Постановление Администрации Костромской области от 23.12.2008 № 476-а
О введении отраслевой системы оплаты труда работников государственных архивных учреждений Костромской области
АДМИНИСТРАЦИЯ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 23 декабря 2008 г. N 476-а О введении отраслевой системы оплаты труда работников государственных архивных учреждений Костромской области (В редакции Постановлений Администрации Костромской области от 09.12.2011 г. N 504-а; от 12.11.2013 г. N 444-а; от 28.04.2014 г. N 187-а) В соответствии с Законом Костромской области от 24 апреля 2008года № 302-4-ЗКО "Об установлении основ отраслевых систем оплаты трудаработников государственных учреждений Костромской области",администрация Костромской области ПОСТАНОВЛЯЕТ: (В редакцииПостановления Администрации Костромской области от 15.08.2011 г. N303-а) 1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работниковгосударственных архивных учреждений Костромской области. 2. (Утратил силу - Постановление Администрации Костромской областиот 15.08.2011 г. N 303-а) 3. Установить, что заработная плата работников (без учета премий ииных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии сотраслевой системой оплаты труда, не может быть меньше заработнойплаты (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой наоснове Единой тарифной сетки по оплате труда работниковгосударственных учреждений, при условии сохранения объема должностныхобязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации. 4. Расходы, связанные с реализацией настоящего постановления,осуществляются за счет средств, предусмотренных в областном бюджете насоответствующий год на указанные цели по разделу "Общегосударственныевопросы", подразделу "Другие общегосударственные вопросы". 5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить назаместителя губернатора Костромской области, координирующего работу повопросам реализации государственной и выработке региональной политикив области архивного дела. (В редакции Постановления АдминистрацииКостромской области от 15.08.2011 г. N 303-а) 6. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней послеофициального опубликования. Губернатор области И.Н.СлюняевПриложения: Приложение УТВЕРЖДЕНО постановлением администрации Костромской области от «23 » декабря 2008г. № 476-а ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ АРХИВНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ Глава 1. Общие положения Настоящее Положение об оплате труда работников государственныхархивных учреждений Костромской области (далее - Положение)разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации,Законом Костромской области от 24 апреля 2008 года № 302-4-ЗКО «Обустановлении основ отраслевых систем оплаты труда работниковгосударственных учреждений Костромской области», Единымирекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местномуровнях систем оплаты труда работников организаций, финансируемых изсоответствующих бюджетов, на 2008 год, утвержденными решениемРоссийской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовыхотношений от 21 декабря 2007 года, протокол № 9, и устанавливаетпорядок и условия оплаты труда работников государственных архивныхучреждений Костромской области. 1. Система оплаты труда работников государственных архивныхучреждений Костромской области устанавливается коллективнымидоговорами, соглашениями, локальными нормативными актами, принимаемымис учетом мнения представительного органа работников в соответствии сфедеральными законами, иными нормативными правовыми актами РоссийскойФедерации, Костромской области и настоящим Положением. 2. В случае если размер заработной платы (без учета премий ииных стимулирующих выплат) работника по отраслевой системе оплатытруда меньше, чем размер заработной платы (без учета премий и иныхстимулирующих выплат), которую он получал на основе Единой тарифнойсетки по должности, занимаемой до введения отраслевой системы оплатытруда, при условии сохранения объема должностных обязанностей ивыполнения работы той же квалификации работнику производитсясоответствующая доплата. 3. Работодатель обязан обеспечить выплату месячной заработнойплаты работникам, полностью отработавшим за этот период норму рабочеговремени и выполнившим нормы труда (трудовые обязанности), в размерене ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральнымзаконодательством. 