Постановление Администрации города Костромы от 28.10.2010 № 2183
О переименовании муниципального дошкольного образовательного учреждения детского сада N 53 города Костромы и утверждении Устава в новой редакции
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КОСТРОМЫ ПОСТАНОВЛЕНИЕ 28 октября 2010 г. N 2189 О переименовании муниципального дошкольного образовательного учреждения детского сада N 53 города Костромы и утверждении Устава в новой редакции В целях приведения Устава муниципального дошкольногообразовательного учреждения детского сада N 53 города Костромы всоответствие с Типовым положением о дошкольном образовательномучреждении, утвержденным постановлением Правительства РоссийскойФедерации от 12 сентября 2008 года N 666, руководствуясь статьей 35,частью 1 статьи 47 Устава города Костромы, постановляю: 1. Переименовать муниципальное дошкольное образовательноеучреждение детский сад N 53 города Костромы в муниципальное дошкольноеобразовательное учреждение детский сад N 53 комбинированного видагорода Костромы. 2. Утвердить прилагаемый Устав муниципального дошкольногообразовательного учреждения детского сада N 53 комбинированного видагорода Костромы в новой редакции. 3. Заведующему муниципального дошкольного образовательногоучреждения детского сада N 53 комбинированного вида города Костромы(Л.А.Шевелева): 3.1. представить Устав учреждения на регистрацию в ИнспекциюФедеральной налоговой службы России по городу Костроме в установленномпорядке; 3.2. заверенную копию Устава в новой редакции и документы,подтверждающие регистрацию Устава учреждения, представить в Комитет поуправлению городскими землями и муниципальным имуществомАдминистрации города Костромы; 3.3. переоформить в установленном порядке лицензию на правоведения образовательной деятельности; 3.4. внести запись о переименовании учреждения в трудовые книжкиработников. 4. Комитету по управлению городскими землями и муниципальнымимуществом Администрации города Костромы (В.В.Обуховский) внестисоответствующие изменения в реестр муниципальной собственности. 5. Отделу кадров Администрации города Костромы (С.П.Заикин)внести запись о переименовании учреждения в трудовую книжкуЛ.А.Шевелевой, заведующего муниципального дошкольного образовательногоучреждения детского сада N 53 комбинированного вида города Костромы. Глава города Костромы А.А.Кудрявцев Утвержден постановлением Администрации города Костромы от 28 октября 2010 года N 2189 УСТАВ муниципального дошкольного образовательного учреждения детского сада N 53 комбинированного вида города Костромы 1. Общие положения 1.1. Муниципальное дошкольное образовательное учреждение детскийсад N 53 комбинированного вида города Костромы (далее - Учреждение)является муниципальным гражданским светским некоммерческим бюджетнымдошкольным образовательным учреждением. 1.2. Полное наименование учреждения - Муниципальное дошкольноеобразовательное учреждение детский сад N 53 комбинированного видагорода Костромы, сокращенное наименование - МДОУ детский сад N 53города Костромы. 1.3. Государственный статус Учреждения: дошкольноеобразовательное учреждение, детский сад комбинированного вида городаКостромы, 2 категории. 1.4. Место нахождения Учреждения: 156022, Российская Федерация,Костромская область, город Кострома, улица Почтовая, 10. 1.5. Учредителем (собственником имущества) Учреждения являетсягород Кострома. Права и обязанности Учредителя от имени городаКостромы осуществляют Глава города Костромы, Администрация городаКостромы в лице отраслевых (функциональных) органов в рамках ихкомпетенции, установленной актами, определяющими статус этих органов,и настоящим Уставом (далее - Учредитель). 1.6. Учреждение находится в ведении Управления образованияАдминистрации города Костромы (далее - Управление). 1.7. Учреждение является юридическим лицом в организационнойформе муниципального бюджетного учреждения, имеет самостоятельныйбаланс, обладает на праве оперативного управления обособленнымимуществом, являющимся муниципальной собственностью города Костромы,может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные иличные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом иответчиком в суде. 1.8. Учреждение имеет открываемые в Финансово-казначейскомУправлении Администрации города Костромы лицевые счета по учетуопераций со средствами бюджета города Костромы и лицевые счета поучету средств, полученных от предпринимательской и иной приносящейдоход деятельности. В случае необходимости Учреждению могут бытьоткрыты лицевые счета для учета средств, поступающих во временноераспоряжение Учреждения. 1.9. Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися вего распоряжении денежными средствами. В случаях и пределах,установленных законодательством Российской Федерации, субсидиарнуюответственность по неисполненным обязательствам Учреждения от имениУчредителя несет Управление образования Администрации города Костромыкак главный распорядитель средств бюджета города Костромы, в ведениикоторого находится Учреждение. Учреждение не несет ответственности по обязательствам Учредителяи созданных им юридических лиц. 1.10. Отношения между Учредителем и Учреждением определяютсянастоящим Уставом и договором, заключенным между Учредителем иУчреждением в соответствии с законодательством Российской Федерации. 