Постановление Администрации Костромской области от 13.01.2009 № 7-а
Об оплате труда работников областных государственных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере противопожарной безопасности и защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций
АДМИНИСТРАЦИЯ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 13 января 2009 г. N 7-а Об оплате труда работников областных государственных бюджетных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере противопожарнойбезопасности и защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций (В редакции Постановлений Администрации Костромской области от 25.05.2010 г. N 178-а; от 10.10.2011 г. N 357-а; от 09.12.2011 г. N 502-а) В соответствии с Законом Костромской области от 24 апреля 2008года № 302-4-ЗКО "Об установлении основ отраслевых систем оплаты трудаработников государственных учреждений Костромской области"администрация Костромской области ПОСТАНОВЛЯЕТ: (В редакции Постановления Администрации Костромской областиот 10.10.2011 г. N 357-а) 1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работниковобластных государственных бюджетных учреждений, осуществляющихдеятельность в сфере противопожарной безопасности и защиты населения итерриторий от чрезвычайных ситуаций. (В редакции ПостановленияАдминистрации Костромской области от 04.04.2011 г. N 116-а) 2. (Утратил силу - Постановление Администрации Костромскойобласти от 25.05.2010 г. N 178-а) 3. (Утратил силу - Постановление Администрации Костромской областиот 25.05.2010 г. N 178-а) 4. Установить, что заработная плата работников (без учета премий ииных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии сотраслевой системой оплаты труда, не может быть меньше заработнойплаты (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой наоснове Единой тарифной сетки по оплате труда работниковгосударственных учреждений, при условии сохранения объема должностныхобязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации. 5. Расходы, связанные с реализацией настоящего постановления,осуществляются за счет средств, предусмотренных в областном бюджете насоответствующий год по подразделам "Защита населения и территорий отпоследствий чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера,гражданская оборона" и "Обеспечение противопожарной безопасности". 6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить назаместителя губернатора Костромской области, координирующего работу повопросам реализации государственной и выработке региональной политикив области региональной безопасности. (В редакции Постановления Администрации Костромской областиот 25.05.2010 г. N 178-а) 7. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней послеофициального опубликования. Губернатор области И.Н.СлюняевПриложения: Приложение Утверждено постановлением администрации Костромской области от «13 » января 2009г. № 7-а Положение об оплате труда работников областных государственных бюджетных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере противопожарнойбезопасности и защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций (В редакции Постановления Администрации Костромской области от 04.04.2011 г. N 116-а) Глава 1. Общие положения 1. Настоящее Положение об оплате труда работников областныхгосударственных бюджетных учреждений, осуществляющих деятельность всфере противопожарной безопасности и защиты населения и территорий отчрезвычайных ситуаций (далее - Положение), разработано в соответствиис Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Костромской областиот 24 апреля 2008 года № 302-4-ЗКО «Об установлении основ отраслевыхсистем оплаты труда работников государственных учреждений Костромскойобласти», Едиными рекомендациями по установлению на федеральном,региональном и местном уровнях систем оплаты труда работниковорганизаций, финансируемых из соответствующих бюджетов, на 2008 год,утвержденными решением Российской трехсторонней комиссии порегулированию социально-трудовых отношений от 21 декабря 2007 года,протокол № 9, и устанавливает порядок и условия оплаты трудаработников областных государственных бюджетных учреждений,осуществляющих деятельность в сфере противопожарной безопасности изащиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций (далее -учреждения). (В редакции Постановления Администрации Костромскойобласти от 04.04.2011 г. N 116-а) 2. Система оплаты труда работников учреждения устанавливаетсяколлективными договорами, соглашениями, локальными нормативнымиактами, принимаемыми с учетом мнения представительного органаработников, в соответствии с федеральными законами и иныминормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иныминормативными правовыми актами Костромской области, а также настоящимПоложением. 3. Заработная плата работников учреждений предельными размерамине ограничивается. В случае если размер заработной платы (без учетапремий и иных стимулирующих выплат) работника по отраслевой системеоплаты труда меньше, чем размер заработной платы (без учета премий ииных стимулирующих выплат), которую он получал на основе Единойтарифной сетки по должности, занимаемой до введения новой оплатытруда, при условии сохранения объема должностных обязанностей ивыполнения работы той же квалификации работнику производитсясоответствующая доплата. 