4. Условия оплаты труда, установленные в соответствии с настоящимПоложением, включая размеры должностного оклада, выплатыкомпенсационного характера и выплаты стимулирующего характера,являются обязательными для включения в трудовые договоры сработниками. Глава 2. Условия оплаты труда работников государственных архивных учреждений Костромской области 5. Система оплаты труда работников государственных архивныхучреждений Костромской области устанавливается с учетом: 1) единого тарифно-квалификационного справочника работ ипрофессий рабочих; 2) единого квалификационного справочника должностейруководителей, специалистов и служащих; 3) государственных гарантий по оплате труда; 4) базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставокзаработной платы по профессиональным квалификационным группам; 5) окладов (должностных окладов); 6) перечня выплат компенсационного характера в государственныхархивных учреждениях Костромской области; 7) перечня выплат стимулирующего характера в государственныхархивных учреждениях Костромской области; 8) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии порегулированию социально-трудовых отношений; 9) мнения представительного органа работников. 6. Размеры базовых окладов (базовых должностных окладов), базовыхставок заработной платы по профессиональным квалификационным группамработников государственных архивных учреждений Костромской областиустанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей кпрофессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням(приложение № 1 к настоящему Положению). 7. Оклад (должностной оклад) работника устанавливаетсяруководителем государственного архивного учреждения Костромскойобласти на уровне величины базового оклада (базового должностногооклада), базовой ставки заработной платы, умноженных насоответствующий коэффициент по должности. Коэффициент по должности (Кд) устанавливается работникамгосударственных архивных учреждений Костромской области в зависимостиот значения должности внутри квалификационного уровня профессиональнойквалификационной группы согласно приложению № 1 к настоящемуПоложению. 8. Оклад (должностной оклад) работника государственного архивногоучреждения Костромской области определяется по следующей формуле: ДО=БОх Кд где: БО – базовый оклад (базовый должностной оклад), базовая ставказаработной платы Кд - коэффициент по должности 9. С учетом условий труда работникам государственных архивныхучреждений Костромской области устанавливаются выплатыкомпенсационного характера. Выплаты компенсационного характера устанавливаются в процентномотношении к окладам (должностным окладам) , а также в видекоэффициентов к окладам (должностным окладам) работниковгосударственных архивных учреждений Костромской области в соответствиис Перечнем выплат компенсационного характера, установленным вгосударственных архивных учреждениях Костромской области всоответствии с приложением № 2 к настоящему Положению. 10. Работникам государственных архивных учреждений Костромскойобласти с учетом критериев, позволяющих оценить результативность икачество их работы, устанавливаются выплаты стимулирующего характера,согласно Перечню стимулирующих выплат, установленному вгосударственных архивных учреждениях Костромской области всоответствии с приложением № 3 к настоящему Положению. Конкретный размер выплат стимулирующего характера можетопределяться как с применением коэффициентов к базовому окладу(базовому должностному окладу), базовой ставке заработной платы, так ив абсолютном размере, за исключением надбавки за работу в сельскойместности, которая устанавливается в процентном отношении к базовомуокладу, базовому должностному окладу), базовой ставке заработнойплаты. Выплаты стимулирующего характера осуществляются в пределах фондаоплаты труда. Размер и условия выплат стимулирующего характера работникамгосударственных архивных учреждений Костромской областиустанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальныминормативными актами с учетом мнения представительного органаработников в соответствии с настоящим Положением, за исключениемвыплаты за работу в сельской местности, размер которой установленЗаконом Костромской области от 24 апреля 2008 года № 302-4-ЗКО «Обустановлении основ отраслевых систем оплаты труда работниковгосударственных учреждений Костромской области». 11. Расчет месячной заработной платы работника государственногоархивного учреждения Костромской области осуществляется по следующейформуле: З = ДО + ?КВ + ?СВ, где: З – месячная заработная плата ДО – оклад (должностной оклад) ?КВ – сумма компенсационных выплат ?СВ – сумма стимулирующих выплат. Глава 3. Заработная плата руководителей государственных архивных учреждений Костромской области, их заместителей и главных бухгалтеров 12. Заработная плата руководителей государственных архивныхучреждений Костромской области, их заместителей и главных бухгалтеровсостоит из должностного оклада, компенсационных и стимулирующихвыплат. 