Постановление Администрации города Костромы от 13.09.2011 № 2113
О переименовании муниципального дошкольного образовательного учреждения детского сада N 84 города Костромы и утверждении Устава в новой редакции
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КОСТРОМЫ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 сентября 2011 г. N 2113
Утратило силу - Постановление Администрации города Костромы
от 03.03.2017 № 481
О переименовании муниципального дошкольного образовательного
учреждения детского сада N 84 города Костромы и утверждении Устава в
новой редакции
(В редакции Постановлений Администрации города Костромы
от 27.12.2013 № 3017; от 17.06.2014 № 1507; от 18.07.2016 № 1973)
В целях приведения Устава муниципального дошкольного
образовательного учреждения детского сада N 84 города Костромы в
соответствие с Федеральным законом от 8 мая 2010 года N 83-ФЗ "О
внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской
Федерации в связи с совершенствованием правового положения
государственных (муниципальных) учреждений", Типовым положением о
дошкольном образовательном учреждении, утвержденным Постановлением
Правительства Российской Федерации от 12 сентября 2008 года N 666,
руководствуясь статьями 42, 44, частью 1 статьи 57 Устава
муниципального образования городского округа город Кострома,
постановляю:
1. Переименовать муниципальное дошкольное образовательное
учреждение детский сад N 84 города Костромы в муниципальное бюджетное
дошкольное образовательное учреждение города Костромы "Детский сад N
84".
2. Утвердить Устав муниципального бюджетного дошкольного
образовательного учреждения города Костромы "Детский сад N 84" в новой
редакции (далее - Устав учреждения).
3. Заведующему муниципальным бюджетным дошкольным образовательным
учреждением города Костромы "Детский сад N 84" (И.А.Воронцова):
3.1. представить Устав учреждения в новой редакции на регистрацию
в Инспекцию Федеральной налоговой службы России по городу Костроме в
установленном порядке;
3.2. заверенную копию Устава учреждения в новой редакции и
документы, подтверждающие регистрацию Устава учреждения, представить в
Управление территориального планирования, городских земель,
градостроительства, архитектуры и муниципального имущества
Администрации города Костромы;
3.3. переоформить в установленном порядке лицензию на право
ведения образовательной деятельности;
3.4. внести запись о переименовании учреждения в трудовые книжки
работников.
4. Управлению территориального планирования, городских земель,
градостроительства, архитектуры и муниципального имущества
Администрации города Костромы (В.В.Обуховский) внести соответствующие
изменения в реестр муниципальной собственности.
5. Управлению организационной работы, документационного
обеспечения и кадровой работы Администрации города Костромы
(Г.В.Красавина) внести запись о переименовании учреждения в трудовую
книжку И.А.Воронцовой, заведующего муниципальным бюджетным дошкольным
образовательным учреждением города Костромы "Детский сад N 84".
И.о. главы Администрации города Костромы
Б.А.Сатуев
Утвержден
постановлением
Администрации
города Костромы
от 13 сентября 2011 года N 2113
УСТАВ
муниципального бюджетного дошкольного образовательного
учреждения города Костромы «Детский сад № 84»
(В редакции Постановления Администрации города Костромы
от 27.12.2013 № 3017; от 17.06.2014 № 1507)
1. Общие положения
1.1. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждениегорода Костромы «Детский сад № 84» (далее – Учреждение) является некоммерческойорганизацией, не имеющей извлечение прибыли в качестве основной цели своейдеятельности.
1.2.Учредителем (собственником имущества) Учреждения является муниципальноеобразование городской округ город Кострома (далее – Учредитель). Права иобязанности Учредителя осуществляются Администрацией города Костромы в лицеглавы Администрации города Костромы и отраслевых (функциональных) органовАдминистрации города Костромы в соответствии с их компетенцией, определеннойУставом города Костромы, муниципальными правовыми актами города Костромы,устанавливающими статус этих отраслевых (функциональных) органов, и настоящимУставом.
1.3.Учреждение находится в ведении Комитета образования, культуры, спорта и работыс молодежью Администрации города Костромы (далее – Комитет).
1.4.Полное наименование Учреждения – муниципальное бюджетное дошкольноеобразовательное учреждение города Костромы «Детский сад № 84».
Сокращенноенаименование Учреждения – Детский сад № 84 города Костромы.
1.5. Типучреждения в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации –бюджетное учреждение.
1.6. Типобразовательной организации в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» – дошкольнаяобразовательная организация.
Видреализуемой образовательной программы – основная образовательная программадошкольного образования.
1.7.Учреждение в своей деятельности руководствуется Конституцией РоссийскойФедерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актамиРоссийской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актамиКостромской области, Уставом города Костромы, иными муниципальными правовымиактами города Костромы, в том числе настоящим Уставом.
