Постановление Администрации Костромской области от 23.12.2008 № 458-а
Об оплате труда работников государственных учреждений средств массовой информации Костромской области
АДМИНИСТРАЦИЯ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 23 декабря 2008 г. N 458-а Об оплате труда работников государственных учреждений средств массовой информации Костромской области (В редакции Постановлений Администрации Костромской области от 13.09.2011 г. N 334-а; от 26.03.2012 г. N 125-а; от 27.11.2012 г. N 494-а) В соответствии с Законом Костромской области от 24 апреля 2008года № 302-4-ЗКО "Об установлении основ отраслевых систем оплаты трудаработников государственных учреждений Костромской области",администрация Костромской области ПОСТАНОВЛЯЕТ: (В редакцииПостановления Администрации Костромской области от 13.09.2011 г. N334-а) 1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работниковгосударственных учреждений средств массовой информации Костромскойобласти. 2. (Утратил силу - Постановление Администрации Костромской областиот 13.09.2011 г. N 334-а) 3. Установить, что заработная плата работников (без учета премий ииных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии сотраслевой системой оплаты труда, не может быть меньше заработнойплаты (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой наоснове Единой тарифной сетки по оплате труда работниковгосударственных учреждений, при условии сохранения объема должностныхобязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации. 4. Расходы, связанные с реализацией настоящего постановления,осуществляются за счет средств, предусмотренных в областном бюджете насоответствующий год по разделам "Телевидение и радиовещание","Периодическая печать и издательства". 5. Контроль за исполнением настоящего постановления оставить загубернатором Костромской области. (В редакции Постановления Администрации Костромской областиот 27.11.2012 г. N 494-а) 6. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней послеофициального опубликования. Губернатор области И.Н.СлюняевПриложения: Приложение Утверждено постановлением администрации Костромской области от «23 » декабря 2008г. № 458-а ПОЛОЖЕНИЕ об оплате труда работников государственных учреждений средств массовой информации Костромской области Глава 1. Общие положения Настоящее Положение об оплате труда работников государственныхучреждений средств массовой информации Костромской области (далее -Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом РоссийскойФедерации, Законом Костромской области от 24 апреля 2008 года №302-4-ЗКО «Об установлении основ отраслевых систем оплаты трудаработников государственных учреждений Костромской области», Единымирекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местномуровнях систем оплаты труда работников организаций, финансируемых изсоответствующих бюджетов, на 2008 год, утвержденными решениемРоссийской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовыхотношений от 21 декабря 2007 года, протокол № 9, и устанавливаетпорядок и условия оплаты труда работников государственных учрежденийсредств массовой информации Костромской области. 1. Система оплаты труда работников государственных учрежденийсредств массовой информации Костромской области устанавливаетсяколлективными договорами, соглашениями, локальными нормативнымиактами, принимаемыми с учетом мнения представительного органаработников в соответствии с федеральными законами, иными нормативнымиправовыми актами Российской Федерации, законами Костромской области инастоящим Положением. 2. В случае если размер заработной платы (без учета премий ииных стимулирующих выплат) работника по отраслевой системе оплатытруда меньше, чем размер заработной платы (без учета премий и иныхстимулирующих выплат), которую работник получал на основе Единойтарифной сетки по должности, занимаемой до введения новой системыоплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей ивыполнения работы по той же квалификации работнику производитсясоответствующая доплата. 3. Работодатель обязан обеспечить выплату месячной заработнойплаты работникам, полностью отработавшим за этот период норму рабочеговремени и выполнившим нормы труда (трудовые обязанности), в размерене ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральнымзаконодательством. 4. Условия оплаты труда, установленные в соответствии сПоложением, включая размеры оклада (должностного оклада), выплатыкомпенсационного характера и выплаты стимулирующего характера,являются обязательными для включения в трудовые договоры сработниками. Глава 2. Условия оплаты труда работников государственных учреждений средств массовой информации Костромской области 5. Система оплаты труда работников государственных учрежденийсредств массовой информации Костромской области устанавливается сучетом: 1) единого тарифно-квалификационного справочника работ ипрофессий рабочих; 2) единого квалификационного справочника должностейруководителей, специалистов и служащих; 3) государственных гарантий по оплате труда; 4) базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставокзаработной платы по профессиональным квалификационным группам; 5) окладов (должностных окладов); 6) перечня выплат компенсационного характера в государственныхучреждениях средств массовой информации Костромской области; 7) перечня выплат стимулирующего характера в государственныхучреждениях средств массовой информации Костромской области; 8) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии порегулированию социально-трудовых отношений; 9) мнения представительного органа работников. 