Постановление Главы города города Костромы от 20.12.2006 № 4003
О переименовании муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей Дома детского творчества "Жемчужина" и утверждении Устава в новой редакции
ГЛАВА ГОРОДА КОСТРОМЫ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 20 декабря 2006 г. N 4003 О переименовании муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей Дома детского творчества "Жемчужина" и утверждении Устава в новой редакции (В редакции Постановления Администрации города Костромы от 21.06.2010 г. N 1164) В целях приведения Устава муниципального образовательногоучреждения дополнительного образования детей Дома детского творчества"Жемчужина" в соответствие с Законом Российской Федерации от 10 июля1992 года N 3266-1 "Об образовании", руководствуясь статьей 35, частью1 статьи 47 Устава муниципального образования городского округа городКострома, постановляю: 1. Переименовать муниципальное образовательное учреждениедополнительного образования детей Дом детского творчества "Жемчужина"в муниципальное образовательное учреждение дополнительного образованиядетей Дом детского творчества "Жемчужина" города Костромы. 2. Утвердить Устав муниципального образовательного учреждениядополнительного образования детей Дома детского творчества "Жемчужина"города Костромы в новой редакции. 3. Директору муниципального образовательного учреждениядополнительного образования детей Дома детского творчества "Жемчужина"города Костромы (М.Д.Иноземцева): 3.1. представить устав учреждения в новой редакции на регистрациюв Инспекцию Федеральной налоговой службы России по городу Костроме вустановленном порядке; 3.2. заверенную копию устава и документы, подтверждающиерегистрацию устава учреждения в новой редакции, представить в Комитетпо управлению городскими землями и муниципальным имуществом; 3.3. переоформить в установленном порядке лицензию на правоведения образовательной деятельности; 3.4. внести запись о переименовании учреждения в трудовые книжкиработников. 4. Комитету по управлению городскими землями и муниципальнымимуществом (А.В.Яковлев) внести соответствующие изменения в реестрмуниципальной собственности и договор на оперативное управлениеимуществом с муниципальным образовательным учреждением дополнительногообразования детей Домом детского творчества "Жемчужина" городаКостромы. 5. Отделу кадров (Ю.Н.Замазкин) внести запись о переименованииучреждения в трудовую книжку М.Д.Иноземцевой, директора муниципальногообразовательного учреждения дополнительного образования детей Домадетского творчества "Жемчужина" города Костромы. Глава города Костромы И.В.Переверзева Утвержден постановлением Главы города Костромы от 20.12.2006 N 4003 УСТАВ муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей Дома детского творчества "Жемчужина" города Костромы (новая редакция) 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Муниципальное образовательное учреждение дополнительногообразования детей Дом детского творчества "Жемчужина" города Костромы,именуемое в дальнейшем "Учреждение", создано на основании решенияИсполнительного комитета Костромского городского Совета депутатовтрудящихся от 10 мая 1973 года N 286 "О плане мероприятий попредупреждению и профилактике правонарушений среди несовершеннолетнихв 1973 году", и является муниципальным гражданским светскимнекоммерческим образовательным учреждением дополнительного образованиядетей. В соответствии с постановлением Администрации города Костромы от16 марта 2010 года N 448 Учреждение является правопреемникоммуниципального образовательного учреждения дополнительного образованиядетей "Станция юных туристов" города Костромы. (Дополнен - Постановление Администрации города Костромыот 21.06.2010 г. N 1164) Права и обязанности муниципального образовательного учреждениядополнительного образования детей "Станция юных туристов" городаКостромы переходят к Учреждению в соответствии с передаточным актом. (Дополнен - Постановление Администрации города Костромыот 21.06.2010 г. N 1164) 1.2. Государственный статус Учреждения - образовательноеучреждение дополнительного образования детей. 1.3. Учредителем (собственником имущества) Учреждения являетсягород Кострома. Права и обязанности учредителя от имени городаКостромы осуществляют Глава города Костромы, Администрация городаКостромы в лице отраслевых (функциональных) органов в рамках ихкомпетенции, установленной актами, определяющими статус этих органов,и настоящим Уставом (далее - Учредитель). Отношения между Учредителем и Учреждением определяются настоящимУставом и договором, заключенным между Учредителем и Учреждением всоответствии с законодательством Российской Федерации. (В редакции Постановления Администрации города Костромыот 21.06.2010 г. N 1164) 1.4. Учреждение находится в ведении Управления образованияАдминистрации города Костромы (далее - Управление). (В редакции Постановления Администрации города Костромыот 21.06.2010 г. N 1164) 1.5. Полное наименование учреждения: Муниципальноеобразовательное учреждение дополнительного образования детей Домдетского творчества "Жемчужина" города Костромы. Сокращенное наименование учреждения: МОУ ДОД ДДТ "Жемчужина"города Костромы. 