Постановление Администрации города Костромы от 30.12.2011 № 3006
О переименовании муниципального вечернего (сменного) общеобразовательного учреждения вечерней (сменной) общеобразовательной школы N 1 города Костромы и утверждении Устава в новой редакции
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КОСТРОМЫ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 30 декабря 2011 г. N 3006 О переименовании муниципального вечернего (сменного) общеобразовательного учреждения вечерней (сменной) общеобразовательной школы N 1 города Костромы и утверждении Устава в новой редакции В целях приведения Устава Муниципального вечернего (сменного)общеобразовательного учреждения вечерней (сменной) общеобразовательнойшколы N 1 города Костромы в соответствие с Федеральным законом от 8мая 2010 года N 83-ФЗ "О внесении изменений в отдельныезаконодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованиемправового положения государственных (муниципальных) учреждений",руководствуясь статьями 42, 44, частью 1 статьи 57 Уставамуниципального образования городского округа город Кострома,постановляю: 1. Переименовать Муниципальное вечернее (сменное)общеобразовательное учреждение вечернюю (сменную) общеобразовательнуюшколу N 1 города Костромы в муниципальное бюджетное образовательноеучреждение города Костромы "Вечерняя (сменная) общеобразовательнаяшкола N 1". 2. Утвердить Устав муниципального бюджетного образовательногоучреждения города Костромы "Вечерняя (сменная) общеобразовательнаяшкола N 1" в новой редакции (далее - Устав учреждения). 3. Директору Муниципального вечернего (сменного)общеобразовательного учреждения вечерней (сменной) общеобразовательнойшколы N 1 города Костромы (В.А.Мироненко): 3.1. представить Устав учреждения в новой редакции на регистрациюв Инспекцию Федеральной налоговой службы России по городу Костроме; 3.2. заверенную копию Устава учреждения и документы,подтверждающие регистрацию Устава учреждения в новой редакции,представить в Управление территориального планирования, городскихземель, градостроительства, архитектуры и муниципального имуществаАдминистрации города Костромы; 3.3. переоформить в установленном порядке лицензию на правоведения образовательной деятельности; 3.4. внести запись о переименовании учреждения в трудовые книжкиработников. 4. Управлению территориального планирования, городских земель,градостроительства, архитектуры, и муниципального имуществаАдминистрации города Костромы (В.В.Обуховский) внести соответствующиеизменения в реестр муниципальной собственности. 5. Управлению организационной работы, документационногообеспечения и кадровой работы Администрации города Костромы(Г.В.Красавина) внести запись о переименовании учреждения в трудовуюкнижку В.А.Мироненко, директора Муниципального вечернего (сменного)общеобразовательного учреждения вечерней (сменной) общеобразовательнойшколы N 1 города Костромы. И.о. главы Администрации города Костромы Б.А.Сатуев Утвержден постановлением Администрации города Костромы от 30 декабря 2011 года N 3006 УСТАВ муниципального бюджетного образовательного учреждения города Костромы "Вечерняя (сменная) общеобразовательная школа N 1" 1. Общие положения 1.1. Муниципальное бюджетное образовательное учреждение городаКостромы "Вечерняя (сменная) общеобразовательная школа N 1" (далее -Учреждение) является некоммерческой организацией, не имеющейизвлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности. 1.2. Учредителем (собственником имущества) Учреждения являетсягород Кострома (далее - Учредитель). Права и обязанности Учредителя отимени города Костромы осуществляются Администрацией города Костромы влице главы Администрации города Костромы и отраслевых(функциональных) органов Администрации в соответствии с ихкомпетенцией, определенной Уставом города Костромы, актами,устанавливающими статус этих отраслевых (функциональных) органов, инастоящим Уставом. 1.3. Учреждение находится в ведении Управления образованияАдминистрации города Костромы (далее - Управление). 1.4. Полное наименование Учреждения - муниципальное бюджетноеобразовательное учреждение города Костромы "Вечерняя (сменная)общеобразовательная школа N 1". Сокращенное наименование Учреждения - Вечерняя (сменная)общеобразовательная школа N 1 города Костромы. 1.5. Тип Учреждения - общеобразовательное учреждение. Вид Учреждения - вечерняя (сменная) общеобразовательная школа. 1.6. Учреждение в своей деятельности руководствуется КонституциейРоссийской Федерации, федеральными законами и иными нормативнымиправовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативнымиправовыми актами Костромской области, Уставом города Костромы, инымимуниципальными правовыми актами, в том числе настоящим Уставом. 1.7. Учреждение является юридическим лицом ворганизационно-правовой форме муниципального бюджетного учреждения,имеет самостоятельный баланс, обладает на праве оперативногоуправления обособленным имуществом, являющимся муниципальнойсобственностью города Костромы, может от своего имени приобретать иосуществлять имущественные и личные неимущественные права, нестиобязанности, быть истцом и ответчиком в суде. 1.8. Учреждение имеет открываемые в Управлении финансов,экономики, мобилизации доходов и муниципального заказа Администрациигорода Костромы лицевые счета для учета средств, поступающихУчреждению в соответствии с законодательством Российской Федерации. 1.9. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимсяу него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленнымза Учреждением по решению Учредителя, так и приобретенным за счетдоходов, полученных от приносящей доходы деятельности, за исключениемособо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением порешению Учредителя или приобретенного Учреждением за счет выделенныхУчредителем средств, а также недвижимого имущества. Учредитель ненесет ответственности по обязательствам Учреждения. Учреждение не несет ответственности по обязательствам Учредителяи созданных им юридических лиц. 1.10. Права юридического лица у Учреждения в части веденияфинансово-хозяйственной деятельности, предусмотренной настоящимУставом и направленной на организацию образовательного процесса,возникают с момента его регистрации. Право на ведение образовательной деятельности и льготы,установленные законодательством Российской Федерации, возникают уУчреждения с момента выдачи лицензии. Права Учреждения на выдачу своим выпускникам документагосударственного образца о соответствующем уровне образования, напользование печатью с изображением Государственного герба РоссийскойФедерации возникают с момента государственной аккредитации,подтвержденной свидетельством о государственной аккредитации. 1.11. Медицинское обслуживание обучающихся в Учрежденииобеспечивается медицинским персоналом детской поликлиники N 1Муниципальное учреждение здравоохранения "Первая городская больница",для работы которого Учреждение предоставляет помещение с необходимымиусловиями. 1.12. В Учреждении не допускается создание и деятельностьорганизационных структур политических партий, общественно-политическихи религиозных движений и организаций. 1.13. По инициативе детей в Учреждении могут создаваться детскиеобщественные объединения. 1.14. Учреждение имеет круглую печать с изображением герба городаКостромы и своим полным наименованием, штампы и бланки со своимнаименованием. 1.15. Место нахождения Учреждения: 156029, город Кострома, улицаСоветская, дом 115. 2. Предмет, цели и виды деятельности Учреждения 2.1. Предметом деятельности Учреждения является предоставлениеобщедоступного и бесплатного основного общего, среднего (полного)общего образования в пределах федеральных государственныхобразовательных стандартов и федеральных государственных требований. 