6. Размеры базовых окладов (базовых должностных окладов), базовыхставок заработной платы по профессиональным квалификационным группамработников государственных учреждений средств массовой информацииКостромской области устанавливаются на основе отнесения занимаемых имидолжностей к профессиональным квалификационным группам иквалификационным уровням (приложение № 1 к настоящему Положению). 7. Оклад (должностной оклад) работника устанавливаетсяруководителем государственного учреждения средства массовой информацииКостромской области на уровне величины базового оклада (базовогодолжностного оклада), базовой ставки заработной платы, умноженных насоответствующий коэффициент по занимаемой должности. Оклад (должностной оклад) работника определяется по следующейформуле: ДО= БО х Кд, где: Кд – коэффициент по занимаемой должности БО - базовый оклад (базовый должностной оклад), базовая ставказаработной платы. Коэффициент по занимаемой должности (Кд) устанавливаетсяработникам государственных учреждений средств массовой информацииКостромской области в зависимости от значения должности внутриквалификационного уровня профессиональной квалификационной группысогласно приложению № 1 к настоящему Положению. 8. С учетом условий труда работникам государственных учрежденийсредств массовой информации Костромской области устанавливаютсявыплаты компенсационного характера. Выплаты компенсационного характера устанавливаются в процентномотношении к окладам (должностным окладам), в виде коэффициентов кокладам (должностным окладам) работников государственных учрежденийсредств массовой информации Костромской области в соответствии сПеречнем выплат компенсационного характера, установленным вгосударственных учреждениях средств массовой информации Костромскойобласти в соответствии с приложением № 2 к настоящему Положению. 9. Работникам государственных учреждений средств массовойинформации Костромской области с учетом критериев, позволяющих оценитьрезультативность и качество их работы, устанавливаются выплатыстимулирующего характера согласно Перечню стимулирующих выплат,установленному в государственных учреждениях средств массовойинформации Костромской области в соответствии с приложением № 3 кнастоящему Положению. Размер и условия выплат стимулирующего характера работникамгосударственных учреждений средств массовой информации Костромскойобласти устанавливаются коллективными договорами, соглашениями,локальными нормативными актами, за исключением выплаты за работу всельской местности, размер которой установлен Законом Костромскойобласти от 24 апреля 2008 года № 302-4-ЗКО «Об установлении основотраслевых систем оплаты труда работников государственных учрежденийКостромской области». Конкретный размер выплат стимулирующего характера можетопределяться как с применением коэффициентов к базовому окладу(базовому должному окладу), базовой ставке заработной платы, так и вабсолютном размере, за исключением надбавки за работу в сельскойместности, которая устанавливается в процентном отношении к базовомуокладу (базовому должному окладу), базовой ставке заработной платы. Выплаты стимулирующего характера осуществляются в пределах фондаоплаты труда. 10. Расчет месячной заработной платы работника осуществляется последующей формуле: З = ДО + ?КВ + ?СВ, где: З – месячная заработная плата ДО – оклад (должностной оклад) ?КВ – сумма компенсационных выплат ?СВ – сумма стимулирующих выплат Заработная плата работника предельными размерами неограничивается. Глава 3. Заработная плата руководителей государственных учреждений средств массовой информации Костромской области, их заместителей и главных бухгалтеров 11. Заработная плата руководителей государственных учрежденийсредств массовой информации Костромской области, их заместителей иглавных бухгалтеров состоит из должностного оклада, компенсационных истимулирующих выплат. 12. Базовый должностной оклад руководителя государственногоучреждения средства массовой информации Костромской областиопределяется в размере величины средней заработной платы работников,которые относятся к основному персоналу возглавляемого имгосударственного учреждения средства массовой информации Костромскойобласти. Порядок исчисления размера средней заработной платы дляопределения размера базового должностного оклада руководителейгосударственных учреждений Костромской области устанавливаетсяпостановлением администрации Костромской области. Перечень должностей и профессий работников, относящихся косновному персоналу, определяется в соответствии с Перечнем должностейработников государственных учреждений средств массовой информацииКостромской области, относимых к основному персоналу (приложение № 4к настоящему Положению). 13. Должностной оклад руководителя государственного учреждениясредства массовой информации Костромской области устанавливается втрудовом договоре и составляет до 5 размеров его базового должностногооклада. 14. Базовые должностные оклады заместителей руководителей иглавных бухгалтеров государственных учреждений средств массовойинформации Костромской области устанавливаются на 10-30 процентов нижебазовых должностных окладов руководителей учреждений. 15. Должностные оклады заместителей руководителей и главныхбухгалтеров государственных учреждений средств массовой информацииКостромской области устанавливаются на 10-30 процентов нижедолжностных окладов руководителей учреждений. Конкретный размер должностного оклада заместителей руководителя иглавных бухгалтеров государственных учреждений средств массовойинформации Костромской области устанавливается в трудовом договоре. 