1.8.Учреждение является юридическим лицом в организационно-правовой формемуниципального бюджетного учреждения, имеет самостоятельный баланс, обладает направе оперативного управления обособленным имуществом, являющимся муниципальнойсобственностью города Костромы, может от своего имени приобретать и осуществлятьимущественные и личные неимущественные права, нестиобязанности, быть истцом и ответчиком в суде.
1.9.Учреждение имеет открываемые в Управлении финансов Администрации городаКостромы лицевые счета для учета средств, поступающих Учреждению в соответствиис законодательством Российской Федерации.
1.10. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у негона праве оперативного управления имуществом, в том числе приобретенным за счетдоходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особоценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением по решению Учредителяили приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных Учредителем, а такженедвижимого имущества независимо от того, по каким основаниям оно поступило воперативное управление Учреждения и за счеткаких средств оно приобретено.
Пообязательствам Учреждения, связанным с причинением вреда гражданам, принедостаточности имущества Учреждения, на которое в соответствии с абзацемпервым настоящего пункта Устава может быть обращено взыскание, субсидиарнуюответственность несет Учредитель Учреждения.
Учреждениене несет ответственности по обязательствам Учредителя и созданных имюридических лиц.
1.11.Права юридического лица у Учреждения в части ведения финансово-хозяйственнойдеятельности, предусмотренной настоящим Уставом и направленной на организациюобразовательного процесса, возникают с момента его регистрации.
Право наведение образовательной деятельности и льготы, установленные законодательствомРоссийской Федерации, возникают у Учреждения с момента выдачи лицензии.
1.12. Учреждение может иметь в своей структуре различные структурныеподразделения, обеспечивающие осуществление образовательной деятельности сучетом уровня, вида и направленности реализуемых образовательных программ,формы обучения и режима пребывания воспитанников, деятельность которыхрегламентируется настоящим Уставом и локальными нормативными актами Учреждения.
1.13. ВУчреждении не допускается создание и деятельность политических партий,религиозных организаций (объединений).
1.14.Учреждение может на добровольных началах входить в союзы и ассоциации впорядке, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации.
1.15.Организация охраны здоровья воспитанников (за исключением оказания первичноймедико-санитарной помощи, прохождения периодических медицинских осмотров идиспансеризации) осуществляется Учреждением.
Организациюоказания первичной медико-санитарной помощи воспитанникам осуществляетучреждение здравоохранения, для которого Учреждение обязано предоставитьпомещение, соответствующее условиям и требованиям для осуществления медицинскойдеятельности.
1.16.Организация питания воспитанников и работников в Учреждении осуществляетсяУчреждением.
Питаниевоспитанников организовано в соответствии с примерным меню, утвержденнымзаведующим Учреждением и рассчитанным на 10 дней, и с учетом их возраста ивремени пребывания в Учреждении.
1.17.Учреждение имеет круглую печать с изображением герба города Костромы и своимполным наименованием, штампы и бланки со своим наименованием.
1.18.Место нахождения Учреждения: Костромская область, город Кострома .
2. Предмет, цели и виды деятельности Учреждения
2.1. Предметамидеятельности Учреждения являются:
а) предоставлениеобщедоступного и бесплатного дошкольного образования в соответствии сфедеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования;
б) осуществление присмотра и ухода за детьми.
2.2. Учреждение в своей деятельности обеспечивает достижение следующихцелей:
а) достижение воспитанниками результатов освоения образовательныхпрограмм дошкольного образования в соответствии с федеральным государственнымобразовательным стандартом дошкольного образования и обеспечение присмотра иухода за детьми;
б) создание оптимальных условий для охраны и укрепления здоровья детей,физического, познавательно-речевого, коммуникативно-личностного,художественно-эстетического развития ребенка;
в) осуществление преемственности между детским садом и школой.
2.3. Задачами Учреждения являются:
а) охрана жизни и укрепление физического и психического здоровьявоспитанников, в том числе их эмоционального благополучия;
б) обеспечение равных возможностей для полноценного развития каждоговоспитанника;
в)формирование общей культуры личности воспитанников, в том числе ценностейздорового образа жизни;
г)формирование социокультурной среды, соответствующей возрастным, индивидуальным,психологическим и физиологическим особенностям воспитанников;
д)формирование предпосылок учебной деятельности;
е)обеспечение психолого-педагогической поддержки семьи и повышения компетентностиродителей (законных представителей) в вопросах развития и образования, охраны иукрепления здоровья детей.
2.4. Длядостижения целей, указанных в пункте 2.2 настоящего Устава, Учреждениеосуществляет следующий основной вид деятельности, классифицированный всоответствии с Общероссийским классификатором видов экономической деятельности,– образованиедошкольное.