1.6. Целью деятельности Учреждения является развитие мотивацииличности к познанию и творчеству, реализация образовательных программдополнительного образования и услуг в интересах личности, общества игосударства. Деятельность Учреждения направлена на: 1.6.1. обеспечение необходимых условий личностного развития,укрепления здоровья, профессионального самоопределения и творческоготруда детей в возрасте от 4 до 18 лет; 1.6.2. адаптацию детей к жизни в обществе; 1.6.3. формирование общей культуры; 1.6.4. организацию содержательного досуга. 1.7. В своей деятельности Учреждение руководствуется КонституциейРоссийской Федерации, Законом Российской Федерации "Об образовании",федеральными законами, указами и распоряжениями Президента РоссийскойФедерации, Типовым положением об образовательном учреждениидополнительного образования детей, постановлениями и распоряжениямиПравительства Российской Федерации, решениями органов управленияобразования всех уровней; правилами и нормами охраны труда, техникибезопасности и противопожарной защиты, Уставом муниципальногообразования городского округа город Кострома, а также настоящимУставом и локальными актами Учреждения. 1.8. Учреждение является юридическим лицом в организационнойформе муниципального бюджетного учреждения, имеет самостоятельныйбаланс, обладает на праве оперативного управления обособленнымимуществом, являющимся муниципальной собственностью города Костромы,может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные иличные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом иответчиком в суде. Учреждение имеет печать, штампы и бланки со своимнаименованием. Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в егораспоряжении денежными средствами. В случаях и пределах, установленныхзаконодательством Российской Федерации, субсидиарную ответственностьпо неисполненным обязательствам Учреждения от имени Учредителя несетУправление образования Администрации города Костромы как главныйраспорядитель средств бюджета города Костромы, в ведении которогонаходится Учреждение. Учреждение не несет ответственности по обязательствам Учредителяи созданных им юридических лиц. Отношения между Учредителем и Учреждением определяются настоящимУставом и договором, заключенным между Учредителем и Учреждением всоответствии с законодательством Российской Федерации. Учреждение имеет открываемые в Финансово-казначейском управленииАдминистрации города Костромы лицевые счета по учету операций сосредствами бюджета города Костромы и лицевые счета по учету средств,полученных от предпринимательской и иной приносящей доходдеятельности. В случае необходимости Учреждению могут быть открытылицевые счета для учета средств, поступающих во временное распоряжениеУчреждения. Пункт 1.8. (В редакции Постановления Администрации городаКостромы от 21.06.2010 г. N 1164) 1.9. Права юридического лица у Учреждения в части веденияфинансово-хозяйственной деятельности возникают с момента егорегистрации. Право на ведение образовательной деятельности и льготы,установленные законодательством Российской Федерации, возникают уУчреждения с момента выдачи ему лицензии. 1.10. Учреждение проходит аттестацию и государственнуюаккредитацию в соответствии с Законом Российской Федерации "Обобразовании". 1.11. В Учреждении не допускается создание и деятельностьорганизационных структур политических партий, общественно-политическихи религиозных движений и организаций. 1.12. Место нахождения Учреждения: Российская Федерация, 156003,г. Кострома, ул. Запрудня, д. 10. 1.13. Учреждение несет в установленном законодательствомРоссийской Федерации порядке ответственность за: 1.13.1. невыполнение функций, отнесенных к его компетенции; 1.13.2. реализацию не в полном объеме образовательных программ всоответствии с учебным планом и графиком учебного процесса; качествореализуемых образовательных программ; 1.13.3. жизнь и здоровье обучающихся, воспитанников и работниковУчреждения во время образовательного процесса; 1.13.4. иные действия, предусмотренные законодательствомРоссийской Федерации. 1.13.5. нарушение прав и свобод обучающихся, воспитанников иработников образовательного учреждения. (Дополнен - Постановление Администрации города Костромыот 21.06.2010 г. N 1164) 2. ОСНОВЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 2.1. Обучение и воспитание в Учреждении ведутся на русском языке. 2.2. В Учреждение принимаются дети от 4 до 18 лет на основанииписьменного заявления ребенка и (или) родителей (законныхпредставителей). При приеме детей Учреждение обязано ознакомить их и(или) родителей (законных представителей) с настоящим Уставом идругими документами, регламентирующими организацию образовательногопроцесса. При приеме в хореографические, спортивные, техническиеобъединения необходимо медицинское заключение о состоянии здоровьяребенка. 2.3. Прием в Учреждение для обучения и воспитания оформляетсяприказом по Учреждению. Процедура приема подробно регламентируетсяПорядком приема детей в муниципальные образовательные учреждениягорода Костромы, определенным Учредителем. 