16. Выплаты компенсационного характера устанавливаются впроцентном отношении к должностным окладам, а также в видекоэффициентов к должностным окладам: руководителей в соответствии с Перечнем выплат компенсационногохарактера в государственных учреждениях средств массовой информацииКостромской области, установленным настоящим Положением (приложение №2); заместителей руководителей и главных бухгалтеров в соответствии сПеречнем выплат компенсационного характера, установленных вгосударственных учреждениях средств массовой информации Костромскойобласти в соответствии с приложением № 2 к настоящему Положению. 17. Выплаты стимулирующего характера руководителямгосударственных учреждений средств массовой информации Костромскойобласти устанавливаются в трудовом договоре департаментом поинформационной политике Костромской области, а их размер определяетсяс учетом результатов деятельности учреждения. Критерии эффективности работы государственных учреждений средствмассовой информации Костромской области устанавливаются департаментомпо информационной политике Костромской области. 18. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются длязаместителей руководителей и главных бухгалтеров государственныхучреждений средств массовой информации Костромской области всоответствии с Перечнем выплат стимулирующего характера, установленныхв государственных учреждениях средств массовой информации Костромскойобласти в соответствии с приложением № 3 к настоящему Положению. 19. Выплаты стимулирующего характера могут устанавливаться как сприменением коэффициентов к базовому должностному окладу, так и вабсолютном размере, за исключением надбавки за работу в сельскойместности, которая устанавливается в процентном отношении к базовомудолжностному окладу. Глава 4. Другие вопросы оплаты труда 20. Фонд оплаты труда работников государственных учрежденийсредств массовой информации Костромской области формируется накалендарный год, исходя из объема лимитов бюджетных обязательствобластного бюджета, средств, поступающих от приносящей доходдеятельности. Средства на оплату труда, формируемые за счет бюджетныхассигнований областного бюджета и поступающие от приносящей доходдеятельности, могут направляться учреждением на выплаты стимулирующегохарактера. 21. Руководитель государственного учреждения средства массовойинформации Костромской области несет ответственность за своевременнуюи правильную оплату труда работников в соответствии с действующимзаконодательством. Приложение № 1 к Положению об оплате труда работников государственных учреждений средств массовой информации Костромской области (В редакции Постановления Администрации Костромской областиот 27.11.2012 г. N 494-а) Базовые оклады (базовые должностные оклады), базовые ставки заработной платы и коэффициенты по должности по профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням работников государственных учреждений средств массовой информации Костромской области Таблица № 1|—————————————|———————————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————|| Квалифика- | Должности, отнесенные к | Базовый оклад | Коэффициент по || ционные | квалификационным уровням |(базовый должностной | занимаемой || уровни | | оклад), базовая | должности (Кд) || | | ставка заработной | || | | платы | || | | (в рублях) | ||—————————————|———————————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————||——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————---|| Профессиональная квалификационная группа "Должности работников || печатных средств массовой информации первого уровня" || (приказ Минздравсоцразвития от 18.07.2008 № 342н) ||——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————---||—————————————|———————————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————|| |Оператор компьютерного набора | 3008 | 1,05 || | | | ||—————————————|———————————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————||——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————---|| Профессиональная квалификационная группа "Должности работников || печатных средств массовой информации второго уровня" || (приказ Минздравсоцразвития от 18.07.2008 № 342н) ||——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————---||—————————————|———————————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————||1 |Корректор | 3729 | 1,05 ||—————————————|———————————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————|| |Технический редактор | | 1,1 ||—————————————|———————————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————||——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————---|| Профессиональная квалификационная группа "Должности работников || печатных средств массовой информации третьего уровня" || (приказ Минздравсоцразвития от 18.07.2008 № 342н) ||——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————---||—————————————|———————————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————||1 |Корреспондент | 3789 | 1,1 ||—————————————|———————————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————|| |Фотокорреспондент | | 1,1 ||—————————————|———————————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————||2 |Дизайнер | 4148 | 1,1 ||—————————————|———————————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————|| |Редактор | | 1,15 ||—————————————|———————————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————|| |Редактор специальных выпусков | | 1,15 || | | | ||—————————————|———————————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————|| |Старший корреспондент | | 1,1 ||—————————————|———————————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————|| |Старший