Постановление Администрации города Костромы от 30.12.2011 № 3017
О переименовании муниципального образовательного учреждения межшкольного учебного комбината N 2 города Костромы и утверждении Устава в новой редакции
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КОСТРОМЫ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 30 декабря 2011 г. N 3017 О переименовании муниципального образовательного учреждения межшкольного учебного комбината N 2 города Костромы и утверждении Устава в новой редакции В целях приведения Устава муниципального образовательногоучреждения межшкольного учебного комбината N 2 города Костромы всоответствие с Федеральным законом от 8 мая 2010 года N 83-ФЗ "Овнесении изменений в отдельные законодательные акты РоссийскойФедерации в связи с совершенствованием правового положениягосударственных (муниципальных) учреждений", руководствуясь статьями42, 44, частью 1 статьи 57 Устава муниципального образованиягородского округа город Кострома, постановляю: 1. Переименовать муниципальное образовательное учреждениемежшкольный учебный комбинат N 2 города Костромы в муниципальноебюджетное образовательное учреждение города Костромы "Межшкольныйучебный комбинат N 2". 2. Утвердить прилагаемый Устав муниципального бюджетногообразовательного учреждения города Костромы "Межшкольный учебныйкомбинат N 2" в новой редакции (далее - Устав учреждения). 3. Директору муниципального образовательного учреждениямежшкольного учебного комбината N 2 города Костромы (Т.А.Староверова): 3.1. представить Устав учреждения в новой редакции на регистрациюв Инспекцию Федеральной налоговой службы России по городу Костроме; 3.2. заверенную копию Устава учреждения и документы,подтверждающие регистрацию Устава учреждения в новой редакции,представить в Управление территориального планирования, городскихземель, градостроительства, архитектуры и муниципального имуществаАдминистрации города Костромы; 3.3. переоформить в установленном порядке лицензию на правоведения образовательной деятельности; 3.4. внести запись о переименовании учреждения в трудовые книжкиработников. 4. Управлению территориального планирования, городских земель,градостроительства, архитектуры, и муниципального имуществаАдминистрации города Костромы (В.В.Обуховский) внести соответствующиеизменения в реестр муниципальной собственности. 5. Управлению организационной работы, документационногообеспечения и кадровой работы Администрации города Костромы(Г.В.Красавина) внести запись о переименовании учреждения в трудовуюкнижку Т.А.Староверовой, директора муниципального образовательногоучреждения межшкольного учебного комбината N 2 города Костромы. И.о. главы Администрации города Костромы Б.А.Сатуев Утвержден постановлением Администрации города Костромы от 30 декабря 2011 года N 3017 УСТАВ муниципального бюджетного образовательного учреждения города Костромы "Межшкольный учебный комбинат N 2" 1. Общие положения 1.1. Муниципальное бюджетное образовательное учреждение городаКостромы "Межшкольный учебный комбинат N 2" (далее - Учреждение)является некоммерческой организацией, не имеющей извлечение прибыли вкачестве основной цели своей деятельности. 1.2. Учреждение создано на основании решения исполнительногокомитета Ленинского районного Совета депутатов трудящихся от 13 ноября1979 года N 287 и является муниципальным гражданским светскимнекоммерческим образовательным учреждением. 1.3. Учредителем (собственником имущества) Учреждения являетсягород Кострома (далее - Учредитель). Права и обязанности Учредителя отимени города Костромы осуществляются Администрацией города Костромы влице главы Администрации города Костромы и отраслевых(функциональных) органов Администрации в соответствии с ихкомпетенцией, определенной Уставом города Костромы, актами,устанавливающими статус этих отраслевых (функциональных) органов. 1.4. Учреждение находится в ведении Управления образованияАдминистрации города Костромы (далее - Управление). 1.5. Полное наименование Учреждения - муниципальное бюджетноеобразовательное учреждение города Костромы "Межшкольный учебныйкомбинат N 2". Сокращенное наименование Учреждения - Межшкольный учебныйкомбинат N 2 города Костромы. 1.6. Тип Учреждения - образовательное учреждение. Вид Учреждения - межшкольный учебный комбинат. 1.7. В своей деятельности Учреждение руководствуется КонституциейРоссийской Федерации, федеральными законами и иными нормативнымиправовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативнымиправовыми актами Костромской области, Уставом города Костромы, инымимуниципальными правовыми актами, в том числе настоящим Уставом. 1.8. Учреждение является юридическим лицом ворганизационно-правовой форме муниципального бюджетного учреждения,имеет самостоятельный баланс, обладает на праве оперативногоуправления обособленным имуществом, являющимся муниципальнойсобственностью города Костромы, может от своего имени приобретать иосуществлять имущественные и личные неимущественные права, нестиобязанности, быть истцом и ответчиком в суде. 1.9. Учреждение имеет открываемые в Управлении финансов,экономики, мобилизации доходов и муниципального заказа Администрациигорода Костромы лицевые счета для учета средств, поступающихУчреждению в соответствии с законодательством Российской Федерации. 1.10. Учреждение отвечает по своим обязательствам всемнаходящимся у него на праве оперативного управления имуществом, какзакрепленным за Учреждением по решению Учредителя, так и приобретеннымза счет доходов, полученных от приносящей доходы деятельности, заисключением особо ценного движимого имущества, закрепленного заУчреждением по решению Учредителя или приобретенного Учреждением засчет выделенных Учредителем средств, а также недвижимого имущества.