2.2. Учреждение в своей деятельности обеспечивает достижениеследующих целей: а) достижение обучающимися результатов освоения основныхобразовательных программ, установленных соответствующими федеральнымигосударственными образовательными стандартами и обеспечивающимиполучение дополнительного (углубленного) образования; б) формирование у обучающихся адекватной современному уровнюзнаний и уровню образовательной программы (ступени обучения) картинымира; в) достижение обучающимися соответствующего образовательногоуровня, создание основы для осознанного выбора и последующего освоенияпрофессиональных образовательных программ выпускниками Учреждения,подготовка к творческому труду в различных сферах научной ипрактической деятельности, обеспечение самоопределения личности,создание условий для ее реализации; г) адаптация обучающихся к жизни в обществе и интеграция личностив национальную и мировую культуру; д) формирование духовно-нравственной личности, воспитание уобучающихся гражданственности, трудолюбия, уважения к правам исвободам человека, любви к окружающей природе, Родине и семье,формирование у обучающихся навыков и привычек здорового образа жизни; е) формирование человека и гражданина, интегрированного всовременное ему общество и нацеленного на совершенствование этогообщества; ж) воспроизводство и развитие кадрового потенциала общества. 2.3. Для достижения целей, указанных в пункте 2.2 настоящегоУстава, Учреждение осуществляет следующие основные виды деятельности,классифицированные в соответствии с Общероссийским классификаторомвидов экономической деятельности: а) основное общее и среднее (полное) общее образование; б) дополнительное образование детей (на договорной основе). 2.4. Общеобразовательные программы в Учреждении осваиваются вследующих формах: очной, очно-заочной (вечерней), заочной, в формесемейного образования, самообразования, экстерната. Допускаетсясочетание различных форм получения образования. Условия и порядокосвоения общеобразовательных программ устанавливаются настоящимУставом. 2.5. Для всех форм получения образования в рамках конкретнойосновной общеобразовательной программы действует государственныйобразовательный стандарт. 2.6. В своей деятельности Учреждение руководствуетсязаконодательством Российской Федерации, решениями Управления, Типовымположением о вечернем (сменном) общеобразовательном учреждении. 2.7. Учреждение вправе сверх установленного муниципальногозадания выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основнымвидам деятельности, для граждан за плату и на одинаковых при оказанииодних и тех же услуг условиях: а) организовывать изучение специальных дисциплин сверх часов исверх программы по данной дисциплине, предусмотренной учебным планом; б) проводить индивидуальные занятия с обучающимися другогообразовательного учреждения; в) организовывать курсы: - по подготовке к поступлению в средние и высшие профессиональныеобразовательные учреждения; - по изучению иностранных языков; - по переподготовке кадров с освоением новых специальностей, втом числе вождении автомобиля, машинопись, стенография; г) создавать кружки: - по обучению игре на музыкальных инструментах; - фото-, кино-, видео-, радиоделу; - кройке и шитью, вязанию, домоводству; - танцам; д) создавать студии, группы, факультативы, работающие попрограммам дополнительного образования детей: - по обучению живописи, графике, народным промыслам; - по изучению истории мировой культуры и прочее в соответствии сзапросами родителей (законных представителей) обучающихся; е) создавать спортивные и физкультурные секции. 2.8. На бесплатной для обучающихся основе Учреждение можетоказывать дополнительные образовательные услуги: - занятия в кружках художественно-эстетического направления; - занятия в кружках декоративно-прикладного творчества; - занятия в кружках научно-познавательного направления 2.9. Для достижения целей, указанных в пункте 2.2 настоящегоУстава, Учреждение, помимо основных видов деятельности, вправеосуществлять следующие виды деятельности, классифицированные всоответствии с Общероссийским классификатором видов экономическойдеятельности: а) обучение на подготовительных курсах для поступления в учебныезаведения высшего профессионального образования; б) показ фильмов; в) деятельность в области художественного, литературного иисполнительского творчества; г) деятельность в области спорта; д) прочая деятельность по организации отдыха и развлечений; е) издание книг, брошюр, буклетов и аналогичных публикаций; ж) издание газет; з) издание журналов и периодических публикаций; и) издание звукозаписей; к) прочие виды издательской деятельности; л) полиграфическая деятельность и предоставление услуг в этойобласти. 2.10. Указанные в пунктах 2.7 и 2.9 виды деятельности, которыеУчреждение вправе осуществлять в соответствии с целями, для достижениякоторых оно создано, являются исчерпывающими. Учреждение не вправеосуществлять виды деятельности, не предусмотренные настоящим Уставом. 3. Порядок управления деятельностью Учреждения 3.1. Органами управления Учреждением являются: а) Учредитель, от имени которого выступают лица, определенныемуниципальными правовыми актами города Костромы и настоящим Уставом; б) директор, который назначается на должность и освобождается отдолжности главой Администрации города Костромы по представлениюначальника Управления. Директор Учреждения является единоличнымисполнительным органом Учреждения, осуществляет текущее руководствоего деятельностью, за исключением вопросов, отнесенных федеральнымизаконами, нормативными правовыми актами органов местногосамоуправления, настоящим Уставом к компетенции Учредителя,Управления. 3.2. Отношения между Учредителем и Учреждением определяютсяУставом муниципального образования городского округа город Кострома,нормативными актами органов местного самоуправления, настоящим Уставоми договором между Учреждением и Учредителем. 3.3. К исключительной компетенции Учредителя, в лице главыАдминистрации города Костромы, а также в лице Управления всоответствии с их полномочиями, относится решение следующих вопросов: а) утверждение Устава, изменений и дополнений к нему, в том числеутверждение Устава в новой редакции; б) определение приоритетных направлений деятельности, принциповформирования и использования имущества Учреждения; в) назначение и освобождение от занимаемой должности директора; г) утверждение годового отчета и годового бухгалтерского баланса; д) утверждение плана финансово-хозяйственной деятельностиУчреждения и внесение в него изменений; е) создание филиалов и открытие представительств; ж) участие в других организациях; з) приостановление приносящей доходы деятельности Учреждения,если она идет в ущерб образовательному процессу, предусмотренномуУставом, до решения суда по этому вопросу; и) реорганизация и ликвидация Учреждения в порядке, установленномГражданским кодексом Российской Федерации, законами РоссийскойФедерации, назначение ликвидационной комиссии. 3.4. Учредитель имеет право получать полную информацию одеятельности Учреждения, в том числе знакомиться с даннымибухгалтерского учета и отчетности. 