Постановление Администрации города Костромы от 02.04.2010 № 631
Об утверждении Кодекса профессиональной этики муниципальных служащих органов местного самоуправления города Костромы, Избирательной комиссии города Костромы
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КОСТРОМЫ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 2 апреля 2010 г. N 631 Об утверждении Кодекса профессиональной этики муниципальных служащих органов местного самоуправления города Костромы, Избирательной комиссии города Костромы В целях повышения доверия общества к деятельности органовместного самоуправления и муниципальных органов города Костромы,обеспечения условий для добросовестного и эффективного исполнениямуниципальными служащими должностных обязанностей, исключениязлоупотреблений на муниципальной службе, руководствуясь Федеральнымзаконом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе вРоссийской Федерации", Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N273-ФЗ "О противодействии коррупции", Законом Костромской области от10 марта 2009 года N 450-4-ЗКО "О противодействии коррупции вКостромской области", во исполнение поручения губернатора Костромскойобласти, данного протоколом заседания Совета по противодействиюкоррупции от 16 декабря 2009 года N 05-01/2, руководствуясь статьей35, частью 1 статьи 47 Устава города Костромы, постановляю: 1. Утвердить прилагаемый Кодекс профессиональной этикимуниципальных служащих органов местного самоуправления городаКостромы, Избирательной комиссии города Костромы. 2. Настоящее постановление вступает в силу со дня егоофициального опубликования. Глава города Костромы А.А.Кудрявцев Утвержден постановлением Администрации города Костромы от 2 апреля 2010 года N 631 КОДЕКС профессиональной этики муниципальных служащих органов местного самоуправления города Костромы, Избирательной комиссии города Костромы 1. Общие положения 1.1. Настоящий Кодекс профессиональной этики муниципальныхслужащих органов местного самоуправления города Костромы,Избирательной комиссии города Костромы (далее - Кодекс) устанавливаетобязательные для всех муниципальных служащих органов местногосамоуправления города Костромы, Избирательной комиссии города Костромыправила поведения при осуществлении ими должностных обязанностей. 1.2. Правовой основой Кодекса являются Конституция РоссийскойФедерации, Федеральный закон от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "Омуниципальной службе в Российской Федерации", Федеральный закон от 25декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", ЗаконКостромской области от 10 марта 2009 года N 450-4-ЗКО "Опротиводействии коррупции в Костромской области". 1.3. Положения настоящего Кодекса распространяются на лиц,замещающих должности муниципальной службы в Администрации городаКостромы, Думе города Костромы, Контрольно-счетной Комиссии городаКостромы, Избирательной комиссии города Костромы (далее -муниципальные служащие). 1.4. Кодекс призван содействовать укреплению авторитета органовместного самоуправления города Костромы, Избирательной комиссии городаКостромы, повышению доверия и уважительного отношения общества кдеятельности органов местного самоуправления города Костромы,Избирательной комиссии города Костромы, исключению злоупотреблений намуниципальной службе, а также добросовестному и эффективномуисполнению муниципальными служащими должностных обязанностей. 1.5. Соблюдение Кодекса является нравственным долгом каждогомуниципального служащего, независимо от замещаемой должности. 2. Правила служебного поведения муниципального служащего 2.1. Муниципальный служащий должен: а) исполнять должностные обязанности добросовестно, на высокомпрофессиональном уровне; б) соблюдать связанные с муниципальной службой ограничения изапреты, установленные законодательством Российской Федерации; в) исполнять должностные обязанности без проявления каких-либопредпочтений политического, социального, полового, расового,этнического и религиозного характера; г) стремиться к постоянному совершенствованию, роступрофессиональных навыков и квалификации; д) занимать активную гражданскую позицию, высоко ставитьслужебные интересы, вносить предложения по совершенствованиюпрофессиональной деятельности; е) соблюдать служебные нормы иерархии в отношениях сруководителями и подчиненными; ж) быть корректным, доброжелательным и вежливым с гражданами,руководителями, коллегами и подчиненными; з) не разглашать сведения, ставшие ему известными в связи сисполнением должностных обязанностей; и) исключать действия, связанные с возможностью приобретенияличной выгоды или влиянием каких-либо личных, имущественных(финансовых) или иных интересов, препятствующих добросовестномуисполнению должностных обязанностей; к) уважительно относиться к деятельности представителей средствмассовой информации по информированию общества о работе органовместного самоуправления города Костромы, Избирательной комиссии городаКостромы, а также оказывать им в установленных законами случаях ипорядке содействие в получении достоверной информации; л) воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок вотношении деятельности органов местного самоуправления городаКостромы, Избирательной комиссии города Костромы, их руководителей,если это не входит в его должностные обязанности; м) принимать предусмотренные законодательством РоссийскойФедерации меры по недопущению возникновения конфликтов интересов иурегулированию возникших конфликтов интересов; н) уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органыпрокуратуры или другие государственные органы обо всех случаяхобращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершениюкоррупционных правонарушений; о) стремиться к сотрудничеству с коллегами и установлению вколлективе доброжелательных, деловых взаимоотношений. 2.2. Муниципальный служащий должен быть образцом воспитанности,высокой культуры общения, уважительного отношения к гражданам иколлегам. 3. Культура речи муниципального служащего 3.1. Культура речи является показателем профессионализмамуниципального служащего и проявляется в его умении грамотно,доходчиво и точно передавать мысли. 3.2. Муниципальный служащий должен придерживаться следующихречевых норм: а) ясности, обеспечивающей доступность и простоту в общении; б) грамотности, основанной на использовании общепринятых правилрусского литературного языка; в) содержательности, выражающейся в продуманности, осмысленностии информативности обращения; г) логичности, предполагающей последовательность,непротиворечивость и обоснованность изложения мыслей; д) доказательности, включающей в себя достоверность иобъективность информации; е) лаконичности, отражающей краткость и понятность речи; ж) уместности, означающей необходимость и важность сказанногоприменительно к конкретной ситуации. 3.3. Муниципальному служащему необходимо соблюдать и отстаиватьчистоту русского языка. В речи неприемлемо употребление: а) грубых шуток и злой иронии; б) неуместных слов и речевых оборотов; в) высказываний, которые могут быть истолкованы как оскорбления вадрес определенных социальных или национальных групп. 3.4. В речи муниципального служащего не допускается использованиенецензурной брани, сквернословия и выражений, подчеркивающихнегативное, презрительное отношение к людям. 4. Требования к внешнему виду муниципального служащего 4.1. Муниципальный служащий должен придерживаться здоровогообраза жизни, соблюдать правила личной и общественной гигиены. 4.2. Муниципальный служащий должен соблюдать деловой стиль водежде. 4.3. Муниципальному служащему не следует находиться на рабочемместе в спортивной одежде (за исключением случаев, когда этого требуетвыполняемая работа), а также в одежде или обуви, утратившейнадлежащий вид. 5. Ответственность муниципального служащего за нарушение положений настоящего Кодекса 5.1. Руководители органов местного самоуправления городаКостромы, Избирательной комиссии города Костромы осуществляютнепосредственный контроль за соблюдением муниципальными служащимиположений настоящего Кодекса. 5.2. За нарушение норм, установленных настоящим Кодексом,муниципальный служащий несет моральную ответственность передобществом, коллективом и своей совестью.