1.11. Отношения ребенка и персонала Учреждения строятся на основесотрудничества, уважения личности ребенка и предоставления емусвободы развития в соответствии с индивидуальными особенностями. 1.12. Права юридического лица у Учреждения в части веденияуставной финансово-хозяйственной деятельности, предусмотреннойнастоящим Уставом и направленной на организацию образовательногопроцесса, возникают с момента его регистрации. 1.13. Деятельность Учреждения осуществляется в соответствии сКонституцией Российской Федерации, Конвенцией о правах ребенка,Законом Российской Федерации "Об образовании", иными федеральнымизаконами, указами Президента Российской Федерации, постановлениямиПравительства Российской Федерации, в том числе Типовым положением одошкольном образовательном учреждении, нормативными правовыми актамифедеральных органов государственной власти, Уставом города Костромы ииными муниципальными правовыми актами города Костромы, в том численастоящим Уставом, договором о взаимоотношениях Учреждения сУчредителем, локальными актами Учреждения, договором между Учреждениеми родителями (законными представителями). 1.14. Целью образовательного процесса является созданиеоптимальных условий для охраны и укрепления здоровья детей,физического, познавательно-речевого, социально-личностного,художественно-эстетического развития ребенка, а также осуществлениепреемственности между детским садом и школой. 1.15. Учреждение самостоятельно разрабатывает Программу развитияУчреждения с учетом возрастных и индивидуальных особенностей детей,потребностей семьи, педагогических условий Учреждения, финансовогообеспечения и сложившихся национальных и культурных традиций. 1.16. Учреждение осуществляет образовательную деятельность иприобретает права на льготы, предоставляемые законодательствомРоссийской Федерации, с момента выдачи ему лицензии на право веденияобразовательной деятельности. Учреждение проходит государственную аккредитацию в порядке,установленном Законом Российской Федерации "Об образовании". 1.17. Учреждение самостоятельно в осуществлении образовательногопроцесса, подборе и расстановке кадров, научной и методической,финансовой и хозяйственной деятельности в пределах, определенныхзаконодательством Российской Федерации и настоящим Уставом. 1.18. Учреждение организует и ведет делопроизводство всоответствии с требованиями действующего законодательства. Учреждениеимеет печать с изображением герба города Костромы, штамп и бланки сосвоим наименованием. 1.19. В Учреждении не допускаются создание и деятельностьорганизационных структур политических партий, общественно-политическихи религиозных движений и организаций (объединений). 1.20. Учреждение создает условия для реализации гарантированногогражданам Российской Федерации права на получение общедоступногобесплатного дошкольного образования. 1.21. Запрещается привлекать детей к труду, не предусмотренномуобщеобразовательными программами в соответствии с Законом РоссийскойФедерации "Об образовании". 1.22. С целью обеспечения медицинского обслуживаниявоспитанников, Учреждение вправе осуществлять медицинскуюдеятельность, при условии получения соответствующей лицензии. 2. Основные характеристики организации образовательного процесса 2.1. Обучение и воспитание в Учреждении ведется на русском языкеи носит светский характер. В Учреждении создаются условия для изучениярусского языка как государственного языка Российской Федерации. 2.2. Содержание образовательного процесса в Учрежденииопределяется общеобразовательной программой дошкольного образования.Учреждение самостоятельно в выборе программ из комплекса вариативныхпрограмм, рекомендованных органами управления образованием, внесенииизменений в них, а также разработке собственных (авторских) программ всоответствии с требованиями государственного образовательногостандарта. 2.3. Учреждение реализует следующие виды общеобразовательныхпрограмм: а) общеобразовательную программу дошкольного образования"Программа воспитания и обучения в детском саду" под редакциейМ.А.Васильевой, В.В.Гербовой, Т.С.Комаровой. Москва, "Мозаика-Синтез",2005; б) Учреждение реализует следующие виды парциальных программ: - программу для специальных (коррекционных) образовательныхучреждений "Программа воспитания и обучения умственно отсталых детейдошкольного возраста", 1991. 2.4. Задачи дошкольного образовательного учреждения: а) охрана жизни и укрепление физического и психического здоровьядетей; б) обеспечение познавательно-речевого, социально-личностного,художественно-эстетического и физического развития детей; в) воспитание с учетом возрастных категорий детейгражданственности, уважения к правам и свободам человека, любви кокружающей природе, Родине, семье; г) осуществление необходимой коррекции недостатков в физическом и(или) психическом развитии детей; д) взаимодействие с семьями детей для обеспечения полноценногоразвития детей; е) оказание консультативной и методической помощи родителям(законным представителям) по вопросам воспитания, обучения и развитиядетей. 