3.5. Должностные обязанности директора Учреждения не могутисполняться по совместительству. Директор действует на основеединоначалия, решает все вопросы деятельности Учреждения, не входящиев компетенцию органов самоуправления Учреждения и Учредителя, в томчисле: а) без доверенности действует от имени Учреждения, представляетинтересы Учреждения в судах, органах государственной власти и органахместного самоуправления, а также в отечественных и зарубежныхорганизациях; б) заключает договоры, в том числе трудовые, выдает доверенности,совершает иного рода сделки и юридические акты, в необходимых случаяходобренные Учредителем; в) открывает счета в органах казначейства, пользуется правомраспоряжения имуществом и средствами Учреждения в пределах,установленных законом и настоящим Уставом; г) планирует, организует и контролирует образовательный процесс,отвечает за качество и эффективность работы Учреждения; д) по согласованию с Управлением утверждает структуру, штатноерасписание Учреждения и годовые календарные учебные графики; е) устанавливает структуру управления деятельностью Учреждения,штатное расписание, распределяет обязанности между работникамиУчреждения, утверждает должностные инструкции, несет ответственностьза уровень квалификации работников; ж) распределяет в порядке, определенном федеральным трудовымзаконодательством, муниципальной системой оплаты труда работниковбюджетной сферы и коллективным договором учебную нагрузку,устанавливает заработную плату работников Учреждения, в том численадбавки и доплаты к должностным окладам, порядок и размерыпремирования; з) применяет меры поощрения, налагает дисциплинарные взыскания,издает приказы и распоряжения, обязательные для всех работников иобучающихся Учреждения; и) несет ответственность за жизнь и здоровье детей и работниковУчреждения во время образовательного процесса; к) обеспечивает материально-техническое оснащениеобразовательного процесса, оборудование помещений в соответствии сгосударственными и местными нормами и требованиями, осуществляемые впределах собственных финансовых средств Учреждения, распоряжаетсяимуществом Учреждения в пределах, установленных действующимзаконодательством и настоящим Уставом; обеспечивает рациональноеиспользование финансовых средств; л) обеспечивает предоставление Учредителю и общественностиежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых иматериальных средств, а также отчета о результатах самооценкидеятельности (самообследования) Учреждения; м) организует учет и отчетность Учреждения, обеспечиваетфункционирование системы внутреннего мониторинга качества образования,создание и ведение официального сайта Учреждения в сети Интернет; н) обеспечивает формирование контингента обучающихся в пределахоговоренной лицензией квоты; о) осуществляет иные полномочия в соответствии сзаконодательством Российской Федерации, трудовым договором идолжностной инструкцией. 3.6. Директор подотчетен Учредителю, в том числе в вопросах: а) эффективного использования, содержания и сохранности имуществаУчреждения; б) соответствия деятельности Учреждения уставным целям; в) производственно-хозяйственной деятельности; г) расходования средств, выделенных Учреждению. 3.7. Директор Учреждения не вправе: а) без разрешения Учредителя работать по совместительству удругого работодателя; б) получать в связи с исполнением должностных полномочий денежноеили иное вознаграждение, не предусмотренное трудовым договором. 3.8. Управление Учреждением строится на принципах единоначалия исамоуправления. Формами самоуправления являются: Совет Учреждения,Педагогический совет Учреждения, Общее собрание коллектива Учреждения. 3.9. Общее руководство Учреждением осуществляет Совет Учреждения.Совет Учреждения избирается сроком на два года и состоит изпредставителей обучающихся II и III ступеней, их родителей (законныхпредставителей), представителей коллектива Учреждения. В состав СоветаУчреждения входят по должности директор школы, его заместители.Представители с правом решающего голоса избираются в Совет Учрежденияголосованием на собрании обучающихся II-III ступеней обучения,общешкольном родительском собрании, общем собрании коллективаУчреждения по пять человек от каждой из перечисленных категорий.Директор учреждения является членом Совета Учреждения по должности, ноне может быть избран председателем Совета Учреждения. Совет Учреждения собирается председателем по мере надобности, ноне реже 3 раз в год. Внеочередные заседания Совета Учрежденияпроводятся по требованию одной трети его состава, собрания обучающихсяII и III ступеней, общешкольного родительского собрания, общегособрания коллектива Учреждения, директора. Представители, избранные в Совет учреждения, выполняют своиобязанности на общественных началах. Решение Совета Учреждения является правомочным, если на егозаседании присутствовало не менее двух третей состава Совета и если занего проголосовало не менее двух третей присутствовавших, средикоторых были равным образом представлены все три категории членовСовета. Процедура голосования определяется Советом Учреждения. К компетенции Совета Учреждения относятся: - разработка Устава Учреждения, изменений и дополнений к нему,новой редакции Устава; - созыв Общего собрания коллектива Учреждения для принятия УставаУчреждения, изменений и дополнений к нему, его новой редакции; - разработка плана развития Учреждения. - разработка регламента Общего собрания коллектива Учреждения; - участие в создании оптимальных условий для организацииобразовательного процесса в Учреждении; - организация общественного контроля за охраной здоровьяучастников образовательного процесса, за безопасными условиями егоосуществления; - организация изучения спроса жителей микрорайона напредоставление Учреждением дополнительных образовательных услуг, в томчисле платных; - принятие решения об исключении обучающегося из Учреждения; - оказание практической помощи администрации Учреждения вустановлении функциональных связей с учреждениями культуры и спортадля организации досуга обучающихся. 3.10. В целях развития и совершенствования учебно-воспитательногопроцесса, повышения профессионального мастерства и творческого ростаучителей и воспитателей в Учреждении действует Педагогический совет -коллегиальный орган, объединяющий педагогических работниковУчреждения. Педагогический совет действует под председательствомдиректора Учреждения: 3.10.1. обсуждает и производит выбор различных вариантовсодержания образования, форм, методов учебно-воспитательного процессаи способов их реализации; 3.10.2. организует работу по повышению квалификациипедагогических работников, развитию их творческих инициатив; 3.10.3. принимает решение о проведении в данном календарном годупромежуточной аттестации в форме экзаменов или зачетов; принимаетрешение о переводе обучающегося в следующий класс, условном переводеобучающегося в следующий класс, а также по согласованию с родителями(законными представителями) обучающегося его оставлении на повторноеобучение в том же классе, переводе в классы компенсирующего обученияили продолжении обучения в форме семейного образования; 3.10.4. принимает решение о награждении выпускников Учреждениязолотой и серебряной медалями "За особые успехи в учении" и похвальнойграмотой "За особые успехи в изучении отдельных предметов"; 3.10.5. обсуждает годовой календарный учебный график. Педагогический совет Учреждения созывается директором понеобходимости, но не реже 4 раз в год. Внеочередные заседанияПедагогического совета проводятся по требованию не менее одной третипедагогических работников Учреждения. Решение Педагогического совета Учреждения является правомочным,если на его заседании присутствовало менее двух третей педагогическихработников Учреждения и если за него проголосовало более половиныприсутствовавших педагогов. Процедура голосования определяется Педагогическим советомУчреждения. Решения педагогического совета реализуются приказами директораУчреждения. 