Решение Думы города Костромы от 20.01.2011 № 1
Об объявлении конкурса на замещение должности главы Администрации города Костромы
ДУМА ГОРОДА КОСТРОМЫ РЕШЕНИЕ от 20 января 2011 г. N 1 Об объявлении конкурса на замещение должности главы Администрации города Костромы В соответствии с частью 5 статьи 37 Федерального закона от 6октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местногосамоуправления в Российской Федерации", статьями 3 и 4 Порядкапроведения конкурса на замещение должности главы Администрации городаКостромы, руководствуясь статьями 29, 55, 82 и 83 Уставамуниципального образования городского округа город Кострома, Думагорода Костромы решила: 1. Объявить конкурс на замещение должности главы Администрациигорода Костромы. 2. Утвердить прилагаемый текст объявления о проведении конкурсана замещение должности главы Администрации города Костромы. 3. Настоящее решение вступает в силу со дня его подписания иподлежит официальному опубликованию. Председатель Думы города Костромы Ю.В.Журин Утверждено решением Думы города Костромы от 20 января 2011 года N 1 ОБЪЯВЛЕНИЕ о проведении конкурса на замещение должности главы Администрации города Костромы С целью отбора на альтернативной основе кандидатов на замещениедолжности главы Администрации города Костромы Дума города Костромыобъявляет о проведении конкурса на замещение должности главыАдминистрации города Костромы (далее - конкурс). Требования, предъявляемые для замещения должности главыАдминистрации города Костромы: На должность главы Администрации города Костромы может бытьназначен гражданин Российской Федерации, гражданин иностранногогосударства - участника международного договора Российской Федерации,в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находитьсяна муниципальной службе, достигший 21 года, владеющий государственнымязыком Российской Федерации, имеющий высшее профессиональноеобразование, не менее трех лет стажа муниципальной службы(государственной службы) на высших или главных должностяхмуниципальной (государственной) службы либо стаж работы на руководящейдолжности (руководителя, заместителя руководителя организации,руководителя структурного подразделения организации) не менее трехлет, обладающий знаниями Конституции Российской Федерации, федеральныхзаконов и законов Костромской области по вопросам местногосамоуправления, Устава города Костромы и иных нормативных правовыхактов органов местного самоуправления города Костромы, при отсутствииограничений, связанных с муниципальной службой, указанных в статье 13Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации". Гражданин не допускается к участию в конкурсе в случае: 1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособнымрешением суда, вступившим в законную силу; 2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнениядолжностных обязанностей по должности муниципальной службы, поприговору суда, вступившему в законную силу; 3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска ксведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральнымизаконами тайну; 4) наличия заболевания, препятствующего поступлению намуниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключениеммедицинского учреждения; 5) прекращения гражданства Российской Федерации, прекращениягражданства иностранного государства - участника международногодоговора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранныйгражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретенияим гражданства иностранного государства либо получения им вида нажительство или иного документа, подтверждающего право на постоянноепроживание гражданина Российской Федерации на территории иностранногогосударства, не являющегося участником международного договораРоссийской Федерации, в соответствии с которым гражданин РоссийскойФедерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет правонаходиться на муниципальной службе; 6) наличия гражданства иностранного государства (иностранныхгосударств), за исключением случаев, когда муниципальный служащийявляется гражданином иностранного государства - участникамеждународного договора Российской Федерации, в соответствии с которыминостранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе; 7) представления подложных документов или заведомо ложныхсведений; 8) непредставления сведений или представления заведомо ложныхсведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественногохарактера; 9) если он входит в состав конкурсной комиссии. Условия конкурса: Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе,представляет в Думу города Костромы: г. Кострома, ул. Советская, д. 1в течение пятнадцати календарных дней со дня официальногоопубликования настоящего объявления личное заявление в двухэкземплярах с описью прилагаемых документов. К заявлению