Постановление Администрации города Костромы от 16.09.2010 № 1835

                    АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КОСТРОМЫ                     

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ                             

                    от 16 сентября 2010 г. N 1835                     

              Утратило силу - Постановление Администрации города Костромы
  

                                                   от 03.03.2017 г. № 481
  

  Об утверждении Устава муниципального дошкольного образовательного   

    учреждения детского сада N 89 города Костромы в новой редакции    

            (В редакции Постановления Администрации города Костромы       
  

                           от 07.07.2016 г. № 1854)                       
  

     В   целях   приведения    Устава    муниципального    дошкольного

образовательного  учреждения  детского  сада  N  89  города Костромы в

соответствие  с  Типовым  положением  о   дошкольном   образовательном

учреждении,   утвержденным   Постановлением  Правительства  Российской

Федерации от 12 сентября 2008 года N 666, руководствуясь   статьей 35,

частью 1 статьи 47 Устава города Костромы, постановляю:

     1.  Утвердить  прилагаемый   Устав   муниципального   дошкольного

образовательного учреждения детского сада N 89 города Костромы в новой

редакции.

     2.   Заведующему   муниципальным    дошкольным    образовательным

учреждением детским садом N 89 города Костромы (Л.П.Колесова):

     2.1. представить Устав учреждения в новой редакции на регистрацию

в  Инспекцию  Федеральной налоговой службы России по городу Костроме в

установленном порядке;

     2.2. заверенную  копию  Устава  в  новой  редакции  и  документы,

подтверждающие регистрацию Устава учреждения, представить в Комитет по

управлению   городскими    землями    и    муниципальным    имуществом

Администрации города Костромы.

                                            И.о. Главы города Костромы

                                                            Б.А.Сатуев

Утвержден

постановлением

Администрации

города Костромы

от 7 июля 2016 года № 1854

 

УСТАВ

муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждениягорода Костромы "Детский сад № 89"

 

(В редакции Постановления Администрациигорода Костромы от07.07.2016 г. № 1854)

 

1. Общие положения

 

1.1. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждениегорода Костромы "Детский сад № 89" (далее - Учреждение) являетсянекоммерческой организацией, не имеющей извлечение прибыли в качестве основнойцели своей деятельности.

1.2. Учредителем (собственником имущества) Учреждения являетсямуниципальное образование городской округ город Кострома (далее - Учредитель).Права и обязанности Учредителя от имени города Костромы осуществляютсяАдминистрацией города Костромы в лице главы Администрации города Костромы иотраслевых (функциональных) органов Администрации города Костромы всоответствии с их компетенцией, определенной Уставом города Костромы,муниципальными правовыми актами города Костромы, устанавливающими статус этихотраслевых (функциональных) органов, и настоящим Уставом.

1.3. Учреждение находится в ведении Комитета образования, культуры,спорта и работы с молодежью Администрации города Костромы (далее - Комитет).

1.4. Полное наименование Учреждения - муниципальное бюджетноедошкольное образовательное учреждение города Костромы "Детский сад №89".

Сокращенное наименование Учреждения - Детский сад № 89 города Костромы.

1.5. Тип учреждения в соответствии с Гражданским кодексом РоссийскойФедерации - бюджетное учреждение.

1.6. Тип образовательной организации в соответствии с Федеральнымзаконом от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в РоссийскойФедерации" - дошкольная образовательная организация.

Вид реализуемой образовательной программы - основная образовательнаяпрограмма дошкольного образования.

1.7. Учреждение в своей деятельности руководствуется КонституциейРоссийской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовымиактами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актамиКостромской области, Уставом города Костромы, иными муниципальными правовымиактами города Костромы, в том числе настоящим Уставом.

1.8. Учреждение является юридическим лицом в организационно-правовойформе муниципального бюджетного учреждения, имеет самостоятельный баланс,обладает на праве оперативного управления обособленным имуществом, являющимсямуниципальной собственностью города Костромы, может от своего имени приобретатьи осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности,быть истцом и ответчиком в суде.

1.9. Учреждение имеет открываемые в Управлении финансов Администрациигорода Костромы лицевые счета для учета средств, поступающих Учреждению всоответствии с законодательством Российской Федерации.

1.10. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся унего на праве оперативного управления имуществом, в том числе приобретенным засчет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особоценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением по решению Учредителяили приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных Учредителем, а такженедвижимого имущества независимо от того, по каким основаниям оно поступило воперативное управление Учреждения и за счет каких средств оно приобретено.

По обязательствам Учреждения, связанным с причинением вреда гражданам,при недостаточности имущества Учреждения, на которое в соответствии с абзацемпервым настоящего пункта Устава может быть обращено взыскание, субсидиарнуюответственность несет Учредитель Учреждения.