2.5. Максимальный объем учебной нагрузки детей во время занятий внеделю, соответствующий требованиям государственного образовательногостандарта:|————————————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————————|————————————————————————||Возрастная группа |Группа |Группа 1 год|Группа 2 |Группа 3 |Группа 3 года обучения|| |раннего |обучения |года обучения|года |(подготовительная || |возраста |(младшая) |(средняя) |обучения |к школе) || | | | |(старшая) | ||————————————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————————|————————————————————————||Количество |10 |10 |11 |15 |17 ||занятий | | | | | ||————————————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————————|————————————————————————||Длительность |8-10 |8-10 |15 |25 |30 ||(минут) | | | | | ||————————————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————————|————————————————————————| 2.6. Прием воспитанников в Учреждение производится с 1 года 6месяцев до 7 лет при предъявлении следующих документов: а) заявления родителей (законных представителей); б) свидетельства о рождении; в) документов, удостоверяющих личность одного из родителей(законных представителей); г) путевки Управления образования; д) медицинских документов о состоянии здоровья ребенка, в томчисле документов, подтверждающих наличие (отсутствие) медицинскихпоказаний для пребывания ребенка в Учреждении данного вида. 2.7. При приеме Учреждение обязано ознакомить родителей (законныхпредставителей) ребенка с настоящим Уставом, лицензией на правоведения образовательной деятельности, свидетельством о государственнойаккредитации Учреждения и другими документами, регламентирующимипорядок организации образовательного процесса. 2.8. Взаимоотношения между Учреждением и родителями (законнымипредставителями) регулируются договором, включающим в себя взаимныеправа, обязанности и ответственность сторон, возникающие в процессевоспитания, обучения, развития, присмотра, ухода и оздоровления детей,длительность пребывания ребенка в Учреждении, а также расчет размераплаты, взимаемой с родителей (законных представителей) за содержаниеребенка в Учреждении. Порядок взимания родительской платы с родителей(законных представителей) воспитанников за содержание детей вУчреждении и определение размера родительской платы производятся всоответствии с действующими нормативными актами Российской Федерации иорганов местного самоуправления. 2.9. Ребенок считается принятым в Учреждение с момента подписаниядоговора, указанного в п. 2.8 настоящего Устава. 2.10. Длительность пребывания, порядок и режим посещения ребенкомУчреждения должны быть специально оговорены в договоре междуУчреждением и родителями (законными представителями) ребенка. За ребенком сохраняется место в Учреждении в случае его болезни,санаторно-курортного лечения; карантина; отпуска и временногоотсутствия родителей (законных представителей) по уважительнымпричинам (болезнь, командировка, прочее), а также в летний период,сроком до 75 дней, вне зависимости от продолжительности отпускародителей (законных представителей). 2.11. Договор с родителями (законными представителями) ребенкаможет быть расторгнут, помимо оснований, предусмотренных гражданскимзаконодательством Российской Федерации, в следующих случаях: а) по соглашению сторон; б) по заявлению родителей (законных представителей) ребенка; в) при возникновении медицинских показаний, препятствующихвоспитанию и обучению воспитанника в Учреждении данного вида. 2.12. О расторжении договора родители (законные представители)воспитанника письменно уведомляются руководителем Учреждения не менеечем за 10 дней до предполагаемого прекращения воспитания, обучения исодержания воспитанника. 2.13. Учреждение рассчитано на 6 групп, в котором могутфункционировать группы следующих типов: а) группы общеразвивающей направленности, в которые принимаютсядети от 1 года 6 месяцев до 3 лет и при наполняемости одной группы -15 человек; б) группы компенсирующей направленности для детей с задержкойпсихического развития, в которые принимаются дети от 3 до 7 лет принаполняемости одной группы -10 человек; в) группы компенсирующей направленности для детей с умственнойотсталостью легкой степени, в которые принимаются дети от 3 до 7 летпри наполняемости одной группы -10 человек; г) группы компенсирующей направленности для детей с умственнойотсталостью умеренной, тяжелой степени, в которые принимаются детистарше 3 лет при наполняемости одной группы - 8 человек; д) группы с круглосуточным пребыванием для детей дошкольноговозраста, в которые принимаются дети от 3 до 7 лет. 2.14. Количество групп каждого типа, указанного в пункте 2.13настоящего Устава, определяется исходя из потребности граждан ивыданных Управлением образования Администрации города Костромы путевокв Учреждение. 