Постановление Администрации города Костромы от 19.01.2012 № 64
Об утверждении Порядка проведения аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий города Костромы
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КОСТРОМЫ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 19 января 2012 г. N 64 Об утверждении Порядка проведения аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий города Костромы (В редакции Постановления Администрации города Костромы от 08.08.2014 г. N 2109) В целях совершенствования работы по повышению квалификации,обучению и переподготовке, подтверждению квалификации руководителеймуниципальных унитарных предприятий города Костромы, в соответствии сТрудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 14ноября 2002 года N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарныхпредприятиях", руководствуясь статьями 42, 44, частью 1 статьи 57Устава города Костромы, постановляю: 1. Утвердить прилагаемый Порядок проведения аттестациируководителей муниципальных унитарных предприятий города Костромы. 2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписанияи подлежит официальному опубликованию. Глава Администрации города Костромы А.В.Шадричев Утвержден постановлением Администрации города Костромы от 19 января 2012 г. N 64 ПОРЯДОК проведения аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий города Костромы (В редакции Постановления Администрации города Костромы от 08.08.2014 г. N 2109) 1. Настоящий Порядок устанавливает основания и правила проведенияаттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий городаКостромы (далее - предприятия). 2. Целью проведения аттестации руководителей предприятийявляется: а) объективная оценка деятельности руководителей предприятий иопределение их соответствия занимаемой должности; б) оказание содействия в повышении эффективности работыпредприятий; в) стимулирование профессионального роста руководителейпредприятий. 3. Аттестации не подлежат: а) руководители предприятий, проработавшие в занимаемой должностименее одного года; б) руководители предприятий, включенных в Прогнозный планприватизации города Костромы; в) руководители предприятий, находящихся в стадии реорганизации; г) беременные женщины. 4. Руководители предприятий, находящиеся в отпуске побеременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до достиженияим возраста трех лет, подлежат аттестации не ранее чем через год послевыхода на работу. 5. Аттестация руководителя предприятия проводится один раз в тригода, за исключением руководителей, указанных в пункте 4 настоящегоПорядка. 6. Для проведения аттестации постановлением Администрации городаКостромы (далее - Администрация) формируется аттестационная комиссия(в зависимости от специфики деятельности и отраслевой принадлежностипредприятий может быть создано несколько аттестационных комиссий). 7. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителяпредседателя, членов комиссии и секретаря. При проведении аттестации,которая может послужить основанием для увольнения работников всоответствии с пунктом 3 части первой статьи 81 Трудового кодексаРоссийской Федерации, в состав аттестационной комиссии в обязательномпорядке включается представитель выборного органа соответствующейпервичной профсоюзной организации. В состав аттестационной комиссии могут быть включены депутатыДумы города Костромы, представители общественности, научные работники,специалисты без права решающего голоса. 8. В состав аттестационной комиссии с правом решающего голосавходят: а) глава Администрации; б) первый заместитель главы Администрации; в) заместитель главы Администрации, курирующий направлениедеятельности предприятия; г) заместитель главы Администрации, курирующий сферу правового иорганизационного обеспечения; д) представитель Управления экономики Администрации; е) представитель Управления территориального планирования,городских земель, градостроительства, архитектуры и муниципальногоимущества Администрации; ж) представитель Правового управления Администрации; з) представитель отраслевого (функционального) органаАдминистрации, в отраслевой подчиненности которому находитсяпредприятие; и) представитель Отдела контроля и рассмотрения обращений гражданАдминистрации; к) представитель Отдела кадровой работы Администрации. пункт 8. (В редакции Постановления Администрации города Костромыот 08.08.2014 г. N 2109) 9. Председателем аттестационной комиссии является главаАдминистрации. Заместителем председателя аттестационной комиссии является первыйзаместитель главы Администрации, курирующий направление деятельностипредприятия, а в случае его отсутствия в составе комиссии заместительглавы Администрации. Организацию деятельности аттестационной комиссии осуществляетсекретарь комиссии, избираемый из ее состава на первом заседании. пункт 9. (В редакции Постановления Администрации города Костромыот 08.08.2014 г. N 2109) 10. Аттестационная комиссия утверждает: а) списки подлежащих аттестации руководителей предприятий; б) форму проведения аттестации (тестирование и (или)собеседование); в) перечень вопросов для аттестации; г) количество (либо процент) правильных ответов, определяющихуспешное прохождение аттестации. Количество правильных ответов,определяющих успешное прохождение аттестации, должно быть не менеедвух третей от общего их числа. 11. В случае проведения аттестации в форме тестирования на основеобщего перечня вопросов составляется тестовое задание (не менее 20вопросов), которое должно обеспечить проверку знаний руководителяпредприятия по следующим направлениям: а) отраслевой специфике предприятия; б) правилам и нормам по охране труда и экологическойбезопасности; в) основам гражданского, трудового, налогового, финансовогозаконодательства Российской Федерации; г) основам управления предприятиями, финансового аудита ипланирования; д) основам маркетинга; е) основам оценки бизнеса и оценки недвижимости. 12. В случае проведения аттестации в форме собеседованияаттестуемому членами аттестационной комиссии задаются вопросы,обеспечивающие проверку знаний руководителя предприятия понаправлениям, указанным в пункте 11 настоящего Порядка. 13. График проведения аттестации утверждается главойАдминистрации и доводится до каждого аттестуемого не позднее чем за 1месяц до начала аттестации. В графике указываются: а) дата и время проведения аттестации; б) дата представления в аттестационную комиссию необходимыхдокументов. 14. Не позднее чем за 2 недели до начала аттестации всоответствующую аттестационную комиссию направляется отчетруководителя предприятия о его служебной деятельности за период смомента проведения предыдущей аттестации или с момента назначения надолжность руководителя предприятия в случае, если проводится перваяаттестация в качестве руководителя предприятия, оформленный согласноприложению 1 к настоящему Порядку. Аттестуемый вправе совместно с отчетом представить ваттестационную комиссию дополнительные документы о результатах своейслужебной деятельности. 