Постановление Администрации города Костромы от 14.11.2011 № 2603
О переименовании муниципального дошкольного образовательного учреждения детского сада N 54 города Костромы и утверждении Устава в новой редакции
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КОСТРОМЫ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 ноября 2011 г. N 2603
Утратило силу - Постановление Администрации города Костромы
от 03.03.2017 г. № 481
О переименовании муниципального дошкольного образовательного
учреждения детского сада N 54 города Костромы и утверждении Устава в
новой редакции
(В редакции Постановлений Администрации города Костромы
от 17.01.2014 г. N 92; от 07.07.2016 г. № 1862)
В целях приведения Устава муниципального дошкольного
образовательного учреждения детского сада N 54 города Костромы в
соответствие с Федеральным законом от 8 мая 2010 года N 83-ФЗ "О
внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской
Федерации в связи с совершенствованием правового положения
государственных (муниципальных) учреждений", Типовым положением о
дошкольном образовательном учреждении, утвержденным Постановлением
Правительства Российской Федерации от 12 сентября 2008 года N 666,
руководствуясь статьями 42, 44, частью 1 статьи 57 Устава
муниципального образования городского округа город Кострома,
постановляю:
1. Переименовать муниципальное дошкольное образовательное
учреждение детский сад N 54 города Костромы в муниципальное бюджетное
дошкольное образовательное учреждение города Костромы "Детский сад N
54".
2. Утвердить Устав муниципального бюджетного дошкольного
образовательного учреждения города Костромы "Детский сад N 54" в новой
редакции (далее - Устав учреждения).
3. Заведующему муниципальным бюджетным дошкольным образовательным
учреждением города Костромы "Детский сад N 54" (Н.М.Аносова):
3.1. представить Устав учреждения в новой редакции на регистрацию
в Инспекцию Федеральной налоговой службы России по городу Костроме в
установленном порядке;
3.2. заверенную копию Устава в новой редакции и документы,
подтверждающие регистрацию Устава учреждения, представить в Управление
территориального планирования, городских земель, градостроительства,
архитектуры и муниципального имущества Администрации города Костромы;
3.3. в установленном порядке представить в уполномоченный
лицензирующий орган необходимые документы для внесения изменений в
лицензию на право ведения образовательной деятельности в связи с
переименованием учреждения;
3.4. внести запись о переименовании учреждения в трудовые книжки
работников.
4. Управлению территориального планирования, городских земель,
градостроительства, архитектуры и муниципального имущества
Администрации города Костромы (В.В.Обуховский) внести соответствующие
изменения в реестр муниципальной собственности.
5. Управлению организационной работы, документационного
обеспечения и кадровой работы Администрации города Костромы
(Г.В.Красавина) внести запись о переименовании учреждения в трудовую
книжку Н.М.Аносовой, заведующего муниципальным бюджетным дошкольным
образовательным учреждением города Костромы "Детский сад N 54".
Глава Администрации города Костромы
А.В.Шадричев
Утвержден
постановлением
Администрации
города Костромы
от 14 ноября 2011 года N 2603
УСТАВ
муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения города Костромы "Детский сад N 54"
(В редакции Постановлений Администрации города Костромы
от 17.01.2014 г. N 92; от 07.07.2016 г. № 1862)
1. Общие положения
1.1. Муниципальное бюджетное дошкольноеобразовательное учреждение города Костромы "Детский сад № 54" (далее- Учреждение) является некоммерческой организацией, не имеющей извлечениеприбыли в качестве основной цели своей деятельности.
1.2. Учредителем (собственником имущества) Учрежденияявляется муниципальное образование городской округ город Кострома (далее -Учредитель). Права и обязанности Учредителя осуществляются Администрациейгорода Костромы в лице главы Администрации города Костромы и отраслевых(функциональных) органов Администрации города Костромы в соответствии с ихкомпетенцией, определенной Уставом города Костромы, муниципальными правовымиактами города Костромы, устанавливающими статус этих отраслевых(функциональных) органов, и настоящим Уставом.
1.3. Учреждение находится в ведении Комитетаобразования, культуры, спорта и работы с молодежью Администрации городаКостромы (далее - Комитет).
1.4. Полное наименование Учреждения - муниципальноебюджетное дошкольное образовательное учреждение города Костромы "Детскийсад № 54".
Сокращенное наименование Учреждения - Детский сад № 54города Костромы.
1.5. Тип учреждения в соответствии с Гражданскимкодексом Российской Федерации - бюджетное учреждение.
1.6. Тип образовательной организации в соответствии сФедеральным законом от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании вРоссийской Федерации" - дошкольная образовательная организация.
Вид реализуемой образовательной программы - основнаяобразовательная программа дошкольного образования.
1.7. Учреждение в своей деятельности руководствуетсяКонституцией Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативнымиправовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовымиактами Костромской области, Уставом города Костромы, иными муниципальнымиправовыми актами города Костромы, в том числе настоящим Уставом.