Учредитель не несет ответственности по обязательствам Учреждения. Учреждение не несет ответственности по обязательствам Учредителяи созданных им юридических лиц. 1.11. Права юридического лица у Учреждения в части веденияфинансово-хозяйственной деятельности, предусмотренной настоящимУставом и направленной на организацию образовательного процесса,возникают с момента его регистрации. Право на ведение образовательной деятельности и льготы,установленные законодательством Российской Федерации, возникают уУчреждения с момента выдачи лицензии. 1.12. В Учреждении не допускается создание и деятельностьорганизационных структур политических партий, общественно-политическихи религиозных движений и организаций. 1.13. Учреждение имеет круглую печать с изображением герба городаКостромы и своим полным наименованием, штампы и бланки со своимнаименованием. 1.14. Место нахождения Учреждения: 156007, Костромская область,город Кострома, улица Ленина, 84. 2. Предмет, цели и виды деятельности Учреждения 2.1. Предметом деятельности Учреждения является реализацияобщеобразовательных программ основного общего, среднего (полного)общего образования в части изучения дисциплины "Технология","Информатика и ИКТ", а также дополнительных образовательных программ,имеющих целью трудовое воспитание, профессиональную ориентацию иподготовку обучающихся. 2.2. Учреждение в своей деятельности обеспечивает достижениеследующих целей: а) формирование общей культуры обучающихся на основе усвоенияобязательного минимума содержания общеобразовательных программ; б) достижение обучающимися соответствующего образовательногоуровня, создание основы для осознанного выбора и последующего освоенияпрофессиональных образовательных программ выпускниками Учреждения; в) адаптацию обучающихся к жизни в обществе; г) воспитание у обучающихся гражданственности, трудолюбия,уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе,Родине, семье; д) формирование у обучающихся навыков и привычек здорового образажизни. 2.3. Для достижения целей, указанных в пункте 2.2 настоящегоУстава, Учреждение осуществляет следующие основные виды деятельности,классифицированные в соответствии с Общероссийским классификаторомвидов экономической деятельности: а) основное общее и среднее (полное) общее образование; б) дополнительное образование детей. 2.4. Учреждение вправе сверх установленного муниципальногозадания оказывать следующие услуги, относящиеся к его основным видамдеятельности, для граждан за плату и на одинаковых при оказании однихи тех же услуг условиях: а) организовывать изучение специальных дисциплин сверх часов исверх программы по данной дисциплине, предусмотренной учебным планом; б) проводить репетиторство с обучающимися другогообразовательного учреждения; в) организовывать курсы: - по подготовке к поступлению в средние и высшие профессиональныеобразовательные учреждения; - начальной профессиональной подготовки по машинописи иделопроизводству; - по моделированию и конструированию швейных изделий; - по парикмахерскому делу; - по автоделу; - по бухгалтерскому учету; - компьютерной грамотности. 3. Порядок управления деятельностью Учреждения 3.1. Органами управления Учреждения являются: а) Учредитель, от имени которого выступают лица, определенныемуниципальными правовыми актами города Костромы и настоящим Уставом; б) директор, который назначается на должность и освобождается отдолжности главой Администрации города Костромы по представлениюначальника Управления. Директор Учреждения является единоличнымисполнительным органом Учреждения, осуществляет текущее руководствоего деятельностью, за исключением вопросов, отнесенных федеральнымизаконами, нормативными правовыми актами органов местногосамоуправления, настоящим Уставом к компетенции Учредителя,Управления. 3.2. Отношения между Учредителем и Учреждением определяютсяУставом муниципального образования городского округа город Кострома,нормативными актами органов местного самоуправления, настоящим Уставоми договором между Учреждением и Учредителем. 3.3. К исключительной компетенции Учредителя в лице главыАдминистрации города Костромы, а также в лице Управления всоответствии с их полномочиями относится решение следующих вопросов: а) утверждение Устава, изменений и дополнений к нему, в том числеутверждение Устава в новой редакции; б) определение приоритетных направлений деятельности, принциповформирования и использования имущества Учреждения; в) назначение и освобождение от занимаемой должности директора; г) утверждение годового отчета и годового бухгалтерского баланса; д) утверждение плана финансово-хозяйственной деятельностиУчреждения и внесение в него изменений; е) создание филиалов и открытие представительств; ж) участие в других организациях; з) приостановление приносящей доходы деятельности Учреждения,если она идет в ущерб образовательному процессу, предусмотренномуУставом, до решения суда по этому вопросу; и) реорганизация и ликвидация Учреждения в порядке, установленномГражданским кодексом Российской Федерации, законами РоссийскойФедерации, назначение ликвидационной комиссии. 3.4. Учредитель имеет право получать полную информацию одеятельности Учреждения, в том числе знакомиться с даннымибухгалтерского учета и отчетности. 