4. Работодатель обязан обеспечить выплату месячной заработнойплаты работникам, полностью отработавшим за этот период норму рабочеговремени и выполнившим нормы труда (трудовые обязанности), в размерене ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральнымзаконодательством. 5. Условия оплаты труда, установленные в соответствии с настоящимПоложением, включая размер оклада (должностного оклада), выплатыкомпенсационного характера и выплаты стимулирующего характера,являются обязательными для включения в трудовые договоры с работникамиучреждения. Глава 2. Порядок и условия оплаты труда работников учреждений 6. Система оплаты труда работников учреждений, осуществляющихдеятельность в сфере противопожарной безопасности и защиты населения итерриторий от чрезвычайных ситуаций, устанавливается с учетом: 1) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессийрабочих; 2) единого квалификационного справочника должностей руководителей,специалистов и служащих; 3) государственных гарантий по оплате труда; 4) базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставокзаработной платы по профессиональным квалификационным группам; 5) перечня выплат компенсационного характера; 6) перечня выплат стимулирующего характера; 7) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированиюсоциально-трудовых отношений; 8) мнения представительного органа работников. 7. Размеры базовых окладов (базовых должностных окладов), базовыхставок заработной платы по профессиональным квалификационным группамработников учреждений устанавливаются на основе отнесения занимаемыхими должностей к профессиональным квалификационным группам иквалификационным уровням (приложение № 1 к настоящему Положению). 8. Оклад (должностной оклад) работника устанавливаетсяруководителем учреждения на уровне величины базового оклада (базовогодолжностного оклада), базовой ставки заработной платы, умноженных насоответствующий коэффициент по должности, и определяется поспециальной формуле: ДО = БО х Кд где: ДО – оклад (должностной оклад), ставка заработной платы БО – базовый оклад (базовый должностной оклад), базовая ставказаработной платы. Кд – коэффициент по должности. Коэффициент по должности (Кд) устанавливается работникамучреждений в зависимости от значения должности внутриквалификационного уровня профессиональной квалификационной группысогласно приложению № 1 к настоящему Положению. 9. С учетом условий труда работникам учреждений устанавливаютсявыплаты компенсационного характера, при этом руководитель учрежденияпринимает меры по проведению аттестации рабочих мест с цельюразработки и реализации программы действий по обеспечению безопасныхусловий и охраны труда. Выплаты компенсационного характера устанавливаются в процентномотношении к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы, атакже в виде коэффициентов к окладам (должностным окладам)работников учреждений в соответствии с Перечнем выплаткомпенсационного характера, установленных в учреждениях в соответствиис приложением № 2 к настоящему Положению. 10. Работникам учреждений с учетом критериев, позволяющихоценить результативность и качество их работы, устанавливаются выплатыстимулирующего характера согласно Перечню выплат стимулирующегохарактера, установленному в учреждениях в соответствии с приложением №3 к настоящему Положению. Конкретный размер выплат стимулирующего характера можетопределяться как с применением коэффициентов к базовому окладу(базовому должному окладу), базовой ставке заработной платы, так и вабсолютном размере. Выплаты стимулирующего характера осуществляются в пределах фондаоплаты труда. Размер и условия выплат стимулирующего характера работникамучреждений устанавливаются коллективными договорами, соглашениями,локальными нормативными актами, в соответствии с настоящим Положением. 11. Расчет месячной заработной платы работников учрежденийосуществляется по следующей формуле: З = ДО + ?КВ + ?СВ где: З – месячная заработная плата ДО – оклад (должностной оклад) ?КВ – сумма компенсационных выплат ?СВ – сумма стимулирующих выплат Глава 3. Порядок и условия оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей, главных бухгалтеров 12. Заработная плата руководителей учреждений, их заместителей иглавных бухгалтеров состоит из должностного оклада, компенсационных истимулирующих выплат. 13. Базовый должностной оклад руководителя учрежденияопределяется в размере величины средней заработной платы работниковучреждения, которые относятся к основному персоналу возглавляемого имучреждения. Порядок исчисления размера средней заработной платы дляопределения размера базового должностного оклада руководителейгосударственных учреждений Костромской области устанавливаетсяпостановлением администрации Костромской области. Перечень должностей и профессий работников государственныхучреждений, осуществляющих деятельность в сфере противопожарнойбезопасности и защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций,относящихся к основному персоналу, определяется в соответствии сПеречнем должностей работников, относимых к основному персоналу(приложение № 4 к настоящему Положению). 14. Должностной оклад руководителя учреждения устанавливается втрудовом договоре и составляет до 5 размеров его базового должностногооклада. 