2.15. Учреждение вправе открывать группы кратковременногопребывания для детей раннего возраста, в которые принимаются дети от 1года 6 месяцев до 3 лет, при наполняемости - 10 человек, и группыкратковременного пребывания для детей дошкольного возраста, в которыепринимаются дети от 3 до 7 лет, при наполняемости - 10 человек. 2.16. В соответствии с целями и задачами, определенными Уставом,Учреждение может реализовывать дополнительные образовательныепрограммы и оказывать дополнительные образовательные услуги запределами определяющих его статус общеобразовательных программ сучетом потребностей семьи и на основе договора, заключаемого междуУчреждением и родителями (законными представителями). Платные образовательные услуги не могут быть оказаны взамен и врамках основной образовательной деятельности, финансируемойУчредителем. Доход от указанной деятельности используется Учреждением всоответствии с уставными целями и должен быть направлен на улучшениеусловий содержания воспитанников, либо решение иных задач, непротиворечащих уставной деятельности Учреждения и действующегозаконодательства Российской Федерации. 2.17. Учреждение вправе (в необходимых случаях - при наличиисоответствующей лицензии) оказывать дополнительные платныеобразовательные услуги: а) организовать работу групп кратковременного пребывания детей; б) оказывать психолого-педагогические, логопедические услуги,услуги лечебной физической культуры; услуги учителя-дефектолога длядетей, не посещающих Учреждение; в) создавать кружки: - по обучению танцам, ритмике, хореографии, логоритмике; - по обучению рукоделию; - по игротерапии; г) создавать кружки, студии, группы, работающие по программамдополнительного образования детей: - по обучению живописи, народным промыслам; - по обучению танцам, ритмике, хореографии; д) создавать группы по адаптации детей к условиям детского сада; е) создавать спортивные и физкультурные секции; ж) организовывать группы компенсирующей направленности для детейс проблемами здоровья и особыми образовательными потребностями; з) организовать занятия по развитию творческого мышления иинтеллекта детей; и) организовать курсы: - по изучению иностранных языков; - по подготовке к обучению детей чтению; - по подготовке детей к школе. 2.18. Режим работы Учреждения: пятидневная рабочая неделя с 7.00до 19.00; выходные дни - суббота, воскресенье. Максимальнаядлительность пребывания детей в Учреждении: в группах компенсирующейнаправленности в течение дня 10 часов; в группах общеразвивающейнаправленности в течение дня - 12 часов; в течение дня - 12 часов. Вгруппе с круглосуточным пребыванием детей - 24 часа. Допускается посещение детьми Учреждения в гибком режиме, в этомслучае порядок посещения ребенком Учреждения определяется в договоре,заключенном между Учреждением и родителями (законными представителями)ребенка. 2.19. Отчисление ребенка из Учреждения производится в следующихслучаях: а) по заявлению родителей (законных представителей); б) по медицинским показаниям. 2.20. Медицинское обслуживание воспитанников Учрежденияобеспечивается штатным медицинским персоналом, штатным врачом -педиатром и медицинским персоналом детской поликлиники N 5Муниципального учреждения здравоохранения "Детская городская больница"на основании договора. Медицинский персонал, врач - педиатр, наряду садминистрацией Учреждения несут ответственность за здоровье ифизическое развитие воспитанников, проведение лечебно-профилактическихмероприятий, соблюдение санитарно-гигиенических норм, режим икачество питания. Учреждение обязано предоставить помещение ссоответствующими условиями для работы медицинских работников,осуществлять контроль их работы в целях охраны и укрепления здоровьядетей и работников Учреждения. 2.21. Работники Учреждения в обязательном порядке проходят двараза в год медицинские обследования за счет средств, выделенныхУчреждению по смете. 2.22. Учреждение обеспечивает четырехразовое питание детей всоответствии с их возрастом и временем пребывания в Учреждении понормам в соответствии с действующим законодательством. 2.23. Питание детей в Учреждении осуществляется в соответствии спримерным десятидневным меню, утвержденным заведующим и согласованнымс органами Роспотребнадзора. 2.24. Учреждение несет ответственность в установленномзаконодательством Российской Федерации порядке за: а) невыполнение функций, определенных Уставом Учреждения; б) реализацию не в полном объеме общеобразовательных программ всоответствии с утвержденным учебным планом; в) ненадлежащее качество реализуемых общеобразовательныхпрограмм; г) несоответствие форм и средств организации образовательногопроцесса возрасту, интересам и потребностям детей; д) причинение вреда жизни и здоровью детей и работниковУчреждения. 