3.5. Должностные обязанности директора Учреждения не могутисполняться по совместительству. Директор действует на основеединоначалия, решает все вопросы деятельности Учреждения, не входящиев компетенцию органов самоуправления Учреждения и Учредителя, в томчисле: а) без доверенности действует от имени Учреждения, представляетинтересы Учреждения в судах, органах государственной власти и органахместного самоуправления, а также в отечественных и зарубежныхорганизациях; б) заключает договоры, в том числе трудовые, выдает доверенности,совершает иного рода сделки и юридические акты, в необходимых случаяходобренные Учредителем; в) открывает счета в органах казначейства, пользуется правомраспоряжения имуществом и средствами Учреждения в пределах,установленных законом и настоящим Уставом; г) планирует, организует и контролирует образовательный процесс,отвечает за качество и эффективность работы Учреждения; д) по согласованию с Управлением утверждает структуру, штатноерасписание Учреждения и годовые календарные учебные графики; е) устанавливает структуру управления деятельностью Учреждения,распределяет обязанности между работниками Учреждения, утверждаетдолжностные инструкции, несет ответственность за уровень квалификацииработников; ж) распределяет в порядке, определенном федеральным трудовымзаконодательством, муниципальной системой оплаты труда работниковбюджетной сферы и коллективным договором учебную нагрузку,устанавливает заработную плату работников Учреждения, в том численадбавки и доплаты к должностным окладам, порядок и размерыпремирования; з) применяет меры поощрения, налагает дисциплинарные взыскания,издает приказы и распоряжения, обязательные для всех работников иобучающихся Учреждения; и) несет ответственность за жизнь и здоровье детей и работниковУчреждения во время образовательного процесса; к) обеспечивает материально-техническое оснащениеобразовательного процесса, оборудование помещений в соответствии сгосударственными и местными нормами и требованиями, осуществляемые впределах собственных финансовых средств Учреждения, распоряжаетсяимуществом Учреждения в пределах, установленных действующимзаконодательством и настоящим Уставом; обеспечивает рациональноеиспользование финансовых средств; л) обеспечивает предоставление Учредителю и общественностиежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых иматериальных средств, а также отчета о результатах самооценкидеятельности (самообследования) Учреждения; м) организует учет и отчетность Учреждения, обеспечиваетфункционирование системы внутреннего мониторинга качества образования,создание и ведение официального сайта Учреждения в сети Интернет; н) осуществляет иные полномочия в соответствии сзаконодательством Российской Федерации, трудовым договором идолжностной инструкцией. 3.6. Директор подотчетен Учредителю, в том числе в вопросах: а) эффективного использования, содержания и сохранности имуществаУчреждения; б) соответствия деятельности Учреждения уставным целям; в) производственно-хозяйственной деятельности; г) расходования средств, выделенных Учреждению. 3.7. Директор Учреждения не вправе: а) без разрешения Учредителя работать по совместительству удругого работодателя; б) получать в связи с исполнением должностных полномочий денежноеили иное вознаграждение, не предусмотренное трудовым договором. 3.8. Управление Учреждением строится на принципах единоначалия исамоуправления. Формами самоуправления являются: Совет Учреждения,Попечительский совет Учреждения, Педагогический совет Учреждения,Общее собрание коллектива Учреждения. 3.9. Общее руководство Учреждением как образовательнымучреждением осуществляет Совет Учреждения, избираемый на 1 год исостоящий из представителей обучающихся, их родителей (законныхпредставителей) и представителей коллектива Учреждения. В составсовета входят по должности директор Учреждения, его заместители.Представители с правом решающего голоса избираются в Совет Учрежденияголосованием на собрании обучающихся, родительском собрании, общемсобрании коллектива Учреждения по три человека от каждой изперечисленных категорий. Председателем Совета Учреждения не может бытьизбран директор Учреждения. Совет Учреждения собирается председателем по мере надобности, ноне реже одного раза в год. Внеочередные заседания Совета Учрежденияпроводятся по требованию одной трети его членов. Представители, избранные в Совет Учреждения, выполняют своиобязанности на общественных началах. Решение Совета Учреждения является правомочным, если на егозаседании присутствовало не менее двух третей состава Совета и если занего проголосовало не менее двух третей присутствовавших, средикоторых были равным образом представлены все три категории членовСовета. Процедура голосования определяется Советом Учреждения. К компетенции Совета Учреждения относятся: а) разработка Устава Учреждения, изменений и дополнений к нему,новой редакции Устава; б) созыв Общего собрания коллектива Учреждения для принятияУстава Учреждения, изменений и дополнений к нему, его новой редакции; в) разработка плана развития Учреждения; г) разработка регламента Общего собрания коллектива Учреждения; д) участие в создании оптимальных условий для организацииобразовательного процесса в Учреждении; е) организация общественного контроля за охраной здоровьяучастников образовательного процесса, за безопасными условиями егоосуществления; ж) организация изучения спроса жителей микрорайона напредоставление Комбинатом дополнительных образовательных услуг, в томчисле платных. 3.10. Попечительский совет Учреждения является добровольнымобъединением благотворителей, созданным для содействия внебюджетномуфинансированию Учреждения и оказанию ей организационной,консультативной и иной помощи. Попечительский совет участвует в управлении Учреждением путемпринятия обязательных для Учреждения решений по использованиюпередаваемых ей средств и имущества объединенного благотворительногофонда. 