Учреждение не несет ответственности по обязательствам Учредителя исозданных им юридических лиц.

1.11. Права юридического лица у Учреждения в части веденияфинансово-хозяйственной деятельности, предусмотренной настоящим Уставом инаправленной на организацию образовательного процесса, возникают с момента егорегистрации.

Право на ведение образовательной деятельности и льготы, установленныезаконодательством Российской Федерации, возникают у Учреждения с момента выдачилицензии.

1.12. Учреждение может иметь в своей структуре различные структурныеподразделения, обеспечивающие осуществление образовательной деятельности сучетом уровня, вида и направленности реализуемых образовательных программ,формы обучения и режима пребывания воспитанников, деятельность которыхрегламентируется настоящим Уставом и локальными нормативными актами Учреждения.

1.13. В Учреждении не допускается создание и деятельность политическихпартий, религиозных организаций (объединений).

1.14. Учреждение может на добровольных началах входить в союзы иассоциации в порядке, предусмотренном действующим законодательством РоссийскойФедерации.

1.15. Организация охраны здоровья воспитанников (за исключениемоказания первичной медико-санитарной помощи, прохождения периодическихмедицинских осмотров и диспансеризации) осуществляется Учреждением.

Организацию оказания первичной медико-санитарной помощи воспитанникамосуществляет учреждение здравоохранения, для которого Учреждение обязанопредоставить помещение, соответствующее условиям и требованиям дляосуществления медицинской деятельности.

1.16. Организация питания воспитанников и работников в Учрежденииосуществляется Учреждением.

Питание воспитанников организовано в соответствии с примерным меню,утвержденным заведующим Учреждением и рассчитанным на 10 дней, и с учетом ихвозраста и времени пребывания в Учреждении.

1.17. Учреждение имеет круглую печать с изображением герба городаКостромы и своим полным наименованием, штампы и бланки со своим наименованием.

1.18. Место нахождения Учреждения: Костромская область, город Кострома.

 

2. Предмет, цели и виды деятельности Учреждения

 

2.1. Предметами деятельности Учреждения являются:

а) предоставление общедоступного и бесплатного дошкольного образованияв соответствии с федеральным государственным образовательным стандартомдошкольного образования;

б) осуществление присмотра и ухода за детьми.

2.2. Учреждение в своей деятельности обеспечивает достижение следующихцелей:

а) достижение воспитанниками результатов освоения образовательныхпрограмм дошкольного образования в соответствии с федеральным государственнымобразовательным стандартом дошкольного образования и обеспечение присмотра иухода за детьми;

б) создание оптимальных условий для охраны и укрепления здоровья детей,физического, познавательно-речевого, коммуникативно-личностного,художественно-эстетического развития ребенка;

в) осуществление преемственности между детским садом и школой.

2.3. Задачами Учреждения являются:

а) охрана жизни и укрепление физического и психического здоровьявоспитанников, в том числе их эмоционального благополучия;

б) обеспечение равных возможностей для полноценного развития каждоговоспитанника;

в) формирование общей культуры личности воспитанников, в том числеценностей здорового образа жизни;

г) формирование социокультурной среды, соответствующей возрастным,индивидуальным, психологическим и физиологическим особенностям воспитанников;

д) формирование предпосылок учебной деятельности;

е) обеспечение психолого-педагогической поддержки семьи и повышениякомпетентности родителей (законных представителей) в вопросах развития иобразования, охраны и укрепления здоровья детей.

2.4. Для достижения целей, указанных в пункте 2.2 настоящего Устава,Учреждение осуществляет следующий основной вид деятельности, классифицированныйв соответствии с Общероссийским классификатором видов экономическойдеятельности, - образование дошкольное.

2.5. Для достижения целей, указанных в пункте 2.2 настоящего Устава,Учреждение, помимо основного вида деятельности, вправе осуществлять следующиевиды деятельности, классифицированные в соответствии с Общероссийскимклассификатором видов экономической деятельности:

а) образование дополнительное детей и взрослых;

б) научные исследования и разработки в области общественных игуманитарных наук;

в) деятельность в области исполнительских искусств;

г) прочая зрелищно-развлекательная деятельность, не включенная в другиегруппировки;

д) издание книг, брошюр, рекламных буклетов и аналогичных изданий,включая издание словарей и энциклопедий, в том числе для слепых, в печатномвиде;

е) издание журналов и периодических изданий;

ж) деятельность в области звукозаписи и издания музыкальныхпроизведений;

з) прочие виды издательской деятельности;

и) прочие виды полиграфической деятельности;

к) предоставление прочих персональных услуг, не включенных в другиегруппировки.