13. Базовый должностной оклад руководителя государственногоархивного учреждения Костромской области определяется в размересредней заработной платы работников, которые относятся к основномуперсоналу возглавляемого им государственного архивного учрежденияКостромской области. Порядок исчисления размера средней заработной платы дляопределения размера базового должностного оклада руководителейгосударственных учреждений Костромской области устанавливаетсяпостановлением администрации Костромской области. Перечень должностей и профессий работников, относящихся косновному персоналу, определяется в соответствии с Перечнем должностейработников государственных архивных учреждений Костромской области,относимых к основному персоналу (приложение № 4 к настоящемуПоложению). 14. Должностной оклад руководителя государственного архивногоучреждения Костромской области устанавливается в трудовом договоре исоставляет до 5 размеров его базового должностного оклада. 15. Базовые должностные оклады заместителей руководителей иглавных бухгалтеров государственных архивных учреждений Костромскойобласти устанавливаются на 10-30 процентов ниже базовых должностныхокладов руководителй учреждений. 16. Должностные оклады заместителей руководителй и главныхбухгалтеров государственных архивных учреждений Костромской областиустанавливаются на 10-30 процентов ниже должностных окладовруководителей учреждений. Конкретный размер должностного оклада заместителей руководителя иглавных бухгалтеров государственных архивных учреждений Костромскойобласти устанавливается в трудовом договоре. 17. Выплаты компенсационного характера устанавливаются в видекоэффициентов к должностным окладам: руководителей в соответствии с Перечнем выплат компенсационногохарактера в государственных архивных учреждениях Костромской области,установленным настоящим Положением (приложение № 2); заместителей руководителей и главных бухгалтеров в соответствии сПеречнем выплат компенсационного характера, установленным вгосударственных архивных учреждениях Костромской области всоответствии с приложением № 2 к настоящему Положению. 18. Выплаты стимулирующего характера руководителямгосударственных архивных учреждений Костромской областиустанавливаются в трудовом договоре комитетом по делам архивовКостромской области, а их размер определяется с учетом результатовдеятельности учреждения. Критерии эффективности работы государственных архивных учрежденийКостромской области устанавливаются комитетом по делам архивовКостромской области. 19. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются длязаместителей руководителей и главных бухгалтеров государственныхархивных учреждений Костромской области руководителем учреждения всоответствии с Перечнем выплат стимулирующего характера, установленнымв государственных архивных учреждениях Костромской области всоответствии с приложением № 3 к настоящему Положению. 20. Выплаты стимулирующего характера могут устанавливаться как сприменением коэффициентов к базовому должностному окладу, так и вабсолютном размере, за исключением надбавки за работу в сельскойместности, которая устанавливается в процентном отношении к базовомудолжностному окладу. Глава 4. Другие вопросы оплаты труда 21. Фонд оплаты труда работников государственных архивныхучреждений Костромской области формируется на календарный год, исходяиз объема лимитов бюджетных обязательств областного бюджета, средств,поступающих от приносящей доход деятельности. Средства на оплату труда, формируемые за счет бюджетныхассигнований областного бюджета, а также поступающие от приносящейдоход деятельности, могут направляться учреждением на выплатыстимулирующего характера. Из фонда оплаты труда работникам государственных архивныхучреждений Костромской области может быть оказана материальная помощь.Решение об оказании материальной помощи и ее конкретных размерахпринимает руководитель учреждения на основании письменного заявленияработника, руководствуясь положением об оказании материальной помощи,принятом в учреждении. (Дополнен - Постановление Администрации Костромской областиот 27.11.2012 г. N 493-а) 22. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а такжена условиях неполного рабочего времени, производится пропорциональноотработанному времени. 23. Заработная плата работающих предельными размерами неограничивается. 