Постановление Администрации города Костромы от 01.10.2010 № 1950
О муниципальном конкурсе среди молодых специалистов сферы управления "Карьера"
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КОСТРОМЫ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 1 октября 2010 г. N 1950 О муниципальном конкурсе среди молодых специалистов сферы управления "Карьера" (В редакции Постановлений Администрации города Костромы от 26.09.2011 г. N 2186; от 24.02.2012 г. N 294) В целях формирования городского молодежного кадрового резерва,руководствуясь статьей 35, частью 1 статьи 47 Устава города Костромы,постановляю: 1. Утвердить прилагаемые: 1.1. положение о муниципальном конкурсе среди молодыхспециалистов сферы управления "Карьера"; 1.2. состав Экспертного совета муниципального конкурса средимолодых специалистов сферы управления "Карьера"; 1.3. форму диплома участника муниципального конкурса средимолодых специалистов сферы управления "Карьера" (не приводится). 2.Отделу по связям с общественностью и средствами массовойинформации Администрации города Костромы (Е.В.Алифханов) обеспечитьинформационную поддержку муниципального конкурса среди молодыхспециалистов сферы управления "Карьера" в средствах массовойинформации. (В редакции Постановления Администрации города Костромы от26.09.2011 г. N 2186) 3. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию. Глава города Костромы А.А.Кудрявцев Утверждено постановлением Администрации города Костромы от 01.10.2010 N 1950 ПОЛОЖЕНИЕ о муниципальном конкурсе среди молодых специалистов сферы управления "Карьера" 1. Общие положения 1.1. Настоящее положение определяет условия и порядок проведениямуниципального конкурса среди молодых специалистов сферы управления"Карьера" (далее - конкурс). 1.2. Участниками конкурса могут стать молодые специалисты ввозрасте от 20 до 30 лет (включительно), работающие в организацияхвсех форм собственности, всех организационно-правовых форм,осуществляющих свою деятельность на территории города Костромы,студенты выпускных курсов высшего и среднего профессиональногообразования города Костромы, а также учащиеся выпускных курсовучреждений начального профессионального образования города Костромы. 1.3. Организатором конкурса является Управление культуры,туризма, спорта и работы с молодежью Администрации города Костромы(далее - организатор конкурса). (В редакции ПостановленияАдминистрации города Костромы от 26.09.2011 г. N 2186) 1.4. Конкурс проводится за счет средств текущего финансированияУправления культуры, туризма, спорта и работы с молодежьюАдминистрации города Костромы. (В редакции Постановления Администрациигорода Костромы от 26.09.2011 г. N 2186) 1.5. Финансирование проведения конкурса осуществляется за счетассигнований текущего года. 2. Цели и задачи конкурса 2.1. Конкурс проводится на территории города Костромы и выступаетодним из механизмов формирования эффективно действующего городскогомолодежного кадрового резерва. Конкурс направлен на выявлениеперспективных молодых специалистов, работающих в организациях, наоказание содействия в реализации проектов молодых специалистов,построении перспектив их профессионального и личностного роста, атакже на поднятие престижа рабочих профессий, что создает необходимыепредпосылки для развития города и региона. 2.2. Задачами конкурса являются: 2.2.1. развитие у молодых специалистов трудовой активности итворческой инициативы; 2.2.2. распространение эффективного опыта работы молодыхспециалистов; 2.2.3. привлечение внимания к проблеме повышения уровняподготовки молодых специалистов; 2.2.4. формирование банка данных лучших молодых специалистов вразных сферах деятельности; 2.2.5. содействие повышению престижа и формированию позитивногообщественного мнения о лучших молодых специалистах. 3. Порядок подачи заявки и конкурсной документации 3.1. Конкурс проходит в очно-заочной форме на основепредставленного участниками пакета документов. Для участия в конкурсезаинтересованные лица предоставляют следующие материалы: 3.1.1. представление (рекомендация) на участника конкурса отруководителя организации, содержащее краткую характеристику участникаконкурса и информацию о его профессиональных и (или) общественныхдостижениях по месту работы (учебы); 3.1.2. заявка на участие в конкурсе составляется в произвольнойформе и должна содержать следующие сведения об участнике конкурса: а) фамилия, имя, отчество; б) возраст; в) образование; г) организация, занимаемая должность - для работающих молодыхспециалистов; д) учебное заведение, факультет - для студентов и учащихся; е) стаж работы; ж) номинация конкурса; 3.1.3. профессиональное резюме участника (до 2-х страниц форматаА4, 12 шрифт (приложение 1 к настоящему Положению); 3.1.4. портфолио участника (копии документов, подтверждающиепрофессиональные и общественные достижения кандидата за последние 2года (включая текущий год), в том числе копии приказов, дипломов,протоколов; 3.1.5. конкурсный проект (до 12 листов формата А4, 12 шрифт,полуторный пробел) по форме согласно приложению 2 к настоящемуПоложению. 