3.11. Общее собрание коллектива Учреждения собирается по меренадобности, но не реже 2 раз в год. Инициатором созыва Общего собрания может быть Учредитель,директор Учреждения, Совет Учреждения, первичная профсоюзнаяорганизация или не менее одной трети работников Учреждения, а также -в период забастовки - орган, возглавляющий забастовку работниковУчреждения. Общее собрание коллектива Учреждения вправе принимать решения,если на нем присутствует более половины работников. По вопросуобъявления забастовки Общее собрание коллектива Учреждения считаетсяправомочно, если на нем присутствовало не менее двух третей от общегочисла работников. Решение Общего собрания коллектива Учреждения считается принятым,если за него проголосовало не менее половины работников,присутствующих на собрании. Процедура голосования по общему правилу определяется Общимсобранием коллектива Учреждения. Общее собрание коллектива Учреждения: 3.11.1. избирает представителей работников в комиссию по трудовымспорам Учреждения; 3.11.2. определяет тайным голосованием первичную профсоюзнуюорганизацию, которой поручает формирование представительного органа напереговорах с работодателем при заключении коллективного договора,если ни одна из первичных профсоюзных организаций не объединяет болееполовины работников Учреждения; 3.11.3. утверждает коллективные требования к работодателю; 3.11.4. принимает решение об объявлении забастовки; 3.11.5. делегирует представителей трудового коллектива в СоветУчреждения; 3.11.6. принимает Устав Учреждения, изменения к нему, новуюредакцию Устава. 4. Организация работы Учреждения 4.1. Обучение и воспитание в Учреждении ведутся на русском языке.В Учреждении преподаются: в качестве государственного языка: русский; в качестве иностранного языка: английский, немецкий, французский. 4.2. В Учреждение принимаются все желающие с 15 лет. Предельныйвозраст получения основного общего и среднего (полного) общегообразования не ограничивается. Для зачисления необходимы следующиедокументы: 4.2.1. личное заявление или заявление родителей (законныхпредставителей) несовершеннолетних; 4.2.2. паспорт (копия); 4.2.3. медицинская карта (флюорограмма для совершеннолетнихобучающихся); 4.2.4. аттестат об основном общем образовании (свидетельство онеполном среднем образовании) или сведения о промежуточной аттестациииз общеобразовательного учреждения, справка из образовательногоучреждения начального или среднего профессионального образования суказанием количества часов, прослушанных по общеобразовательнымпредметам. Лица, не имеющие указанных документов, могут быть принятына основании аттестации, проведенной специалистами Учреждения.Гражданам, не проживающим на территории муниципалитета, может бытьотказано в приеме только по причине отсутствия свободных мест вУчреждении. 4.3. При приеме в Учреждение в порядке перевода изобразовательного учреждения, имеющего государственную аккредитацию,прохождение аттестации в Учреждении не является обязательным. В этомслучае, помимо документов, предусмотренных пунктом 2.2 настоящегоУстава, предоставляется также документ имеющего государственнуюаккредитацию образовательного учреждения об уровне образования илиуровне освоения обучающимся соответствующей общеобразовательнойпрограммы. 4.4. Прием в Учреждение для обучения и воспитания оформляетсяприказом по Учреждению. Процедура приема подробно регламентируется Порядком приема детейв муниципальные общеобразовательные учреждения города Костромы,определенным Учредителем. Контингент обучающихся в Учрежденииопределяется дважды в год на начало каждого учебного полугодия иутверждается приказом директора по Учреждению. Лица, перешедшие издругих образовательных учреждений, могут приниматься в соответствующийкласс в течение учебного года с учетом пройденного ими программногоматериала. 4.5. Учреждение осуществляет образовательный процесс всоответствии с уровнями общеобразовательных программ двух ступенейобразования: II ступень - основное общее образование (нормативный срокосвоения - 5 лет) - обеспечивает освоение обучающимисяобщеобразовательных программ основного общего образования, условиястановления и формирования личности обучающего, его склонностей,интересов и способности к социальному самоопределению, выявление детейс высоким уровнем познавательных способностей и возможностей дляпоследующего обучения по углубленным программам. Основное общее образование является базой для получения среднего(полного) общего образования, начального и среднего профессиональногообразования. III ступень - среднее (полное) общее образование (нормативныйсрок освоения - 3 года) - является завершающим этапомобщеобразовательной подготовки, обеспечивающим освоение учащимисяобщеобразовательных программ среднего (полного) общего образования,формирования навыков исследовательской и проектной деятельности. Для некоторых категорий обучающихся нормативные сроки освоенияобщеобразовательных программ основного общего образования могут бытьувеличены или сокращены в соответствии с Законом Российской Федерации"Об образовании". При наличии контингента с более низкимобщеобразовательным уровнем в Учреждении может быть организованообучение на ступени начального общего образования. Содержание общего образования в Учреждении определяетсяобщеобразовательными программами, учитывающими возрастные особенностиобучающихся, их жизненный и производственный опыт, направленностьинтересов и планов, связанных с дальнейшим получениемпрофессионального образования, разрабатываемыми, принимаемыми иреализуемыми учреждением самостоятельно с учетом государственныхобразовательных стандартов. Основные общеобразовательные программы начального общего,основного общего и среднего (полного) общего образования обеспечиваютреализацию федерального государственного образовательного стандарта сучетом типа и вида образовательного учреждения, образовательныхпотребностей и запросов обучающихся, воспитанников и включают в себяучебный план, рабочие программы учебных курсов, предметов, дисциплин(модулей) и другие материалы, обеспечивающие духовно-нравственноеразвитие, воспитание и качество подготовки обучающихся. 4.6. Организация образовательного процесса в Учреждениирегламентируется учебным планом, расписанием занятий, разрабатываемымии утвержденными Учреждением самостоятельно. При этом: - Учреждение работает по графику шестидневной рабочей недели содним выходным днем (воскресенье); - продолжительность урока (академического часа) составляет 40-45минут; - в учебном плане Учреждения количество часов, отведенных напреподавание отдельных предметов, не может быть меньше количествачасов, определенных федеральным базисным учебным планом; - обучение по индивидуальным учебным планам осуществляется позаявлению обучающихся или их родителей (законных представителей); 4.7. Учебный год в Учреждении начинается с 1 сентября. Продолжительность учебного года на второй и третьей ступеняхобразования составляет 36 недель. Продолжительность каникул в течение учебного года - не менее 20календарных дней, летом - не менее 10 календарных недель. Присессионном режиме организации занятий заочного обучения времяпроведения сессий определяется Педагогическим советом с учетомконкретных условий. Годовой календарный учебный график утверждается приказомдиректора Учреждения с учетом мнения Педагогического совета Учрежденияи по согласованию с Управлением. Учебная нагрузка, в том числе внеурочная, режим занятийобучающихся определяются Уставом Учреждения на основе рекомендаций,регламентированных санитарными нормами и правилами. 