Постановление Администрации города Костромы от 09.04.2010 № 685
О конкурсе "Лучший муниципальный служащий города Костромы"
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КОСТРОМЫ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 9 апреля 2010 г. N 685 Утратил силу - Постановление Администрации города Костромы от 10.04.2012 г. N 684 О конкурсе "Лучший муниципальный служащий города Костромы" В целях выявления и распространения передового опыта в сферемуниципального управления, совершенствования профессионального опытамуниципальных служащих города Костромы, в соответствии спостановлением губернатора Костромской области от 11 февраля 2010 годаN 19 "Об областном конкурсе "Лучший муниципальный служащийКостромской области", руководствуясь статьей 35, частью 1 статьи 47Устава города Костромы, постановляю: 1. Утвердить прилагаемые: 1.1. порядок проведения конкурса "Лучший муниципальный служащийгорода Костромы". 1.2. состав конкурсной комиссии по проведению конкурса "Лучшиймуниципальный служащий города Костромы". 2. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию. Глава города Костромы А.А.Кудрявцев Утвержден постановлением Администрации города Костромы от 9 апреля 2010 года N 685 ПОРЯДОК проведения конкурса "Лучший муниципальный служащий города Костромы" 1. Общие положения 1.1. Настоящий Порядок определяет порядок и условия проведенияконкурса "Лучший муниципальный служащий города Костромы" (далее -конкурс). 1.2. Организатором конкурса является Администрация городаКостромы, организационно-техническая работа по проведению конкурсаосуществляется Отделом кадров Администрации города Костромы. 1.3. Конкурс проводится ежегодно. 2. Цели и задачи конкурса 2.1. Конкурс "Лучший муниципальный служащий города Костромы"проводится в целях выявления и поддержки муниципальных служащих городаКостромы, имеющих значительные достижения в области местногосамоуправления, а также раскрытия творческого потенциала муниципальныхслужащих и формирования системы их последующего должностного роста. 2.2. Основными задачами конкурса являются: 2.2.1. систематизация и распространение опыта работы лучшихмуниципальных служащих органов местного самоуправления; 2.2.2. повышение престижа муниципальной службы; 2.2.3. формирование благоприятного общественного мнения одеятельности лиц, замещающих должности муниципальной службы; 2.2.4. укрепление стабильности профессионального состава кадровмуниципального образования. 3. Участники конкурса 3.1. Стаж муниципальной службы кандидатов для участия в конкурседолжен быть не менее трех лет на момент подачи документов; 3.2. Одно и то же лицо, ставшее победителем конкурса, можетпринять в нем участие не ранее, чем через три года, с года, в которомоно признано победителем. 4. Номинации конкурса 4.1. Конкурс проводится по следующим номинациям: 4.1.1. "Лучший муниципальный служащий городского округа"; 4.1.2. "Лучший муниципальный служащий по экономическим вопросам"; 4.1.3. "Лучший муниципальный служащий по финансовым вопросам"; 4.1.4. "Лучший муниципальный служащий по управлению муниципальнымимуществом"; 4.1.5. "Лучший муниципальный служащий по юридическим вопросам"; 4.1.6. "Лучший муниципальный служащий по работе с населением"; 4.1.7. "Лучший муниципальный служащий по информационномусопровождению деятельности органов местного самоуправления"; 4.1.8. "Лучший муниципальный служащий по вопросамжилищно-коммунального хозяйства и благоустройства"; 4.1.9. "Лучший муниципальный служащий по вопросам капитальногостроительства, градостроительства и архитектуры". 4.2. В каждой номинации определяется один победитель. 5. Порядок проведения конкурса 5.1. Для участия в конкурсе претенденты представляют в Отделкадров Администрации города Костромы по адресу: ул. Советская, д. 1,кабинет 221 до 15 апреля текущего года следующие материалы: 5.1.1. заявку на участие в конкурсе по форме согласно приложениюN 1 к настоящему Порядку; 5.1.2. анкету участника конкурса (приложение N 2 к настоящемуПорядку), заверенную руководителем органа местного самоуправления илиотраслевого (функционального) органа для муниципальных служащихАдминистрации города Костромы; 5.1.3. биографическую справку; 5.1.4. рекомендацию руководителя органа местного самоуправленияили руководителя отраслевого (функционального) органа Администрациигорода Костромы с изложением основных достижений муниципальногообразования в сфере деятельности участника конкурса (объемом не более2-х страниц); 5.1.5. материалы, подтверждающие профессиональные достижениямуниципального служащего (реализованные проекты, фоторепортажи,материалы средств массовой информации, методические разработки,документы о повышении квалификации, справки аттестационных комиссий ипрочие). 