3.11. В целях развития и совершенствования учебно-воспитательногопроцесса, повышения профессионального мастерства и творческого ростаучителей и воспитателей в Учреждении действует Педагогический совет -коллегиальный орган, объединяющий педагогических работниковУчреждения. В состав Педагогического совета входят директорУчреждения, его заместители, все педагогические работники, мастерапроизводственного обучения. 3.12. Педагогический совет под председательством директораУчреждения: а) обсуждает и производит выбор различных вариантов содержанияобразования, форм, методов учебно-воспитательного процесса и способових реализации; б) организует работу по повышению квалификации педагогическихработников, развитию их творческих инициатив; в) принимает решение о проведении в данном календарном годупромежуточной аттестации в форме экзаменов или зачетов; г) обсуждает годовой календарный учебный график. 3.13. Педагогический совет в пределах своей компетенции имеетправо выходить на Совет с предложениями и рекомендациями. Решениепринимается простым большинством голосов. Педагогический советизбирает из своего состава секретаря на учебный год, который работаетна общественных началах. Педагогический совет работает по плану, являющемуся составнойчастью плана работы Учреждения. Заседание Педагогического советасозываются в соответствии с планом работы Учреждения. ЗаседаниеПедагогического совета оформляется протокольно. Решения Педагогического совета реализуются приказами директораУчреждения. 3.14. Общее собрание коллектива Учреждения собирается по меренадобности, но не реже 1 раза в год. Инициатором созыва Общего собрания может быть Учредитель,директор Учреждения, Совет Учреждения, первичная профсоюзнаяорганизация или не менее одной трети работников Учреждения, а также -в период забастовки - орган, возглавляющий забастовку работниковУчреждения. Общее собрание коллектива Учреждения вправе принимать решения,если на нем присутствует более половины работников. По вопросуобъявления забастовки Общее собрание коллектива Учреждения правомочнопринимать решение, если на нем присутствует не менее двух третей отобщего числа работников. Общее собрание коллектива Учреждения созывается СоветомУчреждения, который разрабатывает и утверждает его регламент. Решение Общего собрания коллектива Учреждения считается принятым,если за него проголосовало не менее половины работников,присутствующих на собрании. Процедура голосования по общему правилу определяется Общимсобранием коллектива Учреждения. 3.15. Общее собрание коллектива Учреждения: а) избирает представителей работников в комиссию по трудовымспорам Учреждения; б) определяет тайным голосованием первичную профсоюзнуюорганизацию, которой поручает формирование представительного органа напереговорах с работодателем при заключении коллективного договора,если ни одна из первичных профсоюзных организаций не объединяет болееполовины работников Учреждения; в) утверждает коллективные требования к работодателю; г) принимает решение об объявлении забастовки; д) делегирует представителей трудового коллектива в СоветУчреждения; е) принимает Устав Учреждения, изменения и дополнения к нему,новую редакцию Устава. 4. Организация работы Учреждения 4.1. Обучение и воспитание в Учреждении ведутся на русском языке. 4.2. Прием обучающихся осуществляется по направлению и спискамшкол, учреждений, организаций и предприятий, а также по личнымзаявлениям. 4.3. Прием в Учреждение для обучения и воспитания оформляетсяприказом по Учреждению. 4.4. Учреждение: а) осуществляет образовательный процесс в соответствии собщеобразовательными программами основного общего, среднего (полного)общего образования в соответствии с государственными образовательнымистандартами обучающихся 5-11-х классов общеобразовательных учрежденийпо дисциплине "Технология", информатика и ИКТ; б) осуществляет профессиональную подготовку обучающихся 8-11-хклассов общеобразовательных учреждений; в) осуществляет профессиональную ориентацию обучающихсяобщеобразовательных учреждений; г) осуществляет профессиональную подготовку групп социальной ипрофессиональной адаптации подростков и неработающей молодежи,обучающихся в Вечерней школе; д) организует и проводит по договорам с органами службы занятостинаселения профессиональную подготовку незанятой молодежи в возрастедо 18 лет, не имеющей основного общего образования. 4.5. Организация образовательного процесса в Учреждениирегламентируется учебным планом и расписанием занятий,разрабатываемыми и утвержденными комбинатом самостоятельно, а такжегодовым календарным учебным графиком. При этом: а) Учреждение работает по графику шестидневной рабочей недели содним выходным днем (воскресенье); б) продолжительность урока (академического часа) - 40-45 минут; в) расписание занятий должно предусматривать перерыв достаточнойпродолжительности для питания обучающихся; г) в учебном плане Учреждения количество часов, отведенных напреподавание отдельных предметов, не может быть меньше количествачасов, определенных государственным базисным учебным планом. 4.6. Учебный год в Учреждении начинается с 1 сентября. Продолжительность учебного года - не менее 34 недель (с учетомучебно-производственной практики и экзаменационного периода). Продолжительность каникул в течение учебного года - не менее 30календарных дней, летом - не менее 8 календарных недель. Годовой календарный учебный график утверждается приказомдиректора Учреждения с учетом мнения Педагогического совета Учрежденияи по согласованию с Управлением. 