24. Руководитель государственного архивного учрежденияКостромской области несет ответственность за своевременную иправильную оплату труда работников в соответствии с действующимзаконодательством. Приложение № 1 к Положению об оплате труда работников государственных архивных учреждений Костромской области (В редакции Постановлений Администрации Костромской области от 12.11.2013 г. N 444-а; от 28.04.2014 г. N 187-а) Базовые оклады (базовые должностные оклады), базовые ставки заработной платы и коэффициенты по должности по профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням работников государственных архивных учреждений Костромской области |———————————————————|—————————————————————————————|———————————————|———————————————|| Квалификационный | Должности, отнесенные к | Базовый оклад |Коэффициент по || уровень | квалификационным уровням | (базовый | занимаемой || | | долж-ностной | должности || | | ок-лад), | (Кд) || | |базовая ставка | || | | заработ-ной | || | | платы | || | | (в рублях) | ||———————————————————|—————————————————————————————|———————————————|———————————————|| Профессиональная квалификационная группа || «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня» || (приказ Минздравсоцразвития от 29 мая 2008 года № 248н) ||———————————————————|—————————————————————————————|———————————————|———————————————|| 1 |Наименования профессий| 2 921 | || |ра-бочих, по которым| | || |предус-мотрено присвоение 1,| | || |2 и 3 квалификационных| | || |разрядов в соответствии с| | || |Единым | | || |та-рифно-квалификационным | | || |справочником работ и| | || |про-фессий рабочих, из них: | | || |—————————————————————————————| |———————————————|| |Уборщик служебных помещений | | || | | | 1 || |—————————————————————————————| |———————————————|| |Дворник | | 1 || |—————————————————————————————| |———————————————|| |Лифтер | | 1 || |—————————————————————————————| |———————————————|| |Курьер | | 1 || |—————————————————————————————| |———————————————|| |Подсобный рабочий | | 1 || |—————————————————————————————| |———————————————|| |Электромонтер по ремонту и | | || |обслуживанию | | || |электрообору-дования | | 1,09 || |—————————————————————————————| |———————————————|| |Слесарь по ремонту и | | || |обслу-живанию систем | | || |вентиляции и | | 1,25 || |кондиционирования | | ||———————————————————|—————————————————————————————|———————————————|———————————————|| 2 |Профессии рабочих,| 3 184 | 1 || |отнесен-ных к первому| | || |квалификаци-онному уровню,| | || |при выпол-нении работ по| | || |профессии с производственным| | || |наименова-нием «старший»| | || |(старший по смене) | | ||———————————————————|—————————————————————————————|———————————————|———————————————|| Профессиональная квалификационная группа || «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня» || (приказ Минздравсоцразвития от 29 мая 2008 года № 248н) ||———————————————————|—————————————————————————————|———————————————|———————————————|| 1 |Наименования профессий| 4 108 | || |ра-бочих, по которым| | || |предус-мотрено присвоение 4 и| | || |5 квалификационных разрядов| | || |в соответствии с Единым| | || |та-рифно-квалификационным | | || |справочником работ и| | || |про-фессий рабочих, из них: | | || |Водитель автомобиля | | 1,08 ||———————————————————|—————————————————————————————|———————————————|———————————————|| 2 |Наименования профессий| 4 515 | || |ра-бочих, по которым| | || |пре-дусмотрено присвоение 6 и| | || |7 квалификационных разрядов| | || |в соответствии с Единым| | || |тарифно-квалификационным | | || |справочником работ и| | || |про-фессий рабочих: | | || |6 квалификационный разряд; | | 1 || |7 квалификационный разряд | | 1,08 ||———————————————————|—————————————————————————————|———————————————|———————————————|| 3 |Наименования профессий| 4 963 | 1 || |ра-бочих, по которым| | || |пре-дусмотрено присвоение| | || |8 квалификационного| | || |разряда в соответствии с| | || |Единым | | || |тарифно-квалификационным | | || |справочником работ и| | || |про-фессий рабочих | | ||———————————————————|—————————————————————————————|———————————————|———————————————|| 4 |Наименования профессий| 5 449 | 1 || |рабочих, предусмотренных| | || |1 - 3 квалификационными| | || |уровнями настоящей| | || |профессиональной | | || |квалификационной группы,| | || |выполняющих важные (особо| | || |важные) и ответственные| | || |(особо ответственные) работы | | ||———————————————————|—————————————————————————————|———————————————|———————————————|| Профессиональная квалификационная группа || «Общеотраслевые должности служащих первого уровня» || (приказ Минздравсоцразвития от 29 мая 2008 года № 247н) ||———————————————————|——————————————————————————————|————————————|—————————————————|| 1 |Секретарь-машинистка | 3 336 | 1 ||———————————————————|——————————————————————————————|————————————|—————————————————|| 2 |Должности служащих первого| 3 703 | 1 || |квалификационного уровня, по| | || |которым может устанавливаться| | || |производное должностное| | || |наи-менование «старший» | | ||———————————————————|——————————————————————————————|————————————|—————————————————|| Профессиональная квалификационная группа || «Общеотраслевые должности служащих второго уровня» || (приказ Минздравсоцразвития от 29 мая 2008 года № 247н) ||———————————————————|——————————————————————————————|————————————|—————————————————|| 1 |Начальник ремонтного цеха | 5 449 | 1,5 ||———————————————————|——————————————————————————————|————————————|—————————————————|| Профессиональная квалификационная группа || «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня» || (приказ Минздравсоцразвития от 29 мая 2008 года № 247н) ||———————————————————|——————————————————————————————|————————————|—————————————————|| 1 |Бухгалтер | 5 449 | 1 || | | | || |——————————————————————————————| |—————————————————|| |Инженер по охране труда | | 1 || |——————————————————————————————| |—————————————————|| |Инженер-программист | | || |(программист) | | 1,16 || |——————————————————————————————| |—————————————————|| |Инженер по ремонту | | 1,25 || |——————————————————————————————| |—————————————————|| |Специалист по кадрам | | 1 || |——————————————————————————————| |—————————————————|| |Экономист | | 1 || |——————————————————————————————| |—————————————————|| |Экономист по бухгалтерскому | | || |учету и анализу хозяйственной | | || |деятельности | | 1,16 || |——————————————————————————————| |—————————————————|| |Экономист по труду | | 1,04 || |——————————————————————————————| |—————————————————|| |Юрисконсульт | | 1,25 ||———————————————————|——————————————————————————————|————————————|—————————————————|| 2 |Должности служащих первого| 5 977 | 1 || |квалификационного уровня, по| | || |которым может устанавливаться| | || |II внутридолжностная категория| | ||———————————————————|——————————————————————————————|————————————|—————————————————|| 3 |Должности служащих первого| 6 548 | 1 || |квалификационного уровня, по| | || |которым может устанавливаться| | || |I внутридолжностная категория | | ||———————————————————|——————————————————————————————|————————————|—————————————————|| 4 |Должности служащих первого| 7 078 | 1 || |квалификационного уровня, по| | || |которым может устанавливаться| | || |производное должностное| | || |наи-менование «ведущий» | | ||———————————————————|——————————————————————————————|————————————|—————————————————|| 5 |Главные специалисты в отделах,| 7 645 | 1 || |лабораториях | | || |——————————————————————————————| |—————————————————|| |Заместитель главного | | 1 || |бухгалте-ра | | ||———————————————————|——————————————————————————————|————————————|—————————————————|| Профессиональная квалификационная группа || «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня» || (приказ Минздравсоцразвития от 29 мая 2008 года № 247н) ||———————————————————|——————————————————————————————|————————————|—————————————————|| 1 |Начальник отдела | 8 215 | 1 || |материально-технического | | || |снабжения | | ||———————————————————|——————————————————————————————|————————————|—————————————————|| Профессиональная квалификационная группа ||должностей работников государственных архивов, центров хранения документации, || архивов муниципальных образований, ведомств, организаций обеспечения || сохранности архивных документов третьего уровня || (приказ Минтруда России от 25 марта 2013 года № 119н) ||———————————————————|——————————————————————————————|————————————|—————————————————|| 1 |Архивист | 4 108 | 1 ||———————————————————|——————————————————————————————|————————————|—————————————————|| |Археограф | | 1,04 || |——————————————————————————————| |—————————————————|| |Палеограф | | 1,08 || |——————————————————————————————| |—————————————————|| |Методист | | 1,3 ||———————————————————|——————————————————————————————|————————————|—————————————————|| 2 |Архивист 2 категории | 5 449 | 1 ||———————————————————|——————————————————————————————|————————————|—————————————————|| |Археограф 2 категории | | 1,04 || |——————————————————————————————| |—————————————————|| |Палеограф 2 категории | | 1,08 || |——————————————————————————————| |—————————————————|| |Методист 2 категории | | 1,3 || |——————————————————————————————| |—————————————————|| |Художник-реставратор архив-ных| | 1 || |документов | | ||———————————————————|——————————————————————————————|————————————|—————————————————|| 3 |Архивист 1 категории | 5 977 | 1 ||———————————————————|——————————————————————————————|————————————|—————————————————|| |Археограф 1 категории | | 1,04 || |——————————————————————————————| |—————————————————|| |Палеограф 1 категории | | 1,08 || |——————————————————————————————| |—————————————————|| |Методист 1 категории | | 1,3 || |——————————————————————————————| |—————————————————|| |Хранитель фондов | | 1 || |——————————————————————————————| |—————————————————|| |Художник-реставратор архив-ных| | 1 || |документов 2 категории | | ||———————————————————|——————————————————————————————|————————————|—————————————————|| 4 |Ведущий архивист | 6 548 | 1 ||———————————————————|——————————————————————————————|————————————|—————————————————|| |Ведущий археограф | | 1,04 || |——————————————————————————————| |—————————————————|| |Ведущий палеограф | | 1,08 || |——————————————————————————————| |—————————————————|| |Ведущий методист | | 1,3 || |——————————————————————————————| |—————————————————|| |Художник-реставратор архив-ных| | 1 || |документов 1 категории | | ||———————————————————|——————————————————————————————|————————————|—————————————————|| 5 |Главный архивист | 7 645 | 1 ||———————————————————|——————————————————————————————|————————————|—————————————————|| |Главный археограф | | 1,04 || |——————————————————————————————| |—————————————————|| |Главный палеограф | | 1,08 || |——————————————————————————————| |—————————————————|| |Главный методист | | 1,3 || |——————————————————————————————|————————————|—————————————————|| |Художник-реставратор архив-ных| | 1 || |документов высшей кате-гории | | ||———————————————————|——————————————————————————————|————————————|—————————————————|| Профессиональная квалификационная группа ||должностей работников государственных архивов, центров хранения документации, || архивов муниципальных образований, ведомств, организаций, лабораторий || обеспечения сохранности архивных документов четвертого уровня || (приказ Минтруда России от 25 марта 2013 года № 119н) ||———————————————————|——————————————————————————————|————————————|—————————————————|| 1 |Заведующий архивохранилищем | 7 645 | 1 ||———————————————————|——————————————————————————————|————————————|—————————————————|| |Начальник отдела (заведующий | | 1,08 || |отделом) архива | | ||———————————————————|——————————————————————————————|————————————|—————————————————|| 2 |Главный хранитель фондов | 8 865 | 1 || |ар-хива | | ||———————————————————|——————————————————————————————|————————————|—————————————————| (В редакции Постановления Администрации Костромской областиот 28.04.2014 г. N 187-а) Приложение № 2 к Положению об оплате труда работников государственных архивных учреждений Костромской области Перечень выплат компенсационного характера в государственных архивных учреждениях Костромской области Выплаты работникам, занятым на работах с вредными условиямитруда. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (привыполнении работ различной квалификации, совмещении профессий(должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные инерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях,отклоняющихся от нормальных). Выплаты за работу со сведениями, составляющими государственнуютайну. Примечание: 1. Работникам, занятым на работах с вредными условиями труда,устанавливаются коэффициенты повышения в размере от 0,04 до 0,08 порезультатам аттестации рабочих мест. 2. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (привыполнении работ различной квалификации, совмещении профессий(должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и привыполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных),производятся в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации: 1) работникам архивных учреждений доплата за работу в ночноевремя производится в размере не менее 20 процентов часовой ставкиоклада (должностного оклада) за каждый час работы в ночное время. Ночным считается время с 22 часов до 6 часов; 2) работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается неменее чем в двойном размере; 3) сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы неменее чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее чем вдвойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работумогут определяться коллективным договором или трудовым договором. Пожеланию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты можеткомпенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но неменее времени, отработанного сверхурочно; 4) за совмещение профессий (должностей), за расширение зонобслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностейвременно отсутствующего работника без освобождения от работы,определенной трудовым договором, - по соглашению сторон трудовогодоговора; 5) за разъездной характер работы – с учетом коэффициентаповышения в размере 0,1. Перечень должностей, замещение которых связано с разъезднымхарактером работы, утверждается локальным нормативным актомруководителя государственного архивного учреждения Костромскойобласти. 3. Выплаты за работу со сведениями, составляющими государственнуютайну, устанавливаются в размере и порядке, определенномзаконодательством Российской Федерации. (В редакции Постановления Администрации Костромской областиот 28.04.2014 г. N 187-а) Приложение № 3 к Положению об оплате труда работников государственных архивных учреждений Костромской области Перечень выплат стимулирующего характера в государственных архивных учреждениях Костромской области Выплаты за интенсивность и высокие результаты работыВыплаты за качество выполняемых работ, оказанных услугВыплаты с использованием повышающих коэффициентовВыплаты за стаж работы, выслугу летНадбавка за работу в сельской местностиПремиальные выплаты по итогам работывыплата за классность водителям автомобилей Примечание: 1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работыосуществляются в зависимости от интенсивности, напряженности,трудоемкости работы и работы в условиях ненормированного рабочего дня.