15. Базовые должностные оклады заместителей руководителейучреждений и главных бухгалтеров устанавливаются на 10-30 процентовниже базовых должностных окладов руководителей. Должностные оклады заместителей руководителей учреждений иглавных бухгалтеров устанавливаются на 10-30 процентов нижедолжностных окладов руководителей. Конкретный размер должностного оклада заместителей руководителейучреждений и главных бухгалтеров устанавливается руководителемучреждения в трудов ом договоре. Пункт 15 (В редакции Постановления Администрации Костромскойобласти от 25.05.2010 г. N 178-а) 16. Выплаты компенсационного характера устанавливаются впроцентном отношении к должностным окладам, а также в видекоэффициентов к должностным окладам: руководителей учреждений - в соответствии с Перечнем выплаткомпенсационного характера в государственных учреждениях,осуществляющих деятельность в сфере противопожарной безопасности изащиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций, установленныхнастоящим Положением (приложение № 2); заместителей руководителей и главных бухгалтеров - в соответствиис Перечнем выплат компенсационного характера, установленным вгосударственных учреждениях, осуществляющих деятельность в сферепротивопожарной безопасности и защиты населения и территорий отчрезвычайных ситуаций, в соответствии с приложением № 2 к настоящемуПоложению. 17. Выплаты стимулирующего характера руководителям учрежденийустанавливаются в трудовом договоре главным распорядителем бюджетныхсредств, а их размер определяется с учетом результатов деятельностиучреждения. Критерии эффективности работы учреждений устанавливаются главнымраспорядителем бюджетных средств. 18. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются длязаместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений всоответствии с Перечнем выплат стимулирующего характера, установленнымв государственных учреждениях, осуществляющих деятельность в сферепротивопожарной безопасности и защиты населения и территорий отчрезвычайных ситуаций в соответствии с приложением № 3 к настоящемуПоложению. Глава 4. Формирование фонда оплаты труда 19. Формирование фонда оплаты труда работников учрежденийосуществляется, исходя из следующих выплат (в расчете на год): 1) для областного бюджетного учреждения "Служба спасения,обеспечения мероприятий гражданской обороны и защиты в чрезвычайныхситуациях": окладов (должностных окладов), в том числе должностных окладовруководителей учреждений, - 12; выплат компенсационного характера - 3 оклада; выплат стимулирующего характера (в т.ч. материальная помощь) -13,77 оклада. 2) для Учебно-методического центра по гражданской обороне ичрезвычайным ситуациям Костромской области: окладов (должностных окладов), в том числе должностных окладовруководителей учреждений, - 12; выплат компенсационного характера - 0,56 оклада; выплат стимулирующего характера - 8 окладов. 3) для учреждений противопожарной службы Костромской области: окладов (должностных окладов), в том числе должностных окладовруководителей учреждений, - 12; выплат компенсационного характера - 9 окладов; выплат стимулирующего характера - 8 окладов. Пункт 19 (В редакции Постановления Администрации Костромскойобласти от 04.04.2011 г. N 116-а) 20. Фонд оплаты труда работников учреждений формируется врасчете на штатную численность работников. 21. Фонд оплаты труда работников учреждений подлежит перерасчетуи корректировке в случаях: увеличения (индексации) окладов изменения штатов (штатных расписаний). Приложение № 1 к Положению об оплате труда работников областных государственных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере противопожарной безопасности и защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций (В редакции Постановления Администрации Костромской областиот 09.12.2011 г. N 502-а) Базовые оклады (базовые должностные оклады), базовые ставки заработной платы по профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням работников областных государственных бюджетных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере противопожарной безопасности и защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций |—————————|———————————————————————————————————|—————————————————|———————————————||Квали-фик| Должности, отнесенные | Базовый оклад | Коэффициент ||аци-онный| к квалификационным уровням | (базовый | по занимаемой || | | должностной | должности || уровень | | оклад) | || | | (в рублях) | ||—————————|———————————————————————————————————|—————————————————|———————————————||—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————--|| Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих ||—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————--|| Профессиональная квалификационная группа || «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня» || (приказ Минздравсоцразвития РФ от 29.05.2008 № 248н) ||—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————--||—————————|———————————————————————————————————|—————————————————|———————————————|| 1 |Наименования профессий рабочих, по| | || |которым предусмотрено присвоение 1,| | || |2 и 3 квалификационных разрядов в| | || |соответствии с Единым| | || |тарифно-квалификационным | | || |справочником работ и профессий| | || |рабочих | | ||—————————|———————————————————————————————————|—————————————————|———————————————|| |Уборщик производственных и| 2970 | 1,03 || |служебных помещений | | ||—————————|———————————————————————————————————|—————————————————|———————————————|| |Сторож (вахтер) | 2970 | 1,03 ||—————————|———————————————————————————————————|—————————————————|———————————————|| |Стрелок | 2970 | 1,0 ||—————————|———————————————————————————————————|—————————————————|———————————————|| |Уборщик территорий | 2970 | 1,01 ||—————————|———————————————————————————————————|—————————————————|———————————————|| |Машинист насосной установки | 3058 | 1,0 ||—————————|———————————————————————————————————|—————————————————|———————————————|| |Дежурный | 3109 | 1,0 ||—————————|———————————————————————————————————|—————————————————|———————————————|| |Рабочий по комплексному| 3109 | 1,12 || |обслуживанию здания | | ||—————————|———————————————————————————————————|—————————————————|———————————————||—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————--|| Профессиональная квалификационная группа || «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня» || (приказ Минздравсоцразвития РФ от 29.05.2008 № 248н) ||—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————--||—————————|———————————————————————————————————|—————————————————|———————————————|| |Наименования профессий рабочих, по| | || |которым предусмотрено присвоение 4| | || |и 5 квалификационных разрядов в| | || |соответствии с Единым| | || |тарифно-квалификационным | | || |справочником работ и профессий| | || |рабочих | | ||—————————|———————————————————————————————————|—————————————————|———————————————|| 1 |Водитель автомобиля | 3109 |от 1,24 до 1,36|| | | | ||—————————|———————————————————————————————————|—————————————————|———————————————|| |Слесарь-сантехник | 3109 | 1,2 ||—————————|———————————————————————————————————|—————————————————|———————————————|| |Слесарь аварийно-восстановительных| 3109 | 1,12 || |работ | | ||—————————|———————————————————————————————————|—————————————————|———————————————|| |Оператор электронно-вычислительных| 3109 | 1,12 || |и вычислительных машин | | ||—————————|———————————————————————————————————|—————————————————|———————————————|| 3 |Наименования профессий, по которым| 4744 | 1,0 || |предусмотрено присвоение 8-го| | || |квалификационного разряда в| | || |соответствии с Единым| | || |тарифно-квалификационным | | || |справочником работ и профессий| | || |рабочих | | ||—————————|———————————————————————————————————|—————————————————|———————————————||—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————--|| Профессиональные квалификационные группы || общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих ||—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————--|| Профессиональная квалификационная группа || «Общеотраслевые должности служащих первого уровня» || (приказ Минздравсоцразвития РФ от 29.05.2008 № 247н) ||—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————--||—————————|———————————————————————————————————|—————————————————|———————————————|| 1 |Секретарь-машинистка | 2984 | 1,29 ||—————————|———————————————————————————————————|—————————————————|———————————————|| |Машинистка | 2984 | 1,0 ||—————————|———————————————————————————————————|—————————————————|———————————————||—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————--|| Профессиональная квалификационная группа || «Общеотраслевые должности служащих второго уровня» || (приказ Минздравсоцразвития РФ от 29.05.2008 № 247н) ||—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————--||—————————|———————————————————————————————————|—————————————————|———————————————|| 1 |Техник | 4140 | 1,0 ||—————————|———————————————————————————————————|—————————————————|———————————————|| 2 |Заведующий складом | 3834 | 1,0 ||—————————|———————————————————————————————————|—————————————————|———————————————|| |Заведующий хозяйством | 3834 | 1,0 ||—————————|———————————————————————————————————|—————————————————|———————————————|| 3 |Начальник хозяйственного отдела | 4640 | 1,0 ||—————————|———————————————————————————————————|—————————————————|———————————————|| 4 |Механик | 5202 | 1,0 ||—————————|———————————————————————————————————|—————————————————|———————————————|| |Мастер участка | 5202 | 1,0 ||—————————|———————————————————————————————————|—————————————————|———————————————|| 5 |Начальник гаража | 5700 | 1,0 ||—————————|———————————————————————————————————|—————————————————|———————————————||—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————--|| Профессиональная квалификационная группа || «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня» || (приказ Минздравсоцразвития РФ от 29.05.2008 № 247н) ||—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————--||—————————|———————————————————————————————————|—————————————————|———————————————|| 1 |Документовед | 5093 | 1,03 ||—————————|———————————————————————————————————|—————————————————|———————————————|| |Инженер-лаборант | 5093 | 1,11 ||—————————|———————————————————————————————————|—————————————————|———————————————|| |Инженер | 5093 | 1,03 ||—————————|———————————————————————————————————|—————————————————|———————————————|| |Инженер-энергетик (энергетик) | 5093 | 1,0 ||—————————|———————————————————————————————————|—————————————————|———————————————|| |Бухгалтер | 5093 | 1,17 ||—————————|———————————————————————————————————|—————————————————|———————————————|| |Программист | 5093 | 1,31 ||—————————|———————————————————————————————————|—————————————————|———————————————|| |Специалист | 5093 | 1,03 ||—————————|———————————————————————————————————|—————————————————|———————————————|| |Юрисконсульт | 5093 | 1,03 ||—————————|———————————————————————————————————|—————————————————|———————————————|| |Экономист | 5093 | 1,22 ||—————————|———————————————————————————————————|—————————————————|———————————————|| 4 |Должности служащих первого| 6582 | 1,0 || |квалификационного уровня, по| | || |которым может устанавливаться| | || |производное должностное| | || |наименование «ведущий» (бухгалтер,| | || |специалист, экономист, инженер) | | ||—————————|———————————————————————————————————|—————————————————|———————————————|| 5 |Главный специалист: отдела,| 6018 |от 1,11 до 1,2 || |отделения, лаборатории, мастерской,| | || |заместитель главного бухгалтера | | ||—————————|———————————————————————————————————|—————————————————|———————————————|| |Заместитель начальника отдела | 6018 | 1,0 ||—————————|———————————————————————————————————|—————————————————|———————————————||—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————--|| Профессиональная квалификационная группа || «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня» || (приказ Минздравсоцразвития РФ от 29.05.2008 № 247н) ||—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————--||—————————|———————————————————————————————————|—————————————————|———————————————|| 1 |Начальник отдела* | 7151 | от 1,0 до 1,4 ||—————————|———————————————————————————————————|—————————————————|———————————————|| 3 |Начальник центра, единой службы| 7717 | 1,0 || |спасения | | ||—————————|———————————————————————————————————|—————————————————|———————————————||—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————--|| Профессиональные квалификационные группы должностей работников, || осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, || защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций, || обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах ||—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————--|| Профессиональная квалификационная группа первого уровня || (приказ Минздравсоцразвития РФ от 27.05.2008 № 242н) ||—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————--||—————————|———————————————————————————————————|—————————————————|———————————————|| 1 |Начальник поста (спасательного) | 3058 | 1,26 ||—————————|———————————————————————————————————|—————————————————|———————————————|| |Моторист (старший) | 3058 | 1,0 ||—————————|———————————————————————————————————|—————————————————|———————————————||—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————--|| Профессиональная квалификационная группа второго уровня || (приказ Минздравсоцразвития РФ от 27.05.2008 № 242н) ||—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————--||—————————|———————————————————————————————————|—————————————————|———————————————|| 1 |Помощник оперативного дежурного| 4268 | 1,0 || |пункта управления штаба гражданской| | || |обороны | | ||—————————|———————————————————————————————————|—————————————————|———————————————|| |Капитан – механик спасательного| 4268 | 1,02 || |судна | | ||—————————|———————————————————————————————————|—————————————————|———————————————|| |Мастер газодымозащитной службы| 4627 | 1,0 || |пожарной части | | ||—————————|———————————————————————————————————|—————————————————|———————————————|| |Диспетчер | 3834 |от 1,0 до 1,35 ||—————————|———————————————————————————————————|—————————————————|———————————————|| 2 |Начальник пункта управления | 3930 | 1,71 ||—————————|———————————————————————————————————|—————————————————|———————————————|| |Начальник загородного запасного| 3930 | 1,44 || |пункта управления | | ||—————————|———————————————————————————————————|—————————————————|———————————————|| |Заведующий учебно-методическим| 3930 | 1,57 || |кабинетом | | ||—————————|———————————————————————————————————|—————————————————|———————————————|| |Начальник передвижного автоклуба| 3930 | 1,57 || |(ПАКа) | | ||—————————|———————————————————————————————————|—————————————————|———————————————|| |Специалист (ведущий) специалист| 3930 |от 1,0 до 1,57 || |гражданской обороны | | ||—————————|———————————————————————————————————|—————————————————|———————————————|| |Начальник караула пожарной части | 5083 | 1,0 ||—————————|———————————————————————————————————|—————————————————|———————————————|| |Командир отделения пожарной части| 4627 | 1,0 || |(отдельного поста) | | ||—————————|———————————————————————————————————|—————————————————|———————————————|| 3 |Водолазный специалист | 6125 | 1,0 ||—————————|———————————————————————————————————|—————————————————|———————————————|| |Начальник маневренной поисковой| 6125 | от 1,0 до 1,4 || |группы* | | ||—————————|———————————————————————————————————|—————————————————|———————————————|| |Начальник спасательной станции | 6125 | 1,19 ||—————————|———————————————————————————————————|—————————————————|———————————————||—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————--|| Профессиональная квалификационная группа третьего уровня || (приказ Минздравсоцразвития РФ от 27.05.2008 № 242н) ||—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————--||—————————|———————————————————————————————————|—————————————————|———————————————|| 1 |Оперативный дежурный пункта| 5649 | 1,0 || |управления штаба гражданской| | || |обороны | | ||—————————|———————————————————————————————————|—————————————————|———————————————|| |Инспектор (старший инспектор) по| 5649 | 1,09 || |основной деятельности | | ||—————————|———————————————————————————————————|—————————————————|———————————————|| 2 |Спасатель* | 5608 | от 