Постановление Администрации Костромской области от 23.12.2008 № 453-а
Об оплате труда работников государственных учреждений спортивной направленности Костромской области
АДМИНИСТРАЦИЯ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 23 декабря 2008 г. N 453-а Об оплате труда работников государственных учреждений спортивной направленности Костромской области (В редакции Постановлений Администрации Костромской области от 22.12.2009 г. N 416-а; от 26.05.2011 г. N 199-а; от 13.09.2011 г. N 343-а) В соответствии с Законом Костромской области от 24 апреля 2008года № 302-4-ЗКО "Об установлении основ отраслевых систем оплаты трудаработников государственных учреждений Костромской области",администрация Костромской области ПОСТАНОВЛЯЕТ: (В редакцииПостановления Администрации Костромской области от 13.09.2011 г. N343-а) 1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работниковгосударственных учреждений спортивной направленности Костромскойобласти. 2. (Утратил силу - Постановление Администрации Костромскойобласти от 26.05.2011 г. N 199-а) 1) осуществить необходимые организационные мероприятия по введениюотраслевой системы оплаты труда работников государственных учрежденийспортивной направленности Костромской области; 2) давать разъяснения, консультации и оказывать практическуюпомощь государственным учреждениям спортивной направленностиКостромской области по введению отраслевой системы оплаты труда; 3) создать рабочую группу, в состав которой по согласованиювключить представителей соответствующей территориальной организацииобщероссийских профсоюзов Костромской области для урегулированиявопросов, связанных с введением отраслевой системы оплаты труда, ипредотвращения конфликтных ситуаций. 3. Установить, что заработная плата работников (без учета премий ииных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии сотраслевой системой оплаты труда, не может быть меньше заработнойплаты (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой наоснове Единой тарифной сетки по оплате труда работниковгосударственных учреждений, при условии сохранения объема должностныхобязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации. 4. Расходы, связанные с реализацией настоящего постановления,осуществляются за счет средств, предусмотренных в областном бюджете насоответствующий год по подразделам "Общее образование" и "Физическаякультура и спорт". 5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить назаместителя губернатора Костромской области, координирующего работу повопросам развития физической культуры и спорта. (В редакцииПостановления Администрации Костромской области от 22.12.2009 г. N416-а) 6. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней послеофициального опубликования. Губернатор области И.Н.СлюняевПриложения: Приложение Утверждено постановлением администрации Костромской области от «23 » декабря 2008г. № 453-а Положение об оплате труда работников государственных учреждений спортивной направленности Костромской области Глава 1. Общие положения 1. Настоящее Положение об оплате труда работников государственныхучреждений спортивной направленности Костромской области (далее-Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом РоссийскойФедерации, Законом Костромской области от 24 апреля 2008 года №302-4-ЗКО «Об установлении основ отраслевых систем оплаты трудаработников государственных учреждений Костромской области», Единымирекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местномуровнях систем оплаты труда работников организаций, финансируемых изсоответствующих бюджетов, на 2008 год, утвержденными решениемРоссийской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовыхотношений от 21 декабря 2007 года, протокол № 9, и устанавливаетпорядок и условия оплаты труда работников государственных учрежденийспортивной направленности Костромской области. 2. К государственным учреждениям спортивной направленностиКостромской области относятся детско-юношеские клубы физическойподготовки (далее - ДЮКФП), детско-юношеские спортивные(спортивно-технические) школы (далее - ДЮСШ и ДЮСТШ),специализированные детско-юношеские школы олимпийского резерва (далее- СДЮСШОР), школы высшего спортивного мастерства (далее - ШВСМ),училища олимпийского резерва (далее - УОР), центры спортивнойподготовки (далее - ЦСП), спортивные клубы (далее - СК), спортивныекомплексы (далее - Спорткомплекс). 3. Система оплаты труда работников государственных учрежденийспортивной направленности Костромской области устанавливаетсяколлективными договорами, соглашениями, локальными нормативнымиактами, принимаемыми с учетом мнения представительного органаработников в соответствии с федеральными законами, иными нормативнымиправовыми актами Российской Федерации, Костромской области, а такженастоящим Положением. 4. В случае если размер заработной платы (без учета премий и иныхстимулирующих выплат) работника государственного учрежденияспортивной направленности Костромской области по отраслевой системеоплаты труда меньше, чем размер заработной платы (без учета премий ииных стимулирующих выплат), которую он получал на основе Единойтарифной сетки по должности, занимаемой до введения новой системыоплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей ивыполнения работы по той же квалификации работнику производитсясоответствующая доплата. 5. Работодатель обязан обеспечить выплату месячной заработнойплаты работникам, полностью отработавшим за этот период норму рабочеговремени и выполнившим нормы труда (трудовые обязанности), в размерене ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральнымзаконодательством. 6. Условия оплаты труда, установленные в соответствии с настоящимПоложением, включая размеры должностного оклада, выплатыкомпенсационного характера и выплаты стимулирующего характера,являются обязательными для включения в трудовые договоры сработниками. Глава 2. Условия оплаты труда работников государственных учреждений спортивной направленности Костромской области 7. Система оплаты труда работников государственных учрежденийспортивной направленности Костромской области устанавливается сучетом: 1) единого тарифно-квалификационного справочника работ ипрофессий рабочих; 2) единого квалификационного справочника должностейруководителей, специалистов и служащих; 3) государственных гарантий по оплате труда; 4) базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставокзаработной платы по профессиональным квалификационным группам; 5) окладов (должностных окладов); 6) перечня выплат компенсационного характера в государственныхучреждениях спортивной направленности Костромской области; 7) перечня выплат стимулирующего характера в государственныхучреждениях спортивной направленности Костромской области; 8) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии порегулированию социально-трудовых отношений; 9) мнения представительного органа работников. 8. Размеры базовых окладов (базовых должностных окладов), базовыхставок заработной платы по профессиональным квалификационным группамработников государственных учреждений спортивной направленностиКостромской области устанавливаются на основе отнесения занимаемых имидолжностей к профессиональным квалификационным группам иквалификационным уровням (приложение № 1 к настоящему Положению). 