4.7. Количество классов (групп) в Учреждении зависит отколичества обучающихся (числа поданных заявлений) и условий, созданныхдля осуществления образовательного процесса с учетом санитарных норми контрольных нормативов, указанных в лицензии. Наполняемость классов (групп) устанавливается в количестве 25обучающихся. При проведении практических занятий по профессиональнойподготовке, по технологии, по информатике и ИКТ (5-11 классы) классыделятся на две группы при наполняемости 25 человек. При наличии необходимых условий и средств возможно деление наподгруппы классов (групп) с меньшей наполняемостью. 4.8. Текущий контроль успеваемости обучающихся Учрежденияосуществляется учителями по пятибалльной системе. Учреждение самостоятельно определяет форму, порядок ипериодичность промежуточной аттестации обучающихся. Промежуточные итоговые оценки в баллах выставляются за четверти в5-9 классах, за полугодия в 10-11 классах. В конце учебного года выставляются итоговые оценки. 4.9. Итоговая аттестация выпускников общеобразовательныхучреждений, обучающихся в Учреждении по предметам по их выбору,осуществляется этим Учреждением в соответствии с положением огосударственной (итоговой) аттестации выпускников общеобразовательныхучреждений, утвержденным Министерством образования и науки РоссийскойФедерации. В состав экзаменационной комиссии Учреждения по предметамвключаются представители соответствующих общеобразовательныхучреждений. Профессиональная подготовка обучающихся в Учреждении завершаетсясдачей квалификационного экзамена. Квалификационные экзамены попрофессии (специальности) в Учреждении, как правило, завершаются задве недели до начала итоговой аттестации в общеобразовательныхучреждениях. Порядок присвоения квалификации по профессии (специальности)устанавливается в соответствии с положением об итоговой аттестациивыпускников учреждений начального профессионального образования,утверждаемым Министерством образования и науки Российской Федерации.Обучающемуся, сдавшему квалификационный экзамен, выдаетсясвидетельство установленного образца. Лицо, не сдавшее квалификационный экзамен, получает справку обобучении по профессии (специальности), форма которой устанавливаетсяУчреждением. Справка заверяется печатью Учреждения. 4.10. Продолжительность обучения в Учреждении определяется всоответствии с учебным планом общеобразовательного учреждения дляучащихся общеобразовательных учреждений либо в соответствии со сроком,указанным в лицензии, для других категорий обучающихся. 5. Права и обязанности участников образовательного процесса 5.1. Участниками образовательного процесса в Учреждении являютсяобучающиеся, педагогические и инженерно-педагогические работники,мастера (инструкторы) производственного обучения, родители (законныепредставители) обучающихся. 5.2. Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважениячеловеческого достоинства обучающихся. 5.3. Обучающиеся Учреждения имеют право на: а) получение бесплатного образования в соответствии сгосударственными образовательными стандартами; б) обучение в соответствии с государственными образовательнымистандартами по индивидуальному учебному плану, ускоренный курсобучения; в) свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебнымпланом; г) бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсамибиблиотеки Учреждения; д) получение дополнительных (в том числе платных) образовательныхуслуг; е) участие в управлении Учреждения в формах, определенных УставомУчреждения; ж) уважение человеческого достоинства, свободу совести,информации, свободное выражение собственных мнений и убеждений; з) проведение в установленном порядке митингов и собраний, подачупетиций и ходатайства. 5.4. Обучающиеся Учреждения обязаны: а) соблюдать Устав Учреждения; б) добросовестно учиться; в) бережно относиться к имуществу Учреждения; г) уважать честь и достоинство других участников образовательногопроцесса; д) соблюдать Правила поведения обучающихся; е) выполнять законные требования работников Учреждения. 5.5. Родители (законные представители) обучающихся Учрежденияимеют право: а) знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса, атакже с оценками успеваемости своих детей; б) защищать законные интересы обучающегося; в) участвовать в управлении Учреждения в формах, определенныхУставом Учреждения. 5.6. Родители (законные представители) обучающихся обязаны: а) выполнять Устав Учреждения в части, касающейся ихобязанностей; б) создавать необходимые условия для получения своими детьмиобразования. Другие обязанности родителей (законных представителей)обучающихся Учреждения могут закрепляться в заключенном между ними иУчреждением договоре, который не может противоречить действующемузаконодательству, Типовому положению о межшкольном комбинате инастоящему Уставу. Работники Учреждения имеют право на участие в управленииУчреждением в порядке, определяемом настоящим Уставом и защитупрофессиональной чести и достоинства. 5.7. Педагогические работники Учреждения имеют право: а) свободно выбирать и использовать методики обучения ивоспитания, учебные пособия и материалы, учебники в соответствии собразовательной программой, утвержденной Комбинатом, методы оценкизнаний обучающихся; б) повышать квалификацию. С этой целью администрация создаетусловия, необходимые для успешного обучения работников в высшихпрофессиональных образовательных учреждениях, а также в учрежденияхсистемы переподготовки и повышения квалификации; в) аттестоваться на добровольной основе на соответствующуюквалификационную категорию и получить ее в случае успешногопрохождения аттестации; г) на сокращенную рабочую неделю; д) на удлиненный оплачиваемый отпуск; е) на досрочную трудовую пенсию по старости; ж) социальные гарантии и меры социальной поддержки, установленныезаконодательством; з) на длительный, сроком до одного года, отпуск не реже чем черезкаждые 10 лет непрерывной преподавательской работы. 