающих коэффициентов (Кк, Кз) и компенсационныхвыплат в соответствии с пунктом 1 примечания Перечня выплаткомпенсационного характера работникам государственных образовательныхучреждений Костромской области (приложение № 2 к настоящемуПоложению), умноженных на фактическую нагрузку в неделю, и деленияполученного произведения на установленную за ставку нормы часовпедагогической работы в неделю. Кроме того, в месячную заработную плату включаются другие выплатыстимулирующего характера и компенсационные выплаты, установленныепунктом 2 примечания Перечня выплат компенсационного характераработникам государственных образовательных учреждений Костромскойобласти (приложение № 2 к настоящему Положению). 8. Месячная заработная плата преподавателей учреждений начальногои среднего профессионального образования определяется путем умножениячасовой ставки преподавателя, умноженной на коэффициент по должности(Кд), суммирования повышающих коэффициентов (Кк, Кз) и компенсационныхвыплат в соответствии с пунктом 1 примечания Перечня выплаткомпенсационного характера работникам государственных образовательныхучреждений Костромской области (приложение № 2 к настоящемуПоложению), умноженных на установленный ему объем годовой учебнойнагрузки, и деления полученного произведения на 10 учебных месяцев. Кроме того, в месячную заработную плату включаются другие выплатыстимулирующего характера, установленные Перечнем выплатстимулирующего характера работникам государственных образовательныхучреждений Костромской области (приложение № 3 к настоящемуПоложению), и компенсационные выплаты, установленные пунктом 2примечания Перечня выплат компенсационного характера работникамгосударственных образовательных учреждений Костромской области(приложение № 2 к настоящему Положению). 9. Тарификация учителей и преподавателей производится один раз вгод на начало учебного года. Руководители образовательных учреждений ежегодно составляют иутверждают на работников тарификационные списки согласно приложениям№ 4, № 5 к настоящему Положению. Глава 3. Условия оплаты труда руководителя государственного образовательного учреждения, его заместителей, главного бухгалтера 10. Заработная плата руководителей государственныхобразовательных учреждений Костромской области, их заместителей иглавных бухгалтеров состоит из должностного оклада, компенсационных истимулирующих выплат. 11. Базовый оклад руководителя государственного образовательногоучреждения Костромской области определяется в размере величины среднейзаработной платы работников, которые относятся к основному персоналувозглавляемого им государственного образовательного учрежденияКостромской области. Порядок исчисления размера средней заработной платы дляопределения размера базового оклада руководителей государственныхучреждений Костромской области устанавливается постановлениемадминистрации Костромской области. (В редакции ПостановленияАдминистрации Костромской области от 23.12.2008 г. N 464-а) Перечень должностей и профессий работников, относящихся косновному персоналу, определяется в соответствии с Перечнем должностейработников государственных образовательных учреждений Костромскойобласти, относимых к основному персоналу (приложение № 6 к настоящемуПоложению). Должностной оклад руководителя государственного образовательногоучреждения Костромской области устанавливается в трудовом договоре исоставляет до 5 размеров его базового оклада. 12. Базовые оклады заместителей руководителей и главныхбухгалтеров государственных образовательных учреждений Костромскойобласти устанавливаются на 10-30 процентов ниже базовых окладовруководителей учреждений. Должностные оклады заместителей руководителей и главныхбухгалтеров государственных образовательных учреждений Костромскойобласти устанавливаются на 10-30 процентов ниже должностных окладовруководителей учреждений. Конкретный размер должностного оклада заместителей руководителя иглавных бухгалтеров государственных образовательных учрежденийКостромской области устанавливается в трудовом договоре. 13. Выплаты компенсационного характера устанавливаются в видекоэффициентов к должностным окладам: руководителей в соответствии с Перечнем выплат компенсационногохарактера в государственных образовательных учреждениях Костромскойобласти, установленным настоящим Положением (приложение № 2); заместителей руководителей и главных бухгалтеров в соответствии сПеречнем выплат компенсационного характера, установленным вгосударственных образовательных учреждениях Костромской области всоответствии с приложением № 2 к настоящему Положению. (В редакции Постановления Администрации Костромской областиот 23.12.2008 г. N 464-а) 14. Выплаты стимулирующего характера руководителям государственныхобразовательных учреждений Костромской области устанавливаютсяисполнительными органами государственной власти Костромской области,являющимися учредителями соответствующих государственныхобразовательных учреждений Костромской области, а их размерыопределяются с учетом результатов деятельности учреждения. (В редакцииПостановления Администрации Костромской области от 04.08.2010 г. N264-а) Критерии оценки эффективности работы образовательных учрежденийустанавливаются департаментом образования и науки Костромской области. (Дополнен - Постановление Администрации Костромской областиот 23.12.2008 г. N 464-а) 15. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются длязаместителей руководителей и главных бухгалтеров государственныхобразовательных учреждений Костромской области в соответствии сПеречнем выплат стимулирующего характера, установленных вгосударственных образовательных учреждениях Костромской области всоответствии с приложением № 3 к настоящему Положению. (В редакцииПостановления Администрации Костромской области от 23.12.2008 г. N464-а) 15.1. Выплаты стимулирующего характера могут устанавливаться как сприменением коэффициентов к базовому окладу, так и в абсолютномразмере, за исключением надбавки за работу в сельской местности,которая устанавливается в процентном отношении к базовому должностномуокладу. (Дополнен - Постановление Администрации Костромской областиот 23.12.2008 г. N 464-а) Глава 4. Другие вопросы оплаты труда 16. Почасовая оплата труда педагогических работниковгосударственных образовательных учреждений Костромской областиприменяется при оплате: 1) за часы, выполненные в порядке замещения отсутствующих поболезни или другим причинам учителей, преподавателей, воспитателей идругих педагогических работников, продолжавшегося не более двухмесяцев; 2) за часы работы, выполненные учителями, свыше