фотокорреспондент | | 1,1 ||—————————————|———————————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————|| |Художественный редактор | | 1,15 || | | | ||—————————————|———————————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————||3 |Заведующий отделом по основным| 4510 | 1,2 || |направлениям деятельности| | || | | | ||—————————————|———————————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————|| |Обозреватель | | 1,1 ||—————————————|———————————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————|| |Редактор представительства| | 1,2 || |(филиала) | | ||—————————————|———————————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————|| |Системный администратор| | 1,2 || | | | ||—————————————|———————————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————|| |Собственный корреспондент| | 1,1 || | | | ||—————————————|———————————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————|| |Специальный корреспондент| | 1,1 || | | | ||—————————————|———————————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————||4 |Политический обозреватель | 4991 | 1,15 || | | | ||—————————————|———————————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————|| |Шеф-редактор | | 1,2 ||—————————————|———————————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————||——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————---|| Профессиональная квалификационная группа "Должности работников || печатных средств массовой информации четвертого уровня" || (приказ Минздравсоцразвития от 18.07.2008 № 342н) ||——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————---||—————————————|———————————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————||1 |Директор представительства| 5532 | 1,15 || |(филиала) | | ||—————————————|———————————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————|| |Редактор отдела | | 1,15 ||—————————————|———————————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————||2 |Ответственный секретарь| 5772 | 1,2 || | | | ||—————————————|———————————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————||3 |Главный редактор | 6134 | 1,2 ||—————————————|———————————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————| Таблица № 2|—————————————|——————————————————————————————|——————————————————————|——————————————————————|| Квалифика- | Должности, отнесенные к | Базовый оклад | Коэффициент по || ционные | квалификационным уровням | (базовый должностной | занимаемой || уровни | | оклад), базовая | должности (Кд) || | | ставка заработной | || | | платы | || | | (в рублях) | ||—————————————|——————————————————————————————|——————————————————————|——————————————————————||——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————----|| Профессиональная квалификационная группа || "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" || (приказ Минздравсоцразвития от 29.05.2008 № 248н) ||——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————----||—————————————|——————————————————————————————|——————————————————————|——————————————————————||1 |Наименования профессий | | || |рабочих, по которым | 2767 | || |предусмотрено присвоение 1, 2 | | || |и 3 квалификационных разрядов | | || |в соответствии с Единым | | || |тарифно-квалификационным | | || |справочником работ и профессий| | || |рабочих: | | || |1 разряд | | 1,0 || |2 разряд | | 1,02 || |3 разряд | | 1,05 ||—————————————|——————————————————————————————|——————————————————————|——————————————————————|| |Уборщик служебных помещений | | 1,0 ||—————————————|——————————————————————————————|——————————————————————|——————————————————————|| |Истопник | | 1,0 ||—————————————|——————————————————————————————|——————————————————————|——————————————————————|| |Сторож (вахтер) | | 1,0 ||—————————————|——————————————————————————————|——————————————————————|——————————————————————|| |Курьер | | 1,0 ||—————————————|——————————————————————————————|——————————————————————|——————————————————————|| |Дворник | | 1,0 ||—————————————|——————————————————————————————|——————————————————————|——————————————————————||——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————----|| Профессиональная квалификационная группа || "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" || (приказ Минздравсоцразвития от 29.05.2008 № 248н) ||——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————----||—————————————|——————————————————————————————|——————————————————————|——————————————————————||1 |Наименования профессий| 2982 | || |рабочих, по которым| | || |предусмотрено присвоение 4 и 5| | || |квалификационных разрядов в| | || |соответствии с Единым| | || |тарифно-квалификационным | | || |справочником работ и профессий| | || |рабочих: | | || |4 разряд | | 1,02 || |5 разряд | | 1,05 ||—————————————|——————————————————————————————|——————————————————————|——————————————————————||2 |Наименования профессий| 3704 | || |рабочих, по которым| | || |предусмотрено присвоение 6 и 7| | || |квалификационных разрядов в| | || |соответствии с Единым| | || |тарифно-квалификационным | | || |справочником работ и профессий| | || |рабочих: | | || |6 разряд | | 1,08 || |7 разряд | | 1,1 ||—————————————|——————————————————————————————|——————————————————————|——————————————————————||3 |Наименования профессий| 4004 | || |рабочих, по которым| | || |предусмотрено присвоение 8| | || |квалификационного разряда в| | || |соответствии с Единым| | || |тарифно-квалификационным | | || |справочником работ и профессий| | || |рабочих | | 1,1 ||—————————————|——————————————————————————————|——————————————————————|——————————————————————||——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————----|| Профессиональная квалификационная группа || "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" || (приказ Минздравсоцразвития от 29.05.2008 № 247н) ||——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————----||—————————————|——————————————————————————————|——————————————————————|——————————————————————||1 |Агент рекламный | 4028 | 1,0 ||—————————————|——————————————————————————————|——————————————————————|——————————————————————|| |Кассир | | 1,05 ||—————————————|——————————————————————————————|——————————————————————|——————————————————————|| |Экспедитор | | 1,05 ||—————————————|——————————————————————————————|——————————————————————|——————————————————————|| |Секретарь | | 1,05 ||—————————————|——————————————————————————————|——————————————————————|——————————————————————||2 |Должности служащих первого| 4089 | 1,1 || |квалификационного уровня, по| | || |которым может устанавливаться| | || |производное должностное| | || |наименование «старший» | | ||—————————————|——————————————————————————————|——————————————————————|——————————————————————||——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————----|| Профессиональная квалификационная группа || "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" || (приказ Минздравсоцразвития от 29.05.2008 № 247н) ||——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————----||—————————————|——————————————————————————————|——————————————————————|——————————————————————||1 |Инспектор по кадрам | 4210 | 1,05 ||—————————————|——————————————————————————————|——————————————————————|——————————————————————|| |Секретарь руководителя | | 1,05 ||—————————————|——————————————————————————————|——————————————————————|——————————————————————||2 |Заведующий хозяйством | 4269 | 1,1 ||—————————————|——————————————————————————————|——————————————————————|——————————————————————|| |Должности служащих первого| | 1,1 || |квалификационного уровня, по| | || |которым устанавливается| | || |производное должностное| | || |наименование «старший» | | ||—————————————|——————————————————————————————|——————————————————————|——————————————————————||3 |Начальник хозяйственного| 4450 | 1,15 || |отдела | | ||—————————————|——————————————————————————————|——————————————————————|——————————————————————||4 |Механик | 4931 | 1,15 ||—————————————|——————————————————————————————|——————————————————————|——————————————————————||——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————----|| Профессиональная квалификационная группа || "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" || (приказ Минздравсоцразвития от 29.05.2008 № 247н) ||——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————----||—————————————|——————————————————————————————|——————————————————————|——————————————————————||1 |Бухгалтер | 5050 | 1,1 ||—————————————|——————————————————————————————|——————————————————————|——————————————————————|| |Документовед | | 1,05 ||—————————————|——————————————————————————————|——————————————————————|——————————————————————|| |Инженер по охране труда и| | 1,15 || |технике безопасности | | ||—————————————|——————————————————————————————|——————————————————————|——————————————————————|| |Инженер по комплектации| | 1,1 || |оборудования | | ||—————————————|——————————————————————————————|——————————————————————|——————————————————————|| |Инженер по автоматизированным| | 1,1 || |системам управления| | || |производством | | ||—————————————|——————————————————————————————|——————————————————————|——————————————————————|| |Инженер по защите информации | | 1,1 ||—————————————|——————————————————————————————|——————————————————————|——————————————————————|| |Менеджер | | 1,1 ||—————————————|——————————————————————————————|——————————————————————|——————————————————————|| |Специалист по кадрам | | 1,1 ||—————————————|——————————————————————————————|——————————————————————|——————————————————————|| |Экономист по финансовой работе| | 1,1 ||—————————————|——————————————————————————————|——————————————————————|——————————————————————|| |Юрисконсульт | | 1,1 ||—————————————|——————————————————————————————|——————————————————————|——————————————————————||5 |Заместитель главного | 6614 | 1,15 || |бухгалтера | | ||—————————————|——————————————————————————————|——————————————————————|——————————————————————||——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————----|| Профессиональная квалификационная группа || "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" || (приказ Минздравсоцразвития от 29.05.2008 № 247н) ||——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————----||—————————————|——————————————————————————————|——————————————————————|——————————————————————||1 |Начальник технического отдела | 6734 | 1,1 ||—————————————|——————————————————————————————|——————————————————————|——————————————————————|| |Начальник отдела| | 1,1 || |материально-технического | | || |снабжения | | ||—————————————|——————————————————————————————|——————————————————————|——————————————————————| Таблица № 3|—————————————|——————————————————————————————|——————————————————————|——————————————————————|| Квалифика- | Должности, отнесенные к | Базовый оклад | Коэффициент по || ционные | квалификационным уровням | (базовый должностной | занимаемой || уровни | | оклад), базовая | должности (Кд) || | | ставка заработной | || | | платы | || | | (в рублях) | ||—————————————|——————————————————————————————|——————————————————————|——————————————————————||——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————----|| Профессиональная квалификационная группа || "Должности работников телевидения (радиовещания) первого уровня" || (приказ Минздравсоцразвития от 18.07.2008 № 341н) ||——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————----||—————————————|——————————————————————————————|——————————————————————|——————————————————————|| |Администратор телевидения | 3008 | 1,05 ||—————————————|——————————————————————————————|——————————————————————|——————————————————————||——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————----|| Профессиональная квалификационная группа || "Должности работников телевидения (радиовещания) второго уровня" || (приказ Минздравсоцразвития от 18.07.2008 № 341н) ||——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————----||—————————————|——————————————————————————————|——————————————————————|——————————————————————||1 |Заведующий видеотекой | 3729 | 1,1 ||—————————————|——————————————————————————————|——————————————————————|——————————————————————|| |Заведующий фильмотекой | | 1,1 ||—————————————|——————————————————————————————|——————————————————————|——————————————————————|| |Заведующий фонотекой | | 1,1 ||—————————————|——————————————————————————————|——————————————————————|——————————————————————||2 |Главный администратор | 4089 | 1,1 ||—————————————|——————————————————————————————|——————————————————————|——————————————————————|| |Помощник генерального| | 1,15 || |директора – художественного| | || |руководителя | | ||—————————————|——————————————————————————————|——————————————————————|——————————————————————||3 |Художник компьютерной графики | 4450 | 1,15 ||—————————————|——————————————————————————————|——————————————————————|——————————————————————||—————————————|——————————————————————————————|——————————————————————|——————————————————————|| |Ассистент видеооператора | | 1,15 ||—————————————|——————————————————————————————|——————————————————————|——————————————————————|| |Звукооформитель радиовещания | | 1,15 ||—————————————|——————————————————————————————|——————————————————————|——————————————————————|| |Электромеханик телевидения| | 1,15 || |(радиовещания) | | ||—————————————|——————————————————————————————|——————————————————————|——————————————————————||——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————----|| Профессиональная квалификационная группа || "Должности работников телевидения (радиовещания) третьего уровня" || (приказ Минздравсоцразвития от 18.07.2008 № 341н) || ||——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————----||—————————————|——————————————————————————————|——————————————————————|——————————————————————||1 |Редактор телевидения| 3789 | 1,15 || |(радиовещания) | | ||—————————————|——————————————————————————————|——————————————————————|——————————————————————||2 |Корреспондент телевидения| 4148 | 1,1 || |(радиовещания) | | ||—————————————|——————————————————————————————|——————————————————————|——————————————————————|| |Старший редактор телевидения| | 1,2 || |(радиовещания) | | ||—————————————|——————————————————————————————|——————————————————————|——————————————————————|| |Редактор музыкальный| | 1,1 || |телевидения (радиовещания) | | ||—————————————|——————————————————————————————|——————————————————————|——————————————————————|| |Ответственный редактор| | 1,2 || |телевидения (радиовещания) | | ||—————————————|——————————————————————————————|——————————————————————|——————————————————————||3 |Видеооператор | 4510 | 1,15 ||—————————————|——————————————————————————————|——————————————————————|——————————————————————|| |Диктор телевидения| | 1,2 || |(радиовещания) | | ||—————————————|——————————————————————————————|——————————————————————|——————————————————————|| |Заведующий группой (бюро,| | 1,2 || |корреспондентским пунктом) | | ||—————————————|——————————————————————————————|——————————————————————|——————————————————————|| |Комментатор телевидения| | 1,2 || |(радиовещания) | | ||—————————————|——————————————————————————————|——————————————————————|——————————————————————|| |Ответственный выпускающий| | 1,2 || |телевидения (радиовещания) | | ||—————————————|——————————————————————————————|——————————————————————|——————————————————————|| |Ответственный секретарь| | 1,2 || |телевидения (радиовещания) | | ||—————————————|——————————————————————————————|——————————————————————|——————————————————————|| |Режиссер монтажа | | 1,15 ||—————————————|——————————————————————————————|——————————————————————|——————————————————————|| |Режиссер телевидения| | 1,15 || |(радиовещания) | | ||—————————————|——————————————————————————————|——————————————————————|——————————————————————|| |Собственный корреспондент| | 1,15 || |телевидения (радиовещания) | | ||—————————————|——————————————————————————————|——————————————————————|——————————————————————|| |Специальный корреспондент| | 1,15 || |телевидения (радиовещания) | | ||—————————————|——————————————————————————————|——————————————————————|——————————————————————|| |Телеоператор | | 1,15 ||—————————————|——————————————————————————————|——————————————————————|——————————————————————||4 |Ведущий программы | 4991 | 1,2 ||—————————————|——————————————————————————————|——————————————————————|——————————————————————|| |Обозреватель телевидения| | 1,2 || |(радиовещания) | | ||—————————————|——————————————————————————————|——————————————————————|——————————————————————|| |Продюсер телевизионных и| | 1,2 || |радиопрограмм | | ||—————————————|——————————————————————————————|——————————————————————|——————————————————————|| |Редактор-консультант | | 1,15 || |телевидения (радиовещания) | | ||—————————————|——————————————————————————————|——————————————————————|——————————————————————|| |Редактор-стилист