3. Имущество Учреждения 3.1. Для осуществления своих целей Учреждение использует: а) имущество, являющееся муниципальной собственностью городаКостромы, которое закреплено за Учреждением на праве оперативногоуправления; б) денежные средства, имущество и иные объекты собственности,переданные ему физическими и юридическими лицами в форме дара,пожертвования или по завещанию, а также доходы от разрешеннойпредпринимательской деятельности Учреждения и приобретенное за счетэтих доходов имущество. Указанное имущество поступает всамостоятельное распоряжение Учреждения и учитывается отдельно всоответствии с действующим законодательством о бухгалтерском учете вбюджетных организациях; в) земельные участки, закрепленные за Учреждением на правепостоянного (бессрочного) пользования. 3.2. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсовУчреждения являются: а) средства бюджета; б) внебюджетные средства; в) имущество, переданное Учреждению в оперативное управление; г) добровольные пожертвования и целевые взносы физических июридических лиц; д) средства, полученные за: - содержание детей в Учреждении; - предоставление воспитанникам дополнительных платныхобразовательных услуг; е) другие источники, не запрещенные законом. 3.3. Учреждение владеет, пользуется и распоряжается закрепленнымза ним на праве оперативного управления имуществом в соответствии сназначением имущества, уставными целями деятельности,законодательством Российской Федерации. Право оперативного управления имуществом, в отношении которогоУчредителем принято решение о закреплении за Учреждением, возникает уУчреждения с момента передачи имущества по акту и прекращается пооснованиям и в порядке, предусмотренным Гражданским кодексомРоссийской Федерации, другими законами и иными правовыми актами, атакже в случаях правомерного изъятия имущества у Учреждения по решениюУчредителя, если оно не использовалось или использовалось не поназначению. Право оперативного управления Учреждения на недвижимое имуществоподлежит государственной регистрации в порядке, установленномФедеральным законом от 21 июля 1997 года N 122-ФЗ "О государственнойрегистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним". 3.4. Учредитель вправе изъять излишнее, неиспользуемое либоиспользуемое не по назначению имущество, закрепленное за Учреждением, ираспорядиться им по своему усмотрению. 3.5. Учреждение не вправе отчуждать или иным способомраспоряжаться закрепленным за ним имуществом и имуществом,приобретенным за счет средств, выделенных ему Учредителем. 4. Финансовое обеспечение деятельности Учреждения. Предпринимательская деятельность Учреждения 4.1. Финансовое обеспечение выполнения Учреждением возложенных нанего функций является расходным обязательством города Костромы. 4.2. Учреждение является получателем средств бюджета городаКостромы, предусмотренных на обеспечение выполнения его функций,осуществляет права и обязанности получателя средств бюджета городаКостромы, установленные Бюджетным кодексом Российской Федерации ипринятыми в соответствии с ним муниципальными правовыми актами,регулирующими бюджетные правоотношения. 4.3. Учреждение осуществляет операции по расходованию средствбюджета города Костромы в соответствии с бюджетной сметой,составляемой в соответствии с бюджетным законодательством РоссийскойФедерации и принятыми в соответствии с ним муниципальными правовымиактами, регулирующими бюджетные правоотношения. 4.4. Учреждение обеспечивает исполнение своих обязательств впределах доведенных до него лимитов бюджетных обязательств и средств,полученных в установленном порядке от предпринимательской и инойприносящей доход деятельности. 4.5. Учреждение вправе осуществлять следующие видыпредпринимательской деятельности: а) дополнительное образование детей; б) образование для взрослых и прочие виды образования; в) предоставление прочих услуг: деятельность организатороввыставок, ярмарок; г) издание книг; д) прочие виды издательской деятельности; е) розничная торговля техническими носителями информации. 4.6. Учреждение вправе использовать на обеспечение своейдеятельности средства, полученные им безвозмездные поступления, в томчисле добровольные пожертвования, средства от предпринимательской ииной приносящей доход деятельности на основании генеральногоразрешения, выдаваемого главным распорядителем средств бюджета городаКостромы. 4.7. В пределах, имеющихся в его распоряжении средств, Учреждениеосуществляет материально-техническое обеспечение образовательногопроцесса, оборудование помещений в соответствии с Федеральнымизаконами, нормативными правовыми актами Российской Федерации,муниципальными правовыми актами. 4.8. Тарифы на платные услуги, оказываемые Учреждением,устанавливаются постановлением Администрации города Костромы. 4.9. Учреждение вправе осуществлять прямые связи с иностраннымиобразовательными организациями, а также вести внешнеэкономическуюдеятельность в порядке, установленном законодательством РоссийскойФедерации. 