9. Оклад (должностной оклад) работника государственногоучреждения спортивной направленности Костромской области, заисключением должностного оклада тренера-преподавателя, устанавливаетсяна уровне величины базового оклада (базового должностного оклада),базовой ставки заработной платы, умноженной на соответствующийкоэффициент по должности. Коэффициент по должности (Кд) устанавливается работникамгосударственных учреждений спортивной направленности Костромскойобласти в зависимости от значения должности внутри квалификационногоуровня профессиональной квалификационной группы согласно приложению №1 к настоящему Положению. Оклад (должностной оклад) работника государственного учрежденияспортивной направленности Костромской области определяется последующей формуле: ДО=БО х Кд где: БО – базовый оклад (базовый должностной оклад), базовая ставказаработной платы Кд – коэффициент по должности Должностной оклад тренера-преподавателя определяется по следующейформуле: ДО=БО х Кд х Н х Ч где: Н – норматив оплаты труда тренера-преподавателя по спорту заподготовку одного обучающегося на этапах спортивной подготовки погруппам видов спорта. Норматив оплаты труда тренера-преподавателя за подготовку одногообучающегося на этапах спортивной подготовки по группам видов спортаопределяется в соответствии с приложением № 2 к настоящемуПоложению. Ч – численность обучающихся на этапах спортивной подготовки повидам спорта. Оклад (должностной оклад) работникам государственных учрежденийспортивной направленности Костромской области устанавливаетсяруководителем учреждения. 10. С учетом условий труда работникам государственных учрежденийспортивной направленности Костромской области устанавливаются выплатыкомпенсационного характера. Выплаты компенсационного характера устанавливаются в процентномотношении к окладам (должностным окладам), а также в видекоэффициентов к окладам (должностным окладам) работниковгосударственных учреждений спортивной направленности Костромскойобласти по соответствующим профессиональным квалификационным группам иквалификационным уровням в соответствии с Перечнем выплаткомпенсационного характера, установленным в государственныхучреждениях спортивной направленности Костромской области всоответствии с приложением № 3 к настоящему Положению. 11. Работникам государственных учреждений спортивнойнаправленности Костромской области с учетом критериев, позволяющихоценить результативность и качество их работы, устанавливаются выплатыстимулирующего характера согласно Перечню стимулирующих выплат,установленных в государственных учреждениях спортивной направленностиКостромской области в соответствии с приложением № 4 к настоящемуПоложению. (В редакции Постановления Администрации Костромской областиот 25.05.2010 г. N 179-а) Размер и условия выплат стимулирующего характера работникамгосударственных учреждений спортивной направленности Костромскойобласти устанавливаются коллективными договорами, соглашениями,локальными нормативными актами в соответствии с настоящим Положением,за исключением выплаты за работу в сельской местности, размер которойустановлен Законом Костромской области от 24 апреля 2008 года №302-4-ЗКО «Об установлении основ отраслевых систем оплаты трудаработников государственных учреждений Костромской области». Конкретный размер выплат стимулирующего характера можетопределяться как с применением коэффициентов к базовому окладу(базовому должному окладу), базовой ставке заработной платы, так и вабсолютном размере, за исключением надбавки за работу в сельскойместности, которая устанавливается в процентном отношении к базовомуокладу (базовому должному окладу), базовой ставке заработной платы. Выплаты стимулирующего характера осуществляются в пределах фондаоплаты труда. 12. Расчет месячной заработной платы работника государственногоучреждения спортивной направленности Костромской области определяетсяпо следующей формуле: З = ДО + ?КВ + ?СВ, где: З – месячная заработная плата ДО - оклад (должностной оклад) ?КВ – сумма компенсационных выплат ?СВ – сумма стимулирующих выплат Глава 3. Заработная оплата руководителей государственных учреждений спортивной направленности Костромской области, их заместителей и главных бухгалтеров 13. Заработная плата руководителей государственных учрежденийспортивной направленности Костромской области, их заместителей иглавных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплаткомпенсационного и стимулирующего характера. 14. Базовый оклад руководителя государственного учрежденияспортивной направленности Костромской области определяется в размересредней заработной платы работников, которые относятся к основномуперсоналу возглавляемого им государственного учреждения спортивнойнаправленности Костромской области. Порядок исчисления размера средней заработной платы дляопределения размера базового должностного оклада руководителейгосударственных учреждений Костромской области устанавливаетсяпостановлением администрации Костромской области. Перечень должностей и профессий работников, относящихся косновному персоналу, определяется в соответствии с Перечнем должностейработников, относимых к основному персоналу государственныхучреждений спортивной направленности Костромской области (приложение №5 к настоящему Положению). 15. Должностной оклад руководителя государственного учрежденияспортивной направленности Костромской области устанавливается втрудовом договоре и составляет до 5 размеров его базового должностногооклада. 16. Базовые должностные оклады заместителей руководителей иглавных бухгалтеров государственных учреждений спортивнойнаправленности Костромской области устанавливаются на 10 - 30процентов ниже базовых должностных окладов руководителей учреждений. 17. Должностные оклады заместителей руководителей и главныхбухгалтеров государственных учреждений спортивной направленностиКостромской области устанавливаются на 10 - 30 процентов нижедолжностных окладов руководителей учреждений. Конкретный размер должностного оклада заместителей руководителя иглавных бухгалтеров государственных учреждений спортивнойнаправленности Костромской области устанавливается руководителемгосударственного учреждения спортивной направленности Костромскойобласти в трудовом договоре. 18. Выплаты компенсационного характера устанавливаются впроцентном отношении к должностным окладам, а также в видекоэффициентов к должностным окладам: руководителей в соответствии с Перечнем выплат компенсационногохарактера в государственных учреждениях спортивной направленностиКостромской области, установленным настоящим Положением (приложение №3); заместителей руководителей и главных бухгалтеров в соответствии сПеречнем выплат компенсационного характера, установленных вгосударственных учреждениях спортивной направленности Костромскойобласти в соответствии с приложением № 3 к настоящему Положению. 19. Выплаты стимулирующего характера руководителямгосударственных учреждений спортивной направленности Костромскойобласти устанавливаются в трудовом договоре департаментомвнешнеэкономических связей, спорта, туризма и молодежной политикиКостромской области, а их размер определяется с учетом результатовдеятельности учреждения. (В редакции Постановления АдминистрацииКостромской области от 26.05.2011 г. N 199-а) Критерии эффективности работы государственных учрежденийспортивной направленности Костромской области устанавливаютсякомитетом по физической культуре и спорту Костромской области. 20. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются длязаместителей руководителей и главных бухгалтеров государственныхучреждений спортивной направленности Костромской области всоответствии с Перечнем выплат стимулирующего характера, установленныхв государственных учреждениях спортивной направленности Костромскойобласти в соответствии с приложением № 4 к настоящему Положению. 21. Выплаты стимулирующего характера могут устанавливаться как сприменением коэффициентов к базовому должному окладу, так и вабсолютном размере, за исключением надбавки за работу в сельскойместности, которая устанавливается в процентном отношении к базовомудолжностному окладу. 