4. Проекты представляются на конкурс по следующим номинациям 4.1. "Ресурсы развития" (проекты, представляющие системуэкономических, социальных мероприятий, эффективных управленческихрешений, направленных на преодоление проблемных явлений путеммаксимального использования имеющихся ресурсов с целью обеспеченияустойчивого позитивного развития города и региона). 4.2. "Инновации в развитии управления и производства" (проекты,направленные на совершенствование деятельности организации, подготовкии переподготовки кадров, построение и внедрение инновационных моделейв конкретные организации или сектора экономики, межотраслевоевзаимодействие и т.п.). 5. Условия и сроки проведения конкурса 5.1. Конкурс проводится среди следующих категорий: 5.1.1. молодые специалисты (участвуют муниципальные служащие,работники муниципальных, государственных учреждений, коммерческихорганизаций, функционирующих в различных секторах экономики,представители малого и среднего бизнеса, а также некоммерческихорганизаций); 5.1.2. студенты выпускных курсов учреждений высшего и среднегопрофессионального образования города Костромы; 5.1.3. учащиеся учреждений начального профессиональногообразования города Костромы. 5.2. Основными критериями оценки конкурса являются: 5.2.1. показатели эффективности деятельности молодого специалиста(студента, ученика) на рабочем месте (в учебном заведении); 5.2.2. наличие сформированной профессиональной позиции; 5.2.3. теоретическая и практическая подготовка конкурсанта; 5.2.4. демонстрация социальной ответственности, активнойжизненной позиции; 5.2.5. демонстрация проектного подхода к решению проблеморганизации и построению собственной карьеры. 5.3. Этапы конкурса: 5.3.1. конкурс проводится с 1 марта по 25 июня текущего года; (Вредакции Постановлений Администрации города Костромы от 26.09.2011 г.N 2186; от 24.02.2012 г. N 294) 5.3.2. подача заявок и конкурсного пакета документовосуществляется в срок до 20 апреля текущего года; (В редакции Постановления Администрации города Костромыот 24.02.2012 г. N 294) 5.3.3. заочный этап проводится в срок до 1 мая текущего годаорганизатором конкурса; (В редакции Постановления Администрации города Костромыот 24.02.2012 г. N 294) 5.3.4. очный этап - защита конкурсных проектов организуется всрок до 20 мая текущего года. Публичная защита осуществляется авторомпроекта с использованием интерактивных и наглядных средств. (В редакции Постановления Администрации города Костромыот 24.02.2012 г. N 294) Регламент выступления: - выступление докладчика - 10 минут; - вопросы экспертного совета - 5 минут. 5.4. Предоставление информации о конкурсе, консультации, приемконкурсного пакета документов осуществляется организатором конкурса с1 марта текущего года по адресу: город Кострома, проспект Мира, 4,кабинет 202, тел. (4942) 31-33-06. Полная информация о ходе проведенияконкурса размещается на городском молодежном интернет-ресурсе:www.kostroma14-30.ru. (В редакции Постановлений Администрации городаКостромы от 24.02.2012 г. N 294) 6. Экспертный совет муниципального конкурса среди молодых специалистов сферы управления "Карьера" 6.1. Экспертный совет муниципального конкурса среди молодыхспециалистов сферы управления "Карьера" (далее - экспертный совет)формируется из представителей отраслевых (функциональных) органовАдминистрации города Костромы, общественных объединений. 6.2. Состав экспертного совета утверждается постановлениемАдминистрации города Костромы. 6.3. Экспертный совет: 6.3.1. осуществляет проверку пакета документов на полноту иправильность оформления, осуществляет экспертную оценку конкурсныхматериалов; 6.3.2. участвует в публичной защите конкурсантами своих проектов; 6.3.3. по итогам оценки конкурсных материалов и публичной защитыпроекта выносит решение о победителях конкурса в каждой из номинаций. 