5. Порядок управления деятельностью Учреждения 5.1. Управление Учреждением осуществляют: а) Учредитель, в лице Главы города Костромы, Администрации городаКостромы в лице отраслевых (функциональных) органов в рамках ихкомпетенции, установленной актами, определяющими статус этих органов,и настоящим Уставом; б) заведующий. 5.2. Отношения между Учредителем и Учреждением определяютсяУставом города Кострома, договором между Учреждением и Учредителем,муниципальными правовыми актами города Костромы, в том числе настоящимУставом. 5.3. К исключительной компетенции Учредителя, в лице Главы городаКостромы, а также в лице Управления в соответствии с их полномочиями,относится решение следующих вопросов: а) утверждение Устава, изменений и дополнений к нему, в том числеутверждение Устава в новой редакции; б) определение приоритетных направлений деятельности, принциповформирования и использования имущества Учреждения; в) утверждение годового отчета и годового бухгалтерского баланса; г) утверждение сметы Учреждения, финансового плана и внесениеизменений к ним; д) назначение и освобождение от занимаемой должности заведующего; е) создание филиалов и открытие представительств; ж) участие в других организациях; з) приостановление предпринимательской и иной приносящей доходдеятельности Учреждения, если она идет в ущерб образовательномупроцессу, предусмотренному Уставом; и) реорганизация и ликвидация Учреждения, в порядке установленномГражданским кодексом Российской Федерации, законами РоссийскойФедерации, Думой города Костромы. 5.4. Учредитель Учреждения имеет право получать полную информациюо деятельности Учреждения, в том числе знакомиться с даннымибухгалтерского учета и отчетности. 5.5. Права и обязанности работодателя в отношении заведующегоосуществляются Главой города Костромы. В случае отсутствия заведующего(в том числе, если должность заведующего является вакантной) Главагорода Костромы от имени Учреждения осуществляет полномочияработодателя в части определения работника Учреждения, уполномоченногоисполнять обязанности заведующего, и установления условия такогоисполнения обязанностей путем заключения дополнительного соглашения ктрудовому договору. 5.6. Управление дошкольным образовательным учреждением строитсяна принципах единоначалия и самоуправления, обеспечивающихгосударственно-общественный характер управления дошкольнымобразовательным учреждением. Формами самоуправления дошкольногообразовательного учреждения являются: попечительский совет, общеесобрание трудового коллектива, педагогический совет и другие формы.Порядок выборов органов самоуправления и их компетенция определяютсянастоящим Уставом. 5.7. Общее собрание трудового коллектива - коллегиальный органуправления Учреждением, состоящий из всех членов трудового коллектива.Общее собрание правомочно, если на нем присутствует не менее 2/3членов трудового коллектива, решения принимаются большинством голосов.Общее собрание собирается не реже одного раза в год и правомочнорешать следующие вопросы: а) принимает правила внутреннего трудового распорядка,коллективный договор, Устав Учреждения, изменения и дополнения вУстав, новую редакцию Устава; б) избирает профсоюзный комитет и его председателя; в) заслушивает отчет заведующего по итогам года; г) выдвигает кандидатуры на награждение отраслевыми игосударственными наградами. 5.8. Педагогический совет - коллегиальный орган управленияУчреждением, действующий в целях развития и совершенствованияобразовательного процесса, повышения профессионального мастерства итворческого роста педагогических работников. В состав педагогическогосовета входят все педагоги Учреждения, родители (по 1 представителю откаждой возрастной группы) и представители общественности. К компетенции педагогического совета относится: а) повышение качества дошкольного образования детей; б) внедрение в практику работы Учреждения достиженийпсихолого-педагогической науки и передового педагогического опыта; в) повышение профессионального мастерства педагогов, развитие ихтворческой активности. Педагогический совет принимает решения по каждому из обсуждаемыхвопросов простым большинством голосов при наличии на заседании советане менее двух третей его членов. При равном количестве голосоврешающим является голос председателя совета (заведующего Учреждением).Решения должны носить конкретный характер с указанием сроковпроведения мероприятий и ответственных за их выполнение. Педагогический совет созывается один раз в два месяца. 