1,0 до 1,4 ||—————————|———————————————————————————————————|—————————————————|———————————————|| 3 |Начальник поисково-спасательного| 7679 | от 1,0 до 1,4 || |подразделения* | | ||—————————|———————————————————————————————————|—————————————————|———————————————|| |Начальник поисково-спасательной| 7285 | от 1,0 до 1,4 || |группы (отделения) в составе| | || |поисково-спасательного | | || |подразделения* | | ||—————————|———————————————————————————————————|—————————————————|———————————————|| |Начальник пожарной части | 6107 | 1,0 ||—————————|———————————————————————————————————|—————————————————|———————————————||—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————--|| Профессиональная квалификационная группа четвертого уровня || (приказ Минздравсоцразвития РФ от 27.05.2008 № 242н) ||—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————--||—————————|———————————————————————————————————|—————————————————|———————————————|| 1 |Начальник химико-радиометрической| 5649 | 1,19 || |лаборатории | | ||—————————|———————————————————————————————————|—————————————————|———————————————|| |Начальник технической группы | 5649 | 1,0 ||—————————|———————————————————————————————————|—————————————————|———————————————||—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————--|| Профессиональные квалификационные группы должностей работников образования ||—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————--||Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников || (приказ Минздравсоцразвития РФ от 05.05.2008 № 216н) ||—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————--||—————————|———————————————————————————————————|—————————————————|———————————————|| 3 |Методист | 4640 | 1,0 ||—————————|———————————————————————————————————|—————————————————|———————————————|| |Старший инструктор-методист | 4640 | 1,33 ||—————————|———————————————————————————————————|—————————————————|———————————————|| 4 |Преподаватель | 6125 | 1,15 ||—————————|———————————————————————————————————|—————————————————|———————————————||—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————--|| Профессиональные квалификационные группы должностей работников культуры, || искусства и кинематографии ||—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————--|| Профессиональная квалификационная группа || «Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена» || (приказ Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 № 570) ||—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————--||—————————|———————————————————————————————————|—————————————————|———————————————|| |Библиотекарь | 4640 | 1,05 ||—————————|———————————————————————————————————|—————————————————|———————————————||—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————--|| Профессиональные квалификационные группы должностей медицинских и || фармацевтических работников ||—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————--|| Профессиональная квалификационная группа || «Средний медицинский и фармацевтический персонал» || (приказ Минздравсоцразвития РФ от 06.08.2007 № 526) ||—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————--||—————————|———————————————————————————————————|—————————————————|———————————————|| 3 |Медицинская сестра | 5202 | 1,0 ||—————————|———————————————————————————————————|—————————————————|———————————————||—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————--|| Профессиональные квалификационные группы должностей работников || внутреннего водного транспорта ||—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————--|| Профессиональная квалификационная группа || должностей работников внутреннего водного транспорта второго уровня || (приказ Минздравсоцразвития РФ от 08.08.2008 № 392н) ||—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————--||—————————|———————————————————————————————————|—————————————————|———————————————|| 2 |Шкипер | 5879 | 1,0 ||—————————|———————————————————————————————————|—————————————————|———————————————| Примечание: <*> Размер Кд (коэффициента по занимаемой должности)устанавливается с учетом наличия у соответствующего работникаприсвоенной в установленном порядке квалификационной категории: за международный класс - 1,4; за 1 класс квалификации - 1,3; за 2 класс квалификации - 1,2; за 3 класс квалификации - 1,1. Приложение № 2 к Положению об оплате труда работников областных государственных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере противопожарной безопасности и защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций Перечень выплат компенсационного характера работникам областных государственных бюджетных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере противопожарной безопасности и защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций (В редакции Постановления Администрации Костромской области от 04.04.2011 г. N 116-а) Выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах свредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (привыполнении работ различной квалификации, совмещении профессий(должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, иных,отклоняющихся от нормальных условиях). Выплаты за работу со сведениями, составляющими государственнуютайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу сшифрами. Примечание: 1. Работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и(или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаетсядоплата в размере, установленном коллективным договором, соглашением,локальным нормативным актом, трудовым договором в соответствии струдовым законодательством Российской Федерации. Конкретный размер выплат устанавливается работодателем с учетоммнения представительного органа работников. 2. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (привыполнении работ различной квалификации, совмещении профессий(должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и привыполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных),производятся в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации: 1) работникам учреждений доплата за работу в ночное времяпроизводится в размере не менее 20 процентов часовой ставки, оклада(должностного оклада) за каждый час работы в ночное время всоответствии с трудовым законодательством (ночным считается время с 22часов до 6 часов); 2) работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается неменее чем в двойном размере; 3) сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы неменее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем вдвойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работумогут определяться коллективным договором или трудовым договором. Пожеланию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты можеткомпенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но неменее времени, отработанного сверхурочно; 4) за совмещение профессий (должностей), расширение зонобслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностейвременно отсутствующего работника без освобождения от работы,определенной трудовым договором, - по соглашению сторон трудовогодоговора. 5) работникам (водолазным специалистам и другим работникам,имеющим соответствующий допуск и спускающимся под воду для выполненияслужебных обязанностей) за время пребывания под водой, в зависимостиот глубины погружения, устанавливаются следующие доплаты: при глубине погружения до 6 метров размер оплаты за 1 часпребывания под водой составляет 2 процента от установленногодолжностного оклада; при глубине погружения от 6 до 12 метров размер оплаты за 1 часпребывания под водой составляет 4 процента от должностного оклада; при глубине погружения от 12 до 20 метров размер оплаты за 1 часпребывания под водой составляет 5 процентов от должностного оклада. При наличии факторов, усложняющих водолазные работы, размерпочасовой оплаты за пребывание под водой увеличивается:|—————————————————————————————————————|——————————————————————————————||при скорости течения от 0,5 до 1,0| - на 10 процентов; ||м/с | ||—————————————————————————————————————|——————————————————————————————||свыше 1 м/с до 1,5 м/с | - на 20 процентов; ||—————————————————————————————————————|——————————————————————————————||при температуре воды ниже 4 градусов| ||по С (при отсутствии обогревающих| ||костюмов) и выше 37 градусов по С | - на 12 процентов; ||—————————————————————————————————————|——————————————————————————————||при работе подо льдом | - на 7 процентов; ||—————————————————————————————————————|——————————————————————————————||при работе с беседки | - на 7 процентов; ||—————————————————————————————————————|——————————————————————————————||при работе на захламленном и вязком| ||грунте | - на 7 процентов; ||—————————————————————————————————————|——————————————————————————————||при работе в стесненных условиях (в| ||отсеках кораблей, колодцах, туннелях,| ||цистернах, потернах, трубопроводах,| ||внутри свайных оснований при| ||расстоянии между сваями, трубами| ||менее 1,5 м) | - на 15 процентов; ||—————————————————————————————————————|——————————————————————————————||при видимости менее 1 м | - на 10 процентов; ||—————————————————————————————————————|——————————————————————————————||при отсутствии видимости | - на 15 процентов; ||—————————————————————————————————————|——————————————————————————————||при загрязнении воды вредными и| ||токсичными примесями | - на 12 || |процентов; ||—————————————————————————————————————|——————————————————————————————| При наличии нескольких факторов, усложняющих водолазные работы,проценты увеличения почасовой оплаты суммируются, при этом размерувеличения не должен превышать 50 процентов почасовой оплаты трудаработника. Время пребывания под водой для оказания помощи утопающемуучитывается за 2 часа. При поиске водолазами утонувшего учитываетсяфактическое время их пребывания под водой и дополнительно 2 часа приизвлечении утонувшего на поверхность. За тренировочные и квалификационные спуски, в том числе вдекомпрессионных камерах, установленная почасовая оплата труда недолжна превышать 50 процентов почасовой оплаты рабочих спусков. В период обучения профессии водолаза в учебных заведениях (школах,центрах, курсах) часы пребывания обучающихся под водой неоплачиваются. Время пребывания под водой исчисляется с момента закрытияиллюминатора водолазного шлема (включения на дыхание в аппарат, началаповышения давления в камере) до момента открытия на поверхностииллюминатора (выключения дыхания из аппарата, снижения давления вкамере до атмосферного). Водолазам 1 и 2 класса за время пребывания под водой не менее 1500часов выплачивается дополнительная ежемесячная надбавка в размере 5процентов к установленному должностному окладу. Водолазам 3, 2 и 1 классов и другим работникам, имеющимсоответствующий допуск и спускающимся под воду для