Постановление Администрации Костромской области от 23.12.2008 № 454-а
Об оплате труда работников областных государственных учреждений службы занятости населения Костромской области
АДМИНИСТРАЦИЯ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 23 декабря 2008 г. N 454-а Об оплате труда работников областных государственных учреждений службы занятости населения Костромской области (В редакции Постановлений Администрации Костромской области от 09.12.2011 г. N 463-а; от 09.11.2012 г. N 438-а; от 12.11.2013 г. N 457-а) В соответствии с Законом Костромской области от 24 апреля 2008года № 302-4-ЗКО "Об установлении основ отраслевых систем оплаты трудаработников государственных учреждений Костромской области"администрация Костромской области ПОСТАНОВЛЯЕТ: (В редакцииПостановления Администрации Костромской области от 09.12.2011 г. N463-а) 1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работниковобластных государственных учреждений службы занятости населенияКостромской области. 2. (Утратил силу - Постановление Администрации Костромскойобласти от 15.08.2011 г. N 305-а) 3. Установить, что заработная плата работников (без учета премий ииных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии сотраслевой системой оплаты труда, не может быть меньше заработнойплаты (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой наоснове Единой тарифной сетки по оплате труда работниковгосударственных учреждений, при условии сохранения объема должностныхобязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации. 4. Расходы, связанные с реализацией настоящего постановления,осуществляются за счет средств, предусмотренных в областном бюджете насоответствующий год по разделу "Национальная экономика". 5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить назаместителя губернатора Костромской области, координирующего работу повопросам реализации государственной и выработке региональной политикив сфере труда и занятости населения. (В редакции ПостановленияАдминистрации Костромской области от 15.08.2011 г. N 305-а) 6. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней послеофициального опубликования. Губернатор области И.Н.СлюняевПриложения: Приложение Утверждено постановлением администрации Костромской области от «23 » декабря 2008г. № 454-а ПОЛОЖЕНИЕ об оплате труда работников областных государственных учреждений службы занятости населения Костромской области Глава 1. Общие положения Настоящее Положение об оплате труда работников областныхгосударственных учреждений службы занятости населения Костромскойобласти (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовымкодексом Российской Федерации, Законом Костромской области от 24апреля 2008 года № 302-4-ЗКО «Об установлении основ отраслевых системоплаты труда работников государственных учреждений Костромскойобласти», Едиными рекомендациями по установлению на федеральном,региональном и местном уровнях систем оплаты труда работниковорганизаций, финансируемых из соответствующих бюджетов, на 2008 год,утвержденными решением Российской трехсторонней комиссии порегулированию социально-трудовых отношений от 21 декабря 2007 года,протокол № 9, и устанавливает порядок и условия оплаты трудаработников областных государственных учреждений службы занятостинаселения Костромской области. 1. Система оплаты труда работников областных государственныхучреждений службы занятости населения Костромской областиустанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальныминормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительногооргана работников в соответствии с федеральными законами, иныминормативными правовыми актами Российской Федерации, Костромскойобласти, а также настоящим Положением. 2. В случае если размер заработной платы (без учета премий ииных стимулирующих выплат) работника по отраслевой системе оплатытруда меньше, чем размер заработной платы (без учета премий и иныхстимулирующих выплат), которую он получал на основе Единой тарифнойсетки по должности, занимаемой до введения новой системы оплаты труда,при условии сохранения объема должностных обязанностей и выполненияработы по той же квалификации работнику производится соответствующаядоплата. 3. Работодатель обязан обеспечить выплату месячной заработнойплаты работникам, полностью отработавшим за этот период норму рабочеговремени и выполнившим нормы труда (трудовые обязанности), в размерене ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральнымзаконодательством. 