5.2. Претендент до истечения срока приема заявок имеет правоотозвать свою заявку на участие в конкурсе, сообщив об этом письменнов Отдел кадров Администрации города Костромы. 5.3. По истечении срока приема заявок конкурсная комиссия втечение 5 дней принимает решение о допуске к участию в конкурсе либооб отказе в участии в конкурсе, о чем в письменной форме информируетпретендентов. 5.4. В участии в конкурсе может быть отказано в следующихслучаях: 5.4.1. заявка составлена не в соответствии с установленнойформой; 5.4.2. конкурсные материалы (далее - материалы) представлены не вполном объеме или с нарушением установленного срока; 5.4.3. стаж муниципальной службы менее 3-х лет. 5.5. Если в номинации был заявлен один участник, конкурс поданной номинации не проводится. 5.6. Если по каждой из номинаций подано по одной заявке,конкурсная комиссия признает конкурс несостоявшимся. 5.7. Решение конкурсной комиссии о признании конкурсанесостоявшимся оформляется протоколом. 6. Критерии оценки конкурсных материалов 6.1. Критериями оценки конкурсных материалов являются: 6.1.1. практическая значимость разработок и достижениймуниципального служащего по соответствующей номинации; 6.1.2. инновационный характер разработок и достижениймуниципального служащего; 6.1.3. влияние разработок муниципального служащего на повышениекачества и объема предоставляемых услуг населению; 6.1.4. внедрение достижений муниципального служащего посоответствующей номинации. 6.2. Оценка конкурсных материалов производится конкурснойкомиссией по каждому критерию по десятибалльной системе путемзаполнения листов оценки. 7. Конкурсная комиссия 7.1. Для организации и проведения конкурса, подведения его итогови определения победителей создается конкурсная комиссия. 7.2. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителяпредседателя, секретаря, членов комиссии. 7.3. Состав конкурсной комиссии утверждается постановлениемАдминистрации города Костромы. 7.4. Конкурсная комиссия осуществляет следующие функции: 7.4.1. принимает решение о допуске к участию в конкурсе или оботказе в участии в конкурсе; 7.4.2. рассматривает представленные на конкурс материалы; 7.4.3. проводит анализ и оценку материалов; 7.4.4. принимает решение о признании конкурса несостоявшимся; 7.4.5. определяет победителей конкурса по каждой номинации. 8. Подведение итогов конкурса 8.1. Представленные конкурсные материалы рассматриваютсякомиссией до 30 апреля текущего года. 8.2. Конкурсная комиссия правомочна принимать решения, если назаседании присутствует более половины членов ее состава. 8.3. По итогам рассмотрения материалов конкурсная комиссияопределяет победителя конкурса в каждой номинации и принимает решениео вручении памятных свидетельств. 8.4. Победителями признаются участники конкурса, набравшиенаибольшее количество баллов в своей номинации. 8.5. Если участники конкурса набрали одинаковое количествобаллов, решение принимается открытым голосованием. Победителемсчитается участник конкурса, получивший большинство голосовприсутствующих членов комиссии по итогам голосования. При равенствеголосов членов комиссии решающим является голос председателя комиссии. 8.6. Итоги заседания конкурсной комиссии оформляются протоколом,который подписывают председатель и секретарь конкурсной комиссии. 8.7. Решение комиссии об итогах конкурса является окончательным ипересмотру не подлежит. 9. Награждение победителей 9.1. Награждение победителей конкурса производится Главой городаКостромы или уполномоченным им представителем в торжественнойобстановке до 15 мая. 9.2. Победители конкурса в каждой номинации награждаютсяпамятными свидетельствами. Приложение N 1 к Порядку проведения конкурса "Лучший муниципальный служащий города Костромы" ЗАЯВКА на участие в конкурсе "Лучший муниципальный служащий города Костромы" __________________________________________________________________________ (полное Ф.И.О. претендента - физического лица и его должность)заявляет о своем намерении принять участие в ежегодном конкурсе пономинации:__________________________________________________________________________ Контактные данные: (адрес, телефоны (мобильный, рабочий, домашний),факс, электронная почта). Гарантируется полнота и достоверность сведений, указанных в настоящейзаявке. С условиями конкурса ознакомлен и согласен ___________________________ (подпись) Подпись должностного лица, принявшего заявку _______________________ "____" ___________ 2010 годаОрган местного самоуправления ______________________________________________________________________________________________________________________Отраслевой (функциональный) орган (для Администрации города Костромы) ______________________________________________________________________________Фамилия __________________________________________________________________Имя ______________________________________________________________________Отчество _________________________________________________________________Дата рождения "____" _____________ 19____ годаДолжность ________________________________________________________________Адрес места работы _______________________________________________________Тел./факс ________________________________________________________________Образование (когда и какие учебные заведения Вы окончили) ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Ученая степень, звание ___________________________________________________Специальность, квалификация по диплому _____________________________________________________________________________________________________________Наличие дополнительного образования, связанного с представленнойноминацией ___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Какими языками Вы владеете? ______________________________________________Владение навыками работы на персональном компьютере ______________________Периоды работы, подтверждающие стаж замещения должности муниципальнойслужбы:|———————————————————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————-||Месяц и год |Должность |Орган местного || | |самоуправления ||———————————————————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————-||———————————————————|————————————————————|—————————————————————|—————————————————————||поступления |ухода | | ||———————————————————|————————————————————|—————————————————————|—————————————————————|| | | | ||———————————————————|————————————————————|—————————————————————|—————————————————————|| | | | ||———————————————————|————————————————————|—————————————————————|—————————————————————|| | | | ||———————————————————|————————————————————|—————————————————————|—————————————————————|| | | | ||———————————————————|————————————————————|—————————————————————|—————————————————————|Основные (наиболее значимые) научные публикации, брошюры, проблемныестатьи по вопросам местного самоуправления ___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________В каких проектах по проблемам местного самоуправления Вы принималиучастие? (перечислить) _________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Какие инновационные разработки были внедрены при Вашем непосредственномучастии ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Наличие нормативно-правовых актов, в разработке которых Вы принималиучастие ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Занимаетесь ли Вы консультативной деятельностью? Основные вопросыконсультирования _____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Занимаетесь ли Вы преподавательской деятельностью __________________________________________________________________________________________________Имеете ли Вы награды, дипломы? _______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Планируемые исследования, разработки _________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Имеете ли Вы опыт участия в конференциях, семинарах? _________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Какую еще информацию о своей практической и научной деятельности Вы хотелибы сообщить дополнительно ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________"____" ___________ 20___ года Подпись ____________________ Утвержден постановлением Администрации города Костромы от 9 апреля 2010 года N 685 Состав конкурсной комиссии по проведению конкурса "Лучший муниципальный служащий города Костромы" Кудрявцев Александр Андреевич - Глава города Костромы,председатель комиссии Сатуев Бислан Ахимсултанович - первый заместитель главыАдминистрации города Костромы, заместитель председателя комиссии Заикин Сергей Павлович - начальник Отдела кадров Администрациигорода Костромы, секретарь комиссии Баланин Илья Валерьевич - начальник Финансово-казначейскогоуправления Администрации города Костромы Белоглазов Владимир Викторович - заместитель главы Администрациигорода Костромы Вакуров Александр Михайлович - начальник Административно-правовогоуправления Администрации города Костромы Дулина Галина Владимировна - заместитель председателя Думы городаКостромы (по согласованию) Малова Светлана Борисовна - заместитель главы Администрации городаКостромы Матвеева Нина Георгиевна - Управляющий делами Администрации городаКостромы Подойницына Татьяна Александровна - заместитель главыАдминистрации города Костромы Смирнов Вадим Витальевич - председатель Контрольно-счетнойкомиссии города Костромы (по согласованию) Смирнова Зоя Владимировна - секретарь Избирательной комиссиигорода Костромы (по согласованию) Смирнова Юлия Александровна - заместитель главы Администрациигорода Костромы