2.5. Длядостижения целей, указанных в пункте 2.2 настоящего Устава, Учреждение, помимоосновного вида деятельности, вправе осуществлять следующие виды деятельности,классифицированные в соответствии с Общероссийским классификатором видовэкономической деятельности:
а) о бразованиедополнительное детей и взрослых;
б) научныеисследования и разработки в области общественных и гуманитарных наук;
в)деятельность в области исполнительских искусств;
г)деятельность зрелищно-развлекательная прочая, не включенная в другиегруппировки;
д)издание книг, брошюр, рекламных буклетов и аналогичных изданий, включая изданиесловарей и энциклопедий, в том числе для слепых, в печатном виде;
е)издание журналов и периодических изданий;
ж)деятельность в области звукозаписи и издания музыкальных произведений;
з) видыиздательской деятельности прочие;
и) прочиевиды полиграфической деятельности;
к)предоставление прочих персональных услуг, не включенных в другие группировки.
2.6.Указанные в пунктах 2.4 и 2.5 виды деятельности, которые Учреждение вправеосуществлять в соответствии с целями, для достижения которых оно создано,являются исчерпывающими. Учреждение не вправе осуществлять виды деятельности,не предусмотренные настоящим Уставом.
2.7.Учреждение вправе осуществлять за счет средств физических и (или) юридическихлиц платные услуги, не предусмотренные установленным муниципальным заданиемлибо соглашением о предоставлении субсидии на возмещение затрат, на одинаковыхпри оказании одних и тех же услуг условиях:
а)организовывать занятия:
поадаптации к условиям детского сада;
поизучению иностранных языков;
поподготовке к обучению детей чтению;
поразвитию творческого мышления и интеллекта детей;
поподготовке детей к школе;
б)оказывать:
психолого-педагогическиеуслуги;
логопедическиеуслуги;
услугилечебной физической культуры;
услугипедагога-дефектолога для детей, не посещающих Учреждение;
услуги поприсмотру и уходу за детьми дошкольного возраста в выходные (праздничные) дни всоответствии с порядком, установленным Учредителем;
в)создавать кружки:
пообучению детей игре в шахматы, логике;
пообучению танцам, ритмике, хореографии, логоритмике,риторике;
пообучению рукоделию;
по игротерапии;
г)создавать кружки, студии, группы, работающие по программам дополнительногообразования детей:
пообучению живописи, народным промыслам;
по обучениюдетей пению, игре на фортепиано;
д)организовывать группы компенсирующей направленности для детей с ограниченнымивозможностями здоровья и особыми образовательными потребностями;
е)создавать спортивные и физкультурные секции.
2.8. Видыдеятельности, подлежащие в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации лицензированию, Учреждение осуществляет только после получениясоответствующей лицензии.
3. Порядок управлениядеятельностью Учреждения.
Организация работы Учреждения
3.1.Управление Учреждением осуществляют:
а)Учредитель, от имени которого выступают лица, определенные муниципальнымиправовыми актами города Костромы и настоящим Уставом;
б)заведующий, который назначается на должность и освобождается от должностиглавой Администрации города Костромы по представлению заместителя главыАдминистрации – председателя Комитета образования, культуры, спорта и работы смолодежью Администрации города Костромы.
3.2. Вслучаях, предусмотренных федеральными законами и (или) настоящим Уставом,отдельные функции по управлению Учреждением осуществляются органами управленияУчреждения.
3.3.Отношения между Учредителем и Учреждением определяются Уставом муниципальногообразования городского округа город Кострома, муниципальными правовыми актамигорода Костромы, настоящим Уставом.
3.4. Кисключительной компетенции Учредителя, в лице главы Администрации городаКостромы, а также в лице Комитета в соответствии с их полномочиями, относитсярешение следующих вопросов:
а)утверждение Устава, изменений к нему, в том числе утверждение Устава в новойредакции;
б)определение приоритетных направлений деятельности, принципов формирования ииспользования имущества Учреждения;
в)назначение заведующего Учреждением и прекращение его полномочий, а такжезаключение и прекращение трудового договора с ним, осуществление иных прав иобязанностей работодателя в отношении заведующего Учреждением;
г)создание филиалов в порядке, установленном гражданским законодательством, сучетом особенностей, предусмотренных Федеральным законом от 29 декабря 2012года № 273-ФЗ «Об образовании Российской Федерации»;
д)участие в других организациях;
е)реорганизация и ликвидация Учреждения в порядке, установленном Гражданскимкодексом Российской Федерации, законами Российской Федерации, назначение ликвидационнойкомиссии и утверждениепромежуточного и окончательного ликвидационных балансов;
ж)утверждение годового отчета и годового бухгалтерского баланса;
з)утверждение передаточного акта или разделительного баланса;
и)согласование программы развития Учреждения;
к)решение иных предусмотренных законодательством Российской Федерации,нормативными правовыми актами Костромской области, муниципальными правовымиактами города Костромы и настоящим Уставом вопросов.