4. Условия оплаты труда, установленные в соответствии снастоящим Положением, включая размеры должностного оклада, выплатыкомпенсационного характера и выплаты стимулирующего характера,являются обязательными для включения в трудовые договоры сработниками. Глава 2. Условия оплаты труда работников областных государственных учреждений службы занятости населения Костромской области 5. Система оплаты труда работников областных государственныхучреждений службы занятости населения Костромской областиустанавливается с учетом: 1) единого тарифно-квалификационного справочника работ ипрофессий рабочих; 2) единого квалификационного справочника должностейруководителей, специалистов и служащих; 3) государственных гарантий по оплате труда; 4) базовых окладов (базовых должностных окладов) попрофессиональным квалификационным группам; 5) окладов (должностных окладов); 6) перечня выплат компенсационного характера в областныхгосударственных учреждениях службы занятости населения Костромскойобласти; 7) перечня выплат стимулирующего характера в областныхгосударственных учреждениях службы занятости населения Костромскойобласти; 8) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии порегулированию социально-трудовых отношений; 9) мнения представительного органа работников. 6. Размеры базовых окладов (базовых должностных окладов) попрофессиональным квалификационным группам работников областныхгосударственных учреждений службы занятости населения Костромскойобласти устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностейк профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням(приложение № 1 к настоящему Положению). 7. Оклад (должностной оклад) работника устанавливаетсяруководителем областного государственного учреждения службы занятостинаселения Костромской области на уровне величины базового оклада(базового должностного оклада), умноженных на соответствующийкоэффициент по должности. Коэффициент по должности (Кд) устанавливается работникамобластных государственных учреждений службы занятости населенияКостромской области в зависимости от значения должности внутриквалификационного уровня профессиональной квалификационной группысогласно приложению № 1 к настоящему Положению. Оклад (должностной оклад) работника областного государственногоучреждения службы занятости населения Костромской области определяетсяпо следующей формуле: ДО = БО х Кд где: БО – базовый оклад (базовый должностной оклад) Кд – коэффициент по должности. 8. С учетом условий труда работникам областных государственныхучреждений службы занятости населения Костромской областиустанавливаются выплаты компенсационного характера. Выплаты компенсационного характера устанавливаются в процентномотношении к окладам (должностным окладам), а также в видекоэффициентов к окладам (должностным окладам) работников областныхгосударственных учреждений службы занятости населения Костромскойобласти по соответствующим профессиональным квалификационным группам иквалификационным уровням в соответствии с Перечнем выплаткомпенсационного характера, установленным в областных государственныхучреждениях службы занятости населения Костромской области всоответствии с приложением № 2 к настоящему Положению. 9. Работникам областных государственных учреждений службызанятости населения Костромской области с учетом критериев,позволяющих оценить результативность и эффективность их работы,устанавливаются выплаты стимулирующего характера согласно Перечнюстимулирующих выплат, установленному в областных государственныхучреждениях службы занятости населения Костромской области всоответствии с приложением № 3 к настоящему Положению. Размер и условия выплат стимулирующего характера работникамобластных государственных учреждений службы занятости населенияКостромской области устанавливаются коллективными договорами,соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии снастоящим Положением, за исключением надбавки за работу в сельскойместности, размер которой установлен Законом Костромской области от 24апреля 2008 года № 302-4-ЗКО «Об установлении основ отраслевых системоплаты труда работников государственных учреждений Костромскойобласти». Конкретный размер выплат стимулирующего характера можетопределяться как с применением коэффициентов к базовому окладу(базовому должностному окладу), так и в абсолютном размере, заисключением надбавки за работу в сельской местности, котораяустанавливается в процентном отношении к базовому окладу (базовомудолжному окладу). Выплаты стимулирующего характера осуществляются в пределах фондаоплаты труда. 10. Расчет месячной заработной платы работника областногогосударственного учреждения занятости населения Костромской областиосуществляется по следующей формуле: З = ДО + ?КВ + ?СВ, где: З – месячная заработная плата ДО - оклад (должностной оклад) ?КВ – сумма компенсационных выплат ?СВ – сумма стимулирующих выплат. Заработная плата работников предельными размерами неограничивается. Глава 3. Заработная плата руководителей областных государственных учреждений службы занятости населения Костромской области, их заместителей и главных бухгалтеров 11. Заработная плата руководителей областных государственныхучреждений службы занятости населения Костромской области, ихзаместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада,компенсационных и стимулирующих выплат. 