4.8. Количество классов в Учреждении зависит от количестваобучающихся (числа поданных заявлений граждан) и условий, созданныхдля осуществления образовательного процесса с учетом санитарных норм иконтрольных нормативов, указанных в лицензии. Наполняемость классов по очной форме обучения устанавливается вколичестве не менее 25 обучающихся, групп с очно-заочной (вечерней)формой обучения - 9-16 обучающихся, групп с заочной формой обучения -9 обучающихся. При численности группы менее 9 обучающихся освоениеобщеобразовательных программ осуществляется из расчета - 1академический час на каждого обучающегося. При проведении занятий по иностранному языку (в 6-12 классах),информатике, физике и химии (во время практических занятий) классы принаполняемости 25 человек делятся на две группы. При наличии необходимых условий и средств возможно деление нагруппы классов с меньшей наполняемостью при проведении занятий подругим предметам. Учреждение вправе открывать классы компенсирующего обучения, атакже специальные (коррекционные) классы для обучающихся сотклонениями в развитии с учетом интересов родителей (законныхпредставителей) обучающихся и по согласованию с Учредителем. При организации работы специальных (коррекционных) классов Школаруководствуется Типовым положением о специальном (коррекционном)образовательном учреждении для обучающихся, воспитанников сотклонениями в развитии. 4.9. С учетом потребностей и возможностей личности получениеобразования в Учреждении реализуется в форме очного обучения,очно-заочного, заочного, индивидуального (для больных детей на дому всоответствии с медицинскими показаниями), семейного и в формеэкстерната. Допускается сочетание указанных форм освоенияобщеобразовательных программ. 4.10. Текущий контроль успеваемости обучающихся Учрежденияосуществляется учителями по 5-балльной системе (минимальный балл - 1;максимальный - балл 5). Учитель (преподаватель), проверяя и оцениваяработы (в том числе контрольные), устные ответы обучающихся,достигнутые ими навыки и умения, выставляет оценку в классный журнал идневник обучающегося. Промежуточные итоговые оценки в баллах выставляются при очнойформе обучения по полугодиям, при очно-заочной форме обучения - пополугодиям по зачетной системе, при заочной форме обучения - по итогамсданных зачетов, в шестых-девятых классах очной, очно-заочной формамобучения - по учебным четвертям. В конце учебного года выставляются итоговые годовые оценки. В случае несогласия обучающегося, его родителей (законныхпредставителей) с годовой оценкой обучающемуся предоставляетсявозможность сдать экзамен по соответствующему предмету комиссии,образованной Советом Учреждения. 4.11. Обучающиеся, освоившие в полном объеме образовательнуюпрограмму учебного года, переводятся в следующий класс. Обучающиеся переводного класса, имеющие по всем предметам,изучавшимся в этом классе, полугодовые и годовые отметки,соответствующие высшему баллу, награждаются похвальным листом "Заотличные успехи в учении". В следующий класс могут быть условно переведены обучающиеся,имеющие по итогам учебного года академическую задолженность по одномупредмету. Ответственность за ликвидацию ими академической задолженности втечение следующего учебного года возлагается на их родителей (законныхпредставителей). Обучающиеся на ступенях начального общего и основного общегообразования, не освоившие образовательные программы учебного года иимеющие академическую задолженность по двум и более предметам илиусловно переведенные в следующий класс и не ликвидировавшиеакадемической задолженности по одному предмету, по усмотрениюродителей (законных представителей) оставляются на повторное обучение,переводятся в классы компенсирующего обучения с меньшим числомобучающихся на одного педагогического работника образовательногоучреждения или продолжают обучение в иных формах. Обучающиеся на ступени среднего (полного) общего образования, неосвоившие образовательной программы учебного года по очной формеобучения и имеющие академическую задолженность по двум и болеепредметам или условно переведенные в следующий класс и неликвидировавшие академической задолженности по одному предмету,продолжают получать образование в иных формах. Перевод обучающегося в любом случае производится по решениюПедагогического совета. Обучающиеся, не освоившие общеобразовательную программупредыдущего уровня, не допускаются к обучению на следующей ступениобщего образования. 4.12. По согласию родителей (законных представителей), комиссиипо делам несовершеннолетних и защите их прав и Управления обучающийся,достигший возраста пятнадцати лет, может оставить Учреждение дополучения основного общего образования. Комиссия по делам несовершеннолетних и защите прав совместно сродителями (законными представителями) несовершеннолетнего,оставившего общеобразовательное учреждение до получения основногообщего образования, и органом местного самоуправления в месячный срокпринимает меры, обеспечивающие трудоустройство этогонесовершеннолетнего и (или) продолжение им образовательной программыосновного общего образования по иной форме обучения. 4.13. По решению Совета Учреждения за неоднократно совершенныегрубые нарушения Устава Учреждения допускается исключениеобучающегося, достигшего возраста пятнадцати лет. Под неоднократным нарушением понимается совершение обучающимся,имеющим два или более дисциплинарных взыскания, наложенных директоромУчреждения, нового, как правило, грубого нарушения дисциплины. Грубымнарушением дисциплины признается нарушение, которое повлекло илиреально могло повлечь за собой тяжкие последствия в виде: причиненияущерба жизни и здоровью обучающихся, сотрудников, посетителейУчреждения, имуществу Учреждения, имуществу обучающихся, сотрудников,посетителей Учреждения и дезорганизации работы Учреждения. Исключение обучающегося применяется, если меры воспитательногохарактера не дали результата и дальнейшее пребывание обучающегося вУчреждении оказывает отрицательное влияние на других обучающихся,нарушает их права и права работников Учреждения, а также нормальноефункционирование образовательного учреждения. Решение Совета Учреждения об исключении обучающегося, неполучившего основного общего образования, принимается с учетом мненияего родителей (законных представителей) и с согласия комиссии по деламнесовершеннолетних и защите их прав. Решение об исключениидетей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, принимается ссогласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав иоргана опеки и попечительства. Решение Совета Учреждения об исключении обучающегося оформляетсяприказом директора Учреждения. Об исключении обучающегося директор Учреждения незамедлительноинформирует родителей (законных представителей) и Управление. Комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав совместно сУправлением и родителями (законными представителями)несовершеннолетнего, исключенного из Учреждения, в месячный срокпринимает меры, обеспечивающие его трудоустройство и (или) продолжениеего обучения в другом образовательном учреждении. 4.14. Освоение общеобразовательных программ основного общего исреднего (полного) общего образования завершается обязательнойитоговой аттестацией выпускников. Государственная (итоговая) аттестация выпускников Учрежденияосуществляется в соответствии с положением о государственной(итоговой) аттестации выпускников общеобразовательных учреждений,утверждаемым Министерством образования и науки Российской Федерации. Выпускникам Учреждения, прошедшим государственную (итоговую)аттестацию, выдается документ государственного образца об уровнеобразования, заверенный печатью Учреждения. Выпускники, достигшие особых успехов при освоенииобщеобразовательной программы среднего (полного) общего образования,награждаются в установленном порядке золотой или серебряной медалью. Выпускники, достигшие особых успехов в изучении одного илинескольких предметов, награждаются в установленном порядке похвальнойграмотой "За особые успехи в изучении отдельных предметов". Обучающимся, не завершившим основное общее, среднее (полное)общее образование, Учреждение выдает справки установленного образца. 