объема,установленного им при тарификации, при работе с заочниками и детьми,находящимися на длительном лечении в больнице; 3) за педагогическую работу специалистов предприятий, учрежденийи организаций (в том числе из числа работников органов, осуществляющихуправление в сфере образования, методических и учебно-методическихкабинетов), привлекаемых для педагогической работы в учреждения; 4) за часы работы в объеме 300 часов в другом учреждении (в одномили нескольких) свыше учебной нагрузки, установленной притарификации; 5) за часы работы в том же учреждении профессиональногообразования работникам в объеме 300 часов в случае, если онивыполняются свыше объема предельной учебной нагрузки (1440 часов). Размер оплаты за один час указанной педагогической работыопределяется путем деления размера должностного оклада педагогическогоработника, суммы повышающих коэффициентов (Кк) и (Кз), заустановленную норму часов педагогической работы в неделю насреднемесячное количество рабочих часов, установленное по занимаемойдолжности. Среднемесячное количество рабочих часов определяется путемумножения нормы часов педагогической работы в неделю, установленной заставку заработной платы педагогического работника, на количестворабочих дней в году по пятидневной неделе и деления полученногорезультата на 5 (количество рабочих дней в неделе), а затем на 12(количество месяцев в году). 17. Руководители государственных образовательных учрежденийКостромской области в пределах фонда оплаты труда учреждения, если этоцелесообразно и не ущемляет интересов основных работников данногоучреждения, могут привлекать для проведения учебных занятий собучающимися (воспитанниками) высококвалифицированных специалистов сприменением следующих условий и коэффициентов ставок почасовой оплатытруда: 1) при преподавании в общеобразовательных учреждениях,учреждениях начального, среднего и дополнительного профессиональногообразования, при обучении рабочих, работников, занимающих должности,требующие среднего профессионального образования, слушателей курсовприменяются следующие размеры коэффициентов: для профессора, доктора наук - до 0,20, для доцента, кандидата наук – до 0,15, для преподавателей, не имеющих ученой степени, - до 0,10; 2) при обучении студентов применяются следующие размерыкоэффициентов: для профессора, доктора наук – до 0,25, для доцента, кандидата наук – до 0,20, для преподавателей, не имеющих ученой степени, - до 0,10; 3) при обучении аспирантов, слушателей учебных заведений поповышению квалификации педагогических, руководящих работников испециалистов применяются следующие размеры коэффициентов: доктора наук – до 0,30, для доцента, кандидата наук – до 0,25, для преподавателей, не имеющих ученой степени, - до 0,15. При этом ставки почасовой оплаты труда определяются исходя изразмера базового оклада, определенного для 1 квалификационного уровняпо профессиональной квалификационной группе «Общеотраслевые профессиирабочих первого уровня». В ставки почасовой оплаты труда включена оплата за отпуск. Ставки почасовой оплаты, рассчитанные с применениемкоэффициентов, предусмотренных для лиц, проводящих учебные занятия состудентами, применяются при оплате труда членов жюри конкурсов исмотров, а также рецензентов конкурсных работ. 18. Фонд оплаты труда работников государственных образовательныхучреждений Костромской области формируется на календарный год, исходяиз объема лимитов бюджетных обязательств областного бюджета, средств,поступающих от приносящей доход деятельности. Средства на оплату труда, формируемые за счет бюджетныхассигнований областного бюджета, могут направляться учреждением навыплаты стимулирующего характера. Средства на оплату труда, поступающие от приносящей доходдеятельности, направляются на выплаты стимулирующего характера. Приложение № 1 к положению об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Костромской области (В редакции Постановления Администрации Костромской областиот 05.07.2011 г. N 253-а) Базовые оклады (базовые должностные оклады), базовые ставки заработной платы по профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням работников государственных образовательных учреждений Костромской области |———————————|——————————————————————————————————————|————————————|—————————|| Квали | Должности, отнесенные к | Базовый | Коэф || фикаци | квалификационному уровню | оклад | фициент || онные | | (базовый |по должно|| уровни | |должно стной| сти || | | | (Кд) || | | ок лад), | || | | (в рублях) | || | | | ||———————————|——————————————————————————————————————|————————————|—————————||———————————————————————————————————————————————————————————————————————--|| Профессиональная квалификационная группа || «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня» || (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 29.05.08 № 248н) ||———————————————————————————————————————————————————————————————————————--||———————————|——————————————————————————————————————|————————————|—————————||1 |Наименования профессий рабочих, по| 1778 | || |кото рым предусмотрено присвоение 1, 2| | || |и 3 ква лификационных разрядов в| | || |соответствии с Единым| | || |тарифно-квалификационным спра вочником| | || |работ и профессий рабочих; | | || |1 квалификационный разряд | | 1 || |2 квалификационный разряд | | 1,02 || |3 квалификационный разряд | | 1,05 || |боцман береговой; гардеробщик;| | || |грузчик; дворник; истопник;| | || |кастелянша; кла довщик; оператор| | || |копировальных и множи тельных машин;| | || |переплетчик документов; садовник;| | || |сторож (вахтер); уборщик произ| | || |водственных помещений; уборщик служеб| | || |ных помещений; уборщик территорий | | ||———————————|——————————————————————————————————————|————————————|—————————||2 |Профессии рабочих, отнесенные к| 1885 |От 1,0 до|| |первому квалификационному уровню, при| | 1,05 || |выполнении работ по профессии с| | || |производным наимено ванием «старший»| | || |(старший по смене) | | ||———————————|——————————————————————————————————————|————————————|—————————||———————————————————————————————————————————————————————————————————————--|| Профессиональная квалификационная группа || «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня» || (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 29.05.08 № 248н) ||———————————————————————————————————————————————————————————————————————--||———————————|——————————————————————————————————————|————————————|—————————||1 |Наименования профессий рабочих, по| 1980 | || |кото рым предусмотрено присвоение 4 и| | || |5 квали фикационных разрядов