15. Информация о проведении аттестации руководителей предприятийподлежит размещению на официальном сайте Администрации винформационно-телекоммуникационной сети "Интернет". 16. В случае невозможности присутствия руководителя предприятияпо уважительной причине (командировка, болезнь, отпуск и т.п.) назаседании аттестационной комиссии в определенный графиком срок,заседание аттестационной комиссии может быть перенесено на другойдень, о чем руководитель предприятия должен быть уведомлен не менеечем за 3 дня до дня заседания. В случае неявки руководителя предприятия на аттестацию безуважительных причин или отказа от аттестации руководитель может бытьпривлечен к дисциплинарной ответственности в соответствии со статьей193 Трудового кодекса Российской Федерации, а аттестация переносится. 17. Аттестационная комиссия правомочна решать вопросы, отнесенныек ее компетенции, если на заседании присутствует не менее половины еечленов с правом решающего голоса. Решения аттестационной комиссии принимаются большинством голосовприсутствующих на заседании членов комиссии с правом решающего голоса.При равенстве голосов принимается решение, за которое голосовалпредседательствующий на заседании. 18. Решения аттестационной комиссии оформляются протоколом,который подписывается присутствующими на заседании членамиаттестационной комиссии, имеющими право решающего голоса. Приподписании протокола мнение членов комиссии выражается словами "за"или "против". 19. В результате аттестации руководителю предприятия дается однаиз следующих оценок: а) соответствует занимаемой должности; б) не соответствует занимаемой должности вследствие недостаточнойквалификации. Решение аттестационной комиссии о несоответствии руководителяпредприятия занимаемой должности может являться основанием дляувольнения руководителя предприятия в установленном законодательствомпорядке. 20. Результаты аттестации заносятся в аттестационный листруководителя предприятия, оформленный согласно приложению 2 кнастоящему Порядку. Аттестационный лист подписывается председателем аттестационнойкомиссии и секретарем. Результаты аттестации сообщаются аттестованному непосредственнопосле подведения итогов голосования. С аттестационным листом руководитель предприятия знакомится подроспись. Аттестационный лист и отчет руководителя предприятия хранятся вличном деле руководителя предприятия. Приложение 1 к Порядку проведения аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий города Костромы ОТЧЕТ РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ О СЛУЖЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ Ф.И.О. руководителя муниципального унитарного предприятия __________________________________________________________________________________________Дата назначения на должность _____________________________________________Продолжительность работы на предприятии с указанием, на каких должностях____________________________________________________________________________________________________________________________________________________Дата проведения последней аттестации _____________________________________|—————|——————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————||N |Содержание деятельности за аттестационный |Примечание ||п/п |период | ||—————|——————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|| | | ||—————|——————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|| | | ||—————|——————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|| | | ||—————|——————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|| | | ||—————|——————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|| | | ||—————|——————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|| | | ||—————|——————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|| | | ||—————|——————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|| | | ||—————|——————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|| | | ||—————|——————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|| | | ||—————|——————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|| | | ||—————|——————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————| Примечание. Указываются также причины неисполнения должностных обязанностей, плана. ___________ _______________ Дата Подпись Приложение 2 к Порядку проведения аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий города Костромы АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ 1. Фамилия, имя, отчество ________________________________________________2. Год рождения __________________________________________________________3. Сведения об образовании, о повышении квалификации, переподготовке _______________________________________________________________________________ (когда и какое учебное заведение окончил, специальность и квалификация__________________________________________________________________________ по образованию, документы о повышении квалификации, переподготовке.__________________________________________________________________________ Дата присвоения ученой степени, ученого звания)__________________________________________________________________________4. Занимаемая должность на момент аттестации и дата назначения надолжность ________________________________________________________________5. Общий трудовой стаж (в том числе стаж работы в должности руководителямуниципального унитарного предприятия) _____________________________________________________________________________________________________________6. Количество правильных ответов на аттестационные вопросы _______________7. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией _____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________8. Предложения, высказанные руководителем муниципального унитарногопредприятия ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________9. Краткая оценка выполнения руководителем муниципального унитарногопредприятия предложений предыдущей аттестации ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ (выполнены, выполнены частично, не выполнены)10. Оценка служебной деятельности руководителя муниципального унитарногопредприятия __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ (соответствует занимаемой должности муниципальной службы; не соответствует занимаемой должности муниципальной службы)11. Количественный состав аттестационной комиссии _____________ человек.На заседании присутствовало ________ членов аттестационной комиссии.Количество голосов "за" ___________, "против" ______________.12. Рекомендации аттестационной комиссии (с указанием мотивов, по которымони даются) ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Председательаттестационной комиссии _____________ ______________________ (подпись) (расшифровка подписи)Секретарьаттестационной комиссии _____________ _______________________ (подпись) (расшифровка подписи)Дата проведения аттестации _______________С аттестационным листом ознакомился ______________________ _____________ (подпись аттестуемого) (дата)