Постановление Администрации Костромской области от 04.02.2012 № 30-а
О выплате денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам в 2012 году
АДМИНИСТРАЦИЯ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 4 февраля 2012 г. N 30-а Утратил силу - Постановление Администрации Костромской области от 24.01.2013 г. N 16-а О выплате денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам в 2012 году В соответствии с Федеральным законом от 30 ноября 2011 года №371-ФЗ «О федеральном бюджете на 2012 год и на плановый период 2013 и2014 годов», Законом Российской Федерации от 10 июля 1992 года №3266-1 «Об образовании», постановлением Правительства РоссийскойФедерации от 31 декабря 2010 года № 1238 «О порядке распределения ипредоставления субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектовРоссийской Федерации на выплату денежного вознаграждения за выполнениефункций классного руководителя педагогическим работникамгосударственных образовательных учреждений субъектов РоссийскойФедерации и муниципальных образовательных учреждений», ЗакономКостромской области от 28 декабря 2011 года № 168-5-ЗКО «Об областномбюджете на 2012 год» администрация Костромской области ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Определить департамент образования и науки Костромской областиуполномоченным исполнительным органом государственной властиКостромской области по представлению в Министерство образования инауки Российской Федерации отчета об осуществлении расходов областногобюджета, источником финансового обеспечения которых является субсидияиз федерального бюджета на выплату денежного вознаграждения завыполнение функций классного руководителя педагогическим работникамгосударственных образовательных учреждений Костромской области имуниципальных образовательных учреждений. 2. Утвердить: 1) Порядок распределения и условия осуществления выплаты денежноговознаграждения за выполнение функций классного руководителяпедагогическим работникам государственных и муниципальныхобразовательных учреждений Костромской области в 2012 году (приложение№ 1); 2) Правила распределения и предоставления местным бюджетамсубвенций на выплату вознаграждения за выполнение функций классногоруководителя педагогическим работникам муниципальных образовательныхучреждений Костромской области в 2012 году (приложение № 2). 3. Департаменту образования и науки Костромской области обеспечитьведение регистра классных руководителей государственных имуниципальных образовательных учреждений Костромской области,получающих денежные выплаты. 4. Департаменту финансов Костромской области обеспечить доведениебюджетных данных до департамента образования и науки Костромскойобласти для осуществления им кассовых выплат по расходам наобеспечение выплаты денежного вознаграждения за выполнение функцийклассного руководителя педагогическим работникам государственных имуниципальных образовательных учреждений Костромской области впределах суммы субсидий, полученной из федерального бюджета. 5. Руководителям государственных образовательных учрежденийКостромской области, реализующих образовательные программы начальногообщего, основного общего и среднего (полного) общего образования: 1) осуществлять выплату денежного вознаграждения за выполнениефункций классного руководителя педагогическим работникам в размере нениже сложившегося в предыдущем финансовом году в пределах фонда оплатытруда по учреждению; 2) обеспечить целевое использование выделенных средств на выплатуденежного вознаграждения педагогическим работникам за выполнениефункций классного руководителя; 3) ежеквартально, не позднее 5 числа месяца, следующего заотчетным кварталом, представлять в департамент образования и наукиКостромской области отчет об осуществлении расходов бюджетаКостромской области и местных бюджетов, источником финансовогообеспечения которых является субсидия, предоставленная из федеральногобюджета на выплату денежного вознаграждения за выполнение функцийклассного руководителя педагогическим работникам государственныхобразовательных учреждений субъектов Российской Федерации имуниципальных образовательных учреждений, по форме, утвержденнойМинистерством образования и науки Российской Федерации. 6. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальныхобразований Костромской области обеспечить целевое использованиевыделенных средств на выплату денежного вознаграждения педагогическимработникам. 7. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальныхобразований Костромской области обеспечивать направление средствместного бюджета на стимулирующие выплаты и сохранение размера выплатденежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителяпедагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений нениже сложившегося в предыдущем финансовом году. 8. Признать утратившими силу постановление администрацииКостромской области от 11 марта 2011 года № 73-а «О выплате денежноговознаграждения за выполнение функций классного руководителяпедагогическим работникам в 2011 году». 9. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить назаместителя губернатора Костромской области, координирующего работу повопросам реализации государственной и выработке региональной политикив сфере образования, науки и инновационной деятельности. 10. Настоящее постановление вступает в силу со дня егоофициального опубликования и распространяет свое действие направоотношения, возникшие с 1 января 2012 года. Губернатор области И. Слюняев Приложение № 1 Утверждены постановлением администрации Костромской области от «04» февраля 2012 г. № 30-а Порядок распределения и условия осуществления выплаты денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений Костромской области в 2012 году 1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с постановлениемПравительства Российской Федерации от 31 декабря 2010 года № 1238 «Опорядке распределения и предоставления субсидий из федеральногобюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на выплату денежноговознаграждения за выполнение функций классного руководителяпедагогическим работникам государственных образовательных учрежденийсубъектов Российской Федерации и муниципальных образовательныхучреждений». 2. Выплата денежного вознаграждения за выполнение функцийклассного руководителя осуществляется педагогическим работникам, накоторых с их согласия возложены функции классного руководителя, вгосударственных образовательных учреждениях и муниципальныхобразовательных учреждениях Костромской области, реализующихобразовательные программы начального общего, основного общего исреднего (полного) общего образования, следующих типов и видов: 1) общеобразовательных учреждениях; 2) вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях; 3) кадетских школах и кадетских школах-интернатах; 4) общеобразовательных школах-интернатах; 5) образовательных учреждениях для детей дошкольного и младшегошкольного возраста; 6) специальных (коррекционных) образовательных учреждениях дляобучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья(кроме специальных (коррекционных) профессиональных училищ); 7) специальных учебно-воспитательных учреждениях для детей иподростков с девиантным поведением (специальных общеобразовательныхшколах и специальных (коррекционных) общеобразовательных школах); 8) образовательных учреждениях для детей, нуждающихся впсихолого-педагогической и медико-социальной помощи; 9) образовательных учреждениях для детей-сирот и детей,оставшихся без попечения родителей; 10) оздоровительных образовательных учреждениях санаторного типадля детей, нуждающихся в длительном лечении. 3. Размер денежного вознаграждения устанавливается в сумме 1000рублей в месяц за классное руководство в классе с наполняемостью: 1) не менее наполняемости, установленной для образовательныхучреждений соответствующими типовыми положениями об образовательныхучреждениях; 2) в классе с наполняемостью 14 человек и более в учреждениях,расположенных в сельской местности, указанных в подпунктах 1-5, 9пункта 2 настоящего Порядка. В классах с меньшей наполняемостью размер денежноговознаграждения уменьшается пропорционально численности обучающихся. 4. Выплата денежного вознаграждения осуществляется в пределахрасходов департамента образования и науки Костромской области наобеспечение выплат денежного вознаграждения за выполнение функцийклассного руководителя педагогическим работникам государственных имуниципальных образовательных учреждений Костромской области за счетсредств федерального бюджета, предусмотренных Костромской области наэти цели Федеральным законом «О федеральном бюджете на 2012 год и наплановый период 2013 и 2014 годов». 5. Основанием для выплаты денежного вознаграждения являетсяприказ руководителя образовательного учреждения. 6. Вознаграждение выплачивается в сроки, установленные длявыплаты заработной платы. Приложение № 2 Утверждены постановлением администрации Костромской области от «04» февраля 2012 г. № 30-а Правила распределения и предоставления местным бюджетам субвенций на выплату вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений Костромской области в 2012 году 1. Настоящие Правила определяют порядок распределения ипредоставления в 2012 году за счет средств федерального бюджетасубвенций местным бюджетам на выплату вознаграждения за выполнениефункций классного руководителя педагогическим работникам вмуниципальных образовательных учреждениях Костромской области,реализующих образовательные программы начального общего, основногообщего и среднего (полного) общего образования, следующих типов ивидов (далее – соответственно субвенции, вознаграждение): 1) общеобразовательных учреждениях; 2) вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях; 3) кадетских школах и кадетских школах-интернатах; 4) общеобразовательных школах-интернатах; 5) образовательных учреждениях для детей дошкольного и младшегошкольного возраста; 6) специальных (коррекционных) образовательных учреждениях дляобучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья(кроме специальных (коррекционных) профессиональных училищ); 7) специальных учебно-воспитательных учреждениях для детей иподростков с девиантным поведением (специальных общеобразовательныхшколах и специальных (коррекционных) общеобразовательных школах); 8) образовательных учреждениях для детей, нуждающихся впсихолого-педагогической и медико-социальной помощи; 9) образовательных учреждениях для детей-сирот и детей,оставшихся без попечения родителей; 10) оздоровительных образовательных учреждениях санаторного типадля детей, нуждающихся в длительном лечении. 