в| | || |соответствии с Еди ным| | || |тарифно-квалификационным справочни ком| | || |работ и профессий рабочих; водитель| | || |ав томобиля; оператор| | || |электронно-вычислитель ных и| | || |вычислительных машин | | 1 || |4 квалификационный разряд | | 1,1 || |5 квалификационный разряд | | ||———————————|——————————————————————————————————————|————————————|—————————||2 |Наименования профессий рабочих, по| 2450 | || |кото рым предусмотрено присвоение 6 и| | || |7 квали фикационных разрядов в| | || |соответствии с Еди ным| | || |тарифно-квалификационным справочни ком| | || |работ и профессий рабочих, | | || |6 квалификационный разряд | | 1 || |7 квалификационный разряд | | 1,08 ||———————————|——————————————————————————————————————|————————————|—————————||3 |Наименования профессий рабочих, по| 2960 | 1,03 || |кото рым предусмотрено присвоение 8| | || |квалифика ционного разряда в| | || |соответствии с Единым| | || |тарифно-квалификационным справочником| | || |работ и профессий рабочих, | | ||———————————|——————————————————————————————————————|————————————|—————————||4 |Наименования профессий рабочих, преду | 3333 |От 1,0 до|| |смотренных 1 - 3 квалификационными | | 1,09 || |уров нями настоящей профессиональной | | || |квалифи кационной группы, выполняющих | | || |важные (особо важные) и ответственные | | || |(особо ответ ственные работы) | | ||———————————|——————————————————————————————————————|————————————|—————————||———————————————————————————————————————————————————————————————————————--|| Профессиональная квалификационная группа должностей || работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня || (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 05.05.08 № 216н) ||———————————————————————————————————————————————————————————————————————--||———————————|——————————————————————————————————————|————————————|—————————|| |Вожатый | 2045 | 1,2 ||———————————|——————————————————————————————————————|————————————|—————————|| |Помощник воспитателя | | 1,0 ||———————————|——————————————————————————————————————|————————————|—————————|| |Секретарь учебной части | | 1,1 ||———————————|——————————————————————————————————————|————————————|—————————||———————————————————————————————————————————————————————————————————————--|| Профессиональная квалификационная группа должностей || работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня || (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 05.05.08 № 216н) ||———————————————————————————————————————————————————————————————————————--||———————————|——————————————————————————————————————|————————————|—————————||1 |Младший воспитатель | 2460 | 1,08 ||———————————|——————————————————————————————————————|————————————|—————————||2 |Диспетчер образовательного учреждения | 2918 | 1,05 ||———————————|——————————————————————————————————————|————————————|—————————||———————————————————————————————————————————————————————————————————————--|| Профессиональная квалификационная группа должностей || педагогических работников || (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 05.05.08 № 216н) ||———————————————————————————————————————————————————————————————————————--||———————————|——————————————————————————————————————|————————————|—————————||1 |Инструктор по труду; инструктор по| 3493 |От 1,0 до|| |физиче ской культуре; музыкальный| | 1,28 || |руководитель; старший вожатый | | ||———————————|——————————————————————————————————————|————————————|—————————||2 |Инструктор-методист; концертмейстер;| 3600 |От 1,0 до|| |педа гог дополнительного образования;| | 1,34 || |педагог-организатор; социальный| | || |педагог; тренер-преподаватель | | ||———————————|——————————————————————————————————————|————————————|—————————||3 |Воспитатель; мастер производственного| 3781 |От 1,0 до|| |обу чения; методист; педагог-психолог;| | 1,37 || |старший инструктор-методист; старший| | || |педагог до полнительного образования;| | || |старший тренер-преподаватель | | ||———————————|——————————————————————————————————————|————————————|—————————||4 |Преподаватель; | 3941 |От 1,0 до|| |преподаватель-организатор основ| | 1,32 || |безопасности жизнедеятельности; руко| | || |водитель физического воспитания;| | || |старший | | || |воспитатель; старший методист; тьютор;| | || |учитель; учитель-дефектолог; учи| | || |тель-логопед (логопед) | | ||———————————|——————————————————————————————————————|————————————|—————————||———————————————————————————————————————————————————————————————————————--|| Профессиональная квалификационная группа должностей || руководителей структурных подразделений || (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 05.05.08 № 216н) ||———————————————————————————————————————————————————————————————————————--||———————————|——————————————————————————————————————|————————————|—————————||1 |Заведующий (начальник) структурным под| 4910 | 1,0 || |разделением: кабинетом, лабораторией,| | || |отде лом, отделением, сектором,| | || |учебно-консуль тационным пунктом,| | || |учебной (учебно-произ водственной)| | || |мастерской и другими струк турными| | || |подразделениями, реализующими| | || |общеобразовательную программу и| | || |образова тельную программу| | || |дополнительного образо вания детей | | ||———————————|——————————————————————————————————————|————————————|—————————||2 |Заведующий (начальник) обособленным| 5600 | 1 || |структурным подразделением,| | || |реализующим общеобразовательную| | || |программу и образова тельную программу| | || |дополнительного образо вания детей;| | || |начальник (заведующий, директор,| | || |руководитель, управляющий): кабинета,| | || |лаборатории, отдела, отделения,| | || |сектора, учебно-консультационного| | || |пункта, учебной| | || |(учебно-производственной) мастерской,| | || |учебного хозяйства и других| | || |структурных подразделений| | || |образовательного учреждения| | || |(подразделения) начального и среднего| | || |про фессионального образования | | 1,08 || |Старший мастер образовательного| | || |учрежде ния (подразделения) начального| | || |и/или сред него профессионального| | || |образования | | ||———————————|——————————————————————————————————————|————————————|—————————||3 |Начальник (заведующий, директор,| 6900 | 1 || |руководи тель, управляющий)| | || |обособленного структур ного| | || |подразделения образовательного учреж| | || |дения (подразделения) начального и| | || |среднего профессионального образования| | ||———————————|——————————————————————————————————————|————————————|—————————||———————————————————————————————————————————————————————————————————————--|| Профессиональная