3.5.Учредитель имеет право получать полную информацию о деятельности Учреждения, втом числе знакомиться с данными бухгалтерского учета и отчетности.
3.6.Управление Учреждением строится на принципах единоначалия и коллегиальности.
3.7.Заведующий является единоличным исполнительным органом Учреждения, которыйосуществляет текущее руководство и решает вопросы деятельности Учреждения, неотнесенные действующим законодательством Российской Федерации к компетенцииУчредителя, Комитета, в том числе:
а) бездоверенности действует от имени Учреждения, представляет интересы Учреждения всудах, органах государственной власти и органах местного самоуправления, атакже в отечественных и зарубежных организациях;
б)заключает договоры, в том числе трудовые, выдает доверенности, совершает иногорода сделки и юридические акты, в необходимых случаях согласованные сУчредителем;
в)открывает счета в финансовых органах, пользуется правом распоряжения имуществоми средствами Учреждения в пределах, установленных законом и настоящим Уставом,обеспечивает рациональное использование финансовых средств;
г)планирует, организует и контролирует образовательный процесс, отвечает закачество и эффективность работы Учреждения;
д)устанавливает структуру управления деятельностью Учреждения, штатноерасписание, распределяет обязанности между работниками Учреждения, утверждаетдолжностные инструкции, несет ответственность за уровень квалификацииработников;
е)распределяет в порядке, установленном действующим законодательством иколлективным договором учебную нагрузку, устанавливает заработную платуработников Учреждения, в том числе надбавки и доплаты к должностным окладам,порядок и размеры премирования;
ж)применяет меры поощрения, налагает дисциплинарные взыскания, издает приказы ираспоряжения, обязательные для всех работников Учреждения;
з) несетответственность за жизнь и здоровье воспитанников и работников Учреждения вовремя образовательного процесса;
и)обеспечивает материально-техническое оснащение образовательного процесса,оборудование помещений в соответствии с установленными нормами и требованиями,в том числе осуществляемое в пределах собственных финансовых средствУчреждения;
к)обеспечивает предоставление Учредителю, Родительскому совету и общественностиежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальныхсредств, а также отчета о результатах самооценки деятельности (самообследования) Учреждения;
л)организует учет и отчетность Учреждения, обеспечивает функционирование системывнутреннего мониторинга качества образования, создание и ведение официальногосайта Учреждения в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;
м)обеспечивает прием граждан на обучение по основнойобразовательной программе дошкольного образования в Учреждение в порядке,установленном законодательством Российской Федерации об образовании ;
н)обеспечивает разработку и утверждение образовательной программы дошкольногообразования;
о)осуществляет иные полномочия в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации, настоящим Уставом, трудовым договором и должностной инструкцией.
3.8.Кандидат на должность заведующего Учреждением проходит обязательную аттестациюв установленном Учредителем порядке.
3.9.Заведующий подотчетен Учредителю, в том числе в вопросах:
а)эффективного использования, содержания и сохранности имущества Учреждения;
б)соответствия деятельности Учреждения уставным целям;
в)производственно-хозяйственной деятельности;
г)расходования средств, выделенных Учреждению.
3.10.Заведующий Учреждением не вправе:
а) осуществлять свои должностные обязанности по совместительству;
б)получать в связи с исполнением должностных полномочий денежное или иноевознаграждение, не предусмотренное трудовым договором.
3.11. Вслучае отсутствия заведующего в связи с отпуском, болезнью, командировкой илипо иным причинам его обязанности исполняет заместитель заведующего, если иноелицо не определено в соответствии с пунктом 6.3 настоящего Устава.
3.12.Органами управления Учреждением являются Общее собрание работников Учреждения,Педагогический совет, Родительский совет.
3.13. Общеесобрание работников Учреждения – постоянно действующий коллегиальный орган,объединяющий всех работников Учреждения.
Общеесобрание работников Учреждения собирается по мере необходимости, но не режедвух раз в год.
Инициаторомсозыва Общего собрания работников Учреждения может быть Учредитель, заведующий,первичная профсоюзная организация или не менее одной трети работниковУчреждения, а в период забастовки орган, возглавляющий забастовку работниковУчреждения.
РуководствоОбщим собранием работников Учреждения осуществляет председатель Общего собранияработников Учреждения, организационное обеспечение работы осуществляетсекретарь Общего собрания работников Учреждения. Председатель и секретарьизбираются на один год на заседании Общего собрания работников Учреждения ивыполняют свои обязанности на безвозмездной основе.
Общеесобрание работников Учреждения вправе принимать решения, если на немприсутствует более половины работников. По вопросу объявления забастовки Общеесобрание работников Учреждения правомочно принимать решение, если на немприсутствует не менее двух третей от общего числа работников.