2.4. Учреждение самостоятельно разрабатывает программу своейдеятельности с учетом запросов детей, потребностей семьи,образовательных учреждений, детских и юношеских объединений иорганизаций, особенностей социально-экономического развития региона инационально-культурных традиций. Учреждение реализует программы: - художественно-эстетической направленности, срок освоения 2-5лет; - эколого-биологической направленности, срок освоения 1-3 года; - физкультурно-спортивной направленности, срок освоения 2-3 года; - социально-педагогической направленности, срок освоения 1-2года; - культурологической направленности, срок освоения 2-3 года. Абзацы 2-7 (Дополнены - Постановление Администрации городаКостромы от 21.06.2010 г. N 1164) 2.5. Организация образовательного процесса в Учреждениирегламентируется учебным планом (разбивкой содержания образовательнойпрограммы по учебным курсам, по дисциплинам и по годам обучения) ирасписаниями занятий, разрабатываемыми и утверждаемыми Учреждениемсамостоятельно, а также годовым календарным учебным планом, которыйподлежит обязательному согласованию с Управлением. При этом Учреждение работает по графику пятидневной рабочейнедели с двумя выходными днями. Продолжительность одного занятия устанавливается: 30 минут длядошкольников и от 35 минут до трех академических часов в зависимостиот возраста обучающихся, программы объединения и формы ведениязанятий. Ежедневное количество, продолжительность и последовательностьучебных занятий и перерывов между ними определяется расписанием,утвержденным директором Учреждения. Расписание занятий составляетсядля создания наиболее благоприятного режима труда и отдыха детейадминистрацией Учреждения по представлению педагогических работников сучетом пожеланий родителей (законных представителей), возрастныхособенностей детей и установленных санитарно-гигиенических норм. 2.6. Деятельность детей в Учреждении осуществляется водновозрастных и разновозрастных объединениях по интересам. Каждыйребенок имеет право заниматься в нескольких объединениях, менять их. Сдетьми-инвалидами может проводиться индивидуальная работа по местужительства. В работе объединений могут участвовать совместно с детьмиих родители (законные представители) без включения в основной состав,если объединение не платное, при наличии условий и с согласияруководителя объединения. 2.7. Наполняемость объединений определяется образовательнойпрограммой, характером деятельности, возрастом обучающихся. Численныйсостав обучающихся на занятии определяется формой его ведения:звеньевая - от 6 до 8 обучающихся, групповая - от 12 до 15 обучающихся(в зависимости от года обучения) и индивидуальная. Занятия вобъединениях могут проводиться по программам одной тематическойнаправленности или комплексным, интегрированным программам. 2.8. Содержание деятельности объединения определяется педагогом сучетом примерных планов и программ, рекомендованных Министерствомобразования и науки Российской Федерации. Педагогические работникимогут разрабатывать авторские программы, утверждаемые Педагогическимсоветом Учреждения. Оценка уровня подготовки обучающихся проводится по итогамсмотров, выставок, конкурсов, зачетов, тестирования выполнения учебныхпрограмм. 2.9. Учреждение организует работу с детьми в течение всегокалендарного года. В каникулярное время Учреждение может открывать вустановленном порядке лагеря и туристские базы, создавать различныеобъединения с постоянными и (или) переменными составами детей. Работаэтих объединений может проводиться в форме занятий, экскурсий,конкурсов, досуговых мероприятий. Учреждение организует и проводитмассовые мероприятия, создает необходимые условия для совместноготруда, отдыха детей, родителей (законных представителей). Учебный год в Учреждении начинается с 15 сентября и заканчивается31 мая. С 1 сентября по 15 сентября Учреждение самостоятельнокомплектует объединения. 2.10. Количество объединений в Учреждении зависит от количестваобучающихся (числа поданных заявлений граждан) и условий, созданныхдля осуществления образовательного процесса с учетом санитарных норм иконтрольных нормативов, указанных в лицензии. 2.11. Учреждение может реализовывать обучающимся, населению,учреждениям и организациям платные дополнительные образовательныепрограммы и оказывать дополнительные образовательные услуги (надоговорной основе), не предусмотренные основными образовательнымипрограммами. Учреждение вправе (в необходимых случаях - при наличиисоответствующей лицензии): 2.12.1. организовывать изучение специальных дисциплин сверх часови сверх программы по данной дисциплине, предусмотренной учебнымпланом; 2.12.2. организовывать курсы согласно направлениям работыУчреждения (художественно-эстетическое, социально-педагогическое,спортивно-оздоровительное, эколого-биологическое, культурологическое); 2.12.3. организовывать учебные группы для обучения детей сотклонениями в развитии; 2.12.4. организовывать учебные группы для обучения и развитиядетей дошкольного возраста. 2.13. Учреждение по договоренности и (или) совместно сучреждениями, предприятиями, организациями может проводитьпрофессиональную подготовку детей, в том числе и за плату, при наличиилицензии на данный вид деятельности. Обучающимся, сдавшимквалификационные экзамены, выдается свидетельство (удостоверение) оприсвоении квалификации (разряда, класса, категории) по профессии. 