прилагаютсяследующие документы: 1) собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме,установленной Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26мая 2005 года N 667-р; 2) автобиография в произвольной форме; 3) 2 черно-белые фотографии 4 х 5; 4) копия паспорта или иного документа, удостоверяющего личность(оригинал паспорта или документа, удостоверяющего личность,предъявляется по прибытии на конкурс); 5) документы, подтверждающие высшее профессиональное образованиеи квалификацию (копии документов об образовании, о повышенииквалификации (при наличии), о присвоении ученого звания (при наличии)и иные); 6) копия трудовой книжки; 7) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания,препятствующего поступлению на муниципальную службу; 8) другие документы и материалы или их копии, характеризующие егопрофессиональную подготовку, а также результаты тестирований,характеристики, рекомендации и т.п. (представляются по усмотрениюкандидата); 9) копия страхового свидетельства обязательного пенсионногострахования; 10) копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органепо месту жительства на территории Российской Федерации (при наличии); 11) копии документов воинского учета - для военнообязанных и лиц,подлежащих призыву на военную службу; 12) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления намуниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественногохарактера. Копии документов подаются нотариально заверенные или заверенныекадровыми службами по месту работы либо одновременно с предъявлениемподлинника документа. По истечении пятнадцати календарных дней со дня официальногоопубликования настоящего объявления документы от граждан для участия вконкурсе не принимаются. Заявление и документы подаются лицом, желающим участвовать вконкурсе, лично, при сдаче документов предъявляется паспорт. Недопускается подача заявления и документов через поверенного, путем ихнаправления по почте, курьерской связью, с использованием факсимильнойи иных видов связи. Заявления, поданные с нарушением порядка, нерегистрируются. Неполное представление документов является основанием дляпринятия решения об отказе гражданину в допуске к участию в конкурсе. Конкурс проводится 11 февраля 2011 года с 8.00 часов до 17.00часов по адресу: г. Кострома, ул. Советская, д. 1. Конкурс проводится в два этапа. Первый этап - в форме конкурсадокументов, второй этап - в форме собеседования. Конкурсная комиссия принимает решение о допуске или об отказе вдопуске к участию в конкурсе в день, предшествующий дню проведенияпервого этапа конкурса. Граждане, подавшие свои заявления об участии вконкурсе, устно извещаются конкурсной комиссией о допуске или отказев допуске к участию в конкурсе в день проведения конкурса до началапервого этапа конкурса путем оглашения секретарем конкурсной комиссиирешения конкурсной комиссии всем присутствующим. Гражданин, допущенныйк участию в конкурсе, приобретает статус участника конкурса. При проведении первого этапа конкурса (конкурса документов)членами конкурсной комиссии изучаются документы, представленныеучастниками конкурса. Конкурсная комиссия в отсутствие участниковконкурса оценивает их на основании представленных ими документов. Приоценке участников конкурса конкурсная комиссия исходит из ихсоответствия квалификационным требованиям, предъявляемым к уровнюпрофессионального образования, стажу муниципальной службы или стажуработы по специальности. По итогам рассмотрения конкурсная комиссиядопускает к участию во втором этапе конкурса участников конкурса,достигших 21-летнего возраста, отвечающих квалификационнымтребованиям, предъявляемым к уровню профессионального образования,стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности. Участники конкурса устно извещаются конкурсной комиссией обитогах первого этапа конкурса путем оглашения решения конкурснойкомиссии всем участникам конкурса, ожидающим окончания первого этапаконкурса. Второй этап конкурса может быть проведен по решению конкурснойкомиссии в день проведения первого этапа конкурса или на следующийдень. Второй этап конкурса - собеседование. Каждому участнику конкурсапредставляется время для краткого изложения его видения работы главыАдминистрации города Костромы, задач, целей и иных аспектовдеятельности главы Администрации города Костромы, на которые участникконкурса считает необходимым обратить внимание членов конкурснойкомиссии. После окончания выступления каждый член конкурсной комиссиивправе задать участнику конкурса один вопрос, направленный на проверкузнания участником конкурса требований действующего федеральногозаконодательства и законодательства Костромской области, Устава городаКостромы и иных нормативных правовых актов органов местногосамоуправления города Костромы, связанных с исполнением полномочийглавы Администрации города Костромы, основ государственного управленияи местного самоуправления. Члены конкурсной комиссии, заслушавучастника конкурса, его ответы на вопросы, в его отсутствие даютоценку выступлению кандидата, знанию кандидатом требованийдействующего федерального законодательства и законодательстваКостромской области, нормативных правовых актов органов местногосамоуправления города Костромы, связанных с исполнением полномочийглавы Администрации города Костромы, основ государственного управленияи местного самоуправления. Оценка производится по пятибалльной шкале.