22. Руководители государственных учреждений спортивнойнаправленности Костромской области и их заместители вправе выполнять вгосударственных учреждениях спортивной направленности Костромскойобласти, в штате которых они состоят, работу по специальности впределах рабочего времени по основной должности с оплатой в размере до25 процентов базового должностного оклада соответствующегоспециалиста. В случае выполнения руководителем, его заместителями работытренера-преподавателя оплата труда осуществляется в соответствии спунктом 9 настоящего Положения. Глава 4. Другие вопросы оплаты труда 23. Фонд оплаты труда работников государственных учрежденийспортивной направленности Костромской области формируется накалендарный год исходя из объема лимитов бюджетных обязательствобластного бюджета и средств, поступающих от предпринимательской ииной приносящей доход деятельности. Средства на оплату труда, формируемые за счет бюджетныхассигнований областного бюджета, могут направляться учреждением навыплаты стимулирующего характера. Средства на оплату труда, поступающие от предпринимательской ииной приносящей доход деятельности, могут направляться на выплатыстимулирующего характера. 24. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а такжена условиях неполного рабочего времени, производится пропорциональноотработанному времени. 25. Заработная плата работающих предельными размерами неограничивается и осуществляется в пределах фонда оплаты труда. 26. Руководитель государственного учреждения спортивнойнаправленности Костромской области несет ответственность засвоевременную и правильную оплату труда работников в соответствии сдействующим законодательством. Приложение № 1 к Положению об оплате труда работников государственных учреждений спортивной направленности Костромской области (В редакции Постановления Администрации Костромской областиот 13.09.2011 г. N 343-а) Базовые оклады (базовые должностные оклады), базовые ставки заработной платы и коэффициенты по должности по профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням работников государственных учреждений спортивной направленности Костромской области |———————————————————|—————————————————————————————————|—————————————————|————————————|| Квалификационный | Должности, отнесенные к | Базовый оклад |Коэффици-ент|| уровень | квалификационным уровням | (базовый | по || | | должностной | занимаемой || | |оклад), базовая| должности || | | ставка | (Кд) || | |заработной платы | || | | (в рублях) | ||———————————————————|—————————————————————————————————|—————————————————|————————————||——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————--|| Профессиональная квалификационная группа || «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня» || (приказ Минздравсоцразвития от 29.05.2008 № 248н) ||——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————--||———————————————————|—————————————————————————————————|—————————————————|————————————||1. |Наименования профессий рабочих,| 2450 | || |по которым предусмотрено| | || |присвоение 1, 2, 3| | || |квалификационных разрядов в| | || | | | || |соответствии с ЕТКС работ и| | || | | | || |профессий рабочих | | ||———————————————————|—————————————————————————————————|—————————————————|————————————|| |Гардеробщик | | 1,0 || | | | ||———————————————————|—————————————————————————————————|—————————————————|————————————|| |Грузчик | | 1,02 || | | | ||———————————————————|—————————————————————————————————|—————————————————|————————————|| |Дворник, истопник, кастелянша| | 1,0 || | | | ||———————————————————|—————————————————————————————————|—————————————————|————————————|| |Кладовщик | | 1,02 || | | | ||———————————————————|—————————————————————————————————|—————————————————|————————————|| |Конюх | | 1,03 || | | | ||———————————————————|—————————————————————————————————|—————————————————|————————————|| |Рабочий по комплексному| | 1,0 || |обслуживанию и ремонту зданий,| | || |рабочий по уходу за животными| | || | | | ||———————————————————|—————————————————————————————————|—————————————————|————————————|| |Ремонтировщик плоскостных| | 1,2 || |спортивных сооружений| | || | | | || | | | ||———————————————————|—————————————————————————————————|—————————————————|————————————|| |Садовник | | 1,0 ||———————————————————|—————————————————————————————————|—————————————————|————————————|| |Сторож (вахтер) | | 1,3 ||———————————————————|—————————————————————————————————|—————————————————|————————————|| |Уборщик производственных| | 1,4 || |помещений | | ||———————————————————|—————————————————————————————————|—————————————————|————————————|| |Уборщик служебных помещений| | 1,3 || | | | ||———————————————————|—————————————————————————————————|—————————————————|————————————|| |Уборщик территорий| | 1,4 || | | | ||———————————————————|—————————————————————————————————|—————————————————|————————————||2. |Наименования профессий рабочих,| 2663 | 1,0 || |отнесенных к первому| | || |квалификационному уровню, при| | || |выполнении работ по профессии с| | || |производственным названием| | || |«старший» (старший по смене)| | || | | | || | | | ||———————————————————|—————————————————————————————————|—————————————————|————————————||——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————--|| Профессиональная квалификационная группа || «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня» || (приказ Минздравсоцразвития от 29.05.2008 № 248н) ||——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————--||———————————————————|—————————————————————————————————|—————————————————|————————————||1. |Наименования профессий рабочих,| 2876 | 1,0 || |по которым предусмотрено| | || |присвоение 4 и 5 квалификационных| | || |разрядов в| | || |соответствии | | || |с ЕТКС работ и| | || |профессий рабочих | | ||———————————————————|—————————————————————————————————|—————————————————|————————————|| |Водитель автомобиля | | 1,9 ||———————————————————|—————————————————————————————————|—————————————————|————————————|| |Водитель погрузчика | | 1,0 ||———————————————————|—————————————————————————————————|—————————————————|————————————|| |Механик по техническим видам| | 1,0 || |спорта | | ||———————————————————|—————————————————————————————————|—————————————————|————————————|| |Оператор | | 1,0 || |электронно-вычислительных и| | || |вычислительных машин | | ||———————————————————|—————————————————————————————————|—————————————————|————————————|| |Пошивщик шорно-седельных изделий | | 1,0 ||———————————————————|—————————————————————————————————|—————————————————|————————————|| |Слесарь-сантехник, столяр| | 1,0 || |строительный, тракторист | | ||———————————————————|—————————————————————————————————|—————————————————|————————————|| |Электромонтер по ремонту и| | 1,0 || |обслуживанию электрооборудования | | ||———————————————————|—————————————————————————————————|—————————————————|————————————|| |Электросварщик ручной сварки | | 1,0 ||———————————————————|—————————————————————————————————|—————————————————|————————————||2. |Наименования профессий рабочих,| 2982 | 1,0 || |по которым предусмотрено| | || |присвоение 6 и 7 квалификационных| | || |разрядов в соответствии с ЕТКС| | || |работ и профессий рабочих | | ||———————————————————|—————————————————————————————————|—————————————————|————————————|| |Животновод | | 1,0 ||———————————————————|—————————————————————————————————|—————————————————|————————————|| |Слесарь по ремонту автомобилей | | 1,0 ||———————————————————|—————————————————————————————————|—————————————————|————————————||3. |Наименования профессий рабочих,| 3089 | 1,0 || |по которым предусмотрено| | || |присвоение 8 квалификационного| | || |разряда в соответствии с ЕТКС| | || |работ и профессий рабочих | | ||———————————————————|—————————————————————————————————|—————————————————|————————————||4. |Наименования профессий рабочих,| 3195 | 1,0 || |предусмотренных 1-3| | || |квалификационными уровнями| | || |настоящей профессиональной| | || |квалификационной группы,| | || |выполняющих важные (особо важные)| | || |и ответственные (особо| | || |ответственные работы) | | ||———————————————————|—————————————————————————————————|—————————————————|————————————||——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————--|| Профессиональная квалификационная группа || «Общеотраслевые должности служащих первого уровня» || (приказ Минздравсоцразвития от 29.05.2008 № 247н) ||——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————--||———————————————————|—————————————————————————————————|—————————————————|————————————||1. |Агент по снабжению, архивариус| 2556 | 1,0 || | | | ||———————————————————|—————————————————————————————————|—————————————————|————————————|| |Делопроизводитель | | 1,05 || | | | ||———————————————————|—————————————————————————————————|—————————————————|————————————|| |Калькулятор | | 1,0 || | | | ||———————————————————|—————————————————————————————————|—————————————————|————————————|| |Кассир | | 1,05 ||———————————————————|—————————————————————————————————|—————————————————|————————————|| |Машинистка | | 1,0 ||———————————————————|—————————————————————————————————|—————————————————|————————————|| |Секретарь | | 1,03 || | | | ||———————————————————|—————————————————————————————————|—————————————————|————————————|| |Секретарь-машинистка, счетовод,| | 1,0 || |табельщик, учетчик| | || | | | ||———————————————————|—————————————————————————————————|—————————————————|————————————||2. |Должности служащих первого| 2663 | 1,0 || |квалификационного уровня, по| | || |которым может устанавливаться| | || |производное должностное| | || |наименование «старший» | | ||———————————————————|—————————————————————————————————|—————————————————|————————————||——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————--|| Профессиональная квалификационная группа || «Общеотраслевые должности служащих второго уровня» || (приказ Минздравсоцразвития от 29.05.2008 № 247н) ||——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————--||———————————————————|—————————————————————————————————|—————————————————|————————————||1. |Администратор | 2876 | 1,0 ||———————————————————|—————————————————————————————————|—————————————————|————————————|| |Инспектор по кадрам | | 1,02 || | | | ||———————————————————|—————————————————————————————————|—————————————————|————————————|| |Секретарь руководителя | | 1,5 || | | | ||———————————————————|—————————————————————————————————|—————————————————|————————————|| |Техник вычислительного| | 1,05 || | | | || |(информационно-вычислительного) | | || | | | || |центра | | ||———————————————————|—————————————————————————————————|—————————————————|————————————|| |Техник по инвентаризации строений| | 1,05 || |и сооружений| | || | | | ||———————————————————|—————————————————————————————————|—————————————————|————————————|| |Техник по инструменту | | 1,0 || | | | ||———————————————————|—————————————————————————————————|—————————————————|————————————|| |Техник-программист | | 1,1 || | | | ||———————————————————|—————————————————————————————————|—————————————————|————————————||2. |Заведующий складом | 3089 | 1,02 ||———————————————————|—————————————————————————————————|—————————————————|————————————|| |Заведующий хозяйством| | 1,03 || | | | ||———————————————————|—————————————————————————————————|—————————————————|————————————|| |Должности служащих первого| | 1,0 || |квалификационного уровня, по| | || |которым устанавливается| | || |производное должностное| | || |наименование «старший» | | ||———————————————————|—————————————————————————————————|—————————————————|————————————|| |Должности служащих первого| | 1,0 || |квалификационного уровня, по| | || |которым устанавливается II| | || |внутридолжностная категория| | || | | | ||———————————————————|—————————————————————————————————|—————————————————|————————————||3. |Начальник хозяйственного отдела | 3302 | 1,0 ||———————————————————|—————————————————————————————————|—————————————————|————————————|| |Должности служащих первого| | 1,0 || |квалификационного уровня, по| | || |которым устанавливается I| | || |внутридолжностная категория| | || | | | ||———————————————————|—————————————————————————————————|—————————————————|————————————||4. |Механик | 3408 | 1,0 ||———————————————————|—————————————————————————————————|—————————————————|————————————|| |Должности служащих первого| | 1,0 || |квалификационного уровня, по| | || |которым устанавливается| | || |производное должностное| | || |наименование «ведущий» | | ||———————————————————|—————————————————————————————————|—————————————————|————————————||——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————--|| Профессиональная квалификационная группа || «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня» || (приказ Минздравсоцразвития от 29.05.2008 № 247н) ||——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————--||———————————————————|—————————————————————————————————|—————————————————|————————————||1. |Аналитик | 3621 | 1,0 ||———————————————————|—————————————————————————————————|—————————————————|————————————|| |Бухгалтер | | 2,0 ||———————————————————|—————————————————————————————————|—————————————————|————————————|| |Бухгалтер-ревизор | | 1,5 ||———————————————————|—————————————————————————————————|—————————————————|————————————|| |Документовед | | 1,1 ||———————————————————|—————————————————————————————————|—————————————————|————————————|| |Инженер | | 1,1 ||———————————————————|—————————————————————————————————|—————————————————|————————————|| |Инженер по инвентаризации| | 1,1 || |строений и сооружений| | || | | | ||———————————————————|—————————————————————————————————|—————————————————|————————————|| |Инженер по охране труда и технике| | 1,2 || |безопасности | | || | | | ||———————————————————|—————————————————————————————————|—————————————————|————————————|| |Инженер-программист (программист)| | 1,23 || | | | ||———————————————————|—————————————————————————————————|—————————————————|————————————|| |Психолог | | 1,1 ||———————————————————|—————————————————————————————————|—————————————————|————————————|| |Специалист по кадрам| | 1,5 || | | | ||———————————————————|—————————————————————————————————|—————————————————|————————————|| |Экономист | | 1,1 ||———————————————————|—————————————————————————————————|—————————————————|————————————|| |Экономист по бухгалтерскому учету| | 1,1 || |и анализу хозяйственной| | || |деятельности | | ||———————————————————|—————————————————————————————————|—————————————————|————————————|| |Юрисконсульт | | 1,1 ||———————————————————|—————————————————————————————————|—————————————————|————————————||2. |Должности служащих первого| 3728 | 2,0 || |квалификационного уровня, по| | || |которым устанавливается II| | || |внутридолжностная категория| | || | | | ||———————————————————|—————————————————————————————————|—————————————————|————————————||3. |Должности служащих первого| 3834 | 2,0 || |квалификационного уровня, по| | || |которым устанавливается I| | || |внутридолжностная категория | | ||———————————————————|—————————————————————————————————|—————————————————|————————————||4. |Должности служащих первого| 3941 | 2,0 || |квалификационного уровня, по| | || |которым устанавливается| | || |производное должностное| | || |наименование «ведущий» | | ||———————————————————|—————————————————————————————————|—————————————————|————————————||5. |Главные специалисты: в отделах,| 4047 | 2,0 || |отделениях, мастерских,| | || |лабораториях | | ||———————————————————|—————————————————————————————————|—————————————————|————————————|| |заместитель главного бухгалтера| | 2,05 || | | | ||———————————————————|—————————————————————————————————|—————————————————|————————————||——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————--|| Профессиональная квалификационная группа || «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня» || (приказ Минздравсоцразвития