2.14. Учреждение, при наличии квалифицированных кадров инеобходимой материально-технической базы, по согласованию с другимиобразовательными учреждениями может осуществлять производственнуюпрактику обучающихся в данном учреждении, также выполнять вустановленном порядке заказы учреждений, предприятий, организаций наизготовление изделий, проведение культурно-массовых мероприятий, приэтом тематика и содержание работы должны способствовать творческомуразвитию обучающихся в осваиваемой профессии. 2.15. Обучающиеся могут быть отчислены из Учреждения на основанииприказа по Учреждению: - по окончании освоения образовательной программы; - на основании письменного заявления обучающегося и (или)родителей (законных представителей); - за невыполнение учебного плана; - за невыполнение обязанностей, предусмотренных Уставом. Учащиеся, не освоившие программу, не допускаются к следующемуэтапу обучения, при этом возможно увеличение сроков обучения. Пункт 2.15. (Дополнен - Постановление Администрации городаКостромы от 21.06.2010 г. N 1164) 3. ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ 3.1. Для осуществления своих целей Учреждение использует: 3.1.1. имущество, являющееся муниципальной собственностьюмуниципального образования городского округа город Кострома.Учредитель закрепляет за Учреждением на праве оперативного управленияимущество согласно договору и акту приема-передачи; 3.1.2. денежные средства, имущество и иные объекты собственности,переданные ему физическими и юридическими лицами в форме дара,пожертвования или по завещанию, а также доходы от разрешеннойпредпринимательской деятельности Учреждения и приобретенное за счетэтих доходов имущество. Указанное имущество поступает всамостоятельное распоряжение Учреждения и учитывается отдельно всоответствии с действующим законодательством о бухгалтерском учете вбюджетных организациях; 3.1.3. земельные участки, закрепленные за Учреждением на правепостоянного (бессрочного) пользования. 3.2. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсовУчреждения являются: 3.2.1. бюджетные и внебюджетные средства; 3.2.2. имущество, переданное Учреждению в оперативное управление; 3.2.3. имущество, приобретенное за счет средств, выделенныхУчреждению по смете; 3.2.4. добровольные пожертвования и целевые взносы физических и(или) юридических лиц; 3.2.5. средства, полученные за предоставление обучающимсядополнительных платных услуг; 3.2.6. другие источники, не запрещенные законом. 3.3. Учреждение владеет, пользуется и распоряжается закрепленнымза ним на праве оперативного управления имуществом в соответствии сназначением имущества, уставными целями деятельности,законодательством Российской Федерации и договором между Учреждением иКомитетом по управлению городскими землями и муниципальным имуществомАдминистрации города Костромы. 3.4. Учредитель вправе изъять излишнее, неиспользуемое либоиспользуемое не по назначению имущество, закрепленное за Учреждением,и распорядиться им по своему усмотрению. 3.5. Финансовое обеспечение выполнения Учреждением возложенных нанего функций является расходным обязательством города Костромы. Учреждение является получателем средств бюджета города Костромы,предусмотренных на обеспечение выполнения его функций, осуществляетправа и обязанности получателя средств бюджета города Костромы,установленные Бюджетным кодексом Российской Федерации и принятыми всоответствии с ним муниципальными правовыми актами, регулирующимибюджетные правоотношения. Учреждение обеспечивает исполнение своих обязательств в пределахдоведенных до него лимитов бюджетных обязательств и средств,полученных в установленном порядке от предпринимательской и инойприносящей доход деятельности. Пункт 3.5. (В редакции Постановления Администрации городаКостромы от 21.06.2010 г. N 1164) 3.6. Учреждение вправе вести предпринимательскую и инуюприносящую доход деятельность лишь постольку, поскольку это служитдостижению целей, ради которых создано Учреждение, и соответствуетэтим целям. Учреждение вправе использовать на обеспечение своейдеятельности средства, полученные им безвозмездные поступления, в томчисле добровольные пожертвования и средства от предпринимательской ииной приносящей доход деятельности на основании генеральногоразрешения, выдаваемого главным распорядителем средств бюджета городаКостромы. (В редакции Постановления Администрации города Костромыот 21.06.2010 г. N 1164) 3.7. Доходы, полученные Учреждением от самостоятельнойхозяйственной деятельности, и приобретенное за счет этих доходовимущество, учитываются отдельно в соответствии с действующимзаконодательством о бухгалтерском учете в бюджетных организациях. 3.8. Учреждение осуществляет операции по расходованию средствбюджета города Костромы в соответствии с бюджетной сметой,составляемой в соответствии с бюджетным законодательством РоссийскойФедерации и принятыми в соответствии с ним муниципальными правовымиактами города Костромы, регулирующими бюджетные правоотношения. (В редакции Постановления Администрации города Костромыот 21.06.2010 г. N 1164) 3.9. В пределах имеющихся в его распоряжении финансовых средств,Учреждение осуществляет материально-техническое обеспечение иоснащение образовательного процесса, оборудование помещений всоответствии с государственными и местными нормами и требованиями. 