телевидения| | 1,15 || |(радиовещания) | | ||—————————————|——————————————————————————————|——————————————————————|——————————————————————||5 |Директор программ| 5412 | 1,2 || |радиотелевизионных | | ||—————————————|——————————————————————————————|——————————————————————|——————————————————————|| |Политический обозреватель| | 1,15 || |телевидения (радиовещания) | | ||—————————————|——————————————————————————————|——————————————————————|——————————————————————|| |Шеф-редактор телевидения| | 1,2 || |(радиовещания) | | ||—————————————|——————————————————————————————|——————————————————————|——————————————————————||——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————----|| Профессиональная квалификационная группа || "Должности работников телевидения (радиовещания) четвертого уровня" || (приказ Минздравсоцразвития от 18.07.2008 № 341н) || ||——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————----||—————————————|——————————————————————————————|——————————————————————|——————————————————————||1 |Главный выпускающий | 5532 | 1,25 ||—————————————|——————————————————————————————|——————————————————————|——————————————————————|| |Художественный руководитель | | 1,2 ||—————————————|——————————————————————————————|——————————————————————|——————————————————————||2 |Главный режиссер | 5772 | 1,25 ||—————————————|——————————————————————————————|——————————————————————|——————————————————————|| |Начальник отдела (дирекции,| | 1,2 || |главной редакции, редакции,| | || |студии, творческого| | || |объединения) | | ||—————————————|——————————————————————————————|——————————————————————|——————————————————————|| |Начальник продюсерского центра| | 1,2 ||—————————————|——————————————————————————————|——————————————————————|——————————————————————||3 |Главный редактор телевидения| 6134 | 1,25 || |(радиовещания) | | ||—————————————|——————————————————————————————|——————————————————————|——————————————————————|| |Начальник службы | | 1,25 ||—————————————|——————————————————————————————|——————————————————————|——————————————————————||——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————----|| Профессиональная квалификационная группа || "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена" || (приказ Минздравсоцразвития от 31.08.2007 № 570) ||——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————----||—————————————|——————————————————————————————|——————————————————————|——————————————————————|| |Монтажер | 4510 | 1,10 ||—————————————|——————————————————————————————|——————————————————————|——————————————————————||——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————----|| Профессиональная квалификационная группа || "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии" || (приказ Минздравсоцразвития от 31.08.2007 № 570) ||——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————----||—————————————|——————————————————————————————|——————————————————————|——————————————————————|| |Звукорежиссер | 4510 | 1,15 ||—————————————|——————————————————————————————|——————————————————————|——————————————————————| Приложение № 2 к Положению об оплате труда работников государственных учреждений средств массовой информации Костромской области Перечень выплат компенсационного характера в государственных учреждениях средств массовой информации Костромской области Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (привыполнении работ различной квалификации, совмещении профессий(должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, иных,отклоняющихся от нормальных условиях). Примечание: Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (привыполнении работ различной квалификации, совмещении профессий(должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и привыполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных),производятся в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации: работникам учреждений средств массовой информации доплата заработу в ночное время производится в размере не менее 20 процентовчасовой ставки оклада (должностного оклада) за каждый час работы вночное время в соответствии с трудовым законодательством. Ночным считается время с 22 часов до 6 часов утра. работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается неменее чем в двойном размере; сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы неменее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем вдвойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работумогут определяться коллективным договором или трудовым договором. Пожеланию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты можеткомпенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но неменее времени, отработанного сверхурочно; за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания,увеличение объема работы или исполнение обязанностей временноотсутствующего работника без освобождения от работы, определеннойтрудовым договором, - по соглашению сторон трудового договора. Приложение № 3 к Положению об оплате труда работников государственных учреждений средств массовой информации Костромской области Перечень стимулирующих выплат в государственных учреждениях средств массовой информации Костромской области Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы Выплаты за качество выполняемых работ Выплаты за стаж работы, выслугу лет Выплата по персональному коэффициенту Надбавка за работу в сельской местности Премиальные выплаты по итогам работы и за выполнение особо важныхи срочных работ Примечание: 1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работыосуществляются в зависимости от интенсивности, напряженности,трудоемкости. Размер выплат определяется руководителем учреждения всоответствии с принятым в учреждении с учетом мнения представительногооргана работников коллективным договором, соглашением, локальнымнормативным актом. 