от 29.05.2008 № 247н) ||——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————--||———————————————————|—————————————————————————————————|—————————————————|————————————||1. |Начальник: отдела кадров| 4260 | 1,0 || |(спецотдела и др.), отдела| | || |капитального строительства,| | || |отдела охраны труда,| | || |планово-экономического отдела,| | || | | | || |технического отдела, финансового| | || | | | || |отдела, юридического отдела| | || | | | ||———————————————————|—————————————————————————————————|—————————————————|————————————||2. |Главный инженер | 4367 | 1,0 ||———————————————————|—————————————————————————————————|—————————————————|————————————|| |Главный механик| | 1,0 || | | | ||———————————————————|—————————————————————————————————|—————————————————|————————————|| |Главный технолог| | 1,0 || | | | ||———————————————————|—————————————————————————————————|—————————————————|————————————|| |Главный энергетик| | 1,0 || | | | ||———————————————————|—————————————————————————————————|—————————————————|————————————||3. |Директор (начальник, заведующий)| 4473 | 1,0 || | | | || |филиала, другого обособленного| | || | | | || |структурного подразделения| | || | | | ||———————————————————|—————————————————————————————————|—————————————————|————————————||——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————--|| Профессиональная квалификационная группа || «Средний медицинский и фармацевтический персонал» || (приказ Минздравсоцразвития от 6 августа 2007 года № 526) ||——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————--||———————————————————|—————————————————————————————————|—————————————————|————————————||3. |Медицинская сестра| 2663 | 1,45 || | | | ||———————————————————|—————————————————————————————————|—————————————————|————————————||——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————--|| Профессиональная квалификационная группа || «Врачи и провизоры» || (приказ Минздравсоцразвития от 6 августа 2007 года № 526) ||——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————--||———————————————————|—————————————————————————————————|—————————————————|————————————||2. |Врач-специалист | 3621 | 1,0 || | | | ||———————————————————|—————————————————————————————————|—————————————————|————————————||——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————--|| Профессиональная квалификационная группа || «Должности работников сельского хозяйства второго уровня» || (приказ Минздравсоцразвития от 17 июля 2008 года № 339н) ||——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————--||———————————————————|—————————————————————————————————|—————————————————|————————————||1. |Ветеринарный фельдшер| 2663 | 1,0 || | | | ||———————————————————|—————————————————————————————————|—————————————————|————————————||——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————--|| Профессиональная квалификационная группа || «Должности работников сельского хозяйства третьего уровня» || (приказ Минздравсоцразвития от 17 июля 2008 года № 339н) ||——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————--||———————————————————|—————————————————————————————————|—————————————————|————————————||1. |Ветеринарный врач| 3302 | 1,0 || | | | ||———————————————————|—————————————————————————————————|—————————————————|————————————|| |Зоотехник | | 1,0 ||———————————————————|—————————————————————————————————|—————————————————|————————————||——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————--|| Профессиональная квалификационная группа || «Должности педагогических работников» || (приказ Минздравсоцразвития от 5 мая 2008 года № 216н) ||——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————--||———————————————————|—————————————————————————————————|—————————————————|————————————||2. |Педагог-организатор | 3089 | 1,0 || | | | ||———————————————————|—————————————————————————————————|—————————————————|————————————||——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————--|| Профессиональная квалификационная группа || «Должности работников физической культуры и спорта первого уровня» || (приказ Минздравсоцразвития от 12 мая 2008 года № 225н) ||——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————--||———————————————————|—————————————————————————————————|—————————————————|————————————||1. |Дежурный по спортивному залу| 2450 | 1,0 || | | | ||———————————————————|—————————————————————————————————|—————————————————|————————————|| |Механик по техническим видам| | 1,0 || |спорта | | ||———————————————————|—————————————————————————————————|—————————————————|————————————|| |Техник по эксплуатации и ремонту| | 1,0 || | | | || |спортивной техники | | ||———————————————————|—————————————————————————————————|—————————————————|————————————||2. |Спортивный судья| 2663 | 1,0 || | | | ||———————————————————|—————————————————————————————————|—————————————————|————————————|| |Спортсмен | | 1,0 ||———————————————————|—————————————————————————————————|—————————————————|————————————||——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————--|| Профессиональная квалификационная группа || «Должности работников физической культуры и спорта второго уровня» || (приказ Минздравсоцразвития от 12 мая 2008 года № 225н) ||——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————--||———————————————————|—————————————————————————————————|—————————————————|————————————||1. |Инструктор по спорту | 2876 | 1,0 ||———————————————————|—————————————————————————————————|—————————————————|————————————|| |Инструктор по физической культуре| | 1,0 || | | | ||———————————————————|—————————————————————————————————|—————————————————|————————————|| |Спортсмен-инструктор | | 2,1 ||———————————————————|—————————————————————————————————|—————————————————|————————————|| |Тренер-администратор | | 1,0 || | | | ||———————————————————|—————————————————————————————————|—————————————————|————————————|| |Тренер-массажист | | 1,0 || | | | ||———————————————————|—————————————————————————————————|—————————————————|————————————|| |Тренер-механик | | 1,0 || | | | ||———————————————————|—————————————————————————————————|—————————————————|————————————|| |Тренер-оператор видеозаписи| | 1,0 || | | | ||———————————————————|—————————————————————————————————|—————————————————|————————————||2. |Инструктор-методист по адаптивной| 3089 | 1,6 || |физической культуре | | ||———————————————————|—————————————————————————————————|—————————————————|————————————|| |Инструктор-методист | | 1,8 || |физкультурно-спортивной | | || |организации | | ||———————————————————|—————————————————————————————————|—————————————————|————————————|| |Тренер | | 1,0 ||———————————————————|—————————————————————————————————|—————————————————|————————————|| |Тренер-ветеринар | | 1,0 || | | | ||———————————————————|—————————————————————————————————|—————————————————|————————————|| |Тренер-преподаватель по спорту| | 1,76 || | | | ||———————————————————|—————————————————————————————————|—————————————————|————————————|| |Хореограф | | 1,0 ||———————————————————|—————————————————————————————————|—————————————————|————————————||3. |Старший инструктор-методист по| 3302 | 1,6 || |адаптивной физической культуре | | ||———————————————————|—————————————————————————————————|—————————————————|————————————|| |Старший инструктор-методист| | 1,8 || |физкультурно-спортивной | | || |организации | | ||———————————————————|—————————————————————————————————|—————————————————|————————————|| |Старший тренер-преподаватель по| | 1,76 || |спорту | | || | | | ||———————————————————|—————————————————————————————————|—————————————————|————————————||——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————--|| Профессиональная квалификационная группа || «Должности работников физической культуры и спорта третьего уровня» || (приказ Минздравсоцразвития от 12 мая 2008 года № 