3.10. Тарифы на платные услуги, оказываемые Учреждением,устанавливает Учредитель. 3.11. Учреждение вправе осуществлять прямые связи с зарубежнымиобразовательными учреждениями и организациями, а также вестивнешнеэкономическую деятельность в порядке, установленномзаконодательством Российской Федерации. 3.12. Контроль финансово-хозяйственной деятельности Учрежденияосуществляют главный распорядитель бюджетных средств иФинансово-казначейское управление Администрации города Костромы всоответствии с распределением полномочий, установленным муниципальнымиправовыми актами города Костромы. (В редакции Постановления Администрации города Костромыот 21.06.2010 г. N 1164) 4. ПОРЯДОК УПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ 4.1. Управление Учреждением осуществляют: 4.1.1. учредитель, в лице Главы города Костромы, а также в лицеУправления в соответствии с их полномочиями; 4.1.1. директор Учреждения. 4.2. Отношения между Учредителем и Учреждением определяютсяУставом муниципального образования городского округа город Кострома,нормативными актами органов местного самоуправления, настоящим Уставоми договором между Учреждением и Учредителем. 4.3. К исключительной компетенции Учредителя относится решениеследующих вопросов: 4.3.1. утверждение Устава, изменений и дополнений к нему, в томчисле утверждение Устава в новой редакции; 4.3.2. определение приоритетных направлений деятельности,принципов формирования и использования имущества Учреждения; 4.3.3. назначение и освобождение от занимаемой должностидиректора; 4.3.4. утверждение годового отчета и годового бухгалтерскогобаланса; 4.3.5. утверждение сметы бюджетного финансирования Учреждения,финансового плана и внесение в них изменений; 4.3.6. создание филиалов и открытие представительств; 4.3.7. участие в других организациях; 4.3.8. приостановление предпринимательской и иной приносящейдоход деятельности Учреждения, если она идет в ущерб образовательномупроцессу, предусмотренному Уставом; 4.3.9. реорганизация и ликвидация Учреждения в порядке,установленном Гражданским кодексом Российской Федерации, законамиРоссийской Федерации, Думой города Костромы, назначение ликвидационнойкомиссии. 4.4. Учредитель имеет право получать полную информацию одеятельности Учреждения, в том числе знакомиться с даннымибухгалтерского учета и отчетности. 4.5. Права и обязанности директора устанавливаются трудовымдоговором и должностной инструкцией в соответствии с настоящимУставом. 4.6. Управление Учреждением строится на принципах единоначалия исамоуправления. Формами самоуправления являются: Совет Учреждения,Попечительский совет, Педагогический совет, Общее собрание коллективаУчреждения. 4.7. Общее руководство Учреждением как образовательнымучреждением осуществляет Совет Учреждения, избираемый на 2 года исостоящий из администрации Учреждения и 9 членов Совета, избираемых изчленов трудового коллектива (3 человека), обучающихся (3 человека),их родителей (законных представителей) (3 человека). В состав советавходят по должности директор и его заместители. Председателем Совета Учреждения является директор. Совет Учреждения собирается председателем по мере надобности, ноне реже двух раз в год. Внеочередные заседания Совета Учрежденияпроводятся по требованию одной трети его состава, собранияобучающихся, общего родительского собрания, общего собрания коллективаУчреждения, директора. Представители, избранные в Совет Учреждения, выполняют своиобязанности на общественных началах. Решение Совета Учреждения является правомочным, если на егозаседании присутствовало не менее двух третей состава Совета и если занего проголосовало не менее двух третей присутствовавших, средикоторых были равным образом представлены все три категории членовСовета. Процедура голосования определяется Советом Учреждения. К компетенции Совета Учреждения относятся: - разработка Устава Учреждения, изменений и дополнений к нему,новой редакции Устава; - созыв Общего собрания коллектива Учреждения для принятияУстава, изменений и дополнений к нему и его новой редакции; - разработка плана развития Учреждения; - разработка регламента Общего собрания коллектива Учреждения; - участие в создании оптимальных условий для организацииобразовательного процесса в Учреждении; - организация общественного контроля за охраной здоровьяучастников образовательного процесса, за безопасными условиями егоосуществления; - организация изучения спроса жителей микрорайона напредоставление Учреждением дополнительных образовательных услуг, в томчисле платных; - принятие решения об исключении обучающегося из Учреждения; - оказание практической помощи администрации Учреждения вустановлении функциональных связей с учреждениями культуры и спортадля организации досуга обучающихся; - принятие локальных актов в пределах своей компетенции. 4.8. Попечительский совет Учреждения является добровольнымобъединением благотворителей, созданным для содействия внебюджетномуфинансированию Учреждения и оказанию ему организационной,консультативной и иной помощи. Попечительский совет участвует в управлении Учреждением путемпринятия обязательных для Учреждения решений по использованиюпередаваемых ему средств и имущества объединенного благотворительногофонда. 