РешениеОбщего собрания работников Учреждения принимается открытым голосованием исчитается принятым, если за него проголосовало не менее половины работников,присутствующих на собрании. В случае равенства голосов решающим является голоспредседателя.
3.14.Общее собрание работников Учреждения:
а)определяет тайным голосованием первичную профсоюзную организацию, которойпоручает формирование представительного органа на переговорах с работодателемпри заключении коллективного договора, если ни одна из первичных профсоюзныхорганизаций не объединяет более половины работников Учреждения;
б)утверждает коллективные требования к работодателю;
в)принимает решение об объявлении забастовки;
г)избирает представителей работников в комиссию по трудовым спорам Учреждения;
д)содействует созданию условий для организации труда и профессиональногосовершенствования работников Учреждения;
е) даетрекомендации заведующему по принятию локальных нормативных актов, регулирующихтрудовые отношения с работниками Учреждения;
ж)рассматривает иные вопросы деятельности Учреждения, вынесенные на рассмотрениеинициатором созыва Общего собрания работников Учреждения.
3.15. Вцелях развития и совершенствования учебно-воспитательного процесса, повышенияпрофессионального мастерства и творческого роста педагогических работников вУчреждении действует Педагогический совет – постоянно действующий коллегиальныйорган, объединяющий педагогических работников Учреждения.
3.16.Педагогический совет под председательством заведующего Учреждением:
а)обсуждает и производит выбор образовательных программ в соответствии сфедеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образованияи с учетом соответствующих примерных образовательных программ дошкольногообразования;
б)обсуждает и производит выбор различных вариантов содержания образования, форм,методов образовательного процесса и способов их реализации;
в) организуетработу по повышению квалификации педагогических работников, развитию ихтворческих инициатив;
г)обсуждает план работы на год, образовательную программу, программу развитияУчреждения;
д)определяет перечень программ и технологий, рекомендованных или допущенных киспользованию в образовательном процессе, а также учебных пособий, допущенных киспользованию в образовательном процессе.
е)разрабатывает Правила внутреннего трудового распорядка Учреждения, Правилавнутреннего распорядка воспитанников и иные локальные нормативные актыУчреждения;
ж)осуществляет иные полномочия, связанные с учебно-воспитательной и методическойработой.
3.17.Педагогический совет Учреждения созывается заведующим в соответствии с планомработы Учреждения, но не реже шести раз в год. Внеочередные заседанияПедагогического совета проводятся по требованию не менее одной третипедагогических работников Учреждения.
ЗаседаниеПедагогического совета правомочно принимать решения, если на нем присутствуетне менее двух третей педагогических работников Учреждения. Решение считаетсяпринятым, если за него проголосовало более половины присутствовавших педагогов.В случае равного количества голосов решающим является голос председателяПедагогического совета. Процедура голосования определяется Педагогическимсоветом. Решения Педагогического совета оформляются протоколами, реализуютсяприказами заведующего.
3.18.Родительский совет является органом управления Учреждением и формируется сцелью учета мнения родителей (законных представителей) по вопросам управленияУчреждением и при принятии локальных нормативных актов, затрагивающих права изаконные интересы воспитанников.
ДеятельностьРодительского совета регламентируется настоящим Уставом и локальныминормативными актами Учреждения.
3.19.Родительский совет заседает по мере необходимости, но не реже двух раз вполугодие. Решения по вопросам, выносимым на заседание Родительского совета,принимаются открытым голосованием простым большинством голосов и оформляютсяпротоколом. Родительский совет функционирует на безвозмездной основе.
3.20.Родительский совет:
а)содействует совершенствованию условий для осуществления образовательногопроцесса, охраны жизни и здоровья воспитанников, организации и проведениямероприятий в Учреждении;
б)организует работу с родителями (законными представителями) воспитанников поразъяснению их прав и обязанностей;
в)оказывает помощь администрации Учреждения в организации и проведении общихсобраний;
г)участвует в разработке и обсуждении проектов локальных нормативных актов,затрагивающих права и законные интересы воспитанников Учреждения;
д)формирует Попечительский совет при участии работников Учреждения ипредставителей общественности.
3.21. ВУчреждении может быть создан Попечительский совет, который является добровольнымобъединением представителей родителей (законных представителей) воспитанников,а также представителей общественности.
СоставПопечительского совета избирается на три года на заседании Родительского советапри участии работников Учреждения и утверждается локальным нормативным актомУчреждения.
ЗаседаниеПопечительского совета проводится по мере необходимости, но не реже одного разав полугодие. Решения по вопросам, выносимым на заседание Попечительскогосовета, принимаются открытым голосованием простым большинством голосов иоформляются протоколом. Попечительский совет функционирует на безвозмезднойоснове.