1.8. Учреждение является юридическим лицом ворганизационно-правовой форме муниципального бюджетного учреждения, имеетсамостоятельный баланс, обладает на праве оперативного управления обособленнымимуществом, являющимся муниципальной собственностью города Костромы, может отсвоего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественныеправа, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.
1.9. Учреждение имеет открываемые в Управлениифинансов Администрации города Костромы лицевые счета для учета средств,поступающих Учреждению в соответствии с законодательством Российской Федерации.
1.10. Учреждение отвечает по своим обязательствам всемнаходящимся у него на праве оперативного управления имуществом, в том числеприобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, заисключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением порешению Учредителя или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенныхУчредителем, а также недвижимого имущества независимо от того, по какимоснованиям оно поступило в оперативное управление Учреждения и за счет какихсредств оно приобретено.
По обязательствам Учреждения, связанным с причинениемвреда гражданам, при недостаточности имущества Учреждения, на которое всоответствии с абзацем первым настоящего пункта Устава может быть обращеновзыскание, субсидиарную ответственность несет Учредитель Учреждения.
Учреждение не несет ответственности по обязательствамУчредителя и созданных им юридических лиц.
1.11. Права юридического лица у Учреждения в частиведения финансово-хозяйственной деятельности, предусмотренной настоящим Уставоми направленной на организацию образовательного процесса, возникают с моментаего регистрации.
Право на ведение образовательной деятельности ильготы, установленные законодательством Российской Федерации, возникают уУчреждения с момента выдачи лицензии.
1.12. Учреждение может иметь в своей структуреразличные структурные подразделения, обеспечивающие осуществлениеобразовательной деятельности с учетом уровня, вида и направленности реализуемыхобразовательных программ, формы обучения и режима пребывания воспитанников,деятельность которых регламентируется настоящим Уставом и локальныминормативными актами Учреждения.
1.13. В Учреждении не допускается создание идеятельность политических партий, религиозных организаций (объединений).
1.14. Учреждение может на добровольных началах входитьв союзы и ассоциации в порядке, предусмотренном действующим законодательствомРоссийской Федерации.
1.15. Организация охраны здоровья воспитанников (заисключением оказания первичной медико-санитарной помощи, прохожденияпериодических медицинских осмотров и диспансеризации) осуществляетсяУчреждением.
Организацию оказания первичной медико-санитарной помощивоспитанникам осуществляет учреждение здравоохранения, для которого Учреждениеобязано предоставить помещение, соответствующее условиям и требованиям дляосуществления медицинской деятельности.
1.16. Организация питания воспитанников и работников вУчреждении осуществляется Учреждением.
Питание воспитанников организовано в соответствии спримерным меню, утвержденным заведующим Учреждением и рассчитанным на 10 дней,и с учетом их возраста и времени пребывания в Учреждении.
1.17. Учреждение имеет круглую печать с изображениемгерба города Костромы и своим полным наименованием, штампы и бланки со своимнаименованием.
1.18. Место нахождения Учреждения: Костромскаяобласть, город Кострома.
2. Предмет, цели и виды деятельности Учреждения
2.1. Предметами деятельности Учреждения являются:
а) предоставление общедоступного и бесплатногодошкольного образования в соответствии с федеральным государственнымобразовательным стандартом дошкольного образования;
б) осуществление присмотра и ухода за детьми.
2.2. Учреждение в своей деятельности обеспечиваетдостижение следующих целей:
а) достижение воспитанниками результатов освоенияобразовательных программ дошкольного образования в соответствии с федеральнымгосударственным образовательным стандартом дошкольного образования иобеспечение присмотра и ухода за детьми;
б) создание оптимальных условий для охраны иукрепления здоровья детей, физического, познавательно-речевого,коммуникативно-личностного, художественно-эстетического развития ребенка;
в) осуществление преемственности между детским садом ишколой.
2.3. Задачами Учреждения являются:
а) охрана жизни и укрепление физического ипсихического здоровья воспитанников, в том числе их эмоциональногоблагополучия;
б) обеспечение равных возможностей для полноценногоразвития каждого воспитанника;
в) формирование общей культуры личности воспитанников,в том числе ценностей здорового образа жизни;
г) формирование социокультурной среды, соответствующейвозрастным, индивидуальным, психологическим и физиологическим особенностям воспитанников;
д) формирование предпосылок учебной деятельности;
е) обеспечение психолого-педагогической поддержкисемьи и повышения компетентности родителей (законных представителей) в вопросахразвития и образования, охраны и укрепления здоровья детей.
2.4. Для достижения целей, указанных в пункте 2.2настоящего Устава, Учреждение осуществляет следующий основной вид деятельности,классифицированный в соответствии с Общероссийским классификатором видовэкономической деятельности, - образование дошкольное.