2.6. Указанные в пунктах 2.4 и 2.5 виды деятельности, которыеУчреждение вправе осуществлять в соответствии с целями, для достижения которыхоно создано, являются исчерпывающими. Учреждение не вправе осуществлять видыдеятельности, не предусмотренные настоящим Уставом.

2.7. Учреждение вправе осуществлять за счет средств физических и (или)юридических лиц платные услуги, не предусмотренные установленным муниципальнымзаданием либо соглашением о предоставлении субсидии на возмещение затрат, наодинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях:

а) организовывать занятия:

по адаптации к условиям детского сада;

по изучению иностранных языков;

по подготовке к обучению детей чтению;

по развитию творческого мышления и интеллекта детей;

по подготовке детей к школе;

б) оказывать:

психолого-педагогические услуги;

логопедические услуги;

услуги лечебной физической культуры;

услуги педагога-дефектолога для детей, не посещающих Учреждение;

услуги по присмотру и уходу за детьми дошкольного возраста в выходные(праздничные) дни в соответствии с порядком, установленным Учредителем;

в) создавать кружки:

по обучению детей игре в шахматы, логике;

по обучению танцам, ритмике, хореографии, логоритмике, риторике;

по обучению рукоделию;

по игротерапии;

г) создавать кружки, студии, группы, работающие по программамдополнительного образования детей:

по обучению живописи, народным промыслам;

по обучению детей пению, игре на фортепиано;

д) организовывать группы компенсирующей направленности для детей сограниченными возможностями здоровья и особыми образовательными потребностями;

е) создавать спортивные и физкультурные секции.

2.8. Виды деятельности, подлежащие в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации лицензированию, Учреждение осуществляет только послеполучения соответствующей лицензии.

 

3. Порядок управления деятельностью Учреждения.

Организация работы Учреждения

 

3.1. Управление Учреждением осуществляют:

а) Учредитель, от имени которого выступают лица, определенныемуниципальными правовыми актами города Костромы и настоящим Уставом;

б) заведующий, который назначается на должность и освобождается отдолжности главой Администрации города Костромы по представлению заместителяглавы Администрации - председателя Комитета образования, культуры, спорта иработы с молодежью Администрации города Костромы.

3.2. В случаях, предусмотренных федеральными законами и (или) настоящимУставом, отдельные функции по управлению Учреждением осуществляются органамиуправления Учреждения.

3.3. Отношения между Учредителем и Учреждением определяются Уставоммуниципального образования городского округа город Кострома, муниципальнымиправовыми актами города Костромы, настоящим Уставом.

3.4. К исключительной компетенции Учредителя, в лице главыАдминистрации города Костромы, а также в лице Комитета в соответствии с ихполномочиями, относится решение следующих вопросов:

а) утверждение Устава, изменений к нему, в том числе утверждение Уставав новой редакции;

б) определение приоритетных направлений деятельности, принциповформирования и использования имущества Учреждения;

в) назначение заведующего Учреждением и прекращение его полномочий, атакже заключение и прекращение трудового договора с ним, осуществление иныхправ и обязанностей работодателя в отношении заведующего Учреждением;

г) создание филиалов в порядке, установленном гражданскимзаконодательством, с учетом особенностей, предусмотренных Федеральным закономот 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании РоссийскойФедерации";

д) участие в других организациях;

е) реорганизация и ликвидация Учреждения в порядке, установленномГражданским кодексом Российской Федерации, законами Российской Федерации,назначение ликвидационной комиссии и утверждение промежуточного иокончательного ликвидационных балансов;

ж) утверждение годового отчета и годового бухгалтерского баланса;

з) утверждение передаточного акта или разделительного баланса;

и) согласование программы развития Учреждения;

к) решение иных предусмотренных законодательством Российской Федерации,нормативными правовыми актами Костромской области, муниципальными правовымиактами города Костромы и настоящим Уставом вопросов.

3.5. Учредитель имеет право получать полную информацию о деятельностиУчреждения, в том числе знакомиться с данными бухгалтерского учета иотчетности.

3.6. Управление Учреждением строится на принципах единоначалия иколлегиальности.