3.22.Попечительский совет:
а)содействует привлечению внебюджетных средств, с целью обеспечения деятельностии развития Учреждения;
б)содействует улучшению условий для проведения образовательного процесса вУчреждении;
в)содействует в проведении Учреждением массовых мероприятий;
г)принимает участие в распределении добровольных пожертвований и целевых взносов,поступающих на лицевой счет Учреждения, контролирует их использование;
д)рассматривает другие вопросы жизнедеятельности Учреждения в соответствии сУставом Учреждения.
4. Имущество Учреждения
4.1. Дляосуществления своих целей Учреждение использует:
а) имущество, являющееся муниципальной собственностью городаКостромы, которое закреплено за Учреждением на праве оперативного управления;
б)денежные средства, имущество и иные объекты собственности, переданные емуфизическими и юридическими лицами в форме дара, пожертвования или по завещанию,а также поступления от приносящей доходы деятельности Учреждения иприобретенное за счет этих поступлений имущество. Указанное имущество поступаетв самостоятельное распоряжение Учреждения;
в)земельные участки, закрепленные за Учреждением на праве постоянного(бессрочного) пользования.
4.2.Учреждение владеет и пользуется закрепленным за ним на праве оперативногоуправления имуществом в соответствии с целями своей деятельности,установленными настоящим Уставом, заданиями Учредителя и назначением этогоимущества.
Наимущество, закрепленное по решению Учредителя за Учреждением и приобретенноеУчреждением по иным основаниям, оно приобретает право оперативного управления всоответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации.
Правооперативного управления имуществом прекращается по основаниям и в порядке,предусмотренном Гражданским кодексом Российской Федерации, другими законами ииными нормативными правовыми актами, а также в случаях правомерного изъятияимущества у Учреждения по решению Учредителя, если оно не использовалось илииспользовалось не по назначению.
Правооперативного управления Учреждения на недвижимое имущество подлежитгосударственной регистрации в установленном порядке.
С моментапередачи имущества на Учреждение возлагается обязанность по учету,инвентаризации и сохранности имущества, закрепленного за ним.
4.3.Учредитель вправе изъять излишнее, неиспользуемое либо используемое не поназначению имущество, закрепленное за Учреждением, либо приобретенноеУчреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этогоимущества, и распорядиться им по своему усмотрению.
4.4.Учреждение без согласия Учредителя не вправе распоряжаться особо ценнымдвижимым имуществом, закрепленным за ним Учредителем или приобретеннымУчреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такогоимущества, а также недвижимым имуществом.
Остальнымнаходящимся на праве оперативного управления имуществом Учреждение вправераспоряжаться самостоятельно, если иное не предусмотрено Федеральным законом от12 января 1996 года № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях».
4.5. Крупная сделка может быть совершенаУчреждением только с предварительного согласия Учредителя. Заведующий несетперед Учреждением ответственность в размере убытков, причиненных Учреждению врезультате совершения крупной сделки с нарушением требований законодательстваРоссийской Федерации независимо от того, была ли эта сделка признананедействительной.
5. Муниципальное задание.
Финансовое обеспечение деятельностиУчреждения
5.1.Деятельность Учреждения, связанная с выполнением работ, оказанием услуг,относящихся к его основному виду деятельности в соответствии с пунктом 2.4настоящего Устава, осуществляется в соответствии с муниципальным заданием.
Муниципальноезадание формируется Комитетом в порядке, установленном постановлениемАдминистрации города Костромы.
Учреждениене вправе отказаться от выполнения муниципального задания.
5.2.Финансовое обеспечение выполнения Учреждением муниципального заданияосуществляется в виде субсидий из бюджета города Костромы, предоставляемых всоответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации и муниципальнымиправовыми актами города Костромы. В случаях и порядке, определенныхмуниципальными правовыми актами города Костромы, Учреждению могут предоставлятьсяиные субсидии, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
5.3. Финансовое обеспечение выполнения муниципального заданияосуществляется с учетом расходов на содержание недвижимого имущества и особоценного движимого имущества, закрепленных за Учреждением по решению Учредителяили приобретенных Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем наприобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объектаналогообложения по которым признается соответствующее имущество, в том числеземельные участки.
В случаесдачи в аренду, безвозмездное пользование с согласия Учредителя недвижимогоимущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением порешению Учредителя или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенныхему Учредителем на приобретение такого имущества, финансовое обеспечениесодержания такого имущества Учредителем не осуществляется.
5.4.Изменение объема субсидии, предоставленной на выполнение муниципальногозадания, в течение срока его выполнения осуществляется только присоответствующем изменении муниципального задания.
5.5.Тарифы на услуги, оказываемые Учреждением, устанавливает Учредитель.
Основанияи порядок снижения стоимости платных образовательных услуг устанавливаютсялокальным нормативным актом Учреждения в соответствии с рекомендациямиУчредителя.