Размер выплат устанавливается руководителем учреждения в соответствиис принятым в учреждении с учетом мнения представительного органаработников коллективным договором, соглашением, локальным нормативнымактом. 2. Выплаты за качество выполняемых работ, оказанных услугосуществляются с учетом оценки критериев качества оказанных услуг ивыполненной работы, разработанных и утвержденных в государственныхархивных учреждениях Костромской области. Размер выплатустанавливается руководителем учреждения в соответствии с принятым вучреждении с учетом мнения представительного органа работниковколлективным договором, соглашением, локальным нормативным актом. 3. Выплаты с использованием повышающих коэффициентов: 1) повышающий коэффициент за наличие квалификационной категории(Кк) устанавливается работникам государственных архивных учрежденийКостромской области при условии работы работников по специальности, покоторой присвоена квалификационная категория. Рекомендуемый размервыплат составляет:|——————————————————————————————————|——————————————————————————————————|| Квалификационная категория | Коэффициент квалификации ||——————————————————————————————————|——————————————————————————————————||вторая квалификационная категория | 0,1 ||——————————————————————————————————|——————————————————————————————————||первая квалификационная категория | 0,3 ||——————————————————————————————————|——————————————————————————————————| 2) за наличие ученой степени рекомендуется устанавливатьповышающий коэффициент (Кус) лицам, имеющим ученую степень кандидатаили доктора наук независимо от специальности, в размере 0,16 длякандидата наук, 0,25 – для доктора наук; 3) за наличие звания «Почетный архивист Российской Федерации»,«Заслуженный работник культуры Российской Федерации» устанавливаетсякоэффициент почетного звания (Кзв) в размере 0,25. Указанныйкоэффициент устанавливается только по основной работе. При наличии у работника двух и более почетных званий коэффициентпочетного звания устанавливается по одному из оснований. 4) персональный повышающий коэффициент (Кп) устанавливаетсяконкретному работнику с учетом уровня его профессиональной подготовки,сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности иответственности при выполнении поставленных задач и других факторов. Персональный повышающий коэффициент рекомендуется устанавливатьработникам государственных архивных учреждений Костромской области впределах до 0,5 приказом руководителя государственного архивногоучреждения Костромской области на определенный период не более одногокалендарного года. 4. Выплаты за стаж работы, выслугу лет осуществляются за наличиестажа работы в архивных учреждениях. Порядок исчисления стажа работы, выслуги лет устанавливаетсяприказом председателя комитета по делам архивов Костромской области. 5. Надбавка за работу в сельской местности в размере 25 процентовустанавливается руководителям и специалистам государственных архивныхучреждений Костромской области, работающим в сельской местности. 6. Премирование работников государственных архивных учрежденийКостромской области производится в соответствии с Положением опремировании, утвержденным руководителем учреждения. Премия по итогамработы максимальными размерами не ограничивается. 7. Выплата за классность водителям автомобилей устанавливаетсяводителям, имеющим присвоенный в установленном порядке класс, вследующих размерах: за первый класс - 0,25; за второй класс - 0,1. (В редакции Постановления Администрации Костромской областиот 28.04.2014 г. N 187-а) Приложение № 4 к Положению об оплате труда работников государственных архивных учреждений Костромской области Перечень должностей работников государственных архивных учреждений Костромской области, относимых к основному персоналу (В редакции Постановления Администрации Костромской области от 28.04.2014 г. N 187-а) АрхивистАрхеографПалеографМетодистАрхивист 2 категорииАрхеограф 2 категорииПалеограф 2 категорииМетодист 2 категорииХудожник-реставратор архивных документовАрхивист 1 категорииАрхеограф 1 категорииПалеограф 1 категорииМетодист 1 категорииХранитель фондовХудожник-реставратор архивных документов 2 категорииВедущий архивистВедущий археографВедущий палеографВедущий методистХудожник-реставратор архивных документов 1 категорииГлавный архивистГлавный археографГлавный палеографГлавный методистХудожник-реставратор архивных документов высшей категорииГлавный хранитель фондов архива