2.5. Для достижения целей, указанных в пункте 2.2настоящего Устава, Учреждение, помимо основного вида деятельности, вправеосуществлять следующие виды деятельности, классифицированные в соответствии сОбщероссийским классификатором видов экономической деятельности:
а) образование дополнительное детей и взрослых;
б) научные исследования и разработки в областиобщественных и гуманитарных наук;
в) деятельность в области исполнительских искусств;
г) деятельность зрелищно-развлекательная прочая, невключенная в другие группировки;
д) издание книг, брошюр, рекламных буклетов ианалогичных изданий, включая издание словарей и энциклопедий, в том числе дляслепых, в печатном виде;
е) издание журналов и периодических изданий;
ж) деятельность в области звукозаписи и изданиямузыкальных произведений;
з) виды издательской деятельности прочие;
и) прочие виды полиграфической деятельности;
к) предоставление прочих персональных услуг, невключенных в другие группировки.
2.6. Указанные в пунктах 2.4 и 2.5 виды деятельности,которые Учреждение вправе осуществлять в соответствии с целями, для достижениякоторых оно создано, являются исчерпывающими. Учреждение не вправе осуществлятьвиды деятельности, не предусмотренные настоящим Уставом.
2.7. Учреждение вправе осуществлять за счет средствфизических и (или) юридических лиц платные услуги, не предусмотренныеустановленным муниципальным заданием либо соглашением о предоставлении субсидиина возмещение затрат, на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях:
а) организовывать занятия:
по адаптации к условиям детского сада;
по изучению иностранных языков;
по подготовке к обучению детей чтению;
по развитию творческого мышления и интеллекта детей;
по подготовке детей к школе;
б) оказывать:
психолого-педагогические услуги;
логопедические услуги;
услуги лечебной физической культуры;
услуги педагога-дефектолога для детей, не посещающихУчреждение;
услуги по присмотру и уходу за детьми дошкольноговозраста в выходные (праздничные) дни в соответствии с порядком, установленнымУчредителем;
в) создавать кружки:
по обучению детей игре в шахматы, логике;
по обучению танцам, ритмике, хореографии, логоритмике,риторике;
по обучению рукоделию;
по игротерапии;
г) создавать кружки, студии, группы, работающие попрограммам дополнительного образования детей:
по обучению живописи, народным промыслам;
по обучению детей пению, игре на фортепиано;
д) организовывать группы компенсирующей направленностидля детей с ограниченными возможностями здоровья и особыми образовательнымипотребностями;
е) создавать спортивные и физкультурные секции.
2.8. Виды деятельности, подлежащие в соответствии сзаконодательством Российской Федерации лицензированию, Учреждение осуществляеттолько после получения соответствующей лицензии.
3. Порядок управления деятельностью Учреждения.
Организация работы Учреждения
3.1. Управление Учреждением осуществляют:
а) Учредитель, от имени которого выступают лица,определенные муниципальными правовыми актами города Костромы и настоящимУставом;
б) заведующий, который назначается на должность иосвобождается от должности главой Администрации города Костромы попредставлению заместителя главы Администрации - председателя Комитетаобразования, культуры, спорта и работы с молодежью Администрации городаКостромы.
3.2. В случаях, предусмотренных федеральными законамии (или) настоящим Уставом, отдельные функции по управлению Учреждениемосуществляются органами управления Учреждения.
3.3. Отношения между Учредителем и Учреждениемопределяются Уставом муниципального образования городского округа городКострома, муниципальными правовыми актами города Костромы, настоящим Уставом.
3.4. К исключительной компетенции Учредителя, в лицеглавы Администрации города Костромы, а также в лице Комитета в соответствии сих полномочиями, относится решение следующих вопросов:
а) утверждение Устава, изменений к нему, в том числеутверждение Устава в новой редакции;
б) определение приоритетных направлений деятельности,принципов формирования и использования имущества Учреждения;
в) назначение заведующего Учреждением и прекращениеего полномочий, а также заключение и прекращение трудового договора с ним,осуществление иных прав и обязанностей работодателя в отношении заведующегоУчреждением;
г) создание филиалов в порядке, установленномгражданским законодательством, с учетом особенностей, предусмотренныхФедеральным законом от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образованииРоссийской Федерации";
д) участие в других организациях;
е) реорганизация и ликвидация Учреждения в порядке,установленном Гражданским кодексом Российской Федерации, законами РоссийскойФедерации, назначение ликвидационной комиссии и утверждение промежуточного иокончательного ликвидационных балансов;
ж) утверждение годового отчета и годовогобухгалтерского баланса;
з) утверждение передаточного акта или разделительногобаланса;
и) согласование программы развития Учреждения;
к) решение иных предусмотренных законодательствомРоссийской Федерации, нормативными правовыми актами Костромской области,муниципальными правовыми актами города Костромы и настоящим Уставом вопросов.
3.5. Учредитель имеет право получать полную информациюо деятельности Учреждения, в том числе знакомиться с данными бухгалтерскогоучета и отчетности.