12. Базовый должностной оклад руководителя областногогосударственного учреждения службы занятости населения Костромскойобласти определяется в размере средней заработной платы работников,которые относятся к основному персоналу возглавляемого им областногогосударственного учреждения службы занятости населения Костромскойобласти. Порядок исчисления размера средней заработной платы дляопределения размера базового должностного оклада руководителейгосударственных учреждений Костромской области устанавливаетсяпостановлением администрации Костромской области. Перечень должностей и профессий работников, относящихся косновному персоналу, определяется в соответствии с Перечнем должностейработников областных государственных учреждений службы занятостинаселения Костромской области, относимых к основному персоналу(приложение № 4 к настоящему Положению). 12.1. Базовый должностной оклад руководителя областногогосударственного учреждения службы занятости населения Костромскойобласти увеличивается (индексируется) при увеличении (индексации)размеров базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставокзаработной платы работников областного государственного учрежденияслужбы занятости населения Костромской области в размере,соответствующем повышению фонда оплаты труда по базовым окладам(базовым должностным окладам), базовым ставкам заработной платыработников основного персонала государственного учреждения. При увеличении (индексации) базового должностного окладаруководителя областного государственного учреждения службы занятостинаселения Костромской области его размер подлежат округлению до целогорубля в сторону увеличения . (В редакции Постановления Администрации Костромской областиот 04.02.2012 г. N 50-а) 13. Должностной оклад руководителя областного государственногоучреждения службы занятости населения Костромской областиустанавливается в трудовом договоре и составляет до 5 размеров егобазового должностного оклада. 14. Базовые должностные оклады заместителей руководителей иглавных бухгалтеров областных государственных учреждений службызанятости населения Костромской области устанавливаются на 10-30процентов ниже базовых должностных окладов руководителей учреждений. 15. Должностные оклады заместителей руководителей и главныхбухгалтеров областных государственных учреждений службы занятостинаселения Костромской области устанавливаются на 10-30 процентов нижедолжностных окладов руководителей учреждений. Конкретный размер должностного оклада заместителей руководителя иглавных бухгалтеров областных государственных учреждений службызанятости населения Костромской области устанавливается в трудовомдоговоре. 16. Выплаты компенсационного характера устанавливаются в видекоэффициентов к должностным окладам: руководителей в соответствии с Перечнем выплат компенсационногохарактера в областных государственных учреждениях службы занятостинаселения Костромской области, установленным настоящим Положением(приложение № 2); заместителей руководителей и главных бухгалтеров в соответствии сПеречнем выплат компенсационного характера, установленным в областныхгосударственных учреждениях службы занятости населения Костромскойобласти в соответствии с приложением № 2 к настоящему Положению. 17. Выплаты стимулирующего характера руководителям областныхгосударственных учреждений службы занятости населения Костромскойобласти устанавливаются в трудовом договоре исполнительным органомгосударственной власти Костромской области в сфере занятостинаселения, а их размеры определяются с учетом результатов деятельностиучреждения. Критерии эффективности работы областных государственныхучреждений службы занятости населения Костромской областиустанавливаются исполнительным органом государственной властиКостромской области в сфере занятости населения. 18. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются длязаместителей руководителей и главных бухгалтеров областныхгосударственных учреждений службы занятости населения Костромскойобласти в соответствии с перечнем выплат стимулирующего характера,установленным в областных государственных учреждениях службы занятостинаселения Костромской области в соответствии с приложением № 3 кнастоящему Положению. 19. Выплаты стимулирующего характера руководителям, заместителямруководителей и главным бухгалтерам государственных учреждений службызанятости населения Костромской области могут устанавливаться как сприменением коэффициентов к базовому должностному окладу, так и вабсолютном размере, за исключением надбавки за работу в сельскойместности, которая устанавливается в процентном отношении к базовомудолжностному окладу указанных работников. Приложение № 1 к Положению об оплате труда работников областных государственных учреждений службы занятости населения Костромской области (В редакции Постановлений Администрации Костромской области от 12.11.2013 г. N 457-а) Базовые оклады (базовые должностные оклады) и коэффициенты по должности по профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням работников областных государственных учреждений службы занятости населения Костромской области |—————————————|————————————————————————————|——————————————|———————————————||Квалифика-цио| Должности, отнесенные к |Базовый оклад,|Коэффициент по ||нный уровень | квалификационным уровням | (базовый |должности (Кд) || | | должностной | || | | оклад), | || | | (руб.) | ||—————————————|————————————————————————————|——————————————|———————————————|| || Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые профессии || рабочих первого уровня» (приказ Минздравсоцразвития Российской || Федерации от 29.05.2008 № 248н) || ||—————————————|————————————————————————————|——————————————|———————————————|| 1 |Наименование профессий| | || |рабочих, по которым| | || |предусмотрено присвоение| | || |1, 2 и 3 квалификационных| | || |разрядов в соответствии с| | || |Единым тарифно-| | || |квалификационным | | || |справочником работ и| | || |профессий рабочих | | ||—————————————|————————————————————————————|——————————————|———————————————||—————————————|————————————————————————————|——————————————|———————————————|| |Гардеробщик | 2 921 | 1,0 ||—————————————|————————————————————————————|——————————————|———————————————||—————————————|————————————————————————————|——————————————|———————————————|| |Дворник | 2 921 | 1,0 ||—————————————|————————————————————————————|——————————————|———————————————||—————————————|————————————————————————————|——————————————|———————————————|| |Уборщик территории | 2 921 | 1,0 ||—————————————|————————————————————————————|——————————————|———————————————||—————————————|————————————————————————————|——————————————|———————————————|| |Сторож (вахтер)| 2 921 | 1,0 || | | | ||—————————————|————————————————————————————|——————————————|———————————————||—————————————|————————————————————————————|——————————————|———————————————|| |Уборщик служебных помещений| 2 921 | 1,0 || | | | ||—————————————|————————————————————————————|——————————————|———————————————|| || Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые профессии || рабочих второго уровня» (приказ Минздравсоцразвития Российской || Федерации от 29.05.2008 № 248н) || ||—————————————|————————————————————————————|——————————————|———————————————|| 1 |Наименование профессий| 3 811 | || |рабочих, по которым| | || |предусмотрено присвоение| | || |4 и 5 квалификационных| | || |разрядов в соответствии с| | || |Единым тарифно-| | 1,1 || |квалификационным | | 1,4 || |справочником работ и| | || |профессий рабочих: | | || |4 разряд | | || |5 разряд | | ||—————————————|————————————————————————————|——————————————|———————————————||—————————————|————————————————————————————|——————————————|———————————————|| |Слесарь-сантехник | 3 811 | 1,1 || | | | ||—————————————|————————————————————————————|——————————————|———————————————||—————————————|————————————————————————————|——————————————|———————————————|| |Рабочий по комплексному| 3 811 | 1,1 || |обслуживанию и| | || |ремонту зданий | | ||—————————————|————————————————————————————|——————————————|———————————————||—————————————|————————————————————————————|——————————————|———————————————|| |Электромонтер по ремонту и| 3 811 | 1,1 || |обслуживанию | | || |электрооборудования | | ||—————————————|————————————————————————————|——————————————|———————————————||—————————————|————————————————————————————|——————————————|———————————————|| |Электромонтер станционного| 3 811 | 1,1 || |оборудования | | || |телефонной связи | | ||—————————————|————————————————————————————|——————————————|———————————————||—————————————|————————————————————————————|——————————————|———————————————|| |Водитель автомобиля| 3 811 | 1,4 || | | | ||—————————————|————————————————————————————|——————————————|———————————————|| || Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности || служащих третьего уровня» (приказ Минздравсоцразвития Российской || Федерации от 29.05.2008 № 247н) || ||—————————————|————————————————————————————|——————————————|———————————————|| 1 |Инспектор центра занятости| 4 673 | 1,0 || |населения | | ||—————————————|————————————————————————————|——————————————|———————————————|| 2 |Инспектор центра занятости| 5 028 | 1,15 || |населения II| | || |категории | | || | | | ||—————————————|————————————————————————————|——————————————|———————————————|| 3 |Инспектор центра занятости| 5 447 | 1,2 || |населения I категории| | || | | | ||—————————————|————————————————————————————|——————————————|———————————————|| 4 |Ведущий инспектор центра| 5 867 | 1,25 || |занятости населения | | ||—————————————|————————————————————————————|——————————————|———————————————|| 5 |Заместитель главного| 6 222 | 1,3 || |бухгалтера, заместитель| | || |начальника отдела | | ||—————————————|————————————————————————————|——————————————|———————————————|| || Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности || служащих четвертого уровня» (приказ Минздравсоцразвития Российской || Федерации от 29.05.2008 № 247н) || ||—————————————|————————————————————————————|——————————————|———————————————|| 1 |Начальник отдела| 7 112 | 1,35 || | | | ||—————————————|————————————————————————————|——————————————|———————————————| Приложение № 2 к Положению об оплате труда работников областных государственных учреждений службы занятости населения Костромской области Перечень выплат компенсационного характера в областных государственных учреждениях