3.7. Заведующий является единоличным исполнительным органом Учреждения,который осуществляет текущее руководство и решает вопросы деятельностиУчреждения, не отнесенные действующим законодательством Российской Федерации ккомпетенции Учредителя, Комитета, в том числе:

а) без доверенности действует от имени Учреждения, представляетинтересы Учреждения в судах, органах государственной власти и органах местногосамоуправления, а также в отечественных и зарубежных организациях;

б) заключает договоры, в том числе трудовые, выдает доверенности,совершает иного рода сделки и юридические акты, в необходимых случаяхсогласованные с Учредителем;

в) открывает счета в финансовых органах, пользуется правом распоряженияимуществом и средствами Учреждения в пределах, установленных законом инастоящим Уставом, обеспечивает рациональное использование финансовых средств;

г) планирует, организует и контролирует образовательный процесс,отвечает за качество и эффективность работы Учреждения;

д) устанавливает структуру управления деятельностью Учреждения, штатноерасписание, распределяет обязанности между работниками Учреждения, утверждаетдолжностные инструкции, несет ответственность за уровень квалификацииработников;

е) распределяет в порядке, установленном действующим законодательствоми коллективным договором учебную нагрузку, устанавливает заработную платуработников Учреждения, в том числе надбавки и доплаты к должностным окладам,порядок и размеры премирования;

ж) применяет меры поощрения, налагает дисциплинарные взыскания, издаетприказы и распоряжения, обязательные для всех работников Учреждения;

з) несет ответственность за жизнь и здоровье воспитанников и работниковУчреждения во время образовательного процесса;

и) обеспечивает материально-техническое оснащение образовательногопроцесса, оборудование помещений в соответствии с установленными нормами итребованиями, в том числе осуществляемое в пределах собственных финансовыхсредств Учреждения;

к) обеспечивает предоставление Учредителю, Родительскому совету иобщественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых иматериальных средств, а также отчета о результатах самооценки деятельности(самообследования) Учреждения;

л) организует учет и отчетность Учреждения, обеспечиваетфункционирование системы внутреннего мониторинга качества образования, созданиеи ведение официального сайта Учреждения в информационно-телекоммуникационнойсети "Интернет";

м) обеспечивает прием граждан на обучение по основной образовательнойпрограмме дошкольного образования в Учреждение в порядке, установленномзаконодательством Российской Федерации об образовании;

н) обеспечивает разработку и утверждение образовательной программыдошкольного образования;

о) осуществляет иные полномочия в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации, настоящим Уставом, трудовым договором и должностнойинструкцией.

3.8. Кандидат на должность заведующего Учреждением проходитобязательную аттестацию в установленном Учредителем порядке.

3.9. Заведующий подотчетен Учредителю, в том числе в вопросах:

а) эффективного использования, содержания и сохранности имуществаУчреждения;

б) соответствия деятельности Учреждения уставным целям;

в) производственно-хозяйственной деятельности;

г) расходования средств, выделенных Учреждению.

3.10. Заведующий Учреждением не вправе:

а) осуществлять свои должностные обязанности по совместительству;

б) получать в связи с исполнением должностных полномочий денежное илииное вознаграждение, не предусмотренное трудовым договором.

3.11. В случае отсутствия заведующего в связи с отпуском, болезнью,командировкой или по иным причинам его обязанности исполняет заместительзаведующего, если иное лицо не определено в соответствии с пунктом 6.3настоящего Устава.

3.12. Органами управления Учреждением являются Общее собраниеработников Учреждения, Педагогический совет, Родительский совет.

3.13. Общее собрание работников Учреждения - постоянно действующийколлегиальный орган, объединяющий всех работников Учреждения.

Общее собрание работников Учреждения собирается по мере необходимости,но не реже двух раз в год.

Инициатором созыва Общего собрания работников Учреждения может бытьУчредитель, заведующий, первичная профсоюзная организация или не менее однойтрети работников Учреждения, а в период забастовки - орган, возглавляющийзабастовку работников Учреждения.

Руководство Общим собранием работников Учреждения осуществляетпредседатель Общего собрания работников Учреждения, организационное обеспечениеработы осуществляет секретарь Общего собрания работников Учреждения.Председатель и секретарь избираются на один год на заседании Общего собранияработников Учреждения и выполняют свои обязанности на безвозмездной основе.

Общее собрание работников Учреждения вправе принимать решения, если нанем присутствует более половины работников. По вопросу объявления забастовкиОбщее собрание работников Учреждения правомочно принимать решение, если на немприсутствует не менее двух третей от общего числа работников.

Решение Общего собрания работников Учреждения принимается открытымголосованием и считается принятым, если за него проголосовало не менее половиныработников, присутствующих на собрании. В случае равенства голосов решающимявляется голос председателя.

3.14. Общее собрание работников Учреждения:

а) определяет тайным голосованием первичную профсоюзную организацию,которой поручает формирование представительного органа на переговорах сработодателем при заключении коллективного договора, если ни одна из первичныхпрофсоюзных организаций не объединяет более половины работников Учреждения;

б) утверждает коллективные требования к работодателю;

в) принимает решение об объявлении забастовки;

г) избирает представителей работников в комиссию по трудовым спорамУчреждения;

д) содействует созданию условий для организации труда ипрофессионального совершенствования работников Учреждения;

е) дает рекомендации заведующему по принятию локальных нормативныхактов, регулирующих трудовые отношения с работниками Учреждения;

ж) рассматривает иные вопросы деятельности Учреждения, вынесенные нарассмотрение инициатором созыва Общего собрания работников Учреждения.