3.6. Управление Учреждением строится на принципахединоначалия и коллегиальности.
3.7. Заведующий является единоличным исполнительныморганом Учреждения, который осуществляет текущее руководство и решает вопросыдеятельности Учреждения, не отнесенные действующим законодательством РоссийскойФедерации к компетенции Учредителя, Комитета, в том числе:
а) без доверенности действует от имени Учреждения,представляет интересы Учреждения в судах, органах государственной власти иорганах местного самоуправления, а также в отечественных и зарубежныхорганизациях;
б) заключает договоры, в том числе трудовые, выдаетдоверенности, совершает иного рода сделки и юридические акты, в необходимыхслучаях согласованные с Учредителем;
в) открывает счета в финансовых органах, пользуетсяправом распоряжения имуществом и средствами Учреждения в пределах, установленныхзаконом и настоящим Уставом, обеспечивает рациональное использование финансовыхсредств;
г) планирует, организует и контролируетобразовательный процесс, отвечает за качество и эффективность работыУчреждения;
д) устанавливает структуру управления деятельностьюУчреждения, штатное расписание, распределяет обязанности между работникамиУчреждения, утверждает должностные инструкции, несет ответственность за уровеньквалификации работников;
е) распределяет в порядке, установленном действующимзаконодательством и коллективным договором, учебную нагрузку, устанавливаетзаработную плату работников Учреждения, в том числе надбавки и доплаты кдолжностным окладам, порядок и размеры премирования;
ж) применяет меры поощрения, налагает дисциплинарныевзыскания, издает приказы и распоряжения, обязательные для всех работниковУчреждения;
з) несет ответственность за жизнь и здоровьевоспитанников и работников Учреждения во время образовательного процесса;
и) обеспечивает материально-техническое оснащениеобразовательного процесса, оборудование помещений в соответствии сустановленными нормами и требованиями, в том числе осуществляемое в пределахсобственных финансовых средств Учреждения;
к) обеспечивает предоставление Учредителю,Родительскому совету и общественности ежегодного отчета о поступлении ирасходовании финансовых и материальных средств, а также отчета о результатахсамооценки деятельности (самообследования) Учреждения;
л) организует учет и отчетность Учреждения,обеспечивает функционирование системы внутреннего мониторинга качестваобразования, создание и ведение официального сайта Учреждения винформационно-телекоммуникационной сети "Интернет";
м) обеспечивает прием граждан на обучение по основнойобразовательной программе дошкольного образования в Учреждение в порядке,установленном законодательством Российской Федерации об образовании;
н) обеспечивает разработку и утверждениеобразовательной программы дошкольного образования;
о) осуществляет иные полномочия в соответствии сзаконодательством Российской Федерации, настоящим Уставом, трудовым договором идолжностной инструкцией.
3.8. Кандидат на должность заведующего Учреждениемпроходит обязательную аттестацию в установленном Учредителем порядке.
3.9. Заведующий подотчетен Учредителю, в том числе ввопросах:
а) эффективного использования, содержания исохранности имущества Учреждения;
б) соответствия деятельности Учреждения уставнымцелям;
в) производственно-хозяйственной деятельности;
г) расходования средств, выделенных Учреждению.
3.10. Заведующий Учреждением не вправе:
а) осуществлять свои должностные обязанности посовместительству;
б) получать в связи с исполнением должностныхполномочий денежное или иное вознаграждение, не предусмотренное трудовымдоговором.
3.11. В случае отсутствия заведующего в связи сотпуском, болезнью, командировкой или по иным причинам его обязанностиисполняет заместитель заведующего, если иное лицо не определено в соответствиис пунктом 6.3 настоящего Устава.
3.12. Органами управления Учреждением являются Общеесобрание работников Учреждения, Педагогический совет, Родительский совет.
3.13. Общее собрание работников Учреждения - постояннодействующий коллегиальный орган, объединяющий всех работников Учреждения.
Общее собрание работников Учреждения собирается помере необходимости, но не реже двух раз в год.
Инициатором созыва Общего собрания работниковУчреждения может быть Учредитель, заведующий, первичная профсоюзная организацияили не менее одной трети работников Учреждения, а в период забастовки орган,возглавляющий забастовку работников Учреждения.
Руководство Общим собранием работников Учрежденияосуществляет председатель Общего собрания работников Учреждения,организационное обеспечение работы осуществляет секретарь Общего собранияработников Учреждения. Председатель и секретарь избираются на один год назаседании Общего собрания работников Учреждения и выполняют свои обязанности набезвозмездной основе.
Общее собрание работников Учреждения вправе приниматьрешения, если на нем присутствует более половины работников. По вопросуобъявления забастовки Общее собрание работников Учреждения правомочно приниматьрешение, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числаработников.