5.8. Педагогические работники Учреждения обязаны соблюдать: а) Устав Учреждения; б) Правила внутреннего трудового распорядка Учреждения; в) трудовой договор; г) должностную инструкцию. 5.9. Педагогическим работникам Учреждения запрещается: а) применение методов физического и психического насилия поотношению к обучающимся Учреждения; б) привлечение обучающихся Учреждения без согласия обучающихся иих родителей (законных представителей) к труду, не предусмотренномуобразовательной программой; в) принуждение обучающихся Учреждения к вступлению вобщественные, общественно-политические организации (объединения),движения и партии, а также принудительное привлечение их кдеятельности этих организаций и к участию в агитационных кампаниях иполитических акциях. 5.10. Служебное расследование нарушений педагогическим работникомУчреждения норм профессионального поведения может быть проведенотолько по поступившей на него жалобе, поданной в письменной форме.Копия жалобы должна быть передана данному педагогическому работнику. Ход служебного расследования и принятые по его результатамрешения могут быть преданы гласности только с согласиязаинтересованного педагогического работника Учреждения, за исключениемслучаев, предусмотренных законом. 6. Имущество Учреждения 6.1. Для осуществления своих целей Учреждение использует: а) имущество, являющееся муниципальной собственностью городаКостромы, которое закреплено за Учреждением на праве оперативногоуправления; б) денежные средства, имущество и иные объекты собственности,переданные ему физическими и юридическими лицами в форме дара,пожертвования или по завещанию, а также поступления от приносящейдоходы деятельности Учреждения и приобретенное за счет этихпоступлений имущество. Указанное имущество поступает в самостоятельноераспоряжение Учреждения; в) земельные участки, закрепленные за Учреждением на правепостоянного (бессрочного) пользования. 6.2. Учреждение владеет и пользуется закрепленным за ним на правеоперативного управления имуществом в соответствии с целями своейдеятельности, установленными настоящим Уставом, заданиями Учредителя иназначением этого имущества. Право оперативного управления имуществом, в отношении которогоУчредителем принято решение о закреплении за Учреждением, возникает уУчреждения с момента передачи имущества по акту и прекращается пооснованиям и в порядке, предусмотренном Гражданским кодексомРоссийской Федерации, другими законами и иными нормативными правовымиактами, а также в случаях правомерного изъятия имущества у Учрежденияпо решению Учредителя, если оно не использовалось или использовалосьне по назначению. Право оперативного управления Учреждения на недвижимое имуществоподлежит государственной регистрации в порядке, установленномФедеральным законом от 21 июля 1997 года N 122-ФЗ "О государственнойрегистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним". С момента передачи имущества на Учреждение возлагаетсяобязанность по учету, инвентаризации и сохранности имущества,закрепленного за ним. 6.3. Учредитель вправе изъять излишнее, неиспользуемое либоиспользуемое не по назначению имущество, закрепленное за Учреждениемлибо приобретенное Учреждением за счет средств, выделенных емусобственником на приобретение этого имущества, и распорядиться им посвоему усмотрению. 6.4. Учреждение без согласия Учредителя не вправе распоряжатьсяособо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним Учредителем илиприобретенным Учреждением за счет средств, выделенных емусобственником на приобретение такого имущества, а также недвижимымимуществом. Остальным находящимся на праве оперативного управления имуществомКомбинат вправе распоряжаться самостоятельно, если иное непредусмотрено Федеральным законом от 12 января 1996 года N 7-ФЗ "Онекоммерческих организациях". 6.5 Крупная сделка может быть осуществлена Учреждением только спредварительного письменного согласия Учредителя. 7. Муниципальное задание. Финансовое обеспечение деятельности Учреждения 7.1. Деятельность Учреждения, связанная с выполнением работ,оказанием услуг, относящихся к его основным видам деятельности всоответствии с пунктом 2.3 настоящего Устава, осуществляется всоответствии с муниципальным заданием. Муниципальное задание формируется Управлением в порядке,установленном постановлением Администрации города Костромы. Учреждение не вправе отказаться от выполнения муниципальногозадания. 7.2. Финансовое обеспечение выполнения Учреждением муниципальногозадания осуществляется в виде субсидий из бюджета города Костромы,предоставляемых в соответствии с Бюджетным кодексом РоссийскойФедерации и муниципальными правовыми актами. В случаях и порядке,определенных муниципальными правовыми актами, Учреждению могутпредоставляться субсидии на иные цели. 7.3. Финансовое обеспечение выполнения муниципального заданияосуществляется с учетом расходов на содержание недвижимого имущества иособо ценного движимого имущества, закрепленных за Учреждением порешению Учредителя или приобретенных Учреждением за счет средств,выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, расходовна уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которымпризнается соответствующее имущество, в том числе земельные участки. В случае сдачи в аренду с согласия Учредителя недвижимогоимущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного заУчреждением по решению Учредителя или приобретенного Учреждением засчет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такогоимущества, финансовое обеспечение содержания такого имуществаУчредителем не осуществляется. 