5.9. Попечительский совет - коллегиальный орган самоуправленияУчреждения, является сообществом благотворителей Учреждения,действующий в целях содействия эффективному функционированию иразвитию Учреждения путем привлечения дополнительных источниковфинансирования, укрепления связей с другими организациями иучреждениями. В состав Попечительского совета входят представителиродительской общественности от каждой возрастной группы; 4-6сотрудников Учреждения; заведующий Учреждением; представителипредприятий и организаций. Попечительский совет из своего составаизбирает председателя и секретаря на срок полномочий Попечительскогосовета. Количество членов Попечительского совета, срок его полномочийустанавливает общее собрание родителей и трудового коллектива. К компетенции Попечительского совета относятся: а) укрепление и совершенствование финансовой,материально-технической базы, создаваемой для безопасного пребываниядетей и сотрудников в Учреждении; б) помощь в благоустройстве территорий и помещений Учреждения; в) помощь в организации, совершенствовании и сопровожденииобразовательного процесса; г) поддержка социально незащищенных семей воспитанников; д) улучшение условий труда сотрудников Учреждения; е) стимулирование педагогических и других работников Учреждения. Заседания Попечительского совета проводятся по меренеобходимости, но не реже 1 раза в квартал. Все решенияПопечительского совета принимаются большинством голосов при наличии неменее 2/3 его членов, решения оформляются протоколом. РешенияПопечительского совета доводятся до сведения всех заинтересованныхлиц. 5.10. Непосредственное управление Учреждением осуществляетзаведующий. Прием на работу заведующего Учреждением осуществляется в порядке,установленном настоящим Уставом, и в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации. 5.11. Права и обязанности заведующего устанавливаются трудовымдоговором и должностной инструкцией в соответствии с настоящимУставом. 5.12. Заведующий Учреждением: а) действует от имени Учреждения, представляет его во всехучреждениях и организациях; б) распоряжается имуществом Учреждения в пределах прав,предоставленных ему договором, заключаемым между Учреждением иУчредителем; в) заключает договоры, выдает доверенности, открывает счета ворганах казначейства; г) совершает иного рода сделки и юридические акты, в необходимыхслучаях одобренные Учредителем; д) издает приказы, отдает распоряжения, обязательные для всехработников Учреждения; е) планирует, организует и контролирует образовательный процесс,отвечает за качество и эффективность работы Учреждения; ж) несет ответственность за жизнь и здоровье детей и работниковво время реализации образовательного процесса, соблюдение норм охранытруда и техники безопасности; з) осуществляет прием на работу и расстановку кадров, заключаеттрудовые договора, поощряет работников Учреждения, налагаетдисциплинарные взыскания и увольняет с работы; и) утверждает инструкции, штатное расписание; к) несет ответственность за деятельность Учреждения передУчредителем. 5.13. Заведующий подотчетен Учредителю, в том числе, в вопросах: а) эффективного использования, содержания и сохранности имуществаУчреждения; б) соответствия деятельности Учреждения уставным целям; в) финансово-хозяйственной деятельности; г) расходования средств, выделенных Учреждению по сметебюджетного финансирования. 6. Права и обязанности участников образовательного процесса 6.1. Участниками образовательного процесса в Учреждении являютсявоспитанники, педагогические работники, родители (законныепредставители). 6.2. Воспитанники Учреждения имеют право: а) на получение общедоступного дошкольного образования всоответствии с государственными образовательными стандартами с учетоминдивидуальных особенностей детей, качественное обучение и развитие пообщеобразовательной программе дошкольного образования; б) на уважение своего человеческого достоинства; в) на защиту от всех видов психического и физического насилия; г) на медицинское обслуживание; д) на удовлетворение потребности в эмоционально-личностномобщении; е) на развитие своих индивидуальных способностей и интересов; ж) на получение квалифицированной помощи и коррекции имеющихсяпроблем в развитии. 6.3. Родители (законные представители) имеют право: а) принимать участие в работе органов самоуправления Учреждения ивносить предложения по улучшению работы с детьми; б) оставаться с ребенком на время в период адаптации ребенка свыполнением санитарно-гигиенических норм; в) требовать исполнения договора, заключенного между Учреждениеми родителями (законными представителями) ребенка, именуемый вдальнейшем "Договор"; г) получать льготы по родительской плате за содержание ребенка вУчреждении, определенные действующим законодательством; д) требовать реализации прав ребенка; е) заслушивать отчеты заведующего и педагогов по работе с детьми; ж) досрочно расторгать Договор. 6.4. Родители (законные представители) обязаны выполнятьтребования Договора и Устава, вносить своевременно родительскую плату,размер которой устанавливает Учредитель. 6.5. К педагогической деятельности в Учреждении допускаются лица,имеющие высшее или среднее профессиональное образование, отвечающиетребованиям квалификационных характеристик, определенных длясоответствующих должностей педагогических работников. Образовательныйценз указанных лиц подтверждается документами государственного образцао соответствующем уровне образования и квалификации. 