Решение Общего собрания работников Учрежденияпринимается открытым голосованием и считается принятым, если за негопроголосовало не менее половины работников, присутствующих на собрании. Вслучае равенства голосов решающим является голос председателя.
3.14. Общее собрание работников Учреждения:
а) определяет тайным голосованием первичную профсоюзнуюорганизацию, которой поручает формирование представительного органа напереговорах с работодателем при заключении коллективного договора, если ни однаиз первичных профсоюзных организаций не объединяет более половины работниковУчреждения;
б) утверждает коллективные требования к работодателю;
в) принимает решение об объявлении забастовки;
г) избирает представителей работников в комиссию потрудовым спорам Учреждения;
д) содействует созданию условий для организации трудаи профессионального совершенствования работников Учреждения;
е) дает рекомендации заведующему по принятию локальныхнормативных актов, регулирующих трудовые отношения с работниками Учреждения;
ж) рассматривает иные вопросы деятельности Учреждения,вынесенные на рассмотрение инициатором созыва Общего собрания работниковУчреждения.
3.15. В целях развития и совершенствованияучебно-воспитательного процесса, повышения профессионального мастерства итворческого роста педагогических работников в Учреждении действуетПедагогический совет - постоянно действующий коллегиальный орган, объединяющийпедагогических работников Учреждения.
3.16. Педагогический совет под председательствомзаведующего Учреждением:
а) обсуждает и производит выбор образовательныхпрограмм в соответствии с федеральным государственным образовательнымстандартом дошкольного образования и с учетом соответствующих примерныхобразовательных программ дошкольного образования;
б) обсуждает и производит выбор различных вариантовсодержания образования, форм, методов образовательного процесса и способов ихреализации;
в) организует работу по повышению квалификациипедагогических работников, развитию их творческих инициатив;
г) обсуждает план работы на год, образовательнуюпрограмму, программу развития Учреждения;
д) определяет перечень программ и технологий,рекомендованных или допущенных к использованию в образовательном процессе, атакже учебных пособий, допущенных к использованию в образовательном процессе.
е) разрабатывает Правила внутреннего трудовогораспорядка Учреждения, Правила внутреннего распорядка воспитанников и иныелокальные нормативные акты Учреждения;
ж) осуществляет иные полномочия, связанные сучебно-воспитательной и методической работой.
3.17. Педагогический совет Учреждения созываетсязаведующим в соответствии с планом работы Учреждения, но не реже шести раз вгод. Внеочередные заседания Педагогического совета проводятся по требованию неменее одной трети педагогических работников Учреждения.
Заседание Педагогического совета правомочно приниматьрешения, если на нем присутствует не менее двух третей педагогическихработников Учреждения. Решение считается принятым, если за него проголосовалоболее половины присутствовавших педагогов. В случае равного количества голосоврешающим является голос председателя Педагогического совета. Процедураголосования определяется Педагогическим советом. Решения Педагогического советаоформляются протоколами, реализуются приказами заведующего.
3.18. Родительский совет является органом управленияУчреждением и формируется с целью учета мнения родителей (законныхпредставителей) по вопросам управления Учреждением и при принятии локальныхнормативных актов, затрагивающих права и законные интересы воспитанников.
Деятельность Родительского совета регламентируетсянастоящим Уставом и локальными нормативными актами Учреждения.
3.19. Родительский совет заседает по меренеобходимости, но не реже двух раз в полугодие. Решения по вопросам, выносимымна заседание Родительского совета, принимаются открытым голосованием простымбольшинством голосов и оформляются протоколом. Родительский совет функционируетна безвозмездной основе.
3.20. Родительский совет:
а) содействует совершенствованию условий дляосуществления образовательного процесса, охраны жизни и здоровья воспитанников,организации и проведения мероприятий в Учреждении;
б) организует работу с родителями (законнымипредставителями) воспитанников по разъяснению их прав и обязанностей;
в) оказывает помощь администрации Учреждения ворганизации и проведении общих собраний;
г) участвует в разработке и обсуждении проектовлокальных нормативных актов, затрагивающих права и законные интересывоспитанников Учреждения;
д) формирует Попечительский совет при участииработников Учреждения и представителей общественности.
3.21. В Учреждении может быть создан Попечительскийсовет, который является добровольным объединением представителей родителей(законных представителей) воспитанников, а также представителей общественности.
Состав Попечительского совета избирается на три годана заседании Родительского совета при участии работников Учреждения иутверждается локальным нормативным актом Учреждения.
Заседание Попечительского совета проводится по меренеобходимости, но не реже одного раза в полугодие. Решения по вопросам,выносимым на заседание Попечительского совета, принимаются открытымголосованием простым большинством голосов и оформляются протоколом.Попечительский совет функционирует на безвозмездной основе.