Каждый член конкурсной комиссии выставляет участнику конкурсасоответствующий балл от одного до пяти, который заносится в протокол.Секретарь конкурсной комиссии подсчитывает общую сумму баллов,полученную участником конкурса, и заносит в протокол. По итогам конкурса конкурсная комиссия принимает решение озавершении конкурса и представлении всех участников конкурса внезависимости от количества набранных баллов Думе города Костромы дляназначения на должность главы Администрации города Костромы. Проект трудового договора (контракта) с лицом, назначаемым на должность главы Администрации города Костромы г. Кострома "___" __________ 2011года Муниципальное образование город Кострома Костромской области влицеГлавы городского округа город Кострома Костромской области______________,действующего на основании Устава муниципального образованиягородскогоокруга город Кострома, именуемое в дальнейшем "Работодатель", соднойстороны, и гражданин(ка)________________________________________________, (фамилия, имя, отчество)паспорт серия _____ номер ________, выдан_______________________________,зарегистрированный(ая) по адресу________________________________________,именуемый(ая) в дальнейшем "глава Администрации города Костромы", сдругойстороны, руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации,Уставоммуниципального образования городского округа город Кострома,иныминормативными правовыми актами Российской Федерации, Костромскойобласти игорода Костромы, заключили настоящий трудовой договор (контракт)онижеследующем: 1. Общие условия 1.1. Контракт заключается по результатам конкурса на замещениедолжности главы Администрации города Костромы (далее - главаАдминистрации) и имеет целью определение взаимных прав, обязанностей иответственности сторон в период действия контракта. 1.2. Глава Администрации берет на себя обязательства, связанные сзамещением должности главы Администрации города Костромы, аРаботодатель обязуется предоставить главе Администрации работу поруководству Администрацией городского округа города КостромыКостромской области (далее - Администрация города Костромы),своевременно и в полном размере выплачивать денежное содержание,обеспечить для осуществления его должностного статуса условия всоответствии с действующим законодательством. 1.3. Глава Администрации является муниципальным служащим изамещает должность муниципальной службы, которая относится к высшейгруппе должностей, имеет все права и несет обязанности,предусмотренные законодательством для муниципальных служащих. 1.4. Глава Администрации обязуется исполнять должностныеобязанности в соответствии с Конституцией Российской Федерации,федеральными законами и иными нормативными актами РоссийскойФедерации, Уставом Костромской области, законодательством Костромскойобласти и иными правовыми актами Костромской области, Уставом городаКостромы и иными нормативными правовыми актами органов местногосамоуправления города Костромы, должностной инструкцией, контрактом. 1.5. Глава Администрации руководит Администрацией города Костромына принципах единоначалия, самостоятельно решает вопросы, отнесенныек его компетенции Уставом города Костромы, контрактом. 1.6. Глава Администрации подконтролен и подотчетен Думе городаКостромы. 1.7. При осуществлении Администрацией города Костромы отдельныхгосударственных полномочий, переданных органам местного самоуправлениягорода Костромы федеральными законами и законами Костромской области,глава Администрации подотчетен органам государственной власти повопросам, связанным с реализацией указанных полномочий, в порядке,определенном соответствующими федеральными законами и законамиКостромской области о наделении отдельными государственнымиполномочиями. 1.8. Контракт заключается на срок полномочий Думы города Костромысоответствующего созыва. 2. Права и обязанности Работодателя 2.1. Работодатель имеет права и исполняет обязанности,установленные федеральным законодательством, законами Костромскойобласти, Уставом города Костромы и (или) иными муниципальнымиправовыми актами города Костромы. 