225н) ||——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————--||———————————————————|—————————————————————————————————|—————————————————|————————————||1. |Специалист по подготовке сборных | 3621 | 1,0 ||———————————————————|—————————————————————————————————|—————————————————|————————————|| |Тренер-врач | | 1,0 || | | | ||———————————————————|—————————————————————————————————|—————————————————|————————————|| |Тренер-инженер | | 1,0 || | | | ||———————————————————|—————————————————————————————————|—————————————————|————————————|| |Тренер сборной команды| | 1,0 || | | | ||———————————————————|—————————————————————————————————|—————————————————|————————————||2. |Старший тренер сборной команды | 3728 | 1,0 ||———————————————————|—————————————————————————————————|—————————————————|————————————||——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————--|| Профессиональная квалификационная группа || «Должности работников физической культуры и спорта четвертого уровня» || (приказ Минздравсоцразвития от 12 мая 2008 года № 225н) ||——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————--||———————————————————|—————————————————————————————————|—————————————————|————————————|| |Главный тренер сборной команды,| 4260 | 1,0 || |государственный тренер, начальник| | || | | | || |сборной команды| | || | | | ||———————————————————|—————————————————————————————————|—————————————————|————————————| Приложение № 2 к Положению об оплате труда работников государственных учреждений спортивной направленности Костромской области Норматив оплаты труда тренера-преподавателя за подготовку одного обучающегося на этапах спортивной подготовки по группам видов спорта (В редакции Постановления Администрации Костромской области от 23.03.2009 г. N 127-а) |————————————————————————|————————————|——————————————————————————————|———————————————————|——————————————||Этапы подготовки |Период |Норматив оплаты труда |Максимальный режим|Минималь- ная || |обучения |тренера-преподавателя за |учебно- | || |(лет) |подготовку 1 обучающегося|тренировочной |наполняе- || | |(в % от базового |работы |мость || | |оклада, умноженного на |(час./неделю) |групп || | |коэффициент по должности) | |(чел.) || | | | | ||————————————————————————|————————————|——————————————————————————————|———————————————————|——————————————||————————————————————————|————————————|——————————————————————————————|———————————————————|——————————————|| | |Группы видов спорта | | ||————————————————————————|————————————|——————————————————————————————|———————————————————|——————————————||————————————————————————|————————————|———————————|—————————|—————————|——————————————————|——————————————|| | |1 |2 |3 | | ||————————————————————————|————————————|———————————|—————————|—————————|——————————————————|——————————————||————————————————————————|————————————|——————————————————————————————|———————————————————|——————————————||Спортивно- |Весь |3,5 |6 |12 ||оздоровительный |период | | | ||————————————————————————|————————————|——————————————————————————————|———————————————————|——————————————||Начальной |1 год |4,0 |6 |12 ||подготовки | | | | ||————————————————————————|————————————|——————————————————————————————|———————————————————|——————————————|| |2 год |4,5 |8 |12 ||————————————————————————|————————————|——————————————————————————————|———————————————————|——————————————||————————————————————————|————————————|———————————|—————————|—————————|———————————————————|——————————————||Учебно- |до 2 лет|8 |6 |6 |12 |1 ||тренировочный | | | | | | ||————————————————————————|————————————|———————————|—————————|—————————|———————————————————|——————————————|| |свыше 2 лет|14 |10 |8 |16 |1 || | | | | | | ||————————————————————————|————————————|———————————|—————————|—————————|———————————————————|——————————————||Спортивного |до 1 |20 |17 |15 |24 |1 ||совершенствования |года | | | | | ||————————————————————————|————————————|———————————|—————————|—————————|———————————————————|——————————————|| |свыше 1 |30 |25 |20 |28 |1 || |года | | | | | ||————————————————————————|————————————|———————————|—————————|—————————|———————————————————|——————————————||Высшего |весь |40 |35 |30 |32 |1 ||спортивного |период | | | | | ||мастерства | | | | | | ||————————————————————————|————————————|———————————|—————————|—————————|———————————————————|——————————————| Примечание: Вид спорта по группам распределяется в следующем порядке: 1 группа - все олимпийские виды спорта (дисциплины), кромеигровых; 2 группа - олимпийские игровые виды спорта, а также неолимпийскиевиды спорта, получившие признание Международного олимпийскогокомитета (имеющие соответствующую классификацию во Всероссийскомреестре видов спорта); 3 группа - все другие виды спорта (дисциплины), включенные воВсероссийский реестр видов спорта. На спортивно-оздоровительном этапе подготовки норматив оплатытруда ежегодно увеличивается на 0,5% за каждого обучающегося подруководством одного тренера-преподавателя более 1 года. Недельный режим учебно-тренировочной работы является максимальными устанавливается в зависимости от специфики вида спорта, задач ипериода подготовки. Общий годовой объем учебно-тренировочной работы,предусмотренный указанными режимами работы, начиная сучебно-тренировочного этапа подготовки, может быть сокращен, но неболее чем на 25%. К проведению учебно-тренировочных занятий со спортсменами могутпривлекаться тренеры-преподаватели по спорту по смежным видам спорта(акробатике, хореографии, общей физической подготовке и др.), при этомпроведение занятий должно осуществляться одновременно стренером-преподавателем по спорту; в данном случае оплата трудатренера-преподавателя по спорту по смежным видам спорта не должнасуммарно превышать половины размера норматива оплаты трудатренера-преподавателя по спорту. (Дополнен - Постановление Администрации Костромской областиот 25.05.2010 г. N 179-а) Приложение № 3 к Положению об оплате труда работников государственных учреждений спортивной направленности Костромской области Перечень выплат компенсационного характера в государственных учреждениях спортивной направленности Костромской области Выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах свредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (привыполнении работ различной квалификации, совмещение профессий(должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, иных,отклоняющихся от нормальных условиях). Примечание: 1. Работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и(или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаютсякоэффициенты повышения в размере 0,12. Перечень должностей работников, занятых на тяжелых работах,работах с вредными и (или) опасными условиями труда и иными опаснымиусловиями труда, устанавливается положением об оплате труда, принятымв учреждении в соответствии с трудовым законодательством. 2. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (привыполнении работ различной квалификации, совмещении профессий(должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и привыполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных),производится в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации: 1) работникам учреждений спортивной направленности доплата заработу в ночное время производится в размере не менее 20 % часовойставки оклада (должностного оклада) за каждый час работы в ночноевремя в соответствии с трудовым законодательством. Ночным считается время с 22 часов до 6 часов утра; 2) работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается неменее чем в двойном размере; 3) сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы неменее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем вдвойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работумогут определяться коллективным договором или трудовым договором. Пожеланию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты можеткомпенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но неменее времени, отработанного сверхурочно; 4) за совмещение профессий (должностей), расширение зонобслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностейвременно отсутствующего работника без освобождения от работы,определенной трудовым договором, - по соглашению сторон трудовогодоговора. Приложение № 4 к Положению об оплате труда работников государственных учреждений спортивной направленности Костромской области Перечень выплат стимулирующего характера работникам государственных учреждений спортивной направленности Костромской области Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы; Выплаты за качество выполняемых работ; Выплаты с использованием повышающих коэффициентов; Надбавка тренеру-преподавателю за спортивный результат,показанный спортсменом на соревнованиях, руководителям, специалистам ислужащим за обеспечение высококачественного учебно-тренировочногопроцесса; (В редакции Постановления Администрации Костромской областиот 25.05.2010 г. N 179-а) Абзац 5 (Утратил силу - Постановление Администрации Костромскойобласти от 25.05.2010 г. N 179-а) Выплаты за стаж работы, выслугу лет; Надбавка за работу в сельской местности; Премиальные выплаты по итогам работы. Примечание: 1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работырекомендуется устанавливать работникам учреждения в зависимости отинтенсивности, напряженности и трудоемкости работы с учетом критериевинтенсивности, напряженности и трудоемкости работы, установленных вгосударственных учреждениях спортивной направленности Костромскойобласти. Размер выплат определяется руководителем учреждения всоответствии с принятым в учреждении с учетом мнения представительногооргана работников коллективным договором, соглашением, локальнымнормативным актом. 2. Выплаты за качество выполняемых работ рекомендуетсяустанавливать работникам учреждения (за исключениемтренера-преподавателя) с учетом критериев оценки качества оказанныхуслуг и выполненной работы, установленных в государственныхучреждениях спортивной направленности Костромской области. Размервыплат определяется руководителем учреждения в соответствии с принятымв учреждении с учетом мнения представительного органа работниковколлективным договором, соглашением, локальным нормативным актом. 3. Выплаты с использованием повышающих коэффициентов: 1) в зависимости от уровня образования работникам учреждениярекомендуется устанавливать повышающий коэффициент уровня образования(Куо) в следующих размерах:|——————————————————————————————————|——————————————————————————————————|| Уровни образования | (Куо) ||——————————————————————————————————|——————————————————————————————————||Высшее профессиональное| 0,3 ||образование | ||квалификация (степени) «Магистр» | |, Специалист (В редакции Постановления Администрации Костромской областиот 26.05.2011 г. N 199-а) Примечание: Высшее профессиональное образование, полученное до1996 года, приравнивается к квалификации «Дипломированный специалист». 2) специалистам СДЮШОР и СДЮСШОР рекомендуется устанавливатьповышающий коэффициент специализации (Кс) в размере 0,15; 3) в зависимости от наличия квалификационной категории работникамрекомендуется устанавливать повышающий коэффициент квалификации (Кк)в следующих размерах: за высшую квалификационную категорию – 0,3 за первую квалификационную категорию – 0,2 за вторую квалификационную категорию – 0,1; 4) за наличие у работника (кроме спортсмена-инструктора) почетного(спортивного) звания, почетного знака рекомендуется устанавливатьповышающий коэффициент почетного (спортивного) звания (знака) (Кз), заналичие ученой степени - повышающий коэффициент ученой степени (Кус) вследующих размерах:|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————|——————————————||Наличие почетных и спортивных званий, почетных знаков, ученой степени |(Кз) |(Кус) || | | ||————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————|——————————————||"Заслуженный тренер СССР", "Заслуженный тренер РСФСР", "Заслуженный тренер |0,2 | ||России", "Заслуженный мастер спорта СССР", "Заслуженный мастер спорта | | ||России", "Заслуженный работник физической культуры РСФСР", "Заслуженный | | ||работник физической культуры Российской Федерации", "Мастер спорта | | ||СССР международного класса", "Мастер спорта России международного | | ||класса", "Гроссмейстер России" | | || | | ||————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————|——————————————||"Отличник физической культуры и спорта", "За заслуги в развитии физической |0,1 | ||культуры и спорта" | | ||————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————|——————————————||"Доктор наук" | |0,2 ||————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————|——————————————||"Кандидат наук" | |0,1 ||————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|—————————|——————————————| Примечание: При наличии у работника нескольких оснований дляустановления повышающего коэффициента доплата устанавливается поодному (максимальному) основанию. (В редакции Постановления Администрации Костромской областиот 23.03.2009 г. N 127-а) 5) в зависимости от наличия спортивного звания и спортивногорезультата спортсмену-инструктору рекомендуется устанавливатьповышающий коэффициент спортивного мастерства (Ксм) в следующихразмерах:|———————————————————————————————|——————————————————————————————————————|| Спортивное звание, | (Ксм) || спортивный результат | ||———————————————————————————————|——————————————————————————————————————||———————————————————————————————|————————————————————|——————————————————|| | Олимпийские | Неолимпийские || | дисциплины | дисциплины ||———————————————————————————————|————————————————————|——————————————————||* КМС | 1 | 0,4 ||———————————————————————————————|————————————————————|——————————————————||** МС выполнение норматива| 2 | 1,1 ||Единой всероссийской спортивной| | ||классификации | | ||———————————————————————————————|————————————————————|——————————————————||МС 1-3 место чемпионат России | 3 | 1,8 ||———————————————————————————————|————————————————————|——————————————————||***МСМК выполнение норматива| 4 | 2,5 ||Единой всероссийской спортивной| | ||классификации | | ||———————————————————————————————|————————————————————|——————————————————||МСМК 1-10 место Официальные| 5 | 3,2 ||международные соревнования | | ||———————————————————————————————|————————————————————|——————————————————||МСМК 4-8 место Олимпийские| 6 | 4,6 ||игры, чемпионат мира | | ||———————————————————————————————|————————————————————|——————————————————||МСМК 1-3 место чемпионат мира,| 7 | 5,3 ||1 место чемпионат Европы | | ||———————————————————————————————|————————————————————|——————————————————||МСМК 2-3 место Олимпийские игры| 8 | - ||———————————————————————————————|————————————————————|——————————————————||МСМК 1 место Олимпийские игры | 9 | - ||———————————————————————————————|————————————————————|——————————————————| * КМС – кандидат в мастера спорта; ** МС – мастер спорта; *** МСМК – мастер спорта международной категории 4. Надбавку тренеру-преподавателю за спортивный результат,показанный спортсменом на соревнованиях, руководителям, специалистам ислужащим за обеспечение высококачественного учебно-тренировочногопроцесса, рекомендуется устанавливать в следующих размерах:|——————|———————————————————————————————————|—————————|————————|—————————————————————————--|| | |Спор-тивн| Размер | Размер надбавки ||№ п/п | Уровень соревнований | ый |надбавки| руководителю, || | |резуль-та|трене-ру| специалистам и служащим || | | т |-препо-д| || | | |авателю | ||——————|———————————————————————————————————|—————————|————————|—————————————————————————--||——————|———————————————————————————————————|—————————|————————|———————————-|——————————————|| | | | |Постоян-ный | Перемен- || | | | | состав | ный состав || | | | |обучаю-щихс | обучаю-щихся || | | | | я | ||——————|———————————————————————————————————|—————————|————————|———————————-|——————————————||———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————------|| 1. Личные соревнования, включая эстафеты, группы, пары, экипажи и т.