3.22. Попечительский совет:
а) содействует привлечению внебюджетных средств, сцелью обеспечения деятельности и развития Учреждения;
б) содействует улучшению условий для проведенияобразовательного процесса в Учреждении;
в) содействует в проведении Учреждением массовыхмероприятий;
г) принимает участие в распределении добровольныхпожертвований и целевых взносов, поступающих на лицевой счет Учреждения,контролирует их использование;
д) рассматривает другие вопросы жизнедеятельностиУчреждения в соответствии с Уставом Учреждения.
4. Имущество Учреждения
4.1. Для осуществления своих целей Учреждениеиспользует:
а) имущество, являющееся муниципальной собственностьюгорода Костромы, которое закреплено за Учреждением на праве оперативногоуправления;
б) денежные средства, имущество и иные объектысобственности, переданные ему физическими и юридическими лицами в форме дара,пожертвования или по завещанию, а также поступления от приносящей доходыдеятельности Учреждения и приобретенное за счет этих поступлений имущество.Указанное имущество поступает в самостоятельное распоряжение Учреждения;
в) земельные участки, закрепленные за Учреждением направе постоянного (бессрочного) пользования.
4.2. Учреждение владеет и пользуется закрепленным заним на праве оперативного управления имуществом в соответствии с целями своейдеятельности, установленными настоящим Уставом, заданиями Учредителя иназначением этого имущества.
На имущество, закрепленное по решению Учредителя заУчреждением и приобретенное Учреждением по иным основаниям, оно приобретаетправо оперативного управления в соответствии с Гражданским кодексом РоссийскойФедерации.
Право оперативного управления имуществом прекращаетсяпо основаниям и в порядке, предусмотренном Гражданским кодексом РоссийскойФедерации, другими законами и иными нормативными правовыми актами, а также вслучаях правомерного изъятия имущества у Учреждения по решению Учредителя, еслионо не использовалось или использовалось не по назначению.
Право оперативного управления Учреждения на недвижимоеимущество подлежит государственной регистрации в установленном порядке.
С момента передачи имущества на Учреждение возлагаетсяобязанность по учету, инвентаризации и сохранности имущества, закрепленного заним.
4.3. Учредитель вправе изъять излишнее, неиспользуемоелибо используемое не по назначению имущество, закрепленное за Учреждением, либоприобретенное Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем наприобретение этого имущества, и распорядиться им по своему усмотрению.
4.4. Учреждение без согласия Учредителя не вправераспоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним Учредителемили приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем наприобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом.
Остальным находящимся на праве оперативного управленияимуществом Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное непредусмотрено Федеральным законом от 12 января 1996 года № 7-ФЗ "Онекоммерческих организациях".
4.5. Крупная сделка может быть совершена Учреждениемтолько с предварительного согласия Учредителя. Заведующий несет перед Учреждениемответственность в размере убытков, причиненных Учреждению в результатесовершения крупной сделки с нарушением требований законодательства РоссийскойФедерации независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной.
5. Муниципальное задание.
Финансовое обеспечение деятельности Учреждения
5.1. Деятельность Учреждения, связанная с выполнениемработ, оказанием услуг, относящихся к его основному виду деятельности всоответствии с пунктом 2.4 настоящего Устава, осуществляется в соответствии с муниципальнымзаданием.
Муниципальное задание формируется Комитетом в порядке,установленном постановлением Администрации города Костромы.
Учреждение не вправе отказаться от выполнениямуниципального задания.
5.2. Финансовое обеспечение выполнения Учреждениеммуниципального задания осуществляется в виде субсидий из бюджета городаКостромы, предоставляемых в соответствии с Бюджетным кодексом РоссийскойФедерации и муниципальными правовыми актами города Костромы. В случаях ипорядке, определенных муниципальными правовыми актами города Костромы,Учреждению могут предоставляться иные субсидии, предусмотренныезаконодательством Российской Федерации.
5.3. Финансовое обеспечение выполнения муниципальногозадания осуществляется с учетом расходов на содержание недвижимого имущества иособо ценного движимого имущества, закрепленных за Учреждением по решениюУчредителя или приобретенных Учреждением за счет средств, выделенных емуУчредителем на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, вкачестве объекта налогообложения по которым признается соответствующееимущество, в том числе земельные участки.
В случае сдачи в аренду, безвозмездное пользование ссогласия Учредителя недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества,закрепленного за Учреждением по решению Учредителя или приобретенногоУчреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такогоимущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества Учредителем неосуществляется.
5.4. Изменение объема субсидии, предоставленной навыполнение муниципального задания, в течение срока его выполненияосуществляется только при соответствующем изменении муниципального задания.
5.5. Тарифы на услуги, оказываемые Учреждением,устанавливает Учредитель.
Основания и порядок снижения стоимости платныхобразовательных услуг устанавливаются локальным нормативным актом Учреждения всоответствии с рекомендациями Учредителя.
5.6. Учреждение вправе осуществлять приносящую доходыдеятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, радикоторых оно создано, и соответствующую этим целям, при условии, что такаядеятельность указана в его учредительных документах. Доходы, полученные оттакой деятельности, и приобретенное за счет этих доходов имущество поступают всамостоятельное распоряжение Учреждения.