5.6.Учреждение вправе осуществлять приносящую доходы деятельность лишь постольку,поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, исоответствующую этим целям, при условии, что такая деятельность указана в егоучредительных документах. Доходы, полученные от такой деятельности, иприобретенное за счет этих доходов имущество поступают в самостоятельноераспоряжение Учреждения.
5.7.Учреждение не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитныхорганизациях, а также совершать сделки с ценными бумагами, если иное непредусмотрено федеральными законами.
5.8.Учреждение составляет и ведет план финансово-хозяйственной деятельности впорядке, определенном постановлением Администрации города Костромы.
6. Трудовые отношения
6.1.Трудовые отношения в Учреждении регулируются трудовым законодательствомРоссийской Федерации, коллективным договором и локальными нормативными актами,содержащими нормы трудового права.
6.2.Права и обязанности работодателя в отношении заведующего осуществляются отимени Учреждения главой Администрации города Костромы, а в случаях,установленных постановлениями Администрации города Костромы, – заместителемглавы Администрации города Костромы – председателем Комитета образования,культуры, спорта и работы с молодежью Администрации города Костромы.
6.3. В случае отсутствия заведующего на срок до двух месяцев по причинеотпуска, командировки, болезни или иным причинам Комитет осуществляет от имениУчреждения права работодателя в части определения работника Учреждения,уполномоченного исполнять обязанности заведующего, установления условий такогоисполнения обязанностей путем заключения дополнительного соглашения к трудовомудоговору, а также поощрения и привлечения к дисциплинарной ответственностиуказанного работника.
В случаеотсутствия заведующего на срок от двух месяцев и более, в том числе, еслидолжность заведующего является вакантной, права работодателя, предусмотренныеабзацем первым настоящего пункта, осуществляются от имени Учреждения главойАдминистрации города Костромы.
6.4.Трудовой договор с заведующим Учреждения может бытьрасторгнут по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексомРоссийской Федерации при наличии у Учреждения просроченной кредиторскойзадолженности, превышающей следующие предельно допустимые значения:
а) поначисленным выплатам по оплате труда перед работниками Учреждения (заисключением депонированных сумм) – два календарных месяца подряд;
б) по оплате налогов, сборов, взносов и иных обязательных платежей,уплачиваемых в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации, в том числештрафов, пеней и иных санкций за неисполнение или ненадлежащее исполнениеобязанности по уплате налогов, сборов, взносов и иных обязательных платежей всоответствующий бюджет бюджетной системы Российской Федерации, административныхштрафов и штрафов, установленных уголовным законодательством, – три календарныхмесяца подряд;
в)превышение кредиторской задолженности над активами баланса Учреждения, заисключением балансовой стоимости особо ценного движимого имущества, недвижимогоимущества, а также имущества, находящегося под обременением
(в залоге), в течение трех календарных месяцев подряд.
6.5.Комплектование штата работников Учреждения осуществляется на основе трудовыхдоговоров, заключаемых на неопределенный срок. В случаях, предусмотренныхтрудовым законодательством, могут заключаться срочные трудовые договоры.Заработная плата выплачивается работнику Учреждения за выполнение им трудовойфункции, предусмотренной трудовым договором. Выполнение работником Учреждениядругих работ и обязанностей оплачивается на основании отдельного договора(дополнительному соглашению к трудовому договору), за исключением случаев,предусмотренных законодательством Российской Федерации.
6.6. Кпедагогической деятельности допускаются лица, имеющие среднее профессиональноеили высшее образование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным вквалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам.
6.7. Кпедагогической деятельности не допускаются лица:
а)лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии свступившим в законную силу приговором суда;
б) имеющие или имевшие судимость, подвергавшиеся уголовному преследованию(за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено пореабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы,чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации вмедицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарныхусловиях, и клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности,против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционногостроя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а такжепротив общественной безопасности, за исключением случаев, предусмотренныхпунктом 6.8 настоящего Устава;
в)имеющие неснятую или непогашенную судимость за иные умышленные тяжкие и особотяжкие преступления, не указанные в абзаце четвертом настоящего пункта;
г) признанные недееспособными в установленном гражданскимзаконодательством порядке;
д)имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органомисполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственнойполитики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.
6.8. Лица из числа указанных в подпункте "б" пункта 6.7настоящего Устава, имевшие судимость за совершение преступлений небольшой тяжестии преступлений средней тяжести против жизни и здоровья, свободы, чести идостоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскуюорганизацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, иклеветы), семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественнойнравственности, основ конституционного строя и безопасности государства,мира и безопасности человечества, а также против общественнойбезопасности, и лица, уголовное преследование в отношении которых по обвинениюв совершении этих преступлений прекращено по не реабилитирующим основаниям,могут быть допущены к педагогической деятельности при наличии решения комиссиипо делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительныморганом государственной власти субъекта Российской Федерации, о допуске их кпедагогической деятельности.