2. Выплаты за качество выполняемых работ осуществляются с учетомоценки критериев качества выполненной работы, разработанных иутвержденных в учреждениях. Размер выплат определяется руководителемучреждения в соответствии с принятым в учреждении с учетом мненияпредставительного органа работников коллективным договором,соглашением, локальным нормативным актом. 3. Выплаты за стаж работы, выслугу лет устанавливаются за работув государственных учреждениях средств массовой информации: а) работникам, занимающим должности служащих, - в зависимости отобщего количества лет, проработанных в средствах массовой информации; б) работникам, осуществляющим профессиональную деятельность попрофессиям рабочих, - в зависимости от общего количества лет,проработанных по соответствующей профессии. Порядок исчисления стажа работы в государственных учрежденияхсредств массовой информации Костромской области устанавливаетсяприказом департамента по информационной политике Костромской области. 4. Выплату по персональному коэффициенту (Кп) рекомендуетсяустанавливать с учетом уровня профессиональной подготовки работника,степени самостоятельности и ответственности при выполнениипоставленных задач, сложности, важности выполняемой работы и другихфакторов в размере от 0,1 до 3 на определенный период не более одногогода. Размер выплат определяется руководителем учреждения. 5. Надбавка за работу в сельской местности устанавливается вразмере 25% руководителям и специалистам государственных учрежденийсредств массовой информации Костромской области, работающим в сельскойместности. (В редакции Постановления Администрации Костромской областиот 13.04.2009 г. N 171-а) 6. Премирование работников государственных учреждений средствмассовой информации Костромской области по итогам работы, завыполнение особо важных и срочных работ производится в соответствии сПоложением о премировании, утверждаемым руководителем учреждения.Премии по итогам работы, за выполнение особо важных и срочных работмаксимальными размерами не ограничены. Приложение № 4 к Положению об оплате труда работников государственных учреждений средств массовой информации Костромской области Перечень должностей работников государственных учреждений средств массовой информации Костромской области, относимых к основному персоналу 1) печатных средств массовой информацииРедактор отделаШеф – редакторПолитический обозревательСпециальный корреспондентСобственный корреспондентСистемный администраторОбозревательСтарший фотокорреспондентСтарший корреспондентФотокорреспондентКорреспондентТехнический редакторКорректорСтарший оператор компьютерного набораСтарший оператор компьютерной версткиОператор компьютерного набораОператор компьютерной верстки|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————||2) электронных средств массовой информации || ||Главный выпускающий ||————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————||Художественный руководитель ||————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————||Политический обозреватель телевидения (радиовещания) ||————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————||Шеф-редактор телевидения (радиовещания) ||————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————||Ведущий программы ||————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————||Обозреватель телевидения (радиовещания) ||————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————||Редактор-консультант телевидения (радиовещания) ||————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————||Редактор-стилист телевидения (радиовещания) ||————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————||Видеооператор ||————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————||Диктор телевидения (радиовещания) ||————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————||Комментатор телевидения (радиовещания) ||————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————||Ответственный выпускающий телевидения (радиовещания) ||————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————||Режиссер монтажа ||————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————||Режиссер телевидения (радиовещания) ||————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————||Собственный корреспондент телевидения (радиовещания) ||————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————||Специальный корреспондент телевидения (радиовещания) ||————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————||Телеоператор ||————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————||Корреспондент телевидения (радиовещания) ||————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————||Старший редактор телевидения (радиовещания) ||————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————||Редактор музыкальный телевидения (радиовещания) ||————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————||Ответственный редактор телевидения (радиовещания) ||————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————||Художник компьютерной графики ||————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————||Ассистент видеооператора ||————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————||Звукооформитель радиовещания ||————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————||Электромеханик телевидения (радиовещания) ||————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|