4.9. В целях развития и совершенствования учебно-воспитательногопроцесса, повышения профессионального мастерства и творческого ростапедагогических работников в Учреждении действует Педагогический совет- коллегиальный орган, объединяющий педагогических работниковУчреждения. Педагогический совет под председательством директора Учреждения: 4.9.1. обсуждает и производит выбор различных вариантовсодержания образования, форм, методов учебно-воспитательного процессаи способов их реализации; 4.9.2. организует работу по повышению квалификации педагогическихработников, развитию их творческих инициатив; 4.9.3. обсуждает годовой календарный учебный план. Педагогический совет Учреждения созывается директором понеобходимости, но не реже 3 раз в год. Внеочередные заседанияПедагогического совета проводятся по требованию не менее одной третипедагогических работников Учреждения. Решение Педагогического совета Учреждения является правомочным,если на его заседании присутствовало не менее двух третейпедагогических работников Учреждения и если за него проголосовалоболее половины присутствовавших педагогов. Процедура голосования определяется Педагогическим советомУчреждения. Решения Педагогического совета реализуются приказами директораУчреждения. 4.10. Общее собрание коллектива Учреждения собирается по меренадобности, но не реже 1 раза в год. Инициатором созыва Общего собрания может быть Учредитель,директор, Совет Учреждения, первичная профсоюзная организация или неменее одной трети работников Учреждения, а также - в период забастовки- орган, возглавляющий забастовку работников. Общее собрание коллектива Учреждения вправе принимать решения,если на нем присутствует более половины работников. По вопросуобъявления забастовки Общее собрание коллектива Учреждения считаетсяправомочным, если на нем присутствовало не менее двух третей от общегочисла работников. Решение Общего собрания коллектива Учреждения считается принятым,если за него проголосовало не менее половины работников,присутствующих на собрании. Процедура голосования по общему правилу определяется Общимсобранием коллектива Учреждения. Общее собрание коллектива Учреждения: 4.10.1. избирает представителей работников в комиссию по трудовымспорам Учреждения; 4.10.2. определяет тайным голосованием первичную профсоюзнуюорганизацию, которой поручает формование представительного органа напереговорах с работодателем при заключении коллективного договора,если ни одна из первичных профсоюзных организаций не объединяет болееполовины работников Учреждения; 4.10.3. утверждает коллективные требования к работодателю; 4.10.4. принимает решение об объявлении забастовки; 4.10.5. делегирует представителей трудового коллектива в СоветУчреждения; 4.10.6. принимает Устав Учреждения, изменения и дополнения кнему, новую редакцию Устава. Общее собрание коллектива Учреждения созывается СоветомУчреждения, который разрабатывает и утверждает его регламент. 4.11. Непосредственное управление Учреждением осуществляетпрошедший соответствующую аттестацию директор, назначенныйУчредителем. Должностные обязанности директора Учреждения не могут исполнятьсяпо совместительству. Директор действует на основе единоначалия,решает все вопросы деятельности Учреждения, не входящие в компетенциюорганов самоуправления и Учредителя. В частности, директор Учреждениябез доверенности: 4.11.1. действует от имени Учреждения, представляет его интересыво всех отечественных и зарубежных организациях, государственных имуниципальных органах; 4.11.2. заключает договоры, в том числе трудовые, выдаетдоверенности; 4.11.3. совершает иного рода сделки и юридические акты, внеобходимых случаях одобренные Учредителем; 4.11.4. открывает счета в органах казначейства, пользуется правомраспоряжения имуществом и средствами Учреждения в пределах,установленных законом и настоящим Уставом; 4.11.5. планирует, организует и контролирует образовательныйпроцесс, отвечает за качество и эффективность работы Учреждения; 4.11.6. распределяет обязанности между работниками Учреждения,утверждает должностные инструкции, несет ответственность за уровеньквалификации работников; 4.11.7. применяет меры поощрения, налагает дисциплинарныевзыскания, издает приказы и распоряжения, обязательные для всехработников и обучающихся Учреждения; 4.11.8. распределяет в порядке, определенном федеральным трудовымзаконодательством, региональной и муниципальной тарифными системамиоплаты труда работников бюджетной сферы, учебную нагрузку,устанавливает ставки и должностные оклады работников, в том численадбавки и доплаты к должностным окладам; 4.11.9. несет ответственность за жизнь и здоровье детей иработников Учреждения во время образовательного процесса; 4.11.10. распоряжается имуществом Учреждения в пределах,установленных действующим законодательством и настоящим Уставом;обеспечивает рациональное использование финансовых средств. Совмещение должности директора Учреждения с другими руководящимидолжностями (кроме научного и научно-методического руководства) внутриили вне Учреждения не допускается. 