выполненияслужебных обязанностей, при общей продолжительности пребывания подводой, в том числе под повышенным давлением, с начала водолазнойпрактики не менее 500 часов производится единовременная выплата,равная 5 должностным окладам. За каждые последующие 500 часов пребывания под водойединовременная выплата увеличивается на 5 должностных окладов, приэтом максимальная единовременная выплата, произведенная за каждыепоследующие 500 часов, не может превышать 25 должностных окладов. Часыпребывания под водой за время учебной подготовки и переподготовки длявыплаты единовременной выплаты не учитываются. Подпункт 5 (Дополнен - Постановление Администрации Костромскойобласти от 25.05.2010 г. N 178-а) 6) работникам, осуществляющим уход за служебной собакой и еётренировку, кроме их должностного оклада (оклада), устанавливаютсяследующие доплаты: при содержании собаки в вольере - 8 процентов от должностногооклада; при содержании собаки на дому - 12 процентов от должностногооклада. Подпункт 6 (Дополнен - Постановление Администрации Костромскойобласти от 25.05.2010 г. N 178-а) 3. Работникам, допущенным к государственной тайне на постояннойоснове, выплачивается ежемесячная процентная надбавка к окладу заработу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размередо 30 процентов должностного оклада. Приложение № 3 к Положению об оплате труда работников областных государственных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере противопожарной безопасности и защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций Перечень выплат стимулирующего характера работникам областных государственных бюджетных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере противопожарной безопасности и защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций (В редакции Постановления Администрации Костромской области от 04.04.2011 г. N 116-а) Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы Выплаты за качество выполняемых работ Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет Выплаты за классность водителям, водолазам (В редакцииПостановления Администрации Костромской области от 03.08.2009 г. N298-а) Премиальные выплаты по итогам работы Примечание: 1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работыосуществляются в зависимости от интенсивности, напряженности,трудоемкости и работы в условиях ненормированного рабочего дня. Размер выплат определяется руководителями учреждений всоответствии с коллективными договорами, соглашениями, локальныминормативными актами, принятыми в учреждениях с учетом мненияпредставительного органа работников. 2. Выплаты за качество выполняемых работ осуществляются с учетомоценки критериев качества выполненной работы, разработанных иутвержденных в учреждениях. Размеры выплат определяются руководителями учреждений всоответствии с коллективными договорами, соглашениями, локальныминормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительногооргана работников. 3. Выплаты работникам за стаж непрерывной работы осуществляютсяза стаж непрерывной работы в сфере противопожарной безопасности изащиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций. Порядок исчисления непрерывного стажа работы устанавливаетсядепартаментом региональной безопасности Костромской области. (В редакции Постановления Администрации Костромской областиот 04.04.2011 г. N 116-а) 4. Выплаты за классность устанавливаются водителям и водолазам,имеющим присвоенный в установленном порядке класс. Рекомендуетсяустанавливать следующий размер выплат: 1) водителям: за 1 класс - 25% за 2 класс - 10% 2) водолазам: за 1 класс - 25% за 2 класс - 15% за З класс - 10%. (В редакции Постановления Администрации Костромской областиот 03.08.2009 г. N 298-а) 5. Премирование работников учреждений производится в соответствиис Положением о премировании, принятым в учреждении. Размер премиипредельными размерами не ограничивается. Выплаты осуществляются впределах фонда оплаты труда. Приложение № 4 к Положению об оплате труда работников областных государственных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере противопожарной безопасности и защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций (В редакции Постановления Администрации Костромской областиот 04.04.2011 г. N 116-а) Перечень должностей работников областных государственных бюджетных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере противопожарной безопасности и защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций, относимых к основному персоналу 1. В областном государственном бюджетном учреждении Костромскойобласти "Служба спасения, обеспечения мероприятий гражданской обороныи защиты в чрезвычайных ситуациях": Водолазный специалист Спасатель Ведущий специалист Диспетчер поисково-спасательной службы Оперативный дежурный пункта управления штаба гражданской обороны Помощник оперативного дежурного пункта управления штабагражданской обороны Главный специалист Водитель автомобиля Шкипер (Дополнен - Постановление Администрации Костромской областиот 10.10.2011 г. N 357-а) 2. В Учебно-методическом центре по гражданской обороне ичрезвычайным ситуациям Костромской области: Преподаватель Методист Заведующий учебно-методическим кабинетом 3. Для учреждений противопожарной службы Костромской области: Командир отделения пожарной части (отдельного поста) Начальник караула пожарной части Диспетчер пожарной части Водитель автомобиля