3.15. В целях развития и совершенствования учебно-воспитательногопроцесса, повышения профессионального мастерства и творческого ростапедагогических работников в Учреждении действует Педагогический совет -постоянно действующий коллегиальный орган, объединяющий педагогическихработников Учреждения.

3.16. Педагогический совет под председательством заведующегоУчреждением:

а) обсуждает и производит выбор образовательных программ в соответствиис федеральным государственным образовательным стандартом дошкольногообразования и с учетом соответствующих примерных образовательных программдошкольного образования;

б) обсуждает и производит выбор различных вариантов содержанияобразования, форм, методов образовательного процесса и способов их реализации;

в) организует работу по повышению квалификации педагогическихработников, развитию их творческих инициатив;

г) обсуждает план работы на год, образовательную программу, программуразвития Учреждения;

д) определяет перечень программ и технологий, рекомендованных илидопущенных к использованию в образовательном процессе, а также учебных пособий,допущенных к использованию в образовательном процессе;

е) разрабатывает Правила внутреннего трудового распорядка Учреждения,Правила внутреннего распорядка воспитанников и иные локальные нормативные актыУчреждения;

ж) осуществляет иные полномочия, связанные с учебно-воспитательной иметодической работой.

3.17. Педагогический совет Учреждения созывается заведующим всоответствии с планом работы Учреждения, но не реже шести раз в год.Внеочередные заседания Педагогического совета проводятся по требованию не менееодной трети педагогических работников Учреждения.

Заседание Педагогического совета правомочно принимать решения, если нанем присутствует не менее двух третей педагогических работников Учреждения.Решение считается принятым, если за него проголосовало более половиныприсутствовавших педагогов. В случае равного количества голосов решающимявляется голос председателя Педагогического совета. Процедура голосованияопределяется Педагогическим советом. Решения Педагогического совета оформляютсяпротоколами, реализуются приказами заведующего.

3.18. Родительский совет является органом управления Учреждением иформируется с целью учета мнения родителей (законных представителей) повопросам управления Учреждением и при принятии локальных нормативных актов,затрагивающих права и законные интересы воспитанников.

Деятельность Родительского совета регламентируется настоящим Уставом илокальными нормативными актами Учреждения.

3.19. Родительский совет заседает по мере необходимости, но не режедвух раз в полугодие. Решения по вопросам, выносимым на заседание Родительскогосовета, принимаются открытым голосованием простым большинством голосов иоформляются протоколом. Родительский совет функционирует на безвозмезднойоснове.

3.20. Родительский совет:

а) содействует совершенствованию условий для осуществления образовательногопроцесса, охраны жизни и здоровья воспитанников, организации и проведениямероприятий в Учреждении;

б) организует работу с родителями (законными представителями)воспитанников по разъяснению их прав и обязанностей;

в) оказывает помощь администрации Учреждения в организации и проведенииобщих собраний;

г) участвует в разработке и обсуждении проектов локальных нормативныхактов, затрагивающих права и законные интересы воспитанников Учреждения;

д) формирует Попечительский совет при участии работников Учреждения ипредставителей общественности.

3.21. В Учреждении может быть создан Попечительский совет, которыйявляется добровольным объединением представителей родителей (законныхпредставителей) воспитанников, а также представителей общественности.

Состав Попечительского совета избирается на три года на заседанииРодительского совета при участии работников Учреждения и утверждается локальнымнормативным актом Учреждения.

Заседание Попечительского совета проводится по мере необходимости, ноне реже одного раза в полугодие. Решения по вопросам, выносимым на заседаниеПопечительского совета, принимаются открытым голосованием простым большинствомголосов и оформляются протоколом. Попечительский совет функционирует набезвозмездной основе.

3.22. Попечительский совет:

а) содействует привлечению внебюджетных средств с целью обеспечениядеятельности и развития Учреждения;

б) содействует улучшению условий для проведения образовательногопроцесса в Учреждении;

в) содействует в проведении Учреждением массовых мероприятий;

г) принимает участие в распределении добровольных пожертвований ицелевых взносов, поступающих на лицевой счет Учреждения, контролирует ихиспользование;

д) рассматривает другие вопросы жизнедеятельности Учреждения всоответствии с Уставом Учреждения.