4.15. На бесплатной для обучающихся основе Учреждение можетоказывать дополнительные образовательные услуги: создавать кружки,клубы, секции, курсы различной направленности. 4.16. Учреждение может реализовывать обучающимся, населению,учреждениям и организациям платные дополнительные образовательныепрограммы и оказывать дополнительные образовательные услуги (надоговорной основе), не предусмотренные основными общеобразовательнымипрограммами и государственными образовательными стандартами.Учреждение вправе (в необходимых случаях - при наличии соответствующейлицензии): 4.16.1. организовывать изучение специальных дисциплин сверх часови сверх программы по данной дисциплине, предусмотренной учебнымпланом; 4.16.2. проводить репетиторство с обучающимися другогообразовательного учреждения; 4.16.3. организовывать курсы: - по подготовке к поступлению в средние и высшие профессиональныеобразовательные учреждения: - по изучению иностранных языков; - по переподготовке кадров с освоением новых специальностей, втом числе вождение автомобиля, машинопись, стенография; 4.16.4. создавать кружки: - по обучению игре на музыкальных инструментах; - фото-, кино-, видео-, радиоделу; 4.16.5. создавать кружки, студии, группы, школы, факультативы,работающие по программам дополнительного образования детей: - по обучению живописи, графике, скульптуре, народным промыслам; - по изучению истории мировой культуры и прочее в соответствии сзапросами родителей (законных представителей) обучающихся. 4.17. При Школе могут открываться учебно-консультативные пункты. 5. Права и обязанности участников образовательного процесса 5.1. Участниками образовательного процесса в Учреждении являютсяобучающиеся, педагогические работники, родители (законныепредставители) обучающихся. 5.2. Обучающиеся Учреждения имеют право на: а) получение бесплатного общего образования (начального,основного, среднего (полного) в соответствии с федеральнымигосударственными образовательными стандартами, федеральнымигосударственными требованиями; б) обучение в соответствии с федеральными государственнымиобразовательными стандартами, федеральными государственнымитребованиями по индивидуальному учебному плану, ускоренный курсобучения; в) свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебнымпланом; г) бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсамибиблиотеки Учреждения; д) получение дополнительных (в том числе платных) образовательныхуслуг; е) участие в управлении Учреждения в формах, определенныхУставом; ж) уважение человеческого достоинства, свободу совести,информации, свободное выражение собственных мнений и убеждений; з) проведение в установленном порядке митингов и собраний, подачупетиций и ходатайств; 5.3. Обучающиеся обязаны: а) соблюдать Устав Учреждения; б) добросовестно учиться; в) бережно относиться к имуществу Учреждения; г) уважать честь и достоинство других участников образовательногопроцесса; д) выполнять Правила поведения обучающихся; е) выполнять законные требования работников Учреждения. 5.4. Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважениячеловеческого достоинства обучающихся. Порядок применения мерпоощрения и взыскания регламентируется Правилами о поощрениях ивзысканиях обучающихся Учреждения. 5.5. Родители (законные представители) обучающихся Учрежденияимеют право: а) выбирать общеобразовательное учреждение, форму полученияобразования (до получения несовершеннолетними детьми общегообразования); б) знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса, атакже с оценками успеваемости своих детей; в) защищать законные интересы обучающегося; г) участвовать в управлении Учреждением в формах, определенныхнастоящим Уставом. 5.6. Родители (законные представители) обучающихся обязаны: а) выполнять настоящий Устав в части, касающейся их обязанностей; б) обеспечить получение детьми основного общего образования исоздать условия для получения ими среднего (полного) общегообразования; 5.7. Работники Учреждения имеют право на участие в управленииУчреждением в порядке, определяемом настоящим Уставом, и защитупрофессиональной чести и достоинства. 5.8. Педагогические работники имеют право: а) свободно выбирать и использовать методики обучения ивоспитания, учебные пособия и материалы, учебники в соответствии собразовательной программой, утвержденной Учреждением, методы оценкизнаний обучающихся; б) повышать квалификацию; в) аттестоваться на добровольной основе на соответствующуюквалификационную категорию и получить ее в случае успешногопрохождения аттестации; г) на сокращенную рабочую неделю и ежегодный основной удлиненныйоплачиваемый отпуск; д) на досрочную трудовую пенсию по старости; е) на длительный, сроком до одного года, отпуск не реже чем черезкаждые 10 лет непрерывной преподавательской работы в порядке и наусловиях, установленных Учредителем; ж) иные меры социальной поддержки, установленныезаконодательством Российской Федерации и муниципальными правовымиактами. 5.9. Работники обязаны: а) выполнять настоящий Устав и локальные акты Учреждения,должностную инструкцию и условия трудового договора; б) обеспечивать качественное выполнение учебных планов ипрограмм; в) обеспечивать выполнение правил и норм охраны труда и техникибезопасности; г) проходить в установленном порядке аттестацию с цельюподтверждения соответствия занимаемой должности; д) не реже одного раза в пять лет повышать свою квалификацию. 5.10. Работникам Учреждения запрещается: а) применение методов физического и психического насилия поотношению к обучающимся Учреждения; б) привлечение обучающихся Учреждения без их согласия и согласияих родителей (законных представителей) к труду, не предусмотренномуобразовательной программой; в) принуждение обучающихся Учреждения к вступлению вобщественные, общественно-политические организации (объединения),движения и партии, а также принудительное привлечение их кдеятельности этих организаций и к участию в агитационных кампаниях иполитических акциях. 5.11. Служебное расследование нарушений педагогическим работникомУчреждения норм профессионального поведения может быть проведенотолько по поступившей на него жалобе, поданной в письменной форме.Копия жалобы должна быть передана данному педагогическому работнику. Ход служебного расследования и принятые по его результатамрешения могут быть преданы гласности только с согласиязаинтересованного педагогического работника Учреждения, за исключениемслучаев, предусмотренных законом. 6. Имущество Учреждения 6.1. Для осуществления своих целей Учреждение использует: а) имущество, являющееся муниципальной собственностью городаКостромы, которое закреплено за Учреждением на праве оперативногоуправления; б) денежные средства, имущество и иные объекты собственности,переданные ему физическими и юридическими лицами в форме дара,пожертвования или по завещанию, а также поступления от приносящейдоходы деятельности Учреждения и приобретенное за счет этихпоступлений имущество. Указанное имущество поступает в самостоятельноераспоряжение Учреждения; в) земельные участки, закрепленные за Учреждением на правепостоянного (бессрочного) пользования. 