5.7. Учреждение не вправе размещать денежные средствана депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценнымибумагами, если иное не предусмотрено федеральными законами.
5.8. Учреждение составляет и ведет план финансово-хозяйственнойдеятельности в порядке, определенном постановлением Администрации городаКостромы.
6. Трудовые отношения
6.1. Трудовые отношения в Учреждении регулируютсятрудовым законодательством Российской Федерации, коллективным договором и локальныминормативными актами, содержащими нормы трудового права.
6.2. Права и обязанности работодателя в отношениизаведующего осуществляются от имени Учреждения главой Администрации городаКостромы, а в случаях, установленных постановлениями Администрации городаКостромы, - заместителем главы Администрации города Костромы - председателемКомитета образования, культуры, спорта и работы с молодежью Администрациигорода Костромы.
6.3. В случае отсутствия заведующего на срок до двухмесяцев по причине отпуска, командировки, болезни или иным причинам Комитетосуществляет от имени Учреждения права работодателя в части определенияработника Учреждения, уполномоченного исполнять обязанности заведующего,установления условий такого исполнения обязанностей путем заключениядополнительного соглашения к трудовому договору, а также поощрения ипривлечения к дисциплинарной ответственности указанного работника.
В случае отсутствия заведующего на срок от двухмесяцев и более, в том числе, если должность заведующего является вакантной,права работодателя, предусмотренные абзацем первым настоящего пункта,осуществляются от имени Учреждения главой Администрации города Костромы.
6.4. Трудовой договор с заведующим Учреждения можетбыть расторгнут по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексомРоссийской Федерации при наличии у Учреждения просроченной кредиторскойзадолженности, превышающей следующие предельно допустимые значения:
а) по начисленным выплатам по оплате труда передработниками Учреждения (за исключением депонированных сумм) - два календарныхмесяца подряд;
б) по оплате налогов, сборов, взносов и иныхобязательных платежей, уплачиваемых в бюджеты бюджетной системы РоссийскойФедерации, в том числе штрафов, пеней и иных санкций за неисполнение илиненадлежащее исполнение обязанности по уплате налогов, сборов, взносов и иныхобязательных платежей в соответствующий бюджет бюджетной системы РоссийскойФедерации, административных штрафов и штрафов, установленных уголовнымзаконодательством, - три календарных месяца подряд;
в) превышение кредиторской задолженности над активамибаланса Учреждения, за исключением балансовой стоимости особо ценного движимогоимущества, недвижимого имущества, а также имущества, находящегося подобременением (в залоге), в течение трех календарных месяцев подряд.
6.5. Комплектование штата работников Учрежденияосуществляется на основе трудовых договоров, заключаемых на неопределенныйсрок. В случаях, предусмотренных трудовым законодательством, могут заключатьсясрочные трудовые договоры. Заработная плата выплачивается работнику Учрежденияза выполнение им трудовой функции, предусмотренной трудовым договором.Выполнение работником Учреждения других работ и обязанностей оплачивается наосновании отдельного договора (дополнительного соглашения к трудовомудоговору), за исключением случаев, предусмотренных законодательством РоссийскойФедерации.
6.6. К педагогической деятельности допускаются лица,имеющие среднее профессиональное или высшее образование и отвечающиеквалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и(или) профессиональным стандартам.
6.7. К педагогической деятельности не допускаютсялица:
а) лишенные права заниматься педагогическойдеятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;
б) имеющие или имевшие судимость, подвергавшиесяуголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование вотношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступленияпротив жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключениемнезаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающуюпсихиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половойнеприкосновенности и половой свободы личности, против семьи инесовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основконституционного строя и безопасности государства, мира и безопасностичеловечества, а также против общественной безопасности, за исключением случаев,предусмотренных пунктом 6.8 настоящего Устава;
в) имеющие неснятую или непогашенную судимость за иныеумышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, не указанные в абзаце четвертомнастоящего пункта;
г) признанные недееспособными в установленномгражданским законодательством порядке;
д) имеющие заболевания, предусмотренные перечнем,утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функциипо выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию вобласти здравоохранения.
6.8. Лица из числа указанных в подпункте "б"пункта 6.7 настоящего Устава, имевшие судимость за совершение преступленийнебольшой тяжести и преступлений средней тяжести против жизни и здоровья,свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализациив медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарныхусловиях, и клеветы), семьи и несовершеннолетних, здоровья населения иобщественной нравственности, основ конституционного строя и безопасностигосударства, мира и безопасности человечества, а также против общественнойбезопасности, и лица, уголовное преследование в отношении которых по обвинениюв совершении этих преступлений прекращено по нереабилитирующим основаниям,могут быть допущены к педагогической деятельности при наличии решения комиссиипо делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительныморганом государственной власти субъекта Российской Федерации, о допуске их кпедагогической деятельности.