4.12. Директор подотчетен Учредителю, в том числе в вопросах: 4.12.1. эффективного использования, содержания и сохранностиимущества Учреждения; 4.12.2. соответствия деятельности Учреждения уставным целям; 4.12.3. производственно-хозяйственной деятельности; 4.12.4. расходования средств, выделенных Учреждению по смете. 4.13. Комплектование штата работников Учреждения осуществляетсяна основе трудовых договоров, заключаемых на неопределенный срок. Вслучаях, предусмотренных трудовым законодательством, могут заключатьсясрочные трудовые договоры. Заработная плата и должностной окладработнику Учреждения выплачиваются за выполнение им функциональныхобязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором. Выполнениеработником Учреждения других работ и обязанностей оплачивается подополнительному договору, за исключением случаев, предусмотренныхзаконодательством Российской Федерации. Учреждение в порядке, определенном федеральным законодательствомо труде, региональной и муниципальной тарифными системами оплаты трудаработников бюджетной сферы, устанавливает заработную плату работниковУчреждения, в том числе надбавки и доплаты к должностным окладам,порядок и размеры их премирования. 5. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧАСТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА Участниками образовательного процесса в Учреждении являютсяобучающиеся, педагогические работники, родители (законныепредставители) обучающихся. 5.1. Обучающиеся Учреждения имеют право на: 5.1.1. получение бесплатного дополнительного образования; 5.1.2. свободное посещение мероприятий, не предусмотренныхучебным планом; 5.1.3. бесплатное пользование библиотечно-информационнымиресурсами библиотеки Учреждения; 5.1.4. получение дополнительных (в том числе платных)образовательных услуг; 5.1.5. участие в управлении Учреждения в формах, определенныхУставом Учреждения; 5.1.6. уважение своего человеческого достоинства; 5.1.7. свободу совести, информации, свободное выражениесобственных мнений и убеждений; 5.1.8. проведение в установленном порядке митингов и собраний,подачу петиций и ходатайства. 5.2. Запрещается: 5.2.1. применение методов физического и психического насилия поотношению к обучающимся; 5.2.2. привлечение обучающихся Учреждения без согласияобучающихся и их родителей (законных представителей) к труду, непредусмотренному образовательной программой; 5.2.3. принуждение обучающихся Учреждения к вступлению вобщественные, общественно-политические организации (объединения),движения и партии, а также принудительное привлечение их кдеятельности этих организаций и к участию в агитационных кампаниях иполитических акциях. 5.3. Обучающиеся обязаны: 5.3.1. соблюдать Устав Учреждения; 5.3.2. добросовестно посещать занятия в детских объединениях; 5.3.3. бережно относиться к имуществу Учреждения; 5.3.4. уважать честь и достоинство других участниковобразовательного процесса; 5.3.5. соблюдать Правила поведения обучающихся; 5.3.6. выполнять законные требования работников Учреждения. Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважениячеловеческого достоинства обучающихся. 5.4. Родители (законные представители) обучающихся имеют право: 5.4.1. выбирать учреждение дополнительного образования детей,форму получения образования; 5.4.2. знакомиться с ходом и содержанием образовательногопроцесса; 5.4.3. защищать законные интересы обучающегося; 5.4.4. участвовать в управлении Учреждением в формах,определенных Уставом. 5.5. Родители (законные представители) обучающихся обязаны: 5.5.1. выполнять Устав Учреждения в части, касающейся ихобязанностей; 5.5.2. создавать необходимые условия для получения своими детьмидополнительного образования. Другие обязанности родителей (законных представителей)обучающихся Учреждения могут закрепляться в заключенном между ними иУчреждением договоре, который не может противоречить закону, Типовомуположению об образовательном учреждении дополнительного образованиядетей и настоящему Уставу. 5.6. Работники Учреждения имеют право на участие в управленииУчреждением в порядке, определяемом настоящим Уставом, защитупрофессиональной чести и достоинства. 5.7. Педагогические работники Учреждения имеют право: 5.7.1. свободно выбирать и использовать методики обучения ивоспитания, учебные пособия и материалы, методы оценки знаний и уменийобучающихся; 5.7.2. повышать квалификацию. С этой целью администрация создаетусловия, необходимые для успешного обучения работников в высшихпрофессиональных образовательных учреждениях, а также в учрежденияхсистемы переподготовки и повышения квалификации; 5.7.3. аттестоваться на добровольной основе на соответствующуюквалификационную категорию и получить ее в случае успешногопрохождения аттестации; 5.7.4. социальные гарантии и меры социальной поддержки,установленные законодательством; 5.7.5. на длительный, сроком до одного года, отпуск не реже чемчерез каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы. 5.8. Работники обязаны соблюдать: 5.8.1. Устав Учреждения; 5.8.2. Правила внутреннего трудового распорядка Учреждения; 5.8.3. трудовой договор; 5.8.4. должностную инструкцию. 5.9. Служебное расследование нарушений педагогическим работникомУчреждения норм профессионального поведения может быть проведенотолько по поступившей на него жалобе, поданной в письменной форме.