 

4. Имущество Учреждения

 

4.1. Для осуществления своих целей Учреждение использует:

а) имущество, являющееся муниципальной собственностью города Костромы,которое закреплено за Учреждением на праве оперативного управления;

б) денежные средства, имущество и иные объекты собственности,переданные ему физическими и юридическими лицами в форме дара, пожертвованияили по завещанию, а также поступления от приносящей доходы деятельностиУчреждения и приобретенное за счет этих поступлений имущество. Указанное имуществопоступает в самостоятельное распоряжение Учреждения;

в) земельные участки, закрепленные за Учреждением на праве постоянного(бессрочного) пользования.

4.2. Учреждение владеет и пользуется закрепленным за ним на правеоперативного управления имуществом в соответствии с целями своей деятельности,установленными настоящим Уставом, заданиями Учредителя и назначением этогоимущества.

На имущество, закрепленное по решению Учредителя за Учреждением иприобретенное Учреждением по иным основаниям, оно приобретает правооперативного управления в соответствии с Гражданским кодексом РоссийскойФедерации.

Право оперативного управления имуществом прекращается по основаниям и впорядке, предусмотренном Гражданским кодексом Российской Федерации, другимизаконами и иными нормативными правовыми актами, а также в случаях правомерногоизъятия имущества у Учреждения по решению Учредителя, если оно неиспользовалось или использовалось не по назначению.

Право оперативного управления Учреждения на недвижимое имущество подлежитгосударственной регистрации в установленном порядке.

С момента передачи имущества на Учреждение возлагается обязанность поучету, инвентаризации и сохранности имущества, закрепленного за ним.

4.3. Учредитель вправе изъять излишнее, неиспользуемое либо используемоене по назначению имущество, закрепленное за Учреждением, либо приобретенноеУчреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этогоимущества, и распорядиться им по своему усмотрению.

4.4. Учреждение без согласия Учредителя не вправе распоряжаться особоценным движимым имуществом, закрепленным за ним Учредителем или приобретеннымУчреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такогоимущества, а также недвижимым имуществом.

Остальным находящимся на праве оперативного управления имуществомУчреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не предусмотреноФедеральным законом от 12 января 1996 года № 7-ФЗ "О некоммерческихорганизациях".

4.5. Крупная сделка может быть совершена Учреждением только спредварительного согласия Учредителя. Заведующий несет перед Учреждениемответственность в размере убытков, причиненных Учреждению в результатесовершения крупной сделки с нарушением требований законодательства РоссийскойФедерации независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной.

 

5. Муниципальное задание.

Финансовое обеспечение деятельности Учреждения

 

5.1. Деятельность Учреждения, связанная с выполнением работ, оказаниемуслуг, относящихся к его основному виду деятельности в соответствии с пунктом2.4 настоящего Устава, осуществляется в соответствии с муниципальным заданием.

Муниципальное задание формируется Комитетом в порядке, установленномпостановлением Администрации города Костромы.

Учреждение не вправе отказаться от выполнения муниципального задания.

5.2. Финансовое обеспечение выполнения Учреждением муниципальногозадания осуществляется в виде субсидий из бюджета города Костромы,предоставляемых в соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации имуниципальными правовыми актами города Костромы. В случаях и порядке,определенных муниципальными правовыми актами города Костромы, Учреждению могутпредоставляться иные субсидии, предусмотренные законодательством РоссийскойФедерации.

5.3. Финансовое обеспечение выполнения муниципального заданияосуществляется с учетом расходов на содержание недвижимого имущества и особоценного движимого имущества, закрепленных за Учреждением по решению Учредителяили приобретенных Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретениетакого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объектаналогообложения по которым признается соответствующее имущество, в том числеземельные участки.

В случае сдачи в аренду, безвозмездное пользование с согласияУчредителя недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества,закрепленного за Учреждением по решению Учредителя или приобретенногоУчреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такогоимущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества Учредителем неосуществляется.

5.4. Изменение объема субсидии, предоставленной на выполнениемуниципального задания, в течение срока его выполнения осуществляется толькопри соответствующем изменении муниципального задания.

5.5. Тарифы на услуги, оказываемые Учреждением, устанавливаетУчредитель.

Основания и порядок снижения стоимости платных образовательных услугустанавливаются локальным нормативным актом Учреждения в соответствии срекомендациями Учредителя.

5.6. Учреждение вправе осуществлять приносящую доходы деятельность лишьпостольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, исоответствующую этим целям, при условии, что такая деятельность указана в егоучредительных документах. Доходы, полученные от такой деятельности, и приобретенноеза счет этих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжениеУчреждения.

5.7. Учреждение не вправе размещать денежные средства на депозитах вкредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами, если иноене предусмотрено федеральными законами.