2.2. Работодатель вправе: 2.2.1. требовать от главы Администрации исполнения им должностныхобязанностей; 2.2.2. поощрять главу Администрации за безупречное и эффективноеисполнение должностных обязанностей; 2.2.3. привлекать главу Администрации в случае совершения имдисциплинарного проступка к дисциплинарной ответственности в порядке,установленном действующим законодательством, изменять и расторгатьконтракт в порядке и на условиях, предусмотренных федеральнымизаконами, законами Костромской области и Уставом города Костромы. 2.3. Работодатель обязан: 2.3.1. создать условия для безопасного и эффективного труда главыАдминистрации, обеспечивающие исполнение им должностных обязанностей,предоставить ему рабочее место, оборудованное необходимымиорганизационно-техническими средствами в соответствии с правиламиохраны труда и техники безопасности; 2.3.2. создать условия для поддержания главой Администрациипрофессионального уровня, необходимого для осуществления егодолжностных полномочий; 2.3.3. обеспечивать обязательное государственное страхованиеглавы Администрации в соответствии с действующим законодательствомРоссийской Федерации; 2.3.4. предоставлять главе Администрации гарантии и компенсации,предусмотренные законодательством Российской Федерации и Костромскойобласти, Уставом города Костромы. 3. Оплата труда 3.1. Главе Администрации в соответствии с действующимзаконодательством, решениями Думы города Костромы устанавливаетсяденежное содержание, которое состоит из: 3.1.1. должностного оклада; 3.1.2. ежемесячной надбавки за выслугу лет в зависимости от стажамуниципальной службы; 3.1.3. ежемесячной надбавки к должностному окладу за классныйчин; 3.1.4. ежемесячной надбавки к должностному окладу за особыеусловия муниципальной службы; 3.1.5. ежемесячной надбавки за работу со сведениями,составляющими государственную и иную охраняемую законом тайну; 3.1.6. ежемесячного денежного поощрения; 3.1.7. премий за выполнение особо важных и сложных заданий; 3.1.8. материальной помощи; 3.1.9. единовременной выплаты при предоставлении ежегодногооплачиваемого отпуска. Размер денежного содержания определяется в соответствии срешением Думы города Костромы. 4. Служебное время и время отдыха 4.1. Главе Администрации устанавливается ненормированныйслужебный день. Время начала и окончания работы, время перерывов вработе определяется внутренним трудовым распорядком Администрациигорода Костромы. 4.2. Главе Администрации в установленном порядке предоставляются: 4.2.1. ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью30 календарных дней; 4.2.2. ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск заненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня; 4.2.3. ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугулет в порядке и на условиях, установленных законом Костромскойобласти. 5. Права и обязанности главы Администрации 5.1. Глава Администрации имеет права, исполняет обязанности,соблюдает ограничения и не нарушает запреты, установленные федеральнымзаконодательством, законами Костромской области, Уставом городаКостромы, иными муниципальными правовыми актами города Костромы. 5.2. В соответствии с Уставом города Костромы глава Администрацииосуществляет следующие полномочия: 5.2.1. осуществляет на принципах единоначалия руководстводеятельностью Администрации города Костромы по решению вопросовместного значения и исполнению отдельных государственных полномочий,отнесенных к компетенции Администрации города Костромы; 5.2.2. обеспечивает осуществление Администрацией города Костромыполномочий по решению вопросов местного значения и отдельныхгосударственных полномочий, переданных органам местного самоуправленияфедеральными законами и законами Костромской области; 5.2.3. в пределах своих полномочий, установленных федеральнымизаконами, законами Костромской области, Уставом города Костромы,решениями Думы города Костромы, издает постановления Администрациигорода Костромы по вопросам местного значения, а также распоряженияАдминистрации города Костромы по вопросам организации деятельностиАдминистрации города Костромы; 5.2.4. исполняет полномочия работодателя в отношениимуниципальных служащих Администрации города Костромы, в том численазначает и освобождает от занимаемых должностей заместителей главыАдминистрации города Костромы; 5.2.5. распределяет полномочия между заместителями главыАдминистрации города Костромы, утверждает должностные инструкции инымдолжностным лицам Администрации города Костромы в соответствии сУставом города Костромы и структурой Администрации города Костромы; 5.2.6. разрабатывает и представляет на утверждение в Думу городаКостромы структуру Администрации города Костромы в срок не позднеетрех месяцев со дня вступления в должность; 5.2.7. утверждает штатное расписание Администрации городаКостромы, организует работу с кадрами Администрации города Костромы,их аттестацию, принимает меры по повышению квалификации муниципальныхслужащих и работников Администрации