Копия жалобы должна быть передана данному педагогическому работнику. Ход служебного расследования и принятые по его результатамрешения могут быть преданы гласности только с согласиязаинтересованного педагогического работника Учреждения, за исключениемслучаев, предусмотренных законом. 6. ЛОКАЛЬНЫЕ АКТЫ УЧРЕЖДЕНИЯ 6.1. Для обеспечения уставной деятельности Учреждение издаетследующие локальные акты: - положение о Совете Учреждения; - положение о Педагогическом совете; - положение о Попечительском совете; - правила внутреннего трудового распорядка; - положение о детском Совете; - положение о методическом Совете; - положения о структурных подразделениях; - положение о материальном стимулировании работников; - правила поведения обучающихся; - положение об организации дополнительных образовательных услуг; - штатное расписание; - график отпусков; - положение об организации работы по охране труда и обеспечениюбезопасности образовательного процесса; - инструкции по безопасности для отдельных травмоопасных рабочихмест и учебных кабинетов; - должностные инструкции работников; - приказы и распоряжения директора Учреждения. 6.2. Локальные правовые акты Учреждения не могут противоречитьнастоящему Уставу. В случаях, предусмотренных законодательством, вновь принятыелокальные акты Учреждения подлежат регистрации в качестве дополнений кнастоящему Уставу. 7. УЧЕТ, ОТЧЕТНОСТЬ И КОНТРОЛЬ 7.1. Отчетный год в Учреждении устанавливается с 1 января по 31декабря. 7.2. Учреждение ведет бухгалтерский учет и статистическуюотчетность в порядке, установленном законодательством РоссийскойФедерации. В установленном порядке составляет и предоставляетсоответствующим органам по всем видам производственной деятельности поустановленным формам и в установленные сроки и несет ответственностьза ее достоверность. 7.3. Учреждение предоставляет информацию о своей деятельностиорганам государственной статистики и налоговым органам, а также инымлицам в соответствии с законодательством Российской Федерации.Ежегодный отчет о поступлении и расходовании финансовых и материальныхсредств предоставляется Учредителю и общественности в порядке исроки, установленные Учредителем. 7.4. Учреждение в установленном порядке ведет делопроизводство ихранит документы по всем направлениям своей деятельности, в том числефинансово-хозяйственные и по личному составу обучающихся и работников. 7.5. Учреждение обеспечивает ведение воинского учета, а такжереализацию мероприятий гражданской обороны и мобилизационнойподготовки в соответствии с действующим законодательством инормативно-правовыми актами органов местного самоуправления. 7.6. Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельностиУчреждения проводятся по решению Учредителя уполномоченными органами всоответствии с возложенными на них функциями по контролю задеятельностью учреждений. 7.7. Контроль эффективности использования по назначению исохранности имущества, соблюдения договора о закреплении имуществаосуществляет Комитет по управлению городскими землями и муниципальнымимуществом Администрации города Костромы. 7.8. Контроль эффективности деятельности Учреждения, соблюденияцелей его создания, проведения проверок исполнения директоромзаключенного с ним трудового договора, а также соблюдение Учреждениемположений настоящего Устава осуществляет Управление. 8. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ 8.1. Лица, принимаемые на работу в Учреждение, родители (законныепредставители) обучающихся и обучающиеся должны быть ознакомлены снастоящим Уставом. 8.2. Изменения, и дополнения, внесенные в настоящий устав, егоновые редакции принимаются Общим собранием коллектива Учреждения,утверждаются Учредителем и регистрируются в установленном порядке. 8.3. Прекращение деятельности Учреждения как юридического лицаосуществляется в форме реорганизации или ликвидации. Условияреорганизации и ликвидации определяются законодательством РоссийскойФедерации. Порядок (процедура) реорганизации и ликвидации Учрежденияустанавливается Думой города Костромы. 8.4. Учреждение может быть реорганизовано в иную образовательнуюорганизацию по решению Учредителя, если это не влечет нарушенияобязательств Учреждения или если Учредитель принимает на себя этиобязательства. При реорганизации Учреждения его лицензия и свидетельство огосударственной аккредитации утрачивают силу. 8.5. Ликвидация Учреждения может осуществляться: 8.5.1. в порядке, определенном Думой города Костромы; 8.5.2. по решению суда в случае осуществления деятельности безнадлежащей лицензии либо деятельности, запрещенной законом, либодеятельности, не соответствующей ее уставным целям. 8.6. При ликвидации Учреждения денежные средства и иноеимущество, находящееся во владении, пользовании и распоряженииУчреждения, за вычетом платежей по покрытию обязательств, направляютсяна цели развития образования муниципального образования городскогоокруга город Кострома. При ликвидации Учреждения его документы(управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составуобучающихся и работников и другие) в установленном порядке сдаются намуниципальное хранение в архив, а при реорганизации передаютсяправопреемнику. Текст Устава размещается в Учреждении на видном месте, доступномдля обучающихся и их родителей (законных представителей).