2. Объем средств для выплаты вознаграждения, предоставляемыхкаждому муниципальному образованию, определяется из расчета1000 рублей в месяц за классное руководство в классе с наполняемостьюне менее наполняемости, установленной для образовательных учрежденийсоответствующими типовыми положениями об образовательных учреждениях,либо в классе с наполняемостью 14 человек и более в учреждениях,расположенных в сельской местности, указанных в подпунктах 1-5, 9пункта 1 настоящих Правил. Для классов с наполняемостью меньше установленной наполняемостирасчет размера субвенций осуществляется с учетом уменьшения размеравознаграждения пропорционально численности обучающихся. При определении размеров предоставления субвенции учитываютсяустановленные трудовым законодательством Российской Федерациигарантии, отчисления по страховым взносам на обязательное пенсионноестрахование, на обязательное медицинское страхование, на обязательноесоциальное страхование на случай временной нетрудоспособности и всвязи с материнством, на обязательное социальное страхование отнесчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. 3. Субвенции на выплату вознаграждения предоставляются бюджетаммуниципальных образований в соответствии со сводной бюджетной росписьюобластного бюджета в пределах предоставленных Костромской областисубсидий на выплату вознаграждения в соответствии с Федеральнымзаконом «О федеральном бюджете на 2012 год и на плановый период 2013 и2014 годов». 4. Субвенции перечисляются департаментом образования и наукиКостромской области бюджетам муниципальных районов и городских округовна лицевые счета администраторов доходов местных бюджетов. 5. Получателями средств субвенций являются органы управленияобразованием муниципальных районов и городских округов и (или)муниципальные образовательные учреждения. 6. Учет операций, связанных с использованием субвенций,осуществляется на лицевых счетах получателей средств субвенций. 7. Получатели средств субвенций до 5 числа месяца, следующего заотчетным кварталом, представляют в департамент образования и наукиКостромской области отчет об осуществлении расходов бюджетаКостромской области и местных бюджетов, источником финансовогообеспечения которых является субсидия, предоставленная из федеральногобюджета на выплату денежного вознаграждения за выполнение функцийклассного руководителя педагогическим работникам государственныхобразовательных учреждений субъектов Российской Федерации имуниципальных образовательных учреждений, по форме, утвержденнойМинистерством образования и науки Российской Федерации. 8. Департамент образования и науки Костромской областиежеквартально представляет в департамент финансов Костромской областисводный отчет об использовании субвенций в сроки, установленные дляпредоставления бюджетной отчетности. 9. В ходе исполнения областного бюджета перераспределениесубвенций, предусмотренных Законом Костромской области «Об областномбюджете на 2012 год», между муниципальными образованиями Костромскойобласти осуществляется департаментом финансов Костромской области наосновании представляемой департаментом образования и науки Костромскойобласти отчетности в соответствии с пунктом 8 настоящих Правил. 10. Средства субвенций носят целевой характер и не могут бытьиспользованы на другие цели. 11. В случае использования субвенций не по целевому назначениюсоответствующие средства взыскиваются в областной бюджет всоответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации. 12. Ответственность за своевременность, полноту и достоверностьпредставляемых сведений, целевое использование средств, выделенных наосуществление вознаграждения педагогическим работникам, возлагается наорганы местного самоуправления муниципальных образований Костромскойобласти. 13. Эффективность использования субвенций оценивается наосновании сравнения фактически достигнутых и установленных соглашениемзначений следующих показателей результативности предоставлениясубвенций: 1) количество педагогических работников, получающихвознаграждение; 2) средний размер выплаченного вознаграждения; 3) доля стимулирующих выплат в фонде оплаты труда образовательныхучреждений, указанных в пункте 1 настоящих Правил; 4) количество детей школьного возраста, не обучающихся вобразовательных учреждениях; 5) количество несовершеннолетних, совершивших преступления, вобщем числе лиц, совершивших преступления. 14. Контроль за целевым расходованием субвенций муниципальнымиобразованиями возлагается на департамент образования и наукиКостромской области и департамент финансов Костромской области всоответствии с установленными полномочиями.