5.8. Учреждение составляет и ведет план финансово-хозяйственнойдеятельности в порядке, определенном постановлением Администрации городаКостромы.

 

6. Трудовые отношения

 

6.1. Трудовые отношения в Учреждении регулируются трудовымзаконодательством Российской Федерации, коллективным договором и локальныминормативными актами, содержащими нормы трудового права.

6.2. Права и обязанности работодателя в отношении заведующегоосуществляются от имени Учреждения главой Администрации города Костромы, а вслучаях, установленных постановлениями Администрации города Костромы, -заместителем главы Администрации города Костромы - председателем Комитетаобразования, культуры, спорта и работы с молодежью Администрации городаКостромы.

6.3. В случае отсутствия заведующего на срок до двух месяцев по причинеотпуска, командировки, болезни или иным причинам Комитет осуществляет от имениУчреждения права работодателя в части определения работника Учреждения,уполномоченного исполнять обязанности заведующего, установления условий такогоисполнения обязанностей путем заключения дополнительного соглашения к трудовомудоговору, а также поощрения и привлечения к дисциплинарной ответственностиуказанного работника.

В случае отсутствия заведующего на срок от двух месяцев и более, в томчисле, если должность заведующего является вакантной, права работодателя,предусмотренные абзацем первым настоящего пункта, осуществляются от имениУчреждения главой Администрации города Костромы.

6.4. Трудовой договор с заведующим Учреждения может быть расторгнут поинициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерациипри наличии у Учреждения просроченной кредиторской задолженности, превышающейследующие предельно допустимые значения:

а) по начисленным выплатам по оплате труда перед работниками Учреждения(за исключением депонированных сумм) - два календарных месяца подряд;

б) по оплате налогов, сборов, взносов и иных обязательных платежей,уплачиваемых в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации, в том числештрафов, пеней и иных санкций за неисполнение или ненадлежащее исполнениеобязанности по уплате налогов, сборов, взносов и иных обязательных платежей всоответствующий бюджет бюджетной системы Российской Федерации, административныхштрафов и штрафов, установленных уголовным законодательством, - три календарныхмесяца подряд;

в) превышение кредиторской задолженности над активами балансаУчреждения, за исключением балансовой стоимости особо ценного движимогоимущества, недвижимого имущества, а также имущества, находящегося подобременением (в залоге), в течение трех календарных месяцев подряд.

6.5. Комплектование штата работников Учреждения осуществляется наоснове трудовых договоров, заключаемых на неопределенный срок. В случаях,предусмотренных трудовым законодательством, могут заключаться срочные трудовыедоговоры. Заработная плата выплачивается работнику Учреждения за выполнение имтрудовой функции, предусмотренной трудовым договором. Выполнение работникомУчреждения других работ и обязанностей оплачивается на основании отдельногодоговора (дополнительного соглашения к трудовому договору), за исключениемслучаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

6.6. К педагогической деятельности допускаются лица, имеющие среднеепрофессиональное или высшее образование и отвечающие квалификационнымтребованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или)профессиональным стандартам.

6.7. К педагогической деятельности не допускаются лица:

а) лишенные права заниматься педагогической деятельностью всоответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

б) имеющие или имевшие судимость, подвергавшиеся уголовномупреследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которыхпрекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни издоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконнойгоспитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь встационарных условиях, и клеветы), половой неприкосновенности и половой свободыличности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественнойнравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира ибезопасности человечества, а также против общественной безопасности, заисключением случаев, предусмотренных пунктом 6.8 настоящего Устава;

 

КонсультантПлюс: примечание.

В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: имеется ввиду в абзаце третьем пункта 6.7, а не в абзаце четвертом.

в) имеющие неснятую или непогашенную судимость за иные умышленныетяжкие и особо тяжкие преступления, не указанные в абзаце четвертом настоящегопункта;

г) признанные недееспособными в установленном гражданскимзаконодательством порядке;

д) имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральныморганом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработкегосударственной политики и нормативно-правовому регулированию в областиздравоохранения.

6.8. Лица из числа указанных в подпункте "б" пункта 6.7настоящего Устава, имевшие судимость за совершение преступлений небольшойтяжести и преступлений средней тяжести против жизни и здоровья, свободы, честии достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскуюорганизацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, иклеветы), семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественнойнравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира ибезопасности человечества, а также против общественной безопасности, и лица,уголовное преследование в отношении которых по обвинению в совершении этихпреступлений прекращено по реабилитирующим основаниям, могут быть допущены кпедагогической деятельности при наличии решения комиссии по деламнесовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительным органомгосударственной власти субъекта Российской Федерации, о допуске их кпедагогической деятельности.