квалификационная группа || «Общеотраслевые должности служащих первого уровня» || (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 29.05.08 № 247н) ||———————————————————————————————————————————————————————————————————————--||———————————|——————————————————————————————————————|————————————|—————————||1 |Агент; агент по закупкам; архивариус;| 1864 |От 1,0 до|| |дежур ный (по выдаче справок, залу,| | 1,05 || |этажу гости ницы, комнате отдыха| | || |водителей автомоби лей, общежитию и| | || |др.); делопроизводитель; калькулятор;| | || |кассир; комендант; машинистка;| | || |паспортист; секретарь;| | || |секретарь-машини стка; экспедитор;| | || |экспедитор по перевозке грузов | | ||———————————|——————————————————————————————————————|————————————|—————————||2 |Должности служащих первого квалификаци| 2141 | 1,1 || |онного уровня, по которым может| | || |устанавли ваться производное| | || |должностное наименова ние «старший» | | ||———————————|——————————————————————————————————————|————————————|—————————||———————————————————————————————————————————————————————————————————————--|| Профессиональная квалификационная группа || «Общеотраслевые должности служащих второго уровня» || (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 29.05.08 № 247н) ||———————————————————————————————————————————————————————————————————————--||———————————|——————————————————————————————————————|————————————|—————————||1 |Диспетчер; инспектор по кадрам;| 2183 | 1 || |секретарь незрячего специалиста;| | || |секретарь руководи теля | | || |Лаборант | | 1,03 || |Техник | | 1,33 || |Техник вычислительного (информационно-| |От 1,0 до|| |вычислительного) центра; техник| | 1,1 || |конструк тор; техник по защите| | || |информации; техник по инвентаризации| | || |строений и сооружений; тех| | || |ник-программист; техник-технолог;| | || |товаро вед; художник | | ||———————————|——————————————————————————————————————|————————————|—————————||2 |Заведующая машинописным бюро, заведую| 2450 | 1 || |щий канцелярией; заведующий камерой| | || |хра нения; заведующий| | || |копировально-множи тельным бюро;| | || |должности служащих первого| | || |квалификационного уровня, по которым| | || |уста навливается производное| | || |должностное на именование «старший» | | ||———————————|——————————————————————————————————————|————————————|—————————|| |Заведующий архивом; заведующий| | 1,02 || |складом; должности служащих первого| | || |квалификаци онного уровня, по которым| | || |устанавливаться II внутридолжностная| | || |категория | | ||———————————|——————————————————————————————————————|————————————|—————————|| |Заведующий хозяйством | | 1,03 ||———————————|——————————————————————————————————————|————————————|—————————||3 |Заведующий общежитием; заведующий про| 3834 |От 1,0 до|| |изводством (шеф - повар); заведующий| | 1,17 || |столо вой; начальник хозяйственного| | || |отдела; управ ляющий отделением| | || |(фермой, сельскохозяй ственным| | || |участком); должности служащих первого| | || |квалификационного уровня, по кото рым| | || |устанавливаться I внутридолжностная| | || |категория | | ||———————————|——————————————————————————————————————|————————————|—————————||4 |Мастер контрольный (участка, цеха);| 4367 | 1 || |мастер участка (включая старшего);| | || |механик; на чальник автоколонны | | ||———————————|——————————————————————————————————————|————————————|—————————|| |Должности служащих первого квалификаци| | 1,02 || |онного уровня, по которым может| | || |устанавли ваться производное| | || |должностное наименова ние «ведущий» | | ||———————————|——————————————————————————————————————|————————————|—————————||5 |Начальник гаража; начальник| 4505 | 1 || |(заведующий) мастерской; начальник| | || |ремонтного цеха; на чальник смены| | || |(участка); начальник цеха (участка) | | ||———————————|——————————————————————————————————————|————————————|—————————||———————————————————————————————————————————————————————————————————————--|| Профессиональная квалификационная группа || «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня» || (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 29.05.08 № 247н) ||———————————————————————————————————————————————————————————————————————--||———————————|——————————————————————————————————————|————————————|—————————||1 |Бухгалтер; документовед; инженер;| 2641 |От 1,0 до|| |инженер по автоматизированным системам| | 1,21 || |управления производством; инженер по| | || |защите информа ции; инженер по| | || |инвентаризации строений и сооружений;| | || |инженер- конструктор (конст руктор);| | || |инженер по организации и нормиро ванию| | || |труда; инженер по организации труда;| | || |инженер по охране труда и технике| | || |безопас ности; инженер-программист| | || |(программист); инженер-технолог| | || |(технолог); инженер-элек троник| | || |(электроник); специалист по защите| | || |информации; специалист по кадрам;| | || |сурдопе реводчик; экономист; экономист| | || |по бухгал терскому учету и анализу| | || |хозяйственной дея тельности; экономист| | || |по планированию; юрисконсульт | | ||———————————|——————————————————————————————————————|————————————|—————————||2 |Должности служащих первого квалификаци| 3355 |От 1,0 до|| |онного уровня, по которым может| | 1,04 || |устанавли ваться II внутридолжностная| | || |категория | | ||———————————|——————————————————————————————————————|————————————|—————————||3 |Должности служащих первого квалификаци| 3728 |От 1,0 до|| |онного уровня, по которым может| | 1,2 || |устанавли ваться I внутридолжностная| | || |категория | | ||———————————|——————————————————————————————————————|————————————|—————————||4 |Должности служащих первого квалификаци| 4154 |От 1,0 до|| |онного уровня, по которым может| | 1,08 || |устанавли ваться производное| | || |должностное наименова ние «ведущий» | | ||———————————|——————————————————————————————————————|————————————|—————————||5 |Главные специалисты: в отделах,| 4793 | 1 || |отделениях, лабораториях, мастерских | | || |Заместитель главного бухгалтера | | 1,03 ||———————————|——————————————————————————————————————|————————————|—————————||———————————————————————————————————————————————————————————————————————--||Профессиональная квалификационная группа должностей работников высшего ||и дополнительного профессионального образования административно-хозяйст || венного и учебно-вспомогательного персонала || (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 05.05.08 № 