города Костромы; 5.2.8. разрабатывает и утверждает положения об отраслевых(функциональных) органах Администрации города Костромы, не обладающихправами юридического лица, а также разрабатывает и утверждаетизменения в положения об отраслевых (функциональных) органахАдминистрации города Костромы, учрежденных в качестве юридическоголица до 1 января 2006 года на основании решения Администрации городаКостромы; вносит в Думу города Костромы предложения об учрежденииотраслевых (функциональных) органов Администрации города Костромы справами юридического лица, разрабатывает и представляет в Думу городаКостромы для утверждения положения об отраслевых (функциональных)органах Администрации города Костромы, учреждаемых Думой городаКостромы в качестве юридического лица, а также разрабатывает ипредставляет в Думу города Костромы для утверждения изменения вположения об отраслевых (функциональных) органах Администрации городаКостромы, учрежденных в качестве юридического лица на основаниирешения Думы города Костромы; 5.2.9. информирует в течение 3 рабочих дней Главу города Костромыо вновь назначенных руководителях отраслевых (функциональных) органовАдминистрации города Костромы; 5.2.10. назначает на должность и освобождает от должностируководителей муниципальных предприятий и учреждений города Костромы,заключает с ними, изменяет и прекращает трудовые договоры всоответствии с трудовым законодательством и иными содержащими нормытрудового права нормативными правовыми актами, заслушивает отчеты обих деятельности; осуществляет в отношении указанных лиц иныеполномочия работодателя, определяет условия оплаты их труда; 5.2.11. представляет Администрацию города Костромы в отношениях снаселением, органами государственной власти, органами местногосамоуправления, другими муниципальными образованиями, органамитерриториального общественного самоуправления города Костромы иорганизациями; 5.2.12. заключает от имени Администрации города Костромы договорыи соглашения; 5.2.13. открывает и закрывает счета в банковских учреждениях ипрочих кредитных учреждениях, распоряжается средствами Администрациигорода Костромы, подписывает финансовые документы; 5.2.14. обладает правом внесения в Думу города Костромы проектоврешений Думы города Костромы; 5.2.15. вносит предложения Главе города Костромы об установлениимежмуниципального сотрудничества и экономических связей с инымимуниципальными образованиями; 5.2.16. рассматривает предложения органов территориальногообщественного самоуправления, сообщает им результаты рассмотренияпредложений; 5.2.17. выступает совместно с Думой города Костромы с инициативойо назначении референдума города Костромы; 5.2.18. принимает решение о подготовке проекта генерального планагорода Костромы, а также решения о подготовке предложений о внесениив генеральный план города Костромы изменений; 5.2.19. утверждает план реализации генерального плана городаКостромы в течение трех месяцев со дня утверждения генерального планагорода Костромы Думой города Костромы; 5.2.20. утверждает документацию по планировке территории, проектыпланировки территории и проекты межевания территорий в порядке,определяемом законодательством; 5.2.21. принимает решение о проведении аукциона на правозаключить договор о развитии застроенной территории; 5.2.22. дает заключения на проекты решений Думы города Костромы,предусматривающие установление, изменение или отмену местных налогов исборов города Костромы, осуществление расходов из средств бюджетагорода Костромы; 5.2.23. руководит мобилизационной подготовкой города Костромы,муниципальных учреждений и предприятий города Костромы; 5.2.24. представляет Думе города Костромы ежегодные отчеты орезультатах своей деятельности и деятельности Администрации городаКостромы, в том числе о решении вопросов, поставленных Думой городаКостромы; 5.2.25. осуществляет иные полномочия в соответствии сзаконодательством Российской Федерации, законодательством Костромскойобласти, Уставом города Костромы, муниципальными правовыми актамигорода Костромы и контрактом. 5.3. В части осуществления отдельных государственных полномочийглава Администрации имеет право: 5.3.1. издавать правовые акты Администрации города Костромы повопросам осуществления отдельных государственных полномочий,переданных органам местного самоуправления федеральными законами изаконами Костромской области на основании и во исполнение положений,установленных соответствующими федеральными законами и (или) законамиКостромской области; 5.3.2. использовать материальные ресурсы и расходовать финансовыесредства, предоставленные органам местного самоуправления городаКостромы для осуществления отдельных государственных полномочий,переданных указанным органам федеральными законами и законамиКостромской области; 5.3.3. обжаловать в судебном порядке