7.4. Уменьшение объема субсидии, предоставленной на выполнениемуниципального задания, в течение срока его выполнения осуществляетсятолько при соответствующем изменении муниципального задания. 7.5. Тарифы на услуги, оказываемые Учреждением, устанавливаетУчредитель. 7.6. Учреждение вправе осуществлять приносящую доходыдеятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей,ради которых оно создано, и соответствующую этим целям, при условии,что такая деятельность указана в его учредительных документах. Доходы,полученные от такой деятельности, и приобретенное за счет этихдоходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения. 7.7. Учреждение не вправе размещать денежные средства надепозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценнымибумагами, если иное не предусмотрено федеральными законами. 7.8. Учреждение составляет и ведет план финансово-хозяйственнойдеятельности в порядке, определенном постановлением Администрациигорода Костромы. 8. Трудовые отношения 8.1. Трудовые отношения в Учреждении регулируются трудовымзаконодательством Российской Федерации, коллективным договором илокальными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. 8.2. Права и обязанности работодателя в отношении директораосуществляются от имени Учреждения главой Администрации городаКостромы, а в случаях, установленных постановлениями Администрациигорода Костромы, - начальником Управления. В случае отсутствия директора на срок до двух месяцев по причинеотпуска, командировки, болезни или иным причинам от имени Учрежденияполномочия работодателя осуществляет Управление в части определенияработника Учреждения, уполномоченного исполнять обязанности директора,и установления условия такого исполнения обязанностей путемзаключения дополнительного соглашения к трудовому договору. В случае отсутствия директора, в том числе, если должностьдиректора является вакантной, от имени Учреждения полномочияработодателя, предусмотренные настоящим абзацем, осуществляются главойАдминистрации города Костромы. 8.3. Трудовой договор с директором Учреждения может бытьрасторгнут по инициативе работодателя в соответствии с Трудовымкодексом Российской Федерации при наличии у Учреждения просроченнойкредиторской задолженности, превышающей следующие предельно допустимыезначения: а) по начисленным выплатам по оплате труда перед работникамиУчреждения (за исключением депонированных сумм) - два календарныхмесяца подряд; б) по оплате налогов, сборов, взносов и иных обязательныхплатежей, уплачиваемых в бюджеты бюджетной системы РоссийскойФедерации, в том числе штрафов, пеней и иных санкций за неисполнениеили ненадлежащее исполнение обязанности по уплате налогов, сборов,взносов и иных обязательных платежей в соответствующий бюджетбюджетной системы Российской Федерации, административных штрафов иштрафов, установленных уголовным законодательством, - три календарныхмесяца подряд; в) превышение кредиторской задолженности над активами балансаУчреждения, за исключением балансовой стоимости особо ценногодвижимого имущества, недвижимого имущества, а также имущества,находящегося под обременением (в залоге), в течение трех календарныхмесяцев подряд. 8.4. Комплектование штата работников Учреждения осуществляется наоснове трудовых договоров, заключаемых на неопределенный срок. Вслучаях, предусмотренных трудовым законодательством, могут заключатьсясрочные трудовые договоры. Заработная плата и должностной окладработнику Учреждения выплачиваются за выполнение им функциональныхобязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором. Выполнениеработником Учреждения других работ и обязанностей оплачивается подополнительному договору, за исключением случаев, предусмотренныхзаконодательством Российской Федерации. 8.5. На педагогическую работу принимаются лица, имеющиенеобходимую профессионально-педагогическую квалификацию,соответствующую требованиям тарифно-квалификационной характеристики подолжности и полученной специальности, подтвержденную документамигосударственного образца об уровне образования и (или) квалификации. К педагогической деятельности в Учреждении не допускаются лица,которым она запрещена приговором суда или по медицинским показаниям, атакже лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленныетяжкие и особо тяжкие преступления, предусмотренные Уголовнымкодексом Российской Федерации. 8.6. При заключении трудового договора лицо, поступающее наработу в Учреждение, обязано представлять справку о наличии(отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо опрекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям,выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральныморганом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке иреализации государственной политики и нормативно-правовомурегулированию в сфере внутренних дел. 8.7. Учреждение проводит мероприятия по развитию социальнойинфраструктуры, улучшению условий труда, обеспечивает обязательноесоциальное и медицинское страхование работников в соответствии сзаконодательством Российской Федерации. 8.8. Учреждение обязано обеспечить работникам безопасные условиятруда и несет материальную ответственность в установленномзаконодательном порядке за вред, причиненный их здоровью в связи сосуществлением трудовой деятельности. 