6.2. Учреждение владеет и пользуется закрепленным за ним на правеоперативного управления имуществом в соответствии с целями своейдеятельности, установленными настоящим Уставом, заданиями Учредителя иназначением этого имущества. Право оперативного управления имуществом, в отношении которогоУчредителем принято решение о закреплении за Учреждением, возникает уУчреждения с момента передачи имущества по акту и прекращается пооснованиям и в порядке, предусмотренном Гражданским кодексомРоссийской Федерации, другими законами и иными нормативными правовымиактами, а также в случаях правомерного изъятия имущества у Учрежденияпо решению Учредителя, если оно не использовалось или использовалосьне по назначению. Право оперативного управления Учреждения на недвижимое имуществоподлежит государственной регистрации в порядке, установленномФедеральным законом от 21 июля 1997 года N 122-ФЗ "О государственнойрегистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним". С момента передачи имущества на Учреждение возлагаетсяобязанность по учету, инвентаризации и сохранности имущества,закрепленного за ним. 6.3. Учредитель вправе изъять излишнее, неиспользуемое либоиспользуемое не по назначению имущество, закрепленное за Учреждением,либо приобретенное Учреждением за счет средств, выделенных емусобственником на приобретение этого имущества, и распорядиться им посвоему усмотрению. 6.4. Учреждение без согласия собственника не вправе распоряжатьсяособо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним собственникомили приобретенным бюджетным учреждением за счет средств, выделенныхему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимымимуществом. Остальным находящимся на праве оперативного управления имуществомУчреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное непредусмотрено Федеральным законом от 12 января 1996 года N 7-ФЗ "Онекоммерческих организациях". 6.5. Крупная сделка может быть осуществлена Учреждением только спредварительного письменного согласия Учредителя. 7. Муниципальное задание. Финансовое обеспечение деятельности Учреждения 7.1. Деятельность Учреждения, связанная с выполнением работ,оказанием услуг, относящихся к его основным видам деятельности всоответствии с пунктом 2.3 настоящего Устава, осуществляется всоответствии с муниципальным заданием. Муниципальное задание формируется Управлением в порядке,установленном постановлением Администрации города Костромы. Учреждение не вправе отказаться от выполнения муниципальногозадания. 7.2. Финансовое обеспечение выполнения Учреждением муниципальногозадания осуществляется в виде субсидий из бюджета города Костромы,предоставляемых в соответствии с Бюджетным кодексом РоссийскойФедерации и муниципальными правовыми актами. В случаях и порядке,определенных муниципальными правовыми актами, Учреждению могутпредоставляться субсидии на иные цели. 7.3. Финансовое обеспечение выполнения муниципального заданияосуществляется с учетом расходов на содержание недвижимого имущества иособо ценного движимого имущества, закрепленных за Учреждением порешению Учредителя или приобретенных Учреждением за счет средств,выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, расходовна уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которымпризнается соответствующее имущество, в том числе земельные участки. В случае сдачи в аренду с согласия Учредителя недвижимогоимущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного заУчреждением по решению Учредителя или приобретенного Учреждением засчет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такогоимущества, финансовое обеспечение содержания такого имуществаУчредителем не осуществляется. 7.4. Уменьшение объема субсидии, предоставленной на выполнениемуниципального задания, в течение срока его выполнения осуществляетсятолько при соответствующем изменении муниципального задания. 7.5. Тарифы на услуги, оказываемые Учреждением, устанавливаетУчредитель. 7.6. Учреждение вправе осуществлять приносящую доходыдеятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей,ради которых оно создано, и соответствующую этим целям, при условии,что такая деятельность указана в его учредительных документах. Доходы,полученные от такой деятельности, и приобретенное за счет этихдоходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения. 7.7. Учреждение не вправе размещать денежные средства надепозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценнымибумагами, если иное не предусмотрено федеральными законами. 7.8. Учреждение составляет и ведет план финансово-хозяйственнойдеятельности в порядке, определенном постановлением Администрациигорода Костромы. 8. Трудовые отношения 8.1. Трудовые отношения в Учреждении регулируются трудовымзаконодательством Российской Федерации, коллективным договором илокальными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. 8.2. Права и обязанности работодателя в отношении директораосуществляются от имени Учреждения главой Администрации городаКостромы, а в случаях, установленных постановлениями Администрациигорода Костромы, - начальником Управления. В случае отсутствия директора на срок до двух месяцев по причинеотпуска, командировки, болезни или иным причинам от имени Учрежденияполномочия работодателя осуществляет Управление в части определенияработника Учреждения, уполномоченного исполнять обязанности директора,и установления условия такого исполнения обязанностей путемзаключения дополнительного соглашения к трудовому договору. В случае отсутствия директора, в том числе, если должностьдиректора является вакантной, от имени Учреждения полномочияработодателя, предусмотренные настоящим абзацем, осуществляются главойАдминистрации города Костромы. 8.3. Трудовой договор с директором Учреждения может бытьрасторгнут по инициативе работодателя в соответствии с Трудовымкодексом Российской Федерации при наличии у Учреждения просроченнойкредиторской задолженности, превышающей следующие предельно допустимыезначения: а) по начисленным выплатам по оплате труда перед работникамиУчреждения (за исключением депонированных сумм) - два календарныхмесяца подряд; б) по оплате налогов, сборов, взносов и иных обязательныхплатежей, уплачиваемых в бюджеты бюджетной системы РоссийскойФедерации, в том числе штрафов, пеней и иных санкций за неисполнениеили ненадлежащее исполнение обязанности по уплате налогов, сборов,взносов и иных обязательных платежей в соответствующий бюджетбюджетной системы Российской Федерации, административных штрафов иштрафов, установленных уголовным законодательством, - три календарныхмесяца подряд; в) превышение кредиторской задолженности над активами балансаУчреждения, за исключением балансовой стоимости особо ценногодвижимого имущества, недвижимого имущества, а также имущества,находящегося под обременением (в залоге), - в течение трех календарныхмесяцев подряд. 8.4. Комплектование штата работников Учреждения осуществляется наоснове трудовых договоров, заключаемых на неопределенный срок. Вслучаях, предусмотренных трудовым законодательством, могут заключатьсясрочные трудовые договоры. Заработная плата и должностной окладработнику Учреждения выплачиваются за выполнение им функциональныхобязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором. Выполнениеработником Учреждения других работ и обязанностей оплачивается подополнительному договору, за исключением случаев, предусмотренныхзаконодательством Российской Федерации. 8.5. На педагогическую работу принимаются лица, имеющиенеобходимую профессионально-педагогическую квалификацию,соответствующую требованиям тарифно-квалификационной характеристики подолжности и полученной специальности, подтвержденную документамигосударственного образца об уровне образования и (или) квалификации. К педагогической деятельности в Учреждении не допускаются лица,которым она запрещена приговором суда или по медицинским показаниям, атакже лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленныетяжкие и особо тяжкие преступления, предусмотренные Уголовнымкодексом Российской Федерации. 