письменные предписанияуполномоченных государственных органов об устранении нарушенийтребований законов по вопросам осуществления отдельных государственныхполномочий; 5.3.4. вносить предложения в Думу города Костромы о созданииотраслевых (функциональных) органов Администрации города Костромы,необходимых для осуществления отдельных государственных полномочий; 5.3.5. запрашивать и получать информацию от органовгосударственной власти в части, касающейся осуществления отдельныхгосударственных полномочий; 5.3.6. направлять в уполномоченные государственные органыпредложения по вопросам осуществления отдельных государственныхполномочий; 5.3.7. вносить в Думу города Костромы предложения одополнительном использовании собственных материальных ресурсов ифинансовых средств для осуществления отдельных государственныхполномочий в случаях и порядке, предусмотренных Уставом городаКостромы. 5.4. В части осуществления отдельных государственных полномочийглава Администрации обязан: 5.4.1. организовывать и обеспечивать работу Администрации городаКостромы и ее отраслевых (функциональных) органов по исполнениюотдельных государственных полномочий; 5.4.2. обеспечивать сохранность и целевое использованиематериальных ресурсов, и целевое расходование финансовых средств,предоставленных для осуществления отдельных государственныхполномочий; 5.4.3. предоставлять в установленном порядке уполномоченнымгосударственным органам документы, связанные с осуществлениемотдельных государственных полномочий; 5.4.4. исполнять письменные предписания уполномоченныхгосударственных органов об устранении нарушений требований законов повопросам осуществления отдельных государственных полномочий; 5.4.5. обеспечить возврат предоставленных материальных ресурсов инеиспользованных финансовых средств при прекращении исполненияорганами местного самоуправления города Костромы отдельныхгосударственных полномочий; 5.4.6. обеспечить прекращение исполнения государственныхполномочий в случае признания утратившими силу, а также признания всудебном порядке несоответствия федеральных законов, законовКостромской области, предусматривающих наделение органов местногосамоуправления города Костромы отдельными государственнымиполномочиями, требованиям, установленным федеральным законом; 5.4.7. не разглашать сведения, составляющие государственную ииную охраняемую законом тайну. 5.5. При осуществлении органами местного самоуправления городаКостромы отдельных государственных полномочий глава Администрацииобладает иными правами и исполняет иные обязанности в соответствии сфедеральными законами и законами Костромской области. 5.6. Условия, указанные в пунктах 5.3-5.5, становятсяобязательными для главы Администрации с момента вступления в силуфедеральных законов и законов Костромской области о наделении органовместного самоуправления городского округа отдельными государственнымиполномочиями, а также в период исполнения органами местногосамоуправления отдельных государственных полномочий. 6. Ответственность главы Администрации, Работодателя 6.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполненияобязанностей глава Администрации, Работодатель несут ответственность всоответствии с действующим законодательством Российской Федерации,Уставом города Костромы. 6.2. Глава Администрации несет ответственность за ненадлежащееосуществление переданных органам местного самоуправления городаКостромы отдельных государственных полномочий в пределах выделенных наэти цели материальных ресурсов и финансовых средств. 7. Основания прекращения контракта 7.1. При наличии оснований, предусмотренных Трудовым кодексомРоссийской Федерации и частями 10, 11 статьи 37 Федерального закона от6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местногосамоуправления в Российской Федерации", статьей 19 Федеральногозакона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе вРоссийской Федерации", Уставом города Костромы, контракт расторгается. 7.3. Глава Администрации имеет право досрочно расторгнутьконтракт, предупредив об этом Работодателя в письменной форме за одинмесяц. 8. Заключительные условия 8.1. Споры, возникающие между главой Администрации иРаботодателем в связи с исполнением обязанностей по контракту,разрешаются в порядке, установленном действующим законодательствомРоссийской Федерации. 8.2. Контракт имеет обязательную юридическую силу и может бытьизменен только по соглашению главы Администрации и Работодателя. 8.3. По вопросам, не предусмотренным контрактом, главаАдминистрации и Работодатель руководствуются законодательствомРоссийской Федерации и Костромской области, Уставом города Костромы имуниципальными правовыми актами города Костромы. 8.4. Контракт вступает в силу со дня его подписания главойАдминистрации и Работодателем. 8.5. Контракт составляется в двух экземплярах.