6.9. При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу вУчреждение, обязано представлять справку о наличии (отсутствии) судимости и(или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовногопреследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме,которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти,осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики инормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел.

6.10. Учреждение проводит мероприятия по развитию социальнойинфраструктуры, улучшению условий труда, обеспечивает обязательное социальное имедицинское страхование работников в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации.

6.11. Учреждение обязано обеспечить работникам безопасные условия трудаи несет материальную ответственность в установленном законодательном порядке завред, причиненный их здоровью в связи с осуществлением трудовой деятельности.

 

7. Локальные нормативные акты Учреждения

 

7.1. Учреждение принимает локальные нормативные акты по основнымвопросам организации и осуществления образовательной деятельности в формераспоряжений и приказов.

7.2. При принятии локальных нормативных актов, затрагивающих прававоспитанников и работников Учреждения, учитывается мнение Родительского совета,Общего собрания работников Учреждения.

7.3. Локальные нормативные акты Учреждения не могут противоречитьдействующему законодательству Российской Федерации и настоящему Уставу.

Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение воспитанниковили работников Учреждения по сравнению с установленным законодательством обобразовании, трудовым законодательством положением либо принятые с нарушениемустановленного порядка, не применяются и подлежат отмене.

 

8. Делопроизводство и учет в Учреждении, отчетность

Учреждения. Контроль деятельности Учреждения

 

8.1. Учреждение ведет бухгалтерский и налоговый учет, формирует ипредоставляет в соответствующие органы бюджетную, налоговую и статистическуюотчетность.

8.2. Учреждение предоставляет информацию о своей деятельности органамгосударственной статистики и налоговым органам, а также иным лицам всоответствии с законодательством Российской Федерации. Отчеты о выполнениимуниципального задания, иные отчеты о деятельности Учреждения представляютсяУчредителю в порядке и сроки, установленные Учредителем.

8.3. Учреждение представляет месячную, квартальную и годовую бухгалтерскуюотчетность в порядке, установленном Министерством финансов РоссийскойФедерации. Годовая бухгалтерская отчетность Учреждения утверждается в порядке,установленном Министерством финансов Российской Федерации.

8.4. Учреждение ведет делопроизводство в порядке, определенномфедеральными законами и принимаемыми в соответствии с ними иными нормативнымиправовыми актами Российской Федерации, актами технического регулирования,муниципальными правовыми актами города Костромы.

8.5. Учреждение в соответствии с законодательством об архивном делеРоссийской Федерации, муниципальными правовыми актами города Костромы,осуществляет учет, хранение и обеспечение сохранности документов, образующихсяв деятельности, формирование их в дела согласно номенклатуре, согласованной сМуниципальным казенным учреждением города Костромы "Муниципальный архивгорода Костромы". Учреждение организует работу архива организации длявременного хранения документов Учреждения до передачи их в муниципальный архив.

Учреждение осуществляет индивидуальный учет результатов освоениявоспитанниками образовательных программ, а также хранение в архивах данных обэтих результатах на бумажных и (или) электронных носителях в порядке,установленном законодательством Российской Федерации.

8.6. Учреждение обеспечивает ведение воинского учета, а такжереализацию мероприятий гражданской обороны и мобилизационной подготовки всоответствии с действующим законодательством Российской Федерации имуниципальными правовыми актами города Костромы.

8.7. Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности Учрежденияпроводятся по решению Учредителя уполномоченными органами в соответствии с ихкомпетенцией.

8.8. Контроль использования по назначению закрепленного за Учреждениемна праве оперативного управления имущества осуществляет Управлениеимущественных и земельных отношений Администрации города Костромы.

8.9. Контроль эффективности деятельности Учреждения, реализации целейего создания, исполнения заведующим заключенного с ним трудового договора, атакже соблюдение Учреждением положений настоящего Устава осуществляет Комитет.

8.10. Контроль финансово-хозяйственной деятельности Учрежденияосуществляют Комитет, Управление финансов Администрации города Костромы,Контрольно-счетная комиссия города Костромы по предметам своего ведения.

8.11. Учреждение обеспечивает доступность и открытость информации идокументов, предусмотренных Федеральным законом от 29 декабря 2012 года №273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" и Федеральным закономот 12 января 1996 года № 7-ФЗ "О некоммерческих организациях".

 

9. Реорганизация и ликвидация Учреждения

 

9.1. Учреждение реорганизуется или ликвидируется в порядке,установленном гражданским законодательством, с учетом особенностей,предусмотренных законодательством об образовании.

9.2. Принятие Учредителем решения о реорганизации или ликвидацииУчреждения допускается на основании положительного заключения комиссии пооценке последствий такого решения.