7. Подведение итогов и награждение победителей 7.1. Победители конкурса в каждой из номинаций (участники,занявшие первое, второе, третье места) награждаются дипломами иденежными призами в размере: 1 место - 8000 рублей; 2 место - 6000 рублей; 3 место - 3000 рублей. (В редакции Постановления Администрации города Костромыот 24.02.2012 г. N 294) 7.2. Победители конкурса определяются посредством открытогоголосования большинства голосов членов экспертного совета,присутствовавших на заседании. В случае равенства голосов, голоспредседателя экспертного совета является решающим. 7.3. Денежные средства передаются победителям наличнымисредствами через Управление культуры, туризма, спорта и работы смолодежью Администрации города Костромы. (В редакции ПостановленияАдминистрации города Костромы от 26.09.2011 г. N 2186) 7.4. Объявление итогов и награждение победителей конкурсапроводится в срок до 25 июня текущего года. (В редакции Постановления Администрации города Костромыот 24.02.2012 г. N 294) 7.5. Информация о победителях конкурса, их проектах включается вспециальный буклет, распространяемый среди организаций региона, иразмещается в средствах массовой информации, на сайтах органовместного самоуправления. 7.6. Участники и победители включаются в формируемый банк данныхлучших молодых специалистов города. Приложение 1 к Положению о муниципальном конкурсе среди молодых специалистов сферы управления "Карьера" Резюме участника муниципального конкурса среди молодых специалистов сферы управления "Карьера" Контактная информация: Ф.И.О., адрес, телефон (контактный, рабочий), e-mail. Опыт работы в организации: название организации, направление деятельности организации, стажработы (на момент подачи заявки), должность, должностные обязанности. Образование: название учебного заведения, специальность по диплому. Дополнительное образование: семинары, тренинги, стажировки, курсы повышение квалификации,специальные курсы, компьютерные курсы, языковые курсы и т.п. Профессиональные навыки и знания. Личные качества: краткое описание интересов, качеств (целеустремленность,трудолюбие, коммуникабельность, пунктуальность, ответственность,организованность, ориентация на результат, умение работать в команде,увлечения и т.п.). Профессиональные достижения и награды. Перспективы профессионального и личностного роста. Дополнительная информация. Приложение 2 к Положению о муниципальном конкурсе среди молодых специалистов сферы управления "Карьера" Форма проекта участника муниципального конкурса среди молодых специалистов сферы управления "Карьера" 1. Название проекта. 2. Обоснование и актуальность проекта. 3. Цель, задачи проекта. 4. Целевая аудитория проекта. 5. Возможности и угрозы при выборе стратегии решения проблемы. 6. Поэтапное описание стратегии проекта. 7. Технико-экономическое обоснование проекта. 8. Предполагаемые социальные партнеры. 9. Предполагаемые результаты. 10. Показатели эффективности проекта. 11. Приложение (по необходимости). Утвержден постановлением Администрации города Костромы от 01.10.2010 N 1950 (В редакции Постановления Администрации города Костромыот 26.09.2011 г. N 2186) Состав Экспертного совета муниципального конкурса среди молодых специалистов сферы управления "Карьера" Малова Светлана Борисовна - заместитель главы Администрациигорода Костромы, председатель Экспертного совета Пургина Светлана Николаевна - главный специалист отделафизической культуры, спорта и работы с молодежью Управления культуры,туризма, спорта и работы с молодежью Администрации города Костромы,секретарь Экспертного совета Володина Наталья Сергеевна - заместитель начальника отделасодействия развитию рынка и предпринимательства Управления финансов,экономики, мобилизации доходов и муниципального заказа Администрациигорода Костромы Гачина Татьяна Викторовна - начальник Управления культуры,туризма, спорта и работы с молодежью Администрации города Костромы Гашлама Наталья Ивановна - заведующая отделом социальных программмуниципального учреждения Костромской молодежный центр "Пале" (посогласованию) Иванов Борис Николаевич - главный специалист отдела дорожногохозяйства Управления городского пассажирского транспорта и дорожногохозяйства Администрации города Костромы Матвеева Елизавета Валерьевна - главный специалист отделаэкономического анализа и прогнозирования Управления финансов,экономики, мобилизации доходов и муниципального заказа Администрациигорода Костромы Шабуров Василий Сергеевич - начальник отдела молодежной политикидепартамента внешнеэкономических связей, спорта, туризма и молодежнойполитики Костромской области (по согласованию) Шибаева Наталья Геннадьевна - начальник отдела общего идополнительного образования Управления образования Администрациигорода Костромы