п. ||———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————------||——————|———————————————————————————————————|—————————|————————|————————————|——————————————|| 1.1. |Олимпийские игры | 1 | | | || |Чемпионат мира | 1 | до 2.0 | 0.15 | 0.17 ||——————|———————————————————————————————————|—————————|————————|————————————|——————————————|| |Олимпийские игры | 2-6 | | | || |Чемпионат мира | 2-3 | | | || 1.2. |Чемпионат Европы | 1-3 | | | || |Кубок мира (сумма этапов или финал)| 1-3 | до 1.5 | 0.1 | 0.05 || |Кубок Европы (сумма этапов или| 1 | | | || |финал) | | | | ||——————|———————————————————————————————————|—————————|————————|————————————|——————————————|| |Чемпионат мира | 4-6 | | | || |Чемпионат Европы | 4-6 | | | || 1.3. |Кубок мира (сумма этапов или финал)| 4-6 | | | || |Кубок Европы (сумма этапов или| | до 1.2 | 0.1 | 0.05 || |финал) | 2-3 | | | || |Чемпионат России | 1-3 | | | || |Кубок России (сумма этапов или| 1 | | | || |финал) | | | | ||——————|———————————————————————————————————|—————————|————————|————————————|——————————————|| |Олимпийские игры | участие | | | || |Чемпионат мира | участие | | | || |Чемпионат Европы | участие | | | ||1.4. |Кубок Европы (сумма этапов или| 4-6 | | | || |финал) | | | | || |Официальные международные| 1 | | | || |спортивные соревнования (мужчины,| | | | || |женщины) | | | | || |Первенство мира (юниоры) | 1-3 | | | || |Первенство Европы (юниоры) | 1-3 | | | ||——————|———————————————————————————————————|—————————|————————|————————————|——————————————|| |Чемпионат России | 4-6 | до 0.8 | 0.08 | 0.03 || |Официальные международные| 2-3 | | | || |спортивные соревнования (мужчины,| | | | || |женщины) | 4-6 | | | || 1.5. |Первенство мира (юниоры) | 4-6 | | | || |Первенство Европы (юниоры) | 4-6 | | | || |Первенство России (юниоры) | 1-3 | | | || |Первенство мира (юноши старшей| 1-3 | | | || |возрастной группы) | | | | || |Первенство Европы (юноши старшей| 1-3 | | | || |возрастной группы) | | | | ||——————|———————————————————————————————————|—————————|————————|————————————|——————————————|| 1.6. |Официальные всероссийские| 1-3 | | 0.05 | 0.02 || |спортивные соревнования (мужчины,| | до 0.6 | | || |женщины) | | | | || |Первенство России (юниоры) | 4-6 | | | || |Первенство России (юноши старшей | 1-3 | | | || |возрастной группы) | | | | ||——————|———————————————————————————————————|—————————|————————|————————————|——————————————|| 1.7. |Первенство России (юноши старшей | 4-6 | до 0.5 | 0.05 | - || |возрастной группы) | | | | ||——————|———————————————————————————————————|—————————|————————|————————————|——————————————||———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————------|| 2. Соревнования в командных игровых видах спорта ||———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————------||——————|———————————————————————————————————|—————————|————————|————————————|——————————————|| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 ||——————|———————————————————————————————————|—————————|————————|————————————|——————————————|| |Олимпийские игры | 1 | | | || 2.1. |Чемпионат мира | 1 | до 2.0 | 0.15 | 0.17 || |Чемпионат Европы | 1 | | | ||——————|———————————————————————————————————|—————————|————————|————————————|——————————————|| |Олимпийские игры | 2-6 | | | || 2.2. |Чемпионат мира | 2-3 | до 1.5 | 0.1 | 0.05 || |Чемпионат Европы | 2-3 | | | ||——————|———————————————————————————————————|—————————|————————|————————————|——————————————|| |Официальные международные | 1-3 | | | || |спортивные соревнования (мужчины, | | | | || 2.3. |женщины) | | до 1.0 | 0.08 | 0.05 || |Первенство мира (юниоры) | 1-3 | | | || |Первенство Европы (юниоры) | 1-3 | | | ||——————|———————————————————————————————————|—————————|————————|————————————|——————————————|| |Официальные международные| участие | | | || |спортивные соревнования (мужчины,| | | | || 2.4. |женщины) | | до 0.8 | 0.08 | 0.03 || |Первенство мира (юноши старшей| 1-3 | | | || |возрастной группы) | | | | || |Первенство Европы (юноши старшей| 1-3 | | | || |возрастной группы) | | | | ||——————|———————————————————————————————————|—————————|————————|————————————|——————————————|| 2.5. |Официальные международные|участие | до 0.6 | 0.06 | 0.02 || |спортивные соревнования (юниоры) | | | | ||——————|———————————————————————————————————|—————————|————————|————————————|——————————————|| |Официальные международные| участие | до 0.5 | 0.05 | 0.01 || 2.6. |спортивные соревнования (юноши| | | | || |старшей возрастной группы) | | | | ||——————|———————————————————————————————————|—————————|————————|————————————|——————————————| Юношеские олимпийские игры приравниваются к первенству мира всоответствующей возрастной группе. Европейский юношеский фестивальприравнивается к первенству Европы в соответствующей возрастнойгруппе. Всемирная универсиада приравнивается к официальнымвсероссийским спортивным соревнованиям. Спартакиада учащихся испартакиада молодёжи приравниваются к первенству России всоответствующей возрастной группе. Надбавку тренеру-преподавателю по спорту за результат, показанныйспортсменом на соревнованиях, руководителям, специалистам и служащимза обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процессарекомендуется устанавливать на основании выписки из протоколовспортивных соревнований со дня показанного спортсменом результатасроком на один календарный год, а по международным спортивнымсоревнованиям – до проведения следующих международных спортивныхсоревнований данного статуса (за исключением случаев их проведения втом же календарном году, в котором показан спортивный результат). Если в период действия установленной надбавки спортсмен улучшилспортивный результат, тренеру-преподавателю по спорту, руководителю,специалистам и служащим рекомендуется устанавливать новый размернадбавки и новое исчисление сроков ее действия в зависимости от рангасоревнований. По видам спорта (спортивным дисциплинам), включённым воВсероссийский реестр видов спорта, но не включённым в программуОлимпийских игр, надбавки тренеру-преподавателю, руководителям,специалистам и служащим рекомендуется устанавливать в размере до 50%от установленного для видов спорта (спортивных дисциплин), включённыхв программу Олимпийских игр. Пункт 4 (В редакции Постановления Администрации Костромскойобласти от 25.05.2010 г. N 179-а) 5. (Утратил силу - Постановление Администрации Костромскойобласти от 25.05.2010 г. N 179-а) 6. Выплаты за стаж работы, выслугу лет рекомендуетсяустанавливать за работу в учреждениях спортивной направленности. 7. Надбавка за работу в сельской местности в размере 25%устанавливается руководителям и специалистам государственныхучреждений спортивной направленности Костромской области, работающим всельской местности. 8. Премирование работников государственных учреждений спортивнойнаправленности Костромской области производится в соответствии сПоложением о премировании, утверждённым руководителем учреждения.Премии по итогам работы максимальными размерами не ограничиваются. Приложение № 5 к Положению об оплате труда работников государственных учреждений спортивной направленности Костромской области Перечень должностей работников, относимых к основному персоналу государственных учреждений спортивной направленности Костромской области Тренер-преподаватель (включая старшего) Тренер Инструктор-методист (включая старшего) Спортсмен-инструктор Ветеринарный врач Зоотехник Медицинская сестра Врач-специалист Главный инженер Инженер Педагог-организатор Инструктор