217н) ||———————————————————————————————————————————————————————————————————————--||———————————|——————————————————————————————————————|————————————|—————————||1 |Диспетчер факультета; специалист по| 3728 | 1 || |учебно-методической работе | | ||———————————|——————————————————————————————————————|————————————|—————————||2 |Специалист по учебно-методической| 3834 | 1 || |работе II категории; старший диспетчер| | || |факультета | | ||———————————|——————————————————————————————————————|————————————|—————————||3 |Специалист по учебно-методической| 3940 | 1 || |работе I категории; тьютор | | ||———————————|——————————————————————————————————————|————————————|—————————||———————————————————————————————————————————————————————————————————————--|| Профессиональная квалификационная группа должностей || профессорско-преподавательского состава и руководителей структурных || подразделений (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 05.05.08 № 217н) ||———————————————————————————————————————————————————————————————————————--||———————————|——————————————————————————————————————|————————————|—————————||1 |Ассистент; помощник проректора;| 4040 | 1 || |начальник (директор, заведующий,| | || |руководитель): каби нета, лаборатории,| | || |отдела, отделения, питом ника,| | || |подготовительных курсов (отделения),| | || |студенческого бюро, учебного вивария,| | || |учеб ной (учебно-производственной)| | || |мастерской, учебной станции (базы) и| | || |других подразделе ний | | || |Преподаватель | | 1,32 || |Помощник ректора | | 1,1 ||———————————|——————————————————————————————————————|————————————|—————————||2 |Старший преподаватель | 5110 | 1,1 ||———————————|——————————————————————————————————————|————————————|—————————|| 3 |Доцент | 5430 | 1,1 ||———————————|——————————————————————————————————————|————————————|—————————||4 |Профессор | 5890 | 1,1 ||———————————|——————————————————————————————————————|————————————|—————————|| 5 |Заведующий кафедрой; директор| 6280 | 1,1 || |(руководи тель) обособленного| | || |структурного подразде ления | | ||———————————|——————————————————————————————————————|————————————|—————————||6 |Декан факультета | 9050 | 1,0 ||———————————|——————————————————————————————————————|————————————|—————————||———————————————————————————————————————————————————————————————————————--|| Профессиональная квалификационная группа «Должности работников || культуры, искусства и кинематографии среднего звена || (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 31.08.07 № 570) ||———————————————————————————————————————————————————————————————————————--||———————————|——————————————————————————————————————|————————————|—————————|| |Заведующий костюмерной | 2930 | 1 || |Руководитель кружка, любительского| | 1,06 || |объе динения, клуба по интересам | | || |Аккомпаниатор | | 1,05 ||———————————|——————————————————————————————————————|————————————|—————————||———————————————————————————————————————————————————————————————————————--|| Профессиональная квалификационная группа «Должности работников || культуры, искусства и кинематографии ведущего звена» || (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 31.08.07 № 570) ||———————————————————————————————————————————————————————————————————————--||———————————|——————————————————————————————————————|————————————|—————————|| |Главный библиотекарь | 3260 | 1,4 || |Библиотекарь | | 1,18 || |Художник-декоратор; художник по свету,| | 1 || |звукооператор | | ||———————————|——————————————————————————————————————|————————————|—————————||———————————————————————————————————————————————————————————————————————--|| Профессиональная группа «Должности руководящего состава || учреждений культуры, искусства и кинематографии» || (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 31.08.07 № 570) ||———————————————————————————————————————————————————————————————————————--||———————————|——————————————————————————————————————|————————————|—————————|| |Режиссер (дирижер, балетмейстер,| 4790 | 1,05 || |хормей стер) | | || |Звукорежиссер; руководитель клубного| | 1 || |фор мирования - любительского| | || |объединения, студии, коллектива| | || |самодеятельного искус ства, клуба по| | || |интересам | | ||———————————|——————————————————————————————————————|————————————|—————————||———————————————————————————————————————————————————————————————————————--|| Профессиональная квалификационная группа || «Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня» (Приказ || Минздравсоцразвития РФ от 06.08.07 № 526) ||———————————————————————————————————————————————————————————————————————--||———————————|——————————————————————————————————————|————————————|—————————|| 1 |Санитарка; младшая медицинская сестра| 2665 | 1 || |по уходу за больными | | ||———————————|——————————————————————————————————————|————————————|—————————||———————————————————————————————————————————————————————————————————————--|| Профессиональная квалификационная группа || «Средний медицинский и фармацевтический персонал» (Приказ || Минздравсоцразвития РФ от 06.08.07 № 526) ||———————————————————————————————————————————————————————————————————————--||———————————|——————————————————————————————————————|————————————|—————————|| 1 |Инструктор по лечебной физкультуре | 2825 | 1,24 ||———————————|——————————————————————————————————————|————————————|—————————|| 2 |Медицинская сестра диетическая | 2930 | 1,2 || |Рентгенолаборант | | ||———————————|——————————————————————————————————————|————————————|—————————||3 |Медицинская сестра; медицинская сестра| 3205 | 1,1 || |по массажу | | ||———————————|——————————————————————————————————————|————————————|—————————||4 |Фельдшер | 3365 | 1,14 ||———————————|——————————————————————————————————————|————————————|—————————||5 |Старшая медицинская сестра | 3535 | 1,1 ||———————————|——————————————————————————————————————|————————————|—————————||———————————————————————————————————————————————————————————————————————--|| Профессиональная квалификационная группа «Врачи и провизоры» || (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 06.08.07 № 526) ||———————————————————————————————————————————————————————————————————————--||———————————|——————————————————————————————————————|————————————|—————————|| 2 |Врачи-специалисты | 3922 |От 1,0 до|| | | | 1,32 ||———————————|——————————————————————————————————————|————————————|—————————||———————————————————————————————————————————————————————————————————————--|| Профессиональная квалификационная группа второго уровня должностей ||работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, || защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного || и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности || и безопасности людей на водных объектах || (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 27.05.08 № 242н) ||———————————————————————————————————————————————————————————————————————--||———————————|——————————————————————————————————————|————————————|—————————||2 |Инструктор гражданской обороны;| 4150 | 1 || |специа лист (ведущий специалист)| | || |гражданской обо роны | | ||———————————|——————————————————————————————————————|————————————|—————————||———————————————————————————————————————————————————————————————————————--|| Профессиональная квалификационная группа третьего уровня должностей ||работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, || защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и || техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и || безопасности людей на водных объектах || (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 27.05.08 № 242н) ||———————————————————————————————————————————————————————————————————————--||———————————|——————————————————————————————————————|————————————|—————————||3 |Начальник штаба гражданской обороны| 4900 | 1,08 || |(объ екта народного хозяйства) | | ||———————————|——————————————————————————————————————|————————————|—————————| Приложение № 2 к положению об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Костромской области Перечень выплат компенсационного характера работникам государственных образовательных учреждений Костромской области 1. Выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах свредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда. 2. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (привыполнении работ различной квалификации, совмещение профессий(должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, иныхотклоняющихся от нормальных условиях).Примечание: 1. Работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и(или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаютсякоэффициенты повышения: 1) педагогическим и другим работникам за специфику работы вотдельных образовательных учреждениях: за работу в специальных (коррекционных) образовательныхучреждениях (отделениях, классах, группах) для обучающихся,воспитанников с отклонениями в развитии (в том числе с задержкойпсихического развития) - от 0,15 до 0,20; за работу в оздоровительных образовательных учрежденияхсанаторного типа (классах, группах) для детей, нуждающихся вдлительном лечении, - от 0,15 до 0,20; руководителям образовательных учреждений, имеющих специальные(коррекционные) отделения, классы, группы для обучающихся(воспитанников) с отклонениями в развитии или классы (группы) дляобучающихся (воспитанников), нуждающихся в длительном лечении, - 0,15; руководителям, а также работникам, непосредственно занятым вспециальных коррекционных классах (группах), созданных вобщеобразовательных школах-интернатах, - 0,20; за работу в образовательных учреждениях для детей-сирот и детей,оставшихся без попечения родителей, а также за работу в группах длядетей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в учрежденияхначального и среднего профессионального образования - 0,20; за работу в образовательных учреждениях для детей-сирот и детей,оставшихся без попечения родителей (в группах для детей-сирот и детей,оставшихся без попечения родителей, учреждений начальногопрофессионального образования), с контингентом обучающихся(воспитанников) с отклонениями в развитии, с задержкой психическогоразвития либо нуждающихся в длительном лечении, а также в специальныхучебно-воспитательных учреждениях для детей и подростков с девиантнымповедением, имеющих отклонения в умственном развитии, коэффициентыустанавливаются по двум основаниям: 0,20 и от 0,15 до 0,20; педагогическим работникам лицеев, гимназий, колледжей - 0,15; учителям и другим педагогическим работникам за индивидуальноеобучение на дому на основании медицинского заключения, выданногодетям, имеющим ограниченные возможности здоровья, - 0,20; учителям и другим педагогическим работникам за индивидуальное игрупповое обучение детей, находящихся на длительном лечении в детскихбольницах, (клиниках) и детских отделениях больниц для взрослых, -0,20; специалистам психолого-педагогических и медико-педагогическихкомиссий, логопедических пунктов - 0,20; тренерам-преподавателям (включая старшего),инструкторам-методистам (включая старшего), работающим в СДЮШОР,специализированных детско-юношеских спортивно-технических школах,ШВСМ, УОР, а также на этапе спортивного совершенствования, высшегоспортивного мастерства в ДЮСШ и неспециализированных отделениях СДЮШОР(специализацию), - 0,15; за работу в общеобразовательных учреждениях, учрежденияхначального профессионального образования при учреждениях, исполняющихуголовные наказания в виде лишения свободы, - от 0,5 до 0,75; за работу в общеобразовательных учреждениях, учрежденияхначального профессионального образования при учреждениях, исполняющихуголовные наказания в виде лишения свободы, занятых обучением лиц,которым решением суда определено содержание в исправительных колонияхстрогого или особого режима, - от 0,10 до 0,15; за работу с обучающимися в общеобразовательных учреждениях приучреждениях, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы,больными активной формой туберкулеза, ВИЧ-инфицированными и больнымиСПИДом - 0,15. за работу в общеобразовательных школах-интернатах - 0,15. (Дополнен - Постановление Администрации Костромской областиот 04.08.2010 г. N 264-а) 2) рабочим, специалистам и служащим, занятым на работах с тяжелымиусловиями труда, по результатам аттестации рабочего местаустанавливается доплата в размерах, установленных трудовымзаконодательством Российской Федерации. Указанные доплаты начисляютсяза время фактической занятости на таких рабочих местах. (Дополнен - Постановление Администрации Костромской областиот 23.12.2008 г. N 464-а) 2. Выплаты за работу в условиях труда, отклоняющихся отнормальных, осуществляются работникам образовательных учреждений: 1) за каждый час работы в ночное время - 0,35; 2) за работу в выходной или нерабочий праздничный день – не менеечем в двойном размере: 3) за сверхурочную работу - за первые два часа работы не менее чемв полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойномразмере; 4) за совмещение профессий (должностей), расширение зонобслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностейвременно отсутствующего работника без освобождения от работы,определенной трудовым договором, - по соглашению сторон трудовогодоговора; 5) за дополнительную работу, не входящую в круг основныхобязанностей работника (выполнение функций классного руководителя,проверка письменных работ; заведование отделениями, филиалами,учебно-консультационными пунктами, кабинетами, отделами, учебнымимастерскими, лабораториями, учебно-опытными участками, интернатами пришколе и др.; руководство предметными, цикловыми и методическимикомиссиями; проведение работы по дополнительным образовательнымпрограммам; организация трудового обучения, профессиональнойориентации; другие виды работ), – по соглашению сторон. 