6.6. К педагогической деятельности не допускаются лица: а) лишенные права заниматься педагогической деятельностью всоответствии с вступившим в силу приговором суда; б) имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленныетяжкие и особо тяжкие преступления; в) признанные недееспособными в установленном федеральным закономпорядке; г) имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемымфедеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции повыработке государственной политики и нормативному правовомурегулированию в сфере здравоохранения, социального развития, труда изащиты прав потребителей. 6.7. Отношения работников Учреждения и работодателя регулируютсятрудовым договором, условия которого не могут противоречить трудовомузаконодательству Российской Федерации. 6.8. Работники имеют право: а) на участие в управлении Учреждением в порядке, определяемомнастоящим Уставом; б) на защиту своей профессиональной чести и достоинства; в) на свободу выбора и использование методик обучения ивоспитания детей, учебных пособий и материалов, если это соответствуетрешению задач, поставленных Учреждением, и не вредит жизни и здоровьюдетей; г) на прохождение аттестации на более высокую категорию; д) на меры социальной поддержки, установленные действующимзаконодательством. 6.9. Работник обязан: а) выполнять Устав Учреждения, должностную инструкцию и условиятрудового договора; б) выполнять Правила внутреннего трудового распорядка; в) обеспечить полное и качественное выполнение программ; г) обеспечить выполнение правил и норм охраны труда и техникибезопасности. 6.10. Служебная проверка нарушений педагогическим работником нормпрофессионального поведения и Устава Учреждения может быть проведенатолько по поступлению на него жалобы, поданной в письменном виде. 6.11. Копия жалобы вручается педагогическому работнику. Ходдисциплинарной проверки и принятие по ее результатам решения могутбыть преданы гласности только с согласия работника, за исключениемслучаев, ведущих к запрещению заниматься педагогической деятельностью,или если это необходимо для защиты интересов воспитанников. 7. Учет, отчетность и контроль 7.1. Отчетный год Учреждения устанавливается с 01 января по 31декабря. 7.2. Учреждение ведет бухгалтерский и статистический учет всоответствии с действующим законодательством, в установленном порядкесоставляет и представляет соответствующим органам отчетность по всемвидам финансово-хозяйственной деятельности по установленным формам и вустановленные сроки и несет ответственность за ее достоверность. 7.3. Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельностиУчреждения проводятся по решению Учредителя уполномоченными органами,в соответствии с возложенными на них функциями по контролю задеятельностью Учреждения. 7.4. Контроль использования по назначению муниципальногоимущества, переданного Учреждению в оперативное управление,осуществляет Комитет по управлению городскими землями и муниципальнымимуществом Администрации города Костромы. 7.5. Контроль эффективности деятельности Учреждения, соблюденияцелей его создания, проведения проверок исполнения заведующим,заключенного с ним трудового договора, а также соблюдения Учреждениемположений настоящего Устава осуществляет Управление. 7.6. Контроль за финансово-хозяйственной деятельностью Учрежденияосуществляет главный распорядитель бюджетных средств. 7.7. Учреждение обеспечивает учет и сохранность документов поличному составу, а также своевременную передачу их на государственноехранение в установленном порядке при реорганизации или ликвидации. 7.8. Учреждение обеспечивает ведение воинского учета, а такжереализацию мероприятий гражданской обороны и мобилизационнойподготовки в соответствии с действующим законодательством инормативными актами органов местного самоуправления. 8. Порядок реорганизации и ликвидации Учреждения 8.1. Прекращение деятельности Учреждения осуществляется в формереорганизации (слияние, присоединение, разделение, выделение,преобразование в иную организационно-правовую форму) и ликвидации наусловиях и в порядке, предусмотренном Гражданским кодексом РоссийскойФедерации. Порядок (процедура) реорганизации и ликвидации Учрежденияустанавливаются Думой города Костромы. 8.2. Ликвидация Учреждения осуществляется Учредителем в порядке,определенном Думой города Костромы, либо по решению суда, в случаях ипорядке, предусмотренных действующим законодательством. 8.3. При недостаточности у ликвидируемого Учреждения денежныхсредств, полученных в результате предпринимательской деятельности, дляудовлетворения требований кредиторов, последние вправе обратиться всуд с иском об удовлетворении оставшейся части требований за счетсобственника имущества Учреждения. Оставшееся после удовлетворениятребований кредиторов и других обязательных расчетов имуществоУчреждения передается его Учредителю и направляется на цели развитияобразования муниципального образования города Костромы. 9. Локальные акты Учреждения 9.1. Для обеспечения уставной деятельности Учреждения издаютсяприказы заведующего Учреждением. 9.2. Локальные акты Учреждения не могут противоречить настоящемуУставу и действующему законодательству.