службы занятости населения Костромской области Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (привыполнении работ различной квалификации, совмещении профессий(должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные инерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях,отклоняющихся от нормальных). Примечание: Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (привыполнении работ различной квалификации, совмещении профессий(должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные инерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях,отклоняющихся от нормальных), работникам областных государственныхучреждений службы занятости населения Костромской области производятсяв соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации: за работу в ночное время - в размере не менее 20 % часовой ставкиоклада (должностного оклада) за каждый час работы в ночное время всоответствии с трудовым законодательством. Ночным считается время с 22часов до 6 часов; работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается неменее чем в двойном размере; сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы неменее чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее чем вдвойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работумогут определяться коллективным договором, локальным нормативным актомили трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работавместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлениемдополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанногосверхурочно; за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания,увеличение объема работы или исполнение обязанностей временноотсутствующего работника без освобождения от работы, определеннойтрудовым договором, осуществляется по соглашению сторон трудовогодоговора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы. Приложение № 3 к Положению об условиях оплаты труда работников областных государственных учреждений службы занятости населения Костромской области Перечень выплат стимулирующего характера работникам областных государственных учреждений службы занятости населения Костромской области Выплата за эффективную работу и интенсивный труд Выплата за выполнение особо важных и срочных работ Выплата за классность водителям автотранспорта Выплата по персональному повышающему коэффициенту Надбавка за работу в сельской местности Выплата за безаварийную работу водителей автотранспорта Премия по результатам работы Примечание: 1. Выплаты за эффективную работу и интенсивный трудосуществляются в соответствии с критериями оценки эффективностидеятельности работников областного государственного учреждения службызанятости населения Костромской области и критериями оценкиинтенсивности их труда, установленными в областных государственныхучреждениях службы занятости населения Костромской области. Размер выплат рекомендуется устанавливать в пределах до 1,5. 2. Выплаты за выполнение особо важных и срочных работосуществляются в соответствии с критериями оценки особо важных исрочных работ, установленными в областном государственном учреждениислужбы занятости населения Костромской области. Размер выплаты рекомендуется устанавливать в пределах до 0,5. 3. Выплаты за классность устанавливаются водителям, имеющимприсвоенный в установленном порядке класс. Рекомендуется устанавливатьследующий размер выплат: за I класс – 0,25 за II класс – 0,1 4. Персональный повышающий коэффициент (Кп) устанавливаетсяконкретному работнику с учетом сложности, важности выполняемой работы,степени самостоятельности и ответственности при выполнениипоставленных задач и других факторов. Персональный повышающий коэффициент рекомендуется устанавливатьработникам областных государственных учреждений службы занятостинаселения Костромской области на определенный период, но не более 1года в размере до 0,5. 5. Надбавка за работу в сельской местности в размере 25%устанавливается руководителям и специалистам областных государственныхучреждений службы занятости населения Костромской области, работающимв сельской местности. 6. Выплаты за безаварийную работу водителей автотранспортарекомендуется устанавливать в размере до 0,5. 7. Премирование работников областных государственных учрежденийслужбы занятости населения Костромской области производится всоответствии с Положением о премировании, утвержденным руководителемобластного государственного учреждения. Размер премии предельными размерами не ограничивается. Выплатыосуществляются в пределах фонда оплаты труда. (В редакции Постановления Администрации Костромской областиот 09.11.2012 г. N 438-а) Приложение № 4 к Положению об условиях оплаты труда работников областных государственных учреждений службы занятости населения Костромской области Перечень должностей работников основного персонала областных государственных учреждений службы занятости населения Костромской области Инспектор центра занятости населения II категории Инспектор центра занятости населения I категории Ведущий инспектор центра занятости населения