9. Делопроизводство, учет и отчетность Учреждения. Контроль деятельности Учреждения 9.1. Учреждение ведет бухгалтерский и налоговый учет, формирует ипредоставляет в соответствующие органы бюджетную, налоговую истатистическую отчетность. 9.2. Учреждение предоставляет информацию о своей деятельностиорганам государственной статистики и налоговым органам, а также инымлицам в соответствии с законодательством Российской Федерации.Ежегодный отчет о деятельности Учреждения предоставляется Учредителю впорядке и сроки, установленные Учредителем. 9.3. Учреждение представляет месячную, квартальную и годовуюбухгалтерскую отчетность в порядке, установленном Министерствомфинансов Российской Федерации. Годовая бухгалтерская отчетностьУчреждения утверждается в порядке, установленном Министерствомфинансов Российской Федерации. 9.4. Учреждение ведет делопроизводство в порядке, определенномфедеральными законами и принимаемыми в соответствии с ними иныминормативными правовыми актами Российской Федерации, актамитехнического регулирования, муниципальными правовыми актами. 9.5. Учреждение в соответствии с законодательством об архивномделе Российской Федерации, муниципальными правовыми актамиосуществляет учет, хранение и обеспечение сохранности документов,образующихся в деятельности, формирование их в дела согласнономенклатуре, согласованной с муниципальным казенным учреждениемгорода Костромы "Муниципальный архив города Костромы". Учреждениеорганизует работу архива организации для временного хранениядокументов Учреждения до передачи их в муниципальный архив. Учреждение осуществляет индивидуальный учет результатов освоенияобучающимися образовательных программ, а также хранение в архивахданных об этих результатах на бумажных и (или) электронных носителях впорядке, установленном законодательством Российской Федерации. 9.6. Учреждение обеспечивает ведение воинского учета, а такжереализацию мероприятий гражданской обороны и мобилизационнойподготовки в соответствии с действующим законодательством инормативными актами органов местного самоуправления. 9.7. Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельностиУчреждения проводятся по решению Учредителя уполномоченными органами всоответствии с их компетенцией. 9.8. Контроль использования по назначению закрепленного заУчреждением на праве оперативного управления имущества осуществляетУправление территориального планирования, городских земель,градостроительства, архитектуры и муниципального имуществаАдминистрации города Костромы. 9.9. Контроль эффективности деятельности Учреждения, реализациицелей его создания, исполнения директором заключенного с ним трудовогодоговора, а также соблюдение Учреждением положений настоящего Уставаосуществляет Управление. 9.10. Контроль финансово-хозяйственной деятельности Учрежденияосуществляют Управление образования Администрации города Костромы,Управление финансов, экономики, мобилизации доходов и муниципальногозаказа Администрации города Костромы, Контрольно-счетная комиссиягорода Костромы по предметам своего ведения. 9.11. Учреждение обеспечивает открытость и доступность следующихдокументов: а) учредительные документы Учреждения, в том числе внесенные вних изменения; б) свидетельство о государственной регистрации Учреждения; в) решение учредителя о создании Учреждения; г) решение учредителя о назначении руководителя; д) положения о филиалах, представительствах Учреждения; е) план финансово-хозяйственной деятельности Учреждения,составляемый и утверждаемый в порядке, определенном Учредителем; ж) годовая бухгалтерская отчетность; з) сведения о проведенных в отношении Учреждения контрольныхмероприятиях и их результатах; и) муниципальное задание на оказание услуг (выполнение работ); к) отчет о результатах своей деятельности и об использованиизакрепленного за ними муниципального имущества, составляемый иутверждаемый в порядке, определенном Учредителем. 10. Реорганизация и ликвидация Учреждения 10.1. Прекращение деятельности Учреждения как юридического лицаосуществляется в форме реорганизации или ликвидации. ЛиквидацияУчреждения осуществляется по решению Учредителя либо решениюарбитражного суда в порядке и на условиях, предусмотренных действующимзаконодательством Российской Федерации. 10.2. Учреждение может быть реорганизовано в иную образовательнуюорганизацию по решению Учредителя. При реорганизации образовательного учреждения в формепреобразования, выделения филиала в самостоятельное юридическое лицо,присоединения к образовательному учреждению юридического лица, неявляющегося образовательным учреждением, создании автономногообразовательного учреждения путем изменения типа существующегогосударственного или муниципального образовательного учрежденияобразовательное учреждение вправе осуществлять определенные в егоуставе виды деятельности на основании лицензии и свидетельства огосударственной аккредитации, выданных такому образовательномуучреждению, до окончания срока действия этих лицензий и свидетельства. При изменении статуса образовательного учреждения и егореорганизации в иной не указанной в абзаце первом настоящего пунктаформе лицензия и свидетельство о государственной аккредитацииутрачивают силу, если федеральным законом не предусмотрено иное. 10.3. Оставшееся после удовлетворения требований кредиторов идругих обязательных расчетов имущество передается Учредителю. 11. Локальные акты Учреждения 11.1. Для обеспечения уставной деятельности Учреждения издаютсялокальные акты в форме приказов и распоряжений директора Учреждения. 11.2 Локальные акты Учреждения не могут противоречитьдействующему законодательству Российской Федерации и настоящемуУставу.