6) женщинам за работу в сельской местности на работах, где поусловиям труда рабочий день разделен на части (с перерывом рабочеговремени более двух часов подряд), - 0,3. Приложение № 3 к положению об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Костромской области Перечень выплат стимулирующего характера работникам государственных образовательных учреждений Костромской области 1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы 2. Выплаты за качество выполняемых работ 3. Выплаты за стаж работы, выслугу лет 4. Надбавка за работу в сельской местности 5. Выплаты с использованием повышающих коэффициентов 6. Доплата за ученую степень 7. Премиальные выплаты по итогам работы Примечание: 1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работыосуществляются в зависимости от интенсивности, напряженности,трудоемкости и работы в условиях ненормированного рабочего дня. Размервыплат определяется руководителем учреждения. 2. Выплаты за качество выполняемых работ осуществляются с учетомоценки критериев качества оказанных услуг и выполненной работы,разработанных и утвержденных в учреждениях. Размер выплат определяетсяруководителем учреждения. 3. Выплаты за стаж работы, выслугу лет устанавливаются за работув образовательных учреждениях. 4. Надбавка за работу в сельской местности в размере 25%устанавливается руководителям и специалистам государственныхобразовательных учреждений Костромской области, работающим в сельскойместности. 5. Выплаты с использованием повышающих коэффициентов: 1) коэффициент за квалификационную категорию (Кк) -устанавливается работникам государственных образовательных учрежденийза наличие квалификационной категории:|——————————————————————————————————|—————————————————————————————————|| Квалификационные категории | коэффициент квалификации ||——————————————————————————————————|—————————————————————————————————||вторая квалификационная категория | 0,08 ||——————————————————————————————————|—————————————————————————————————||первая квалификационная категория | 0,18 ||——————————————————————————————————|—————————————————————————————————||высшая квалификационная категория | 0,28 ||——————————————————————————————————|—————————————————————————————————| 2) коэффициент за наличие кандидатской, докторской степени, звания"Заслуженный работник" (Кз) устанавливается работникам государственныхобразовательных учреждений (за исключением работников государственногообразовательного учреждения дополнительного профессиональногообразования) за наличие кандидатской, докторской степени, звания"Заслуженный (Народный) работник": (В редакции Постановления Администрации Костромской областиот 30.12.2010 г. N 445-а)|——————————————————————————————————|—————————————————————————————————|| Наличие звания, ученой степени | коэффициент ||——————————————————————————————————|—————————————————————————————————||кандидат наук, звание Заслуженный| 0,08 ||(Народный) работник | ||——————————————————————————————————|—————————————————————————————————||ученой степени доктора наук | 0,15 ||——————————————————————————————————|—————————————————————————————————| 3) персональный коэффициент (Кп) - устанавливается конкретномуработнику государственного образовательного учреждения с учетом уровняего профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемойработы, степени самостоятельности и ответственности при выполнениипоставленных задач, и других факторов. (Кп) рекомендуется устанавливать на определенный период не болееодного года. 6. Для работников государственного образовательного учреждениядополнительного профессионального образования, занимающих штатныедолжности, устанавливается ежемесячная доплата за ученую степень: доктора наук – в размере 7000 рублей; кандидата наук – в размере 3000 рублей. 7. Премиальные выплаты по итогам работы: 1) премии по итогам работы за квартал, год; 2) единовременные поощрительные выплаты в связи с юбилеями(50-летием, 60-летием и иными юбилейными датами). Премирование работников учреждений образования производится всоответствии с Положением о премировании, утверждаемым руководителемучреждения. Размер премии предельными размерами не ограничивается.Выплаты осуществляются в пределах фонда оплаты труда. Приложение № 4 к положению об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Костромской области (В редакции Постановления Администрации Костромской области от 23.12.2008 г. N 464-а) ТАРИФИКАЦИОННЫЙ СПИСОК УЧИТЕЛЕЙ И ДРУГИХ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ _________________________________________________ (полное наименование образовательного учреждения и адрес) по состоянию на _________________ года |————————|—————————————|—————————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————————|————————————|| N |Фамилия, имя,| Наименование | Образование, | Стаж | Наличие | Базовый || п/п | отче ство | должности, пре |наименование и дата| педагогической | квалификационной | оклад || | | подаваемый | окончания |работы на начало | категории, дата ее | || | | предмет | образовательного | учебного года | присвоения | || | | |учреждения, наличие| (число лет и | | || | | |ученой степени или | месяцев) | | || | | | почетного звания | | | ||————————|—————————————|—————————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————————|————————————|| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 ||————————|—————————————|—————————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————————|————————————||——————————————|——————————————|————————————————————————————|—————————————————|———————————————————————————————||Коэффициент по| Должностной | Повышающие коэффициенты |Компенсацион ные | Должностные оклады (ставки ||должности, Кд | оклад, | |выплаты за особые| заработной платы) с учетом || | гр.7*гр.8 | | условия труда | повышающих коэффициентов, || | | | |гр.7*гр.8+гр.7*(гр.10+гр.11)+гр|| | | | | .9*гр.12 ||——————————————|——————————————|————————————————————————————|—————————————————|———————————————————————————————||——————————————|——————————————|——————————|——————————————————|—————————————————|———————————————————————————————|| | |за