8.6. При заключении трудового договора лицо, поступающее наработу в Учреждение, обязано представлять справку о наличии(отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо опрекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям,выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральныморганом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке иреализации государственной политики и нормативно-правовомурегулированию в сфере внутренних дел. 8.7. Учреждение проводит мероприятия по развитию социальнойинфраструктуры, улучшению условий труда, обеспечивает обязательноесоциальное и медицинское страхование работников в соответствии сзаконодательством Российской Федерации. 8.8. Учреждение обязано обеспечить работникам безопасные условиятруда и несет материальную ответственность в установленномзаконодательном порядке за вред, причиненный их здоровью в связи сосуществлением трудовой деятельности. 9. Делопроизводство, учет и отчетность Учреждения. Контроль деятельности Учреждения 9.1. Учреждение ведет бухгалтерский и налоговый учет, формирует ипредоставляет в соответствующие органы бюджетную, налоговую истатистическую отчетность. 9.2. Учреждение предоставляет информацию о своей деятельностиорганам государственной статистики и налоговым органам, а также инымлицам в соответствии с законодательством Российской Федерации.Ежегодный отчет о деятельности Учреждения предоставляется Учредителю впорядке и сроки, установленные Учредителем. 9.3. Учреждение представляет месячную, квартальную и годовуюбухгалтерскую отчетность в порядке, установленном Министерствомфинансов Российской Федерации. Годовая бухгалтерская отчетностьУчреждения утверждается в порядке, установленном Министерствомфинансов Российской Федерации. 9.4. Учреждение ведет делопроизводство в порядке, определенномфедеральными законами и принимаемыми в соответствии с ними иныминормативными правовыми актами Российской Федерации, актамитехнического регулирования, муниципальными правовыми актами. 9.5. Учреждение в соответствии с законодательством об архивномделе Российской Федерации, муниципальными правовыми актами,осуществляет учет, хранение и обеспечение сохранности документов,образующихся в деятельности, формирование их в дела согласнономенклатуре, согласованной с муниципальным казенным учреждениемгорода Костромы "Муниципальный архив города Костромы". Учреждениеорганизует работу архива организации для временного хранениядокументов Учреждения до передачи их в муниципальный архив. Учреждение осуществляет индивидуальный учет результатов освоенияобучающимися образовательных программ, а также хранение в архивахданных об этих результатах на бумажных и (или) электронных носителях впорядке, установленном законодательством Российской Федерации. 9.6. Учреждение обеспечивает ведение воинского учета, а такжереализацию мероприятий гражданской обороны и мобилизационнойподготовки в соответствии с действующим законодательством инормативными актами органов местного самоуправления. 9.7. Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельностиУчреждения проводятся по решению Учредителя уполномоченными органами всоответствии с их компетенцией. 9.8. Контроль использования по назначению закрепленного заУчреждением на праве оперативного управления имущества осуществляетУправление территориального планирования, городских земель,градостроительства, архитектуры, и муниципального имуществаАдминистрации города Костромы. 9.9. Контроль эффективности деятельности Учреждения, реализациицелей его создания, исполнения директором заключенного с ним трудовогодоговора, а также соблюдение Учреждением положений настоящего Уставаосуществляет Управление. 9.10. Контроль финансово-хозяйственной деятельности Учрежденияосуществляют Управление образования Администрации города Костромы,Управление финансов, экономики, мобилизации доходов и муниципальногозаказа Администрации города Костромы, Контрольно-счетная комиссиягорода Костромы по предметам своего ведения. 9.11. Учреждение обеспечивает открытость и доступность следующихдокументов: а) учредительные документы Учреждения, в том числе внесенные вних изменения; б) свидетельство о государственной регистрации Учреждения; в) решение Учредителя о создании Учреждения; г) решение Учредителя о назначении руководителя; д) положения о филиалах, представительствах Учреждения; е) план финансово-хозяйственной деятельности Учреждения,составляемый и утверждаемый в порядке, определенном Учредителем; ж) годовая бухгалтерская отчетность; з) сведения о проведенных в отношении Учреждения контрольныхмероприятиях и их результатах; и) муниципальное задание на оказание услуг (выполнение работ); к) отчет о результатах своей деятельности и об использованиизакрепленного за ними муниципального имущества, составляемый иутверждаемый в порядке, определенном Учредителем. 10. Реорганизация и ликвидация учреждения 10.1. Прекращение деятельности Учреждения как юридического лицаосуществляется в форме реорганизации или ликвидации. ЛиквидацияУчреждения осуществляется по решению Учредителя либо решениюарбитражного суда в порядке и на условиях, предусмотренных действующимзаконодательством Российской Федерации. 10.2. Учреждение может быть реорганизовано в иную образовательнуюорганизацию по решению Учредителя. При реорганизации образовательного учреждения в формепреобразования, выделения филиала в самостоятельное юридическое лицо,присоединения к образовательному учреждению юридического лица, неявляющегося образовательным учреждением, создании автономногообразовательного учреждения путем изменения типа существующегогосударственного или муниципального образовательного учрежденияобразовательное учреждение вправе осуществлять определенные в егоуставе виды деятельности на основании лицензии и свидетельства огосударственной аккредитации, выданных такому образовательномуучреждению, до окончания срока действия этих лицензий и свидетельства. При изменении статуса образовательного учреждения и егореорганизации в иной не указанной в абзаце первом настоящего пунктаформе лицензия и свидетельство о государственной аккредитацииутрачивают силу, если федеральным законом не предусмотрено иное. 10.3. Оставшееся после удовлетворения требований кредиторов идругих обязательных расчетов имущество передается Учредителю. 11. Локальные акты Учреждения 11.1. Для обеспечения уставной деятельности Учреждения издаютсялокальные акты в форме приказов и распоряжений директора Учреждения. 11.2 Локальные акты Учреждения не могут противоречитьдействующему законодательству Российской Федерации и настоящемуУставу. 12. Заключительные и переходные положения 12.1. Раздел 7 настоящего Устава вступает в силу с 1 января 2012года либо ранее названной даты со дня вступления в силу постановленияАдминистрации города Костромы, в соответствии с которым приняторешение о предоставлении Учреждению субсидий из бюджета городаКостромы на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием ими всоответствии с муниципальным заданием муниципальных услуг(выполнением работ), а также на иные цели в соответствии с пунктом 1статьи 78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации. 12.2. До дня вступления в силу раздела 7 настоящего Уставафинансовое обеспечение деятельности Учреждения осуществляется наосновании бюджетной сметы с учетом особенностей, установленныхпостановлением Администрации города Костромы от 1 декабря 2010 года N2422 "Об отдельных мерах по совершенствованию правового положениямуниципальных учреждений города Костромы в переходный период с 1января 2011 года по 1 июля 2012 года".