6.9. При заключении трудового договора лицо,поступающее на работу в Учреждение, обязано представлять справку о наличии(отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо опрекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную впорядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительнойвласти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственнойполитики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел.
6.10. Учреждение проводит мероприятия по развитиюсоциальной инфраструктуры, улучшению условий труда, обеспечивает обязательноесоциальное и медицинское страхование работников в соответствии сзаконодательством Российской Федерации.
6.11. Учреждение обязано обеспечить работникамбезопасные условия труда и несет материальную ответственность в установленномзаконодательном порядке за вред, причиненный их здоровью в связи сосуществлением трудовой деятельности.
7. Локальные нормативные акты Учреждения
7.1. Учреждение принимает локальные нормативные актыпо основным вопросам организации и осуществления образовательной деятельности вформе распоряжений и приказов.
7.2. При принятии локальных нормативных актов,затрагивающих права воспитанников и работников Учреждения, учитывается мнениеРодительского совета, Общего собрания работников Учреждения.
7.3. Локальные нормативные акты Учреждения не могутпротиворечить действующему законодательству Российской Федерации и настоящемуУставу.
Нормы локальных нормативных актов, ухудшающиеположение воспитанников или работников Учреждения по сравнению с установленнымзаконодательством об образовании, трудовым законодательством положением либопринятые с нарушением установленного порядка, не применяются и подлежат отмене.
8. Делопроизводство и учет в Учреждении, отчетность
Учреждения. Контроль деятельности Учреждения
8.1. Учреждение ведет бухгалтерский и налоговый учет,формирует и предоставляет в соответствующие органы бюджетную, налоговую истатистическую отчетность.
8.2. Учреждение предоставляет информацию о своейдеятельности органам государственной статистики и налоговым органам, а также инымлицам в соответствии с законодательством Российской Федерации. Отчеты овыполнении муниципального задания, иные отчеты о деятельности Учрежденияпредставляются Учредителю в порядке и сроки, установленные Учредителем.
8.3. Учреждение представляет месячную, квартальную игодовую бухгалтерскую отчетность в порядке, установленном Министерствомфинансов Российской Федерации. Годовая бухгалтерская отчетность Учрежденияутверждается в порядке, установленном Министерством финансов РоссийскойФедерации.
8.4. Учреждение ведет делопроизводство в порядке,определенном федеральными законами и принимаемыми в соответствии с ними иныминормативными правовыми актами Российской Федерации, актами техническогорегулирования, муниципальными правовыми актами города Костромы.
8.5. Учреждение в соответствии с законодательством обархивном деле Российской Федерации, муниципальными правовыми актами городаКостромы осуществляет учет, хранение и обеспечение сохранности документов,образующихся в деятельности, формирование их в дела согласно номенклатуре,согласованной с Муниципальным казенным учреждением города Костромы"Муниципальный архив города Костромы". Учреждение организует работуархива организации для временного хранения документов Учреждения до передачи ихв муниципальный архив.
Учреждение осуществляет индивидуальный учетрезультатов освоения воспитанниками образовательных программ, а также хранениев архивах данных об этих результатах на бумажных и (или) электронных носителяхв порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
8.6. Учреждение обеспечивает ведение воинского учета,а также реализацию мероприятий гражданской обороны и мобилизационной подготовкив соответствии с действующим законодательством Российской Федерации имуниципальными правовыми актами города Костромы.
8.7. Ревизии и проверки финансово-хозяйственнойдеятельности Учреждения проводятся по решению Учредителя уполномоченнымиорганами в соответствии с их компетенцией.
8.8. Контроль использования по назначениюзакрепленного за Учреждением на праве оперативного управления имуществаосуществляет Управление имущественных и земельных отношений Администрациигорода Костромы.
8.9. Контроль эффективности деятельности Учреждения,реализации целей его создания, исполнения заведующим заключенного с ним трудовогодоговора, а также соблюдение Учреждением положений настоящего Уставаосуществляет Комитет.
8.10. Контроль финансово-хозяйственной деятельностиУчреждения осуществляют Комитет, Управление финансов Администрации городаКостромы, Контрольно-счетная комиссия города Костромы по предметам своеговедения.
8.11. Учреждение обеспечивает доступность и открытостьинформации и документов, предусмотренных Федеральным законом от 29 декабря 2012года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" и Федеральнымзаконом от 12 января 1996 года № 7-ФЗ "О некоммерческихорганизациях".
9. Реорганизация и ликвидация Учреждения
9.1. Учреждение реорганизуется или ликвидируется впорядке, установленном гражданским законодательством, с учетом особенностей,предусмотренных законодательством об образовании.
9.2. Принятие Учредителем решения о реорганизации илиликвидации Учреждения допускается на основании положительного заключениякомиссии по оценке последствий такого решения.