звание | за | | || | |или ученую| квалификационную | | || | | степень | категорию | | ||——————————————|——————————————|——————————|——————————————————|—————————————————|———————————————————————————————|| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 ||——————————————|——————————————|——————————|——————————————————|—————————————————|———————————————————————————————||—————————————————————————————|——————————————————————|—————————————————————————————————————————————|——————————|| Число часов в неделю | Заработная плата в | Компенсационные выплаты | Итого || | месяц | | заработ || | | |ная плата ||—————————————————————————————|——————————————————————|—————————————————————————————————————————————|——————————||———————|————————|————————|———————|———————|————————|————————|——————————|——————————|————————————|————————————|——————————||I - IV | V - IX | X – XI | Итого |I – IV | V – IX | X – XI | Проверка | Классное |Заведова ние| Другое | ||классы | классы | (XII) | | класс | классы | (XII) | письмен | руково | учеб ными | (расшифро | || | | классы | | | | классы |ных работ | дство |кабинетами и| вать) | || | | | | | | | | | лаборато | | || | | | | | | | | | риями | | ||———————|————————|————————|———————|———————|————————|————————|——————————|——————————|————————————|————————————|——————————|| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 ||———————|————————|————————|———————|———————|————————|————————|——————————|——————————|————————————|————————————|——————————|Директор _______________________________Бухгалтер ________________________________Примечание. В настоящем тарификационном списке указываются всеработники, выполняющие педагогическую работу без занятия штатнойдолжности (включая работников, выполняющих эту работу в том жеобразовательном учреждении помимо основной должности). Приложение № 5 к положению об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Костромской области (В редакции Постановления Администрации Костромской области от 23.12.2008 г. N 464-а) ТАРИФИКАЦИОННЫЙ СПИСОК ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ И ДРУГИХ РАБОТНИКОВ по состоянию на ______ ______________________________________________________________________ __________________ ______________________________________________________________________ __________________ (полное наименование образовательного учреждения начального или среднего профессионального образования, адрес) |————————|—————————————|—————————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————————|————————————|| N |Фамилия, имя,| Наименование | Образование, | Стаж | Наличие | Базовый || п/п | отчество | должности, |наименование и дата| педагогической | квалификационной | оклад || | | преподаваемый | окончания |работы на начало | категории, дата ее | || | | предмет | образовательного | учебного года | присвоения | || | | |учреждения, наличие| (число лет и | | || | | |ученой степени или | месяцев) | | || | | | почетного звания | | | ||————————|—————————————|—————————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————————|————————————|| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 ||————————|—————————————|—————————————————|———————————————————|—————————————————|————————————————————|————————————||——————————————|——————————————|————————————————————————————|—————————————————|———————————————————————————————|| Коэффициент | Должностной | Повышающие коэффициенты |Компенсацион ные | Должностные оклады (ставки ||по должности, | оклад, | |выплаты за особые| заработной платы) с учетом || Кд | гр.7*гр.8 | | условия труда | повышающих коэффициентов, || | | | |гр.7*гр.8+гр.7*(гр.10+гр.11)+гр|| | | | | .9*гр.12 ||——————————————|——————————————|————————————————————————————|—————————————————|———————————————————————————————||——————————————|——————————————|——————————|——————————————————|—————————————————|———————————————————————————————|| | |за звание | за | | || | |или ученую|квалификацион-ную | | || | | степень | категорию | | ||——————————————|——————————————|——————————|——————————————————|—————————————————|———————————————————————————————||——————————————|——————————————|——————————|——————————————————|—————————————————|————————————————|————————————————|| | | | | | За 72 часа в | За 1 час || | | | | | месяц | ||——————————————|——————————————|——————————|——————————————————|—————————————————|————————————————|————————————————|| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 ||——————————————|——————————————|——————————|——————————————————|—————————————————|————————————————|————————————————||———————————|—————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————||Педагогиче |Средняя месячная | Компенсационные выплаты |Итого заработная|| ская |заработная плата | | плата ||нагрузка на| за часы | | || учебный | педагогической | | || год | работы с учетом | | || (в часах) | повышений и | | || | объема учебной | | || | нагрузки | | ||———————————|—————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————||———————————|—————————————————|———————————————|———————————————|———————————————|———————————————|————————————————|| | | Проверка | Классное | Заведование | Другое | || | | письменных | руководство | учебными |(расшифровать) | || | | работ | | кабинетами и | | || | | | | лабораториями | | ||———————————|—————————————————|———————————————|———————————————|———————————————|———————————————|————————————————|| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 ||———————————|—————————————————|———————————————|———————————————|———————————————|———————————————|————————————————|Директор _________________________________Бухгалтер _________________________________Примечание. В настоящем тарификационном списке указываются всеработники, выполняющие педагогическую работу без занятия штатнойдолжности (включая работников, выполняющих эту работу в том жеобразовательном учреждении помимо основной работы). Приложение № 6 к положению об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Костромской области Перечень должностей работников государственных образовательных учреждений Костромской области, относимых к основному персоналу, для расчета средней заработной платы и определения размеров базовых должностных окладов руководителей государственных образовательных учреждений по виду экономической деятельности «Образование» ПрофессорДоцентСтарший преподавательПреподавательАссистентУчительВоспитательМетодистПедагог дополнительного образованияПедагог-психологУчитель-логопедТренер-преподавательГлавный специалистКонцертмейстер