6.9. При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу вУчреждение, обязано представлять справку о наличии (отсутствии) судимости и(или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовногопреследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме,которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти,осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики инормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел.
6.10.Учреждение проводит мероприятия по развитию социальной инфраструктуры,улучшению условий труда, обеспечивает обязательное социальное и медицинскоестрахование работников в соответствии с законодательством Российской Федерации.
6.11.Учреждение обязано обеспечить работникам безопасные условия труда, и несетматериальную ответственность в установленном законодательном порядке за вред,причиненный их здоровью в связи с осуществлением трудовой деятельности.
7. Локальные нормативные акты Учреждения
7.1.Учреждение принимает локальные нормативные акты по основным вопросаморганизации и осуществления образовательной деятельности в форме распоряжений иприказов.
7.2. Припринятии локальных нормативных актов, затрагивающих права воспитанников иработников Учреждения, учитывается мнение Родительского совета, Общего собранияработников Учреждения.
7.3.Локальные нормативные акты Учреждения не могут противоречить действующемузаконодательству Российской Федерации и настоящему Уставу.
Нормылокальных нормативных актов, ухудшающие положение воспитанников или работниковУчреждения по сравнению с установленным законодательством об образовании,трудовым законодательством положением либо принятые с нарушением установленногопорядка, не применяются и подлежат отмене.
8. Делопроизводство и учет вУчреждении, отчетность Учреждения.
Контроль деятельностиУчреждения
8.1.Учреждение ведет бухгалтерский и налоговый учет, формирует и предоставляет всоответствующие органы бюджетную, налоговую и статистическую отчетность.
8.2.Учреждение предоставляет информацию о своей деятельности органамгосударственной статистики и налоговым органам, а также иным лицам всоответствии с законодательством Российской Федерации. Отчеты о выполнениимуниципального задания, иные отчеты о деятельности Учреждения предоставляютсяУчредителю в порядке и сроки, установленные Учредителем.
8.3.Учреждение представляет месячную, квартальную и годовую бухгалтерскуюотчетность в порядке, установленном Министерством финансов РоссийскойФедерации. Годовая бухгалтерская отчетность Учреждения утверждается в порядке,установленном Министерством финансов Российской Федерации.
8.4.Учреждение ведет делопроизводство в порядке, определенном федеральными законамии принимаемыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актамиРоссийской Федерации, актами технического регулирования, муниципальнымиправовыми актами города Костромы.
8.5.Учреждение в соответствии с законодательством об архивном деле РоссийскойФедерации, муниципальными правовыми актами города Костромы, осуществляет учет,хранение и обеспечение сохранности документов, образующихся в деятельности,формирование их в дела согласно номенклатуре, согласованной с Муниципальнымказенным учреждением города Костромы «Муниципальный архив города Костромы».Учреждение организует работу архива организации для временного хранениядокументов Учреждения до передачи их в муниципальный архив.
Учреждениеосуществляет индивидуальный учет результатов освоения воспитанникамиобразовательных программ, а также хранение в архивахданных об этих результатах на бумажных и (или) электронных носителях в порядке,установленном законодательством Российской Федерации.
8.6.Учреждение обеспечивает ведение воинского учета, а также реализацию мероприятийгражданской обороны и мобилизационной подготовки в соответствии с действующимзаконодательством Российской Федерации и муниципальными правовыми актами городаКостромы.
8.7.Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности Учреждения проводятсяпо решению Учредителя уполномоченными органами в соответствии с ихкомпетенцией.
8.8.Контроль использования по назначению закрепленного за Учреждением на правеоперативного управления имущества осуществляет Управление имущественных иземельных отношений Администрации города Костромы.
8.9.Контроль эффективности деятельности Учреждения, реализации целей его создания,исполнения заведующим заключенного с ним трудовогодоговора, а также соблюдение Учреждением положений настоящего Уставаосуществляет Комитет.
8.10.Контроль финансово-хозяйственной деятельности Учреждения осуществляют Комитет,Управление финансов Администрации города Костромы, Контрольно-счетная комиссиягорода Костромы по предметам своего ведения.
8.11.Учреждение обеспечивает доступность и открытость информации и документов,предусмотренных Федеральным законом от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Обобразовании в Российской Федерации» и Федеральным законом от 12 января 1996года № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях».
9. Реорганизация и ликвидация Учреждения
9.1.Учреждение реорганизуется или ликвидируется в порядке, установленномгражданским законодательством, с учетом особенностей, предусмотренныхзаконодательством об образовании.
9.2.Принятие Учредителем решения о реорганизации или ликвидации Учреждениядопускается на основании положительного заключения комиссии по оценкепоследствий такого решения.